演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇一

我曾經(jīng)為煙草行業(yè)的前途迷惘過，為我自己今后的生計迷惘過,，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵,。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的能力,，中國煙草正經(jīng)歷著重大轉(zhuǎn)折,，行業(yè)的發(fā)展進入了新的歷史階段。形勢是嚴峻的,，時間是寶貴的,，中國煙草何去何從，正面臨著生死存亡的關頭,。我猛然醒悟,，我們只有奮起直追，苦練內(nèi)功,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展壯大我們的品牌，發(fā)展壯大我們的企業(yè),，我們才能生存,。

我認識到：我只有對我的工作充滿熱忱，才能將我的工作做好,。人要是對工作沒有熱忱,，整個工作就好比沒有靈魂，有如行尸走肉一般,，工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量也就絕對不能得到保證,。正是對工作充滿了熱忱,，才使我對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍，才使我堅持在工作中從小事和細節(jié)做起,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，沒有質(zhì)量就沒有一切。當看到市場返回的那些不合格的產(chǎn)品時,，我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼,。要知道，現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達,，“好事不出門,，壞事傳千里”，顧客是上帝不是口號,，沒有維護好消費者的利益,，消費者就不會再買我們的產(chǎn)品了，我們的企業(yè)也就成了“無源之水,、無本之木”,，面臨的只有兩個字——垮臺。國家的財政稅收得不到維護,，我們的利益也就根本沒有保障,，這是一個“一榮俱榮、一損俱損”的局面,。所以,，我全身心的關注產(chǎn)品質(zhì)量。記得有一次,，卷接機生產(chǎn)出來的煙支上面有皺紋,，我馬上停機處理，因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響,，但它不是“零缺陷”產(chǎn)品,，而我們要追求的是產(chǎn)品的完美。我經(jīng)過仔細的分析,，發(fā)現(xiàn)是接嘴機煙支接受鼓輪的吸風出了問題,，我就及時會同相關人員修理設備，最后生產(chǎn)出了合格的煙支,。

正是對工作充滿了熱忱,，我學會了智慧加勤奮，在工作中不斷創(chuàng)新,，努力追求“優(yōu)質(zhì),、高效、低耗”。

煙支水松紙長短在卷煙生產(chǎn)過程中是經(jīng)常會遇到的問題,，對于這么一個老,、大、難的問題,，我們通常都是將不合格的煙支當作廢品處理,，甚至停下機器來處理。對工作熱忱的我沒有放棄思考,，沒有聽之任之,，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題，我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個問題,，并將這個經(jīng)驗方法告訴別人,。說實在的，類似的小創(chuàng)新還很多,，如：為了品牌安全,、不能給毛刷涂油，如何快速調(diào)整烙鐵等等,，這些工作上的心得體會怎么來的呢？——是熱忱,！它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質(zhì),、高效和低耗”這個目標。

美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說：“不要問你的國家能為你做些什么,，而要問你能為你的國家做些什么”,。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么,，而要問我們每一位員工,，能為企業(yè)、為消費者做些什么,。作為一名普通員工,，也許我不能夠改變什么，但我可以把握自我,，杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,；也許我不能預知未來，但我可以把握現(xiàn)在,，用熱忱的工作來保障品牌安全,。只要我時時、事事盡心,，我就做到了一個負責的制造人,，也就會因此找到展現(xiàn)自己才華的平臺，也就會把“兩個維護”牢記在心中,，落實在行動上,，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上,。

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋,?！蔽矣檬裁捶瞰I給國家和消費者呢？作為一名普通的輔助工,，我不因為自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自棄,，相反，我會以滿腔的熱忱,，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,，為總部的“優(yōu)質(zhì)、高效,、低耗”這個目標做好服務,，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的光和熱,?！皟蓚€維護”不是空洞的口號，也不是生硬的文件,，“兩個維護”是我們的目標,，我們的宗旨，我們的理想,。對我來說,，實現(xiàn)“兩個維護”靠的是一腔熱忱，滿心真誠,，我相信只要你,、我、他以同樣的真誠,，懷揣著國家利益,，心裝著消費者利益，云南煙草定會走向輝煌,，中國煙草定會稱霸世界,！明天的昭通卷煙廠定會更加美好!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇二

尊敬的各位領導，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今天,，我很榮幸代表xxxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領導對我公司的認可,、關懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。

人以信為本,，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告,、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到質(zhì)城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可,，離不開"誠信"二字。我個人認為,，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大，更要把企業(yè)做長久,；我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福，我們來日攜手共進,，走的也將是一條誠信之路！

"誠信"說來簡單,，篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進行業(yè)務推廣時,，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺,，對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足,，按該合同約定，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布,，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益,。在面對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者,。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風險的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信，今天的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑,，你可以說我們這個團隊不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學和內(nèi)蒙古師范大學累計捐資助學10余人次，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽,，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良、寬容,、誠實的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中,，這遠比空洞的說教更能觸動人心。從實際反饋的情況來看,，也確實達到了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"文明誠信"也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點,，積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠信務實高效"的經(jīng)營管理理念，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,，充分整合質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶,，以誠信立足社會，以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風氣,，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的,。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽稱號所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽來之不易，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理,，建立完善的誠信對外機制,，傳播誠信經(jīng)營理念，以實際行動回饋社會,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇三

尊敬的各位評委,、各位領導、各位同事：

大家上午好,！

十分高興參加這次演講活動,。我是來自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是“厚德實干,，用心至善”,，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學習和認識,，敬請各位領導批評指正,！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構成的,。自組建以來,，常州煙草從無辦公場所、無辦公設備,、無倉庫,、無的“四無”基礎上,，經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營，建立起完善體制和規(guī)范運行,，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價值觀,；是常州煙草的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。

“厚德”,，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德,，何謂“德”,，勤政為民，是為官之德,，尊師重道,，是為學之德，愛崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質(zhì)，以實干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家,，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實干家,。

倉庫保管員日復一日的安全巡查,，分揀線上精確無誤的分裝；客戶經(jīng)理細心的挨家挨戶的走訪,；專賣稽查隊員耐心的排查和蹲守,；平凡的重復操作因為堅持而構筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事,、低調(diào)做人,、踏實肯干、堅持不懈,。一種盡職盡責,、堅守崗位為“德”；一種不張揚,、不浮夸為“德”,。老子有云“信言不美，美言不信,?！泵献釉唬骸把灾混瘢瑒t為之也難”,，真實的話不用漂亮,，守業(yè)敬業(yè),、踏實工作不需太多贊揚！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場,，從來沒有輿論的捧場,，常州煙草市場的正常運轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實干”的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實干”的證明,！

“至善”，極善,、極好,、至善至美的追求，透過“如切如磋,，如琢如磨”的洗練,，到達沒有最好、只有更好,。用心是一種態(tài)度,，以“至善”作為成果，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦,、善經(jīng)營，以成就上水平,、創(chuàng)一流,。

常州審計有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門對門卷煙配送,，標準店整齊美觀的統(tǒng)一擺放。輝煌的業(yè)績是由每一個崗位每一個細節(jié)的每一點提升成就,。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細節(jié),、追求完美。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國,，若烹小鮮,。”看似簡單的家常小事,，蘊含豐富的治國之道,，平凡的日常崗位工作，透過充分重視,、用心思考,，就能一粒砂里見世界,，做到別開生面,、錦上添花,。普通干部員工不做決策、不謀大局,，但只要樹立全局意識,，高度重視個人崗位對于整體的價值，精心維護煙草事業(yè)的每個角度每一天更好一點,，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務理念,。

同志們，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，凝聚了常煙精神,，更需要我們?nèi)w煙草人深入領會、發(fā)揚光大,，讓我們攜手：厚德實干,，潛心做事、低調(diào)做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德,；用心至善，注重細節(jié),、追求完美,，服務常州煙草上水平、創(chuàng)一流,！

多謝大家,，我的演講到此結束。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇四

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

我是來至錦域藍灣分行的馬靜,，自從我09年4月份進入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時光里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時,，我覺得學到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關愛,，才成就了這天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自我說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自我的`同時，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人務必抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關愛、互助的文化,，關愛別人就是互助自我,，因為只有你關愛了別人，在你需要幫忙的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團結合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大，個性是在搶灘登陸的活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干,，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風雨后,，堅信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍天，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇五

大家好,，我是最后一名演講者，我來自財務部,，我叫趙x,，我要演講的題目是《論！海景之征程》

國家一統(tǒng)或是改朝換代,，或興或衰,，每一次無不是歷史的改革推動著時代的進步，中國文化之所以可以生生不息,，無不在于學習,，改革，創(chuàng)新,。無文化之創(chuàng)新,，何談歷史之進步，而當酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起,，它將會給我們帶來什么,？無人知曉，可是當領導們艱難的邁出這一步的時候,，就已堅信,，它能帶來的——必將是成功。

海景文化 起源于青島海景花園酒店,，于 1995 年1月開業(yè),，歷經(jīng) 6 年的時間，對自己的文化進行提煉,、匯總,、改編，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,，因為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血,，所以它的成功已是必然，這也讓我們的選擇更加堅定,。

曾經(jīng)的我 不會想信一種文化,，一種培訓方式可以把一個團隊引領至成功之路，可是海景文化,，就如同沙漠之中的一片綠洲,，給人以向往，給人以生存之希望,，既然我們選擇了海景,，領導者們就不單單只為生存，他們所要做的就是，通過這種文化理念,，讓我們的酒店比之海景更加輝煌,。

起初我對 海景的概念很模糊，到后來認識這種文化,，并逐漸的融入了這種文化,，終于明白了，是什么帶領這個企業(yè)走向成功,，那個時候不得不敬佩那些選擇,，并且學習這個文化的領導者們，因為現(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石,，它的推崇是酒店進步的緣由,，這就是所謂的萬里之行,，始于足下,，如基石未穩(wěn)，安能勝人一籌,。

長春的酒店 業(yè)競爭日趨激烈,，新興酒店同樣發(fā)展迅速，在我看來,，酒店比拼,，除了地理位置的重要性，無可厚非的就是比硬件和軟件,，綜合起來說就是比客人的滿足感,。而硬件設施在大多的酒店里，基本是大同小異的,，比拼起來吃虧的可能性相當小,。這里所謂的軟件被我們稱之為服務，而在海景的學習中,，光論學習服務這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,，其中重要性顯而易見。在這里我不妨打個比方,，如果客人的滿足感是一個杯子,，硬件是石頭，服務是沙子,，這個杯子即使裝滿了石頭,，也不過是空其外表，沒有沙子,，它就永遠都填不滿,，而海景就是給了我們更多的機會選擇更好的沙子，當我們被這個杯子局限的時候，想必沙子的好與壞,，其作用……不言而喻,。

服務不單單 是滿足客人的需求，那樣只能把服務的本意越拽越遠,。我們眼里的服務太過普通,，在海景的定義里——服務的重要必其先優(yōu)質(zhì)。如果說酒店給了一個服務的平臺,，那我認為學習海景就是給這個平臺上加了一塊跳板,。在我學習海景一年多的時間里，不能說學的其中精髓,，但就算是略懂其一二,，也是讓我受益不淺。在如今的對客中,，我能更好的衡量其利弊關系,，既滿足客人的需求，也不能讓酒店吃虧,，長久下來這到似一門手藝,。

一個企業(yè)需 要學習，才能取得進步,，海景規(guī)范著酒店的各個體系,，制定了酒店的整體規(guī)劃，把一個單純的酒店,，帶入了一個企業(yè)的氣息,，據(jù)我所知“如！要弘揚企業(yè)之功就,，必定擇海景之功勞”,。也許十年二十年之后，這個文化就會被替代,，酒店就會從新選擇,，可是到了那個時候我們不得不嘆服，那個時候海景文化它那輝煌的過去,，它曾經(jīng)給整個企業(yè)帶來的,，巨大的隱形利潤，它讓我們在行業(yè)中居高不下,，并欣欣向榮,。

海景文化把我們這個企業(yè)推向了一個時代，對于他的選擇我們無可厚非,，對于他的價值我們無可厚非,，對于他的成功——我們無可厚非,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇六

個人要有點精神！一個企業(yè)也要有點精神,！

如果一個人沒有精神,，這個人就不會有強健的靈魂，就不會有鮮明的個性,，就不會有昂揚奮發(fā)的風采,，就不會有宏大的魄力，就不會有百折不撓的意志,。

如果一個企業(yè)沒有精神,，管理就會松散、產(chǎn)品就會老化,、市場就會萎縮,、效益就會低下，這個企業(yè)就會常年停滯在老地方不思進取,，就會在激烈的競爭中失去現(xiàn)在和未來,！

精神是一種高昂的激情，是一種自信,、樂觀,、向上,、智慧的生命狀態(tài),，是一種矢志不渝的堅毅，是一種追求不息的活力,。自古得道者無不以精神立身,，自古成事者無不以精神取勝。

當前,，我們所處的社會已經(jīng)從宏觀管理時代進入中觀管理時代,，乃至微觀管理時代，“細節(jié)決定成敗”,、“態(tài)度決定高度”“精神決定未來”逐步成為共識,。我們的生活無時無刻不處在隱性和深晦的機遇和挑戰(zhàn)中，無時無刻都面臨著機遇的倏忽而逝,，面臨著一個又一個看似微小的,、不足以改變現(xiàn)狀的機緣在身邊溜走。在一個追求“細微”的時代,，機會不可能像社會大變革時期那樣撲面而來,，更多的是“經(jīng)營”和“經(jīng)略”自身精神，也就是自我完善,，自我修為,，未雨綢繆,，有備無患，隨時為那些可能到來的機遇準備著

我們鴻翔公司,，自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神,，這種精神像一根發(fā)亮的金線，不僅貫穿了我們公司的名稱,，而且貫穿了五年來的經(jīng)營和發(fā)展歷程,，同時也灌注到了公司的整個團隊文化。鴻飛于天,，德潤于人,；務求高遠，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神,，我把它稱之為“鴻翔精神”,！

鴻翔精神是一種高飛精神！在博大精深的中華文化中,，鴻,，是指志向遠大的高飛之鳥。鴻飛冥冥,、鴻雁于飛,、鴻騫鳳立、鴻舉于天,、鴻鵠高翔,，這些與鴻有關的詞語，傳達出來的是大氣場,，是大能量,，是大精神，既讓人心曠神怡,，又讓人激情飛揚,！鴻，羽毛潔白,，姿容優(yōu)美,，聲音嘹亮，飛翔于藍天白云之間,，暢行于清風流光之上,。鴻鵠高飛，一舉千里,。羽挧鮮明,，橫絕四海——這是一種昂揚奮發(fā),、風采煥然的生命狀態(tài),，這也是我喜歡的一種青春精神,。

另外，鴻昭示著博,、大,、深、廣的境界,。鴻,，大也。鴻猷,，是大道大理,；鴻文，是巨著大作,；鴻志,，是大志壯志；鴻生,，是博學之士,；鴻博，是精深博大,；鴻儒,，是學識淵博的儒者；鴻明,，是昌盛清明,；鴻祚，是鼎盛的事業(yè),。在一個追求卓越的時代,，我希望我們的每一個管理者,、每一個員工,，都應該成為一個有理想的人，一個有大志的人,、一個有追求的人,，一個有“高度”的人！我也希望我們的鴻翔公司,，成為一個有宏圖,、有責任、有抱負,、有”高度”的公司,。在激烈的市場競爭中，我們不僅要有創(chuàng)新精神,，而且也應該有超越精神,。在畜牧行業(yè),，我們不做則已，要做就做到最好,，要做就做優(yōu)秀,，要做就做到卓越！

鴻翔精神是一種服務精神,！小商言利,，大商言德。德,，是健康潔凈的血液,，在一個人的身上，可以榮面,，可以潤身,，可以盈氣，可以豐神,；在一個組織的肌體之內(nèi),，可以強壯骨力，可以富足靈魂,，可以昂揚精神,，可以營造力量。我一直認為,，一個企業(yè)必須在不斷地服務社會,、服務消費者的過程中，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價值,。

服務,，服務，再服務,，是我們公司全體同仁必須遵循的原則,。鴻翔公司的發(fā)展，始終與“三農(nóng)”緊密相連,，始終與農(nóng)民的利益息息相關,。沒有農(nóng)戶的支持，公司的發(fā)展就會失去堅實的基礎,。公司和農(nóng)戶的關系,，是共生共榮共享的關系，公司只有在實現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化,。農(nóng)戶富裕,，則公司強大；農(nóng)戶滿意,，則公司發(fā)展,。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司,，而是一家為社會創(chuàng)造價值的公司，是一家為農(nóng)戶提供服務的公司,、是一家?guī)ьI農(nóng)戶發(fā)家致富的公司,！我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”，各種日常寫作指導,，教您怎樣寫范文是服務,；我們的“內(nèi)部保險機制”，也是服務,；我們的“零風險養(yǎng)殖保障機制”,，同樣是服務！

我們提供的服務越細致,，農(nóng)戶的滿意度就越高,；農(nóng)戶的滿意度越高，我們事業(yè)的根基就越牢固,！鴻翔公司的利益分配原則很明確,，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益！行情不好時和他們共度難關,，行情好時幫他們發(fā)家致富,。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價值,，就是鴻翔公司的使命所在,。看過一些管理書籍或是讀過管理專業(yè)的人,，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時代,，服務是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場,，首先要讓客戶的心跟著你走,，然后讓客戶的滿意度跟著你走”。服務,，是鴻翔公司的核心文化,，也是鴻翔公司的道德追求！

鴻翔精神也是一種高遠精神,！鴻翔天地間，其志在高遠,。鴻非燕雀,，是大鳥，其志不在草莽,，不在凡俗之間,，而在天高地闊之中,。孔子有言：登泰山而小天下,?！案哌h”就是高天遠地，就是高瞻遠矚,，就是站在高處,，看到遙遠。在空間上目窮千里,，不僅看清當前,，還看到長遠；不僅腳踏實地,，而且看到天空,；在時間上善于籌劃未來。