總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

青年教師培訓工作總結簡短 青年教師培訓工作總結版篇一

青年教師是學校師資隊伍的一個重要組成部分，青年教師思想政治素質好壞,、業(yè)務水平高低直接關系到學校的生存和發(fā)展,。我校青年教師較多，因此青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊伍建設的一項重要任務,。通過青年教師培養(yǎng)工程,，努力建造一支師德高、業(yè)務精,、理念新,、有活力的新型教師隊伍，為提高我校的綜合競爭力,，全面提升學校的辦學質量提供扎實的基礎與后蓄的力量,，以確保學校教育適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。

1．熱愛教育事業(yè),，具有強烈的事業(yè)心和責任感,，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗,，教書育人,，為人師表。

2．具有扎實的教學基本功,，能夠熟練運用現(xiàn)代教育手段,；具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識，具備一定的教科研能力,，能夠獨擋一面,，勝任班級各項管理工作,；具備較強的教育管理能力。

3．有重點地培養(yǎng)一批骨干教師候選人,，初步形成梯隊式的教師培養(yǎng)層次,。其中，有一批能夠在街道,、區(qū)學科競賽,、課堂教學比賽、教學能手等比賽中脫穎而出的青年教師,。

4．鼓勵大專教師繼續(xù)進修大學學歷,。

1、加強青年教師的職業(yè)道德建設,，樹立愛崗敬業(yè)的道德理念,，通過學習、研討,、演講等形式不斷促進他們的學習與進步,。

2、加強課程改革的理論學習,，并轉化成教育教學實踐,，不斷更新自己的思想和教育觀念，針對教學實踐,，寫出自己的教學案例,、反思及隨感。

每名青年教師都要確定一名指導教師,，青年教師與指導教師的關系要在雙方自愿的基礎上建立,，并經學校批準。指導教師要對青年教師的備課,、講課把好關,。青年教師要在指導教師指導下盡早完成下面幾個“教育教學業(yè)務關”，成為青年骨干教師,。同時,，學校將對骨干教師采用派出去（外出聽課或培訓）和請進來的方式進行（邀請專家指導等形式）,，迅速提高教師的業(yè)務素質,。

（1）導師要指導青年教師樹立先進的教育理念,，理解熟悉課程標準,、教材、并進行教法的具體指導,。

（2）導師要對師徒教學常規(guī)進行指導,。包括：教學計劃的制定及總結的書寫,；備課及教案書寫；作業(yè)批閱及學生學習評價,；課堂教學過程的指導（說課,、跟蹤聽課、評課）,；習題選編,；了解學情及教學輔導等。

（3）導師要認真指導師徒過好“上課”關,。學校要求未滿5年青年教師一個學期向全校上一次匯報課,。對于新上崗的教師，導師還須

精心指導上好“月匯報課”和“學期匯報課”,。所有聽課均要作好聽課評課記錄,。

3、進行班主任工作常規(guī)的培訓,，了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導工作,，能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風、學風,，較圓滿地組織班內教育活動,，自覺地開展學生思想工作,，解決好班內一般問題,，所帶的班集體秩序穩(wěn)定。

4,、對后備骨干教師需進一步強化和落實基本功訓練,，增強個人素質的底蘊。

5,、本學期除學校布置的任務外,，每人準備一堂成熟的課型，從中受到啟示,。

6,、平日加強自我探索研究，要讓教學水平比原來有所提高,。

青年教師培訓工作總結簡短 青年教師培訓工作總結版篇二

為營造熱愛學習,、團結協(xié)作、身心放松的良好氛圍,，促進教師內涵發(fā)展,，提升教師生活樂趣，增強教師幸福感,，三都小學從青年教師們的需求出發(fā),，成立了一支由15位教育新兵組成的學習休閑兼顧的教師團隊，于20xx年10月底舉行了隆重的團隊啟動儀式。

名稱的含義——我校fyb團隊的名稱是在教師中廣泛征集命名后最終選擇確定的,，組名的詮釋意蘊深厚,。它是中文“非一般”的縮寫，象征該校青年教師有非一般的理念、行動,、收獲,、快樂與人生,，也是中文“飛一般”的縮寫,，寄寓著該校青年教師以飛一般的姿態(tài)與速度行走在教學路上,。fyb,，它同時也是英文中三個詞—— yang（年輕）,、fly（飛翔）,、better（做得更好）的縮寫，也包含著三小青年教師的理想與目標,。

讓教師有自主發(fā)展的愿景，有情感表達的舞臺,，有個性發(fā)揮的場所,，有自由進步的空間。

fyb

1,、研讀專業(yè)書籍,，提升專業(yè)水平,；

2、不斷強化素質，提高競爭能力；

3、開展創(chuàng)新教學，保持持續(xù)發(fā)展,；

4,、觀摩學習取經，積極取長補短；

5,、開展文體活動，提高審美情趣,；

6,、互幫互助共進，創(chuàng)建溫暖集體,。

讀書活動——讀書沙龍,，頭腦風暴；

教研活動——聽課學習,，教學展示,；

娛樂活動——影視藝術，歌唱舞蹈等,。

每兩月研讀一本教育教學類書籍,，并舉行讀書沙龍；每月參加一次頭腦風暴會,；在課堂教學藝術周上積極展示風采,；開展教育教學實踐和研究，定期出臺論文案例選編,；參加學校組織的外出聽課學習活動；參加每月團隊娛樂休閑活動等,；qq群上進行理論值周,，資源共享。

團隊有健全的組織,，每項活動都有專人負責,，確保扎實落實,，及時檢查反饋。幾年來,，人員因教師的調動偶有變換,，但組織不動，活動正常,，一如既往,，循序漸進，注重對青年教師思想,、業(yè)務的引領,，營造良好氛圍，讓青年教師工作有目標,，生活有樂趣,。

團隊成立三年多來后，隊員們已先后閱讀了《窗邊的小豆豆》,、《童年的秘密》,、《給教師的100個建議》、《假如給我三天光明》等書籍,；學校每年為團隊征訂的兩份雜志《教師博覽》,、《班主任之友》在隊員中廣泛傳閱。團隊已多次舉行了“為思想加油”讀書沙龍活動,，每年組織一次課堂教學展示活動,，磨礪課堂，提升業(yè)務,。多次組織了“我動手,，我快樂”之包餃子活動、“我的歌聲最甜”之卡拉ok唱歌活動,、“親近自然”之燒烤活動等各種娛樂活動,，放松身心，增強凝聚力,。團隊成員多次開設了全街道的公開課,，學校多次帶領團隊成員去實驗小學、浣紗小學等校聽課取經,。出臺了數(shù)本團隊成員隨筆論文集,。在每月一次頭腦風暴會上，成員拋出教學的難題和困惑,，互相探討,、啟發(fā),，碰撞思想,，拓展思路,，集思廣益，取長補短,，有效地改進了教學理念,，習得了一些教學方法和策略。繼續(xù)建設好團隊qq群,，每周一位成員進行理論值周,，分享優(yōu)秀教育教學理論或精彩片斷，也可以是時事新聞,，以拓展眼界,，增長知識。群內也經常探討生活,、教學問題,，促進了思考，凝聚了人心,。

20xx年,，我校fyb團隊被評為市首屆優(yōu)秀教研團隊。20xx年11月,，fyb團隊又被諸暨市教育局列為12個創(chuàng)新團隊之一,。

為使團隊的活動更豐富，娛樂休閑性更強,，學校進一步拓展休閑活動,。每周一次學習集體交誼舞、教學簡筆畫,，定時,、定點、由學校特長老師許瑛,、孟俊專職教學,。時間：每周二放學后3:45——4:45 集體交誼舞，5:45——6:30教學簡筆畫,，試行下來,，青年教師們積極性高，學得認真扎實有興趣,。

團隊教師均在27周歲以下,，工作態(tài)度端正，勁頭高,，積極向上,，勇于進取。在這幾年中,，可以說這批青年教師承擔了學校的大部分班主任工作,、興趣小組輔導工作和學校的很多公益工作。青年教師們主動學習蔚然成風,，無論在班級管理上,，還是學科教學上，或是第二課堂指導上,，都取得了長足的進步,。學校涌現(xiàn)出了好幾名文學青年。孟俊老師在網上自行撰寫小說,，獲得好評,，輔導學生參加市美術素質比賽、攝影比賽,，多人次獲獎,。俞青青老師被評為“市家長滿意教師”，語文論文獲市一等獎,，趙薇老師獲市教師素質比武二等獎,，輔導的多名學生在紹興市信息奧賽中獲獎。楊茹老師被評為市優(yōu)秀教師,，趙薇,、趙碧麗等教師被評為街道優(yōu)秀班主任。

本學年,，孟俊老師在網上自行撰寫小說,，獲得好評，輔導學生參加市繪畫比賽獲一等獎,，教辦美術素質比賽中多人次獲獎,。吳浩芳指導學生書法比賽獲市二等獎，所帶班級獲市先進班級,。趙薇指導學生電腦小報比賽在教辦分別獲一,、二、三等獎四人次,。趙剛老師參加市英語優(yōu)質課比賽,。徐露丹老師參加街道語文優(yōu)質課比賽獲二等獎。周萍參加市品德教師團隊賽獲一等獎,。趙薇的信息論文獲市一等獎,，吳浩芳、孟俊,、趙剛的論文分別獲教辦一,、二等獎。周萍成為第二屆市品德工作室研修員。

fyb團隊在三都小學綻放異彩,，在促進教師內涵發(fā)展,，提升教師生活樂趣，增強教師幸福感上發(fā)揮了不同尋常的作用,，為青年教師們營造了熱愛學習,、團結協(xié)作、身心放松的良好氛圍,，有效提高了教師的整體素質,，抬升了校園文化品位。

青年教師培訓工作總結簡短 青年教師培訓工作總結版篇三

人類已步入21世紀,，教育的振興已成為全民族日益迫切的需求,，教育應更好地擔負起提高全民族素質，增強綜合國力的歷史重任,。在新的歷史機遇面前,，能否有效的建設一只充滿活力，勇于探索,，業(yè)務素質高,，教學基本功過硬，具備終身學習意識的教師隊伍,，是教育現(xiàn)代化能否成功的關鍵,。青年教師更應成為這只隊伍的生力軍。我校多年來非常重視青年教師的成長與培養(yǎng),，把青年教師的培訓工作人微言輕一項重要的常規(guī)工作來抓,，工作的規(guī)范化，制度化逐漸加強,，并在培訓內容上更具針對性和實效性,。本學期青年教師培訓工作在上學期取得一定進展的基礎上，進一步從轉變教育觀念入手,，開展了系列專題講座和微機培訓,，還進行了優(yōu)質課觀摩及教學基本功比賽，現(xiàn)把本學期青年教師培訓工作總結如下,，請學校領導和同志們給予批評指正,。

一、領導的關心和支持是做好青年教師培訓工作的關鍵

學校杜校長,，原黨支部書記邢書記對青年教師的培訓工作非常重視,，不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定、培訓動員大會的安排及程序的蹇 定,，還是對培訓內容的確定,、安排、培訓的要求考核驗收都親自過目，予以具體地指導,，同時,，還參加每一次大型的青年教師培訓活動，給予大家很多精神上的鼓勵和支持,；劉校長更是身體力行,，親自督促、參加每一次大小活動的安排和落實,。正是學校領導的關心、支持和重視,，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步,，上了一個新臺階。

二,、全體青年教師認識到位,、思想重視、積極參與是做好培訓工作的基礎

全體青年教師思想上對培訓工作極為重視,、認識到位,。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的，更認識到是時代的需要,，是人微言輕優(yōu)秀教師以自己的學術造詣和優(yōu)秀品格贏得學生新生與熱愛的需要,，是對自己負責、對學生負責,、對學校負責,、對帶來負責的需要。因此,，全體青年教師都能認真積極的參加培訓,，做到有事請假，嚴格遵守培訓紀委的要求,。

三,、開展主要工作

1．進一步加強教育教學理論的學習，提高青年教師的理論素養(yǎng)

本學期繼續(xù)認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊,，并提出具體的學習要求和檢查措施,，要求青年教師真正更新觀念，學以致用,，把理論學習同自己的教學實踐相結合,，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力。同時增強學習和實效性,，要求大家做好學習筆記,，并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟，以更好的指導實踐，領導小組的幾位成員在劉校長的組織帶領下,，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查,。

本學期圍繞教育理論的學習，還進行了5次教育理論專題講座分別是劉軍生校長主講的“班主任工作的藝術與追求”,、尹忠謀主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價”和劉晶,、于桂莉、呂凌云三位主任講的“課堂教學藝術淺談”,、“教學模式的探索與創(chuàng)新”,、“關于教師職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神”，雖然次數(shù)不多也談不上多么高深,，但通過這種形式,，大家共同學習，共同探討,，確實達到了共同提高的目的,。特別是杜校長親自邀請華東師大課程研究所的裴新寧博士為我們做的關于建構主義教學模式的專題講座開闊了思路提升了認識，對指導教學幫助尤大,。

2．繼續(xù)加強計算機培訓,，提高了青年教師就用現(xiàn)代教學技術的能力

本學期共進行計算機培訓7次，培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容,。為了面向全體,，七學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學，根據(jù)教師們的實際情況,，分a,，b兩班進行培訓。特別值得一提的是計算機組的王奉華,、王慧麗兩位教師他們在做好日常教學工作的同時,，認真?zhèn)湔n，講解,，解答,，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作。特別是教師們參加計算機等級考試之前,，王奉華教師主動承擔了輔導工作,，他克服了期末工作繁雜，天氣炎熱等困難,，為教師們考試順利過關立下汗馬功勞,。電教組的教師們?yōu)槲覀兊呐嘤柟ぷ魈峁┝思皶r、優(yōu)質的服務工作,，在此表示感謝,。

3． 重視青年教師教學基本功的提高,，以訓練保持量，以比賽促高

本學期開展了青年教師教學基本功的訓練和比賽,，包括板書設計比賽,、教案設計比賽和導課比賽。板書設計比賽71人參加,，90分以上的7人,，點9。9%,，80分以上的54人,，點84。4%,；教案設計比賽66人參加,，90以上的28人，占42,。4%，80分以上的35人,，占53,。03%。從大家的成績中可以看出,，青年教師的教學基本功朋明顯提高,，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步。

在此特別想說的是,，在這次基本功比賽中,，學校工作督察小組的老教師們給了我們最大的指導和支持。板書比賽,，他們以平均近60歲的年齡穿梭于5個教室和10塊黑板之間,，認真評論，仔細比較,，嚴謹打分,；導課比賽，他們冒著酷暑,，一絲不敬的評價每一位教師的導課,，這種認真負責的精神令我們青年教師欽佩，他們所給予我們的不僅僅是業(yè)務上的指導,，更是一種精神和責任心的熏染,，在此，向各位可敬的老教師表示忠心的感謝,！

四,、取得的成績與效果

全體青年教師通過參加培訓,，不僅豐富了自己的教育理論知識，提高了應用現(xiàn)代教育技術手段的能力,，而且增強了政治思想覺悟,，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心。全體青年教師努力把所學到的現(xiàn)代教育理論知識和現(xiàn)代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去,，在平凡的教學工作中努力進取,，勤奮開拓，取得了不平凡的業(yè)績,。這些成績可以從下面的幾組數(shù)據(jù)中看出：

1．本學期市級以上優(yōu)質課評比,，魯勁秋、李忠棟,、張學軍教師分獲所教學科的一等獎,，江宏、龍翔等五位教師獲二等獎,。另外,，崔青、王莉惠兩位教師參加全市普高數(shù)學教學研討會所講的市級公開課,，受到與會專家和教師的高度評價,，向全市證明了我校綜合高中的辦學實力，為我校綜合高中的辦學贏得了聲譽,。于國華,、肖京紅兩位教師在全校上建構主義示范課，為這一教學模式的探討和推廣盡了力,。

2．本學期參加市級以上論文教學論文和心理健康論文評比并獲獎的29篇,，98%為青年教師撰寫。尤其令人振奮的是本學期有張學軍老師的論文獲全國一等效,，崔青,、馮翠紅等老師獲省級一等獎。在我們編寫的學?！?xx年教育教學論文集》中,，青年教師的.優(yōu)秀論文占75%。

3．本學期課件制作,、優(yōu)秀教案的評比,，曲俐教師獲省級一等獎，鄭曉燕老師獲省級二等效,，張兆忠,、王奉華老師獲省級三等效；郝萌老師獲市級優(yōu)秀教案二等獎,。

另外,，還有薛會英,、王奉華、于崇浩,、張學軍,、孟帥、于亞明,、張慧,、孟勇等老師獲省級、市級專業(yè)優(yōu)秀指導教師獎,。特別值得一提的是,，綜合高中全體青年教師在杜校長的親自指導下，全組老師以高度的責任感和強烈的事業(yè)心,，在實際工作中團結一心,，甘于奉獻，取長補短,，積極進取,，任勞任怨，他們付出了辛勤的勞動,，也得到了豐厚的回報,。在全省高一歷史、地理兩科的會考中,，取得優(yōu)異成績，地理通過率在全市名列前茅,。以我們學生的基礎,，這種成績的取得實屬不易。

五,、存在的問題與建議

本學期青年教師的培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步，但離學校的要求還有很大的差距,，學期實制定的培訓計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行,。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本學期的青年教師培訓工作中,，主要存在的問題如下：

1．培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距。

2．培訓對象的針對性不強,。

3．加強了培訓過程的管理力度,，但對培訓結果的考核在落實上有一定差距。

4．個別青年教師對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠,。

建議在今后的青年教師培訓中,，增強對青年教師師德教風和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，增強對青年教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內容的針對性,、實效性，強化培訓紀律要求,，加強對培訓效果的考核,。

總之，總結一學期來的青年教師培訓工作,，如果說取得了一定的成績,，那也與學校領導的關心重視、全體青年教師的積極參與和支持以及各有關處室的大力配合分不開,。再一次對學校領導,、各有關處室、學校工作督察小組的老教師們和全體青年教師表示感謝,！我們將再接再厲,，不斷地總結，吸取經驗教訓,，力爭使青年教師牢固地樹立終身學習意識,，完成由知識傳授型向知識創(chuàng)造型的轉變，從而真正提高自身業(yè)務素質,，提高教育教學質量,，為把我校的青年教師培訓工作做得更好而努力！

附：1,、青年教師板書比賽成績

2,、青年教師導課比賽成績

3、青年教師教案設計比賽成績

4,、本學期青年教師培訓考勤匯總表

青年教師培訓工作總結簡短 青年教師培訓工作總結版篇四

20xx年5月25日,，我很榮幸參加了xx小學青年教師培訓，雖然只有短短一個多小時,，但是使我對教師的職業(yè)內涵有了更深一層的了解,，對教師的職業(yè)道德素養(yǎng)有了更新的認識，青年教師培訓心得體會我很感謝校領導能夠為我們青年教師帶給這次培訓的機會,。雖然我已有四年的教學經歷,，但我在教學常規(guī)和教學方法技巧等問題上，還是有很多欠缺之處,，所以我迫切需要學習和提高,。慶幸的是，領導們對我們新來的老師十分關心,，從實際出發(fā),，從細微處出發(fā),，針對具體問題，精心安排了這次培訓,，其目的是為了讓我們新教師能更快地適應新環(huán)境,，能逐步地提高自己。我也抓住了這一良好的學習機會,，新教師培訓心得體會彌補自己的不足之處,，提高自己的業(yè)務水平。

郭校長等多位領導精心準備了這次培訓的資料,，新教師培訓心得從各方應對我們進行了指導,，尤其在職業(yè)道德素養(yǎng)方面。郭校長提出：新教師要盡快做到“入格”,，適應學校的工作環(huán)境,，端正態(tài)度，以用心的精神面貌工作和學習,。這點我感受頗深：到此刻為止我在xx小學這個大群眾里工作學習快一年了,，剛踏入這個群眾，我作為一名新教師對新的生活,、新的環(huán)境,、新的職責、新的主角多少有些生疏,，但是透過一段時間的工作和他人的接觸,，這種心理很快離我而去，我感受到了一種十分用心向上的力量,。每位領導,、每位老師都是那么的愛崗敬業(yè)，愛校愛教愛生,，都對自己的工作盡心盡責，他們的這種職責心給我樹立了很好的榜樣,。我就暗下決心必須盡快轉變自己的主角,，適應新的環(huán)境，融入到這個大群眾中,，踏下心來扎扎實實地工作,，為我們的大群眾增光，也為自己的職業(yè)發(fā)展添彩,。

這次培訓像一陣及時雨使我對未來的工作充滿了信心新調入上崗教師培訓心得和動力,，而且也給了我很大的鼓勵：

其一是鼓勵我要趕快適應新的教學環(huán)境、生活環(huán)境,、人際關系環(huán)境等,；

其二是鼓勵我要更加理性地認識社會,、認識自己的主角，改變以往的那種生活態(tài)度,；

其三是鼓勵我要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師；

其四是鼓勵我要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學的佼佼者，為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

這次的新教師培訓,，體現(xiàn)了學校領導對我們新教師的關心，也體現(xiàn)了學校對教學工作的不斷改善與完善,。雖然青年教師的培訓此刻已經結束,，但它對我的影響仍在延續(xù)。在今后的工作中,，我將以本次培訓精神作為指導：

1,、多學習教育教學理論，認真鉆研教材教參,，用心備好每一節(jié)課,，做好課后反思，在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法,，并且能將這種方法深化為一種理論,。

2、多向有經驗的教師（張楊主任,、馬麗君老師,、朱勤花老師等等）請教，努力提高自己的教育教學水平,，增強自己的知識儲備,。

3、提升個人魅力,，讓學生喜歡我,，喜歡聽我的課，進而喜歡聽我的指導,。這就要求我的個人魅力要不斷提升,，在積累經驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴,。

4,、用心參加校內外的業(yè)務學習和培訓，認真參加每一次的教研活動，把它們當作寶貴的學習機會,，把適合自己的教學方法融入到平時的教學實踐當中去,。

應對新的開始，我想我會努力找到理想與現(xiàn)實的切合點,，讓自己充滿師愛,，不斷自我充實、自我完善,，使自己成長為一名合格的人民教師,，在談固小學這片沃土上不斷發(fā)揮自己的光和熱。

青年教師培訓工作總結簡短 青年教師培訓工作總結版篇五

人類已步入21世紀,，教育的振興已成為全民族日益迫切的需求,，教育應更好地擔負起提高全民族素質，增強綜合國力的歷史重任,。在新的歷史機遇面前,，能否有效的建設一只充滿活力，勇于探索,，業(yè)務素質高,，教學基本功過硬，具備終身學習意識的教師隊伍,，是教育現(xiàn)代化能否成功的關鍵,。青年教師更應成為這只隊伍的生力軍。我校多年來非常重視青年教師的成長與培養(yǎng),，把青年教師的培訓工作人微言輕一項重要的常規(guī)工作來抓,，工作的規(guī)范化，制度化逐漸加強,，并在培訓內容上更具針對性和實效性,。本學期青年教師培訓工作在上學期取得一定進展的基礎上，進一步從轉變教育觀念入手,，開展了系列專題講座和微機培訓,，還進行了優(yōu)質課觀摩及教學基本功比賽，現(xiàn)把本學期青年教師培訓工作總結如下,，請學校領導和同志們給予批評指正,。

第五站是商老莊，這里集合了戴廟鄉(xiāng)和商老莊鄉(xiāng)的文科老師,。去往商老莊的路更為坎坷，有的地方甚至看不到水泥路面,。必經之路上,，看到南水北調的主要工程——八里灣，新修的水道格外開闊，新修的立交橋如蛟龍飲澗,。而旁邊,，就是破舊的鄉(xiāng)間公路，低矮的農家房舍,。商老莊中學位于縣城的西南邊緣,，距離梁山縣境界10米多，在學校里打電話,，信號一會是梁山的,，一會是東平的。據(jù)說這里的老師有的選擇了在梁山縣城買房,，因為到那里不過10公里,，到東平縣城卻有50公里。該校校園挺大,，但辦學規(guī)模卻頗為袖珍,，因為地處一隅，學生上學不便,，生源流失嚴重,，今年的畢業(yè)人數(shù)只有70余人。老師也不多,，但學習起來也挺認真的,。

“名師培育名生，名生鑄造名校,，名校成就名師”,，經過不懈的努力，外國語學校的青年教師專業(yè)化迅速成長,，盤活了學校人才資源,，學校教育教學質量年年創(chuàng)歷史新高，辦學水平突飛猛進,。

學校杜校長,，原黨支部書記邢書記對青年教師的培訓工作非常重視，不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定,、培訓動員大會的安排及程序的蹇定,，還是對培訓內容的確定、安排,、培訓的要求考核驗收都親自過目,，予以具體地指導，同時,，還參加每一次大型的青年教師培訓活動,，給予大家很多精神上的鼓勵和支持；劉校長更是身體力行，親自督促,、參加每一次大小活動的安排和落實,。正是學校領導的關心、支持和重視,，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步,，上了一個新臺階。

全體青年教師思想上對培訓工作極為重視,、認識到位,。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的，更認識到是時代的需要,，是人微言輕優(yōu)秀教師以自己的學術造詣和優(yōu)秀品格贏得學生新生與熱愛的需要,，是對自己負責、對學生負責,、對學校負責,、對帶來負責的需要。因此,，全體青年教師都能認真積極的參加培訓,，做到有事請假，嚴格遵守培訓紀委的要求,。

1,、進一步加強教育教學理論的學習，提高青年教師的理論素養(yǎng)

本學期繼續(xù)認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊,，并提出具體的學習要求和檢查措施,，要求青年教師真正更新觀念，學以致用,，把理論學習同自己的教學實踐相結合,，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力。同時增強學習和實效性,，要求大家做好學習筆記,，并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟，以更好的指導實踐,，領導小組的幾位成員在劉校長的組織帶領下,，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查。

本學期圍繞教育理論的學習,，還進行了5次教育理論專題講座分別是劉軍生校長主講的”班主任工作的藝術與追求“,、尹忠謀主任主講的”怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價“和劉晶、于桂莉,、呂凌云三位主任講的”課堂教學藝術淺談“,、”教學模式的探索與創(chuàng)新“,、”關于教師職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神“，雖然次數(shù)不多也談不上多么高深,，但通過這種形式，大家共同學習,，共同探討,，確實達到了共同提高的目的。特別是杜校長親自邀請華東師大課程研究所的裴新寧博士為我們做的關于建構主義教學模式的專題講座開闊了思路提升了認識,，對指導教學幫助尤大,。

2、繼續(xù)加強計算機培訓,，提高了青年教師就用現(xiàn)代教學技術的能力

本學期共進行計算機培訓7次,，培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容。為了面向全體,，七學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學,，根據(jù)教師們的實際情況，分a,，b兩班進行培訓,。特別值得一提的是計算機組的王奉華、王慧麗兩位教師他們在做好日常教學工作的同時,，認真?zhèn)湔n,，講解，解答,，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作,。特別是教師們參加計算機等級考試之前，王奉華教師主動承擔了輔導工作,，他克服了期末工作繁雜,，天氣炎熱等困難，為教師們考試順利過關立下汗馬功勞,。電教組的教師們?yōu)槲覀兊呐嘤柟ぷ魈峁┝思皶r,、優(yōu)質的服務工作，在此表示感謝,。

3,、重視青年教師教學基本功的提高，以訓練保持量,，以比賽促高

本學期開展了青年教師教學基本功的訓練和比賽,，包括板書設計比賽、教案設計比賽和導課比賽,。板書設計比賽71人參加,，90分以上的7人,，點9。9%,，80分以上的54人,，點84。4%,；教案設計比賽66人參加,，90以上的28人，占42,。4%,，80分以上的35人，占53,。03%,。從大家的成績中可以看出，青年教師的教學基本功朋明顯提高,，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步,。

在此特別想說的是，在這次基本功比賽中,，學校工作督察小組的老教師們給了我們最大的指導和支持,。板書比賽，他們以平均近60歲的年齡穿梭于5個教室和10塊黑板之間,，認真評論,，仔細比較，嚴謹打分,；導課比賽,，他們冒著酷暑，一絲不敬的評價每一位教師的導課,，這種認真負責的精神令我們青年教師欽佩,，他們所給予我們的不僅僅是業(yè)務上的指導，更是一種精神和責任心的熏染,，在此,，向各位可敬的老教師表示忠心的感謝！

每學年學校將開展一次青年教師基本功比賽和一次青年教師匯報課活動,。作為常規(guī),，學校將對教案、聽課筆記,、作業(yè)批改,、教育心得、班隊工作記錄等進行檢查,。

全體青年教師通過參加培訓,，不僅豐富了自己的教育理論知識,，提高了應用現(xiàn)代教育技術手段的能力，而且增強了政治思想覺悟,，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心,。全體青年教師努力把所學到的現(xiàn)代教育理論知識和現(xiàn)代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去，在平凡的教學工作中努力進取,，勤奮開拓,，取得了不平凡的業(yè)績。這些成績可以從下面的幾組數(shù)據(jù)中看出：

1,、本學期市級以上優(yōu)質課評比，魯勁秋,、李忠棟,、張學軍教師分獲所教學科的一等獎，江宏,、龍翔等五位教師獲二等獎,。另外，崔青,、王莉惠兩位教師參加全市普高數(shù)學教學研討會所講的市級公開課,，受到與會專家和教師的高度評價，向全市證明了我校綜合高中的辦學實力,，為我校綜合高中的辦學贏得了聲譽,。于國華、肖京紅兩位教師在全校上建構主義示范課,，為這一教學模式的探討和推廣盡了力,。

2、本學期參加市級以上論文教學論文和心理健康論文評比并獲獎的29篇,，98%為青年教師撰寫,。尤其令人振奮的是本學期有張學軍老師的論文獲全國一等效，崔青,、馮翠紅等老師獲省級一等獎,。在我們編寫的學校<200年教育教學論文集>中，青年教師的優(yōu)秀論文占75%,。

200

3,、本學期課件制作、優(yōu)秀教案的評比,，曲俐教師獲省級一等獎,，鄭曉燕老師獲省級二等效，張兆忠,、王奉華老師獲省級三等效,；郝萌老師獲市級優(yōu)秀教案二等獎,。

另外，還有薛會英,、王奉華,、于崇浩、張學軍,、孟帥,、于亞明、張慧,、孟勇等老師獲省級,、市級專業(yè)優(yōu)秀指導教師獎。特別值得一提的是,，綜合高中全體青年教師在杜校長的親自指導下,，全組老師以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在實際工作中團結一心,，甘于奉獻,，取長補短，積極進取,，任勞任怨,，他們付出了辛勤的勞動，也得到了豐厚的回報,。在全省高一歷史,、地理兩科的會考中，取得優(yōu)異成績,，地理通過率在全市名列前茅,。以我們學生的基礎，這種成績的取得實屬不易,。

針對這些問題,，我們決定在今后的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感,，使之認識到繼續(xù)學習,、終身學習的重要性，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍,，進一步增強培訓工作的針對性,、實效性，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識,，完成由知識傳授型向學者型,、專家型教師的轉變，做人民滿意教師

本學期青年教師的培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步,，但離學校的要求還有很大的差距,，學期實制定的培訓計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本學期的青年教師培訓工作中，主要存在的問題如下：

第二點是讓學生經歷知識的形成過程,。在深入研究教材,、課標的基礎上，靈活處理教材,。把折圓紙片感知圓心,、半徑，認識圓,，設計為小組用圖釘,、線繩、鉛筆頭三種物品合作畫圓,，支解了本節(jié)課的難點，學生初步感悟了圓心,、半徑,。同時，由于這樣設計動手幅度大,，學生體會深刻,，合作性強，活動時間,、空間擴大,，提高了學生投入學習活動的主動性、積極性,，有利于培養(yǎng)學生合作學習的精神和創(chuàng)新的意識,，同時也激發(fā)了學生對數(shù)學學習的興趣。

1,、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,。

2、培訓對象的針對性不強,。

朗讀能力是學習語文必須具備的能力之一,，是一項重要的閱讀基本功。現(xiàn)在我們所使用的蘇教版教材所選課文內容豐富,，生動活潑,，富有兒童情趣。課文語言規(guī)范,，易讀易背,，易于進行復述和說話訓練,。古今許多教育實踐早已證明“熟讀成誦”是學習漢語行之有效的方法。所以,，本學期我要樹立以讀為主,，強化積累的教學思想，以“初讀質疑—再讀理解—精讀品味—熟讀成誦”為基本思路設計教學程序,，選擇教學方法,。

3、加強了培訓過程的管理力度,，但對培訓結果的考核在落實上有一定差距,。

4、個別青年教師對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠,。

建議在今后的青年教師培訓中，增強對青年教師師德教風和敬業(yè)精神的培養(yǎng),，增強對青年教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性,，強化培訓紀律要求,，加強對培訓效果的考核。

總之,，總結一學期來的青年教師培訓工作,，如果說取得了一定的成績，那也與學校領導的關心重視,、全體青年教師的積極參與和支持以及各有關處室的大力配合分不開,。再一次對學校領導、各有關處室,、學校工作督察小組的老教師們和全體青年教師表示感謝,！我們將再接再厲，不斷地總結,，吸取經驗教訓,，力爭使青年教師牢固地樹立終身學習意識，完成由知識傳授型向知識創(chuàng)造型的轉變,，從而真正提高自身業(yè)務素質,，提高教育教學質量，為把我校的青年教師培訓工作做得更好而努力,！