演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么你知道演講稿如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

副校長競聘校長演講稿三分鐘 副校長競選演講篇一

大家好!

首先感謝大家給了我一個展示自己的機會! 非常榮幸參加今天的競崗演講,。

我叫xx，來自xx成校,。19xx年出生,，本科學歷，中學一級教師,，共產(chǎn)黨員,，19xx年參加工作。先后在xx中學和xx成校任教,。曾任政教主任,、團支部書記、教導主任,，并在xx成校協(xié)助校長開展成人教育工作,。19xx年參加xx區(qū)中學中青年后備干部培訓。先后獲得過區(qū)教育先進工作者,、區(qū)中小學優(yōu)秀班主任,、區(qū)優(yōu)秀團干,、區(qū)校本培訓優(yōu)秀項目主持人,、杭州市xx等榮譽。

1,、我從教經(jīng)歷多,。我先后從事過義務教育,、職業(yè)教育、成人教育,，尤其對成職教學校管理比較熟悉,。

2、我有強烈的事業(yè)心和奉獻精神,。我從小就喜歡教師這一職業(yè),，出生在農(nóng)村，使我具有吃苦耐勞,，自強不息,，勇于探索的精神。到成校時條件非常艱苦,，職校的學生管理難度非常大,，我以校為家，從不計較個人得失,，全身心地投入到學生的管理中去,，由于成校的特殊性，節(jié)假日都難得休息,，沒有奉獻精神是做不到的,。

3、我有較扎實的專業(yè)基礎知識,。我愛好廣泛,，善于思考，通過自學,，不斷豐富自己的文化知識和提高自己的業(yè)務管理水平,。同時接受新事物比較快，我曾教過數(shù)學,、統(tǒng)計學,、計算機操作等課程，還早在1998年自學計算機大專課程,，對計算機操作方面的知識掌握得較全面,，在xx還小有名氣。也曾開設了多堂區(qū)級公開課,，均受到好評,。

4、我受過嚴格的“訓練”,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,。到成校后，我一直協(xié)助沈校長工作,，他工作要求非常嚴格,，注重細節(jié),，處事嚴謹高效，在他的訓練下,，我受益非淺,。在成校16年中層管理工作中，經(jīng)常要與政府各部門,、企業(yè)單位聯(lián)系合作,，使我積累了較強的組織協(xié)調(diào)能力。我深深地體會到：能在高水平,、嚴要求的校長領導下做事,，是非常幸運的，雖然工作累點苦點,，但能學到小學,、中學、大學難以學到的教育教學管理經(jīng)驗,。

正是因為有以上的工作經(jīng)歷,，為我今后的教育教學管理工作打下了堅實的基礎，我才有信心站在這兒競崗,，我才有信心當好校長的助手,。如果有幸競崗成功，我將全力協(xié)助校長做好分管的工作,。主要措施有：

職校學生管理難主要是因為職校生有“四差”：一是自信心差,，二是責任意識差，三是行為習慣差,，四是自控能力差,。針對職校生“四差”，經(jīng)過十二年的學生管理實踐,，總結出“三化”管理模式：“大學”化的思想教育,；“小學”化的行為管理；“幼兒”化的成功教育,。

由于職校生生理發(fā)育早熟,，再加之沒有升學壓力，職校生的早戀現(xiàn)象很嚴重,。要解決早戀問題必須要進行適合于職校生的“成人”教育,。職校生要在職校完成三個過渡：未成年人人向成年人過渡，消費者向勞動者過渡,，校園生活向職場生活過渡,。對職校生的思想教育要能幫助他們順利完成這三個過渡。

“大學”化的思想教育內(nèi)容包括：培養(yǎng)職校生的社會意識，就業(yè)后能適應復雜的就業(yè)市場,；培養(yǎng)職校生的健康心理，畢業(yè)后能形成良好的人生觀,。

“大學”化的思想教育要以活動為載體,，通過開展各種活動，寓教于樂,、潛移默化,，切忌空洞的說教。

職校生行為習慣差,、自控能力差,，這就需要為小學、初中補課,?！靶W”化的行為管理內(nèi)容包括：衛(wèi)生行為管理；課外行為管理,；課堂行為管理,；禮儀行為管理；職業(yè)行為管理,；“小學”化的行為管理要以訓練為原則,，通過組織持久的行為訓練和行為過程控制培養(yǎng)良好的行為習慣。

職校生大多數(shù)在小學初中時因成績不理想,、不太聽話,，經(jīng)常受老師、家長批評,，很少有表揚,，也很少有成功的經(jīng)歷，因此自信心極差,。

針對這一現(xiàn)象,，可以搭建各種低要求的成功平臺，可是以個人為單位的,，也可是以班級為單位的,，但必須考慮全體都有機會成功。一旦有成功表現(xiàn),，就要象老師對幼兒表揚一樣,，俗話說“好孩子”是夸出來的。

⑵實行青年教師培養(yǎng)拜師學藝,。抓好教育理念,、教學策略和研修方法的“傳、幫,、帶”,。

⑶抓好備課,，聽課，說課,，評課,、磨課五個環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮骨干教師的引領作用,。使青年教師在求實務實中教學相長,，共同進步。

⑷開展校級教學能手,、教壇新秀和學科帶頭人等校級骨干教師評選,，學校建立激勵機制，競爭機制,，考核機制,，努力擴大骨干教師隊伍。

⑸建立評價檔案,，搭建活動平臺,，開展青年教師匯報課、優(yōu)秀課件評比,、教案展評,、論文評比，教學基本功比賽等活動,，促其鍛煉成長,。

⑴先當好一名有尊嚴的專業(yè)教師。教好書,做個稱職的好教師,是立足教育之本,。xx年來,，我一直信守這個信條，無論教什么課,，從來不甘人后,，也不會居人后。教師工作固然是個職業(yè),，但它更是一個事業(yè),，干事業(yè)就要有一種專業(yè)精神。

⑵正確定位自己的角色,。副校長是校長的得力助手,，又是學校領導集體中的一員。因此要擺正自己的位置,，找準自己的座標,，當好配角。在工作中從大局出發(fā)，積極配合校長和領導班子的其他成員創(chuàng)造性地開展工作,，做到“四不”：到位不越位,、參謀不亂謀、攬事不攬功,、補臺不拆臺,。遇事要敢于承擔責任。

⑶發(fā)揚團結協(xié)作精神,。團結就是力量，集體的智慧是無窮的,，“眾人拾柴火焰高”,，只要我們每個人充分發(fā)揮所長，團結協(xié)作,，就一定能夠做好工作,，干出不平凡的事業(yè)，使學校的工作再上一個新的臺階,。我會服從大局,，達成共識，擔當起自己的職責,，凡事以學校整體利益為重,，對待領導和同事力求做到以誠待人、以禮待人,、以理服人,、克己奉公。

⑷加強自身素質(zhì)的提高,。做到“四個堅持”：一是堅持做一個不倦的學習者,。向書本學、向網(wǎng)絡學,，向?qū)W生學,，向伙伴們學，向?qū)＜翌I導學,，向兄弟學校學,。縱向吸收,，擇其優(yōu)者而習之,，橫向借鑒，他山之石,，可以攻玉,；二是堅持做一個理性的思索者。三思而后行，工作中就多了一份理解,、一份寬容,、一份和諧，一份認識上的趨同和行為上的俱進,；三是堅持做一個忠實的耕耘者,。 “想，就要海闊天空,；做,，就要腳踏實地?！蔽蚁矚g這句話,，在學校發(fā)展的每個關鍵點、每個環(huán)節(jié),、每個細節(jié),，副校長都應該是忠于職守、誠懇務實的耕耘者,；四是堅持做一個自覺的反思者,。“如果你還有問題,，你會成長,；如果你已覺得成熟，你將腐爛,?！比说慕?jīng)驗來源于感覺和反思，而反思獲得的經(jīng)驗更加深切,、理性,。

最后，我想說,，不管競崗成功與否,，我將一如繼往，踏實工作,。

謝謝,！

副校長競聘校長演講稿三分鐘 副校長競選演講篇二

各位領導、各位評委,、同志們：

大家好,！

非常榮幸有機會參與競選職教中心常務副校長這個職位。

我演講的題目是：搶抓政策機遇,，大搞改革創(chuàng)新,，力辦特色職教,。

我叫xxxx，中共黨員,，81年畢業(yè)于石家莊師專,，黨校脫產(chǎn)研究生學歷，現(xiàn)任政府信息中心主任,。

我參加這次競聘的三個優(yōu)勢:

第一,，我畢業(yè)于高等師范院校，畢業(yè)后在教學一線工作,，對教育工作比較熟悉也相當熱愛,。

第二，在工業(yè)企業(yè)擔任過廠長,、書記,，具有較強的管理能力，領導能力和決策能力,，完全能夠獨當一面,。

第三,，閱歷豐富,，知識面廣，學歷高,，綜合素質(zhì)強,。參加工作以來，從教育界到企業(yè)界,，從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)到黨政機關,，在八個部門，十個職位上工作過,。先后取得化學,、法律，邏輯語言,、經(jīng)濟管理等五個專業(yè)學歷,。

有以上三點優(yōu)勢，再加上我的敬業(yè)精神,，我認為我完全可以勝任校長之職,，也一定能夠辦好職教，下面我從以下三個方面談談辦好職教的思路與舉措,。

一,、搶抓政策機遇，營造發(fā)展氛圍,。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，國家把發(fā)展職業(yè)教育放在更加突出的位置,對職業(yè)教育的重視前所未有,，職業(yè)教育肩負的使命前所未有，在政策上對職業(yè)教育的支持與扶持前所未有,，職業(yè)教育面臨的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)前所未有,。根據(jù)國家政策，職業(yè)教育與普通教育在發(fā)展規(guī)模上,，大體應為1比1,，而我縣職業(yè)教育與普通教育相比，多年來一直相對薄弱,。我國與發(fā)達國家相比,，教育的落后，不是落后在高等教育,，也不是落后在普通教育,，而是落后在職業(yè)教育。職教是高邑教育事業(yè)的重要組成部分,同普教相比,，職業(yè)教育對我縣經(jīng)濟發(fā)展的支持更直接,、更有力。緊緊抓住國家發(fā)展職業(yè)教育的政策機遇,，引導人們樹立正確的求學觀,，擇業(yè)觀，成才觀,，努力營造我縣發(fā)展職業(yè)教育的良好氛圍,。站在統(tǒng)籌全縣教育事業(yè)發(fā)展和服務我縣經(jīng)濟的高度，統(tǒng)籌生源,，統(tǒng)籌專業(yè),，統(tǒng)籌師資。

二,、大搞改革創(chuàng)新,，激發(fā)辦學活力。

現(xiàn)在的職教,，表面上看是生源不足,，實際上是存在四大問題所致。一是專業(yè)課教師力量不足,，結構不合理,；二是缺乏優(yōu)質(zhì)教學實習設備；三是辦學機制不靈活,；四是無品牌專業(yè),。根據(jù)職教目前存在的弊端，面臨的困難,，分析職教今后發(fā)展的障礙和缺陷,，對內(nèi)必須搞改革,，對外必須搞開放。推行一下五方面的改革創(chuàng)新,，第一推行人事制度改革,。教師強則學校強，在教師隊伍建設方面,，采取三種措施,，一是調(diào)入、置換,，二是引進,、聘請，三是培訓轉型,，達到優(yōu)化教師隊伍結構的目的,。將教職工收入與學校發(fā)展，所聘崗位及個人貢獻掛鉤,。提高專業(yè)課教師和兼職教師比例,，所有的專業(yè)課老師都要到企業(yè)進行兼職，更新知識,，更新觀念,，掌握企業(yè)對人才的需求。大大提高 雙師型 ,，也就是既是教師又是技師,，這樣的教師隊伍比例,。第二創(chuàng)新辦校理念,，真正確立以就業(yè)為導向，以服務高邑經(jīng)濟為宗旨的辦校理念,，緊緊圍繞我縣建陶,、紡織兩大主導產(chǎn)業(yè)和重大項目建設，對技能型使用人才的需求,，設置專業(yè)培養(yǎng)人才,。第三創(chuàng)新辦校模式和人才培養(yǎng)模式。大力推行工學結合,，工學交替,，校校合作，校企合作人才培養(yǎng)模式,，推行學校企業(yè)一體化,，招生招工一體化，教學實習一體化,。把師傅請進課堂,，把課堂搬到工廠,。第四創(chuàng)新辦學機制。引進民辦成份,，采取股份合作等多元化辦學機制,，充分利用他方的人、財,、物優(yōu)勢,，為我所用，改善辦學條件,，優(yōu)化教育資源,。讓合作方得利受益，提聲譽,，聚人氣,，創(chuàng)效益。第五創(chuàng)新管理模式,，推行企業(yè)化管理,，把企業(yè)管理的理念引入學校。

三,、力辦特色職教,，服務高邑經(jīng)濟。

職業(yè)教育要想穩(wěn)健生存,，長遠發(fā)展,，必須有特色創(chuàng)品牌，必須緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟,，服務當?shù)亟?jīng)濟,。鞏固壯大汽車駕駛，電氣焊兩個現(xiàn)有專業(yè),，穩(wěn)步發(fā)展紡織,、高效農(nóng)業(yè)專業(yè)，重點辦好建陶專業(yè),。建陶業(yè)是我縣的主導產(chǎn)業(yè),、支柱產(chǎn)業(yè)，走聯(lián)合辦校之路,，把建陶專業(yè)作為職教的重點專業(yè),，核心專業(yè)，立校專業(yè),，建陶專業(yè)再分成建陶工藝制備,、建陶工藝控制和建陶產(chǎn)品營銷等三個專業(yè)。為我縣建陶業(yè)的長遠發(fā)展和向更高層次上進軍,，提供技術支撐和人才支撐,。校企合作是發(fā)展職業(yè)教育的必由之路,，企業(yè)的需求就是教學的最終目的和終極導向。樹立市場意識,，競爭意識,，服務意識，特色意識,，一個特色的專業(yè)可以成就一個出色的學校,。

通過三年的不懈努力，把高邑職教辦成,，機制靈活,，特色突出，管理規(guī)范,，社會認可的省級重點職業(yè)學校,。

要想在職教這塊陣地上有所作為，必須有改革的勇氣,、創(chuàng)新的智慧,、人格的魅力。

我對自己充滿信心,，我對職教的發(fā)展充滿信心,。

最后再說句心里話，多年來是黨和人民培養(yǎng)了我,，是領導和朋友們支持幫助了我,，懇請領導給我一個施展才能的機會，為職教的輝煌,，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展作出自己更大的貢獻,。

我的演講完了，再次謝謝大家,！

副校長競聘校長演講稿三分鐘 副校長競選演講篇三

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好,！

我演講的題目是《凝心聚力,，開拓進取，奮力開創(chuàng)某某中學教育教學新局面》,。 我叫,，現(xiàn)年43歲，中教一級,，本科學歷,。

我的簡歷如下：1986年7月樂山師范學校畢業(yè)，到五通橋橋區(qū)永安鄉(xiāng)中心校任數(shù)學教師,；1987年9月至1988年8月,，永安鄉(xiāng)初中任英語和地理教師,；1988年9月至1991年8月，冠英鎮(zhèn)初中任英語教師,；1991年9月至1993年8月,，樂山市聾啞學校擔任出納和后勤工作兼體育教師，期間參加成人高考,，取得樂山市教育學院政治教育專業(yè)大專文憑,；1993年9月至20xx年8月，某某鎮(zhèn)初中任政治課教師,。20xx年9月至今,，某某中學任政治課教師。在此期間,，再次參加成人高考,，取得樂山師范學院思想政治教育專業(yè)本科文憑，并在20xx年3月至20xx年5月之間,，擔任某某中學教務處主任,。

我競聘的崗位是中學副校長。我自認為我具備以下優(yōu)勢,，能夠擔負起這一重擔,。

第一、我有三顆紅心,。那就是熱心,、責任心、進取心,。具體地說,，我有高漲的工作熱情，高度的責任感和與時俱進的精神,。我來自農(nóng)村,，我深深的知道，教育,，是與老百姓切身利益相關的民生大事,。通過教育，可以改變一個農(nóng)村孩子的命運,。愛因斯坦說過,，熱愛是最好的教師。發(fā)自內(nèi)心的說,，我熱愛這“陽光下最崇高的職業(yè)”,。我為我是一名光榮的人民教師而感到自豪并深感責任重大。我自認為喜歡讀書，喜歡學習,，思想比較活躍,，愛好廣泛，接受新事物比較快,，勇于實踐,，具有一定的開拓創(chuàng)新精神；同時我身體健康,，家庭和諧穩(wěn)定,，孩子已升入大學讀書不在身邊，無需照看,，家在某某,，根在某某，我精力充沛,，具有高昂的斗志,、滿腔的熱情。

第二,、我經(jīng)歷過多崗位鍛煉,，有較強的的組織、管理,、協(xié)調(diào)能力,。多年的班主任生涯、多年的教研組長,、年級組長工作崗位的鍛煉,，特別是三年多的教務主任經(jīng)歷使我積累了比較豐富的組織、協(xié)調(diào),、管理經(jīng)驗,。我在任教務主任時候，經(jīng)歷了連續(xù)兩年的督導評估,，教務處在諸如教學常規(guī)檢查,、教學全過程管理、教

學質(zhì)量分析評估,、部門資料收集整理等方面,，都得到了上級領導的認可和肯定。教務處的每一項工作,，如中考體育考試,、理化實驗操作考試、年級組分班等,，我都制定了詳細的工作方案，使各項工作“有法可依”有條不紊地開展,。擔任教務主任期間,，我的工作,，大家有目共睹。在某某中學近20年的工作經(jīng)歷以及三年多的教務處主任經(jīng)歷,，磨練了我,，鍛煉了我，使我對學校各方面的各項工作了如指掌,，非常熟悉本校的教師,，熟悉某某鎮(zhèn)的學生，對每一位教師的教育教學能力水平特長等都非常了解,。

第三,、我個人本身具有較強的教育教學能力。從教以來,，擔任過數(shù)學,、英語、政治,、歷史,、地理等科目的教學，93年后定型為政治課專業(yè)教師,，長期擔任政史地教研組長,，長期擔任班主任而且是畢業(yè)班中的有特殊需求學生的班主任（所謂b層次班及“分流班“）。我一直戰(zhàn)斗在教育教學的第一線,，工作認真踏實,、教學嚴謹認真，教學業(yè)績有目共睹,。在近年某某中學面臨諸多困難的情況下,，我的教學工作還是得到了學校和老師們的承認。不管是否擔任行政工作,，我在自己本職工作中仍一以貫之的認真,，自20xx年起，連續(xù)四年年度考核為優(yōu),，并被選拔為區(qū)級政治課骨干教師,，20xx年因所教科目中考取得全區(qū)第二名而獲得學校特別獎并被評為區(qū)級優(yōu)秀教師。當年中考,，全區(qū)思品最高分43分,，三人中兩人是某某中學的。對于所謂的雙差生,，我已在教育教學實踐中摸索出一套行之有效的方法,。對于優(yōu)生的培養(yǎng)，也頗有成效。近二十多年中,，多年擔任畢業(yè)班的教學工作,，無論是平均分，還是優(yōu)生入圍人數(shù)在校內(nèi),，或者河西片,，乃至五通橋區(qū)都名列前茅，從未因自己所教科目拖后腿而影響學生個人升入重點高中,，從未因自己所教科目拖后腿,，影響學校目標的實現(xiàn)。

第四,、我具備合理的知識結構和較強的文字處理能力,、教學科研能力。自參加工作以來,，我比較注重自己知識的積累和更新,。先后兩次參加全國成人高考，獲得大專和本科學歷,。自學計算機知識,，現(xiàn)已能較為熟練地使用office辦公軟件。經(jīng)常上網(wǎng)學習和瀏覽,、收集信息,，使網(wǎng)絡為自己的教學工作服務。近幾年,，我還加強進行教學科研,，積極撰寫論文，有兩篇論文在《樂山師范學院學報》上發(fā)表,，有多篇論文分別在區(qū)級市級的評選中獲獎,。近今年，我還有幸兩次參加市教科所舉辦的中考復習交流教研會并在會上宣讀我的論文,，與全市的教師專家交流溝通,。就在上學期，我還接受區(qū)教研室布置的任務,，使用多媒體課件,，上了一節(jié)全區(qū)的政治公開課。

第五,、我自認為有一定的群眾基礎,，有為廣大教職員工服務的愿望和能力，在教師中有一定的影響力,，在學生中有較高的威望,。我記得參加過教務處主任公開競聘時候,，三人中民主測評得票為26票，居第一,。參加上一次副校長競聘,，三人中民主測評得票為14票,，居第二,，也被列為考核對象之一。近幾年,，多次被教職工們“海選”為工會委員員,、崗位設置小組成員、年度考核及職稱晉升小組成員,、績效工資考核小組成員等,。我在各種會議上都不怕得罪人，直言無忌,，常常據(jù)理力爭,，使制度、方案盡可能的公平公正,。作為工會委員,，我盡力維護會員的利益，上次峨眉之行中,，我?guī)捉?jīng)交涉,，說服旅行社，成功地讓其改變住宿地點,，而且使所有小孩費用減半,。

各位評委，各位同事,，基于上述幾點,，我自認為我符合中學副校長這個崗位所需的素質(zhì)和能力。

假如我有幸被聘任為副校長,，我的五年任期目標是：首先,，全力積極配合校長，實現(xiàn)校長的任期目標,。其次,，我個人的任期目標是：在校長的領導下，開創(chuàng)中學教育教學的新局面,，使學校的校風,、教師的教風，學生的學風有所好轉,，進而扭轉,。具體講,，分兩個階段，第一個階段,，一至二年內(nèi),，使中學的整體面貌、社會評價和形象有所好轉,，教育教學質(zhì)量有所提高,，擺脫在區(qū)上“幺鴨子”的位置；第二個階段,，五年內(nèi),，使中學在全區(qū)農(nóng)村中學的地位與某某鎮(zhèn)在全區(qū)的地位相當，上檔升位,，?！爸小睜帯吧稀保巹?chuàng)一流農(nóng)村初中,。具體說,，五年之后，在河西片的各項考核指標(如升入橋中人數(shù),、校人平總分等)應在冠二中和蔡金中學之上,，力爭趕超石麟中學和冠英一中。

我深知,，以中學目前現(xiàn)狀,，要實現(xiàn)上述目標，困難是巨大的,，任務是艱巨的,，道路是崎嶇的。但是,，我認為,，上述目標是可以而且應該能夠?qū)崿F(xiàn)的。我對中學的各位教職員工充滿信心（教職工中有學科帶頭人,、骨干教師,、市級上課競賽一等獎獲得者、多名區(qū)各科中心組成員等）,，對新任程校長充滿信心（程校長一來,，某某中學的面貌就煥然一新，這個,，大家有目共睹,，無需我在此贅述。我堅信,，某某中學有廣大教職員工的努力,，有程校長的科學管理,，有局黨委的堅強領導，有某某鎮(zhèn)黨委政府的支持,、關心和幫助,，某某中學必將迎來屬于自己的春天。

各位領導各位同事,，假如我有幸被聘為某某中學副校長,，為實現(xiàn)上述目標，

我將從以下幾方面來開展工作,。

第一,、凝心聚力,，團結協(xié)作,，擺正位置。我將充分尊重程校長作為學校法人代表和學校各項工作總負責人和第一責任人的核心地位,，明確副校長是校長的“副手”,、“助”手、“參謀”,，是校長與中層之間,、校長與群眾之間的紐帶和橋梁。在任何時候都要講政治,，講政治禮儀,，服從校長的指揮，維護校長的權威,。當然,，我認為，服從不是盲從,，如有不同看法,，我將尋找恰當和合適的時間地點場合，與校長進行坦誠的溝通和交流,。在自己的分管工作中,，我將切實負責、大膽工作,，勇于承擔和敢于擔當,，絕不推卸責任，絕不當“溜肩膀”,。在開展工作中,，我將遵循“到位不越位，補臺不拆臺,，以為爭位,，以位促為”的原則,，團結廣大教師和中層干部，扭成一股繩,，凝心聚力,，在校長的領導下，恪盡職守,，和諧協(xié)作,，開拓進取，敬業(yè)奉獻,，奮力拼搏,，努力推進某某中學的教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高和持續(xù)發(fā)展。

第二,、加強學習,，提高素質(zhì)，模范帶頭,。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己職業(yè)道德、政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面是加強業(yè)務知識的學習,，緊跟時代步伐，緊緊跟蹤了解本學科教學的最新發(fā)展情況,，不斷充實完善更新自己,，使自己更加勝任本職工作。俗話說“打鐵還得自身硬”,，“其身正不令而行,，其身不正，雖令不行”,，要求教職工做到的,，我自己首先做到。我要在自己所任政治學科教學中,，永不落后,，始終保持先進性，實實在在的起到模范帶頭作用,。否則,，隨你說的天花亂墜，都顯得蒼白無力,，教師和學生不會信服你,。

第三、扎實工作,，銳意進取,。既發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，踏實工作,，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,，和大家一道努力創(chuàng)造出具有某某中學特色的符合實際的操作性強的教育,、教學模式。我將以開放和包容的態(tài)度,，積極吸收各位同事的各種建議和意見,。

第四、堅持深入教育教學第一線,，狠抓教學質(zhì)量,。教學質(zhì)量是一個學校永恒的生命，是一個學校永遠的主題,。目前,，某某中學教學質(zhì)量面臨極為嚴峻的形勢，作為副校長,，必須要有強烈的質(zhì)量意識，強烈的危機感和責任感,。各位評委,，各位同事，假如我有幸被聘任為副校長,，我莊重的承諾,，我將堅持戰(zhàn)斗在教育教學的第一線，我將堅持上課不少于6節(jié),，堅持走進課堂,、走進學生，堅持蹲班,、堅

持巡課,、聽課，定期不定期地對教師,、班級,、學生進行督導檢查，堅持和加強對教學全過程的管理和監(jiān)控,，堅持和加強對教學常規(guī)的檢查和督導,，做到對某某中學出現(xiàn)的各種問題各種情況心中有數(shù)，實情掌握,，問題解決,，方法創(chuàng)新,。

第五、注重教師隊伍建設,。百年大計,，教育為本，教育大計,，教師為本,。假如我有幸競聘成功，我將積極配合校長,，針對我校實際情況,，以“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”為總的指導思想,，很抓教師隊伍的建設,，不斷提高我校教師的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)奉獻精神。為教師提供和創(chuàng)造條件,，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展,。大力促進教師“為人、為學,、為師”的有機統(tǒng)一,。

第六、注重制度建設,，狠抓落實,。學校的各項工作，,，千頭萬緒,，紛繁復雜。首先,，當然要有好的健全的制度,，但我認為，關鍵還在于落實,。假如我有幸競聘成功,，我將積極配合校長，根據(jù)教育局文件精神,，從制度著手,，建立和健全盡可能公正公平合理的制度，特別是績效工資分配制度,、年度考核制度,、職稱晉升制度、評優(yōu)評先制度。在實際工作中,，制度管理和人文管理相結合,，既要堅持剛性的原則不動搖，又要以人為本,，傾聽群眾的聲音,，滿足（條件許可，自己分管職權范圍內(nèi)）教職工的合理的訴求,。在實際工作中,，切實加強督導，強化檢查,，注重反饋,、創(chuàng)新機制，狠抓師德培養(yǎng)的落實,、安全管理的落實,、德育工作的落實、后勤管理的落實,、班級管理落實,、課堂教學的落實、教學目標的落實,、培優(yōu)補差的落實及教師專業(yè)化發(fā)展的落實等,。使任務明確，責任落實,。使事事有人管,，事事有結果。

各位評委各位同事,，我期待著在副校長這個崗位上為某某中學的全體學生、全體教職工服務,，我期待著在副校長這個崗位上能為某某中學校風學風的好轉,，為某某中學教育教學質(zhì)量的全面提高，為某某鎮(zhèn)的教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的全部力量,。

最后,，我希望，各位評委,、各位同事,，給我一次機會，讓我的一腔熱血,，奉獻給我摯愛的某某某某中學,。

謝謝大家！

20xx年3月7日

副校長競聘校長演講稿三分鐘 副校長競選演講篇四

各位領導、各位評委：

大家好,！

今天,，站在這競聘的“舞臺”上，我很佩服自己的勇氣,。首先感謝教育局領導為我們提供了這個鍛煉自己,、展現(xiàn)自己的機會。作為中方教育戰(zhàn)線上的一名教育工作者,，能在這么多的教育前輩,、領導和同行面前展示自我，接受各位前輩,、領導和各位同行的指導感到萬分榮幸,。今天我演講的題目是“如何當好副校長”，演講內(nèi)容分為三個部分：一,、個人簡介,；二、個人的競爭優(yōu)勢,；三,、今后的工作設想和目標。

自參加工作以來,，我上過語文,、生物、地理,、信息技術等科目,，并一直擔任班主任工作，同時先后擔任過學校團支部書記,、教導處副主任兼繼續(xù)教育專干和德育綜治主任等職,。在工作中不斷改進自身的缺點，努力工作,、顧全大局,、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè),。由于所教班級學生成績突出曾在20xx,、20xx、20xx年三次被中方縣教育局評為 “教育教學先進個人”,；在擔任學校電教管理員的幾年里由于工作突出多次被評為“電教管理先進個人”,；20xx年在學校舉辦的教學比武中，我積極探索新的課堂教學形式因熟練的使用了多媒體課件教學而獲得“文科組教學比武一等獎”并成為學校使用計算機多媒體教學第一人,；20xx年上學期為了推進新課堂教學改革學校舉行新課改教學活動,，在所教年級未施行新課堂改革的情況下，為了推進學校新課堂教學改革的進程，身為學校中層的我努力探索加強學習并自己編寫導學案上了一堂新課改展示課取得了大家的一致好評,，同時也起到了模范帶頭作用,。在20xx年縣交警大隊聯(lián)合縣教育局舉行的“交通安全知識授課比賽”中，結合自己在學校安全管理中的經(jīng)驗和新課堂教學模式以學生為主體的教學方法上了一堂形式多樣,、內(nèi)容豐富,、氣氛活躍的交通安全知識課。取得了區(qū)一等獎的好成績,，并代表區(qū)里到縣里參加授課比賽,。

說實話，當這次機會突然出現(xiàn)在我面前的時候,，我曾經(jīng)猶豫過,，徘徊過，不是我不自信,，而是覺得中方教育戰(zhàn)線上,，我還只是一個初出茅廬的“小字輩”，論資歷,、論學識,、論能力，論貢獻,，跟許多領導和老師比起來,，我還有很大差距，但當我聽到許多領導和老師們那一句句鼓勵的話語,，看到他們那充滿信任的眼神,，我的心里總是被莫名地感動著，我不能辜負領導,、老師們對我的信任和希望,。今天，我參加副校長職位的競聘,，主要基于以下幾個方面的考慮：

第一有吃苦耐勞,、默默無聞無私奉獻的敬業(yè)精神。在工作的幾年時間里,，一遇到學校工作難以安排的時候我總是能為學校領導分憂擔義無反顧的接下工作，不講條件不求回報,。在學校合格學校的檢查中由于學校辦公室主任被抽調(diào)到教育局工作,，合格學校聯(lián)絡員這一重要崗位出現(xiàn)空缺，在合格學校驗收的緊要關頭學校領導找到我讓我接任這項工作,。盡管之前的工作我都沒有參與其中,，對一些數(shù)據(jù)也不了解、對網(wǎng)上上報的系統(tǒng)也不熟悉，我還是接下了這項工作,。并且利用休息時間自己探索虛心請教兄弟學校相關人員,，出色的完成好了這項任務。

第二有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍，愛好廣泛,，接受新事物比較快,，勇于實踐，具有一定的開拓精神,；同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、干勁足,，具有高昂的斗志。從走上講臺的第一天開始,，我就積極探索新的教學方法和課堂教學模式,。在擔任班主任工作中，為了豐富班級管理經(jīng)驗,，通過努力探索形成了自己的班級管理理念和實行了“有困難互相幫一幫,、有優(yōu)點互相學一學、優(yōu)缺點互相教一教”為主旨的“三互”小組管理制度,。通過由班主任選組長,，組長選組員，學生自由組合的形式把班級分為6個小組每組6-8名成

員進行小組評價式管理,。并且每周都安排有課余時間來開展小組內(nèi)部總結活動,，每月對各小組在學習、紀律,、及各項活動的表現(xiàn)進行評比排名,。通過這種新的班級管理模式，讓學生去管理學生即培養(yǎng)了學生的管理能力又增強了學生的團隊配合精神,。目前,，我擔任學校的德育主任，為了加強學生的思想道德水平,，從一開學就狠抓校紀校風進行了“行為養(yǎng)成月活動”,。通過主題班會、升降旗儀式國旗下講話,、廣播稿,、黑板報為陣地開展多種主題教育活動,。更新了對學生的管理方式，采取在多表揚,、樹典型,，少在公開場合批評學生的方法管理學生，出臺了《學生管理公約》《學生一日守則》等制度,，一改學校合并以來較差的校紀校風,。并且致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的班主任隊伍，通過召開班主任經(jīng)驗交流會的形式,，促進了班主任的管理水平,，也將學校德育工作推向了新的高度。

第三有嚴于律己,、誠信待人的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉“誠實待人、嚴于律己”的處世之道,。我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,，應該說得到了領導、同事的肯定,，學生的愛戴,。

如果能當選為副校長、我將努力做好下面三件事：

第一：進一步加強自身學習?，F(xiàn)代社會,，科技進步日新月異，知識更新不斷加快,，終身學習已經(jīng)成為大家的共識,，我會繼續(xù)學習教育教學理論，學習先進的管理理念,，用先進的思想武裝自己的頭腦,。教好書,做個稱職的好教師,是立足教育之本。我一直信守這個信條,，無論教什么課,，都要力爭向前不甘人后。試想,，一個副校長,，自己連書都教不好理論也跟不上，怎么去指導別人,，怎么讓人信服,！

第二：努力推進新課堂教學改革。在新的一輪課堂教學改革到來之際,，應當做一名新課堂教學的先鋒和推動者,。雖然在當前的日常工作氛圍中這個中，許多教師有一個傳統(tǒng)的套子好象束縛住我們的思想,，只要教師苦教,，學生苦學就能出成績，同時也有許多教師不放心把課堂交給學生,，面對種種問題我認為首先要解放思想,，轉變觀念，打消顧慮,，樹立“杜郎口能行,，我們也一定能行”的觀念，其次是積極鼓勵一些年輕教師積極探索努力學習新課堂教學理念結合自己學校的實際形成有自己特色的課堂教學模式并逐步帶動老教師形成合力推動課堂教學模式的改革,。

第三以人為本,，民主管理，全面推進素質(zhì)教育,。

學校的所有工作都得靠人去做,，一切事務必須靠人去完成，,。因此,，在工作中我會團結一切人，尊重所有人,，更要尊重他們辛勤的勞動與付出,，虛心聽取他們對學校工作的意見或建議，做好教師與校長之間的橋梁,，協(xié)調(diào)好各項工作,。

第四，要增強服務意識,，我心目中的學校副校長首先是校長政令的執(zhí)行者,，也是教師、學生的服務者,，工作中既要對校長負責,，又要為師生服務。既要獨擋一面,，為校長分憂解難,，又要上傳下達,，起到校長與教職員工之間的橋梁紐帶作用。

以上只是我自己幾點不成熟的看法,，說起來容易,，做起來難，要想真正做好一名學校副校長,，后面的路還很長,，還有很多工作要去做。今后我將不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,，緊跟時代步伐，不斷充實完善自己,。

各位領導,、各位評委、無論結果如何,，淡薄名利始終是我的為人之道,、處事之則。無論在任何時候,，在任何崗位上,，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作,，為中方教育事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻,。謝謝大家！

副校長競聘校長演講稿三分鐘 副校長競選演講篇五

尊敬的各位領導,、各位評委,，各位同事：

大家好！

這天,，我本著參與,、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,，參與競聘,。我能有機會參加這次競選上崗活動，心里感到十分激動,，首先感謝各位領導給了我這次難得的展示自我,、檢驗自我的機會，并借此機會對長期以來對我工作給予支持,、關心和幫忙的領導和同事,，表示最衷心的感謝！下面,，我對自己的基本狀況向各位做一簡單的介紹,。

我叫,，今年歲，中共黨員,，級教師,。年畢業(yè)后進入擔任教師，先后擔任過,、，等職務,。從教年來,，主要在教學一線；后擔任副校長的5年里,，前3年分管政教,，后2年主持中心本部工作，分管后勤,，有著較豐富的實踐閱歷和管理經(jīng)驗,。我從教的這多年來，憑著對教育事業(yè)的強烈職責感,，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上,，曾被評為。

應對競聘副校長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重擔的信心,。要干好一項工作，首先務必熱愛這項工作,。這天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會,，渴望成功,、追求進步的真實體現(xiàn)。如果組織上把這項重任交給我,，我將始終持續(xù)高度的職責感,，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難,，不折不扣地完成各項工作任務,，讓領導放心，讓同事滿意,。

二是具有強烈的學習欲望,。校長的工作汲及面廣,，工作節(jié)奏快，要求較高,，如果固步自封,、疏于學習、不思進取,，就會如同逆水行舟,、不進則退。我自參加工作以來,，就始終把加強學習作為干好工作的基礎,，嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習,，不斷調(diào)整學習思路,、拓寬知識領域,、更新知識結構,。透過學習,，進一步解放了思想,，活躍了思維,，樹立了必須的超前意識,，這有利于較快的理解新生事物,，有利于在工作中發(fā)揮主觀能動性,，有利于打開新的工作局面,。

三是具有較強的業(yè)務潛力,。在多年的工作生涯中，我恪盡職守,、竭誠奉獻,、辛勤工作，同時還不忘充實自己,，堅持干中學,、學中干，完善自我,，提高自我,。由于我多年來多崗位的磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務潛力,。自工作以來,，我曾在多個崗位鍛煉過，既有豐富的教育經(jīng)驗,，同時也具備較強的管理經(jīng)驗,。在工作中，我主張“學校工作以教學為主線”，要求每位教職工切實做到“教書育人,，管理育人,，服務育人，環(huán)境育人”,。在實際工作中,，一方面要求“抓早、抓細,、抓緊,、抓實”，另一方面要求注意教學工作策略和技巧,。在日常管理工作中,，我堅持深入課堂教學第一線，并和同事們共同研究,、探索新課改，從而研究出一條適合于的教育教學之路,。經(jīng)過我校全體師生員工的共同努力,，教學質(zhì)量由全縣倒數(shù)躍為順數(shù)第七，得到了領導和學生家長的一致好評,。我相信這是我競爭副校長的最大優(yōu)勢。以上這些有利條件,，使我能更快,、更好地進入校長的主角,，順利地開展工作。

四是具備良好的思想品質(zhì),。近年的工作經(jīng)歷,，無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上用心向黨靠攏,，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實事求是、求真務實的工作作風,。

假如我這次競聘副校長成功,，我期望將我校建設成為一所學生向往、家長放心,、教師安心的具有示范性的特色學校。要實現(xiàn)這個目標,，我將圍繞以下六方面開展工作：

一是加強自身建設,。副校長的工作是一分沉甸甸的擔子，一頭是家長的期望,，一頭是學生未來的幸福,。作為一名稱職的副校長要不斷加強自理論法規(guī)的學習，要向有經(jīng)驗的副校長學習他們的治校策略和敬業(yè)精神,。同時還要不斷加強自身思想修養(yǎng)，使自己具有扎實的作風,，堅韌的品格、寬廣的胸懷,、創(chuàng)新的思路,、識才的慧眼、干事的氣魄,。更重要的是要緊密團結在局黨委的正確領導下，密切聯(lián)系群眾,，共同把工作做好,。

二是照準定位，做好副職,。作為校長的參謀和助手，副校長的大局觀念,、整體觀念、創(chuàng)新觀念和發(fā)展觀念直接影響到校長的決策和職工的利益，所以我要始終站在全校發(fā)展的大局來思考問題,、處理問題，即便在領導決策稍有偏差的狀況下,，也要首先維護領導的核心權威，再透過自己的事實論斷和靈活方式讓領導充分認識到問題的錯誤,，在執(zhí)行環(huán)節(jié)上加以糾偏,。始終維護學校的整體和班子的整體團結,，在處理問題上要本著部門服從整體,、個人服從群眾利益的原則,，不能獨樹一幟,，在學校需要的時候要迎難而上，維護正常教學工作的開展。要不斷地更新觀念,，多為校長帶給有價值的信息和資料,，用新觀念、新方法推動學校教改工作,，使教育質(zhì)量不斷優(yōu)化升級,，將素質(zhì)教育不斷推向深入,。在參與學校管理工作中,，要不斷地追求更新、準求改善、追求發(fā)展，使教學模式更加適應新形勢發(fā)展的教育需求,。樹立正確的思想觀念是副校長找準自身定位的主要規(guī)則，作為一名副校長,，正確行使權力,，但不能逾越權力范疇，要在找準定位的基礎上服務大局,、服務整體,、追求創(chuàng)新、追求發(fā)展,。

三是實施學生素質(zhì)教育,。作為副校長我將用心引導教師將先進的教育理念轉化為教育實踐，將學生良好素質(zhì)的啟蒙教育切切實實地滲透在學校的日常生活中,，全面實施素質(zhì)教育,。同時還要關注關注每個學生個體差異和個性發(fā)展，滿足每個學生的發(fā)展需求,，盡最大可能安排好適合個體發(fā)展的學習和活動,。以全面提高學生素質(zhì)和德智體美勞全面發(fā)展,。

四是抓好文化建設。以人為本是做好一切工作的前提,，建設一個以“和”為主題的學校組織文化,，是學校發(fā)展進程中的文化積淀，是學校繼續(xù)進步,，學生成長的重要條件,。營造“尊重人、理解人,、關心人,、幫忙人”的和諧大家庭氛圍，選拔那些更能尊重學生,，理解學生,，善于引導學生去感受學習之樂，成長之美的同志充入教學第一線,。全面落實“以學生發(fā)展為本”,。一方面強化行為習慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生成為“守紀,、明禮的人”,，另一方面努力擴大教育時空，與社區(qū),、企業(yè)加強聯(lián)系,，構成教育合力，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定牢固的基礎,。開展資料生動,、形式豐富的文化活動，如體育比賽,，野外郊游、詩歌朗誦等,。

五是抓好制度建設,。俗話說“沒有規(guī)矩就不成方圓”。為此,，在我任期內(nèi),，我將根據(jù)教育有關法律、法規(guī),，結合學校實際制定出具體的實施細則和學校規(guī)章制度,，使全校師生員工有共同遵守的規(guī)范，做到管理目標系統(tǒng)化,、制度化,，提高管理效應,。比如說：《中考獎勵制度》、《教師工作評估標準》,、《教師崗位職責制度》,、《教師工作量評定制度》、《后勤工作目標管理制度》,、《教師評先評優(yōu)制度》,、《師德規(guī)范建設》、《教學獎勵制度》等這一系列的制度,，使工作有章可循,，并逐步使學校各項工作納入制度化管理軌道，以實現(xiàn)學校管理的科學化,。

六是加強校風建設,。學校的校風指的是由領導作風、教風和學風構成,。一個學校的校風的好壞直接影響到學校的聲譽,，因此抓好學校校風建設是治校的首要任務。因此作為副校長,，我要做好表率作用,，在作風方面，我要努力鉆研業(yè)務,，親臨教學第一線,，帶頭搞好教育教學工作，按教育規(guī)律辦事,；關心教職工生活,，多為教職工辦實事，努力提高教職工福利,。在教風方面,，要求對學生全面負責，教書育人,，鉆研業(yè)務,，互相聽課、互相學習,，揚長避短,，構成不斷改革教法的風氣，以適應新課標的發(fā)展,。在學風方面,，要求學生認真、踏實,、勤奮,、刻苦地學習,，注重學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，透過用心開展各種達標創(chuàng)優(yōu)評比活動,，在學校中構成競賽風氣,，促進“三風”建設。不斷提高我校的聲譽,。

各位領導,、各位同事：無論此次競聘的結果如何，我都會正確對待,，我將繼續(xù)勤奮學習,、善于思考、銳意改革,，不斷提高科學決定形勢,，應對復雜局面的潛力。進一步增強事業(yè)心,、職責感和使命感,，牢固樹立為學生教育服務的觀念，盡心盡責做好各項工作,。請各位領導和同事們相信,，我就是一塊磚，無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚,！

我的演講完畢了,，謝謝大家！

副校長競聘校長演講稿三分鐘 副校長競選演講篇六

尊敬的各位領導,、老師們：

大家上午好,！

這是我第三次站在副校長的競職演講臺上，時光流逝之快有時讓我不敢回首凝望,。20xx年8月,，第一次站在白兔中心小學副校長的競職演講臺上，緊張,、激動,、期待的心情猶如昨天，今天再一次站在這樣的演講臺上,，心里更多的則是冷靜、反思,、自省,。

還是先陳述我的競聘理由：第一，對教育事業(yè)我有著飽滿的熱情和執(zhí)著的信念,。今年34歲的我,，本科學歷,，中國共產(chǎn)黨黨員，小學高級教師,，鎮(zhèn)江市第六批骨干教師,，曾獲“鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、句容市優(yōu)秀教育工作者,、鎮(zhèn)江市師德先進個人,、鎮(zhèn)江市教科研先進個人”等稱號。

對自己所從事的專業(yè)教學,，從沒放棄過學習與研究,，我知道不停地閱讀、不停地實踐,、不停地反思,、不停地寫作是教師專業(yè)成長的必經(jīng)之路。現(xiàn)在閱讀是我享受生活的一種不可或缺的方式,。

課堂實踐是我享受與學生生命共同成長的過程,，教學反思成了我近兩年持之以恒的事情，我的博客平臺讓我的思考更理性,、更深刻,、更完整。工作15年來,，在專業(yè)發(fā)展之路中蹣跚過,、駐足過、沮喪過,，但更多的是努力著,、成長著、收獲著,。近三年,，我在句容市第一期數(shù)學骨干教師說課比賽中獲一等獎，句容市數(shù)學青年教師評優(yōu)課中獲一等獎,。

句容市數(shù)學青年教師基本功競賽中獲一等獎,，鎮(zhèn)江市第十九屆小學數(shù)學“新秀杯”賽課中獲一等獎。這些成績的取得,，固然有自己的努力,，對教育事業(yè)的一往情深，但更多的是我要感謝所有給予我關懷,、支持和幫助的人,，因為這么多雙眼睛的關注，讓我對工作更加充滿了力量與自信,、對未來充滿了憧憬和希望,。

第二,，我有性別優(yōu)勢。大家都看到了,，今天參加副校長競職演說的只有我是女性,，而在我們春小的教師群體中，女教師將近半數(shù),。如果有了一位女性校長,，我們的女教師有了什么難以啟齒的小秘密或者不便于向男校長說的話都可以向我訴說，這不是很好嗎,？所以,，我們春小是需要一位女性副校長的。

第三,，自20xx年我擔任學校副校長一職,，現(xiàn)已七年，在這7年里,，我先后在4位不同校長的帶領下分管學校的教學工作,，可以說在工作中積累了豐富的協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗,，也培養(yǎng)了我雷厲風行,、求真務實的工作作風。

養(yǎng)成了我遇事不含糊,， 辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我存真求實的工作態(tài)度，去年來到我們春小,，是緣分是幸運地邂逅,，讓我能更好地在一個新環(huán)境中學習、歷練,、成長,，進一步積累經(jīng)驗，提升思想,，我認為我已經(jīng)有資格有能力擔任這個領導崗位,。

如果今年繼任副校長工作，針對我們學校的實際情況,，我想我要樹立三種意識,，用參謀意識、主將意識,、大局意識來指導工作,。做好校長的參謀，提出自己的意見和建議。

做學校工作的主將,，能獨擋一面，主動承擔急,、重,、難工作；顧全大局,，維護班子團結,，加強團隊建設。以教育教學為中心,，全面促進辦學水平的提高,，不斷營造良好氛圍，創(chuàng)建和諧校園,。為此,，我想提出以下幾點做法：

1．以現(xiàn)代教育新理論武裝我們的每一個教師。

2．開展多層次,、多內(nèi)容的教師校本培訓,。

3．營造濃厚的學習氛圍，建設學習型的教師團隊,。

4．搭建教師成長的平臺,，激發(fā)教師專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)在需要。

5．實現(xiàn)以人為本的教師隊伍管理,。

如果說：“一個好校長,，就是一所好學校?！蹦敲?，“一個好校長，需要一個好副手,，需要一支優(yōu)秀的教師隊伍,。”我渴望能得到領導和老師們的繼續(xù)支持,?！翱照務`事，實干興教”,。雖然沒有豪言壯語,，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有大家的關心,、支持,、幫助和配合，我一定能夠當好一名稱職的副校長。

人生就是不斷自我挑戰(zhàn),、自我超越的過程,！我是幸運的，因為我做了我自己,；我是快樂的,，因為我一直行走在追尋夢想的道路上！愿和全校教職工攜手并進,，共創(chuàng)美好明天,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

20xx.8.20