總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)培訓工作總結 銀行培訓工作總結篇一

一 ,，思想積極要求上進，不斷提高政治素養(yǎng)。

堅定政治立場,，堅決擁護黨的政策,、方針、路線,，樹立科學的人生觀,、世界觀和價值觀。作為一名學生干部,，應該端正學習態(tài)度,，明確學習目的，認真努力學習,。掌握各科文化知識,，全面發(fā)展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂于創(chuàng)新的思維來帶動并激勵同學們把最大的精力投入到學習中去,?！胺菍W無易廣才”，為此,，學生干部務必要提高自身的科學文化素質,。在工作上，一定要對學生干部這一工作充滿熱情,，樹立為同學,，老師，學校服務的意識,，以服務他人為榮,。

二，生活樸素,，樂于助人,。

在生活中，我們要把同學們當成我們的兄弟姐妹和朋友,，只要哪個同學在生活上遇到了困難,，我們應該盡我們所能的幫助解決。在班級里,，做一名模范班干,，和同學相處融洽。平時注意工作方法,，能積極帶頭參加學校和班級的各項活動,，集體榮譽感較強。平時多與同學,、老師和學校溝通,，確定做好成為同學與同學,、老師和同學、同學與學校溝通的橋梁,，努力增近大家的溝通與理解,。及時了解同學們的意見、思想動態(tài)和困難,。對于同學們的正確意見要虛心接納,對于誤會要耐心與之講解和溝通。充分維護同學們的權益,，讓同學感受集體的溫暖,，從而激發(fā)同學們的集體精神。

三,，認真學習,，努力工作。

在處世中,，要有公德,、公心、公正,、公道,。作為一名學生干部，絕不能投機取巧,，要學會謙讓,。在工作上，一直都是以“今日事,，今日畢”的原則去做每一件事,，要做到一絲不茍，認真踏實,，從不假公濟私,，決不利用學生干部的職權在班級謀利益。要牢固樹立為大家服務和幫助他人的公仆意識,，公平,、公正地對待每位同學，不計個人得失,。熱情服務于班,、系、學校,，把自己當成同學們的公仆,，時刻為大家服務。在學習上,，勤學苦練,，刻苦鉆研專業(yè)知識,，參加學校的外事活動，從中不斷提高自己,。

此外,，作為一名學生干部，我要努力提高自身的組織協(xié)調能力,，培養(yǎng)動之以情,、曉之以理、以理服人的游說能力;多動腦筋,、多創(chuàng)新,，提高自身解決問題的能力;學習和掌握科學的工作方法;不斷加強自身修養(yǎng)。

雖然自己在擔任學生干部的前期過程中學習和積累了部分工作經(jīng)驗,，但參加了這為期一周的培訓班學習,，使我受益匪淺。以后,，我會更加嚴格要求自己,，熱情為同學們和老師服務，努力使自己身上體現(xiàn)了一名莘莘學子良好的道德品質,，一種為國學習的思想態(tài)度,，一種身體力行的工作作風，體現(xiàn)了一名當代職業(yè)技術學院學生的基本素養(yǎng),，做一名當之無愧的優(yōu)秀學生干部!

企業(yè)培訓工作總結 銀行培訓工作總結篇二

12月10日上午,，我們一行三十余人，在北師大鐘老師的帶領下,，一起走進了北京市廣渠門中學,。

這所學校本是一所生源較差的學校，入校分數(shù)線曾低至300多分,，而自20xx年起高考一本率達100%,并且人平分高出北京市一本線60-70分,。這是一所極具文化特色的名校，不必說一進校門首先映入眼簾的十二尊教育名人塑像,，不必說樓內走廊上方優(yōu)秀傳統(tǒng)文化宣傳板畫,，也不必說學校管樂隊的表現(xiàn)卓越，單是宏志班系列>故事已讓我們欽佩不已,。什么原因推動了學校的快速提升和飛速發(fā)展呢,？用穆校長的話說，就學校文化建設,。

走進廣渠門中學,，最讓人感嘆的就是校園文化,，學校的一草一木都情,，學校的一物一器都有意，引導老師的解說讓我們仿佛置身于文化的海洋,，全面育人、全員育人,、人人育人在這里得到了充分的體現(xiàn),。關于宏志班的文化建設應當是廣渠門中學最亮麗的一頁，對教師的人性化管理也應當是值得贊賞的一招,。濃郁的文化管理打造了一支團結向上,、敢打硬仗、能打勝仗的優(yōu)秀工作團隊,，這種極富特色的創(chuàng)新管理已成為廣渠門中學發(fā)展的核心競爭力,。廣渠門中學副校長穆秀穎理論聯(lián)系實際，以生動的例證向我們闡述了什么是校園文化和文化自覺,，更以眾多的例子向我們敘述了怎樣建設特色文化，諸如運河中學的和諧發(fā)展教育,，天通苑中學的和合教育,，石樓中學的生命教育、賈島文化,，石窩中學的琢石成器,、弘德成人……給我們留下了極深的印象。

校園文化建設在北京市廣渠門中學得到了充分的印證,，校園文化的內涵在北京市廣渠門中學也得到了詳盡的詮釋,，校園文化的功能和價值在北京市廣渠門中學得到了證明。通過參觀學習,，我明白了學校應該建設怎樣的文化：建設有個性的文化,；建設有內涵、有底蘊的文化,；建設有人文精神的文化,；建設相對穩(wěn)定的、可持續(xù)發(fā)展的文化,；建設傳統(tǒng)與現(xiàn)代,、民族與世界兼容的文化；建設系統(tǒng)性,、完整性和統(tǒng)一性的文化,；建設具有課程性要求的文化；建設具有創(chuàng)新性,、規(guī)范性的文化,。

教學質量是學校的生命，而校園文化則是學校的靈魂,。環(huán)境文化,、質量文化,、事業(yè)文化、班級文化,、行為文化,、溫馨文化、英雄文化都是廣渠門中學校園文化建設的重要部分,。濃郁的文化管理打造了一支團結向上,、敢打硬仗、能打勝仗的優(yōu)秀工作團隊,，這種極富特色的創(chuàng)新管理已成為廣渠門中學發(fā)展的核心競爭力,。廣渠門中學副校長穆秀穎理論聯(lián)系實際，以生動的例證向我們闡述了什么是校園文化和文化自覺,，更以眾多的例子向我們敘述了怎樣建設特色文化,，給我們留下了極深的印象。

參觀了廣渠門中學,，聽了廣渠門中學副校長穆秀穎的報告,，自己又站在了新的起點上，結合自己學校的實情,，我們將繼續(xù)踐行做>素質教育真文章,，辦人民滿意好教育的理念，眾志成城譜寫一主四元新篇章,，多元借力促使學校內涵新發(fā)展,，繼續(xù)彰顯立德樹人的素質教育特色。

企業(yè)培訓工作總結 銀行培訓工作總結篇三

為認真貫徹學習黨的十八大,、省十一次黨員代表大會,、十一屆二、三次全會精神,，全面推進省直機關工會工作,，提高基層工會干部服務職工、維護職工的能力和水平,，省直工會工委于20xx年6月26日—28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護基地舉辦了一期新任工會干部上崗培訓班,，省直各基層工會選派了188名工會干部參加了培訓?？偟膩碚f,，舉辦這次培訓班，工作準備充分,，培訓內容豐富,，理論聯(lián)系實際，使工會干部增長了知識,，開闊了視野,，取得了明顯的效果,。

根據(jù)年初的工作安排，為加強對省直機關工會干部培訓,，確保新任工會干部持證上崗,，省直工會工委把新任工會干部培訓工作，作為今年的一項重要工作來抓,，專門召開會議對培訓時間,、培訓地點、培訓內容,、聘請培訓老師,、安全保障等有關問題進行了認真研究，明確專人負責,。6月18日,，省直工會工委下發(fā)了《關于舉辦新任工會干部培訓班的通知》，各單位工會根據(jù)通知要求,，及時安排未參加過工會干部上崗培訓的同志參加培訓學習,，同時省直工會及時與書店聯(lián)系購買了《地方工會干部崗位培訓輔導教材》、《勞動合同法》,、《工會法》等3本培訓資料共188套，發(fā)給參加培訓的工會干部,，確保了培訓工作的順利進行,。

這次培訓共3天時間，結合當前的形勢及工會職責,，安排了“黨的十八大報告宣講,、工會工作實務、工會法,、勞動合同法,、職代會制度建設、工會財務管理與經(jīng)費審查,、女職工工作等7個方面的內容課程,。為確保培訓質量，使參加培訓的工會學到實在管用的知識,，我們專門請到了省總工會原副巡視員王躍西,、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜,、省直工會工委主任朱敏等有關工會領導,、專家和經(jīng)驗豐富的老師進行授課。他們結合實際,，進行了認真的準備,，撰寫講課提綱,，從工會的發(fā)展變化、法律法規(guī)的建立,、當前勞動關系的變化,、國際國內形勢對工會發(fā)展的要求，工會維權職責等有關知識作了認真的講解,，深入淺出,，通俗易懂，使大家對工會工作有了一個全新的認識,，增強了做好工會工作的責任心和使命感,。

這次培訓班原先計劃培訓120人左右，由于各單位黨政工高度重視,，要求沒有參加過上崗培訓的一次性全部進行培訓,，在人員安排上進行認真的研究，落實到個人,，在工作上及時進行調整,，保證參加學習的同志集中時間、集中精力參加培訓學習,，在經(jīng)費上給予充分保證的情況下,，主動報名參加培訓的人員源源不斷，直到培訓班開班前還有同志直接到培訓班報名要求參加培訓,。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡公司工會在工作任務十分繁重的情況下抽調9個地州市分公司16名工會干部,、省中八勞教所抽調13名工會干部和工會小組長全員參加了培訓。盡管這次培訓人數(shù)突破以往的記錄,，給培訓工作帶來一定的難度,，但是負責培訓的工作人員克服困難及時從北京組織教材，認真安排好學員食宿,，保證了培訓工作的順利進行,。

參加培訓的同志來自省直機關各基層單位，單位多,、人數(shù)多,，雖然培訓班只有1名同志在負責管理，但是大家能夠自覺地遵守學習紀律,，不遲到,，不早退，按時到課,，專心聽講,，認真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不了解的問題，能夠主動提出來,，與老師進行交流,，課后大家相互交流學習心得體會，晚上還能夠堅持自學,，認真消化當天所學的課程,，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現(xiàn)象的發(fā)生,，充分顯示省直機關轉變作風教育的成果,。為檢驗學習成果，培訓班利用學習結束后的1個小時對學員進行了測試,，大家非常認真答好每道題,，為這次培訓交上了一份滿意的答卷。

培訓班結束后,，省直工會工委于7月2日又組織部分工會干部赴江西省直機關工會工委考察學習,，通過與江西省直機關工會工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色,，是值得我們學習和借鑒的,。一是職工體育賽事活動。每年舉辦一次“百場籃球友誼賽”,、“百場乒乓球友誼賽”活動,，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進行積分排列的新賽制,。這種活動的開展凝聚了職工,，調動了職工的積極性，促進了的和諧建設,。二是建立“職工重大疾病醫(yī)療互助基金”?；ブ鹩蓞⒓俞t(yī)療互助活動的在職職工繳納,，每人每年限交2份，每份標準為30元,，凡在參加醫(yī)療互助期間首次確診患有惡性腫瘤,、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植,、冠狀動脈搭橋,、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期,、癱瘓等7種重大疾病之一的,，都將按照所交納的互助金份數(shù)獲得一次性補助1、5萬或3萬元,。醫(yī)療互助金單獨建賬專人管理,，專門用于重病救助,，不另設開支項目，確保資金安全,。這是以職工為本,，關心職工、維護職工,，為職工辦實事,，解難事的具體舉措。

從貴州省直機關近幾年來的情況看,，在職職工發(fā)生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢,。由于沒有建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金，每次都是從工會工作經(jīng)費中拿出3000—5000元對生病職工給予微不足道的補助,，確實有些相形見拙,。江西的做法和經(jīng)驗值得學習和借鑒，這項工作有待于從關心職工健康,，為職工排憂解難,，增強工會組織的凝聚力、向心力等方面進行不斷探索和研究,，進一步建立和完善省直機關困難職工幫扶機制,。

企業(yè)培訓工作總結 銀行培訓工作總結篇四

本學期培訓部的工作圍繞教育現(xiàn)代化的主題,，以深化教師教育改革為重點,，加強對培訓觀念的理性思考,，確立了“力求觀念創(chuàng)新，探索以教師為本的開放式,、校本式全員教師培訓模式”的培訓策略,，加大培訓調控力度，引導各校主管領導帶頭學習,，體驗學習,，立足自主培訓，帶領本校教師參與學習,，合作學習,，充分發(fā)揮了基層學校繼續(xù)教育主陣地的作用。使全中心的中小學教師繼續(xù)教育工作有了新突破,。

第一階段：36月中旬,，以校本培訓的方式進行新課程的通識培訓。培訓部采用學分制,，抽檢教師學習筆記的方式調控各校的新課程的學習,。這個階段，基層各校見縫插針，學習形式百花齊放,，有專家報告,，校長輔導，教師自學,、匯報等,。七校、一中等學校為每個老師買了一本《基礎教育課程改革提要》,，七校領導還用考試答卷的方式了解教師的學習情況,；實驗小學的領導在學習新課程的過程中，研究確定了自己學校的培訓理念,，將新課程的信息資料,、教育教學案例印發(fā)給每位教師，引導老師看了學習材料后,，你怎么想,，該怎么做。新課程的學習,，以校本的形式開展,，不僅擴大了培訓面，更重要的是,，培訓的內容方式接近了老師們的需要,。突破了以往專家報告，少部分教師代表受訓的做法,。

第二階段：6月下旬7月中旬,，組織培訓者分期分批參加省、市的通識培訓和學科培訓,，小學,、初中校長、教學校長,、教導主任共50人參加了市級培訓,，另有17人參加了省教育廳組織的學科培訓，為進步一開展新課程的全員培訓準備了師資,。

第三階段：七月中旬以后,，采用集中與分散的方式,，對小學,、初中起始年段的各學科教師進行再培訓，8月份進行有關新課改的考試,。按照上級教育部門“先培訓后上崗,，不培訓不上崗”的要求，我們從校長到教師開展了不同形式的培訓學習活動，為新課程的實施做好思想上,、觀念上的準備,。但是，也有的學校沒有充分利用《繼續(xù)教育資料》和有關新課改的材料,，組織安排教師學習,，新課程的學習還存在死角。

“英特爾未來教育”是為支持計算機技術在課堂上有效應用而設計的一個大型的國際合作性教師培訓項目,。培訓過程中最顯著的一個特征,，就是學員的學習是一種基于任務和項目的學習，培訓目的是讓學員在完成作業(yè)的過程中轉變教育觀念,，形成一種全新的教育理念,，即以學生為本，以活動,、參與為主,，以信息化教學為重要手段，注重培養(yǎng)學生的動手能力和探究能力,，是與新課程的培訓目標一致的,。為了使我們的培訓“原汁原味”，產(chǎn)生“震撼”,，避免走過場,，我們的做法是二級培訓，先搞主講培訓：

1,、請來長春市僅有的接受過兩次英特爾公司培訓的老師,，給我們每所學校都培訓了2名主講教師，

2,、各校主講都保證一名副校長或主任或優(yōu)秀學科教師,，

3、為了使大家盡快進入角色,，舉行了開班式,，中心、進修學校,、培訓部從不同角度宣講“英特爾未來教育”,，使學員少走了彎路，做好了吃苦,、痛苦的思想準備,。

4、成立班委會實行自主管理,。

5,、學習結束,，舉行結業(yè)式。座談學習感受,，研討下一步“英特爾未來教育”校本培訓的方法,。學員們在這次培訓學習中吃了不少苦頭，也嘗到了甜頭,，正如學員們總結的那樣：我們的學習經(jīng)歷了一個“難,、苦、變,、甜”的過程,。另外從培訓的`組織形式上，學員們在座談中也談到體現(xiàn)了參與性,、合作性,、研究性，資源共享,?？傊@次培訓讓學員明白了怎樣從學生的角度創(chuàng)設問題情境，體會了怎樣探究性

重新考核上報市級骨干教師,，經(jīng)市教育局審核認定,，全中心現(xiàn)有小學、初中市級骨干教師33名,。并分3次組織他們通過了市繼教辦的“frontpage”考試,。

召開骨干教師“帶頭輻射作用”經(jīng)驗交流會。這是繼骨干教師“四個一”經(jīng)驗交流會的又一次會議,。

企業(yè)培訓工作總結 銀行培訓工作總結篇五

為了進一步提高我校學生干部的綜合素質,，樹立遠大的理想，增強自我教育,、自我管理,、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下,，學院團委召開了系級干部培訓大會,，對干部來說，能夠系統(tǒng)地進行學習,，確實是一次極好的機會,。通過請省市黨校專家講授，課后課外討論等多種形式,，作為其中之一的我們深感受益匪淺,。

此次學生干部培訓包括了各種培訓，其涵蓋內容之多,，范圍之廣,，強度之大，使我感受頗深,，對我們全體同學來說是一次非比尋常的體驗,。關于此次學生干部培訓我有以下幾點體會：

一、學生干部對自我角色的定位

學生干部的前提和基本是學生,，既然是學生就和普通同學一樣,。“學生干部”我覺得這個名詞更強調的是學生二字,，作為學生,，就要以學為主兼學多樣。"干部"對于我們來說只是一個機會,，一個可以為同學們服務的機會,，一個可以鍛煉自己能力的機會。學生干部不是為了贏取利益,，學生干部這個稱謂里義務的含義多于權利,，就像一個圓，同學們的需要是圓心,，我們是圓周上不停奔跑的點,。我們能滿足同學們的需要，反映出同學們的意見與建議,。所以,，作為學生干部應該放正自己的位置。作為學生干部都應該有一個信念——事情要么不做,，要么就認真去做,。

二、作為學生干部所應該具有的素質

作為一個優(yōu)秀的學生干部必須具有以下的素質：①堅不可摧的心理素質,；②指點江山的能力潛質,；③高瞻遠矚的現(xiàn)代觀念；④懂得說話的基本藝術,；⑤掌握演講的一般技巧,。學生干部要講究領導藝術，尊重個人特長,，發(fā)揮團隊精神,，調動激勵他人的積極性，以求個人和集體的最大化地實現(xiàn),，永遠不要把自己獨立于大家之外,，你只是集體中的普通一員。不斷的積累知識,，做好學生的工作,，為同學們服務,，加強民主和服務意識，謙虛的對待每一位同學,，如實的反映同學們的要求,，因為同學們的要求就是我們的要求，維護同學們的合法權益是我們的責任,。學習工作要有激情,、有耐心，有責任感,。多和同學們交流,，及時了解大家的想法和要求，因為我們的工作是代表同學們的利益的,。對于同學們的意見和建議要善于科學,、正確的集中，學會引導,，切不可做有損同學們利益的事情,。另外作為學生干部不僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面,，提高科學人文素

質和人文修養(yǎng),，才不會 “ 有知識沒文化，有學識沒修養(yǎng) ” ,。學習是學生的天職,，學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要合理配置時間,，學會學習,、工作和休息，學會協(xié)調自身的時間和精力,，調整狀態(tài),，以促進自身綜合素質的全面提高。

三,、學生干部應掌握的工作方法

少說多做,。這里指的少說，是指少說空話,，多干實事,。我們常說：“行動比語言更莊重”就是講的說到做到。我們的班干部要恪守這樣的原則,，自己做不到的事不說,，說了就一定做到；要求別人做到的,，自己一定做到,；不要求同學做的,，自己首先不做。

虛心向他人學習,?！疤撔氖谷诉M步，驕傲使人落后,。”在實際工作中,，我們的學生干部一定要學會謙虛謹慎,，虛心學習他人的長處，用別人的長處去比較自己的短處,，就會發(fā)現(xiàn)自己身上存在很大差距,，你就會下決心改正不足。

在實際工作中的禁忌：①高壓政策,；②吹噓做法,；③被動應付；④清高態(tài)度,；⑤專橫態(tài)度,；⑥好人思想

作為學生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個班級,、一個系,、甚至一個學院正常運行，都離不開學生干部的默默工作,。我覺得學生干部做好自己的本職工作需要“三心”,，即耐心、細心和責任心,。

總之,，這次團校的學習讓我受益匪淺，相信在今后的學習生活中我會作得更好,！

最后,，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志,，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙,。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,，更加高效的完成任務,。

這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習,，讓我們受益匪淺,，為我們以后的工作指導好方向,。

企業(yè)培訓工作總結 銀行培訓工作總結篇六

1.目標任務完成情況

**年，我校承擔了江油市扶貧和移民局扶貧培訓220人的目標任務,。經(jīng)過前期對目標任務實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)石元,、重興鄉(xiāng)政府、村組干部,、社員代表的座談訪談和現(xiàn)場調研,，最終確定在石元鄉(xiāng)(100人)實施獼猴桃種植技術培訓70人、羊養(yǎng)殖技術培訓30人,，在重興鄉(xiāng)(120人)實施核桃種植技術培訓45人,、苦李子種植技術培訓45人、土雞養(yǎng)殖技術培訓32人,。經(jīng)過培訓,，石元實際參加獼猴桃種植技術培訓76人、羊養(yǎng)殖技術培訓42人,，即：接受計劃外參培人員18人;重興實際參加核桃種植技術培訓39人,、苦李子種植技術培訓33人、土雞養(yǎng)殖技術培訓56人,，即：接受計劃外參培人員6人,。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計接受計劃外參培人員24人。

2. 教學實施情況

從啟動該項培訓工作(8月26日石元開班,、8月29日楓順開班),，至11月18日舉行考試和結業(yè)典禮，共計實施理論教學40學時,、實踐操作教學70學時,。

學校聘請西南科技大學生科院范禮璋教授、茍興能教授分別進行種植技術,、養(yǎng)殖技術培訓班教學及實踐操作,、現(xiàn)場教學、討論交流等,。同時,，由我校杜開斌講師對參培學員開展了生豬養(yǎng)殖實用技術專項輔導。

3.培訓結果

總體上看,，我校在上述兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的扶貧培訓,，重點在“三個扶貧”，受到了參培學員的肯定,、好評,。

首先是思想扶貧。通過培訓，幫助學員更新觀念,、轉變思想,、提高認識、克服困難,，堅定培訓信念,，摒棄曾經(jīng)對培訓意義認識不足、培訓作用認識不夠的陳見,。通過培訓,，原來已有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模的學員，有了繼續(xù)做大做強的信心和決心;原來發(fā)展愿望不強的學員,，有了創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃,、決心和信心，為學員脫貧,、增收甚至致富奠定了一定的基礎,。

其次是信息和技術扶貧,。通過培訓,，向學員提供相應產(chǎn)業(yè)的最新、最前沿的信息和技術幫助,，開闊了學員眼界,，拓展了學員的視野;無論在教室的講臺，還是在田間地頭,、養(yǎng)殖現(xiàn)場,，主講教師力求解決學員種養(yǎng)殖實踐中遇到的問題和困難，為學員解惑釋疑;通過技術學習,，實踐操作訓練,，學員能充分利用各自現(xiàn)有的條件，發(fā)展自己正在興辦的產(chǎn)業(yè)或即將創(chuàng)辦的產(chǎn)業(yè),。

最后是資金扶貧,。扶貧資金是專項資金，對學員而言,，參加的是免費培訓并享受相應的生活補助;對政府而言,，撥付的是專項資金，用于扶貧攻堅;對學校而言,，是用好這筆資金開展種養(yǎng)殖實用技術培訓,，為學員提供優(yōu)質培訓服務和技術支持服務，確保資金在扶貧培訓工作中使用效益的最大化,。

一是領導重視,，構建培訓支持服務網(wǎng)絡。

此次培訓的順利舉辦，得到江油市扶貧和移民局,、重興鄉(xiāng),、石元鄉(xiāng)黨委政府及相關村委會的主要領導、分管領導,、農(nóng)服中心主任的高度重視,，也與參培學員的大力支持和熱情參與密不可分。相關領導從前期調研,、開班典禮,、培訓實施、現(xiàn)場操作,、結業(yè)考試與結業(yè)典禮等進行了全程關注,、參與，確保了培訓組織,、培訓管理,、培訓實施、培訓服務等工作順利,、有序推進,，為實現(xiàn)思想扶貧、技術扶貧,、產(chǎn)業(yè)扶貧的培訓目標奠定了堅實的基礎,。扶貧和移民局領導親自過問、督導;石元,、重興兩個鄉(xiāng)政府的一把手親自過問,，分管領導親自主抓，重興,、石元的兩位何主任親自實施;我校主要領導全程監(jiān)督,、工作人員精心策劃與實施。

二是認真準備,，確保培訓目標清晰明了,。

通過制定培訓實施方案來完善培訓細節(jié)，明確培訓的目標與任務,。我校首先進行了人員準備與分工,，安排了分、主管人員,、班主任,、后勤支持服務人員，并明確了人員分工與職責;其次是學習資料包準備,、教學設施設備與教學場地的準備;再次是主講教師準備,，我校選聘西南科技大學生科院范禮璋教授、茍興能教授和成人中專杜開斌講師等為主講教師和實踐操作指導教師;最后是多方合力，搞好培訓支持服務,，確保培訓學員安心,、開心、放心地參與整個學習過程(石元,、重興鄉(xiāng)政府為學員匹配一部分費用用于學員培訓,，許多村上“兩委”，包車組織學員統(tǒng)一參培等),。

為了確保工作順利推進,，突出培訓針對性和實際效果，我校強化如下工作：首先是開展前期培訓需求調研,，我校與石元,、重興鄉(xiāng)黨委政府一起，組織各自的村組干部,、種養(yǎng)殖大戶,、村組干部、主講教師等進行座談,、訪談,、實地查看等，共收集問題29條(重興收集問題13條,，其中李子8條,、核桃3條,、養(yǎng)雞2條;石元收集問題16條,，其中：獼猴桃栽培8條、羊養(yǎng)殖8條),，會商確認兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自的培訓專業(yè),、培訓人數(shù)。其次是嚴格教師選聘,，我校選聘的主講教師主要是西科大教授和我校教師,，他們理論知識豐富，實踐經(jīng)驗豐富,，敬業(yè)奉獻意識強,，吃苦耐勞精神強，傳遞知識無保留,，實踐操作能吃苦,，受到學員贊揚和尊敬。再次是培訓的內容設計實用,、合理,，理論知識簡明扼要、通俗易懂，實踐知識全面,、實用;多樣靈活,，采取了課堂講解、分組討論交流,、學員提問,、現(xiàn)場教學、問題教學等多種培訓形式;針對學員的理解能力,、記憶能力,、認知能力差異較大的特征，老師采用ppt,、板書,、繪圖,、實例,、生產(chǎn)現(xiàn)場等開展形象教學,，易懂易學,。最后嚴格考核,，對學員實行簽到、對學習筆記進行檢查、開展小組討論交流,、人人發(fā)言、筆試等方式,，確保學員投入到參與性學習中。

企業(yè)培訓工作總結 銀行培訓工作總結篇七

當前農(nóng)村沼氣建設數(shù)量不斷增多,，投資結構不斷優(yōu)化,，服務休系逐步健全，沼氣功能進一步拓展,，沼氣產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,，取得了顯著成效,。伴隨著沼氣事業(yè)的快速發(fā)展,，出現(xiàn)了農(nóng)村能源隊伍建設不適應和沼氣使用不夠好,，病池率高,、廢池率高、使用率低，農(nóng)戶不滿意等問題。這些問題嚴重影響了農(nóng)村沼氣事業(yè)的健康發(fā)展，迫切需要采取措施盡快解決,。這次大培訓和大回訪活動意義重大,，對我縣農(nóng)村沼氣事業(yè)發(fā)展起到良好的作用,，能夠切實加強農(nóng)村沼氣隊伍建設，提高服務能力,，鞏固建設成果。

在接到農(nóng)業(yè)部辦公廳關于開展農(nóng)村沼氣大培訓和大回訪活動的通知后,，xx縣農(nóng)發(fā)局領導高度重視,，為保證此次農(nóng)村沼氣大培訓和大回訪活動順利進行，確保沼氣大培訓和大回訪活動工作質量,，成立了農(nóng)村沼氣大培訓和大回訪活動領導小組,，組長由農(nóng)發(fā)局局長王玉清擔任,，副組長由副局長李墨林擔任，成員由能源辦主任明孝義及技術人員組成,。

（一）大培訓和大回訪活動工作范圍：我縣從20xx年以來中央投資安排的沼氣項目至20xx年末農(nóng)村戶用沼氣池,。

（一）大培訓和大回訪活動規(guī)模及分布情況

2、吊炕10戶,，主要分布在葛家鄉(xiāng)10戶,，其中：二道村5戶、葛家村5戶,。

3,、生物質氣化站1處，分布在高嶺鎮(zhèn)楊總村,。

4,、大中型沼氣工程1處，分布在秋子溝鄉(xiāng)大楊樹村,。

（二）大培訓和大回訪活動調查情況

吊炕10戶,，使用正常。高嶺鎮(zhèn)楊總村生物質氣化站1處,，已停產(chǎn),，具體原因：因安監(jiān)局、消防,、環(huán)保局,、物價局、技術監(jiān)督局等手續(xù)辦理不齊全,。秋子溝鄉(xiāng)大楊樹村大中型沼氣工程1處,，運行良好。

（三）認真調查,，精心指導,，確保沼氣大培訓和大回訪活動工作質量

針對此次回訪調查發(fā)現(xiàn)的問題，采取了應對措施,。我縣調查人員在認真回訪調查的同時,，對使用、管理方面存在問題的沼氣池用戶進行詳細,、全面的指導,。嚴格按照《農(nóng)村戶用沼氣大回訪技術要求》，對未正常產(chǎn)氣的沼氣池進行故障檢查和維修維護,；對未正常進出料的沼氣池,，指導用戶正確進出料；對已破損報廢沼氣池，指導農(nóng)戶進行填埋,；對未采取保溫措施的沼氣池,，動員和指導農(nóng)戶做好防凍工作,；對未開展“三沼”綜合利用或利用技術不到位的,，進行現(xiàn)場技術指導。

保管好大培訓和大回訪工作檔案資料,，按照國家檔案管理規(guī)范要求,，將回訪調查表匯編裝冊存檔。

通過開展沼氣大回訪活動,，延長了沼氣池的使用時間,，提高了沼氣池的利用率，鞏固農(nóng)村沼氣建設成果,，推動了農(nóng)村沼氣建設事業(yè)健康發(fā)展,。

企業(yè)培訓工作總結 銀行培訓工作總結篇八

時間稍縱即逝，20xx年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊,。盡管時光飛速,，但在即將過去的xx年里，總有些難忘的瞬間值得回憶,，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片,，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里,，最重要的是要有主題,、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分,。主題就是在xx年里我們的人生目標,，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度,。

因為設定了一年里最重要的目標,，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了,，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊,。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣,，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動,，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動,。生活很容易就會陷入單調的狀態(tài),，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容,，大到戀愛,、結婚、生子,，小到做一道從來沒見過的題,、見一位不認識的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏,，也許是一個難忘的學生或家長,，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅......

xx年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年,，也是充分體現(xiàn)內在實力的一年,，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，xx教育經(jīng)受住了市場的考驗,，很大程度上得到了發(fā)展和完善!xx教育在xx年里也有自己的主題,、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題,。我們的學生人數(shù)在不斷增加,，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié),。

3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座,，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié),、父親節(jié)感恩簽名活動,，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮,，將會永遠值得我們回憶,。但我們也清楚認識到，xx教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升,，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間,。一方面說明了xx教育在發(fā)展，另一方面說明了xx教育的管理機制還有待進一步完善,，甚至包含著一定的危機,。

xx年已經(jīng)迎面而來，又是新的開始,，又是365天,。在xx年里，xx教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?xx教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務體系”相結合的創(chuàng)新型教育模式,，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是xx教育的生命”這一核心戰(zhàn)略 ,，最終實現(xiàn)xx教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展,。這句話意味著：

第一、xx教育作為一家教育培訓學校,，教學質量的提高將是xx教育永恒的核心主題;第二,、xx年里，xx教育會將最好的資源投入到確保教學質量的提高上來;第三,、xx教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心;第四,、xx教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理,，使老師們能夠更加出色的教學,，最大程度通過家長口碑提升xx教育品牌;第五,、我們會根據(jù)學生和家長的需求設計切合實際的教學方案,，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率。

xx教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源,，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要;第六,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高,，任何不利于教學質量提高的行為(尤其是對學生不負責任的行為)都將被令行禁止;第七,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在xx年里,，節(jié)約人力,、財力、物力的精細化管理將會是xx教育未來管理的重點;第八,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著xx教育要長久堅持以上的理念,。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律,，把教學質量放在我們工作的核心位置上,，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。

時光如流水,，在時光中我們不斷成長!xx教育一直弘揚個人成長的主題,，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長,，生命就會不再精彩,，就會退步甚至****。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣,，然后變成理所應當,，最后不斷進步。xx教育致力于培養(yǎng),、鼓勵老師員工自我奮斗,，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量,，而不是外在的推動,。

讓我們共同期待xx年精彩片段的上映，確定我們的主題,，努力活出精彩的片段,，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩,，讓我們共同努力使xx教育更加輝煌!

再次感謝家人們?yōu)閤x教育付出的努力和對xx教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰,，新春愉快，全家幸福!