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2023年企業(yè)管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)3篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-20 20:35:57
2023年企業(yè)管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)3篇(匯總)
時(shí)間:2023-05-20 20:35:57     小編:zdfb

心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

畢業(yè)之后,,每一次參加培訓(xùn)或是學(xué)習(xí),,都會(huì)讓我重溫一次當(dāng)學(xué)生的感覺,都會(huì)努力的想要汲取更多的知識(shí),,積蓄更多的能量,,為理想中的某個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)一大步。遺憾的是,,每一次的堅(jiān)持,,都是一個(gè)短暫的過程,缺乏曾經(jīng)那份執(zhí)著和固執(zhí),。只是這一次,,似乎我更成熟了,更懂事了,,明白了一個(gè)關(guān)于堅(jiān)持的道理,。

參加這次廠里組織的基層管理干部培訓(xùn)班,應(yīng)該講純粹是偶然,,并不能夠算得上一個(gè)真正的基層管理者,,只是很幸運(yùn)的擁有了這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。四天三夜,,相對來講很短暫,,但就是在這短短的時(shí)間里,,卻感悟了很多,收獲了很多,,成長了很多,。

很多時(shí)候,人們在寫心得體會(huì)大都會(huì)寫“通過什么學(xué)到了什么”,,而我這一次,,想要跳出這個(gè)框架,重新構(gòu)思我的文字,。我更喜歡從學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)處去感悟,,不僅包括知識(shí)要點(diǎn),更多的應(yīng)該是背后的故事,。劉教授的博學(xué),,小李老師的知性,秦老師的親切,,小白老師對理想的執(zhí)著與堅(jiān)持,,以及那些學(xué)友們的激情和團(tuán)結(jié),無不是我感動(dòng)的源頭,。朋友,,有時(shí)候就是一個(gè)眼神的關(guān)注,一個(gè)微笑的贊許,。這一次的培訓(xùn),,我真實(shí)的看到了三廠石油人的敢于承擔(dān)、甘于奉獻(xiàn),,哪怕就是一個(gè)所謂的“游戲”,,總能看到團(tuán)結(jié)、互助,,為團(tuán)體力爭第一的激情和勇氣,。

“幸福圈”,是我為自己團(tuán)隊(duì)起的動(dòng)聽的名字,,“幸福生活每一天”的隊(duì)訓(xùn)代表了我們10名隊(duì)員的共同心聲,。其實(shí),幸福原本就是一種感覺,,一種心情,,一個(gè)追逐的過程。不論是工作,、學(xué)習(xí),、生活,我們最終極的目標(biāo),,無非就是幸福的生活,,不是嗎?

幾天的培訓(xùn),,通過我們隊(duì)友之間的共同努力,成功的獲得了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),,算是一個(gè)“幸福的理由”,。只是,我并不滿足,,總覺得還有很多做得不夠完美的地方,,如果我們不因?yàn)槭謾C(jī)鈴響、短信聲大,、課間遲到等等原因扣分的話,,我們還可以表現(xiàn)更好一些的。當(dāng)然,,老師的一句話講述了這樣一個(gè)道理,,“優(yōu)勝者最重要的一點(diǎn)就是自己不失誤?!钡覀円琅f沒有很早就深刻的理解這個(gè)道理,。沒有最好,只有更好,,希望在今后的工作生活中,,我們的隊(duì)友們都能夠朝著自己心中那個(gè)最完美的目標(biāo),永不停息的追逐下去,。

當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束,,安靜下來,仔細(xì)思考的時(shí)候,,才真的懂得。原來,,我們收獲的,,不只是豐富的知識(shí),還有真誠的朋友,。每當(dāng)你打開心門,,真誠的付出以后,就會(huì)得到回報(bào),,微笑的面容,、贊許的眼神、溫暖的握手,,總在提醒我們,,真心是彼此的,而不是某一個(gè)人,。學(xué)會(huì)了承擔(dān),,懂得了感恩,,明白了更多關(guān)于人生的道理。是啊,,人總在慢慢長大,,轉(zhuǎn)過頭去觀望來路之時(shí),其實(shí)又會(huì)是另一種美妙的享受,。突然,,愛上這種成長的過程。

或許,,一種潛在的力量在激勵(lì)著我,,重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點(diǎn)就要被放下的奮斗目標(biāo),,轉(zhuǎn)瞬間就由模糊變得清晰,,年輕著,就要努力,,就要堅(jiān)持,,就要勇敢走下去,邁開堅(jiān)毅的腳步,,走出那一片屬于自己的精彩天地,。

企業(yè)管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

5月,我有幸參加了由教育局組織的“全區(qū)中小學(xué)德育管理干部培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí),。對于走上德育工作崗位不久的我來講,,培訓(xùn)可謂是及時(shí)雨,讓我受益匪淺,、體會(huì)良多,。學(xué)后,我對自己今后德育工作的開展有了更大的信心,,下面就談?wù)勎覅⒓哟舜闻嘤?xùn)的收獲及感受:

通過本次培訓(xùn),,讓我體會(huì)到了這一點(diǎn),德育工作是我們中小學(xué)校的工作的重中之重,。對于社會(huì)的發(fā)展而言,,教育放首位;而對于教育而言,德育是首位的,。我想,,我們要開展好學(xué)校的德育工作,首先應(yīng)從思想覺悟上來認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),,這樣我們才會(huì)努力地開展工作,,抓好德育工作,下功夫去完成好每一個(gè)工作內(nèi)容。面對不斷發(fā)展而又繽紛復(fù)雜的現(xiàn)代社會(huì),,面對越來越不聽話的孩子們,,我們的教育越來越顯得力不從心,其實(shí)根本原因就在于我們的德育還沒有真正起到作用,。所以,,在今后的工作中,我們更應(yīng)該重視我們的這一項(xiàng)工作,,腳踏實(shí)地地把它做實(shí)做細(xì),。

通過學(xué)習(xí),讓我知道了自己肩膀上的重任,,也讓我清楚自己工作的艱巨;通過學(xué)習(xí),,我增強(qiáng)了要把這項(xiàng)工作做好的信心。在聽了邢校長的精彩講座后,,我認(rèn)為,,可以從以下幾個(gè)方面來抓學(xué)校的德育工作:

一、抓好班主任隊(duì)伍建設(shè),,扎實(shí)開展學(xué)校德育工作

班主任是學(xué)校德育工作的主要實(shí)施者,,肩負(fù)著對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,、職業(yè)道德教育,,心理健康教育、民主法制教育,、團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)等各項(xiàng)德育目標(biāo)的實(shí)施,,所以要扎實(shí)開展學(xué)校德育工作,就必須要抓好班主任隊(duì)伍的建設(shè),。

二,、運(yùn)用學(xué)校團(tuán)隊(duì)主陣地對學(xué)生進(jìn)行教育

少先隊(duì)、團(tuán)支部是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的主要陣地,,充分利用少先隊(duì),、團(tuán)支部組織為載體,是我們開展德育教育的主要途徑,。充分發(fā)揮其組織作用,運(yùn)用其特有的教育手段,,通過當(dāng)家作主的集體生活和豐富多彩的活動(dòng)來進(jìn)行教育,,從而培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣。

三,、要重視教育的三個(gè)環(huán)節(jié)

學(xué)校要重視“教育三環(huán)節(jié)”,,即抓好課堂這一主陣地、積極開展實(shí)踐活動(dòng)和充分重視校園文化建設(shè)。學(xué)校要以課堂為德育的第一主陣地,,將各學(xué)科滲透德育的學(xué)習(xí),,以學(xué)育德。以系列的實(shí)踐活動(dòng)為輔,,校園文化為助力,,通過美化校園,創(chuàng)設(shè)全面,、豐富有益學(xué)生身心發(fā)展的校園文化,,提升校園的文明程度,提高學(xué)生的環(huán)境意識(shí)和科學(xué)素養(yǎng),,培養(yǎng)孩子們與自然和諧相處的情感,。

本次培訓(xùn)使我對學(xué)校的德育工作又有了更深一步的理解,為我今后德育工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ),。感謝教育局的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次學(xué)習(xí),、交流的機(jī)會(huì)。

企業(yè)管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

這次公司組織管理干部素質(zhì)提升培訓(xùn),,我深刻領(lǐng)悟到做好企業(yè),,管理知識(shí)的重要地位,管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡,。林總在課上生動(dòng)的概括了企業(yè)以后的發(fā)展遠(yuǎn)景和企業(yè)怎樣一步一步發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)規(guī)模,。

隨著企業(yè)的壯大,人力資源怎么跟上去,,是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問題之一,,企業(yè)要發(fā)展,人力資源必須跟上,,這樣就要求大家怎么建立好培訓(xùn)機(jī)制,,管理干部結(jié)合實(shí)際情況合理搭配時(shí)間,利用目前有效的人力資源培訓(xùn)好每一個(gè)人,,要讓每一位員工都要有責(zé)任感和使命感,,不管做任何事都要學(xué)會(huì)分析、總結(jié),,只有在總結(jié)中才能吸取不敗的成果,,只有在總結(jié)中才能建立起來應(yīng)急機(jī)制,迅速把握問題的實(shí)質(zhì),、提出解決方案,,避免同樣的事情再次發(fā)生,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

企業(yè)的發(fā)展離不開人性化的管理,,我們要以朋友的身份去了解關(guān)心下屬,時(shí)常與員工交流溝通,解決員工反應(yīng)較為突出的問題,,在不違背公司規(guī)章制度的情況下盡量為員工所想;“想員工之所想”解決人員流失的重要問題,,你才能做好有效的管理。

劉總授課給我們解決了很多思維及工作方式的辦法,,怎樣才能達(dá)到目的,,在某一種事情上遇到困難時(shí),換個(gè)思維來解決問題,,最終達(dá)到目的,,凡發(fā)現(xiàn)問題要思考問題全面、有序,,把問題進(jìn)行細(xì)化量化,,一直量化到最小點(diǎn),然后從細(xì)節(jié)上一步步抓起,,最后達(dá)到解決問題的目的;

時(shí)間對每個(gè)人來說都是公平的,,一個(gè)成功與不成功的人怎樣利用這8.64萬秒決定這一生的命運(yùn),因此,,在有限的時(shí)間里,,我們要做最能出效益的事!所以,我們做任何事情的標(biāo)準(zhǔn),,不是“某件事有沒有意義”,,而是“某件事是

不是最有意義”。怎樣減少時(shí)間的浪費(fèi),,充分把握時(shí)間的人就能決定他一生的命運(yùn);統(tǒng)籌安排提高時(shí)間的利用率,,多余時(shí)間的充分利用決定人生的軌跡;要想做到不浪費(fèi)每一分每一秒,就是確保每天都在做正確的事情,,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡可能完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù);

每一個(gè)有能力的領(lǐng)導(dǎo)精力都是有限的,,要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排、學(xué)會(huì)授權(quán),,怎樣把自己手頭的事情授權(quán)給下面的員工,,控制授權(quán)不代表放棄權(quán)利,要做到把工作的目標(biāo)成為每一個(gè)人的目標(biāo),,合理安排每個(gè)人的工作,,讓每個(gè)人都有責(zé)任感,授權(quán)的每一項(xiàng)工作都能圓滿完成任務(wù),。組織這樣的學(xué)習(xí)是很有必要的,,更是必須的。我們必須要不斷的去學(xué)習(xí)和了解,,產(chǎn)生較強(qiáng)的效力,推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展,才能立足于不敗,。

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