演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護士愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘篇一

大家好,！

“人可以不偉大，但不可以沒有責任心,?！边@是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經(jīng)典名言，雖然簡簡單單,，但卻實實在在,。一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責,，進而把每一項工作做到更好,。高度的責任感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫,、富可敵國的微軟商業(yè)帝國,。

xx集團組建7年來，創(chuàng)造了令人振奮的xx速度,、xx質量,、xx團隊、xx精神,。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下,，集團公司的發(fā)展遇到了前所未有的困難：水電減發(fā)、火電開機受限、標煤單價上漲,、負債率居高不下,。面對當前的境況,，以企業(yè)發(fā)展為己任,，與企業(yè)興衰休戚與共的xx人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使集團盡快擺脫困境,，重振雄風,，再次駛入可持續(xù)發(fā)展的快車道，加強學習,，把自己打造成能夠負責任的復合型人才,，是我們當仁不讓的神圣責任！

正如一位偉人所說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后,?！碑斘覀冃闹挟a(chǎn)生強烈的責任感后，在責任心的驅使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作,，無論自己的工作是什么,，責任，都會促使我們不斷的努力,，不斷的提升,，從而將工作做到更好！正是從這個意義上說,，責任可以提升我們的工作能力,，將我們推向成功的彼岸！

責任提高能力,，愛崗就會敬業(yè),！現(xiàn)在，盈利攻堅的目標已經(jīng)擺在每一個xx人的面前,，作為xx公司的員工,，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標,，更甘愿在“做負責任人才,，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”中,，積極發(fā)揚自覺性,、主動性和創(chuàng)造性，為深入開展“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”活動出謀劃策,。俗話說,，三個臭皮匠，頂個諸葛亮,。大家你一言,，我一語，以做一個負責任人的定位為出發(fā)點,，結合自己的崗位,，從控制采購成本到加強成本管理；從深挖內(nèi)部潛力到節(jié)約水,、電,、辦公用品，以及車輛的使用,。

“長時間離開請關上我喲,！”“下班了，請讓我休息一下吧,！”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器,、飲水機、空調(diào)等電器上,，時刻提醒我們增產(chǎn)節(jié)約人人參與,，增收節(jié)支人人有責。我們xx公司按照集團公司全面責任管理,、全面業(yè)績考核的要求,，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定,，從優(yōu)化人力資源,、積極開拓業(yè)務入手，加強成本費用管理,，層層落實責任目標,，回收余款清欠，積極尋找新的利潤增長點,，切實做到全員全責?，F(xiàn)在，各項物資分類更加明晰了,，各項制度更加規(guī)范了,，各項要求執(zhí)行更加到位了。正所謂“積沙成塔,，集腋成裘”,。為使企業(yè)扭虧為盈，我們的員工把自己對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子，為“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀,。一個個看似不起眼的舉動，一項項細致入微的舉措,，將“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”活動推向了高潮！

朋友們,，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任,，我必能負；人所不能負的責任,，我亦能負?！睆倪@次“做負責任人才,，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來,，看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波忙碌的身影,，一張張因盈利攻堅而激情勃發(fā)的臉龐，我的心中洋溢著一種豪情,，那就是,，以青春擔使命，盡責任展風采,！

xx大舞臺,，盡責盡人才。朋友們,，讓我們共同攜手吧,！在xx集團為我們搭建的這座色彩紛呈的舞臺上，以“盈利年”活動為契機,，立足本崗,，勇于擔責，積極進取,，一專多能,，擔起時代賦予我們的使命，讓責任化為騰飛的翅膀,，xx大舞臺必將造就我們飛揚的青春,、別樣的精彩！

謝謝大家,！

護士愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘篇二

親愛的各位老師和同學們：

大家好,！

在這世上，有一種最能體現(xiàn)無私意蘊的情感叫愛心，它能清除悲傷的瓦礫,，推倒絕望的斷壁,，也能點燃希望的燈。做一名人民教師首先就要有一顆愛心,，因為教育本身就意味著一棵樹搖動另一棵樹,，一朵云推動另一朵云，一顆靈魂喚醒另一顆靈魂,，是以德育德,，以行導行，以智啟智,，以性養(yǎng)性,，以情動情的過程。

對于學生來說,，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量,，是除了母愛之外，世界上又一偉大的愛,。這種愛是無私的,。但師愛不同于母愛，因為師愛是一種理智與心靈的交融,，是溝通師生心靈的橋梁,。師愛可以引導學生產(chǎn)生巨大的內(nèi)動力，去自覺地,、主動地沿著老師指出的方向邁出,。

只有當教師給學生以真摯的愛，給學生以親近感,、信任感,、期望感，學生才會對老師產(chǎn)生依戀仰慕的心理,，才能向教師敞開內(nèi)心世界,，我們才能“對癥下藥”，收到應有的效果,。因此,，教師必須用自己的愛心去感化學生，做到動之以情,、曉之以理,、寓理于情、情理結合,，才會產(chǎn)生動情效應,，從而收到較好的德育,。

的教育家陶行知先生曾對教師說過一句名言：“從你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生”,。同時陶先生還用自己的言行為我們詮釋了“愛”的涵義。有一天,，陶行知先生看到一位男生欲用磚頭砸同學,，就將其制止，并責令其到校長室,。等陶行知先生了解了一下情況回到辦公室,，見到男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他：“這是獎勵你的,，因為你比我按時來了,。”接著又掏出一塊糖給男生：“這也是獎給你的,，我不讓你打人,，你立刻住手了，說明很尊重我,。”男生將信將疑地接過糖果,。

陶行知又說：“據(jù)了解,，你打同學是因為他欺負女同學，說明你有正義感,?！碧障壬焯统龅谌龎K糖說。這時男聲哭了：“校長,，我錯了,，同學再不對，我也不能采取這種方式,?！碧障壬帜贸龅谒膲K糖說：“你已認錯，再獎你一塊,，我的糖分完了,，我們的談話也該結束了?！惫适掠行﹥?nèi)容值得大家深思和玩味,，有些老師從“后進生”身上找不出可贊揚、可夸獎的理由,，除了不會多角度思考問題之外,，缺少愛心不能說不是一個原因,。

步入菁菁校園，迎面幾個大字：立師德,，鑄師魂,，練師功，樹師表,，是我們共同的心聲,，更是一中人堅定的誓言！我永遠不會忘記自己身上的責任,，在播撒知識的同時也把愛種在孩子們的心間,，因為我知道：在這世上，有一種最能體現(xiàn)無私意蘊的情感叫愛心,，它能清除悲傷的瓦礫,，推倒絕望的斷壁，也能點燃希望的燈,。

有愛就有一切,。

護士愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘篇三

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好,！

“人可以不偉大,，但不可以沒有責任心?！边@是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經(jīng)典名言,，雖然簡簡單單，但卻實實在在,。一個人只有具有高度的責任感,，才能在執(zhí)行中勇于負責，進而把每一項工作做到更好,。高度的責任感成就了微軟一流的執(zhí)行力,，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國,。

xx集團組建7年來,，創(chuàng)造了令人振奮的xx速度、xx質量,、xx團隊,、xx精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下,，集團公司的發(fā)展遇到了前所未有的困難：水電減發(fā),、火電開機受限、標煤單價上漲,、負債率居高不下,。面對當前的境況,，以企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的xx人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任,。為使集團盡快擺脫困境,，重振雄風，再次駛入可持續(xù)發(fā)展的快車道,，加強學習,，把自己打造成能夠負責任的復合型人才，是我們當仁不讓的神圣責任,！

正如一位偉人所說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后,。”當我們心中產(chǎn)生強烈的責任感后,，在責任心的驅使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感,，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作,，無論自己的工作是什么，責任,，都會促使我們不斷的努力,，不斷的提升，從而將工作做到更好,！正是從這個意義上說,，責任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸,！

責任提高能力，愛崗就會敬業(yè),！現(xiàn)在,，盈利攻堅的目標已經(jīng)擺在每一個xx人的面前，作為xx公司的員工,，在高度責任感的支撐下,，我們不僅樂意擔負起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，更甘愿在“做負責任人才,，為雙增雙節(jié),、盈利攻堅活動添彩”中，積極發(fā)揚自覺性,、主動性和創(chuàng)造性,，為深入開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動出謀劃策,。俗話說,，三個臭皮匠,，頂個諸葛亮。大家你一言,，我一語,，以做一個負責任人的定位為出發(fā)點，結合自己的崗位,，從控制采購成本到加強成本管理,；從深挖內(nèi)部潛力到節(jié)約水、電,、辦公用品,，以及車輛的使用。

“長時間離開請關上我喲,！”“下班了,，請讓我休息一下吧！”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器,、飲水機,、空調(diào)等電器上，時刻提醒我們增產(chǎn)節(jié)約人人參與,，增收節(jié)支人人有責,。我們xx公司按照集團公司全面責任管理、全面業(yè)績考核的要求,，對全體員工實行了定崗定責,，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優(yōu)化人力資源,、積極開拓業(yè)務入手,，加強成本費用管理，層層落實責任目標,，回收余款清欠,，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責?，F(xiàn)在,，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規(guī)范了,，各項要求執(zhí)行更加到位了,。正所謂“積沙成塔，集腋成裘”,。為使企業(yè)扭虧為盈,，我們的員工把自己對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子，為“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀,。一個個看似不起眼的舉動,，一項項細致入微的舉措，將“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”活動推向了高潮,！

朋友們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任,，我必能負,；人所不能負的責任，我亦能負,?！睆倪@次“做負責任人才，為雙增雙節(jié),、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來,，看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發(fā)的臉龐,，我的心中洋溢著一種豪情,，那就是，以青春擔使命,，盡責任展風采,！

xx大舞臺，盡責盡人才,。朋友們,，讓我們共同攜手吧！在xx集團為我們搭建的這座色彩紛呈的舞臺上,，以“盈利年”活動為契機,，立足本崗，勇于擔責,，積極進取,，一專多能，擔起時代賦予我們的使命,，讓責任化為騰飛的翅膀，xx大舞臺必將造就我們飛揚的青春,、別樣的精彩,！

謝謝大家！

護士愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘篇四

親愛的各位老師和同學們：

大家好,！

在這世上,，有一種最能體現(xiàn)無私意蘊的情感叫愛心，它能清除悲傷的瓦礫,，推倒絕望的斷壁,，也能點燃希望的燈,。做一名人民教師首先就要有一顆愛心，因為教育本身就意味著一棵樹搖動另一棵樹,，一朵云推動另一朵云,，一顆靈魂喚醒另一顆靈魂，是以德育德,，以行導行,，以智啟智，以性養(yǎng)性,，以情動情的過程,。

對于學生來說，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量,，是除了母愛之外,，世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的,。但師愛不同于母愛,，因為師愛是一種理智與心靈的交融，是溝通師生心靈的橋梁,。師愛可以引導學生產(chǎn)生巨大的內(nèi)動力,，去自覺地、主動地沿著老師指出的方向邁出,。

只有當教師給學生以真摯的愛,，給學生以親近感、信任感,、期望感,，學生才會對老師產(chǎn)生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內(nèi)心世界,，我們才能“對癥下藥”,，收到應有的效果。因此,，教師必須用自己的愛心去感化學生,，做到動之以情、曉之以理,、寓理于情,、情理結合，才會產(chǎn)生動情效應,，從而收到較好的德育,。

的教育家陶行知先生曾對教師說過一句名言：“從你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”,。同時陶先生還用自己的言行為我們詮釋了“愛”的涵義,。有一天，陶行知先生看到一位男生欲用磚頭砸同學,，就將其制止,，并責令其到校長室。等陶行知先生了解了一下情況回到辦公室,，見到男生已在等他,。陶行知掏出一塊糖遞給他：“這是獎勵你的，因為你比我按時來了,?！苯又痔统鲆粔K糖給男生：“這也是獎給你的，我不讓你打人,，你立刻住手了,，說明很尊重我?！蹦猩鷮⑿艑⒁傻亟舆^糖果,。

陶行知又說：“據(jù)了解，你打同學是因為他欺負女同學,，說明你有正義感,。”陶先生遂掏出第三塊糖說,。這時男聲哭了：“校長,，我錯了，同學再不對,，我也不能采取這種方式,。”陶先生又拿出第四塊糖說：“你已認錯,，再獎你一塊,，我的糖分完了，我們的談話也該結束了,?！惫适掠行﹥?nèi)容值得大家深思和玩味，有些老師從“后進生”身上找不出可贊揚,、可夸獎的理由,，除了不會多角度思考問題之外，缺少愛心不能說不是一個原因,。

步入菁菁校園，迎面幾個大字：立師德,，鑄師魂,，練師功,，樹師表，是我們共同的心聲,，更是一中人堅定的誓言,！我永遠不會忘記自己身上的責任，在播撒知識的同時也把愛種在孩子們的心間,，因為我知道：在這世上,，有一種最能體現(xiàn)無私意蘊的情感叫愛心，它能清除悲傷的瓦礫,，推倒絕望的斷壁,，也能點燃希望的燈。

有愛就有一切,。