總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

生產一線班長工作總結開頭篇一

但是,，作為一名基層的管理者,，我在這一年間直面員工們的管理,，除了大家的努力外，我也看到了很多錯誤的事情,。這是過去沒能清理好的問題，會對我們今后的工作都產生不好的影響?，F在一年已將結束,，為了更好的完成工作,，我在這里寫下這一年的工作總結，希望能更好的帶領我收下的隊伍前進,。我的工作總結如下：

作為一名班長,，我在日常的工作首先從一天的早會開始,。通過聽取領導對昨天工作情況的分析,，我積極的將這些優(yōu)點和缺點都傳達給手下的員工,。對優(yōu)秀的員工,，加以表揚和獎勵,，對工作出現問題的員工,，也要進行批評，如果情節(jié)嚴重到違反規(guī)定,，也會實施一定的懲罰,。

之后,，還要對車間的工作進行安排，針對每次車間的生產任務不同,，對人員的調動都需要臨時去安排。然后,，我就開始對員工的工作開始檢查和指點。這點主要是針對新員工,，今年車間走走留留又換了不少人,，當出現新人做陌生的產品的時候,，都要我去進行簡單的培訓。

車間的人員流動非常的頻繁,，所以作為一名班長，我自己要掌握車架的絕大部分生產技能,，針對不同的產品都要有足夠的儲備知識,。為此,，我在工作后有空閑的時候，也去向技術請教學習,，提升了自己不少的知識儲備,。

工作中班長沒有空閑的時候,，作為一名班長，自己要掌握自己負責的所有區(qū)域,，那邊出現了生產的問題，哪邊又需要幫助,，我都得知道，并及時的去解決,。有的時候，在過于忙碌的時候,，自己也會在生產線上,。

班長除了對車間進行管理,，還要管理好工作的工人們。從早到晚,，自己都應該掌握大家的狀態(tài)，有的時候有人和我請假,，我就要及時的對第二天的工作進行重新的安排。有人違反了車間規(guī)定,，我也得及時的發(fā)現并懲戒,。

在管理中,，老員工是比較好管理的，但是在車間中留下的老員工卻非常少,。新員工的管理還需要老員工們以身作則的做好榜樣才能更好的學會,。為此,，我在今后，不僅要專注新員工的管理,，要從整體抓起，以老員工為核心,，影響新入車間的員工遵守車間的規(guī)則,。

就如上面提到的，人員的管理是最大的麻煩,。哪怕是老員工也常常會犯下錯誤,。甚至有些老員工,，更是鉆空子的老油條。不去針對性的管理的話,，這個問題就不會改變。

盡管一年的問題留下來了不少,，但是在成績方面,，我們確實進步不少,，在下一年的工作中，我還要繼續(xù)加油,，做好自己的工作,，為車間進一步提升而努力,！

生產一線班長工作總結開頭篇二

時間過得飛快，我們有過了一年了,，在這一年了我們車間在所有同事的公投團結努力下完成了這一年的工作目標，現在我對工作做下簡單的總結,。

在一年里我們車間的所有人都團結一心動作,，我們車間的每一個人都有非常強的集體意識和集體榮譽感,，都不愿意認輸，雖然我們這一年的工作任務比較重,，但是我們偶讀沒有任何人放棄,，都一直堅持著,，努力好每一件事情，每一個人都把自己工作的任務做好,，一個人完成不了會有同事及時幫助輔導，大家你幫助我我?guī)椭悖诒ＷC工作質量的前提下我們的工作得到了很好的提升,，每天的工作任務分配下來就算是加班也會把他們完成,，因為大家的齊心協力,，不畏困難，不怕艱險,，順利的完成了這一年的任務，如果我們各自做各自的更本就完不成,，因為我們的團結,，我們是一個集體,，讓我們知道發(fā)揮集體的力量來工作用所有人多的力量去完成工作把工作做好，對于工作中出現的問題,，我們也是一起面對,，我們提倡的是有福一起享有難一起當,，不畏艱難困苦，不在會路途的艱辛,，因為我們有一群愿意一起奮斗的伙伴一群一起努力拼搏的人，在苦在累也愿意一起走過,，月愿意一起分擔,。

沒有一開始就是優(yōu)秀的人,，我們車間的很多人，剛來車間的時候都會一個小白,，連最基本的操作都不懂,，作為他們的副班長我需要做的事情就是要教導他們,，帶領他們成為我們車間里面優(yōu)秀的員工，在這過程中我不停的教導他們也有其他老員工幫助,，讓他們度過了一個有一個難關,，不斷成長，在這過程中我也都到了成長因為在教導的過程中我的技術得到了鞏固和加深,，讓我有了更深刻的認識,，并且也有優(yōu)秀的人琢磨出了更好的方法,，我也從他們之中學習了他們的長處，大家互相學習,，共同成長,，不斷努力讓我們的車間成為了就好的車間,，我們也學會了一起奮斗一起加油,，變得更加團結，成為了一個大家庭,。

我是一個副班長在流水線上工作,，最主要的是做好指導帶領的作用,，員工在工作的時候如果遇到什么問題我們需要及時給他們提供更好的幫助，我從不會因為自己是副班長提高自己,，我始終牢記自己的責任,，我也一直與大家打好關系,，這樣才能讓我們在面臨問題的時候能夠團結一心共同努力，我接納他人他人也接納我,，這我也管理者所有在我手下的人，錯必罰,，功必賞。說一不二則是我工作的原則,。

經過了這一年的辛苦努力我們也得到了豐厚的回報,，付出總是與回報成正比,，我一直堅信只要努力就一定可以做好工作,，與大家團結一心才能做好事情,。

生產一線班長工作總結開頭篇三

在20xx年的工作中，在上級的領導下,，和本車間的工人一起精誠合作,，將本年度安排的任務順利完成,，同時不忘對自己的進行充電，堅持每天學習一小時,，參加不同的業(yè)務培訓，讓自己的能力得到提升,，現在將自己在20xx年的工作總結一番,，展望20xx年的工作,。

為了讓每一位員工都參與進行車間的管理，我將設備的管理分發(fā)到人,，建立好表格,，同時制定獎懲制度,，讓車間的工人燃起競爭的心理，同時每月更換維護對象,，讓工人對我們車間的設備更加的了解。

在工作一段時候之后,，組織車間的人員對設備進行檢修,，查出會出現問題的地方,，及時向上級匯報，安排時間進行維修,，讓車間的生產更加順利,。

在年初公司倡導讓我們工作環(huán)境更加干凈無塵,，我們車間積極響應這一號召,，就此建立了檢查小組,，同時合理規(guī)劃人員的時間對我們的工作環(huán)境進行打掃。

在上半年時間我沒有因為其他工作分心,，而是充分規(guī)劃好自己的時間,，在工作的時間沒有拖沓,，在生產的過程積極鍛煉自己的工作能力，了解工作中會出現的問題,，將其記錄在筆記中,，在空閑的時間思考解決的辦法,。

在繁忙的工作中保持對學習的激情，身為車間班長,，我就必須要做好表率,，不能放松對自己的要求，在工作中學習別人的長處,，聆聽別人的工作經驗,，補足自己的缺陷,；在生活中訂閱專業(yè)的雜志，了解當前的新興技術,，擴大理論知識的儲備；在其他方面參加對管理能力的培訓,，讓自己在車間樹立威信，讓我們車間的工人團結在一起建設更加強大的集體,。

工作的過程中就免不了會有失誤發(fā)生，只是或多或少而已,，反思自己在上半年的經歷,，還是有很多缺點，尤其是在管理上,，執(zhí)行的力度不夠,，不能貫徹到每位員工身上,；還有我往往都是一拍腦袋就決定一件事情，沒有經過仔細地思量,；以及在對于設備的操作和管理上還需要加強培訓等等。

在20xx年的工作中我明白了人就是這樣一步一步鍛煉出來的,，現在我對自己充滿了信心，經過艱苦的奮斗和學習之后,，我一定會表現得更加的出色,，無論是在那一個方面,，就看我在下半年的表現吧。

生產一線班長工作總結開頭篇四

時間過得飛快,，我們有過了一年了，在這一年了我們車間在所有同事的公投團結努力下完成了這一年的工作目標,，現在我對工作做下簡樸的總結。

在一年里我們車間的所有人都團結同心專心動作,，我們車間的每一個人都有非常強的集體意識和集體榮譽感，都不愿意認輸,，固然我們這一年的工作任務比較重,，但是我們偶讀沒有任何人拋卻,，都一直堅持著，努力好每一件事情,，每一個人都把自己工作的任務做好，一個人完成不了會有同事及時幫助輔導,，大家你幫助我我?guī)椭?，在保證工作質量的條件下我們的工作得到了很好的晉升，天天的工作任務分配下來就算是加班也會把他們完成,，由于大家的齊心合力，不畏難題,，不怕艱險，順利的完成了這一年的任務,，假如我們各自做各自的更本就完不成,，由于我們的團結,，我們是一個集體，讓我們知道施展集體的氣力來工作用所有人多的氣力去完成工作把工作做好,，對于工作中泛起的問題，我們也是一起面對,，我們提倡的是有福一起享有難一起當，不畏艱難困苦,，不在會路途的艱辛,，由于我們有一群愿意一起奮斗的伙伴一群一起努力拼搏的人，在苦在累也愿意一起走過,，月愿意一起分擔。

沒有一開始就是優(yōu)秀的人,，我們車間的良多人,，剛來車間的時候都會一個小白,，連最基本的操縱都不懂，作為他們的班長我需要做的事情就是要教導他們,，帶領他們成為我們車間里面優(yōu)秀的員工，在這過程中我不停的教導他們也有其他老員工幫助,，讓他們渡過了一個有一個難關,，不中斷成長，在這過程中我也都到了成長由于在教導的過程中我的技術得到了鞏固和加深,，讓我有了更深刻的熟悉，并且也有優(yōu)秀的人琢磨出了更好的方法,，我也從他們之中學習了他們的優(yōu)點，大家互相學習,，共同成長，不中斷努力讓我們的車間成為了就好的車間,，我們也學會了一起奮斗一起加油，變得更加團結,，成為了一個大家庭,。

我是一個班長在流水線上工作,，最主要的是做好指導帶領的作用，員工在工作的時候假如碰到什么問題我們需要及時給他們提供更好的幫助,，我從不會由于自己是班長進步自己,，我始終牢記自己的責任,，我也一直與大家打好關系，這樣才能讓我們在面臨問題的時候能夠團結同心專心共同努力,，我接納他人他人也接納我，這我也治理者所有在我手下的人,，錯必罰,，功必賞。說一不二則是我工作的原則,。

經由了這一年的辛勞努力我們也得到了豐厚的回報，付出老是與回報成正比,，我一直堅信只要努力就一定可以做好工作，與大家團結同心專心才能做好事情。

生產一線班長工作總結開頭篇五

出產車間一年的工作也是在新的一年即將來臨的時刻要結束了,，這一年來，作為車間的一名班長,，我?guī)ьI我們班組的同事一起把出產的工作做好了，順利的完成了領導交代的出產任務,，現在就這一年來的工作做下總結。

在出產車間最重要的一件事情就是出產,，什么事情都必需為出產而讓步，這一年來,，我們班組也是較好的完成了出產的任務,，不但是量上面完成了,，質上面也是得到了領導的肯定，這也是讓我這個班長特別自豪的事情,，當然這也是我們整個班組的努力,，大家一起為了任務而努力,。

在這一年里，我們班組完成了出產的任務,，同時在平時的工作中,，也是沒有違背過車間的軌制,，在我的治理下,，我們班組的紀律也長短常好的，同時在治理當中,，我也是把我的出產經驗教給同事們，讓他們能更好的去工作,，在治理的同時,，我也是和班組的同事交朋友,，大家多交流，多去溝通工作,，那么只有這樣,，大家才能有更大的提高,。在治理中,，我不是一言堂，而是多去傾聽班組同事的意見,，大家都能去施展自己的意見，這樣的工作也是能更好的去做好,。

作為班長,，這一年來,，我也是積極的去學習治理，不中斷的晉升自己的一個治理水平,，在工作之余，我也是去看一些治理的書籍,，同時參加單位組織我們進行的培訓學習,，在學習中,，我也是知道，想要做好一名班長,，不但是要有豐碩的出產經驗,，同時在治理上也是要下功夫的。而且自身的能力也是要去晉升,，不然也是無法帶領班組把工作去給做好的,。同時對于我們班組,，我也是組織大家一起學習，一起交流出產的.工作經驗,，讓大家都能有提高，都能在工作的過程中得到提高,。

在工作當中，我也是發(fā)現自己仍是有挺多的不足的地方,，一些是已經在改進的了,，一些是還需要在后續(xù)的工作當中去改進,，特別是我固然出產的經驗充足，對班組的同事也不錯,，但是實在仍是在治理上還有施展的空間,，也是需要自己不中斷的去晉升自己的出產治理能力,。讓自己變得更加的優(yōu)秀，那樣的話也是能更好的去帶領我們班組把出產的任務完成的更加的好,。在接下來的一年里,，我要繼承的晉升自己,，讓我自己，我們班組變得更加的優(yōu)秀,。

生產一線班長工作總結開頭篇六

在過去的一年中，做為一名班組長,，深切感受到自己肩負著車間生產與班組成員安全的寄托和重任。這一年中通過學習公司以及廠,、車間的生產路線和總經理提出的36字方針、優(yōu)質增效策略,，深刻理解“優(yōu)質增效”的重要性。根據分廠,、車間年初提出的各項安全及生產任務，和全班職工一起,，結合實際、認清形勢,、明確目標,、狠抓落實,。盡心盡責，自覺地投身于工作實踐,，為全面完成各項生產任務,，實現班組全年安全運行盡了自己應盡的義務,。在和班組全體人員共同工作生活中，雖然工作繁忙,，但始終保持一顆平常心,，始終牢記自己是一個帶頭的兵,。

班組長就如是一個火車頭，深感責任重大,，如何確看清道路安全運行、并保證車身上的乘客安全到達目的地是自己的天職,，因此班組長又是一個特殊的兵,。自己既要懂知識會業(yè)務，又要善管理,。多年的工作實踐使自己摸到了一個膚淺的規(guī)律：只要吃透上級精神，眼睛向下,，心系全班職工,，結合實際因情制宜，就能找出工作思路,，繼而順序漸進,，帶動全盤,。

因此便從重要崗位入手，主控是一個特殊崗位,，工作不確定因素大，隨機性強,，要搞好班組生產乃至全面工作,，必須從司爐操作與主控之間,，主控操作時間與現場操作人員之間的管理著手，并搞好相互間的銜接與配合關系,，使之上下一條線，擰成一股勁,，這樣使主控發(fā)揮一個中心控制的作用。

有了一定的思路,，在具體操作中又注重了以下二方面工作：一是盡力創(chuàng)造和睦而不失原則的良好氛圍,，造就融洽而寬松的工作環(huán)境,；二是發(fā)揮班組成員積極性和主人翁精神，實現班組高度的民主管理,。完善以班組長為核心,、四大員為骨干的管理體系,，做到凡事有人管、凡事有人做,，人人責任明確各負其責，充分發(fā)揮每一職工的積極性和創(chuàng)造性,，并嚴格執(zhí)行班組的一系列規(guī)章制度,，做到制度面前人人平等。加強班組成員的自主管理意識,，在一定限度內程度地發(fā)揮自身能量，在班組基礎管理體制中,，進行自我檢查、自我控制,、自我評價，使全班職工建立起強烈的責任感和使命感,。這樣,，班組管理基礎扎實了,，各方面工作就有了保障。從全年的情況來看,，成效是明顯的,。搞好班組整體工作,，靠的是全體職工的共同努力，而要充分發(fā)揮班組每一個職工的積極性必須要有班里帶頭人的良好形象,，自己身為一班之長,，既是生產者,，又是不成名的管理者，我始終明確一點,，只有以身作則、身先士卒,，班員才能信得過、聽得進,、齊努力,。自己抱定一個宗旨,，要求別人做的事,，自己先做,；要求別人去完成的任務，自己首先完成,，在班組擺整自己的形象，以自己的實際行動去影響班組成員,，并去帶動他們,。

針對今年生產情況,、鋼鐵形勢嚴峻，公司提出優(yōu)質增效的舉措,，及時組織全班人員開展“優(yōu)質增效”和“返違章大討論”活動，和全班人員一起談感想,、找根源，較深刻地分析了班組在“優(yōu)質增效”工作和安全生產方面存在的問題,，結合班組實際制訂了行之有效的防范措施,，并通過相應制度加以保證,，使之全年安全形勢穩(wěn)定發(fā)展，優(yōu)質,、增效工作開展順利有序。

今年以來,，生產任務及各方面工作確實是忙，年末由于2號和3號窯出現單個窯筒窯壓高,、石灰質量異常波動等情況，班組積極配合車間領導去生產現場仔細分析,、檢查的同時,，并根據具體情況分解到每個設備點,、每道工序、每個人,，并動態(tài)調整每班的產量。班組其他人員同樣也是顧全大局,，無私奉獻,，只要班組需要配合的隨叫隨到，有的員工還給班組提出了一系列的個人分析數據和個人意見,，這些確實難能可貴。

從年初開始班組制訂了相應的措施：

一,、完善了網絡操作技能,。每周的經濟核算每天的溫度控制都通過網絡傳輸給主管人員。

二,、設立設備五定管理，環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)域并分配到個人,。

三、加強主控操作的組織落實及協調和司爐的監(jiān)督工作,，確保操作正確無誤。

四,、堅持每班不低于3次的巡檢,，保證當班的所有設備保持在狀態(tài),。

五、在完善一些相關管理制度的基礎上,，根據今年生產的實際情況，班組制定了一系列的經濟指標并進行動態(tài)監(jiān)視,。

回想一年來的工作，略有所獲,，而這所獲離不開組織的關懷和指導,，更離不開全班同志同心同德、同甘共苦的結果,。我深信,，一個人的能力是有限的,，關鍵是以一種什么樣的態(tài)度來對待自己所從事的工作，在自己的崗位上,，干一項愛一項,，腳踏實地,，牢牢地把握信自己的“現在”，努力學習,，不斷完善和充實自我，從自己分管的工作做起,，從一時一事做起,，以主人翁態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)地搞好本職工作，這也是自己一直所追求的愿望,。