無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇一

1,、每天著裝整潔,，淡妝上崗,，微笑服務(wù)。

2,、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,，不留披肩發(fā),。

3、不佩戴任何飾物,，一天保持好妝容,，不濃妝艷抹，不涂指甲油,。

4,、勤洗澡，勤換衣,，保持身體無異味,。

5,、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔，不留污點,，保持清新亮麗,。

6、站姿,、坐姿,、走姿要自然大方，端正優(yōu)雅,，面帶微笑,，熱情，使用禮貌用語,。

二,、員工日常行為規(guī)范

1、員工須嚴格遵守本店的各項規(guī)章制度,，按時上下班,，不遲到，不早退,、不曠工,。

2、堅守崗位,，未經(jīng)批準不得擅自離崗,，違者按遲到處理。

3,、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,，吵架，睡覺,。

4,、上班時間不準吃早餐、吃零食,，違者按遲到處理,。

5、上班時間無緊要事情,，不得多次接聽私人電話,，每次接聽時間不得超過5分鐘。

6,、上班時間,，不準將手機帶進操作室，玩手機，發(fā)短信和接聽手提電話,。

7,、愛護公共物品，儀器設(shè)備,，不操作時處于關(guān)閉狀態(tài),，拔掉電源，以免造成機器損傷,。

8,、嚴禁在顧客面前發(fā)生爭吵，討論美容院及其他顧客問題,，時時注意自身修養(yǎng),，保持良好形象。

9,、員工之間應(yīng)團結(jié)互助,，不得惡意傷人，不準扎堆聊天,，背后議論其它人和事,。

10、不得與顧客發(fā)生爭吵,，要耐心與客人溝通解釋,，了解客人發(fā)牢騷的原因，以便更好地處理問題,，樹立企業(yè)和自身的形象,。

11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,，輪流值班,，頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班，扣除當天的工資及分成,。

12,、實行崗位責(zé)任制,，保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,，做好崗位工具的保養(yǎng)工作。

13,、樹立強烈的責(zé)任心,，愛護公共財物，不得偷盜和浪費,，操作完畢,，物歸原處，擺放整齊。

14,、樹立良好的職業(yè)道德,，未經(jīng)同意，不準私自給客人用超出護理范圍的物品,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償,。

15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,，和店內(nèi)的問題,，給工作帶來不必要的麻煩。

16,、維護好自身形象,，語氣柔和甜美，微笑服務(wù),，物品輕拿輕放,。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音，以免驚醒客人,。

17,、認真配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,，違者視開除處理,。

18、自覺遵守各項規(guī)章制度,，做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個樣,，很好維護企業(yè)形象。

19,、員工之間不得互相包庇隱瞞,，違者重罰。

20,、樹立團隊精神,，不勾心斗角，不排擠他人,，不損人利己,，共同發(fā)展，共同進步,。

21,、維護美容院利益，不得帶情緒上班,，應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。

22,、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事,，見面要問候,，互敬互愛，保持良好的企業(yè)形象,。

23,、樹立良好思想品德，公共物品丟失,，客人物品在本院丟失,，如果顧客直接交與美容師負責(zé)，負責(zé)人承擔一切責(zé)任,，如沒有直接責(zé)任人,，則美容院全體承擔。

三,、美容院衛(wèi)生制度

1,、實行衛(wèi)生崗位責(zé)任制，分區(qū)劃片,，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，做到全天整潔干凈。

2,、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,，不亂堆亂放，不亂扔垃圾,，物品擺放整齊,，每星期一大掃除，不得將私人物品隨便亂放,。

3,、操作完畢，將物品擦干凈,，放回原處,，擺放整齊。

4,、關(guān)閉儀器,，拔掉電源，清洗干凈,，做到操作前和操作后兩次消毒,。

5、推車放回原處,，車面清理干凈,，抽屜干凈整潔，不亂堆亂放,。

6,、噴霧機不使用時，關(guān)閉電源,，拔掉插座,，三天1換水，1清洗,，（用白醋浸泡）

7,、床罩、沙發(fā)套應(yīng)勤洗勤換,，保持干凈整潔,。

8、客服不能和毛巾混在一塊洗,，數(shù)量不多,，用手洗，甩干,。

9,、產(chǎn)品展柜應(yīng)保持干凈，玻璃應(yīng)擦干凈

10,、地面,、桌面、臺面,、電話,、音響、vcd,，儀器必須全面保持干凈整潔,，愛護花草及時澆水。

11,、衛(wèi)生間鏡面,、水池、窗戶,、地面,、洗衣機、消毒柜,、便池保持干凈,，物品擺放整齊。

12,、更衣室更衣柜臺面,、鏡子,、梳子、窗戶,、地面,、椅子擺放整齊，保持整天干凈,。

13,、spa室地面、窗臺,、玻璃,、木桶、淋浴房等要保持全天干凈,，不準在木桶和淋浴房倒水洗頭,，洗衣服，違者每次50次/罰款,。

14,、大廳窗臺、鏡子,、地面,、沙發(fā)、展柜,、桌子,、保持全天干凈、衣服應(yīng)每天掃塵整理,。

15,、飲水機應(yīng)勤清洗，勤換水,、勤加水,、以免造成機器損傷。

16,、一樓大廳,、地面、墻面,、玻璃,、門、桌子,、花瓶,、電話、皮膚測試儀,、vcd,、功放,，每天必須擦干凈，顧客檔案整理整齊,，臺面不亂堆亂放,。

17,、拖鞋應(yīng)做到每天清洗,，輪流值日，保持鞋柜干凈無異味,。

18,、工服和工鞋不得隨便亂扔，美容床下面不得亂堆雜物,，及時清理,，做到無異哧。

19,、隨手關(guān)門,，輕關(guān)輕開，不得發(fā)出聲音,。

20,、節(jié)約水電、做到人走關(guān)燈,、關(guān)水,。

21、不準坐在床上聊天,，吃飯,，睡覺。

22,、吃完飯,，電飯鍋、碗盤收拾干凈,。

四,、美容院考勤制度

1、員工須遵守店內(nèi)的規(guī)章制度,，按規(guī)定的時間上下班,，不得遲到、早退和曠工,。

2,、每月3天公休，提前1星期安排,，節(jié)假日照常上班,。

3,、每月事假不得超過2天，一年不得超過7天,，否則扣除當月底薪,，不打招呼者按自動離職處理。

4,、有事須提前請假,，如遇特殊情況，需第一時間電話通知管理人員,，否則視為曠工,。

5、員工不得私自調(diào)班,、換班,，需提前和有關(guān)管理人員申請，批準,。否則,，按曠工處理。

6,、請自覺遵守規(guī)章制度,，不可謊報軍情，互相隱瞞,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，雙方各扣50分。

新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇二

一,、目的

為了加強內(nèi)部管理,，促使工程人員自我改進，自我完善,，鼓勵先

進,，鞭策后進，進而提高工作效率,，提升工作業(yè)績,，現(xiàn)結(jié)合公司實際

情況，制定本規(guī)定,。

二,、工程管理人員管理制度

1、誠實守信,，務(wù)實高效,，遵守公司的各項管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。

2,、工程管理人員必須以身作則,，帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度。

3,、工程管理人員要有集體

4,、工程管理人員要以公司利益為重，保守公司機密,。

5,、下級必須服從上級的工作安排、指令,、或者處理,，做到先服從后申述,。

6,、工程管理人員要分工負責(zé)，管理人員之間遇到矛盾時,，要尋求正確的解決途徑,。不準相互謾罵、詆毀,、爭吵,。

7、如果發(fā)生打架,，斗毆者,，先打人者開除處理，并且取消一切待遇,，還手者處留守查看,。

8、工程管理人員遇到矛盾或者意見不一致,，必須尋求上級解決,。

9、工程管理人員必須及時準確的回答下級或者員工提出的任何問題,，不得拖而不辦,。

10、工程管理人員對自己拿不準確的問題不能隨口作答,，必須先請示上級,，得到準確答案后才給予答復(fù)，否者造成的一切后果自負,。

11,、工程管理人員要恪盡職守，起表率帶頭作用，在上班時,，嚴禁在工程場所內(nèi)部嘻打哈笑,、勾肩搭背。

12,、嚴禁在上班時間吃東西,。

13、工程管理人員嚴管自己的生活作風(fēng),，不得索取下級員工的財,、物、接收下級請吃請喝,。

14,、工程管理人員在處理問題的過程中，不得有侮辱人格的語言,，不得有拍桌子,、吼叫或者其他不良的言行。

15,、工程管理人員要做到早到晚走,，關(guān)心下級，愛護下級,，尊重下級,。

16、工程管理人員要善于聽取下級意見,，集思廣益,，善于批評和自我批評。

17,、工程管理人員對出現(xiàn)的問題要積極采取解決措施,，分析問題根源，尋求新的方法和防范措施,，防止同一問題多次出現(xiàn),，

18、工程管理人員必須善于引導(dǎo)下級和員工,，充分發(fā)揮下級的積極性和創(chuàng)造性,。

19、工程管理人員要獎罰分明,，不可唯親是用,，要一視同仁。

20,、工程管理人員上傳下達要及時準確,，不可拖泥帶水。

21、工程管理人員對未確認的事務(wù)不可隨意泄漏和宣傳,，否則造成的后果嚴懲不怠,。

22、工程管理人員對當天的事情必須當天完成,。

23,、工程管理人員要善于

24、工程管理人員不得散布謠言,，會上不說,，會后亂說，背后議論他人詆毀他人,，造成輿論,。

25、工程管理人員要有長遠的計劃安排,，精通本部門的人和事,，能合理的運用本部門的人員，充分利用本部門人力完成任務(wù),。

26,、工程管理人員敢于承擔錯誤和責(zé)任。

27,、工程管理人員必須熟悉和掌握下級人員的特征和特長，合理分配任務(wù),，才能充分發(fā)揮下級的作用和能力,。

28、工程管理人員必須要有宏觀調(diào)控的能力,，果斷處理出現(xiàn)的問題和突發(fā)性問題,。工程管理人員要有較強的預(yù)測能力，能夠根據(jù)本部門的人力合理的安排任務(wù),，并預(yù)測進度狀況,。

29、工程管理人員要有徹底追蹤的能力,，對出現(xiàn)的問題要一竿子查到底,，追根求源。

三,、施工人員管理制度

1,、工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排,，服從建設(shè)單位,、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo),、檢查,。

2、遵紀守法,，爭做奉獻求實,、愛崗敬業(yè)文明先進員工。

3,、堅決遵守工地作息時間,，按時上、下班和晚休,、不得遲到和早退,、有事要請假、不得擅離職守,。

4,、嚴禁打架斗毆、賭博,，若有違犯者,，不論情由，均處以1000元罰款,，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理,。對屢教不改、情節(jié)嚴重者,，送交司法部門處理,。

5、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排,，尋釁鬧事,、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理,，并開除當事人,。

6、文明用語,、講文明,、講禮貌,、團結(jié)進取、求實創(chuàng)新。

7,、對工地材料,、設(shè)備,、機械,、工具,、用具等人人都得關(guān)心和愛護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）,。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心愛護,。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的200%,。對不按操作規(guī)程操作,、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物,、人人有責(zé),。

8、工地用電要注意安全,，所有用電線路,、電器、接電,、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負責(zé)接線,，他人不得私自亂動亂接。否則引起的一切不安全事故,、機械損壞事故及傷亡事故,，均由當事人自行負責(zé)及賠償。機械設(shè)備的操作應(yīng)持（上崗證）的專業(yè)人員操作,，操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作,，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負,。安全駕駛,、文明操作。

9,、工地所有員工必須樹立安全第一的

10、進入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽,，嚴禁穿拖鞋及高跟鞋,。嚴禁從高空拋扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶,，嚴格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》,，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故,，公司概不負責(zé),，其醫(yī)療費、護理費及誤工費等,，均由本人自理,。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故,，其后果由本人負責(zé)自理，公司

概不負責(zé),。高高興興上班,，平平安安下班。

11,、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李,、物品。嚴禁在本工地,、建設(shè)單位,、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現(xiàn),，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款,，情節(jié)嚴重者送交司法部門處理。遵紀守法,、做文明使者,。

12、工地應(yīng)做到文明施工,，要求同事之間禮貌用語,，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好,，施工機械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條,，做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌,、樹良好風(fēng)氣,。

13、工地所有員工,、各施工班組應(yīng)保管,、保養(yǎng)好其所用的一切財物（機具、工具,、用具,、設(shè)備、車輛,、鋼化,、生活用品、辦公用品等）,，如有損壞,、丟失等應(yīng)照價賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益,、我為設(shè)備搞整潔,。

14,、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺保護環(huán)境衛(wèi)生,。

四,、工程監(jiān)理人員管理制度

1、監(jiān)理單位要對每個施工標段專業(yè)配備齊全,。

2,、所有進駐施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員必須持證上崗，沒有證件的監(jiān)理人員,，不得參與本工程的監(jiān)理工作,。

3、要求監(jiān)理單位對所監(jiān)理的所有工程責(zé)任到人,，每項工程都要列出工程責(zé)任人名單表,。

新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇三

第一條為加強公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項政策措施的執(zhí)行,，特制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定適用于公司全體員工（各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)）。

第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時,，下午1時30分至5時,，每周六下午不上班；因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知,。

第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度,。

第五條所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,；違犯此條規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。

第六條公司每天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡,，并負責(zé)將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo),，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表,。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后,，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準,；不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理,。

第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處；超過30分鐘以上者,，按曠工半日論處,；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,，超過30分鐘者按曠工半天論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間,，否則按外出辦私事處理,。

第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即扣除當月全勤獎,，并給予警告一次的處分。

第十一條員工一個月內(nèi)遲到,、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%,，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分,。

第十二條員工無故曠工半日者,，應(yīng)扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分,；每月累計3天曠工者,，扣除當月工資，并給予記過一次處分,；無故曠工達一個星期以上者,，給予除名處理。

第十三條職工因公出差,，須事先填寫出差登表,；副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準,，高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準,，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案,，到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系,。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎,，不予報銷出差費用,；特殊情況須報總經(jīng)理審批。

第十四條當月全勤者,，獲得全勤獎金200元,。

新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇四

1)、為了廠內(nèi)的文明與和諧,，現(xiàn)制定以下員工守則,。

2)、考勤制度,、早上:8:00-11:30;下午:12:00-17:00;加班:18:00-22:00,。

3),、用餐及作息、11:30-12:00,、用餐;17:00-18:00,、用餐;22:00-08:00作息。

4)休假制度:4.1,、月份休假2天,，既15號及30號。

4.2,、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息,。

4.3節(jié)日休假;即春節(jié);元旦;中秋;國慶等國家指定假日休假2—5天。

5),、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎全勤獎30元,。

6)、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎年終獎獎工資的2%或1%-1.5%,。

7),、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級作以獎勵(或物資獎勵);對企業(yè)有較強幫助的記大功一次;舉報不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿三次大功可自薦相關(guān)管理;通過任職。

8),、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎15元,。缺勤;早退;遲到2次以上者扣取全勤獎。

9),、無故曠工罰款50元,，同時記大過一次。早退,，遲到2次者記小過一次,，滿三次記大過一次，三次警告,，五次開出,。

10)、不得在企業(yè)從事斗毆,，辱罵同事及其上級,，違反者記大過一次，三次警告,，五次開出,。

11)不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂，違者一次警告;二次記小過一次,，三次罰款50元,。(在車間抽煙罰款50元)。

12)不得隨意動用企業(yè)的物料資源，被發(fā)覺罰款5元;如有需要可以在同意時動用,。

13)上班應(yīng)認真做事;不準大聲喧嘩,不準扎堆聊天,不準做私活.;干活積極主動,作好本職工作的情況下幫助做一些對生產(chǎn)有益的事。

14)上班中間不準隨便離開車間,更不準出廠,不能洗衣,洗頭或進宿舍睡覺,違者記小過一次;罰款5元,。

15)上班時間抓緊做事,不準耽誤下道工序,下道工序有權(quán)督促其上道工作速度,如其不聽,可向管理人員匯報,，同天一次警告，二次罰款5元,。

16)上班時間不得在車間會客;如有需要到可到廠部以外的地方會客,。夜間不得帶外來人員在本企業(yè)過夜，如有發(fā)現(xiàn)者罰款10元,。同時記小過一次,。

17)認真做事，互幫互助,，大家一起來創(chuàng)建一個和諧的大家庭,。

18)下班應(yīng)對照明，生產(chǎn)設(shè)備電力,，車間總閘作以關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇五

好的品牌美容院一定擁有一套合理的員工管理制度,，好的管理制度一定會在優(yōu)秀的管理人員身上發(fā)揮巨大成效,。

1、嚴格執(zhí)行上,、下班簽名制度,，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時間,。

2,、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準,；請假須真實反映情況,；請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準，超過批準期限視為曠工,。

3,、工作時間須束發(fā)，穿著工作服,，整齊清潔,，佩戴工作牌，淡妝,，劉海不得長過眉毛,，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾,。

4,、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語,，微笑,、親切接待顧客，主動問候顧客,，接待廳內(nèi)見到顧客須起立,，主動為顧客開門。為客人換鞋,、鋪床,，迎三送七，送客人出門不能少于三步,。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi),，影響同事和顧客。

5,、尊重顧客,。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理,，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵,。

6、美容師之間互相尊重,、關(guān)心和照顧,，禮貌用語，嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話,，爭吵,、打鬧、發(fā)脾氣,，摔物品等言行,。

7、服務(wù)工作安排,，工作積極主動,，主動聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重,，挑三儉四,，自覺服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意,，不能隨意調(diào)班,，和擅自安排工作或休息,。

8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情,。

9,、給顧客作護理時，溝通顧客應(yīng)輕聲細語,，美容師之間不允許相互開玩笑取樂,，喧嘩、議論事情,。無論上、下班時間,，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息,、睡覺（特殊情況須請示店長同意）

10、自覺維護本店的形象,、聲譽,，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非,。

11,、節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為,。做護理不準偷工減料或鋪張浪費,。

12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度,。

13,、上班時間手機調(diào)到震動狀態(tài)，給顧客做護理時不準接私人電話,，電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時間打入,，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預(yù)約電話請他人代為登記,。

14,、每天早、晚班必須交接班,，清點貨品及營業(yè)款,。

15、當班時間必須按規(guī)定填定各類報表,。

16,、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳,。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用,，嚴禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。

17、正規(guī)合理的使用美容儀器,，愛護美容院設(shè)備,，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。

18,、嚴格保密顧客資料,。未經(jīng)店里（經(jīng)理）同意，不準私自借用店內(nèi)資料,、物品,，不準對外泄漏本店內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營數(shù)據(jù),。

19,、業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長）對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排,。

20,、工作時間不得打私人電話，不得吃零食,、吸煙,、渴酒、大聲喧嘩,、追逐,、打鬧、私會顧客和家人,。

21,、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私,，謀取私利,。

22、每周三上午10∶00～11∶00本店例會（11∶00前不預(yù)約客人）,，全體員工須準時參加,。