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新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇一
1,、每天著裝整潔,,淡妝上崗,,微笑服務(wù)。
2,、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,,不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,,不留披肩發(fā),。
3、不佩戴任何飾物,,一天保持好妝容,,不濃妝艷抹,不涂指甲油,。
4,、勤洗澡,勤換衣,,保持身體無異味,。
5,、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔,不留污點,,保持清新亮麗,。
6、站姿,、坐姿,、走姿要自然大方,端正優(yōu)雅,,面帶微笑,,熱情,使用禮貌用語,。
二,、員工日常行為規(guī)范
1、員工須嚴格遵守本店的各項規(guī)章制度,,按時上下班,,不遲到,不早退,、不曠工,。
2、堅守崗位,,未經(jīng)批準不得擅自離崗,,違者按遲到處理。
3,、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,,吵架,睡覺,。
4,、上班時間不準吃早餐、吃零食,,違者按遲到處理,。
5、上班時間無緊要事情,,不得多次接聽私人電話,,每次接聽時間不得超過5分鐘。
6,、上班時間,,不準將手機帶進操作室,玩手機,發(fā)短信和接聽手提電話,。
7,、愛護公共物品,儀器設(shè)備,,不操作時處于關(guān)閉狀態(tài),,拔掉電源,以免造成機器損傷,。
8,、嚴禁在顧客面前發(fā)生爭吵,討論美容院及其他顧客問題,,時時注意自身修養(yǎng),,保持良好形象。
9,、員工之間應(yīng)團結(jié)互助,,不得惡意傷人,不準扎堆聊天,,背后議論其它人和事,。
10、不得與顧客發(fā)生爭吵,,要耐心與客人溝通解釋,,了解客人發(fā)牢騷的原因,以便更好地處理問題,,樹立企業(yè)和自身的形象,。
11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,,輪流值班,,頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,扣除當天的工資及分成,。
12,、實行崗位責(zé)任制,,保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,,做好崗位工具的保養(yǎng)工作。
13,、樹立強烈的責(zé)任心,,愛護公共財物,不得偷盜和浪費,,操作完畢,,物歸原處,擺放整齊。
14,、樹立良好的職業(yè)道德,,未經(jīng)同意,不準私自給客人用超出護理范圍的物品,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償,。
15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,,和店內(nèi)的問題,,給工作帶來不必要的麻煩。
16,、維護好自身形象,,語氣柔和甜美,微笑服務(wù),,物品輕拿輕放,。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音,以免驚醒客人,。
17,、認真配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,,違者視開除處理,。
18、自覺遵守各項規(guī)章制度,,做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個樣,,很好維護企業(yè)形象。
19,、員工之間不得互相包庇隱瞞,,違者重罰。
20,、樹立團隊精神,,不勾心斗角,不排擠他人,,不損人利己,,共同發(fā)展,共同進步,。
21,、維護美容院利益,不得帶情緒上班,,應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。
22,、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,,見面要問候,,互敬互愛,保持良好的企業(yè)形象,。
23,、樹立良好思想品德,公共物品丟失,,客人物品在本院丟失,,如果顧客直接交與美容師負責(zé),負責(zé)人承擔一切責(zé)任,,如沒有直接責(zé)任人,,則美容院全體承擔。
三,、美容院衛(wèi)生制度
1,、實行衛(wèi)生崗位責(zé)任制,分區(qū)劃片,,保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,,做到全天整潔干凈。
2,、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,,不亂堆亂放,不亂扔垃圾,,物品擺放整齊,,每星期一大掃除,不得將私人物品隨便亂放,。
3,、操作完畢,將物品擦干凈,,放回原處,,擺放整齊。
4,、關(guān)閉儀器,,拔掉電源,清洗干凈,,做到操作前和操作后兩次消毒,。
5、推車放回原處,,車面清理干凈,,抽屜干凈整潔,不亂堆亂放,。
6,、噴霧機不使用時,關(guān)閉電源,,拔掉插座,,三天1換水,1清洗,,(用白醋浸泡)
7,、床罩、沙發(fā)套應(yīng)勤洗勤換,,保持干凈整潔,。
8、客服不能和毛巾混在一塊洗,,數(shù)量不多,,用手洗,甩干,。
9,、產(chǎn)品展柜應(yīng)保持干凈,玻璃應(yīng)擦干凈
10,、地面,、桌面、臺面,、電話,、音響、vcd,,儀器必須全面保持干凈整潔,,愛護花草及時澆水。
11,、衛(wèi)生間鏡面,、水池、窗戶,、地面,、洗衣機、消毒柜,、便池保持干凈,,物品擺放整齊。
12,、更衣室更衣柜臺面,、鏡子,、梳子、窗戶,、地面,、椅子擺放整齊,保持整天干凈,。
13,、spa室地面、窗臺,、玻璃,、木桶、淋浴房等要保持全天干凈,,不準在木桶和淋浴房倒水洗頭,,洗衣服,違者每次50次/罰款,。
14,、大廳窗臺、鏡子,、地面,、沙發(fā)、展柜,、桌子,、保持全天干凈、衣服應(yīng)每天掃塵整理,。
15,、飲水機應(yīng)勤清洗,勤換水,、勤加水,、以免造成機器損傷。
16,、一樓大廳,、地面、墻面,、玻璃,、門、桌子,、花瓶,、電話、皮膚測試儀,、vcd,、功放,,每天必須擦干凈,顧客檔案整理整齊,,臺面不亂堆亂放,。
17,、拖鞋應(yīng)做到每天清洗,,輪流值日,保持鞋柜干凈無異味,。
18,、工服和工鞋不得隨便亂扔,美容床下面不得亂堆雜物,,及時清理,,做到無異哧。
19,、隨手關(guān)門,,輕關(guān)輕開,不得發(fā)出聲音,。
20,、節(jié)約水電、做到人走關(guān)燈,、關(guān)水,。
21、不準坐在床上聊天,,吃飯,,睡覺。
22,、吃完飯,,電飯鍋、碗盤收拾干凈,。
四,、美容院考勤制度
1、員工須遵守店內(nèi)的規(guī)章制度,,按規(guī)定的時間上下班,,不得遲到、早退和曠工,。
2,、每月3天公休,提前1星期安排,,節(jié)假日照常上班,。
3,、每月事假不得超過2天,一年不得超過7天,,否則扣除當月底薪,,不打招呼者按自動離職處理。
4,、有事須提前請假,,如遇特殊情況,需第一時間電話通知管理人員,,否則視為曠工,。
5、員工不得私自調(diào)班,、換班,,需提前和有關(guān)管理人員申請,批準,。否則,,按曠工處理。
6,、請自覺遵守規(guī)章制度,,不可謊報軍情,互相隱瞞,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,雙方各扣50分。
新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇二
一,、目的
為了加強內(nèi)部管理,,促使工程人員自我改進,自我完善,,鼓勵先
進,,鞭策后進,進而提高工作效率,,提升工作業(yè)績,,現(xiàn)結(jié)合公司實際
情況,制定本規(guī)定,。
二,、工程管理人員管理制度
1、誠實守信,,務(wù)實高效,,遵守公司的各項管理規(guī)定及制度,確保工作質(zhì)量和工作效率。
2,、工程管理人員必須以身作則,,帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度。
3,、工程管理人員要有集體
4,、工程管理人員要以公司利益為重,保守公司機密,。
5,、下級必須服從上級的工作安排、指令,、或者處理,,做到先服從后申述,。
6,、工程管理人員要分工負責(zé),管理人員之間遇到矛盾時,,要尋求正確的解決途徑,。不準相互謾罵、詆毀,、爭吵,。
7、如果發(fā)生打架,,斗毆者,,先打人者開除處理,并且取消一切待遇,,還手者處留守查看,。
8、工程管理人員遇到矛盾或者意見不一致,,必須尋求上級解決,。
9、工程管理人員必須及時準確的回答下級或者員工提出的任何問題,,不得拖而不辦,。
10、工程管理人員對自己拿不準確的問題不能隨口作答,,必須先請示上級,,得到準確答案后才給予答復(fù),否者造成的一切后果自負,。
11,、工程管理人員要恪盡職守,起表率帶頭作用,在上班時,,嚴禁在工程場所內(nèi)部嘻打哈笑,、勾肩搭背。
12,、嚴禁在上班時間吃東西,。
13、工程管理人員嚴管自己的生活作風(fēng),,不得索取下級員工的財,、物、接收下級請吃請喝,。
14,、工程管理人員在處理問題的過程中,不得有侮辱人格的語言,,不得有拍桌子,、吼叫或者其他不良的言行。
15,、工程管理人員要做到早到晚走,,關(guān)心下級,愛護下級,,尊重下級,。
16、工程管理人員要善于聽取下級意見,,集思廣益,,善于批評和自我批評。
17,、工程管理人員對出現(xiàn)的問題要積極采取解決措施,,分析問題根源,尋求新的方法和防范措施,,防止同一問題多次出現(xiàn),,
18、工程管理人員必須善于引導(dǎo)下級和員工,,充分發(fā)揮下級的積極性和創(chuàng)造性,。
19、工程管理人員要獎罰分明,,不可唯親是用,,要一視同仁。
20,、工程管理人員上傳下達要及時準確,,不可拖泥帶水。
21、工程管理人員對未確認的事務(wù)不可隨意泄漏和宣傳,,否則造成的后果嚴懲不怠,。
22、工程管理人員對當天的事情必須當天完成,。
23,、工程管理人員要善于
24、工程管理人員不得散布謠言,,會上不說,,會后亂說,背后議論他人詆毀他人,,造成輿論,。
25、工程管理人員要有長遠的計劃安排,,精通本部門的人和事,,能合理的運用本部門的人員,充分利用本部門人力完成任務(wù),。
26,、工程管理人員敢于承擔錯誤和責(zé)任。
27,、工程管理人員必須熟悉和掌握下級人員的特征和特長,合理分配任務(wù),,才能充分發(fā)揮下級的作用和能力,。
28、工程管理人員必須要有宏觀調(diào)控的能力,,果斷處理出現(xiàn)的問題和突發(fā)性問題,。工程管理人員要有較強的預(yù)測能力,能夠根據(jù)本部門的人力合理的安排任務(wù),,并預(yù)測進度狀況,。
29、工程管理人員要有徹底追蹤的能力,,對出現(xiàn)的問題要一竿子查到底,,追根求源。
三,、施工人員管理制度
1,、工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度,聽從公司管理人員的指揮和安排,,服從建設(shè)單位,、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo),、檢查,。
2、遵紀守法,,爭做奉獻求實,、愛崗敬業(yè)文明先進員工。
3,、堅決遵守工地作息時間,,按時上、下班和晚休,、不得遲到和早退,、有事要請假、不得擅離職守,。
4,、嚴禁打架斗毆、賭博,,若有違犯者,,不論情由,均處以1000元罰款,,其醫(yī)藥費自理后公司再做處理,。對屢教不改、情節(jié)嚴重者,,送交司法部門處理,。
5、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排,,尋釁鬧事,、故意制造事端均處以500元罰款,其醫(yī)藥費自理后公司再做處理,,并開除當事人,。
6、文明用語,、講文明,、講禮貌,、團結(jié)進取、求實創(chuàng)新。
7,、對工地材料,、設(shè)備,、機械,、工具,、用具等人人都得關(guān)心和愛護,不得損壞和丟失(包括甲方及相鄰單位的財物),。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心愛護,。對有意損害公共財物者,賠償原物價值的200%,。對不按操作規(guī)程操作,、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物,、人人有責(zé),。
8、工地用電要注意安全,,所有用電線路,、電器、接電,、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負責(zé)接線,,他人不得私自亂動亂接。否則引起的一切不安全事故,、機械損壞事故及傷亡事故,,均由當事人自行負責(zé)及賠償。機械設(shè)備的操作應(yīng)持(上崗證)的專業(yè)人員操作,,操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作,,他人不得隨意亂開亂動,否則一切后果自負,。安全駕駛,、文明操作。
9,、工地所有員工必須樹立安全第一的
10、進入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽,,嚴禁穿拖鞋及高跟鞋,。嚴禁從高空拋扔?xùn)|西,高空作業(yè)必須系好安全帶,,嚴格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》,,若有違章操作,所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故,,公司概不負責(zé),,其醫(yī)療費、護理費及誤工費等,,均由本人自理,。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故,,其后果由本人負責(zé)自理,公司
概不負責(zé),。高高興興上班,,平平安安下班。
11,、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李,、物品。嚴禁在本工地,、建設(shè)單位,、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物,若有發(fā)現(xiàn),,不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款,,情節(jié)嚴重者送交司法部門處理。遵紀守法,、做文明使者,。
12、工地應(yīng)做到文明施工,,要求同事之間禮貌用語,,搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好,,施工機械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條,,做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌,、樹良好風(fēng)氣,。
13、工地所有員工,、各施工班組應(yīng)保管,、保養(yǎng)好其所用的一切財物(機具、工具,、用具,、設(shè)備、車輛,、鋼化,、生活用品、辦公用品等),,如有損壞,、丟失等應(yīng)照價賠償,設(shè)備為我創(chuàng)效益,、我為設(shè)備搞整潔,。
14,、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺保護環(huán)境衛(wèi)生,。
四,、工程監(jiān)理人員管理制度
1、監(jiān)理單位要對每個施工標段專業(yè)配備齊全,。
2,、所有進駐施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員必須持證上崗,沒有證件的監(jiān)理人員,,不得參與本工程的監(jiān)理工作,。
3、要求監(jiān)理單位對所監(jiān)理的所有工程責(zé)任到人,,每項工程都要列出工程責(zé)任人名單表,。
新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇三
第一條為加強公司人力資源的開發(fā)和管理,保證公司各項政策措施的執(zhí)行,,特制定本規(guī)定,。
第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā))。
第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時,,下午1時30分至5時,,每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知,。
第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度,。
第五條所有員工上下班均須親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,;違犯此條規(guī)定者,,代理人和被代理人均給予記過一次的處分。
第六條公司每天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡,,并負責(zé)將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo),,由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部,勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表,。
第七條所有人員須先到公司打卡報到后,,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準,;不辦理批準手續(xù)者,按遲到或曠工處理,。
第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,,按遲到論處;超過30分鐘以上者,,按曠工半日論處,;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,,超過30分鐘者按曠工半天論處。
第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間,,否則按外出辦私事處理,。
第十條上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,即扣除當月全勤獎,,并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個月內(nèi)遲到,、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%,,達5次者扣發(fā)100%全勤獎,并給予一次警告處分,。
第十二條員工無故曠工半日者,,應(yīng)扣發(fā)當月全勤獎,并給予一次警告處分,;每月累計3天曠工者,,扣除當月工資,并給予記過一次處分,;無故曠工達一個星期以上者,,給予除名處理。
第十三條職工因公出差,,須事先填寫出差登表,;副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準,各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準,,高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準,,工作緊急無法向總裁或董事長請假時,須在董事長秘書室備案,,到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系,。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎,,不予報銷出差費用,;特殊情況須報總經(jīng)理審批。
第十四條當月全勤者,,獲得全勤獎金200元,。
新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇四
1)、為了廠內(nèi)的文明與和諧,,現(xiàn)制定以下員工守則,。
2)、考勤制度,、早上:8:00-11:30;下午:12:00-17:00;加班:18:00-22:00,。
3),、用餐及作息、11:30-12:00,、用餐;17:00-18:00,、用餐;22:00-08:00作息。
4)休假制度:4.1,、月份休假2天,,既15號及30號。
4.2,、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息,。
4.3節(jié)日休假;即春節(jié);元旦;中秋;國慶等國家指定假日休假2—5天。
5),、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎全勤獎30元,。
6)、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎年終獎獎工資的2%或1%-1.5%,。
7),、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級作以獎勵(或物資獎勵);對企業(yè)有較強幫助的記大功一次;舉報不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿三次大功可自薦相關(guān)管理;通過任職。
8),、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎15元,。缺勤;早退;遲到2次以上者扣取全勤獎。
9),、無故曠工罰款50元,,同時記大過一次。早退,,遲到2次者記小過一次,,滿三次記大過一次,三次警告,,五次開出,。
10)、不得在企業(yè)從事斗毆,,辱罵同事及其上級,,違反者記大過一次,三次警告,,五次開出,。
11)不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂,違者一次警告;二次記小過一次,,三次罰款50元,。(在車間抽煙罰款50元)。
12)不得隨意動用企業(yè)的物料資源,被發(fā)覺罰款5元;如有需要可以在同意時動用,。
13)上班應(yīng)認真做事;不準大聲喧嘩,不準扎堆聊天,不準做私活.;干活積極主動,作好本職工作的情況下幫助做一些對生產(chǎn)有益的事。
14)上班中間不準隨便離開車間,更不準出廠,不能洗衣,洗頭或進宿舍睡覺,違者記小過一次;罰款5元,。
15)上班時間抓緊做事,不準耽誤下道工序,下道工序有權(quán)督促其上道工作速度,如其不聽,可向管理人員匯報,,同天一次警告,二次罰款5元,。
16)上班時間不得在車間會客;如有需要到可到廠部以外的地方會客,。夜間不得帶外來人員在本企業(yè)過夜,如有發(fā)現(xiàn)者罰款10元,。同時記小過一次,。
17)認真做事,互幫互助,,大家一起來創(chuàng)建一個和諧的大家庭,。
18)下班應(yīng)對照明,生產(chǎn)設(shè)備電力,,車間總閘作以關(guān)閉,,如有發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
新版員工手冊 企業(yè)員工手冊完整版篇五
好的品牌美容院一定擁有一套合理的員工管理制度,,好的管理制度一定會在優(yōu)秀的管理人員身上發(fā)揮巨大成效,。
1、嚴格執(zhí)行上,、下班簽名制度,,著工裝簽名,并嚴格簽署上下班具體時間,。
2,、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準,;請假須真實反映情況,;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準,超過批準期限視為曠工,。
3,、工作時間須束發(fā),穿著工作服,,整齊清潔,,佩戴工作牌,淡妝,,劉海不得長過眉毛,,不能留長指甲,做護理時戴口罩,上班時間不能在手上佩戴首飾,。
4,、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì),按規(guī)定禮儀禮貌用語,,微笑,、親切接待顧客,主動問候顧客,,接待廳內(nèi)見到顧客須起立,,主動為顧客開門。為客人換鞋,、鋪床,,迎三送七,送客人出門不能少于三步,。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi),,影響同事和顧客。
5,、尊重顧客,。虛心聽取意見和建議,并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理,,無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵,。
6、美容師之間互相尊重,、關(guān)心和照顧,,禮貌用語,嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話,,爭吵,、打鬧、發(fā)脾氣,,摔物品等言行,。
7、服務(wù)工作安排,,工作積極主動,,主動聯(lián)系及預(yù)約顧客,工作不拈輕怕重,,挑三儉四,,自覺服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意,,不能隨意調(diào)班,,和擅自安排工作或休息,。
8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情,。
9,、給顧客作護理時,溝通顧客應(yīng)輕聲細語,,美容師之間不允許相互開玩笑取樂,,喧嘩、議論事情,。無論上、下班時間,,均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息,、睡覺(特殊情況須請示店長同意)
10、自覺維護本店的形象,、聲譽,,積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非,。
11,、節(jié)約用水用電,杜絕浪費行為,。做護理不準偷工減料或鋪張浪費,。
12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度,。
13,、上班時間手機調(diào)到震動狀態(tài),給顧客做護理時不準接私人電話,,電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時間打入,,接聽時間不準超過3分鐘,顧客預(yù)約電話請他人代為登記,。
14,、每天早、晚班必須交接班,,清點貨品及營業(yè)款,。
15、當班時間必須按規(guī)定填定各類報表,。
16,、不能利用上班時間從事個人護理,從事個人護理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳,。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用,,嚴禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。
17、正規(guī)合理的使用美容儀器,,愛護美容院設(shè)備,,產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。
18,、嚴格保密顧客資料,。未經(jīng)店里(經(jīng)理)同意,不準私自借用店內(nèi)資料,、物品,,不準對外泄漏本店內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營數(shù)據(jù),。
19,、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),美容師必須服從安排,。
20,、工作時間不得打私人電話,不得吃零食,、吸煙,、渴酒、大聲喧嘩,、追逐,、打鬧、私會顧客和家人,。
21,、不得向顧客索要小費,或利用工作之便假公濟私,,謀取私利,。
22、每周三上午10∶00~11∶00本店例會(11∶00前不預(yù)約客人),,全體員工須準時參加,。