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升職加薪申請(qǐng)書怎樣寫 升職加薪申請(qǐng)書100字(匯總五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 12:53:29
升職加薪申請(qǐng)書怎樣寫 升職加薪申請(qǐng)書100字(匯總五篇)
時(shí)間:2023-04-05 12:53:29     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷酉聛?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來(lái)看一看吧,。

升職加薪申請(qǐng)書怎樣寫 升職加薪申請(qǐng)書100字篇一

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過(guò)半了,。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,,對(duì)外輔料操作員,,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,,哪里需要往哪上,,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),,眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。

xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,,但至今本人的'薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)),遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平,。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少,,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥xxx/月。兩者相加,,仍然低于杭州市平均月薪水平,。

以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,,而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況,,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日

升職加薪申請(qǐng)書怎樣寫 升職加薪申請(qǐng)書100字篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。

我是20xx年月進(jìn)入公司的,,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,,跟同事們打成一片, 自加入xxxx公司以來(lái),,始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,,因?yàn)槟?我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià),。

我相信,只要付出,,就會(huì)有收獲,,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議,,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,,我仍然會(huì)像以前一樣,,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,,不會(huì)因此怠慢工作,,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日

升職加薪申請(qǐng)書怎樣寫 升職加薪申請(qǐng)書100字篇三

xxx領(lǐng)導(dǎo)

您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們,?;趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,,我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),,為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。 提出這樣的薪金要求,,并不是"居功自傲",我所付出的談不上"功",,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,,我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。

我相信,,只要付出,,就會(huì)有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議,,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,,如果公司不予考慮,,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。 期待您的答復(fù),。

某某某

x年-x月-x日

升職加薪申請(qǐng)書怎樣寫 升職加薪申請(qǐng)書100字篇四

公司領(lǐng)導(dǎo):

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過(guò)半了,。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,,對(duì)外輔料操作員,,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,,哪里需要往哪上,,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。

xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)),,遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平,。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥xxx/月,。兩者相加,,仍然低于杭州市平均月薪水平。

以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,,比較的結(jié)果是:相同的薪水,,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實(shí)際情況,,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮,!

申請(qǐng)人:

年 月 日

升職加薪申請(qǐng)書怎樣寫 升職加薪申請(qǐng)書100字篇五

尊敬的x總,、x經(jīng)理、x經(jīng)理

時(shí)間過(guò)得很快,,來(lái)到 企業(yè)工作,,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過(guò)的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,,真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),這一年中,,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,,營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,,都是在朝良性方向發(fā)展,,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

作為個(gè)人,,自入職xx公司以來(lái),,感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,,都銘記于心,也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,,不斷發(fā)展自己,,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,,有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,是意識(shí),,在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),,本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,,有主人翁精神,,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,,目前已完成 體系和 體系,, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),,設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí) 施,,加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,,對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,,省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,,但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),,我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,,公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),,進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),,好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),,帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,,安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,,根據(jù) ,、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,,一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,,客觀說(shuō),,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請(qǐng),,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),,更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,,我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日

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