總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。相信許多人會覺得總結很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇一

剛加入公司,，在公司領導和同事的指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,。在這一年的生活和工作中,，我一直能夠嚴格的要求自己，認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，富于工作熱情與團隊協作能力，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，一起配合成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身的發(fā)展和進步,。領導的關愛與工作條件在不斷改善給了我工作的動力;及其同事間的友情關懷與協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;更給了我工作的信心,。

當然,，在平時的工作過程中，難免也會出現一些小差錯;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷的成熟起來，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。處理問題的經驗方面還要有待于提高;對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠;專業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實等。在今后的工作和學習中,，我會進一步的嚴格要求自己,，虛心向領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些不足之處，爭取在各方面取得更大的進步,。同時我要特地感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

通過這一段時間來的學習,、實踐和對相關網絡問題的處理,，不管是測試方面還是處理網絡問題和基站故障方面都取得了很大的進步，特別是基站故障處理和調整方面,，與同事出去進行處理中,，能夠一起討論一些相關性問題的處理方法，積累更多相關的經驗;從中也了解和掌握了各種測試工具的使用及其出現故障進行處理的方法與技巧,，領略更多的網絡現象和對應的處理方法和技巧,，根據不同的地理位置環(huán)境和當前網絡的具體情況，選擇更為合適解決問題的方法與技巧,。除此之外,，還認真學習一些相關性的技術資料，不斷的增強自身理論知識,，為下一步的提高打好堅實的基礎,。

在今后的工作中，我將會繼續(xù)努力提高自身的各項素質,，克服不足,，不斷地完善自我，學無止鏡,，我將堅持不懈地努力學習通信專業(yè)相關的知識,，并用于指導實踐;在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能;不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

進一步的嚴格要求自己,，提高工作積極性,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，為公司做出更多的貢獻;重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質水平;領導交辦的每一項工作，科學安排時間,，按時,、按質、按量更好得完成任務,。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇二

時光似箭,、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛,，我們即將迎來新的一年,。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此,，我對生產部一年來的工作做以總結,，同時也祈愿我們公司明年更美好。

一,、工作回顧

1,、產品產量方面

過去的一年里，生產部在生產過程中面臨三,、四產品型號的多變,，批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索,。截止20xx年12月12日共完成兩成結構產品40kkpcs三四層結構產品3kkpcs。為到達客戶產量和質量的要求,，我部門合理的調整生產計劃,，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交期，為公司今后產品的多元化打下了基礎,。

2、產品品質方面

在今年工作中,，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%,，三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下,，全力的投入在生產每一個環(huán)節(jié)中,，產品質量一定會穩(wěn)步提高。

3,、設備管理方面

在過去的一年里,，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,，進而確保了生產的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面

在每年的年初和年末,，在人員變動和產線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力,，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓,，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作,，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長,，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

5安全生產方面

在過去的一年里,，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患,。確保了生產車間的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。

二,、存在的不足和對策

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題,，主要有以下方面的不足,。

1、質量管理方面

1）員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己,，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質量意識,，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好,，不到位有很大的關系,。

2）缺乏全員參與質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下,，有時候會出現一個真空地帶,，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執(zhí)行力不到位的現象,。

3）缺乏生產質量記錄意思：由于我部門全體計件化以后,，在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。產品在整個制造中過程中,，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理體系所要求的,，些我們所做,，做我們所寫。記我們所做的還差較遠,！

2,、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃,。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字,，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3、物料消耗管理方面

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核,，在飛正常成本增加時,，如工具損耗率搞，物料使用質量過剩,，員工裝配及存放不當影起的浪費,。導致這樣的現象存在，主要是員工節(jié)約意識不強,。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，始員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

三、從公司整體方面,，我有一幾點建議,。

1、建立健全的工作質量職責制度,。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務,、責任和權利,，以便做到質量工作事事有人管，層層,、人人有專責,，辦事有標準，工作有檢查,，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系,。

2、因公司員工的流動量大,，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強，長期以來必將影響產品質量,、工作效率,，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。

四,、自身總結

20xx年即將結束,，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里,，我經過自身努力,，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下,，這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,?；旧系耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎洑v這兩年來的生產管理工作,。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統的操作過程,，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎,。

雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1,。雖然年輕充滿干勁,，但是經驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。

2,。跟不上客戶在訂單上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達,。這些個人因素直接影響到了工作的效果,。

3。生產進度狀況不能完全掌控,，造成拖期,、延期想象比較常見。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇三

xx年度,，財會部門在市分行黨委和上級主管部門的領導下,，認真貫徹落實省分行財會工作會議精神，按照市分行黨委提出的“執(zhí)行政策,，控制風險,，規(guī)范管理，團結奮進,，務實開拓,，爭創(chuàng)一流”的總體要求，加強財會基礎管理,，以質量管理深化財會規(guī)范化管理,，執(zhí)行財會政策，創(chuàng)新財會管理,，強化財會監(jiān)督,，防范財會風險，通過績效管理,、質量管理與縣級支行規(guī)范化管理的有機結合,，達到了“兩項”提高，確保了“兩項”安全,，圓滿完成了年度財會經營目標,，使財會工作邁上了新臺階，為農發(fā)行的改革與發(fā)展作出了新的貢文秘范文—m獻,。全年,，共辦理財會業(yè)務151269筆，金額1698210萬元,；其中：辦理現金收付13704筆,，金額174743萬元；轉帳110885筆,，金額1448357萬元,；聯行往來861筆，金額75110萬元,；其他25819筆,。

㈠利潤計劃完成情況：

年末，我行實現各項收入10731萬元,，其中：①貸款利息收入10192萬元,，②金融機構往來收入538萬元,，③其他營業(yè)收入1萬元；實現各項支出11924萬元,，其中：①存款利息支出144萬元,，②金融機構往來支出10037萬元，③業(yè)務管理費1467萬元,，④其他營業(yè)支出269萬元,，⑤營業(yè)外支出7萬元；賬面虧損1193萬元,，同比增虧754萬元,，較省分行下達利潤計劃（虧損1210萬元）減虧17萬元。

㈡專項財務指標執(zhí)行情況：

年末,，我行業(yè)務管理費列支1467萬元（其中：租賃費50萬元,、修理費105萬元），同比增加45萬元,；業(yè)務宣傳費列支12萬元；業(yè)務招待費列支27萬元,；各項財務專項指標均控制在省分行核定的限額以內,。

㈢貸款利息收回率指標完成情況：

年末，各項貸款余額288025萬元（其中：呆帳貸款4184萬元）,，本年應計利息15822萬元,，本年實收利息10849萬元，各項貸款利息收回率為69,。68％,，同比減少5。52個百分點,，較省分行下達的綜合貸款利息收回率計劃指標67,。02％超2。66個百分點,。

——糧油貸款余額231116萬元,，本年應計利息12908萬元，本年實收利息10240萬元,，糧油貸款利息收回率為79,。33％，同比減少3,。08個百分點,，較省分行下達的糧油貸款利息收回率計劃指標76。15％超3,。18個百分點,。

——棉花貸款余額52725萬元,，本年應計利息2914萬元，本年實收利息609萬元,，視同到位的中央政策性棉花財務掛賬占用貸款后四個月應到位利息補貼175萬元,，棉花貸款利息收回率為26。90％,，同比減少14,。44個百分點，較省分行下達的棉花貸款利息收回率計劃指標22,。15％超4,。75個百分點。

質量管理,、績效管理與規(guī)范化管理的結合是我行一個創(chuàng)新點,，也是推進規(guī)范化管理深化完善，適應改革與發(fā)展形勢的需要,，為此,，財會部門以市分行組織實施的質量管理為契機，把總分行制定的財會規(guī)范化管理和實施的績效管理相結合,，通過完善的制度建設,、明確的崗位職責、量化的考核標準,，將各崗位的工作內容設定為數字化的任務目標,、責任目標、素質品德目標和學識能力目標,，與財會人員工資相聯系定期考核兌現獎懲,，充分調動了財會人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過把質量管理“過程控制”,、績效管理的“考核意識”與規(guī)范化管理的“結果管理”有機結合,，以質量管理深化財會規(guī)范化管理，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平,。

㈠嚴格過程控制,，狠抓制度落實。

質量管理注重的是過程控制,，工作過程的質量體現在制度的貫徹落實上,。財會部門把制度建設作為質量管理的重中之重，按照國際質量標準體系要求和總分行各項財會制度的管理規(guī)定,，結合財會規(guī)范化管理考核內容及標準,，對以往的規(guī)章制度、管理辦法和操作規(guī)程進行了全面清理、提煉和補充,，形成了一套科學,、嚴謹，適合財會工作特點的質量管理文件體系,，并融會貫通于財會工作中,。首先，完善內控制度,。按照總分行各項財會制度的管理規(guī)定和財會規(guī)范化管理要求,，結合本行實際，制定完善了《財務規(guī)范化管理實施方案》,、《財會人員崗位績效考核辦法》,、《電子聯行質量考核辦法》、《財務開支管理實施辦法》等制度辦法,，并按照內控制度的有關規(guī)定科學地設置了財會崗位,；其次，落實崗位責任,。根據崗位設置,，明晰崗位職責，按照分工落實到人,，明確崗位責任,，實行目標管理；從而使崗位責任更加明確,，確保了每一個崗位,，每一個環(huán)節(jié)都置于制度約束之下,。其三,，嚴格過程控制。會計經辦人員在日常核算上把好入口關,，對不符合會計制度要求的,，一律不得進行賬務處理，堅決把不合規(guī),、不合法的業(yè)務事項拒之門外,。會計坐班主任認真履行坐班主任工作職責，對當日發(fā)生的事項嚴格審查把關,，嚴格會計業(yè)務的過程控制,，確保了會計人員都能按要求對每項業(yè)務環(huán)節(jié)規(guī)范操作，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平,。

㈡加強出納管理,，確保庫款安全。

為切實加強出納管理,，根據總,、分行《關于全面做好現金出納業(yè)務的通知》（農發(fā)行字［xx］117號）和《關于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求,，各行自行辦理了現金出納業(yè)務，自辦現金出納業(yè)務后,，為進一步開戶單位提供優(yōu)質服務,，采取了相應措施，確保了現金庫款安全,。一是嚴格按照出納管理及安全方面的有關規(guī)定與寄庫行簽訂了嚴密,、合法有效的現金寄庫協議，規(guī)范了寄庫交接手續(xù),；二是各行認真執(zhí)行《出納制度》及安全管理規(guī)定,，狠抓制度落實，完善了中間環(huán)節(jié)的交接手續(xù),，履行崗位職責,，嚴格執(zhí)行“一日三碰庫”和“坐班主任卡把驗收入庫”的管理規(guī)定，規(guī)范了操作程序,；三是加大檢查力度,，確保庫款安全。按照總,、分行《關于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求,，認真進行自查自糾，同時,，市分行財會部門和保衛(wèi)部門又共同用了6個工作日,，對轄內營業(yè)機構進行了庫款安全管理工作檢查，就檢查出的問題能現場整改的監(jiān)督其立即整糾,，不能及時整改或不能整改的進行了反饋,，要求制定整改措施限期整糾，以防類似問題再度發(fā)生,，從而確保了現金庫款的安全,。

㈢簽訂責任目標，保證電子聯行系統穩(wěn)定運行,。

隨著電子聯行業(yè)務量的不斷增加,，各項管理措施的逐步落實，通過對聯行人員的專項考核,，使聯行人員的責任意識普遍增強,，從而使電子聯行質量明顯提高，但是,，在會計輔導檢查以及上級行檢查過程中,，發(fā)現電子聯行管理中還存在著一些問題和簿弱環(huán)節(jié)，針對存在的問題采取了幾項具體有效的措施，一是落實責任,，目標管理,。在市分行召開的年度工作會議上與各縣行主管行長簽訂了《電子聯行工作目標責任書》；各行按照要求結合本行的績效管理,，落實了崗位責任,，嚴格考核，績效掛鉤,，并實行分崗連環(huán)責任追究制度,，增強了財會人員的事業(yè)心和責任感；如：3月16日因市行停電且ups電源斷電,，相應各行電子聯行網線不通,，無法查看電子聯行業(yè)務，市行及時向省分行反映情況,，請求省分行幫助查看是否有聯行業(yè)務發(fā)生,，若有業(yè)務發(fā)生及時通知我行想法解決，當日下午省分行通知市行濮陽縣發(fā)生聯行業(yè)務一筆,，可是因停電無法辦理此筆業(yè)務,，更不知何時才能來電，為此,，財會部門及時向有關的領導匯報得到領導的重視和支持,，隨即與鄰近的滑縣農發(fā)行聯系，并派車去滑縣辦理了此筆聯行業(yè)務,，避免了聯行差錯的發(fā)生,。二是嚴格執(zhí)行《中國農業(yè)銀行全國電子聯行管理與核算試行辦法》等有關的制度辦法，落實電子聯行管理崗位制約和工作交接等內控制度,；切實加強聯行往來業(yè)務各環(huán)節(jié)的管理,，堅持英押、證的分管,、分用制度,；三是強化考核,。市分行按照《電子聯行工作質量考核辦法》,，將電子聯行質量考核情況與全年經營目標掛鉤考核，實行一票否決,。全年共辦理聯行往來業(yè)務861筆,，金額75110萬元安全無差錯，確保了電子聯行安全穩(wěn)定運行,。

㈣充分發(fā)揮會計督導作用,，提高會計核算質量。

根據省分行《會計檢查輔導工作意見》及專項工作安排部署，加大了會計輔導工作力度,，充分發(fā)揮會計檢查輔導作用,。一是明確各行的會計部門負責人為市分行的兼職會計檢查輔導員，每周對重要崗位和重要環(huán)節(jié)進行重點檢查,，每月對會計業(yè)務進行全面檢查,，并寫出檢查輔導報告；三是主管行長每月對財會重要崗位及重點操作環(huán)節(jié)進行隨機檢查,，每季對財會工作進行全面檢查,；四是市分行會計輔導員除按季做好對轄屬機構的會計業(yè)務進行序時檢查輔導外，充分發(fā)揮會計檢查輔導作用,，深入基層幫助解決工作中遇到的實際問題10余次,，如：6月20日清豐縣行在會計科目增設操作中，因微機出現故障影響會計科目的增設和正常營業(yè)日結,，不能及時上報有關報表,，會計輔導員徐鵬同志及時趕到現場進行指導，廢寢忘食熬至晚上九點多鐘排除故障后才離開,，確保了會計門柜業(yè)務的正常運行,，提高了會計核算質量。

今年以來,，認真執(zhí)行各項金融政策及財經法規(guī),，加強財務管理，嚴肅財經紀律,，增強核算意識,，開展增收節(jié)支活動，加大收息工作力度,，拓寬收息資金來源渠道,，嚴格控制消費性支出，實行民主理財,，推行財務公開,，強化財務監(jiān)督，有效地提高了財務經營管理水平,，較好地完成了各項財務經營考核目標,。

㈠開展增收節(jié)支活動，提高經營效益,。

為進一步適應糧棉流通體制改革和農發(fā)行職能拓展的新要求,，按照上級行的工作安排及部署，開展增收節(jié)支活動,，通過活動的開展,，增強了全行員工對開展增收節(jié)支,、提高經營效益重要性的認識，轉變了觀念,，樹立了艱苦奮斗,、勤儉辦行思想，事事從講究財務核算,、降低經營成本的角度出發(fā),，強化收入管理，嚴格控制財務支出,，切實提高了經營效益,。一是完善財務管理辦法，按照總分行財務制度管理規(guī)定,，以及財務規(guī)范化管理要求,，結合本行實際，修訂了《財務開支管理辦法》,、《民主理財辦法》等管理辦法,，明確了權限責任，規(guī)范了財務操作程序和財務行為,，嚴格財務開支的過程控制,，強化了財務監(jiān)督；二是推行財務公開,，實行民主理財,；三是濮陽縣推行“一、三,、六” 工程,，即堅持一項原則，實行三大紀律,，提醒六項注意等,；總之，通過增收節(jié)支活動的開展,，在財務開支方面取得了明顯成效,，全年僅會議費和低值易耗品兩項同比減少26萬元，其中：會議費同比減少10萬元,，低值易耗品同比減少26萬元,。

㈡開展財務檢查，強化財務監(jiān)督,。

為進一步貫徹落實各項財務制度,，規(guī)范財務行為,，切實提高財務規(guī)范化管理水平,，按照省分行開展財務管理大檢查的通知要求,，認真開展財務大檢查。一是各行領導高度重視,，實行財務檢查責任制,， 明確分工，落實責任,，部門間密切配合,，嚴格按照省分行（關于開展財務管理大檢查的通知）文件的檢查內容及要求，認真進行自查,，對檢查發(fā)現的問題及時糾正,，從檢查中總結經驗教訓，堵塞政策漏洞,，完善制度辦法,。二是市分行財會科的全體人員集中精力，用了16個工作日對轄屬營業(yè)機構xx年度的財務收支情況按照要求進行了全面檢查,，通過財務檢查完善了財務管理辦法,，建立健全了各種登記簿，規(guī)范了財務行為和操作程序,，增強了嚴格遵守財經紀律,、依法管理的意識，樹立了勤儉辦行的思想,，有效的推動了財務規(guī)范化管理活動的開展,。三是繼續(xù)堅持和完善財務開支“五道防線，認真落實縣行財務開支報審制,、大額財務開支集體研究制度和分權審批制度,，規(guī)范了財務審批程序，強化了財務監(jiān)督,。

㈢加強固定資產管理,，提高資產使用效益。

固定資產管理是個動態(tài)管理過程,，涵蓋了固定資產購置,、使用、處置等環(huán)節(jié),，按照總行固定資產管理規(guī)定及省分行工作安排部署,，認真開展固定資產核查工作，實行資產編碼管理,，切實加強固定資產管理,，充分發(fā)揮固定資產使用效益。一是為使固定資產實物與由綜合業(yè)務系統中生成的固定資產編碼相對應,， 根據總行固定資產編碼管理辦法有關規(guī)定,，在固定資產卡上進行了編碼管理,，以便對固定資產實物進行有效的日常管理、財產清查與盤點,，為總行推行強化固定資產日常管理的先進手段做好了前期準備工作,。二是根據總、行《關于進一步開展固定資產核查的通知》（農發(fā)行字[xx]135號）文件精神,，實行“一把手”負責制,，成立了資產核查工作領導小組，嚴格按照文件規(guī)定的核查內容及要求,，開展了固定資產清理核查工作,，通過清理核查澄清了固定資產底子，對需處置的資產研究定出了擬處置意見,，并呈報有關部門核批,，同時，建立健全了固定資產管理登記簿,，明確了資產使用責任,，落實到具體使用保管人，規(guī)范了資產的管理,，確保了資產賬,、簿、卡,、實“四相符”,；對閑置的固定資產進行了相互調劑，做到物盡其用,，充分發(fā)揮固定資產的使用效益,。

綜合業(yè)務會計應用系統是農發(fā)行綜合業(yè)務系統的重要組成部分，是綜合業(yè)務系統的核心子系統,。為全面做好綜合業(yè)務會計應用系統的推廣應用工作,，采取了三項措施，確保了綜合業(yè)務會計應用系統模擬遷移工作的順利完成,。一是財會人員踴躍參加總,、分行舉辦的綜合業(yè)務會計應用系統培訓班，培訓結束后,，各行利用業(yè)余時間繼續(xù)有計劃地組織學習,，使財會人員盡快熟悉和掌握了綜合業(yè)務會計應用系統的結構功能、業(yè)務流程,、交易操作和數據集中后的新會計管理體系,，并在綜合業(yè)務會計應用系統模擬遷移中得以運用，按要求順利完成了綜合業(yè)務會計應用系統模擬遷移工作,；二是成立了由行長掛帥,，相關部門參加的工作領導小組,，并實行行長負責制，一把手親自抓,，分管行長具體抓,，全面負責組織,、協調,、督促本行的各項工作；三是按照整體工作部署,，部門間各司其職,，相互配合，充分了發(fā)揮業(yè)務和技術指導作用,； 通過對網點計算機的安裝配置和客戶端軟件的安裝配置,、機構操作員信息維護以及數據的清理錄入等過程的操作和財會人員的90多小時的日夜連續(xù)奮戰(zhàn)，終于順利完成了綜合業(yè)務會計應用系統模擬遷移工作,。

財會部門以省分行開展的財會函授教育活動和市分行開展的讀書會活動為契機,，力抓財會人員素質教育，結合財會工作實際,，制定學習和培訓計劃,，開展多式多樣的學習活動，不斷提高會計人員政治,、業(yè)務素質,，為進一步做好財會工作提供人力保證。一是財會人員積極投身于市分行開展的讀書會活動,，認真研讀《觀念》,、《決不找借口》等書， 撰寫學習筆記,，通過學習,，轉變了觀念、提高了認識,， 增強了事業(yè)心和責任感,。二是積極參與市分行組織開展的反腐倡廉教育活動，認真學習反腐倡廉的學習資料,，撰寫心得體會,，結合工作實際，認真查擺,，自我剖析,，制定整改措施，通過活動的開展,，提高了財會人員明真?zhèn)?、辨是非,、識風險的能力，增強了會計人員的法律意識和法紀觀念,。三是舉辦出納業(yè)務培訓班,。8月6號濮陽市分行財會部門舉辦了由各行坐班主任和出納人員參加為期一天的出納培訓班，重點組織學習了出納制度,，按照財會規(guī)范化管理考核的內容及標準的要求,，結合出納工作實際，講解了現金出納業(yè)務操作規(guī)程,，觀看了人民銀行配發(fā)的反假人民幣宣傳光盤,，并邀請市保衛(wèi)科李俊景科長講出納經營安全知識及出納案例分析，為考核學習效果,，當天下午進行了閉卷考試,，通過培訓達到了預期目的；四是繼續(xù)開展會計函授教育,。按照省分行第四期財會函授教育的課程安排,，財會部門繼續(xù)組織財會人員的集中學習，學習了《時事政治和職業(yè)道德教育》,、《封閉管理知識》,、《合同法》、《擔保法》四門課程,，通過財會人員的認真學習,，提高了自身的政治業(yè)務素質，并在省分行組織的財會函授教育考試均取得了較好的成績,。

1,、存在著綜合業(yè)務會計應用系統所用的微機和打印機等辦公設備無法在營業(yè)室內安裝使用的問題；以及存在著個別營業(yè)單位的綜合業(yè)務會計應用系統所用打印機在打印過程中經常出現故障,，不能正常使用的問題,；同時，存在有兩個營業(yè)單位無ups電源,，一旦停電就要影響綜合業(yè)務會計應用系統的正常運行,。另外，存在綜合業(yè)務會計應用系統在運行過程中網絡斷斷續(xù)續(xù)不通和無備用網絡線路等的問題,。

2,、根據總分行《關于全面做好出納管理工作的通知》文件要求，我行自行辦理出納業(yè)務存在的問題：一是個別行沒有按上級行有關要求配備出納人員,；二是現金的存取雖說按要求與寄庫行簽訂了寄庫和委托押運現金的協議,，可是在實際操作中有時不按規(guī)定操作，存在不安全的隱患；三是出納工具配備不齊全,。如：無點鈔機和反假幣識別器等出納工具,。

3、存在著個別年齡大的財會人員不能全面掌握計算機基礎知識和計算機的操作技能,，而新參加財會工作的財會人員沒有經過崗前培訓,，不熟悉財會業(yè)務，沒有上崗資格證,，不符合會計法的要求,。所以說存在一少部分財會人員不能完全勝任本職工作的問題。

4,、個別行對推廣綜合業(yè)務會計應用系統的宣傳工作做的不夠好,，不能使本行的每位員工充分認識綜合業(yè)務會計應用系統上線后對會計核算,、賬務管理的重要性,，個別員工從思想上認為推廣綜合業(yè)務會計應用系統只是會計部門的工作，不涉及自己等問題,。另外,，存在對外部宣傳工作力度不大的問題，不能夠使更多的相關部門和開戶單位知道綜合業(yè)務會計應用系統的特點和功能以及它的作用,。

1,、加強財會業(yè)務知識的培訓，結合業(yè)務實際,，制定培訓計劃,，開展強制的、定期的繼續(xù)教育學習,，更新知識,，提高會計隊伍的整體素質，使每個會計人員掌握會計的基本原理,、相關知識,，熟練掌握本專業(yè)必備的基本方法和基本操作技能，提高解決財會工作中各種問題的能力,。

2,、狠抓財會制度的落實，強化財會基礎管理,，嚴格按照會計內控制度的要求,，完善內控管理機制，使財會制度得到很好的貫徹落實,，切實做好會計工作,，全面提高會計工作管理水平，有效防范會計結算風險。

3,、根據總分行《關于全面做好出納管理工作的通知》文件精神,，嚴格按照出納管理和安全管理的有關規(guī)定規(guī)范出納操作，協調各行配備出納安全工具,，加大對出納管理工作的檢查督導力度,，確?，F金庫款的安全。

4、加強財務管理,，繼續(xù)開展增收節(jié)支活動，推行財務公開,，實行民主理財,，強化財務監(jiān)督，控制財務風險,，全面完成財務計劃指標,。

5、按照總分行的統一部署,，全面做好綜合業(yè)務會計應用系統的推廣應用工作,。

6、財會部門面對新形勢,，提高認識,，順勢而為，主動應戰(zhàn),，牢固樹立大局意識,，責任意識，安全意識,，認真分析,、研究新形勢，盡快適應新形勢的需要,，合理科學利用財會資源,，緊緊抓住發(fā)展機遇，與實俱進,，迎接挑戰(zhàn),，為農發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的目標提供優(yōu)質的服務。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇四

20xx年,，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作,，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持,。我將更加認真的對待xx年的工作,。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

人事行政工作復雜,，目前部門已配備了各種管理表,，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表,、獎金分配表,、月份就診表、轉正試題表,、員工面試,、入職、轉正,、離職表,、從人員招聘至任用，根據各組的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位,。

較好完成各組人員的入職,、離職,、調崗等人事審批工作,；規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊,；確定員工勞動合同簽定人數,，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作,；對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查,；跟蹤后勤安排員工人住宿,，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾,。

在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統計表進行跟蹤發(fā)現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比,，從中檢查看那個平臺就診人數比較多,，積極告訴他們作出改整。

負責部門的人事行政工作,、協調方面還有所的欠缺,，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高；積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設,；

建議,，員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡,；我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度,，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定,，激勵機制等制度,；

加強培訓力度，完善培訓機制,。強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果,；協助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水平,，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡,；

組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

xx年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力，加強學習,，積極配合公司管理好部門人事行政工作,，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇五

這過程里本人接觸和學習了不少東西,，并應用于工作中,，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒有自己想要的結果?，F就本年度重要工作情況總結以下：

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務,，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,，并應用于工作中,，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒有自己想要的結果?，F就本年度重要工作情況總結以下：

①樣板制作數量為xx臺比去年增長了xx%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,，沒有達到較好的效果,，樣品奪單的成功率較低。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒有完成次數占樣品單總次數xx%的主要因素,。

③樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕,。

④封樣管理還是一個漏洞,，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

①在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作,，但仍出了不少問題,，使得本年度客戶投訴達到了x次之多。

②新客戶,，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合,。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動,，采購信息來源不夠,，造成沒有物價競爭力。

在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后,，客戶投訴的次數達到xx次比20xx年減少x次,。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人,。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點：

①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;

②公司有關部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間,。

①在協助新產品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程,。

②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密,，使得工程部在本工作不足的主要因素。

此項工作雖然比起20xx年一次驗貨通過率高,，但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足,。

觀上20xx年度的工作情況，展望新的一年,，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：

一,、樣品工作有效及時地完成率要達xx%,，產品檢測與標準一致的準確率達xx%。

二,、x月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書,。

三、力爭x月中旬完成對所有鍋類內線長度的規(guī)范和縮短標準化,，力爭平均每臺鍋成本降x元/臺,。

四、x月份完成對原證認書里物料用料的備案更改,。(尋找比原來用料更便宜的生產廠家),。加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本,。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇六

回顧20xx年,，公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人,，沒將財務工作進行到位,，沒有充分有效地去進行財務部管理及協調財務部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務部門在公司管理中的作用,，本人深感愧疚,，愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)是財務部門應盡的職責,，在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務與職責?，F就部門工作總結如下：

比如融資手續(xù)的辦理,，公司證照的變更、年檢,、辦理,，與各大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成,，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息,，使得總經辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現實問題。

通過用心參加銀行,、財政,、稅務等各大部門舉辦的納稅,、會計教育培訓以及查閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等,，順利透過了增值稅繳納工作,。透過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統計局,、財政局、稅務局,、商務局,、經貿局、外管局等各項報表的填制工作,。

分公司日常經營活動透過分公司上傳的日報表進行分析控制,，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付,。分公司財務活動在大的方向有序地進行,，分公司財務人員也能用心配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審,，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查,。

財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密,。銷售部門,，個性是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫,，之后查賬時財務部出納已將全款收回,，未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的認真學習下,，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展,，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,，各往來業(yè)務,，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通,，使工作更能有序地開展。

1,、業(yè)務經驗不足,、業(yè)務不夠熟練，都是初涉或非專業(yè)人員,，另外就是本身的事務煩多,，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端,。

2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握,。

3,、專業(yè)勝任力不強。

4,、但能用心配合處理各方面財務工作及財務部其他事項,。

5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大,。

6,、未及時進行財務核算，不能及時帶給公司經營成果及財務狀況,，未定期或不定期組織對公司經營活動業(yè)績進行的分析評價會議,，未深入開展公司財務的分析評價、發(fā)現經營活動過程中的弊端,。

7,、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，個性是流動性的貨幣資金,，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理,，沒有專門的制度進行約束，構成了一種隨意性的做法,，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理,，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數量的完整性、完好性,，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責,。

8、公司各種檔案未能健全地進行管理,。

思路決定出路,，行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作,，根據公司的具體狀況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化,，不斷學習、不斷更新思路,、不斷創(chuàng)新思維來適應工作需要及開展財務部工作,。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇七

在公司和部門領導的英明指導下，我在核算,、賬務處理方面盡了自己的義務,，順利的完成了今年的財務工作。一年以來,，雖有領導的褒獎和同事的贊譽,，但也存有失誤和不足之處,。為了總結經驗，克服不足,，現將一年來的工作做如下匯報：

作為計劃財務部副部長兼主管會計,，我的主要工作是協助楊部長做好部門管理工作及公司財務工作，首先我對自己要求做到三個“正確對待”：

一是正確對待權力,，我始終樹立權力就是服務的意識,，權力就是責任的理念，做到恪盡職守,、以身作則,，珍惜權力、管好權力,，努力為公司服務,。

二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀,，保持一顆平常心,，不見利忘義，不見富思遷,，杜絕一切不正之風和腐 敗行為,。

三是正確對待自己，我對自己高標準,、嚴要求,，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省,、自警,、自勵”，“慎獨,、慎微,、慎欲”，做一名道德高尚,、清正廉潔的好員工,。

我深知作為財務工作人員肩負責任的重大。要更好的履行職責,，就必須堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結合起來，做到學以致用,。在工作中,，我堅持每天記錄工作筆記,，把重要事項用小紅星標記,，月底結賬時，在處理事項的小紅星旁做“已處理”標記,，如此按月循環(huán),，這樣既可以確保工作質量，同時養(yǎng)成了良好的工作習慣,。在生活中,，我利用空余時間，積極參加公司組織的各種文體活動,，加強興趣培養(yǎng),，鍛煉健康體魄，時刻讓自己充滿活力和戰(zhàn)斗力,。一年來,，通過自身努力，無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，均有了較大的提高,。

作為一名財務部工作人員，我深知須嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),，認真履行職責。從出納各項原始收支的操作到現金銀行日記賬的記錄;從審核原始憑證,、錄入記賬憑證,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從合同文件的收發(fā)到編號歸類;從提供銀行授信資料到簽訂借款合同,、發(fā)放銀行貸款;從會計憑證的裝訂到年終總分類賬目的歸檔;從資金計劃的安排,，到各項資金的統籌調撥、支付等等,，我都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，實現了會計信息收集,、整理和反饋的及時性、準確性,。

在和上市指導小組的幾次溝通中,，我深刻的意識到成本核算的至關重要。從成本數據的采集到成本資料的層層流轉,，我都跟楊部長路部長細心請教,，和生產部門的同事溝通交流，多方了解事實情況。后續(xù)實踐中我總結出了一些簡單且有效的工作方法,。比如,，生產隊伍的待發(fā)工資，首先將工資全額計入成本,，再將待發(fā)部分計入“人力資源部”歸集,，等到發(fā)放時減少“人力資源部”應付工資即可。不僅簡化改進了工作方法,，又合理體現出成本觀念,，省時省力。再比如開具的工程款發(fā)票,，附件中沒有合同履行審查審批表就不知道合同編號,，沒有勞務結算單就不知道預留質保金，沒有工程結算清單就不知道結算哪幾口井,，我極力要求在簽收發(fā)票時一并簽收這些附件,，截止20xx年末經我手80%的發(fā)票均附上了清單，給我的工作創(chuàng)造便捷的同時,，也規(guī)范了公司的相關流程,。

增強工作責任感和工作緊迫感，全面規(guī)范財務管理和會計核算工作,，使自己在公司的領導下,，做到既“當家”又“理財”，認真搞好各項財務工作,，促進公司整體工作發(fā)展,，提高企業(yè)經營效益。

根據工作主次和難易程度,，我常常按照先主后次,、先易后難的工作思路，合理安排,、穿插進行,，明顯提高了工作效率。在20xx年11月中旬,，我前往x分別辦理三家銀行業(yè)務,，首先是x銀行貸款置換，接著是x銀行開具銀行承兌匯票,，最后是x銀行歸還貸款,。我做好x銀行資金周轉計劃，并安排出納按時按路徑回籠資金,，在貸款發(fā)放且轉賬后的時間內,，我就趕往x銀行辦理銀承手續(xù),，一旦資金再次回籠，我又趕回x銀行繼續(xù)置換工作,，一來一往,，總算在兩個星期的時間內順利完成了三項業(yè)務。

財務工作與公司各個部門工作都有緊密的聯系,，我切實加強與各個部門的配合,，從人與人、部門內,、部門間三個方面出發(fā)，深度了解,，使大家能夠按照公司的工作精神與工作要求開展工作,，完成工作任務，提高工作質量,。

不僅在部門內營造團結協作,、互幫互助的工作氛圍，更在與生產運行部的協作中,，完善材料領用清單及固定資產驗收手續(xù)等;與企業(yè)管理部的協同中,，建議改進合同格式條款(例如明確規(guī)定明珠公司歸還利息日期)等;在招標工作中，及時提供相關資料等,。在做好部門本職工作的同時,，我堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作,，為公司的發(fā)展做出應盡的努力,。

俗話說：“成績不講跑不了，問題不找不得了”,。工作之中再細也難免會出錯,，在今后的工作中還有待改進的地方：

1、財務知識飽經革新,，應向專業(yè)前輩多請教學習;

2,、工作中有時會馬虎，值得去改進;

3,、在部門協作中,，應加強溝通與協調。

總的說來,，這一年是充實的一年,，忙碌的一年，我對會計工作也有了比較深刻而具體的認識,。在新的一年里,，我會更加珍惜自身工作，踏踏實實向其他部門，其他公司同事請教,，取長補短,，學習他們好的工作經驗。放寬視野,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。未來,，我將以更加飽滿的工作熱情，更加積極的工作態(tài)度,，更加嚴謹的工作作風,，與公司同仁共同進步，爭取更好的工作成績,。

1,、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，x年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數據,，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

一年中,，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據,、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是x年財務管理要著重思考和解決的問題。作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇八

時間總是過得很快，這一學期體育部的工作馬上就要全面結束了,，在臨近尾聲的階段,，我對本學期的工作進行一番總結，希望可以總結出我們工作中的優(yōu)點和弊端,，為今后的工作提供一些參考,。

在本學期開展的工作中，大家積極配合,，分工明確,，具體活動如下：

1、xx月份：我部積極籌劃本學期的工作安排,，對這一學期的工作進行了一個整體的做了充分準備,。規(guī)劃。在新的一個學期里,，體育部有新氣象,。xx月末，我部策劃了xx月份的趣味運動會,，對xx月的趣味運動會做了整體的部署,。為xx月的趣味運動會

2、xx月份：xx月中下旬,，我系舉辦趣味運動會,。由我部全權管理策劃,，積極組織。使趣味運動會辦得有聲有色,，充分提高了同學們對體育的興趣和團結意識,。在全體學生會協助之下，此次活動舉辦得很成功,，活動的主題體現的淋漓盡致,。學生會的工作能力也得到充分發(fā)揮。為以后舉辦活動打下基礎,。

3,、xx月份：在趣味運動會的濃烈體育氛圍熏陶下，我部對系籃球隊隊員進行了一次選拔,，并每日進行訓練,。在我們辛苦的訓練下，xx月下旬我系的女子籃球隊在院籃球賽中取得了較好名次,，取得了院籃球賽第二名的好成績,。這得益于我們的艱苦訓練和全系同學的支持鼓勵。也希望在下一次的籃球賽中取得更加優(yōu)異的成績,。

4,、xx月份，我部的工作重心放在xx月下旬的干部籃球追分賽上,。在籃球賽之前,，我部積極組織學生會各位干部的后勤和啦啦隊。更大的重心放在了籃球隊隊員的選拔和訓練上,，經過一個星期的訓練和我系學生會成員的積極下,，我們系學生會在干部籃球追分賽中取得第三名的好成績。通過這次活動學生會各成員的友誼和團結意識得到更深刻的變化,。

5,、xx月份，xx月份體育部得工作接近尾聲,，我們總結了前幾月的經驗和教訓,。為下個學期的工作打下基礎。借鑒好的經驗,，吸取壞的教訓,。希望在下個學期取得更好的成績。

我們在這些活動中,，不僅得到了很好鍛煉,，更積累了許多做事的經驗，這些經驗將是我們以后飛翔的翅膀,，讓我們飛得更高更遠,，最后到達成功的彼岸,。最后，請允許我真誠餓代表自己,，向老師,、學姐、學長表示衷心的感謝!!!

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇九

行政部是學校的綜合管理部門,，是校領導的參謀助手,，也是各職能部門之間聯系的紐帶，起著溝通上下,，協調左右,，聯系各方，照應內外的作用,。一年來,，行政部全體同志在校領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，充分發(fā)揮團隊精神,，努力創(chuàng)新，順利地完成了各項任務?，F將工作情況總結如下：

一年來,，行政部加大了對部門教職工的教育力度，以各種活動為載體,，在為學校舉行的各種大型會議和活動的服務中，提高教職工的服務意識和協作精神,，進一步推動了部門的工作,。

1、規(guī)范了各種辦公文件的收發(fā),、登記與處理,，做到了學校發(fā)文行文規(guī)范、表達準確,。同時做好來電接聽登記,、信函處理、來訪接待工作,，確保上級有關指示,、會議文件精神以及基層學校的情況反映得到及時的傳達和落實。

2,、協助校長擬訂學校計劃和總結,，起草各種規(guī)章制度。本期以來為迎接重慶市渝中區(qū)教研機構建設和教研工作督導評估起草了《學校自查報告》,，擬訂了《學校引進區(qū)外優(yōu)秀人才實施辦法》,、《學校教職工獎金,、津貼發(fā)放辦法》、《學校關于規(guī)范競賽組織和資料征訂辦法》,、《x區(qū)教師進修學校x制度》,、《學校檔案鑒定銷毀制度》等一系列規(guī)章制度，對學校工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用,。

近兩年來,，學校的各方面事業(yè)發(fā)展很快，各種會議,、交流考察,、考試閱卷、學校設施設備改造等比較頻繁,。因此協調好學校與上級部門之間,、學校各部門之間、學校與基層學校之間的關系,，是關系到學校各部門高效運轉,、學校對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門和聯系紐帶,，行政部在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協調好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人,、財、物發(fā)揮出了效益,。如搞好x縣教研機構建設和教研工作督導評估的迎檢工作,、全區(qū)教師繼續(xù)教育工作會等各種會議和迎檢工作的服務工作;協助教研部完成了全區(qū)高三“一診”、“二診”考試,，高中“四區(qū)聯考”,、初中畢業(yè)暨升學考試、小學調研考試等各項大型考試的前期組織和閱卷,、成績復核,、成績錄入工作，教研員申報經費培訓活動的會標制作,、音響,、攝(照)像工作，教研員下校蹲點反饋意見的回收等工作;協助培訓部開展教師繼續(xù)教育評查驗收和即將開始的全區(qū)新課程師資培訓等工作;協助科研部順利召開全區(qū)第三屆教育學會換屆選舉大會。完成了學校圖書閱覽室,、檔案室的裝修改造工作,，使之成為學校硬件設施中的亮點。

本期開展了行政部教職工電腦操作培訓,，支持和外派職工參加微軟公司培訓會,、中國圖書館組織的圖書機讀目錄分類管理培訓和區(qū)檔案局組織的檔案管理培訓，收效良好,。

總之,，一年來在學校各部門的支持和鞭策下，行政部教職工的服務意識明顯增強,，工作作風有了進一步的改進,，行政部工作質量和效率也得到不斷提高。當然行政部工作頭緒多,，比較繁雜,，疏漏之處在所難免。在今后的工作中我們將努力改正不足,，銳意進取,，不斷創(chuàng)新，為全校教職工提供更優(yōu)質的服務,，創(chuàng)設更優(yōu)良的教育教學環(huán)境,。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇十

20xx公司的生產經營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外,。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下,，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；?。

我們財務部根據領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標,，結合本部門的實際情況和工作重點，群策群力,，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性,，精心安排，通力合作,，基本完成了20xx的財務工作,，取得了一定的工作成績。現將財務部的工作情況具體總結如下：

公司取得品牌代理,，返利及價保的跟進,，以及批發(fā)業(yè)務的啟動，都對我們公司財務人員提出了新的要求,。為了適應市場經濟的要求,，實現公司全年目標工作任務,，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能,，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能,，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作,。

我們財務部根據公司實際制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用，為增加公司經濟效益,，從產量,、成本和收入三者的關系來控制成本。同時,，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程,，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門,、每一個員工的自覺行動,。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起,，從點滴抓起,，力求走好每一步，抓好每件事,，讓每一個人,、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,，都為公司創(chuàng)造價值,。

我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作,，嚴格落實到實際財務工作中,。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時,，做到數據準確,、報表格式規(guī)范、完整,，提高了會計信息的質量,，為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。

雖然我們財務部的工作人員不多,，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作,。同時要求他們進行總結,，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議,、作出打算,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

搞好財務工作,，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念,，認真聽取職工的意見與建議,，與職工同呼吸，共命運,，加快各項工作發(fā)展,。

每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,，提高自己的綜合素質,，充分調動工作積極性，團結一致,，齊心協力,，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上,，做好服務工作,，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋,，想方設法,，搞好服務，獲得職工群眾的滿意,，一心一意搞好工作,，全面提升財務工作質量。

我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導,、支持、配合下,，在現有工作的基礎上,，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識,，克服實際工作中出現的具體困難,，使公司的整體財務工作再上新臺階。

1,、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核,、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作,，按時進行會計憑證的裝訂,、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作,，爭取做到工作認真,、仔細，無差錯,。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作,，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤,。

2,、加強資金管理，做好資金調撥工作,。要根據公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃,，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產經營工作能正常開展,。

3,、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合公司進行收入,、成本、費用的專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

4,、繼續(xù)與財政、物價,、稅務等部門溝通,、聯系，處理好與公司相關的財政,、物價,、稅務事宜,。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下,，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,，為公司的發(fā)展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求,。

5,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理,、完善公司的財務核算,，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事,。

我們財務部在公司的領導下,，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高,，基本完成了工作任務,，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比,，還是存在一些不足與差距,，需要努力提高和改進。今后,，我們財務部要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務,，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻,。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇十一

轉眼一年又過去了,，對于本人來說，又積累了一年的經驗,。在這短暫的一年中,，由于領導，各位同事以及其他部門的協助,，圓滿地完成了自己的本職工作,，使本人在組織協調能力等方面有了更深層次的認識與提高,?？偨Y過去，展望未來,，現將20xx年工作簡要總結如下：

綜合營銷部是在適應公司快速發(fā)展的過程中誕生的，它包含了之前的市場部,、編輯部、推廣部,、車源采編等部門,。綜合營銷部相對于線上業(yè)務和寄賣中心來說，是一個比較繁雜的部門,。主要的工作包括：

(1)市場：市場的主要工作是地面的推廣,，是目前宣傳最直接的部門;

(2)編輯：主要是網站內容的更新，保證網站新聞的及時性;

(3)推廣：采用各種推廣方式進行推廣,，常規(guī)性線上線下媒體,、合作方活動聯系籌備洽談、關鍵詞的統籌,，網站數據的分析等等;

(4)車源采編：主要是為業(yè)務部門提供車源信息,，是一個基礎而又重要的部分。

20xx年網站的總ip為582793,，平均每月48566,，網站的主要關鍵詞排名都是比較靠前的，但是有些重要的關鍵詞排名還是比較靠后的;20xx年12月份,，已經完成了對新版網站的改版,，功能性和體驗性都有所提高，但是推廣的力度還需加大;1萬張車貼貼出去,，但是也有少數投訴的,，這說明我們工作不夠完善。另外我們還采用了一些創(chuàng)新的方式：比如團購和自駕游,。團購給我們帶來了800多潛在客戶,，自駕游也活動了廣泛的好評。但是我們的工作也有一定的問題,，推廣方式的局限性,，文章的原創(chuàng)性，車源的可利用性都需要提高,，同時工作效率,、工作態(tài)度都需要改善，創(chuàng)新性思維有待提高,。

中央電視臺有一句名言：相信品牌的力量,。的確，品牌是一種力量,，正如中央電視臺對這句話的詮釋：品牌的力量,，讓我們前行,，讓我們起飛，讓我們輝煌,，成就我們的夢想,。明年還要繼續(xù)加大對品牌的推廣，在繼續(xù)推廣品牌的同時,，綜合營銷部在新的一年里,，還將有重大的改變和調整：

(1)推廣將向拓展思路，抓住用戶,，靈活運用客戶資源推廣品牌方向轉變;

(2)如何實現實現自駕游客戶和線上資源客戶的相互轉換;

(3)如何對現有資源和媒介資源的整合,，實現資源的相互共享相互利用;

(4)財富徽商俱樂部車友會要進一步發(fā)展壯大，要將這個車友會打造成一個讓車友有成就感和歸屬感的車友會,。

回首20xx,，展望20xx

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足,，使工作再上一個新的臺階,。 不管如何，我們的工作都離不開領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合,。對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好。我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力。20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做得更好,。為了公司的發(fā)展壯大，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇十二

本年度是我公司快速發(fā)展的一年,，也是我學習、管理的銷售工作取得重大進展的一年,。在公司領導英明指導下,，在兄弟部門大力配合支持下，緊緊圍繞銷售工作,，我?guī)ьI銷售部全體員工,，奮力拼搏,，開拓進取，真抓實干,，勤勤懇懇做事,，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好完成了各項工作?，F作如下述職,。

隨著公司業(yè)務的急劇發(fā)展，公司完成建筑面積由x萬平方米增加到xx萬平米,，這對我和所有銷售團隊成員都是一個巨大考驗。為此,，我組織團隊成員,，認真學習每次會議的精神和公司下發(fā)的文件，深刻領會公司領導的指示與意圖,，提高執(zhí)行力,。通過深入學習，使銷售團隊統一了思想認識：公司的經營管理是公司快速,、健康,、可持續(xù)發(fā)展的生命線，是公司取得良好經濟效益的根本保證,，“不以規(guī)律,，不成方圓”，沒有嚴格的管理制度和科學的經營思路,，就不會有公司的正常運轉;銷售工作是公司經營管理的'重要組成部分,，是實現公司資金良性周轉的重要一環(huán)，實現效益,，樹立公司品牌的重要途經,。成功的銷售，可以不僅能夠為公司創(chuàng)造良好的經濟效益,，而且有利于提高公司的知名度和美譽度,，帶動企業(yè)業(yè)務的發(fā)展，實現資金的快速回籠,，推動公司良性運轉,。因此，我注意引導部門員工樹立責任意識,、危機意識,、品牌意識和大局觀念、效益觀念,，堅決貫徹執(zhí)行公司各項指示精神和要求,。

20xx年,，我?guī)ь^努力，處處以身作則,，較好地開展了各項工作,。我堅持經常深入一線，冒著高溫天氣,，督察廣告投放情況;奔波忙碌,，與銷售代理公司溝通，與外部相關部門協調,，幫助銷售公司制定銷售方案,，全面監(jiān)督市場運作情況。在我的帶領下,，團隊成員工作積極,，較好開展了各項銷售活動。

經過大量艱苦的工作,，從一月底銷售部開張到目前,，除去銷售員回訪時已購買人員，目前積累客源xx余組,，這些客源有如此高的粘度,，說明客戶對于項目的位置已經規(guī)劃有較高的認同感，為一期房源的順利開盤做好了良好鋪墊,。加大內部外部溝通與協調,，積極為銷售部門營造良好的發(fā)展空間是銷售經理的重要職責，工作中我特別注意了與其他部門溝通與協作,。我積極與工程部溝通信息,，及時了解樓盤施工進度與相關情況，適時安排廣告宣傳工作;全力配合財務部工作,，及時溝通財務信息,，隨時向業(yè)主追要購房款項，確保賬目明細;認真與物業(yè)公司協作,，向業(yè)主宣傳物業(yè)管理的要求與特色,，引導業(yè)務遵從物業(yè)管理規(guī)定。同時我?guī)ьI員工加強了與業(yè)主的交流,，售前積極進行上門拜訪活動,，引領業(yè)主深入樓盤現場考察，現場宣傳;售中多次帶領業(yè)主奔走于銀行,、房管局等部門之間,，竭力為業(yè)主的購房排憂解難;售后，及時進行電話回訪，了解業(yè)主的要求與意見,，引導業(yè)主多介紹新的客戶,。此外，多次深入城管局與其領導交流,，申請大型屋外廣告牌,，爭取其支持;與銀行信貸部門、按揭中介,、房產交易中心等相關部門建立了長期合作合作關系,，既為他們提供業(yè)務支持，也尋求他們的幫助,，使售樓過程暢行無阻,，快速便捷。

工作中,，我能夠擺正自己的位置,，站在中層干部的角度和促進公司發(fā)展的大局看待問題，堅決貫徹執(zhí)行領導的意圖,，經常教育員工“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,，引導員工端正態(tài)度,，做到“只為成功找理由，不為失敗找借口”,，并且經常組織員工學習領導指示與公司文件,，確保提高執(zhí)行力;我還經常深入代理公司檢查監(jiān)督，及時傳達上級指示精神,，發(fā)現問題及時提醒,，幫助其制定銷售計劃，改進銷售思路,，輔助其健康發(fā)展,。同時，在公司領導的幫助下,，結合銷售部實際,，我進一步健全了部門管理制度，制定了規(guī)章制度,，明確了部門員工的崗位責任,，完善了責任制度和激勵機制，落實獎罰政策,，強化了對部門成員的管理,，調動了員工的積極性和主動性。同時，我堅持以人為本,，尊重員工的意見,，采納合理化建議;關心員工的生活，關注青年員工的成長,，無論個人生活還是工作,，都為他們提供力所能及的幫助，極力營造團結一致,、相互幫助,、相互協作、攜手共進的氛圍,，充分發(fā)揮團隊合力開展工作,，打造愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的銷售團隊,。

一年來,，雖然取得了一定的成績，但公司領導要求相比還有一定差距,，主要表現在：一創(chuàng)新能力不強,，由于忙于具體事務，往往忽略對一些問題的研究,，以致于工作思路不夠開闊;二是計劃不夠細致,，工作中往往注重大事的計劃，忽略日常小事的計劃,，一定程度上影響了效率,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,，改進工作,，超越自我。

1,、拼搏奮進,，20xx年力爭完成以下目標。

一期一批及二批銷售均達到xx%以上為目標;一期一批共xx套,，銷售面積xx㎡,，預計可完成總銷套數的xx%，即xx平方米,，共xx套;自行車庫銷售金額約為xx萬元,。回籠資金預計可達xx萬元;,、一期二批;共xx套,，銷售面積，預計可完成總銷套數的xx%，即平方米,，共xx套;自行車庫銷售金額為xx萬元,。回籠資金預計可達xx萬元,。

2,、合理搭配，科學制定廣告計劃,。

戶外,、直投、短信報紙等幾種廣告應該合理搭配,，錯開發(fā)行時間,，掌握最佳宣傳時機，最大限度提高宣傳效果,，爭取以同樣的廣告費用投入,，換取最大的經濟效益。xx大橋以北道路在開盤xx天更換內容,，公布開盤信息;xx廣告適當在市區(qū)投放,，更多地針對老城區(qū);短信效果明顯，應在開盤前一周進行,，注意與xx廣告錯開時間;報紙在開盤前三天和后三天宣傳,，也要與xx錯開時間段，將輔助性宣傳的的短信與報紙與其他主渠道宣傳合理搭配,。

3、完善制度,，提高管理水平,。

為進一步提高銷售管理水平，需要完善規(guī)章制度,，規(guī)范部門運作,。一是制定案場管理制度，加強對案場銷售以及紀律管理,，逐步改變對代理公司依賴性過強的局面,，學會“兩條腿”走路，提升公司形象與銷售業(yè)績;二是建立健全合同管理與簽約制度,，實行專人管理,，健全客戶檔案，防止意外糾紛,，確保公司利益,。

感謝公司給我搭建了述職的平臺，我將把這次述職作為認識自我和自我批評的一次極好契機，進一步總結經驗,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，以更加飽滿的工作熱情,，團結并帶領同志們按照上級工作要求,，開拓進取，求真務實,，為銷售工作盡力盡為,，為公司發(fā)展做出積極貢獻!

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇十三

在學校黨委,學校工會,南校區(qū)管委會及南校區(qū)黨總支的領導下,我南校區(qū)部門工會自 年成立以來,踏實工作,積極開展各種有益于提升南校區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的活動,取得了一定的成績,被評為 至 年度學校先進部門工會。現根據學校的部署,將我部門工會的工作總結如下,并將歷年的收支情況公布,請廣大會員和領導審查,。

總結南校區(qū)機關部門工會的工作,主要有以下幾點:

一是完善工會會員登記制度,及時增補工會委員,為開展工會工作打下良好基礎,。從 年9月至今,不到4年的時間,但正是南校區(qū)大發(fā)展的4年,從最初管委會各辦公室的30多人,到最多時的 年學校機構和人員調整前的近190人。為籌備本次部門工會總結暨換屆選舉大會,我部門工會經再次核實,我部門工會現有工會會員136人,其中老機制聘用人員只有52人,新機制聘用人員68人,臨聘人員13人,返聘人員3人,。隨著工會會員的增多,我部門工會最初根據學校意見設置只5名工會委員,已經很難開展工作了,經請示南校區(qū)機關黨總支,與學校工會協商,我部門工會于 年底經民主選舉,新增了3名委員,。工會會員經常的大量的增減,給開展工會活動和工會工作帶來了許多困難,我部門工會一方面及時與人事部門溝通,以便掌握最新的在職人員情況,一方面建立委員分工聯系制度,將各辦公室和中心分成七個工會小組,由各位委員分別聯系不同的小組,負責本小組新增會員的登記和收取會費等工作。我部門工會涉及單位非常多,最多時包括南校區(qū)管委會下屬5個辦公室,圖書館分館等6個直屬單位,采取這些措施以后,利于我們及時了解在冊會員狀況,為開展工會工作打下良好的基礎,。

二是加強管理,賬務公開,嚴格開支審查制度,。我部門工會從去年開始收取工會會員會費,一年的工會會費合計達到61484元,加上彭校長為支持我部門工會工作特批的15000元,以及參加學校各種比賽獲得的獎金累計2150元,我部門工會歷年的收入達到23298.4元。在只有5名工會委員時,每項支出均由委員溝通后再決定是否使用及使用額度,新增工會委員后,設立專人負責獨立的帳冊,詳細記錄每一項收入和支出,。我部門工會歷年來共開支19620.29元,截止到 年12月31日,節(jié)余3678,。11元。我部門工會還規(guī)定,為鼓勵各工會小組開展形式多樣的工會活動,可開展形式多樣的工會小組活動,由各工會小組提出申請,經其他工會委員研究后,可給予適當的經費補助,。 年,圖書館小組及后勤,教學及管委會辦公室小組就分小組開展了工會活動,。

三是積極參與學校支部的各種文體活動,體現南校區(qū)教職工的精神風貌。近年來,我部門工會除積極參加每年學校支部的校慶教工運動會,迎新環(huán)校跑和三八跳繩等傳統文體活動外,還支部會員參加乒乓球,羽毛球,籃球,排球,游泳等活動,既提高了會員的參與熱情和競技水平,又提升了南校區(qū)機關干部職工參與運動的積極性,增強了南校區(qū)機關干部的凝聚力,。其中,參加歷年的校慶教工運動會均取得好績, 獲得分組第二名, 年榮登冠軍, 年獲得分組第五名,。跳繩及籃球比賽也獲得較好的成績,今年在學校整體水平非常高的乒乓球項目中,女子團體取得突破,進入了前八名。

四是想方設法,支部具有南校區(qū)特色的活動,豐富廣大教職工的文娛生活,。我部門工會現有的136名會員中,40歲以下的有105人,比例接近80%,針對南校區(qū)年青教職工較多的特點,我們從一開始就著手支部一些具有南校區(qū)特色的文娛活動,。在南校區(qū)管委會和學校工會的支持下,特別是南校區(qū)管委會主任彭校長的大力支持,我部門工會自 年開始舉辦南校區(qū)教工趣味運動會,至今已成功舉辦了三屆,這些非競技性的比賽,可以更廣泛地吸引廣大教職工參與,這些集體接力項目,可以更有效地提升各學院,各部門的凝聚力,這些趣味性的游戲,可以更有利于教職工調節(jié)壓力熱愛運動,在運動中感受快樂。針對南校區(qū)年輕教工較多等特點,在學校工會的提議下,我部門工會在多方論證的基礎上,擬定了支部南校區(qū)教工籃球聯賽的方案,該方案得到了校工會的認可,但因 年下半年全校準備本科教學評估等原因,該方案暫時未能實施,。

五是積極參與學校的民主管理工作,參加學校及南校區(qū)支部的各類研討會,就教職工共同關心的住房,交通,小區(qū)管理,子兒入學,體檢等問題發(fā)表意見和提出建議,。經各單位民主選舉產生的11名雙代會代表,去年共向學校提交提案12件,涉及廣大教職工關心的戶口,住房,醫(yī)療,交通,補貼和教學等問題,大部分提案都得到了較圓滿的解決,體現了雙代會代表積極為教職工謀福利,解決實際困難的宗旨。我部門工會還派人參與研究生復試紀檢等學校安排的工作,。

六是合理使用經費,為廣大職工著想,。 年底,在節(jié)余經費較多的情況下,經多方商討,有關人員多次到商場調研,最終確定給每位會員發(fā)放 年福利。雖然只是一袋大米,但代表的是工會的一片心意,該項支出,占了歷年總支出的比例超過40%,真正體現了工會為會員謀福利的宗旨,也符合工會會費取之于民用之于民的原則,。

在學校各級領導的關心和指導下,在全體會員的共同努力下,工會委員通力合作,開展了一些有益于教職工身心健康,有利于提高南校區(qū)機關凝聚力促進南校區(qū)發(fā)展的活動,但我們也同時看到,我們與校內其他部門工會存在不小的差距,工會工作還有許多方面需要繼續(xù)努力,。為了更好地開展工會工作,發(fā)揮工會的作用,本屆工會委員會向即將產生的新一屆工會委員會及全體會員提出以下建議:

要更深入地了解廣大會員的意見和要求,針對南校區(qū)機關地處新校區(qū)以及年輕人較多的特點,更加切實解決會員在工作,學習和生活中遇到的問題,開展更多有益于身心健康,團結協作的活動,以活躍南校區(qū)氣氛,提升機關凝聚力和活力,。

物資部門年終工作總結 部門年終工作總結篇十四

隨著時間的流逝，20xx年即將結束,。一年來,，在領導和同事的關心和指導下，經過不懈努力,，工作取得了一定成績,，但也存在許多不足?；仡欉^去一年,，工作總結如下：

首先，我們加強了對監(jiān)控室的領導監(jiān)督,，使其真正發(fā)揮了眼睛的作用,，加強了對監(jiān)控室的培訓和指導，在現有高科技設備的配合下充分發(fā)揮了其獨特的作用,，及時發(fā)現問題,，準確提供線索，為打擊在電梯上涂寫,、張貼小廣告等違法行為提供了有力幫助,。

尤其是在電梯發(fā)生事故的情況下，對協助保安營救被困在電梯內的各類乘客起到了不可替代的積極作用,。

在有關單位的積極配合和協助下,，我保安隊和有關部門的員工組織了多次消防培訓，并舉行了多次技術指導和消防知識普及會議,，極大地提高了全體保安人員的消防意識和實際操作水平,，為加強園區(qū)消防工作奠定了基礎。

念念不忘保安的思想教育,，每周一為全體保安指定例會制度,，發(fā)現不良問題及時批評教育，使廣大保安牢固樹立了安鋼敬業(yè)奉獻的道德思想,，不少保安受到了廣大業(yè)主的好評,，對創(chuàng)建和諧社會,、建設和諧家園起到了積極的,、良好的作用。

思想認識的提高促進了各項任務的開展,，廣大安全小組成員勇于建言獻策,，為提高安全工作質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,，確保更多的保安將建筑垃圾運送到公園外,。保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,，為公司節(jié)省一些費用。

在過去的一年里,，雖然我們做了一些工作,，但與領導的要求仍有差距。未來,，我們將繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績，改進不足,，為實現公司的各項工作目標做更多的工作,。