學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇一

2. 組織學(xué)生搞好學(xué)校衛(wèi)生工作,，使校園整潔美觀,。

3. 了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立健康卡,，及時(shí)進(jìn)行其它常規(guī)檢查,，每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次視力檢查，配合衛(wèi)生部門完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作,。

4,、發(fā)現(xiàn)流行病或流傳期間，要及時(shí)深入班級(jí)做好消毒工作,。

5. 抓好預(yù)防近視工作,，控制新發(fā)病率，提高恢復(fù)正常率,，經(jīng)常深入各班指導(dǎo)眼保健操,，重點(diǎn)抓好低年級(jí)做操正確率。及時(shí)與部分患近視眼學(xué)生的有關(guān)教師取得聯(lián)系,，了解學(xué)生用眼習(xí)慣及采光等情況,，使近視眼率與新發(fā)病率得到控制。

6. 及時(shí)做好學(xué)生傷害事故及小疾病的處理工作,，必要時(shí)負(fù)責(zé)送醫(yī)院治療,，并填好處理情況記錄表。

7. 做好全校衛(wèi)生保健資料,，及時(shí)采購(gòu)藥品,，妥善保管好藥品和器具，經(jīng)常檢查,，避免變質(zhì)失效,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇二

一、水電工每天必須對(duì)各條線路的用電情況進(jìn)行一次巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，保證安全。如有違章用電情況,，必須按規(guī)定處理,，并及時(shí)向總務(wù)處匯報(bào)。

二,、教室,、辦公室等公共場(chǎng)所白天開燈必須嚴(yán)格控制，在嚴(yán)重陰暗,，無法工作和學(xué)習(xí)時(shí)才能開燈,，要做到節(jié)約用電,，人走燈熄。

三,、各教室,、辦公室、宿舍必須注意燈具管理,，發(fā)生故障隨時(shí)通知維修,，不得自行動(dòng)手以保證安全，電器如有損壞,，堅(jiān)持按價(jià)賠償,。學(xué)生宿舍電器損壞一般自理。

四,、食堂用電用水本著節(jié)約的原則,，控制使用，按工作崗位各負(fù)其責(zé),，不用時(shí)及時(shí)關(guān)閉,。

五、加強(qiáng)自來水的管理,，各處公用龍頭,，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)維修,。

六,、德育處和各班主任應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)約用電用水的教育。各處室必須隨手關(guān)燈,，特別是中途停電或假期前,，一定要拉下開關(guān)，防止人走燈亮或人走水長(zhǎng)流的現(xiàn)象,。

七,、加強(qiáng)水電器械的管理。堅(jiān)持修舊利廢,，節(jié)約用料,，保證安全的原則，水電安裝按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,，不得擅自超標(biāo),，該自費(fèi)的堅(jiān)持自費(fèi)。

八,、學(xué)校值班人員在每晚十點(diǎn)半對(duì)校園進(jìn)行水電檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)匯報(bào),，并做好記錄,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇三

學(xué)校食堂關(guān)系全校師生的安全，因此,，必須做好食堂的管理,，為了辦好食堂，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，特制訂以下管理制度。

1,、進(jìn)菜,、售菜價(jià)格公開，成本核算正確,。每日憑原始進(jìn)料單進(jìn)帳,，日結(jié)日清。

2,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班。禁止在食品加工所吸煙,，嚴(yán)禁在上班時(shí)間喝酒,。按時(shí)開飯送菜，按時(shí)供應(yīng)開水,。

3,、呀愛護(hù)公物，食堂餐飲具一律不出錯(cuò),，如有遺失,，需及時(shí)上報(bào)總務(wù)處，由總務(wù)處核實(shí)處理

4,、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生五四制保持廚房,、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序,、定位,，講究個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)間必須穿戴工作衣帽,。

5,、要節(jié)電、節(jié)油,、節(jié)水,、節(jié)燃料。電燈,、電扇,，吊扇,、水龍頭有專人負(fù)責(zé)，及時(shí)開關(guān),。

6,、增加消防、用電,、用油,、設(shè)備儀表等安全意識(shí)，主要設(shè)施,、設(shè)備有專人負(fù)責(zé),。

7、加強(qiáng)食堂職工的心理健康指導(dǎo),，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)及職業(yè)道德法制教育,。

8、食堂工作人員必須全心全意為教育,、教學(xué)服務(wù),、為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度,，盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作,。

9、食堂工作人員自覺接受校膳管會(huì)的監(jiān)督,，虛心聽取師生的意見,，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量,，增加菜品種,，在色、香,、味上下功夫,。

10、食堂工作人員自覺端正服務(wù)態(tài)度,，禮貌待人,，文明分菜售菜，做到師生職工一視同仁,，食堂人員不搞特殊化,。

11、要嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu),、驗(yàn)收,、復(fù)核手續(xù)。所有菜一律由兩位購(gòu)菜員同時(shí)采購(gòu)，嚴(yán)把價(jià)格,、質(zhì)量,、數(shù)量關(guān)。對(duì)不合質(zhì)量要求的驗(yàn)收員要堅(jiān)決拒絕,。復(fù)核員根據(jù)又采購(gòu)員兩人簽名的原始進(jìn)料單復(fù)核數(shù)量,，價(jià)格有出入的要如實(shí)記載，并及時(shí)報(bào)告食堂主任,。驗(yàn)收員,、復(fù)核員均要在原始進(jìn)料單上簽名。

12,、自覺接受校長(zhǎng),、總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇四

一,、嚴(yán)格按照國(guó)家頒發(fā)的票據(jù)管理辦法管理好學(xué)校的票據(jù)。

二,、學(xué)校所用的發(fā)票必須是由稅務(wù)所購(gòu)買的《上海市行政事業(yè)單位統(tǒng)一收據(jù)》和《上海市財(cái)政局行政事業(yè)性收費(fèi)通用收據(jù)》,，不得以其它收據(jù)代替。

三,、發(fā)票有專人負(fù)責(zé)購(gòu)買,、保管。每年年底保管員將用完發(fā)票連號(hào)整理存藏,，不得擅自銷毀,。各類收據(jù)收費(fèi)許可證(副本)統(tǒng)一到普陀區(qū)學(xué)校會(huì)計(jì)結(jié)算服務(wù)中心購(gòu)買。

四,、開發(fā)票應(yīng)按規(guī)定,，整本按號(hào)碼順序填開，填寫項(xiàng)目齊全,，內(nèi)容真實(shí),，字跡清楚，印章齊全,，必須做到票款相符,。

五、不能重復(fù)開具發(fā)票,，如對(duì)方遺失發(fā)票聯(lián),，只能出書面證明，證明中注明開票日期,，發(fā)票名稱,，對(duì)方單位名稱、內(nèi)容、金額,、發(fā)票編號(hào),。

六、發(fā)票存根聯(lián)要保持完整,，發(fā)現(xiàn)填寫錯(cuò)誤的,，必須終新填開，并在錯(cuò)誤的收據(jù)上加蓋作廢戳記,，全份保存,，不得私自銷毀。

七,、發(fā)票不得轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)借、代開,，不得折本使用發(fā)票,，兩種收據(jù)不得混淆使用，不得自行擴(kuò)大收費(fèi)范圍,，增加收費(fèi)項(xiàng)目,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇五

為規(guī)范課外體育活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量,，保證活動(dòng)安全,，特制定學(xué)校活動(dòng)制度如下：

1．按時(shí)帶領(lǐng)本班學(xué)生到指定地點(diǎn)集合,。

2．做好學(xué)生思想工作,，提出嚴(yán)格要求，督促學(xué)生認(rèn)真參加好活動(dòng)課,。

3．及時(shí)和體育教師取得聯(lián)系,，安排好活動(dòng)內(nèi)容。

4．負(fù)責(zé)檢查出勤情況,。

5．做好安全保護(hù)工作,。

1．體育教師按分管班級(jí)提前5分鐘到達(dá)活動(dòng)場(chǎng)地。

2．指導(dǎo)幫助體育委員帶領(lǐng)本班學(xué)生做好準(zhǔn)備活動(dòng)和素質(zhì)練習(xí),。

3．指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行體育達(dá)標(biāo)鍛煉和學(xué)校競(jìng)賽裁判工作,，輔導(dǎo)弱勢(shì)學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉。

4．對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和幫助保護(hù),。

5．和班主任,、年級(jí)部主任一起安排本年級(jí)的各項(xiàng)體育競(jìng)賽活動(dòng)。

1．負(fù)責(zé)集中本班學(xué)生點(diǎn)名,，記錄缺勤人數(shù),。

2．帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)備活動(dòng)和身體素質(zhì)練習(xí),。

3．協(xié)助班主任負(fù)責(zé)借還運(yùn)動(dòng)器材。

4．及時(shí)和班主任,、體育教師聯(lián)系,，反映本班活動(dòng)情況。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇六

為維護(hù)學(xué)校安全,，并使出入學(xué)校人員,、物品的管理有所遵循，特制定本工作制度：

1,、本學(xué)校教職員工出入大門,，嚴(yán)禁騎車進(jìn)出。

2,、教職員工上班時(shí)間出入大門必須事先獲得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或打招呼,，說明出入事由并由門衛(wèi)進(jìn)行登記。

3,、下班時(shí)間除公務(wù)者外,，禁止留住或進(jìn)入學(xué)校。

1,、凡學(xué)校外來人員或家長(zhǎng)來訪時(shí),，應(yīng)予先與要求接見的校領(lǐng)導(dǎo)或教師取得電話聯(lián)系并經(jīng)過門衛(wèi)登記后，方可進(jìn)入校園,；出校時(shí)，在接見單上請(qǐng)要求接見的校領(lǐng)導(dǎo)或教師簽字,，將接見單交門衛(wèi)（備查）后方可出校2,、禁止來賓未經(jīng)準(zhǔn)許隨意進(jìn)入校園，如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)到門房問清事由,，與接待領(lǐng)導(dǎo)或教師取得聯(lián)系,，并經(jīng)過門衛(wèi)登記后方可進(jìn)入。

五,、外單位車輛必須進(jìn)入校園的,，必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意，經(jīng)門衛(wèi)人員查驗(yàn)后,，登記單位,、車號(hào)方可入校。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇七

為了全面貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神,，加強(qiáng)文件管理,，同時(shí)，規(guī)范本校文件的制發(fā)程序和規(guī)格要求,，特制定本制度,。

一,、上級(jí)公文管理1、上級(jí)文件指縣委,、政府,、鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)文件,、縣教育體育局,、招辦、電教中心,、教研室文件以及縣財(cái)政局,、人勞局、衛(wèi)生局,、公安局,、環(huán)保局等部門相關(guān)文件。

2,、鎮(zhèn)公安派出所,、計(jì)生辦、衛(wèi)生院等部門的文件一同納入公文管理,。

3,、校網(wǎng)絡(luò)管理員每天登錄《商南教育信息網(wǎng)》，及時(shí)下載,、打印縣教育體育局,、招辦、電教中心,、教研室文件,，并送行政辦公室處理。

4,、其他上級(jí)部門,、平行部門直接送達(dá)的紙質(zhì)文件無論交入何人之手，都要及時(shí)轉(zhuǎn)交行政辦公室處理,。

5,、行政辦公室接到下載、打印的紙質(zhì)文件和直接送達(dá)的紙質(zhì)文件后,，按以下步驟操作處理：

（1） 在《收文登記表》上進(jìn)行登記,；（2） 粘貼《文件傳閱單》，呈報(bào)校長(zhǎng)批復(fù),；（3） 根據(jù)校長(zhǎng)批復(fù),，轉(zhuǎn)呈分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門辦理，并在《文件傳閱移交登記冊(cè)》上進(jìn)行登記,；（4） 對(duì)文件上要求辦理的事項(xiàng),，在《督辦記錄單》上予以記載,，并按照辦理時(shí)限和要求，及時(shí)督促各分管領(lǐng)導(dǎo)或部門完成,；（5） 對(duì)于已經(jīng)辦理完畢的文件及時(shí)收回存檔,，并按自然年度，一年分類裝訂一次,；二,、本校文件管理1、根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì),，需要以文件形式印發(fā)的,，分別由支部、工會(huì),、教導(dǎo)處,、團(tuán)委、保衛(wèi)處,、總務(wù)處起草,，除此之外的文件由行政辦起草。

2,、起草的文件必須格式正確,、標(biāo)題鮮明、主體明確,、文從字順,、內(nèi)容具體、要言不煩,、操作性強(qiáng),。

3、文件起草后,，到行政辦公室《發(fā)文本》上進(jìn)行登記、編號(hào),，然后粘貼《商南縣過風(fēng)樓鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)公文制發(fā)審核表》,，呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長(zhǎng)簽發(fā),。

4,、各部門起草的文件由各部門負(fù)責(zé)，在電腦上打出,，制成電子版,。文稿打完后，經(jīng)辦人要反復(fù)校對(duì),，力求一個(gè)字,、一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都不放過,，體現(xiàn)公文的準(zhǔn)確性，嚴(yán)肅性,。

5,、制成電子版后，拷到文印室電腦上,，由文印人員進(jìn)行再校對(duì)和排版,、印制。其制作要求為：

（1） 紙張：a4（2） 頁面：頁邊距上,、下,、左、右為2.5cm,；行間距為固定值,，25磅；字間距為標(biāo)準(zhǔn),；（3）字號(hào)：主標(biāo)題 小二,；正文 三號(hào)；（4）字體：主標(biāo)題 黑體,；正文 仿宋（gb2312）,；（5） 格式：主標(biāo)題與正文空一行，正文首行縮進(jìn)2格字符,。

6,、文件印制后，統(tǒng)一到行政辦公室蓋章,，并上報(bào)下發(fā),。

7、各部門印制的文件必須存檔一份（底稿也必須存檔備查）,，并按自然年度年底分類整理,，裝訂歸檔。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇八

一,、行政辦公會(huì)議是制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、討論學(xué)校重大事項(xiàng)、落實(shí)具體工作任務(wù)的常規(guī)會(huì)議,。

二,、行政辦公會(huì)議由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各處室主任,、工會(huì)主席,、團(tuán)委書記、年級(jí)組長(zhǎng),、參與管理人員等參加,，必要時(shí),，可擴(kuò)大到教研組長(zhǎng)。原則上每周一次,，必要時(shí)可召開緊急會(huì)議,。

三、行政辦公會(huì)議由校長(zhǎng)召集主持,，校長(zhǎng)離校時(shí)可委托一名副校長(zhǎng)主持召開,。

四、行政辦公會(huì)議的主要內(nèi)容是分析總結(jié)前一階段學(xué)校工作情況,，明確近期工作內(nèi)容,，布置下階段任務(wù)，提出具體要求,，落實(shí)工作措施和方法;各部門通報(bào)階段工作情況和后一階段工作安排;協(xié)調(diào)各部門的工作,，使學(xué)校各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。

五,、辦公室要做好會(huì)議的記錄工作,，對(duì)未能出席會(huì)議的同志負(fù)責(zé)做好傳達(dá)工作，同時(shí)對(duì)會(huì)議所安排的各項(xiàng)工作認(rèn)真督辦,、催辦,，以保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。

一,、學(xué)校全體干部,、教師、職員,、工人均系考勤對(duì)象,，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。

二,、教職工的考勤由所在處室組進(jìn)行,，考勤員由處室組推舉。

三,、考勤員逐日記載出勤情況,，一周統(tǒng)計(jì)公布一次，按月統(tǒng)計(jì)報(bào)校長(zhǎng)辦公室記入教職工工作檔案,。

四,、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,、不遲到,、不早退、不中途離崗,。

五,、教職工因事,、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),，準(zhǔn)假后方可離崗,，工作時(shí)擅離職守按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知考勤員。

六,、告假期滿,，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處,。

七、教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)均列入正?？记谥小?/p>

八,、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際情況，制訂同工資,、獎(jiǎng)金,、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定掛鉤的實(shí)施細(xì)則,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇九

（1）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理是指對(duì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)信息,、網(wǎng)絡(luò)安全及網(wǎng)絡(luò)用戶的管理,。

（2）學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心在校園網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì),、建設(shè),、管理與運(yùn)行的協(xié)調(diào)，是學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)管理部門,。

（3）學(xué)校的各個(gè)部門和個(gè)人在使用網(wǎng)絡(luò)過程中必須遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和本院網(wǎng)絡(luò)中心的有關(guān)規(guī)定。

（4）用戶在使用網(wǎng)絡(luò)過程中違反網(wǎng)絡(luò)中心有關(guān)規(guī)定的,，網(wǎng)絡(luò)中心將視情節(jié)給予勸告,、警告及凍結(jié)賬號(hào)等相應(yīng)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)?jiān)盒@網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理,。

（5）用戶在使用網(wǎng)絡(luò)中違反國(guó)家法律和行政法規(guī)的,，網(wǎng)絡(luò)中心將視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)或凍結(jié)賬戶等處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，報(bào)有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任,。

（1）使用網(wǎng)絡(luò)的部門及個(gè)人都是網(wǎng)絡(luò)的用戶。

（2）學(xué)校鼓勵(lì)各部門及本校教職工,、學(xué)生用戶使用網(wǎng)絡(luò)資源,。

（3）學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心為需要接入網(wǎng)絡(luò)的用戶統(tǒng)一分配ip地址。各部門及教職工,、學(xué)生用戶使用網(wǎng)絡(luò)需填寫入網(wǎng)申請(qǐng),，由網(wǎng)絡(luò)中心備案后分配ip地址。

（1）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理指對(duì)接入網(wǎng)絡(luò)的通信主干設(shè)備,、公共服務(wù)器,、計(jì)算機(jī)和打印機(jī)等設(shè)備的運(yùn)行管理

（2）網(wǎng)絡(luò)的主干通信設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路,、公共服務(wù)器及其它公共設(shè)備由網(wǎng)絡(luò)中心管理,。

（3）部門中的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)等設(shè)備由網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)管理。

（4）接入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī),，由該設(shè)備的責(zé)任人員負(fù)責(zé)管理,并在網(wǎng)絡(luò)中心備案,。

（5）與獨(dú)立計(jì)算機(jī)連接的打印機(jī)等共享設(shè)備由所連計(jì)算機(jī)的管理者負(fù)責(zé)管理，管理者必須對(duì)共享設(shè)備的使用設(shè)備的使用范圍進(jìn)行限定,，禁止無限制地開放共享設(shè)備,。

（6）用戶設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)由網(wǎng)絡(luò)中心統(tǒng)一規(guī)劃和實(shí)施，用戶需將設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)時(shí),，需經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，并向網(wǎng)絡(luò)中心提出申請(qǐng)。

（7）網(wǎng)絡(luò)中心對(duì)入網(wǎng)設(shè)備的名稱,、入網(wǎng)軟硬件配置,、入網(wǎng)接入端口和安裝的軟件實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范和管理，不定期檢查其使用情況,。

（1）網(wǎng)絡(luò)信息是指通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,、傳遞及存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中的信息。

（2）學(xué)校網(wǎng)絡(luò)使用的internet域名由網(wǎng)絡(luò)管理部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理,。

（3）網(wǎng)絡(luò)中心按照有關(guān)網(wǎng)站和信息上網(wǎng)的管理辦法負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的運(yùn)行管理,。

（4）學(xué)校的各類信息系統(tǒng)實(shí)行分級(jí)安全管理，不同的用戶根據(jù)不同的授權(quán)獲得授權(quán)范圍的信息,。

（5）學(xué)校的internet電子郵件服務(wù)僅限于與工作有關(guān)的通信業(yè)務(wù),，不得通過電子郵件傳輸涉密信息。

（6）學(xué)校的internet信息服務(wù)主要用于與學(xué)校教學(xué),、科研和管理工作有關(guān)的通信業(yè)務(wù),，用戶應(yīng)控制查閱娛樂性的內(nèi)容和調(diào)閱下載大量占用網(wǎng)絡(luò)通信流量的影視和音樂等多媒體信息,。

（7）任何人不得利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)提供的各種信息服務(wù)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等犯罪活動(dòng),，不得制作、查閱,、復(fù)制和傳播危害國(guó)家安全,、妨礙社會(huì)治安和淫穢色情的信息。

（8）為了確保學(xué)校網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)男畔⒎嫌嘘P(guān)規(guī)定,，確保學(xué)校的.公共財(cái)產(chǎn)不被濫用,，網(wǎng)絡(luò)中心在必要時(shí)可采取技術(shù)手段，對(duì)用戶使用的信息流量和網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行配額管理,，對(duì)用戶的電子郵件和internet查詢的信息進(jìn)行過濾,。

（1）網(wǎng)絡(luò)安全管理是由網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)實(shí)施的保證網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)信息安全進(jìn)行的管理。

（2）網(wǎng)絡(luò)用戶必須按照所獲得的權(quán)限使用網(wǎng)絡(luò)的硬件資源,、軟件資源和信息資源,，禁止未經(jīng)授權(quán)或超出授權(quán)范圍使用網(wǎng)絡(luò)資源。

（3）網(wǎng)絡(luò)用戶必須妥善管理訪問網(wǎng)絡(luò)資源和用戶名稱和密碼,，長(zhǎng)期使用網(wǎng)絡(luò)資源的用戶必須按照網(wǎng)絡(luò)中心對(duì)各種資源的使用規(guī)定按時(shí)更換用戶密碼,。凡因?yàn)楣芾聿簧茖?dǎo)致密碼泄露對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全造成嚴(yán)重危害的，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任,。

（4）網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外連接管理,，未經(jīng)授權(quán)任何網(wǎng)絡(luò)用戶不得以任何方式建立與其他網(wǎng)絡(luò)間的互聯(lián)。

（5）任何用戶未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中心授權(quán),，不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息,，建立網(wǎng)絡(luò)信息處理系統(tǒng)和占用網(wǎng)絡(luò)資源。

（6）學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上不允許進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶,、破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)的活動(dòng),，包括（但不局限于）在網(wǎng)上發(fā)布不真實(shí)的信息、散布計(jì)算機(jī)病毒,、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的計(jì)算機(jī),、不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源、隨意復(fù)制或使用未經(jīng)安全檢查的系統(tǒng)軟件,，以及盜用他人賬號(hào)等,。

（7）不得利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)他人進(jìn)行誹謗、誣陷,、欺詐和教唆等,，不得侵犯他人的名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)和姓名權(quán)等人身權(quán)利,，不得侵犯他人的商譽(yù),、商標(biāo)、版權(quán)、專利,、專有技術(shù)和商業(yè)秘密等各種知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

1、網(wǎng)站管理機(jī)構(gòu)

（1）學(xué)校網(wǎng)站在校園網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)管理,。

（2）網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)管理辦法,，規(guī)劃網(wǎng)站公共欄目的設(shè)置，負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公共欄目上網(wǎng)內(nèi)容,，重要內(nèi)容需校園網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn),。

（3）網(wǎng)絡(luò)中心兼顧網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)編輯兩種功能。網(wǎng)站各承包欄目的上網(wǎng)信息由欄目的承包部門負(fù)責(zé)組織和審核,。網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)校園網(wǎng)站的網(wǎng)頁面設(shè)計(jì),、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)頁更新,、上網(wǎng)信息技術(shù)編輯,、信息上網(wǎng)發(fā)布和網(wǎng)站技術(shù)管理。

2,、網(wǎng)站內(nèi)容設(shè)置

（1）網(wǎng)站可設(shè)中文和外文版,。

（2）網(wǎng)站的總體欄目設(shè)置由網(wǎng)絡(luò)中心提出方案，報(bào)校園網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn),。

（3）學(xué)校各部門根據(jù)需要可以向網(wǎng)絡(luò)中心申請(qǐng)?jiān)O(shè)置本部門網(wǎng)頁,，或在學(xué)校網(wǎng)頁中申請(qǐng)?jiān)O(shè)立專欄。

3,、信息發(fā)布管理

（1）學(xué)校網(wǎng)站欄目的信息上網(wǎng)發(fā)布實(shí)行分級(jí)管理,，每個(gè)欄目均需設(shè)立負(fù)責(zé)部門和信息員。各部門在網(wǎng)絡(luò)中心有關(guān)人員的協(xié)同指導(dǎo)下,，按照規(guī)定的格式編排本部門負(fù)責(zé)的欄目并組織上網(wǎng)信息,。

（2）各部門信息員負(fù)責(zé)提供本部門分管欄目的上網(wǎng)稿件。

（3）上網(wǎng)發(fā)布的信息不得違反國(guó)家和本院有關(guān)保密的規(guī)定,。

（4）上網(wǎng)稿件提交給學(xué)校網(wǎng)站,，同時(shí)提交與電子文本稿件內(nèi)容相同的紙質(zhì)稿件，并注明供稿人和審核人,。重要信息需送校園網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組及分管領(lǐng)導(dǎo)審閱和簽署意見后,，再交網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)人員上網(wǎng)發(fā)布。

（5）學(xué)校級(jí)欄目的上網(wǎng)稿件由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)終審簽發(fā),，部門級(jí)欄目的上網(wǎng)稿件由部門主管領(lǐng)導(dǎo)終審簽發(fā),。為確保網(wǎng)站內(nèi)容的時(shí)效性，上網(wǎng)信息要及時(shí)更新,。

（6）信息上網(wǎng)與網(wǎng)站運(yùn)行的日常工作由網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)人員負(fù)責(zé),。

1,、網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)電子郵件服務(wù)的管理。

2,、電子郵件的正式用戶必須為本學(xué)校的正式員工和學(xué)生,。

3、各部門因工作需要使用電子郵件,，可以申請(qǐng)開設(shè)公共電子信箱,。

4、網(wǎng)絡(luò)中心根據(jù)學(xué)校要求為需要使用個(gè)人電子郵件服務(wù)的個(gè)人用戶免費(fèi)開通電子信箱,。用戶必須填寫《電子郵件用戶申請(qǐng)表》，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，報(bào)網(wǎng)絡(luò)中心備案,。

5、需要開設(shè)公用電子郵箱的部門由各部門統(tǒng)一命名,，填寫《電子郵件用戶申請(qǐng)表》,，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，統(tǒng)一報(bào)網(wǎng)絡(luò)中心設(shè)立,。

6,、電子郵件服務(wù)僅允許用于正常的通信業(yè)務(wù)，通過電子郵件傳輸?shù)男畔⒈仨氉裾铡吨腥A人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》的規(guī)定,。

7,、個(gè)人電子郵箱只限個(gè)人專用，建立公共電子信箱的部門,，必須委派專人負(fù)責(zé)使用和管理,。

8、用戶對(duì)自己的電子郵箱負(fù)有保護(hù)責(zé)任,，要按照規(guī)定選擇電子郵箱的口令,，并且不得泄露給他人，如有泄露,，應(yīng)及時(shí)改變,。禁止將電子郵箱轉(zhuǎn)讓給他人使用。

1,、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業(yè)務(wù)秘密信息,，特制定計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定。

2,、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校各部門入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓(xùn),，落實(shí)技術(shù)防范措施。

3,、各部門要有一名教師主管此項(xiàng)工作,。要指定專人負(fù)責(zé)接入網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理工作和對(duì)上網(wǎng)信息的保密檢查,，落實(shí)好保密防范措施，對(duì)本單位上網(wǎng)人員進(jìn)行保密教育和管理,。

4,、涉密信息不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理和傳輸,。

5,、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查,，進(jìn)行登記,，“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”,，確保國(guó)家機(jī)密不上網(wǎng),。

6、不得利用校園網(wǎng)從事危害國(guó)家安全,，泄露國(guó)家機(jī)密的活動(dòng),。

7、如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)反動(dòng),、黃色的宣傳品和出版物,，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向校保衛(wèi)部門匯報(bào),，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理,。如發(fā)現(xiàn)泄露國(guó)家機(jī)密的情況，要及時(shí)報(bào)網(wǎng)絡(luò)中心采取措施,，同時(shí)向校園網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,。對(duì)違反規(guī)定造成后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

8、未經(jīng)批準(zhǔn),，任何人不得開設(shè)bbs,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法取締。

9,、對(duì)校園網(wǎng)內(nèi)開設(shè)的合法論壇要積極推行論壇管理員負(fù)責(zé)制,，論壇主持人經(jīng)校園網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)備案。堅(jiān)決取締未經(jīng)批準(zhǔn)開設(shè)的非法論壇,。

10,、加強(qiáng)個(gè)人主頁管理，對(duì)于在個(gè)人主頁中張貼,、傳播有害信息的責(zé)任人要依法處理,，并刪除個(gè)人主頁,。

11、校內(nèi)各機(jī)房要嚴(yán)格管理制度,，落實(shí)責(zé)任人,。引導(dǎo)學(xué)生開展健康、文明的網(wǎng)上活動(dòng),，杜絕將電子閱覽室和計(jì)算機(jī)房變相為娛樂場(chǎng)所,。

12、對(duì)于問題突出,，管理失控,，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁，堅(jiān)決依法予以關(guān)閉和清除,；對(duì)于制作,、復(fù)制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門處理,。

13,、發(fā)生重大突發(fā)事件期間,，校園網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控,，及時(shí)、果斷地處置網(wǎng)上突發(fā)事件,，維護(hù)校內(nèi)穩(wěn)定,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇十

長(zhǎng)音琴行音樂培訓(xùn)中心是五原縣教育局嚴(yán)格審批，允許辦學(xué),，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機(jī)構(gòu),。為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神,，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂器的同時(shí),，也希望和祝愿孩子們健康、快樂的成長(zhǎng),，長(zhǎng)音琴行音樂培訓(xùn)中心決定進(jìn)一步規(guī)范,、強(qiáng)化安全管理。特與學(xué)生及家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人(以下簡(jiǎn)稱乙方)擬定以下責(zé)任,。

1.學(xué)生上課,、練琴時(shí)家長(zhǎng)必須按時(shí)接送，長(zhǎng)音琴行不負(fù)責(zé)接送學(xué)生,。

2.正課時(shí)間最長(zhǎng)為60分鐘(補(bǔ)課時(shí)間要短),，具體的上課時(shí)間由長(zhǎng)音琴行與家長(zhǎng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日,。

3.本琴行保留更改教師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利,，除特別通知外,。如有特殊情況長(zhǎng)音琴行會(huì)提前通知家長(zhǎng)。故每位學(xué)生應(yīng)遵守上下課時(shí)間,，規(guī)定課前最多提前10分鐘到達(dá);如有事不能來上課,，家長(zhǎng)應(yīng)提前給老師打電話或通過其他方式請(qǐng)假，否則不給補(bǔ)課,。

4.若假期間提供免費(fèi)練琴輔導(dǎo),，請(qǐng)家長(zhǎng)自由選擇，錯(cuò)過不補(bǔ),。

5.家長(zhǎng)應(yīng)該監(jiān)督和鼓勵(lì)孩子刻苦練琴,，每天至少一小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的作業(yè);學(xué)樂器并非其他科目,，教師只負(fù)責(zé)教會(huì)怎么去彈奏,，怎么把握節(jié)奏、音準(zhǔn),、感覺,，每節(jié)課能保證學(xué)生理解，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習(xí),，學(xué)樂器乃手上功夫,。

6.請(qǐng)注意學(xué)樂器不一定是每節(jié)課都會(huì)有新內(nèi)容。

7.不允許任何學(xué)生在教室里嬉戲,、打鬧,。如不遵守規(guī)定，損毀任何物件由監(jiān)護(hù)人原價(jià)賠償,。

8.不準(zhǔn)在教室里飲食,、大聲談笑。

9.上課時(shí)間不準(zhǔn)接打手機(jī),，家長(zhǎng)請(qǐng)調(diào)靜音或去教室外接打電話,。

10.不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi),，一旦發(fā)生意外后果自負(fù),。

11.私人財(cái)物自行保管，如有損失,，本琴行恕不負(fù)責(zé),。

12.在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈,、空調(diào),，蓋好琴蓋，然后安靜離開,。

13.請(qǐng)自覺繳納學(xué)費(fèi),，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程,，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)。

14.在長(zhǎng)音琴行購(gòu)買的所有樂器均可享受一切售后服務(wù)(免費(fèi)上門調(diào)試,、安裝,、保養(yǎng)等)。非本琴行購(gòu)置的樂器不提供上門服務(wù),，而且要收取一定的調(diào)試費(fèi)用,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇十一

1．全校師生員工有義務(wù)維護(hù)校園的安全，對(duì)違反本規(guī)定者要及時(shí)進(jìn)行勸阻,，實(shí)行教育為主的方針,，對(duì)情節(jié)惡劣者要及時(shí)報(bào)告學(xué)校，由相關(guān)部門對(duì)其做出嚴(yán)肅處理,。

2．進(jìn)入校園范圍的所有人員和一切車輛必須服從指揮,，車輛按指定地點(diǎn)停放；人員自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)問,，自覺維護(hù)公共秩序和安全,，尊重管理人員，聽從指揮,。

3．愛護(hù)校園內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施,，教學(xué)樓的多媒體設(shè)備、桌椅,、黑板,、門窗,、風(fēng)扇,、日光燈、講臺(tái)等一切公物,，未經(jīng)同意不得任意搬動(dòng)或移作它用,；開關(guān)門窗要輕，嚴(yán)禁用腳踢門,，無故損壞公物,；損壞公物要照價(jià)賠償。

4．愛護(hù)水電設(shè)施,，節(jié)約用水,、用電、人員離開時(shí)要自覺關(guān)水,、關(guān)電,、關(guān)門、關(guān)窗,。

5．未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),，任何班級(jí),、辦公室教學(xué)時(shí)間不得在教學(xué)樓內(nèi)進(jìn)行文娛活動(dòng)。

6．非本校人員必須按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)入,。

7．校園內(nèi)一切公共設(shè)施特別是水電,、消防設(shè)施等，未經(jīng)批準(zhǔn),，任何人不得拆除和改裝,。

8．任何單位和個(gè)人不得攜帶與教學(xué)無關(guān)的危險(xiǎn)品和違禁品進(jìn)入校園，如確系教學(xué)需要,，當(dāng)事人必須做到妥善保管,，使用后及時(shí)清理。

9．嚴(yán)禁在教學(xué)樓內(nèi)生火,、烹飪或私自接拉電線及裝接電器,；除門衛(wèi)及值班人員外，任何人不得在校溷內(nèi)住宿及過夜,。

10．不得在校園內(nèi)外打鬧,、喧嘩和使用容易造成噪音的設(shè)備，以免影響他人,。

11．任何班級(jí)和辦公室不得在教學(xué)樓進(jìn)出通道上堆放雜物,，后勤管理人員必須保障各通道暢通。

12．學(xué)校全體師生員工必須共同遵守本規(guī)定,，互相監(jiān)督,。如有違反者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇十二

一,、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，堅(jiān)守崗位。

二,、遵循預(yù)防為主,、常備不懈的方針，貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分級(jí)負(fù)責(zé),、反應(yīng)及時(shí)、措施果斷,、依靠科學(xué),、加強(qiáng)合作的原則。

三、執(zhí)行學(xué)校應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定,，統(tǒng)一組織,、協(xié)調(diào)指導(dǎo)學(xué)校突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作。

四,、收集,、分析突發(fā)公共事件相關(guān)信息，對(duì)可能演變的突發(fā)事件,，及時(shí)向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組提出處置建議,。

五、定期組織修訂學(xué)校突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案,，審定各類突發(fā)公共事件專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急保障預(yù)案,，開展預(yù)案演習(xí)工作。

六,、負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)突發(fā)公共事件信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，規(guī)范信息報(bào)送、隱患排查,、應(yīng)急管理宣傳培訓(xùn)等工作,。

七、接報(bào)突發(fā)公共事件后,，應(yīng)記錄好接報(bào)時(shí)間,、事發(fā)時(shí)間地點(diǎn)、事件的性質(zhì),、影響的范圍,、嚴(yán)重程度、存在的隱患,、采取的措施等,，并立即向校長(zhǎng)報(bào)告，馬上趕到突發(fā)事件事發(fā)地點(diǎn),，及時(shí)參與事件處置,。

八,、根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì),，用書面材料或電話的形式立即向街道應(yīng)急管理中心報(bào)告。

九,、做好突發(fā)公共事件的后期處置,、調(diào)查報(bào)告工作。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇十三

1,、財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置必須提出申請(qǐng)計(jì)劃,，逐級(jí)上報(bào)由學(xué)院批準(zhǔn)，統(tǒng)一采購(gòu)。

2,、申請(qǐng)計(jì)劃必須正確處理局部與整體,，需要與可能的關(guān)系，全面考慮統(tǒng)籌安排,，精打細(xì)算,，力求節(jié)約，提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可靠性,。

3,、新購(gòu)買的資產(chǎn)或物品，經(jīng)驗(yàn)收清點(diǎn)后,，在憑證上簽字,。

1、各部門有計(jì)劃領(lǐng)取物品,，并及時(shí)登記,。

2、各部門所有財(cái)產(chǎn),，統(tǒng)一編號(hào)造冊(cè)登記,，分部門保管使用，離校時(shí)按交接管理方法交接,，清查財(cái)產(chǎn),。

3、學(xué)院內(nèi)財(cái)產(chǎn)定期檢查,，凡人為損壞,，視其實(shí)際情況折舊或按原價(jià)賠償，凡因失盜損失的,，視其責(zé)任大小情況,，由學(xué)院商量后作價(jià)賠償或報(bào)銷處理。

4,、領(lǐng)借物品必須在領(lǐng)物本上簽字,，歸還時(shí)注銷，保管員要認(rèn)物不認(rèn)人,，借物簽字不漏記,。

5、宿舍,、教室的財(cái)產(chǎn),，實(shí)行包干管理，如有損壞,，由直接損壞者賠償或共同承擔(dān)賠償,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇十四

一,、工資方案執(zhí)行范圍：

本工資方案僅適用于本校教師、生活輔導(dǎo)老師,。

二,、教師工資的核定

本工資方案的制定旨在凸現(xiàn)教師的工資收入水平與對(duì)學(xué)校貢獻(xiàn)相對(duì)等的原則，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,、多勞多得的原則,，在原有工資體系的基礎(chǔ)上，調(diào)整了工作崗位工資的合理度,，降低了薪酬結(jié)構(gòu)中福利的比重,，增加了根據(jù)能力和實(shí)際業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和浮動(dòng)的工資比重，因此教師的實(shí)際工資水平將在年度總收入中加大差距,。

教師年度工資收入=月工資x工作月數(shù)+基本工資x寒暑假月數(shù)+節(jié)日福利+年度考核獎(jiǎng)勵(lì)+誠(chéng)信獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì),。其中：

(一)月工資

組成項(xiàng)目：基本工資、工作崗位工資,、浮動(dòng)工資,、津貼

發(fā)放辦法：根據(jù)下述各組成項(xiàng)目的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定辦法確定教師工資結(jié)構(gòu)水平后，每月工資的發(fā)放由學(xué)部主任根據(jù)月度考核(包括工作數(shù)量和工作質(zhì)量)進(jìn)行調(diào)整,。工資結(jié)算幣種為人民幣,，由學(xué)校財(cái)務(wù)部為教師統(tǒng)一辦理工資卡，按規(guī)定工資結(jié)算日(寒暑假期間由學(xué)校具體調(diào)整后通知)打入教師本人工資卡中,。

1,、基本工資：

起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)——幼兒園 650元，小學(xué)700元,，初中750元,，高中800元。

核定辦法：

(1)本方案實(shí)施前上崗的教師,99年5月1日之前參與籌建的可增長(zhǎng)15%,其他教師99年9月1日前上崗的本次調(diào)整的額度為10%,。

(2)根據(jù)每學(xué)年的考核結(jié)果及本人一貫的工作表現(xiàn),，凡在實(shí)際教育教學(xué)工作中確能體現(xiàn)出認(rèn)可貫徹學(xué)校辦學(xué)理念的，或者工作兢兢業(yè)業(yè)對(duì)學(xué)校的忠誠(chéng)度堪為楷模的,，或者對(duì)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)有杰出貢獻(xiàn)的,，可以每年核定一次增加50——200元。

(3)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師基本工資酌減100—300元,。見習(xí)期滿或培訓(xùn)期滿可核定一次,。見習(xí)期或培訓(xùn)期滿半年后，才可享受第(2)條核定辦法,。

(4)以上基本工資的調(diào)整核定由校長(zhǎng),、學(xué)部主任和人力資源部主任會(huì)同核定。

2,、工作崗位工資：

工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作崗位 幼兒園 小學(xué)部 初中部 高中部

語文、英語 550 750 900(1000) 1000(1100)

數(shù)學(xué) 850(950) 950(1050)

物理、化學(xué) 850 900

政治,、歷史,、地理、生物 750 850

音樂,、體育,、美術(shù)、

計(jì)算機(jī),、常識(shí),、思品等 600 600 600

核定辦法：

(1)根據(jù)年級(jí)、學(xué)科設(shè)立不同的工作崗位,，根據(jù)工作崗位的職責(zé)確定工作崗位工資,，一種工作崗位一種工資，教師的工作崗位變動(dòng)其工作崗位工資相應(yīng)變動(dòng),。

(2)初三,、高三畢業(yè)班教師工作崗位工資分別比初中、高中同學(xué)科教師增加100—300元,。

(3)學(xué)部每學(xué)期初根據(jù)課務(wù)安排考核教師實(shí)際工作量情況,，由學(xué)部主任參照各工作崗位滿工作量標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定核定發(fā)放,，工作量不滿則工作崗位工資不能足額發(fā)放,。(滿工作量標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)部另行制定文件報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;教師工作崗位工資核定結(jié)果和工作安排表由學(xué)部主任報(bào)人力資源部備案)

工作崗位工資的核定公式為： 實(shí)際工作量 ×工作崗位工資

標(biāo)準(zhǔn)工作量

由于學(xué)校工作安排造成工作量不足者在所核定的工作崗位工資基礎(chǔ)上加10%(對(duì)工作量不足又拒不支持學(xué)校各級(jí)各類工作安排者則無權(quán)享受此項(xiàng)補(bǔ)貼辦法)

(4)教師學(xué)期中途調(diào)整工作量的，由學(xué)部教務(wù)處及時(shí)上報(bào)學(xué)部主任,，參照第(2)條辦法重新核定該教師當(dāng)月的工作崗位工資,。(學(xué)部主任應(yīng)報(bào)人力資源部備案)

(3)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師酌減100—300元。

(4)各工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需由校長(zhǎng)會(huì)同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定,。

3,、浮動(dòng)工資：

根據(jù)本人實(shí)際業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì),、歷年考核結(jié)果等因素確定,，對(duì)以下五項(xiàng)因素分別考慮，整體相加,。

幅度范圍：(1) 學(xué)歷職稱因素：0—500元;學(xué)歷 中師 大專 本科 研究生

0—80 80—150150—280 250—300

職稱 小二/中三 小一/中二 小高/中一 中高 特級(jí)

0—50 50—100 100—150 150—200 180—200

(2) 教齡及獲獎(jiǎng)情況：0—500元;

教齡 1—5年 6—10年 11——25年 25年以上

0—300 150—400 200—500 150—450

(3) 綜合素質(zhì)：0—200元;綜合素質(zhì) 尚待考證 良好 優(yōu)秀

0—50 50——150 120——200

(4) 工作考核因素：±500元; (5) 其他因素：0—500元;

核定辦法：

(1)新上崗教師根據(jù)學(xué)歷,、職稱、教齡,、以往獲獎(jiǎng)情況和本人綜合素質(zhì)等因素,，核定其試用期浮動(dòng)工資。試用期滿根據(jù)試用期考核結(jié)果重新核定一次,，調(diào)整幅度范圍為0—20%,。

(2)非新上崗教師根據(jù)上一年度考核結(jié)果,，在原有浮動(dòng)工資的基礎(chǔ)上每年核定一次浮動(dòng)工資，調(diào)整幅度范圍為±20%,。試用期滿核定浮動(dòng)工資不滿半年者暫不重新核定,。

(3)所謂“其他因素”原則上只針對(duì)學(xué)校特聘教師或稀缺專業(yè)學(xué)科的教師適用。

(4)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師酌減0—300元,。

(5)浮動(dòng)工資由校長(zhǎng),、學(xué)部主任和人力資源部主任會(huì)同核定。

4.津貼

4.1職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)：

(1)班主任津貼：250—550元 (2)年級(jí)(段)組長(zhǎng)津貼：150—300元

(3)教研組長(zhǎng)津貼：100—200元

職務(wù)津貼核定辦法：

(1)學(xué)期初由學(xué)部主任根據(jù)班級(jí)人數(shù),、年級(jí)中的班級(jí)數(shù),、教研組人數(shù)核定上述三項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,，同時(shí)報(bào)人力資源部備案,。

(2)承擔(dān)上述職務(wù)者，由學(xué)部教務(wù),、導(dǎo)育負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,，考核結(jié)果經(jīng)學(xué)部主任核實(shí)后，決定當(dāng)月實(shí)際發(fā)放金額,。

(3)職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需由校長(zhǎng)會(huì)同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定,。

4.2校齡津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法：

自上崗之日起在學(xué)校工作滿一年后的次月1日起開始計(jì)算，每月可享受校齡津貼100元,，校齡增加可依此類推,，500元封頂。重新上崗的教師,，可將第一次在校工作的時(shí)間按月累計(jì)計(jì)算校齡津貼發(fā)放起始時(shí)間,。

4.3服裝費(fèi)津貼：

體育老師每學(xué)年補(bǔ)貼350元，用于購(gòu)置運(yùn)動(dòng)服,。

4.4其他補(bǔ)貼：

在校期間,，學(xué)校鼓勵(lì)教師在學(xué)校住集體公寓，任課教師每人補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼80元,，班主任,、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等每人補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼120元,。不在校內(nèi)居住的不發(fā)放住房補(bǔ)貼,，可憑月票報(bào)銷50元/月。

開學(xué)期間每位教師享受伙食補(bǔ)貼150元/月,，寒暑假按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算,，標(biāo)準(zhǔn)為5元/天。

(二)節(jié)日福利

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：教師每年約在20xx元左右(采用現(xiàn)金或?qū)嵨锔＠问?,。

發(fā)放辦法：

(1)每學(xué)年開學(xué)初,，由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部和財(cái)務(wù)部主任核定福利總額預(yù)算,。

(2)學(xué)校將在每年春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié),、教師節(jié),、元旦等重大節(jié)日時(shí),，根據(jù)本學(xué)年在校生人數(shù)和經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況,，進(jìn)行總量控制調(diào)整發(fā)放。

(三)學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

在學(xué)期考核中,，每次優(yōu)秀為5分,，良好為3分，合格為1分,，基本合格為0分,，特殊貢獻(xiàn)者可加1—3分。設(shè)n1為上學(xué)期考核等級(jí),，n2為上學(xué)期考核等級(jí),，則：

幼兒園——500+(n1+n2)×650;

小學(xué)部(1—6年級(jí))——600+(n1+n2)×800;

初中部(7—9年級(jí))——700+(n1+n2)×900;

高中部——800+ (n1+n2)×1000;

發(fā)放辦法：

(1)為表彰教師的奉獻(xiàn)精神和突出的教育效果，每學(xué)年根據(jù)兩次學(xué)期考核結(jié)果一次性發(fā)放,，由于考核的滯后性,，學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)的具體發(fā)放時(shí)間為下一學(xué)年的9月底。

(2)中途上崗的教師根據(jù)實(shí)際在校工作的時(shí)間,，按月計(jì)算應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)凡中途辭職、違約或因重大違紀(jì)等原由被學(xué)校辭退的教師視為當(dāng)年度考核不合格,。

(4)當(dāng)年度考核不合格,，學(xué)校做出辭退或校內(nèi)轉(zhuǎn)崗處分決定的，一律不發(fā)放此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

(5)學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放由學(xué)部主任根據(jù)考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核定,，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(6)學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部主任和財(cái)務(wù)主任共同核定,，報(bào)校務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

(四)誠(chéng)信獎(jiǎng)

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)校設(shè)立誠(chéng)信獎(jiǎng)目的是獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真履行合同的教師，根據(jù)學(xué)校與教師簽訂合同的期限不同,，誠(chéng)信獎(jiǎng)的設(shè)置如下：

簽訂一年合同的教師,，履行合同期滿可獲得2500元的獎(jiǎng)勵(lì);

簽訂兩年合同的教師，履行合同期滿可獲得3000元/年的獎(jiǎng)勵(lì);

簽訂三年及以上合同的教師,，履行合同期滿可獲得4000元/年的獎(jiǎng)勵(lì);

發(fā)放辦法：

(1)確定誠(chéng)信獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的合同年限以年為計(jì)算單位,，超過一年不足兩年的按照簽訂一年合同的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放誠(chéng)信獎(jiǎng)，以此類推,。

(2)誠(chéng)信獎(jiǎng)在履行完合同約定的年限后一次性發(fā)放,。

(3)本方案執(zhí)行前簽訂的較長(zhǎng)期合同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),，按本方案執(zhí)行后實(shí)際履行的合同期限計(jì)算。

(4)凡中途辭職,、違約或因重大違紀(jì)等原由被學(xué)校辭退的教師視為未能認(rèn)真履行合同,，不能享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)其他獎(jiǎng)勵(lì)

組成部分：

學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)金,、住房獎(jiǎng)勵(lì)基金,、進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)基金，穩(wěn)定性獎(jiǎng),、中考,、會(huì)考和高考專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。

發(fā)放辦法：

(1)學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)金在每學(xué)年開學(xué)初,，由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部主任和財(cái)務(wù)主任,，根據(jù)各學(xué)部學(xué)生數(shù)量核定學(xué)部每學(xué)期發(fā)放總額。學(xué)部主任根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件確定在當(dāng)月工作中需要表彰的教師,，每月發(fā)放人員及金額報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后計(jì)入當(dāng)月工資,。

(2)其他各類獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放均根據(jù)學(xué)校現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行,。

學(xué)校管理制度匯編 學(xué)校管理制度心得體會(huì)篇十五

為確保本培訓(xùn)班的順利開辦和教學(xué)質(zhì)量,，特制定以下規(guī)章制度，望全體學(xué)員共同遵守!!!

一,、學(xué)員們可以先來免費(fèi)試聽1-2節(jié)課,，確定學(xué)習(xí)時(shí)，必須先預(yù)交學(xué)費(fèi)后再學(xué)習(xí),。

二,、培訓(xùn)期間，學(xué)員們務(wù)必嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,，違紀(jì)者給予批評(píng)處理,，嚴(yán)重者立即開除，并不退學(xué)費(fèi),。

三,、學(xué)員們不得半途而廢，為確保教學(xué)質(zhì)量,，中途停學(xué)者不退學(xué)費(fèi),。

四、學(xué)員們必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課,，每天不超過規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間;為不影響其他學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間,，無特殊情況不得請(qǐng)假，如需要請(qǐng)假，則必須經(jīng)過主管老師同意方可;學(xué)員無故曠課者,，老師不再為其專門補(bǔ)課,。

五、學(xué)員們未經(jīng)老師同意,，不得隨意動(dòng)弄教學(xué)器材,。教學(xué)器材全部屬于私人財(cái)產(chǎn)，有意損害者,，加價(jià)賠償,。

六、培訓(xùn)期間出現(xiàn)其它事故,，按實(shí)際情況作出相應(yīng)處理,。