在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇一

“愛醫(yī)院，愛崗位,，愛患者”,，這不是一句口號，而是要用實在的付出,，扎扎實實的工作面對命懸一線的患者,！

雖然一直被人們尊稱為“天使”，但這“天使”背后的苦與累也許只有同行們才最清楚,。當(dāng)穿上白大衣的那一刻就要拋棄所有的煩惱,，患者永遠(yuǎn)是第一位！朋友問我每天看見那些血腥的場面,，你難道不害怕嗎,？我笑道說：我也不過是一個小女子，我也曾害怕過,。在學(xué)校里看著那些人體標(biāo)本,，也會在夜里驚醒難眠?？墒钱?dāng)我穿上那淡藍(lán)色的急診護(hù)士服時,，那意味著就不僅僅是血和肉那么簡單了，那就意味著生命,！當(dāng)你所作的一切可以挽救生命,，你還會害怕嗎?當(dāng)我們成為打不到的白衣戰(zhàn)士時，這就是我們當(dāng)護(hù)士收獲的幸福和感動時候,。因為我知道這就是我們身上的使命和責(zé)任,。

在這次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識到醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬的關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)護(hù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望,。同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)該對病人給予寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

在中心醫(yī)院,，我們還可以深刻的感覺到醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視人才的繼續(xù)教育,，住院醫(yī)師的培訓(xùn)、科研能力的培養(yǎng),、新技術(shù)的引進(jìn),、員工的進(jìn)修學(xué)習(xí)，能夠保持與時俱進(jìn),，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新,，使我們對中心醫(yī)院的前景充滿信心和希望。

中心醫(yī)院給我的印象是期待,，期待我能早點融入這個新的大集體,，成為一名合格的中心醫(yī)院人。所以從現(xiàn)在做起,，從小事做起,，努力做到手勤、口勤,、眼勤,、腦勤，要有細(xì)心,、愛心,、忠心、責(zé)任心,，不斷提高自己的水平,，更好地服務(wù)于病人,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇二

20ｘｘ年7月21日，對我而言,，這是一個嶄新的開始,，是一次轉(zhuǎn)折，是一次跨越,，也是一次新的體驗,。從此，必當(dāng)盡心盡力,，承擔(dān)起作為醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任,。

為期8天的培訓(xùn)，對市五醫(yī)院有了一個初步的了解,，無論是黨委書記慷慨激昂的迎接詞,，各部門領(lǐng)導(dǎo)介紹的規(guī)章制度，還是專家關(guān)于“如何處理醫(yī)患溝通”精彩的演講,，以及護(hù)理部老師的千叮萬囑,，皆成了轉(zhuǎn)折起點上印象深刻的一課，讓我受益匪淺,。我體會到所承擔(dān)之重任,，更堅定了信念。

在培訓(xùn)過程中,，有這樣一節(jié)課程：如何做好一名醫(yī)務(wù)工作者,，其中提到要堅持“以人為本”的理念，這個理念讓我感觸頗深,。作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，我們的目標(biāo)是全心全意為病人服務(wù)；我們的工作要求是細(xì)致周到,；我們的服務(wù)態(tài)度是親切溫馨,；而我們的責(zé)任是呵護(hù)生命。這是一個神圣的使命,，面對生命,，我們?nèi)蝿谌卧梗瑹o怨無悔,，盡己所能地托起生命的火炬,。

在護(hù)理部的崗前培訓(xùn)中，除了提高技術(shù)水平外,，更多的還是對“愛心,，耐心，細(xì)心和責(zé)任心”的探討，并引導(dǎo)我們?nèi)绾卧诠ぷ髦邪l(fā)揮這種精神,。通過兩周的學(xué)習(xí)和考試,，在黃老師的諄諄善誘下使我們的技術(shù)水平有了一定的提高，也對這個職業(yè)有了更深的理解,，對使命有了更深的體驗,。從學(xué)生到職工的身份改變，代表了社會責(zé)任的承擔(dān),。技術(shù)水平,、經(jīng)驗、協(xié)作能力,、應(yīng)對能力和醫(yī)患溝通,，我們要學(xué)習(xí)的還有很多，我們需要不斷進(jìn)步和創(chuàng)新,。

也許曾經(jīng)迷茫,，也許曾經(jīng)怨悔,，也許曾經(jīng)期待,，不管如何，如今我們選擇勇敢面對,，面對自己的責(zé)任,，面對未知的未來，面對自己的職業(yè),，我們堅持南丁格爾的精神,，堅持“以人為本”的理念，堅持燕尾帽的使命,，在這個崗位上奉獻(xiàn)自己的熱情與真摯,。夢想在這里啟航，生命在這里綻放,，我們揚起生命的帆,，托起生命的火炬。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇三

走出校門,，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會,。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,，使我受益匪淺,。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,，她是一所五十年文化底蘊,、人才濟(jì)濟(jì)、力量雄厚的,，融醫(yī)療,、預(yù)防、保健,、康復(fù),、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫(yī)院,。在這樣的環(huán)境下,，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進(jìn)取,，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新,，堅持“仁愛,、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),、創(chuàng)新”的院訓(xùn),，把我們的品牌、形象打造的更響亮,、更高大!

感謝傅仲學(xué)書記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀,，以其而自豪,。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多,。首先,，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去,，既有可能對臨床診斷帶來偏差,。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作，細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響,。故提高自身心理素質(zhì),，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要,。其次,，注重基礎(chǔ)知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì),，治本才是上上策,。在治療中，本著對病人身體健康,、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,。能食補不藥補，是藥三分毒,。價廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則,。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠(yuǎn)期危害,、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力,。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,，對每位病患的健康負(fù)責(zé),。實事求是，有好事大家分，出事一人擔(dān)的勇氣與魄力,。搞好自身衛(wèi)生,，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生,。規(guī)范行為,，嚴(yán)防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生,。最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,，我們必須有法律意識與常識,，才能更好的保護(hù)自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實事求是,，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

崗前培訓(xùn),，時短意重,，收獲頗多，感觸頗深,。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇四

隨著踏進(jìn)xxx醫(yī)院的時間勢流,，我漸而漸之成長了。我無形學(xué)到了在我以往無法學(xué)到的社會知識,，在此先感謝xxx醫(yī)院給我一個這樣的機(jī)會,。一周培訓(xùn)結(jié)束完成后，休息兩天,。緊接著又一周培訓(xùn)旅程,，只能說些許期待，又略帶緊張,。不外乎第一周早晨六點半起來跑步,，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個澡吃早餐,，大家

精神斗擻,。表面乍看如此簡單生活,，其實質(zhì)更重要是充實美好,。

通過第二周更詳細(xì)了解,，可以發(fā)現(xiàn)對這剛成立不久的醫(yī)院，有引進(jìn)64排螺ct.數(shù)字化攝片機(jī),，全自動免疫分析儀等相關(guān)大型設(shè)備為使患者得到更好服務(wù)。這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據(jù)所在,。譬如,，大家有到xxx醫(yī)院細(xì)心關(guān)察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均

提供電動病床,，病患可舒適調(diào)整坐臥的角度以增加舒適度,，

提供營養(yǎng)調(diào)理，配膳室設(shè)有引水機(jī)及制冰機(jī)供用,，可謂是貼心服務(wù),。

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員

提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會。xx月xx日到xx日,，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期xx天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺。在這次崗前培訓(xùn)中,，我對醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范以及醫(yī)院未來發(fā)展等都有了一個深入的認(rèn)識,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇五

在短暫的三天崗前培訓(xùn)中，我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床,，設(shè)備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，管理模式,，同時也見識到了xxx主任，xx及xxx院長等個人風(fēng)采及事跡,，對醫(yī)院整體運作模式,，乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。

能通過層層篩選,，來到x州人民醫(yī)院,，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富,，我們的工作經(jīng)驗還很不足,，但我們堅信在x州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?，?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度,，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的寶貴經(jīng)驗。我們就像站在巨人的肩膀上,，必將看到得更遠(yuǎn),，走得更遠(yuǎn)。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足,，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。

能成為x州醫(yī)院的一員,，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團(tuán)體，在這一熔爐中,，我們將歷經(jīng)百般鍛煉,，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細(xì),，但我們都在為這一團(tuán)體貢獻(xiàn)自己的力量,。我們的人生因此而閃亮。

從希波拉底宣言中走來,，作為醫(yī)務(wù)人員,，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心,，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生,。我們也了解疾病的復(fù)雜性，殘酷性,，我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí),，精益求精，增強(qiáng)為人類祛除病痛之本領(lǐng),。我們還了解現(xiàn)實中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境,，緊張的醫(yī)患關(guān)系，因此,，我們將更加恪盡職守,，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人，以病人的利益為上,，不惜犧牲個人利益,，無怨無悔,。

正為x院長所告：不做一個虛度人生的人，x州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇六

崗前培訓(xùn)”這個在我看來,，一定是極其嚴(yán)肅、枯燥乏味,，強(qiáng)制地灌輸有關(guān)醫(yī)院護(hù)理部的各項規(guī)章制度,、考核標(biāo)準(zhǔn)等等的課程，但是xx醫(yī)院護(hù)理部讓我有了不一樣的看法,，不禁感嘆：“原來崗前培訓(xùn)還可以這樣舉辦,！”。一個女孩從外省到這里工作,，最多的是環(huán)境的陌生,，各種不熟悉，沒有安全感,，希望有人可以給我一個詳細(xì)的介紹和引導(dǎo),，這一點，醫(yī)院和護(hù)理部給了我最好的幫助,，崗前培訓(xùn)是以先總體介紹醫(yī)院及護(hù)理部概況,，再分別介紹各部門職責(zé)及與負(fù)責(zé)老師見面，緊接著就是重點突出,，詳細(xì)講解,，這一節(jié)節(jié)課程安排，特別有規(guī)律和順序,，讓我可以很快的了解我選擇的醫(yī)院,，清楚明了，解除心中的不安,，真的很感謝各位老師的辛勤付出,。

孔子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”,。今天為期2天半時間的崗前培訓(xùn)理論部分接近尾聲,，我靜下心來思考著，兩天的培訓(xùn),，我聽到了什么,，看到了什么，學(xué)到了什么,，又該思考些什么,，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。

我聽到的是各位護(hù)理前輩們親切而愛護(hù)的一句句“妹妹、弟弟”,，很有愛的稱呼,，讓我感覺到家的溫暖,；我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關(guān)心和熱烈的歡迎,，讓我感覺到團(tuán)隊對我的呼喚；我聽到的是每一位老師溫和的話語,，絲毫沒有距離感,，讓我感覺到真正的平等。我聽到的都是來自xx醫(yī)院,，這樣一所國際認(rèn)證,，擁有著西方護(hù)理理念，絕對人性化管理的大醫(yī)院,，我感受到的是傳統(tǒng)醫(yī)院無法帶給我的親和,，友愛的工作氛圍，讓我更加相信自己的選擇是正確的,。

我看到的是不論職位高低,、年資長短，每一位老師的ppt都是經(jīng)過多次的修改而成的,，她們教學(xué)目標(biāo)明確,、內(nèi)容豐富、詳略有當(dāng),、重點突出,，講課過程中語言風(fēng)趣幽默，授課方式也新穎獨特,，互動的方式讓大家學(xué)以致用,，學(xué)到的不僅是課程中的知識點，更多的是學(xué)習(xí)方法,，不是傳統(tǒng)的死記硬背,，而是設(shè)定場景，讓我們從發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”,。

我學(xué)到的是在xx醫(yī)院,，每一項工作都是落實到個人，分工明確,，職責(zé)分明,；每一項流程都有據(jù)可循，有標(biāo)準(zhǔn)可以參考，不同的規(guī)章制度對我們員工是一種保護(hù),，也是一種約束,，讓我們的工作可以有條不紊的進(jìn)行，保證了工作效率,，也減輕了心理負(fù)擔(dān),，這一點我很喜歡我學(xué)到的是每一位護(hù)理前輩毫不利己專門利人的精神，她們用她們的親身經(jīng)歷和長年的工作經(jīng)驗,，告訴我們良好的工作習(xí)慣可以幫助我們走的更遠(yuǎn),，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張,，不知所措,，她們告訴我們，慌張是多么的于事無補,，更好的是按照事情的輕重緩急,，列一個行動計劃，有序的進(jìn)行,，既能提高工作效率,，還能增加自我的成就感。很感激老師們無私的教導(dǎo),，讓我們在以后的道路上少了些坎坷,，多了些感動。

我思考著,，xx醫(yī)院不僅僅是在培養(yǎng)我們成為一名合格的護(hù)士,，也是在教育我們怎么去成為一個優(yōu)秀的社會青年。我們護(hù)士應(yīng)該具備的八大核心能力,，評估與干預(yù),、溝通、評判性思維,、人際交往,、管理、領(lǐng)導(dǎo),、教學(xué),、知識整合能力，這些針對性的教育和培養(yǎng),，是全方位塑造人才的標(biāo)準(zhǔn),，也是我們大學(xué)學(xué)習(xí)生活的延續(xù)，活到老學(xué)到老,。

最后和大家分享下我最喜歡的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客,，以一種近乎無知的方式遠(yuǎn)離了屬于自己的成功！”。一定要找到屬于自己的人生之路,，然后把握每一次的機(jī)會,，進(jìn)行不一樣的鍛造，我相信我們的青春夢想會在xx醫(yī)院實現(xiàn),。也請相信,，你就是你，是顏色不一樣的煙火,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇七

20xx年x月x日,，我有幸參加了xx縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視,，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范,，護(hù)理常規(guī)操作,、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識終生受益的,，我的心得體會如下：

為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，作為護(hù)士一定要細(xì)心，有愛心,、耐心,、有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，加強(qiáng)溝通技巧中,，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂,。

我們面對的.是一個生命,，工作時一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，在工作中嚴(yán)格求自己,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。任何主觀,、客觀上的差錯,、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染,，給患者帶來重大損失,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié),。而護(hù)士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護(hù)理是主力,。

如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系,，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛,，這不僅僅增強(qiáng)醫(yī)院的信譽,，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù),，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù),，通過了解病人的文化水平,，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛,。端正的儀表,，我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義,。

今天給我最最深的體會是x老主任的教導(dǎo)，句句讓我銘記在心,，醫(yī)護(hù)人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題,，同時應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。短短兩天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗,，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇八

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會,。6月13號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的管理,。《護(hù)士與法》使我們增強(qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細(xì)心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇九

來到xxxx醫(yī)院檢驗科工作學(xué)習(xí)一周后,，很幸運就遇上了20xx年第二期新員工培訓(xùn)活動,。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內(nèi),，讓我受益匪淺,。以下是我的一些心得體會。

培訓(xùn)第一天的大清早,，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣：“講座一定很無聊,，還不如去干活,。”準(zhǔn)時趕到會場時,，參訓(xùn)人員數(shù)量出乎我的意料,，達(dá)56人之多。更讓我意外的是接下來的講座,，院長生動而激情飛揚的演講風(fēng)格感染了包括我在內(nèi)的現(xiàn)場每個人,，他所說的：簡xx、坦誠,、陽光,、感恩；服務(wù)就是一種修行,，發(fā)自內(nèi)心的修行,；發(fā)至內(nèi)心才能進(jìn)入內(nèi)心,；奮斗改變命運，真誠贏得未來等等,，這些話語簡xx而樸實,，很快在我的大腦里留下印象，之前自認(rèn)為很無聊的理論課并非如此,，所有的困意也一掃而光,。聽完院長的講述，我對xxxx醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了解,，這是一家國有企業(yè)xx位,，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營管理風(fēng)格，很多方面都要靠自己自食其力,，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易,，讓自己強(qiáng)大才是致勝的法寶，這些都是讓我感觸至深的地方,。

接下來是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對自個科室特色的講解,，雖然講座時間十分緊促，但不妨礙我們對xx醫(yī)院的進(jìn)一步了解,，簡xx樸實的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言,。在培訓(xùn)的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那天是個艷陽高照的夏日,，抱怨著天公不作美啊,。來到一個極其隱蔽的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢,。嘿,，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到,，整治隊伍看上去像回事了,，個個認(rèn)真起來。時間飛逝,，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走,，而56個之前還很陌生的成員，也漸漸地熟悉起來,，少了一份冷漠,，多了一份溫馨?；顒又械纳硤鳇c兵游戲更是讓我記憶猶新,，不但玩得開心，而且學(xué)到了一些指揮組織策略,，很有意義的活動,。說到這里,，我不得不要提下午室內(nèi)活動，教練組織了一個叫抬人過電網(wǎng)的游戲,。不是說這個游戲有多么的刺激好玩,，我也想表達(dá)的是：發(fā)自內(nèi)心的感動，感動我們一次又一次失敗過的重新站起,，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰,，感動我們不斷的團(tuán)結(jié)一起改變行動策略，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神,，在我們勝利完成游戲的那一剎那,，頓時覺得世界是如此的美好，那一刻我永遠(yuǎn)不會忘懷,。

最后一天培訓(xùn)是看視頻聽講座,，主題是：如何提升自身職業(yè)化？同樣受益頗多,。之前認(rèn)為干醫(yī)療行業(yè)只要學(xué)好專業(yè)知識就足夠,，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后,，才知道無論從事什么行業(yè),，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化,，醫(yī)療也不例外,。正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子，看起來像干哪行的人,。這都是今后我所要做到的,。

最后，感謝xxxx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會,，給予了我一個職業(yè)生涯好的開始,，相信努力工作學(xué)習(xí)是回報醫(yī)院最好的方式。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇十

對于我們這些剛走出象牙塔的人來說,，xxx醫(yī)院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學(xué)八年了,，但對于xxx醫(yī)院了解并不是很多,，但對xxx醫(yī)院的婦瘤科、乳腺科,、頭頸外科的強(qiáng)勢早有耳聞,。經(jīng)過培訓(xùn)，我才對這里有了比較深刻的認(rèn)識,。在剛?cè)肼毜淖铋_始階段,，接觸最多的是人事科的老師們,，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓(xùn)。

入職培訓(xùn)第一天,，醫(yī)院各部門的領(lǐng)導(dǎo)和科室主任就和我們這些新人們見了面,，老師們一個個態(tài)度的和藹可親、平易近人,，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮,，也不覺得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺到我已成為這里的一員,。院感科,、科研科、醫(yī)務(wù)科,、質(zhì)控科,、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度、獎懲措施,，包括繼續(xù)學(xué)習(xí),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)、病歷的書寫規(guī)范,、遇到緊急情況的處理等等,；人事科的老師還給我們講述了xxx醫(yī)院的發(fā)展史，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室,，其中的許多東西都是我在學(xué)校里想不到的,，讓我們受益匪淺。

xxx醫(yī)院的設(shè)備先進(jìn),，技術(shù)一流,，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境,、科學(xué)準(zhǔn)確的診斷,、及時的治療。雖然這里不是教學(xué)醫(yī)院,，但感覺醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視人才的繼續(xù)教育,，住院醫(yī)師培訓(xùn)、科研能力的培養(yǎng),，一些國內(nèi)最新診療知識和技術(shù)的應(yīng)用與教學(xué)醫(yī)院相比并沒有明顯的差別,，能夠保持與時俱進(jìn)，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新到這里的第一年,，老師說是安排我們進(jìn)行臨床輪轉(zhuǎn),，雖然可能會有點辛苦，但我很期待。

從全面的因素考慮,，作為一個外科醫(yī)生,，僅僅在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和經(jīng)歷的實習(xí)時遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力,，熟悉各種各樣不同的病癥,，掌握更多處理病患的能力，積累更多經(jīng)驗,；除此之外,，還可以認(rèn)識更多的老師、同學(xué),、朋友,，對于整個醫(yī)院的印象也會進(jìn)一步加深。真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學(xué)院的學(xué)生絕對是兩個概念,，后者從生理和心理上都要輕松許多,。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承擔(dān)比普通人比學(xué)生更多的責(zé)任,，因為我們所面對的不是沒有感情的機(jī)器,，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者,，只要它還有生機(jī),，都有其存在的權(quán)利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠,，必須從始至終的認(rèn)真負(fù)責(zé),。

xxx醫(yī)院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體,，成為一名合格的xxx醫(yī)院人,。作為一名普通的醫(yī)護(hù)人員，學(xué)好醫(yī)術(shù),，做好本職工作固然可貴,；然而學(xué)好做人，修好醫(yī)德更為重要,。所以從現(xiàn)在做起,，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮,，接受人生的考驗后的我們定能擔(dān)當(dāng)?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會1500字篇十一

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式,，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。

對新職工而言,，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理、責(zé)任心,、態(tài)度,、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對醫(yī)院的感情與忠誠度,，增強(qiáng)他們對醫(yī)院管理理念,、服務(wù)理念、管理模式,、醫(yī)院文化的認(rèn)同,。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力,、有能力,、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊,，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓崗前培訓(xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1,、確定培訓(xùn)內(nèi)容

崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù)。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準(zhǔn)確和全面,，同時每一項培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點,，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進(jìn)行公民道德教育，進(jìn)行正確的世界觀,、人生觀,、價值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法,、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

其次，要對新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解,；再次，介紹本院情況,，如人事制度,、分配制度、考核獎勵,、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點,、共同的規(guī)則,、公平的機(jī)會中合作和競爭；醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作。

醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn),，有助于他們在今后進(jìn)行各項工作能更規(guī)范、更科學(xué),；安全教育尤其重要,，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全，規(guī)范用水,、用電,、用火，加強(qiáng)毒,、麻,、化學(xué)藥品的管理，在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置,，切實保障患者的生命健康和安全；同時要對新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣傳,，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力,；團(tuán)隊協(xié)作訓(xùn)練,，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能,，增強(qiáng)自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認(rèn)識群體的作用,，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心，不斷改善人際關(guān)系,，學(xué)會關(guān)心,，更為融洽地與群體合作。

2,、建立培訓(xùn)方案

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實際情況的分析,，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計劃,，由醫(yī)務(wù)科,、辦公室牽頭，集中培訓(xùn),，統(tǒng)一形式,、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核,。因此從培訓(xùn)方案的制定,、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣,，如專家講課、參觀走訪,、交流對話等,。

3、明確培訓(xùn)要求

培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會議,，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,，使新職工對培訓(xùn)有個初步了解，做到對培訓(xùn)心中有數(shù),。同時要求他們積極參與每一項培訓(xùn)計劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的,、耍虛招的，要求目的明確,、形式嚴(yán)明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn)，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)日常工作,。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序,，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張,、不知所措,。通過崗前培訓(xùn)，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認(rèn)識部分職工,，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去,；同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺,，幫助他們獲得成功,。

3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學(xué)知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結(jié)及提高，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),，不斷更新知識,。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責(zé)任意識，熱愛本職工作,，病人至上,，換位思考，不計較個人得失,。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn),，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感,，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量,，與管理決策層形成合力，達(dá)到相互依存,、相互輝映的目的,。

3.3融入醫(yī)院團(tuán)隊文化，提高團(tuán)隊結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工,，又必須有緊密的合作,。沒有良好的合作，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的,。所以,，通過團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)，使新職工的素質(zhì),、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，因而能保障醫(yī)療的安全性,、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓(xùn),，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。