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人生職業(yè)規(guī)劃200字篇一

職業(yè)生涯中,，有一個(gè)關(guān)鍵的要素,，就是職業(yè)資歷的積累。最有效的積累方式是在特定的企業(yè)中積累,，您所有的付出都成為您的發(fā)展資源,，也就是俗話說(shuō)的，工作幾十年，沒(méi)有功勞也有苦勞,，沒(méi)有苦勞還有疲勞,。所有的企業(yè)管理制度中，服務(wù)年限都是一個(gè)重要的個(gè)人資歷,，直接決定了個(gè)人的升遷和收益,。

如果變換工作單位，您的資歷積累將會(huì)大打折扣,；新的企業(yè)幾乎都不會(huì)認(rèn)帳,，最多承認(rèn)您的能力與經(jīng)驗(yàn)，您以前的服務(wù)時(shí)間幾乎沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義,。

穩(wěn)定的職業(yè)資歷積累的前提,，而21世紀(jì)又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，平衡矛盾的基本策略就是選擇一個(gè)良好的企業(yè),，搭上一輛好車,，以時(shí)間為代價(jià)，獲得成功的人生,。俗話說(shuō),，男人怕入錯(cuò)行，女從怕嫁錯(cuò)郎,，21世紀(jì)的男女既怕入錯(cuò)行,，也怕找錯(cuò)婚姻對(duì)像，成功人生的核心就是良好的工作崗位,，其他的都是副產(chǎn)物。

良好的事業(yè)發(fā)展依賴以下幾個(gè)條件：

1.企業(yè)所在地

2.企業(yè)所屬行業(yè)

3.企業(yè)的老板

4.企業(yè)的規(guī)模

5.企業(yè)的制度

個(gè)人的職業(yè)生涯,，在30歲之前,，什么變化和風(fēng)險(xiǎn)都可以承擔(dān)，因?yàn)槟€有時(shí)間,；30歲之后,，穩(wěn)定、良好,、有發(fā)展前途的職業(yè)就是一種必須,，這也就是古人所講的"三十而立"的真實(shí)意義。

人生職業(yè)規(guī)劃200字篇二

命運(yùn)是可以改變的,。要想改變碌碌無(wú)為的生活狀態(tài),，首先要改變自己!有目標(biāo)才有動(dòng)力，才能時(shí)刻鞭策自己,，別走彎路,。

內(nèi)部環(huán)境分析

strengths：

生活態(tài)度比較樂(lè)觀，善于發(fā)現(xiàn)角落里的美，即便很無(wú)奈,，也能苦中作樂(lè);

充滿熱情和強(qiáng)烈的求知欲,，又不達(dá)目的不罷休的干勁兒;

待人真誠(chéng)，喜歡分享朋友的苦與樂(lè);

有愛(ài)心,，善于幫助別人,，尤其是對(duì)陌生人，盡全力解決他們的問(wèn)題;

喜歡做自己喜歡做的事兒,，即使不喜歡某個(gè)工作,，也能說(shuō)服自己努力做好;

愛(ài)整潔，宿舍的擺設(shè)很整齊,，不雜不亂,，有條有理;

感情細(xì)膩，考慮問(wèn)題也會(huì)思前想后,，比較細(xì)致;

主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力較強(qiáng),，喜歡讓自己忙碌起來(lái)。

愛(ài)好體育運(yùn)動(dòng),，身體素質(zhì)很好,，抵抗力也不錯(cuò)。

目標(biāo)明確,，有自己的人生規(guī)劃,。

懂得感恩，很看重感情,，也很珍惜彼此的友情,。

weaks：

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差，總會(huì)退讓;

放不開(kāi),，在臺(tái)上有些畏縮,，眼神不停的飄慌;

領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺，沒(méi)有發(fā)號(hào)施令的勇氣和膽量;

做事有時(shí)太斤斤計(jì)較,，顯得拖泥帶水,，不利落，給人慢腳步的的印象;

表達(dá)能力不佳,，有待勤加練習(xí);

對(duì)資源的利用不夠主動(dòng),，包括不能充分抓住學(xué)校周邊環(huán)境的優(yōu)勢(shì);

急躁，追求完美;

英語(yǔ)口語(yǔ)不是很好,，有退步的趨勢(shì),。

組織協(xié)調(diào)方面還很欠缺，害怕競(jìng)選班委,。

有時(shí)容易給人思維混亂的感覺(jué),。

外部環(huán)境分析：

加入世貿(mào)組織后,，中國(guó)面臨的國(guó)際化形勢(shì)給個(gè)人提供了更多的機(jī)會(huì)，可以在更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì),。在這個(gè)信息時(shí)代,，獲得信息的渠道也越發(fā)暢通，能有更多的與各種階層的人物交流 ,，溝通的機(jī)會(huì),。社會(huì)也為每畢業(yè)生提供了個(gè)性各色的崗位，只要不是太挑剔,，總能找到適合個(gè)人的職業(yè),。

threats:

優(yōu)秀的人很多，尤其是在北京這樣的大城市,，競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手很多,。而且機(jī)會(huì)不一定均等，要想求得一席之地,，絕非簡(jiǎn)單之使=事,。而且隨著高校的擴(kuò)招，本科生一遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需要,，讀研,、考博也成了一種趨勢(shì)。

國(guó)際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國(guó)際范圍的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了,。沒(méi)有哪一種技能可以終身享用，現(xiàn)代社會(huì)更需要綜合型人才,。

通過(guò)對(duì)內(nèi)外環(huán)境的分析,，我的優(yōu)勢(shì)還是略高于劣勢(shì)，但是在好多方面還欠缺,。必須努力的完善自己,，最生活的有心人，規(guī)劃好人生,。大一即將結(jié)束，還有三年的時(shí)光,，我也會(huì)有很多地的選擇,，但只有一個(gè)中心點(diǎn)：不后悔!

專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

通過(guò)網(wǎng)上的一些資料，我對(duì)金融專業(yè)的前景有了一定的了解,。

就業(yè)現(xiàn)狀[連續(xù)多年考生對(duì)金融學(xué)的趨之若鶩,，近年來(lái)國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求,，已經(jīng)呈下降趨勢(shì),。這一趨勢(shì)尤其表現(xiàn)在對(duì)金融專業(yè)本科生的需求上,。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑,，對(duì)于本科畢業(yè)生的需求有所下降,，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的比較中,，對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)的需求有所上升,，自20xx年始已經(jīng)超過(guò)了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲,，金融本科生的需求量日漸消退,。

金融專業(yè)畢業(yè)生可選擇以下幾個(gè)去處：

(1)商業(yè)性質(zhì)銀行

中國(guó)工商銀行、建設(shè)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行等在內(nèi)的國(guó)有四大銀行以及招商銀行等股份制商行,、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),，金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生常有涉獵,，而且往往是廣大考生的最佳選擇。

穩(wěn)定的收入,、不大的壓力,、較高的福利水平，銀行的工作經(jīng)常給人很大的吸引力,。

(2)保險(xiǎn)公司

保險(xiǎn)公司,、或者保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，如中國(guó)人壽保險(xiǎn),、平安保險(xiǎn),、太平洋保險(xiǎn)等也是考生的常去之處。

要在保險(xiǎn)方面就業(yè)的考生可以考慮保險(xiǎn)精算專業(yè),，現(xiàn)在是非常熱門和吃香的,。另外社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門這些單位福利也非常好，但是穩(wěn)定的同時(shí)缺少靈活性,，不安于現(xiàn)狀的考生最好避開(kāi)這些就業(yè)方向,。

(3)金融業(yè)相關(guān)委員會(huì)

如中央人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等。

進(jìn)入監(jiān)管部門做政府官員一般是廣大金融學(xué)專業(yè)考生的理想,，但是要進(jìn)這些部門是比較困難的,，需要廣大考生有一定的經(jīng)濟(jì)理論支撐以及專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。

(4)政策性銀行

比如國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等,。

政策性銀行相比商業(yè)銀行,，工作的性質(zhì)更加接近公務(wù)員，因此其沒(méi)有很大的靈活性,。

(5)證券公司

含基金管理公司,、上交所、深交所,、期交所等,。

6)投資公司

如信托投資公司、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問(wèn)公司,、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司等。

(7)基金公司

如社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞值?。

以上證券、投資,、基金公司都是以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)的,，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)因素，因此他們的人才選拔起點(diǎn)相對(duì)比較高,，通常情況下最低就是碩士研究生,，但是百萬(wàn)年薪同樣是一個(gè)很大的吸引力。

(8)上市(或欲上市)股份公司證券部及財(cái)務(wù)部

業(yè)對(duì)考生的財(cái)務(wù)管理知識(shí)要求比較高,，有志于證券,、財(cái)務(wù)的考生可以把學(xué)習(xí)重點(diǎn)適當(dāng)向財(cái)務(wù)傾斜一下,。

9)高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師,、研究機(jī)構(gòu)研咳嗽?、踌\媧セ溝

專業(yè)在金融學(xué)就業(yè)的邊緣，是一種綜合的職業(yè),。

我想在國(guó)企工作,，收入穩(wěn)定，而且國(guó)企一直都是我的夢(mèng)想,。我鐘情于總經(jīng)理助理這個(gè)崗位,，總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右,，而且工資也很樂(lè)觀,。但是，據(jù)我了解,，好多企業(yè)對(duì)助理的要求都很苛刻。

要耳聰目明,，搞好信息,、決策,、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息,，準(zhǔn)確地搞好反饋,，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，還要認(rèn)真分析問(wèn)題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考?？偨?jīng)理助理既聯(lián)系上下,，又協(xié)調(diào)左右，而且工資也很樂(lè)觀,。

要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念,、意識(shí)，求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事,。要善于分身,，明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么。工作要扎實(shí),，力求實(shí)績(jī),、實(shí)效。

注意自身形象,，起好表率作用,。

制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善,。以確保公司工作正常,、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

所以,，要想勝任這份工作，決不是想想那么簡(jiǎn)單,。

1,， 專業(yè)知識(shí)的鞏固

課本上的內(nèi)容要掌握,，經(jīng)常翻翻，牢記于心,。雖說(shuō)是純理論,，學(xué)起來(lái)很賣力，而且不一定能很好的理解,。但是,，基礎(chǔ)一定要打好，這已經(jīng)是個(gè)老生常談到話題了,?？荚嚥粧炜疲堑拙€,。

2,， 相關(guān)證書的獲取

今年九月份，計(jì)算機(jī)二級(jí)考試,，但是一直以來(lái)都沒(méi)有著手復(fù)習(xí),。最近又忙著期末考試，很難抽出時(shí)間細(xì)心的總結(jié),、復(fù)習(xí),。我擬定在暑假把大量的時(shí)間用在access的練習(xí)上，爭(zhēng)取一次過(guò)關(guān),，取得計(jì)算機(jī)二級(jí)考試的證書,，為以后找工作省些麻煩。

明年的這個(gè)時(shí)候,，英語(yǔ)四級(jí)報(bào)考,。學(xué)姐們普遍反映等級(jí)考試做起來(lái)很棘手，沒(méi)有平時(shí)的點(diǎn)滴積累,，要想蒙混過(guò)關(guān),，是不太可能的。因而,，英語(yǔ)的學(xué)習(xí)將是今后甚至今生的重點(diǎn)項(xiàng)目,。

3， 校獎(jiǎng)學(xué)金的爭(zhēng)取

我的理想是每門課程在80分以上,，爭(zhēng)取拿二等獎(jiǎng)學(xué)金,。似乎很難，但我會(huì)以此為動(dòng)力,，督促自己,，不能松懈。

4， 課外閱讀的積累

充分利用圖書館這筆巨額財(cái)富,。每周末去學(xué)校圖書館或者國(guó)圖逛逛,，涉獵古今中外感興趣的書籍，豐富自己,，在書中學(xué)習(xí)為人處世的道理。

5,， 社會(huì)實(shí)踐的磨礪

社會(huì)實(shí)踐即通常意義上的假期實(shí)習(xí),，對(duì)于在校大學(xué)生具有加深對(duì)本專業(yè)的了解、確認(rèn)適合的職業(yè),、為向職場(chǎng)過(guò)渡做準(zhǔn)備,、增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等多方面意義。在畢業(yè)找工作的過(guò)程中,，經(jīng)驗(yàn),，無(wú)疑是個(gè)很敏感的字眼。對(duì)于我們這些在象牙塔里長(zhǎng)大的孩子來(lái)說(shuō),，經(jīng)驗(yàn)的積累的不多,，因?yàn)樯媸啦簧睿瑢?duì)生活的很多方面知之甚少,。

留校勤工儉學(xué),、家教、零工等側(cè)重經(jīng)濟(jì)利益,，是我們這些家庭困難的學(xué)生的首要選擇;另外我們也可以選擇做義工,、支教，既鍛煉了能力,，又奉獻(xiàn)了愛(ài)心,。每年的寒暑假學(xué)校都會(huì)組織一批隊(duì)伍去西部支教，我會(huì)抓住這個(gè)機(jī)會(huì),，為我的求職生涯積累寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

6， 內(nèi)在素質(zhì)的修養(yǎng)

文雅的談吐,、莊重的舉止是每個(gè)學(xué)子應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。一滴水雖小，卻能折射出七彩光,，點(diǎn)滴小事,，更能映射出一個(gè)人的道德修養(yǎng)水平，校園里的一些細(xì)節(jié)都能折射出一個(gè)人素質(zhì)的高低,，比如在校內(nèi)騎自行車要減速慢行,，隨手關(guān)掉細(xì)水長(zhǎng)流的水龍頭，別亂扔垃圾，上下樓梯自覺(jué)右邊禮讓,，買飯時(shí)排好隊(duì),，不擠不搶，見(jiàn)到老師主動(dòng)問(wèn)好,、,、、高尚的道德品質(zhì)和道德境界也不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的,，它需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程,。在潛移默化中修煉自我，努力做到盡善盡美,。

7,， 身體健康的保持

每天堅(jiān)持鍛煉，守住革命的本錢,。嚴(yán)格按照作息時(shí)間行事,。每日三餐時(shí)間按點(diǎn)進(jìn)食，拒絕喝酒談天,、通宵玩游戲的惡習(xí),。保持樂(lè)觀向上的心態(tài)，在鍛煉中提升也同時(shí)提升抗壓,、抗震的心理素質(zhì),。

沒(méi)有強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)條件，也沒(méi)有雄厚的人脈,，凡是都得自己努力,，都要靠自己奮斗。我知道我的路會(huì)很漫長(zhǎng),，很曲折,，但是我仍然相信事在人為，人定勝天!!

做生活的有心人,，讓青春無(wú)悔!

人生職業(yè)規(guī)劃200字篇三

人的生命有兩個(gè)端點(diǎn)：出生與死亡,，生涯就是使我們的人生更富有意義。生涯簡(jiǎn)單地講就是過(guò)一輩子,，美國(guó)學(xué)者舒伯（donald super）認(rèn)為：生涯就是終其一生,，不同時(shí)期不同角色的組合。

生涯具有以下特征：一是終身性,。生涯發(fā)展是一生中連續(xù)不斷的過(guò)程,，是一個(gè)需要終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展的,；二是獨(dú)特性,。生涯是個(gè)人依據(jù)其人生規(guī)劃與人生目標(biāo)，為自我實(shí)現(xiàn)而開(kāi)展的獨(dú)特的生命歷程，不同的個(gè)體具有不同的生涯歷程,；三是發(fā)展性,，生涯是動(dòng)態(tài)變化與發(fā)展著的。不同發(fā)展階段有著不同的生涯規(guī)劃與生涯發(fā)展任務(wù),；四是綜合性,，生涯以個(gè)體發(fā)展為中心，包含了各個(gè)層面的社會(huì)角色,。

在人的一生中,，職業(yè)生涯占據(jù)了較大比較。職業(yè)生涯伴隨著人的成長(zhǎng),，伴隨著人的心理的發(fā)展。舒伯認(rèn)為人的職業(yè)發(fā)展分為成長(zhǎng),、探索,、建立、維持和衰退五個(gè)階段：

1,。成長(zhǎng)階段（從出生至14歲）,。

這一階段主要根據(jù)兒童自我概念形成的特點(diǎn)，發(fā)展兒童的自我形象,，發(fā)展他們對(duì)工作意義的認(rèn)識(shí)以及對(duì)工作的正確態(tài)度,。分為幻想期、興趣期,、能力期,。幻想期為（4至10歲）,，以“需要”為主要因素,，在幻想中的角色扮演起著重要作用；興趣期（11至12歲）,，對(duì)某一職業(yè)的興趣是個(gè)體抱負(fù)和活動(dòng)的主要決定因素,；能力期（13至14歲），以“能力”為主要因素,，個(gè)體能力逐漸成為兒童活動(dòng)的推動(dòng)力,。

2。探索階段（15至24歲）,。

這一階段青少年通過(guò)學(xué)校生活和社會(huì)實(shí)踐,，對(duì)自我能力及角色、職業(yè)進(jìn)行探索,。這個(gè)階段可劃分為試探期,、過(guò)渡期和承諾期三個(gè)時(shí)期。試探期（15至17歲）考慮需要、興趣,、能力和機(jī)會(huì),，可能會(huì)做暫時(shí)決定，并在幻想,、討論,、學(xué)業(yè)和工作中嘗試；過(guò)渡期（18至21歲）,，開(kāi)始就業(yè)或進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,，更重視現(xiàn)實(shí)，并力圖實(shí)現(xiàn)自我觀念,，將一般性職業(yè)選擇變?yōu)樘囟ǖ倪x擇,；承諾期（22至24歲），青年進(jìn)行生涯初步確定并驗(yàn)證其成為長(zhǎng)期職業(yè)的可能性,，如果不合適則重復(fù)各時(shí)期進(jìn)行調(diào)整,。

3 。建立階段（25至44歲）,。

這一階段的任務(wù)是根據(jù)人們的職業(yè)實(shí)踐,，協(xié)助進(jìn)行自我與職業(yè)的統(tǒng)合，促進(jìn)職業(yè)的穩(wěn)定,，即通過(guò)調(diào)整,、穩(wěn)固并力求上進(jìn)。大致分為兩個(gè)時(shí)期：承諾穩(wěn)定期（25至30歲）,，個(gè)體開(kāi)始尋找安定的工作,，如果工作不滿意則力求調(diào)整；建立期（31至44歲）,，個(gè)體致力于工作上的穩(wěn)固,，大部分人處于富有創(chuàng)造性的時(shí)期。

4,。維持階段（45歲至65歲）,。

這一階段的任務(wù)是幫助人們維持現(xiàn)有的成就和地位。

5,。衰退階段（65歲以上）,。

這一階段的任務(wù)是根據(jù)個(gè)體心理與生理機(jī)能的日益衰老，逐漸離開(kāi)工作崗位,，協(xié)助個(gè)體發(fā)展新的角色,，尋求新的生活方式替代和滿足個(gè)人發(fā)展的需求。

個(gè)體生涯發(fā)展的五個(gè)階段中,，每一階段都包含成長(zhǎng),、探索,、建立、維持和衰退的循環(huán),，個(gè)體的生涯發(fā)展構(gòu)成了一個(gè)完整的循環(huán)式發(fā)展任務(wù)系統(tǒng),，如下表所示：

個(gè)體生涯循環(huán)發(fā)展任務(wù)系統(tǒng)

青年（14—25歲） 成年早期（25—45歲） 中年（45—65歲） 老年（65歲以上）

衰退 減少用于嗜好的時(shí)間 減少運(yùn)動(dòng)時(shí)間 集中于主要活動(dòng) 減少工作時(shí)間

維持 驗(yàn)證當(dāng)前的職業(yè)選擇 設(shè)法保持工作的安定 鞏固自己面對(duì)競(jìng)爭(zhēng) 保持仍有興趣的事

建立 開(kāi)始創(chuàng)業(yè) 安于現(xiàn)職 學(xué)習(xí)新的技能 從事向往已久的事

探索 學(xué)習(xí)更多的工作機(jī)會(huì) 尋找機(jī)會(huì)做自己喜歡的事 辨識(shí)新問(wèn)題并設(shè)法解決 尋找合適的退休后的場(chǎng)所

成長(zhǎng) 發(fā)展適宜的自我觀念 學(xué)習(xí)與他人間的關(guān)系 接納個(gè)人的限制 發(fā)展非職業(yè)性角色

舒伯（donald super）：1965，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

一方面,，從生涯發(fā)展的角度看,，個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)認(rèn)識(shí)和職業(yè)選擇受多種因素的影響,，隨著年齡的增長(zhǎng)和生活的變化,，人的職業(yè)心理會(huì)發(fā)生不斷變化，兒童時(shí)代的夢(mèng)想,、高中時(shí)的理想,、大學(xué)時(shí)代的專業(yè)都未必決定個(gè)體的職業(yè)，職業(yè)流動(dòng)變得更加寬松自由,，成本降低,，生涯發(fā)展成為現(xiàn)實(shí)可能。

美國(guó)勞工部的21世紀(jì)就業(yè)技能調(diào)查委員會(huì)研究認(rèn)為：21世紀(jì)美國(guó)就業(yè)人員應(yīng)具備三大基礎(chǔ)和五項(xiàng)能力,。

三大基礎(chǔ)：

1） 能力基礎(chǔ)。有較高的讀,、寫,、算、聽(tīng),、說(shuō)能力,。

2）思維基礎(chǔ)。能進(jìn)行創(chuàng)造性思維,，有決策和解決問(wèn)題的能力,，有想象、學(xué)習(xí)和推理的能力,。

3）素質(zhì)基礎(chǔ),。有責(zé)任心和進(jìn)取心，為人誠(chéng)實(shí)正直,，能自律,。

五項(xiàng)能力分別為資源統(tǒng)籌能力、人際交往能力,、獲取信息能力,、系統(tǒng)運(yùn)算能力、綜合利用多種科技手段進(jìn)行工作的能力,。

人生職業(yè)規(guī)劃200字篇四

今晚在網(wǎng)上無(wú)意中看到了甄博士在某職場(chǎng)講壇上回答網(wǎng)友提問(wèn)的一段話,，對(duì)行業(yè)職業(yè)發(fā)展做了四個(gè)階段的描述,，認(rèn)真的進(jìn)行了拜讀，深表認(rèn)同,，非常的有道理,，經(jīng)過(guò)整理后，發(fā)到這里,，與大家共享,，望共勉：人生的職業(yè)發(fā)展可以分為一下四個(gè)階段：

職業(yè)萌芽階段：基本上對(duì)應(yīng)與大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)階段。由于我國(guó)高校的教育仍然是偏重于知識(shí)教育,，教授專業(yè)知識(shí),，缺乏基本的職業(yè)發(fā)展教育和素質(zhì)培養(yǎng)，例如大學(xué)生不了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、不了解企業(yè)的運(yùn)作,、不知道自己找什么樣的工作、面試是不能證明自己的素質(zhì)能力,。致使很多大學(xué)生畢業(yè)后,，找不到工作，或進(jìn)入工作后,，很長(zhǎng)時(shí)間不能適應(yīng)工作環(huán)境,，不能正確定位自己。

本階段職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)：探求專家喜歡的行業(yè)和職業(yè)方向,，初步了解行業(yè)公司的基本運(yùn)作,，重點(diǎn)加強(qiáng)自己的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，例如基本的人際溝通能力,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

適應(yīng)工作階段：這個(gè)階段是開(kāi)始工作的0－5年的過(guò)程，初入職場(chǎng),，接到公司分配的工作,，從開(kāi)始學(xué)習(xí)怎樣工作，在別人的指導(dǎo)下,，承擔(dān)公司中的部分工作,。慢慢適應(yīng)了職場(chǎng)的環(huán)境，掌握了工作所需的基本知識(shí)和技能,，成長(zhǎng)為一名可以獨(dú)立工作的合格的工作人員,。

本階段職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)：明白公司的運(yùn)作，學(xué)習(xí)工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和在公司工作的基本方法,，加深對(duì)行業(yè)的了解和本行業(yè)的職業(yè)方向,，確定自己的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展方向。例如在it服務(wù)公司,，可以選擇項(xiàng)目經(jīng)理,、it架構(gòu)師,、it系統(tǒng)工程師、it應(yīng)用工程師,、咨詢顧問(wèn)等職業(yè)方向,。開(kāi)始從技術(shù)、專業(yè)方向,、職業(yè)化素質(zhì)三個(gè)方面針對(duì)性地提升自己的能力,。

團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)階段：這個(gè)階段是工作后的4－9年的過(guò)程，技術(shù)上的進(jìn)一步提高,，職業(yè)素質(zhì)的鍛煉和提高,，從一名獨(dú)當(dāng)一面的工作人員，成為一個(gè)能帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成工作的重要人員,。把自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，分享給團(tuán)隊(duì)，積極影響團(tuán)隊(duì)成員,，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),，解決團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功,。

創(chuàng)新貢獻(xiàn)階段：一般是工作10年,、15年或20年后，成為這個(gè)行業(yè)和職業(yè)分享上的專家,，不僅指導(dǎo)公司相關(guān)方面的工作,，更能結(jié)合行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，公司業(yè)務(wù)環(huán)境的實(shí)際情況,，進(jìn)行創(chuàng)新,，用更有效的方法,，幫助企業(yè)獲得成功,。

人生職業(yè)規(guī)劃200字篇五

所謂的職業(yè)規(guī)劃對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)是不可或缺的。好的職業(yè)規(guī)劃將決定一個(gè)人的一生事業(yè)走向,。那么職業(yè)規(guī)劃起步的三大要領(lǐng)你可知道,？職業(yè)規(guī)劃決定著人生事業(yè)的走向，十分重要,，所以當(dāng)你在你的職業(yè)規(guī)劃中帶著這些要素,，相信定能事半功倍。

一,、聆聽(tīng)心的召喚,，把握自己的心理

在評(píng)估過(guò)自己的特長(zhǎng)、心理和專業(yè)方向之后,，一定要聽(tīng)一聽(tīng)心的選擇,。很多年輕人容易被社會(huì)條件,、物質(zhì)條件和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。

相信自己的感覺(jué),，在選擇自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話：我是不是熱愛(ài)這樣的職業(yè),，我是不是有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，我是否有信心自己會(huì)干出好成績(jī),。假如有了這樣的召喚,，那就明確了目標(biāo)。

二,、職業(yè)發(fā)展要制定大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃就如同人生規(guī)劃,，假設(shè)僅僅局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面，那么此一生也就單單只是是一個(gè)自我滿足的一生,。按照馬斯洛的需求原理,，我們每一個(gè)人在溫飽、求得安全之后,，是會(huì)渴望被人尊重,，被人認(rèn)同，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求,，因此我們的職業(yè)目標(biāo)是一定要帶有社會(huì)責(zé)任感,。

三、讓優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師為你分享他的經(jīng)驗(yàn)

很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠長(zhǎng)時(shí)間職業(yè)生涯累積的,，因此對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),。尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師在職業(yè)規(guī)劃之前來(lái)進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律,，可以少走不必要的彎路,。

這樣的導(dǎo)師可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,，也可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司,。虛心聆聽(tīng)，吸取他們的經(jīng)驗(yàn),，讓自己的職業(yè)之路可以走得順暢,。

人生職業(yè)規(guī)劃200字篇六

一項(xiàng)調(diào)查顯示，95％的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生存在“工作一年以后就跳槽”的心態(tài),，不少大學(xué)畢業(yè)生甚至希望在同一企業(yè)工作的時(shí)間最好是3個(gè)月”,。

有關(guān)專家認(rèn)為缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)是主要原因——

參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽，而且時(shí)間周期越來(lái)越短的現(xiàn)象值得關(guān)注,。這首先與他們對(duì)“參加工作”充滿好奇和向往,，在臨近畢業(yè)時(shí)急于找到一份工作，而不考慮自己實(shí)際適合從事什么工作有關(guān),。

另外,，由于事先缺少對(duì)職業(yè)發(fā)展方向的清楚認(rèn)識(shí)和明確的職業(yè)規(guī)劃,，導(dǎo)致們?cè)谶M(jìn)行工作選擇時(shí)存在盲目心理和僥幸心理，缺乏嚴(yán)肅性,，在對(duì)待所承擔(dān)的工作方面明顯缺少責(zé)任感,。

同時(shí)，由于單純從興趣出發(fā)看待工作,，對(duì)“工作”抱有不切合實(shí)際的“幻想”,，事實(shí)上存在對(duì)實(shí)際工作的規(guī)范性、艱苦性要求在思想上認(rèn)識(shí)不夠,，心理上準(zhǔn)備不足的問(wèn)題,。

當(dāng)然，也還有工作單位對(duì)這些剛剛參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生缺少職業(yè)發(fā)展方面的培訓(xùn)和引導(dǎo)的問(wèn)題,。

在這種情況下,，一段時(shí)間過(guò)后，他們很快就沒(méi)有了剛參加工作時(shí)的新鮮感,，發(fā)現(xiàn)自己所從事的工作不像原來(lái)想象的那樣有趣,，進(jìn)而開(kāi)始對(duì)日常工作產(chǎn)生枯燥乏味甚至厭倦的感覺(jué)，受上述因素影響,，重新選擇工作的念頭開(kāi)始出現(xiàn)并日益強(qiáng)烈,，一旦工作中遇有不如意的事情發(fā)生，即選擇放棄工作單位或具體工作的處理方式,。

可以說(shuō),，部分大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)選擇的意識(shí)不強(qiáng)，同時(shí)缺少一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，以致思想上對(duì)實(shí)際工作的規(guī)范性要求認(rèn)識(shí)不夠,、對(duì)真 正參加工作有心理準(zhǔn)備不足的問(wèn)題，使得有些用人單位拒絕接受他們（甚至包括一些著名院校的畢業(yè)生）,，他們也選擇用不斷跳槽的方式“報(bào)復(fù)”用人單位,，結(jié)果造成兩敗俱傷的局面。

據(jù)有關(guān)調(diào)查資料顯示：初中及以下文化程度,、高中,、大專畢業(yè)生均比本科生容易找到工作,，在待業(yè)的人群中,，高學(xué)歷的年輕面孔越來(lái)越多。

低學(xué)歷的人比高學(xué)歷的人容易找到工作的原因主要有：

1.目前國(guó)內(nèi)仍然存在基層組織內(nèi)部人員的總體素質(zhì)要求偏低,，不愿意接收學(xué)歷較高的人,、擔(dān)心不好管理的現(xiàn)象。

2.低學(xué)歷的人在工作層級(jí)和物質(zhì)待遇方面的要求相對(duì)低廉,，使組織在運(yùn)行上有資源配置相對(duì)簡(jiǎn)單易行,，貨幣成本較低的感覺(jué),。

3.個(gè)別高學(xué)歷的人將高學(xué)歷混同于高能力，不愿接受一般性的工作安排或比較低廉的薪酬待遇,，使得們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)中處于高不成,、低不就的狀態(tài)。

4.多數(shù)剛畢業(yè)不久的學(xué)生,，具有一定的理論知識(shí),，但缺少相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又往往自視清高,，使一些希望引進(jìn)外部人才的組織擔(dān)心用不好,、留不住，因而不愿接受他們,。

現(xiàn)在越來(lái)越多的“不就業(yè)族”（多是青年）表現(xiàn)出“主動(dòng)失業(yè)”的狀態(tài),，他們有的無(wú)所事事靠父母養(yǎng)活。所謂“不就業(yè)族”是指達(dá)到工作年齡,、具備工作能力和條件,，卻主動(dòng)放棄工作、賦閑在家的待就業(yè)青年,。

目前,，大學(xué)畢業(yè)生群體中出現(xiàn)的“不就業(yè)族”主要由出身于大中城市家庭的年輕人構(gòu)成，其中很多人屬于家中的獨(dú)生子女,?！安痪蜆I(yè)族”的出現(xiàn)原因有受相對(duì)優(yōu)裕的生活環(huán)境影響，大學(xué)畢業(yè)生群體中的一部分人對(duì)生存的壓力缺少實(shí)際感受的問(wèn)題,。

另外,，這一群體中有部分成員在如何面對(duì)“工作”和“未來(lái)”的問(wèn)題上存在困惑或抵觸思想，在沒(méi)有想清楚之前,，他們寧愿先無(wú)所事事地呆一段時(shí)間,。

也有一部分人由于家長(zhǎng)過(guò)分溺愛(ài)的原因，對(duì)外部環(huán)境有一種莫名其妙的`恐懼感,，在尋求工作方面缺少主動(dòng)性,，仍希望借助家長(zhǎng)的幫助獲得較好的工作，在一時(shí)難以實(shí)現(xiàn)他們的主觀愿望時(shí),，選擇了“不就業(yè)”,。

“不就業(yè)族”的出現(xiàn)，說(shuō)明目前大學(xué)畢業(yè)生群體中有部分人缺少獨(dú)立面對(duì)生活與工作的能力,；或者是由于缺少現(xiàn)代 人力資源也有部分人是由于對(duì)現(xiàn)有工作性質(zhì)或職位安排不滿,，采取暫時(shí)放棄工作的態(tài)度。

不管實(shí)際原因是什么，都反映出他們身上存在的“嬌,、驕”二氣,。當(dāng)然，少數(shù)因準(zhǔn)備報(bào)考研究生或正在辦理出國(guó)留學(xué)手續(xù)而暫時(shí)放棄工作機(jī)會(huì)的人不在此列,。在校大學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)的現(xiàn)象比較普遍,，參加工作后的青年人也不例外，因此他們常常不知如何面對(duì)職業(yè)選擇和參加 招聘活動(dòng)的問(wèn)題無(wú)論對(duì)于待業(yè)人群中高學(xué)歷群體和主動(dòng)不就業(yè)族以及參加工作后頻繁跳槽的青年人,，缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)是他們?nèi)松l(fā)展的最大障礙,。

專家建議：

1.大學(xué)生一定要在大二或大三的第一學(xué)期研讀“人力資源”或“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”方面的課程或文章書籍，參加工作后的青年人也要看幾本類似的書籍,，爭(zhēng)取對(duì)個(gè)人事業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面的理論觀點(diǎn)有所了,。

2.仔細(xì)思考并分析本人的生活興趣和個(gè)性特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上大致形成自己的事業(yè)追求和事業(yè)方向選擇,。

3.了解社會(huì)上的各類工作,，選擇其中能夠?qū)崿F(xiàn)本人事業(yè)追求或符合自身事業(yè)發(fā)展方向要求的工作作為職業(yè)，為自己確定基本的職業(yè)目標(biāo),、劃分出大致的職業(yè)發(fā)展階段,。

4.選擇符合職業(yè)目標(biāo)要求且能夠?qū)崿F(xiàn)本人特定職業(yè)階段要求的組織作為開(kāi)始個(gè)人職業(yè)生涯的第一站。

人生職業(yè)規(guī)劃200字篇七

規(guī)劃不僅是對(duì)近期工作的計(jì)劃安排更主要的是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的一種謀略,，和大多數(shù)人一樣,，以前我也不太明白給自己人生的發(fā)展定個(gè)3年、5年或10年計(jì)劃有什么意義,，社會(huì)變化快,，信息變化快，人的心情變化也快,，人的成長(zhǎng)閱歷思維方式都可能發(fā)生變化,！3、5年后我該從事現(xiàn)在的職業(yè)還是轉(zhuǎn)行或者在目前的工作環(huán)境中究竟有多大發(fā)展都不得而知,，那做這種長(zhǎng)期的規(guī)劃真的有意嗎,？

據(jù)科學(xué)但不完全分析，20%的人在30歲以前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向,，而這20%的人又僅有20%能在任何環(huán)境中堅(jiān)持發(fā)展自己,；10%的人在35歲之前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向，而這10%的人又僅有10%能在任何環(huán)境中堅(jiān)持發(fā)展自己,；5%的人在40歲之前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向,，而這5%的人又僅有 50% 能在任何環(huán)境中堅(jiān)持發(fā)展自己；若40歲還不知道自己該做什么,，怎么做,？這種人基本上屬于隨遇而安，得過(guò)且過(guò)之人,，--而這大部分人的確在他們的一生中都不知道自己的優(yōu)勢(shì)在那里,，自己的天賦在哪里，或者因?yàn)樾愿窕颦h(huán)境原因根本不知道怎么發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。這不僅是個(gè)人的悲哀也是民族劣根性的悲哀,。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈現(xiàn)實(shí)，人若在青年時(shí)期僅僅為了生存而盲目度日,，只會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)倍感生存的艱難,，消極者更會(huì)怨天尤人、自我墮落甚至鋌而走險(xiǎn),。因此,，在經(jīng)歷多種職業(yè)后回頭反思自己的人生，我也一聲嘆息--人為什么總要在自己失敗后才知道經(jīng)驗(yàn)的可貴,！而當(dāng)現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)擺在面前又偏偏無(wú)動(dòng)于衷,。莫非就象賈先生所言：人是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大的動(dòng)物，當(dāng)他真的長(zhǎng)大了,，一輩子也就完了,。

我做過(guò)教師、化妝品銷售,、直銷員,、企業(yè)管理。不管為別人做還是為自己做,，別人都覺(jué)得我是一個(gè)不錯(cuò)的合作者--有責(zé)任心,、穩(wěn)重、有創(chuàng)意,、肯吃苦,，一定會(huì)成功。而實(shí)際上我既然能從事這么多行業(yè)就表明我是很失敗的,，因?yàn)槲覜](méi)有定位,，沒(méi)有明確的發(fā)展方向，只是簡(jiǎn)單的滿足著自己的生存基礎(chǔ)和所謂的存在價(jià)值而短期努力著,，好象什么都可以,，實(shí)際上什么都不可以；結(jié)果在一種毫無(wú)意義的滿足中浪費(fèi)青春,。這種狀況實(shí)際比表面看來(lái)毫無(wú)優(yōu)勢(shì)的人的發(fā)展?fàn)顩r可能更慘,。因?yàn)檫@種人正是因?yàn)閮?yōu)勢(shì)的存在認(rèn)為選擇的機(jī)會(huì)更大，而往往更容易錯(cuò)失良機(jī),。

而西游記中表面最無(wú)庸的唐僧,，按邏輯分析是絕對(duì)無(wú)法去西天取到真經(jīng)的，但僅僅因?yàn)樗膱?zhí)著--對(duì)取真經(jīng)這一目標(biāo)的明確和堅(jiān)持！才有了師徒四人的共同努力,。其實(shí),，他這樣就是對(duì)他職業(yè)的一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃。所以我也明白,，人的成功就是兩點(diǎn)：一是正確選定目標(biāo),；二是堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。換句話說(shuō)就是,，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，并努力通過(guò)各種途徑投資自己，讓自己在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中成長(zhǎng)起來(lái),。

我是在33歲開(kāi)始對(duì)人生頓悟的,，我痛恨自己年輕時(shí)的浪費(fèi)，當(dāng)很多朋友在比我艱難得多的情況下努力時(shí),，我還暗自慶幸,；但當(dāng)他們逐步獲得一些成就時(shí)，我才感到自己幼稚和荒唐,。33歲,，我是在一家企業(yè)做管理時(shí)才明白自己的真正優(yōu)勢(shì)和天賦，現(xiàn)在還不晚,，但我知道,，我的職業(yè)規(guī)劃就等于我的人生規(guī)劃了，我要明確的告訴自己,，明年的今天我將是什么狀態(tài),；3年后的今天我又將如何。

也奉勸那些想通過(guò)正道發(fā)展自己的人,，今天就計(jì)劃吧,，不管你現(xiàn)在是如何的窘迫和艱難，只要你明白自己的優(yōu)勢(shì),，確定自己的發(fā)展目標(biāo),，一切皆有可能。

人生職業(yè)規(guī)劃200字篇八

1．優(yōu)點(diǎn)：團(tuán)結(jié)友愛(ài)同學(xué),，對(duì)問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解,，有一定的吃苦能力，善于思考,，樂(lè)于助人,，動(dòng)手能力較強(qiáng)。

2．缺點(diǎn)：自控能力較差,，太過(guò)堅(jiān)持自己的想法,，表達(dá)能力不強(qiáng),，做事恒心不足，自信心不是很強(qiáng),，性格有些內(nèi)向,。

3．興趣愛(ài)好：看書，聽(tīng)音樂(lè),，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),。

4．個(gè)人小結(jié)：充分利用自己對(duì)計(jì)算機(jī)的熱情將興趣轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力,，逐步克服自身的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn),，不怕苦不怕累,，提升自己的個(gè)人素質(zhì)專業(yè)水平，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

1,。外部環(huán)境分析

①家庭環(huán)境分析：父母都是普通的工人，沒(méi)有很廣的社會(huì)關(guān)系,，父母對(duì)自己的擇學(xué)擇業(yè)沒(méi)有過(guò)多的干預(yù),，自身的發(fā)展面比較廣。

②學(xué)校環(huán)境分析：學(xué)校所在地淮南沒(méi)有很好的地理區(qū)位優(yōu)勢(shì),，信息面不是很廣,，但校院領(lǐng)導(dǎo)做各方面的工作積極引進(jìn)來(lái)以彌補(bǔ)這方面的劣勢(shì)

③社會(huì)環(huán)境分析：當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)入新的發(fā)展階段，電子政務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展,，帶動(dòng)了計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，以軟件業(yè)為例，中國(guó)正以年均超過(guò)25%的速度在增長(zhǎng),。it人才供不應(yīng)求是世界范圍的現(xiàn)象,，許多國(guó)家都有20%至30%的缺口，我國(guó)也不例外,。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生找工作難卻也是不爭(zhēng)的事實(shí),，這就關(guān)系到畢業(yè)生素質(zhì)問(wèn)題了。

④分析目標(biāo)地域：目前計(jì)算機(jī)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)?shù)募ち?，知識(shí)的更新淘汰速度相當(dāng)?shù)目?，工作時(shí)間長(zhǎng)節(jié)奏快，人們戲稱搞計(jì)算機(jī)的人為it民工有起一定道理,。

2．目標(biāo)職業(yè)分析

①目標(biāo)職業(yè)名稱：軟件工程師

②工作內(nèi)容：完成軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì),，手冊(cè)及測(cè)試文檔的編制，參與軟件產(chǎn)品的平審,，負(fù)責(zé)完成代碼的編寫工作,，負(fù)責(zé)完成集成,，測(cè)試及確認(rèn)工，負(fù)責(zé)實(shí)施用戶培訓(xùn)工作,。

③任職資格：

a．精通c/c++,、匯編語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)原理,；

b．需有自已比較優(yōu)秀的作品（開(kāi)發(fā)工具為c/c++）；

c．熟悉linux平臺(tái)下編程者

d．溝通能力強(qiáng),，語(yǔ)言表達(dá)清晰,，邏輯性強(qiáng)；

④就業(yè)和發(fā)展前景：

中國(guó)的軟件人才缺口確實(shí)龐大,，但是想要進(jìn)入這一行業(yè)的人要特別注意,，近幾年內(nèi)想要從事軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)，單單具備一些簡(jiǎn)單的技術(shù)操作能力是不夠的,，還需要具備系統(tǒng)架構(gòu)的策劃能力,。主做niit軟件工程師培訓(xùn)的北京現(xiàn)代商務(wù)培訓(xùn)中心的閆玲老師說(shuō)，現(xiàn)在的用人單位對(duì)高素質(zhì)的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來(lái)形容,，上海的niit公司培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員的就業(yè)率達(dá)100%,，用人單位中多是銀行的it部門和跨國(guó)it企業(yè)。而從事軟件開(kāi)發(fā)的北京暢然信息技術(shù)有限公司的魏貴陽(yáng)說(shuō),，對(duì)于具有實(shí)際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的,。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰,，對(duì)于軟件人才的需要越大,。

3．職業(yè)認(rèn)知小結(jié)：如今的計(jì)算機(jī)行業(yè)可謂機(jī)遇與危機(jī)并存，一方面企業(yè)為找不足合格的技術(shù)人員,，企業(yè)發(fā)展受阻而發(fā)愁,，另一方面大量的計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科生找不到理想的工作，可見(jiàn)要想有所成就必須掌握出色的專業(yè)知識(shí),，知識(shí)決定你的發(fā)展,。

1。確定職業(yè)目標(biāo)和路徑

①近期職業(yè)目標(biāo)：在校期間（20xx—20xx）

a．在校期間完成基本的學(xué)業(yè),，掌握好基礎(chǔ)課,，為考研作準(zhǔn)備。通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試,，利用課余時(shí)間深入的學(xué)習(xí)軟件編程技術(shù)（c++,，java），linux系統(tǒng),，數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言,，匯編語(yǔ)言,、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)原理,，提升自己的專業(yè)素質(zhì),。

b．積極的參加各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己溝通能力,，語(yǔ)言表達(dá)能力,，交際能力，團(tuán)隊(duì)合作能力,。

c．利用假期時(shí)間找一些小型的公司工作實(shí)踐,，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)提，提高自己,，了解最新的行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，學(xué)習(xí)最新的技術(shù),。

②中期職業(yè)目標(biāo)：畢業(yè)后（20xx-20xx）

a．利用四年工作實(shí)踐的時(shí)間熟練的掌握軟件編程,，積累大量的軟件編程經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí),，關(guān)注最新的行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)新技術(shù)的應(yīng)用,，成為一個(gè)出色的軟件工程師，自己接一些小項(xiàng)目,，積累一些資金,。

③長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)：（20xx——-）

b．嘗試和一些志同道合的專業(yè)人員朋友合作創(chuàng)業(yè)，以自己的成熟技術(shù)和良好的信譽(yù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力,，在同行中擁有自己的優(yōu)勢(shì),，一點(diǎn)點(diǎn)的積累經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大自己的客戶群,，使公司一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)展壯大,。

四、結(jié)束語(yǔ)

計(jì)劃固然宏大而美好,，但更重要的,，在于其具體實(shí)踐并取得成效。只說(shuō)不做,，所謂的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)就如空中樓閣般美好卻遙不可及,，到頭來(lái)只是一個(gè)安慰自己的美麗謊言。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦,，巨大的勇氣,，克服困難,，取得成功。也許最終我們的目標(biāo)也不能達(dá)成,，但至少我們努力過(guò),，奮斗過(guò)，拼搏過(guò),，人生也便無(wú)悔,。

每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負(fù),；每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪。一個(gè)人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚,；成功，不相信頹廢,；成功不相信幻影,，未來(lái)，要靠自己去打拼,！

人生職業(yè)規(guī)劃200字篇九

每個(gè)人都會(huì)有自己的職業(yè)理想,，但我們要知道理想總是很高遠(yuǎn)，它的實(shí)現(xiàn)需要合理的規(guī)劃,，否則,，理想始終只能是理想。職業(yè)規(guī)劃就好比一張?jiān)O(shè)計(jì)藍(lán)圖,，能指導(dǎo)你一步步地向理想邁進(jìn),。如果你現(xiàn)在正處于職業(yè)迷茫或者在求職路上徘徊不前,，期望自己獲得成功的職業(yè)人生和理想的高薪,。那一定要先為自己的理想做一份合理的規(guī)劃,。

秦小姐是一個(gè)性格很活潑的女孩子，5年前本科畢業(yè),，讀的是工科專業(yè),。畢業(yè)后先是到了一家股份制企業(yè)從事銷售工作，做了兩年后感覺(jué)壓力太大,。而且產(chǎn)品越來(lái)越不好做,，重大的業(yè)績(jī)壓力和心理壓力讓她感到非常疲憊。于是辭職選擇了一家民營(yíng)企業(yè)做行政工作,，一直坐在辦公室里,，眨眼間二年多的時(shí)間過(guò)去了，雖然也積累了一些這方面的工作經(jīng)驗(yàn),，但仔細(xì)思考一下好象什么也沒(méi)有,。有句話說(shuō)的好“頭一低，許多年流去了”,，她覺(jué)得自己的人生也就這樣流去了,，沒(méi)有希望，沒(méi)有變化,；雖然最近一直在考慮過(guò)換個(gè)環(huán)境,，但是,，在中國(guó)現(xiàn)在的大環(huán)境里,，秦小姐感覺(jué)少有什么選擇：小型的、低層次的公司大量的重復(fù)建設(shè),，福利和管理制度都極不完善,，人事復(fù)雜；大型些知名些的企業(yè)或者專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè),，由于自己能力的有限和技術(shù)職稱的缺少可能根本沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)去,；再就是去外企，但自己的英語(yǔ)水平又有限,；想來(lái)想去也不知道什么地方是適合自己的,。其實(shí)自己還有一個(gè)想法就是去私企，設(shè)想做銷售工作,，就是比較自由的那種,，屬于“自己做自己的老板”，這樣也可以多賺點(diǎn)錢,。等賺到錢,，以后就可以開(kāi)辟自己的事業(yè)了?？傊敕ㄍΧ?，卻都是想法而已,。真正去做的時(shí)候她又處在了猶豫和迷茫的階段。

秦小姐的情況是非常危急的,，五年的時(shí)間卻還在職業(yè)的初級(jí)階段徘徊,。同時(shí)沒(méi)有明確的職業(yè)定位和規(guī)劃目標(biāo)。自己本身的能力和經(jīng)驗(yàn)背景,，被市場(chǎng)接受度你是清楚的,，所以當(dāng)務(wù)之急是找準(zhǔn)發(fā)展方向，切入到適合自己的領(lǐng)域通過(guò)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)來(lái)增強(qiáng)自己的職業(yè)生涯競(jìng)爭(zhēng)力,，可是我們能看到是迄今為止你并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn),，在自己還沒(méi)有足夠競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)期就想以短期物質(zhì)回報(bào)作為自己就業(yè)選擇的重點(diǎn)，如果真的那樣做,，最終的結(jié)果可能會(huì)以遺憾告終,，因?yàn)槠髽I(yè)只會(huì)為你現(xiàn)有的能力和價(jià)值買單。企業(yè)給你待遇的多少只能根據(jù)你的競(jìng)爭(zhēng)力的多少而定,，所以做好定位規(guī)劃經(jīng)營(yíng)好自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是擺脫職業(yè)困境唯一的選擇,。同時(shí)自己的職業(yè)理想是必須依靠合理性和可行性的規(guī)劃進(jìn)行的。如果沒(méi)有,，那你的職業(yè)理想只能是零,。合理可行的規(guī)劃不是一疊打滿字的紙，也不是泛泛而談,。而是一個(gè)可實(shí)施的流程策略,，是一件關(guān)于個(gè)人發(fā)展的嚴(yán)肅的事情。

建議：

針對(duì)秦小姐的實(shí)際情況需要從三個(gè)方面出發(fā)：一是分析職業(yè)氣質(zhì),，找出適合點(diǎn),。從而做最適合的工作。二是專業(yè)學(xué)歷的充分利用,，就算做不相關(guān)的工作都要考慮到它的連貫性趨勢(shì),。三是充分盤點(diǎn)已有的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在原有的工作內(nèi)容中整合出和定位應(yīng)聘方向有關(guān)的相關(guān)職責(zé)內(nèi)容,，那樣可以適當(dāng)?shù)奶岣咦约旱纳韮r(jià)和薪酬,。

通過(guò)對(duì)秦小姐進(jìn)行了五項(xiàng)國(guó)際權(quán)威測(cè)評(píng)，分析發(fā)現(xiàn)秦小姐個(gè)性屬于外向,，溝通型,。對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的期望值在接觸新鮮事物，做一些具有挑戰(zhàn)性質(zhì)的工作,。同時(shí)思維屬于比較縝密型,。但考慮其興趣和對(duì)職業(yè)的傾向點(diǎn)。她不太適合朝壓力大的拓展性強(qiáng)的銷售市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展。然后專家又對(duì)其工作經(jīng)驗(yàn)背景和專業(yè)學(xué)歷,，以及其綜合職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了全面分析調(diào)查,。最終全面衡量為其確立了下一步氣質(zhì)最適合與能力最切合的定位規(guī)劃點(diǎn)：向客服專員—客服主管—經(jīng)理—總監(jiān)路線發(fā)展。接下來(lái)專家通過(guò)行動(dòng)計(jì)劃幫助秦小姐成功實(shí)現(xiàn)了入職第一步,，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)良好的開(kāi)端,。并對(duì)下一步發(fā)展過(guò)程中制定了補(bǔ)救計(jì)劃。以幫助秦小姐能夠有一個(gè)成功的生涯發(fā)展,。

成功的人生需要正確規(guī)劃,，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要,。但在現(xiàn)實(shí)中往往有這樣一個(gè)誤區(qū),，很多人往往認(rèn)為選擇最熱門的職業(yè)就意味著對(duì)自己最有前途。事實(shí)上,，所謂熱門職業(yè)都是相對(duì)的,、暫時(shí)的，它會(huì)隨著社會(huì)需求的變化而變化,。所以,，不要一味地緊盯熱門職業(yè)，你必須好好了解你自己,，找準(zhǔn)你的方向,。問(wèn)一問(wèn)你自己最擅長(zhǎng)什么，又最適合什么,。只有做你喜歡并且擅長(zhǎng)的工作,，你才能充分發(fā)揮自己的潛力并獲得最大的成功。職業(yè)規(guī)劃就像人生的燈塔,，它召喚著你,、引導(dǎo)著你向它靠攏。有了它,，你才知道自己將走向何方。正如西方諺語(yǔ)所說(shuō)：“如果你不知道你要到哪兒去,，那通常你哪兒也去不了,。”職業(yè)規(guī)劃又好比人生航行中的羅盤針,，時(shí)刻指引你在正確的航道航行,。它能讓你少走彎路，避免無(wú)謂的犧牲,，在最短的時(shí)間內(nèi)勝利到達(dá)終點(diǎn),。