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理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇一

1、8：30準(zhǔn)時做衛(wèi)生,，晚點按遲到扣除1分鐘1元,。

2、不可在工作時間在門口工作區(qū)吃東西,，洗頭10元,。

3、個人儀容儀表在8：30之前做好（工服,、工牌,、發(fā)型、化妝）,，一次10元,。

4、9：30衛(wèi)生完畢,，準(zhǔn)時頭牌站位,。

1、9：00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元,，不做衛(wèi)生一次扣20元,。

2、所有的臺面衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)用面巾紙一擦沒有塵土,。

3,、鏡面不能有可擦掉的臟物。

4,、大工椅底做不能有水印,。

5、所有地方不能有死角,，沒有反工的機(jī)會,。

6、站完位必須等一時間做末牌衛(wèi)生15分鐘或有人接替,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當(dāng)時人員比例（特殊情況除外）,。

2,、晚飯早班人員工作時間不能吃飯,。

3、在店內(nèi)吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘,。

4,、吃飯或外出在前臺簽點。

1,、超休一天助理扣20元,，發(fā)型師扣50元。

2,、周六,、周日、節(jié)假日1天抵3天,。

3,、重休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元,。

4,、曠工全部不帶工資，一天扣200元,，以后翻倍,，曠工三天算自動離職，工資壓金不退,。

5,、工作時間請小時假，每人一天不得超過一次,。

6,、工作時間員工不能燙染頭發(fā)（早連晚除外），上班做私活一次100元,，剪發(fā)須提前申請,。

7、每位員工一個月最多燙染一次（扣相應(yīng)的成本）,。

1,、工服整齊、干凈（上衣,、褲子,、鞋）一件不穿扣除10元。

2,、工牌配戴左上胸,，笑臉在上工牌在下。

3,、女孩要化好淡妝,，男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品,。

1、站姿挺拔,、不靠門,，站位不得說話或私有離崗一次10元。

2,、換崗時及時替換,，導(dǎo)致空崗一次扣10元（站位如沒有客人一次15分鐘）。

3,、接待要來有迎聲、走有送聲,，門崗體現(xiàn)店面的形象,。

4、鞠躬45度要有手式引領(lǐng),，如沒有一次扣10元,。

5、洗頭短發(fā)最少5分鐘,，長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元,。

6、技師在顧客的右前方引領(lǐng)洗發(fā)并帶入位,，洗頭時必須向顧客介紹自己,，帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們增加點單率。

7,、員工站位接打電話一次10元,。如有緊急情況叫同事幫忙站。

8,、上班時間離開工作區(qū)不得超過10分鐘,，超過須提前申請（打電話、去超市,、廁所）避免找不到人,。

1、無關(guān)人員不得進(jìn)入前臺一次50元,。

2,、支用產(chǎn)品必須通過前臺私自用新產(chǎn)品一次20元

說話聲音不得過大，不得扎協(xié)調(diào)會（2人以上）且談話與工作無關(guān)的事私下傳播消極思想,，講話輕聲細(xì)語,，體現(xiàn)我店面與員工的素質(zhì)，一次扣20元,。

1,、產(chǎn)品不得浪費(fèi),，冷燙短發(fā)不得超過1瓶的1/3，中發(fā)不得超過2/3,，長發(fā)一瓶,。染發(fā)短發(fā)不得超過1瓶的1/3，中發(fā)不得超2/3,，長發(fā)一瓶,。特殊情況提前和經(jīng)理申請用完再申請無效超出部分按成本扣除。

2,、損壞店內(nèi)設(shè)備按價賠償,，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。

3,、干完活及時把杠車及工具收拾干凈,，一次扣除10元。

1,、接打私人電話不得超過3分鐘,，如超時1分鐘扣除1元。

2,、招待朋友不得超過10分鐘,，如超進(jìn)1分鐘扣除1元。

1,、燙染時助理不得離開客人做私事兒,，（吃飯、長時間打電話,、和同事聊天）要陪同顧客并聊天,，按摩（經(jīng)理或主管安排除外）。

2,、干活,、洗頭時必須戴口罩一次10元。

1,、每天要帶著熱情飽滿的態(tài)度工作,。

2、不能帶著情緒工作,，如果不能及時調(diào)整,，請事假一天或調(diào)整好之后再上班，工作,。

3,、情緒話嚴(yán)重常期調(diào)整的辭退。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇二

1,、上班不得遲到,、早退,、礦工。

2,、上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為,。

3、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,，不得偷工減料,。

4、發(fā)型師,。不得私自將本店物品帶出本店,。

5、愛護(hù)貨物,，看到將要壞的地方立即通知維修,。

6、上班時不準(zhǔn)在規(guī)定的范圍內(nèi)打私人電話,，嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙。

7,、洗頭后沖水要干凈,，服務(wù)要周全。

8,、接待客人或與客人和同事交談要用敬語,。

9、結(jié)賬時要禮貌待客,，對客人應(yīng)付的現(xiàn)金清點后要復(fù)述一遍,。。發(fā)型師完成服務(wù)后要立即跟單,，填單整理,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇三

1、理發(fā)店經(jīng)營單位必須領(lǐng)取“公共場所衛(wèi)生許可證”方能營業(yè),?！肮矆鏊l(wèi)生許可證”必須懸掛在店內(nèi)醒目處，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核,。逾期3個月未復(fù)核,，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效。

2,、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件,、衛(wèi)生設(shè)施和用品用具必須符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3,、應(yīng)建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織,，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員,，支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、監(jiān)測,。

4,、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明”方可上崗。

5,、空調(diào)場所應(yīng)有新風(fēng)供應(yīng),，新風(fēng)入口應(yīng)設(shè)在室外，遠(yuǎn)離污染源,，空調(diào)器過濾材料應(yīng)定期清洗更換,。

6、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具,，用后及時消毒,。專用具必須單獨(dú)消毒。

7,、應(yīng)有齊全的,、有明顯標(biāo)志的消毒設(shè)施和消毒制度，配備足夠數(shù)量供消毒周轉(zhuǎn)用的理發(fā)用具和毛巾,。毛巾須做到一客一換一消毒,。

8、理發(fā)用毛巾應(yīng)與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開,，干凈毛巾應(yīng)存放在帶門的專用存放柜內(nèi),。

9、剃須應(yīng)使用一次性剃須球或一次性剃須刀片,。理發(fā)工具應(yīng)使用理發(fā)工具消毒箱進(jìn)行消毒,。

10、室內(nèi)禁止吸煙,。

11,、理發(fā)、燙發(fā),、染發(fā),、美容用的化學(xué)制劑、化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和《化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇四

1,、遵守《公共場所衛(wèi)生管理條例 》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》,、《理發(fā)店,、美容店 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營行為，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的,，將立即整改到位;

2,、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制，設(shè)有衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu),，并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;

3,、從業(yè)人員經(jīng)體檢培訓(xùn)取得健康證明后上崗;

4、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔;

5,、理發(fā),、美容公共用具(理發(fā)刀具、胡刷,、頭梳,、毛巾、圍巾,、修手工具,、眉鉗、美容盆等)消毒設(shè)施和制度落實到位,，能做到一客一用一消毒,，美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3：1，美發(fā)用品用具所配備的數(shù)量能滿足清洗消毒周轉(zhuǎn)的要求;

6,、理發(fā),、染(燙)發(fā)分區(qū)設(shè)置，染(燙)發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施,，且運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

7、備有供患頭癬 等皮膚病 傳染病顧客專用的理發(fā)工具,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇五

一,、貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督監(jiān)測及衛(wèi)生知識培訓(xùn),。

二,、從業(yè)人員(包括臨時工)須持有效的“健康合格證”及“衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證”上崗。

三,、店內(nèi)環(huán)境應(yīng)整潔,、明亮、舒適,。

四,、應(yīng)有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間,。

五,、工作人員操作時應(yīng)穿清潔干凈的工作服，潔面時應(yīng)戴口罩。

六,、理發(fā)用大,、小圍布要經(jīng)常清洗更換。

七,、臉巾應(yīng)潔凈,，每客用后應(yīng)清洗消毒。

八,、美容工具,、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒,，并分類存放,，配備的數(shù)量應(yīng)滿足消毒周轉(zhuǎn)所需理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度。

九,、必須備有供患頭癬等皮膚病顧客專用的理發(fā)工具,，并有明顯標(biāo)志，用后及時消毒,，并單獨(dú)存放,。

十、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合gb7916規(guī)定,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇六

（1）毛巾天天洗,，圍布兩天洗一次，洗頭袍兩天洗一次,。

（2）敷面毛巾單獨(dú)用手洗（第一次加洗衣粉,，過兩次水，最后下香料香水等：每次加少許酒精,、消毒水過濾一次,，每三天進(jìn)行一次。）

（3）保證店內(nèi)毛巾夠用,，干爽,。

（4）要善保管毛巾。

（5）擦布由店內(nèi)清潔員單獨(dú)清洗,。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行洗潔程序,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇七

（1）嚴(yán)格遵守美發(fā)店各項規(guī)章制度，遵守中華人民共和國相關(guān)財務(wù)的法律法規(guī),。

（2）嚴(yán)守財務(wù)機(jī)密,，維護(hù)美發(fā)店利益，不得泄露美發(fā)店營收資料,。

（3）熟練掌握收銀臺各項環(huán)節(jié)的工作,，能迅速解決結(jié)帳收銀中所發(fā)生的各種業(yè)務(wù)上的問題,，作好準(zhǔn)確、快速,、無差錯,。

（4）上班前檢查好電腦終端運(yùn)轉(zhuǎn)情況及準(zhǔn)備好所需單據(jù)、促銷卡,、找零備用金等,，以保證收銀工作的順利進(jìn)行。

（5）記錄好員工對產(chǎn)品的銷售情況及妥善保管好顧客交存的物品,。

（6）做好數(shù)據(jù)登記和填寫相應(yīng)報表,，做到帳單（銀）相符，帳務(wù)相符,。對經(jīng)手帳務(wù)全勸負(fù)責(zé),。

（7）當(dāng)?shù)觊L及助理主管不在店面的情況下，助理有勸行使店長及助理主管職責(zé),。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇八

一,、理發(fā)店美容店的環(huán)境應(yīng)整潔、明亮,、舒適,。隨時清掃地面廢棄物、并有專門容器存放,。

二,、有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間,。

三,、工作人員操作時應(yīng)穿清潔干凈的工作服，清潔時要戴罩,。

四,、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換，臉巾應(yīng)清潔,，每客用后應(yīng)清洗消毒。

五,、美容工具,、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒,。理發(fā)工具應(yīng)采用臭氧紫外線消毒,，清洗消毒后的工具應(yīng)分類存放。

六,、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具,，并有明顯標(biāo)志，用后及時消毒，并單獨(dú)存放,。

七,、美容店工作人員在美容前雙手必須清洗消毒，工作時要戴口罩,。

八,、美容用唇膏、唇筆等應(yīng)做到一次性使用,。一般美容店不得做創(chuàng)作性美容術(shù),。

九、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合(化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)),。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇九

根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類,、招工要求，招工薪金范圍,，招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度,。制度應(yīng)以嚴(yán)格、合理,、對外開放的原則制定,，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解，確保長期易招工,，新工易管理,。

根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要，制定員工勞動合同,、員工學(xué)習(xí)合同,、員工股份合同，等組成的合同制度,，制度應(yīng)以發(fā)廊的發(fā)展目標(biāo)和員工的發(fā)展前途相結(jié)合,，尋求共同合作的原則制定，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障,。

為了約束員工行為紀(jì)律及員工的服務(wù)態(tài)度,，制定員工行為規(guī)定，紀(jì)律規(guī)定,，服務(wù)流程規(guī)定,，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章。制度應(yīng)以嚴(yán)格規(guī)范,，科學(xué)合理的辦法制定,。確保發(fā)廊員工行為紀(jì)律，服務(wù)統(tǒng)一,。

為了提高員工技術(shù)服務(wù)品質(zhì),，制定技術(shù)：“培訓(xùn)項目”,、“培訓(xùn)要求”、“培訓(xùn)時間表”等組成技術(shù)培訓(xùn)制度,，制度以技術(shù)更新,、計劃明確，的原則制定,，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)不斷進(jìn)步,。

為提高員工綜合素質(zhì)并提升，制定“考核項目”“考核標(biāo)準(zhǔn)”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度,。制度以嚴(yán)格,、提升合理的原則制定，確保發(fā)廊后備力量跟進(jìn),，并擴(kuò)大化發(fā)展,。

為了提高員工的信心及積極性，制定“獎勵項目”“獎勵要求”“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”“業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)”等組成獎勵制度,。制度根據(jù)發(fā)廊的實際項目,，以科學(xué)合理的辦法制定，確保員工的信心十足,，發(fā)廊業(yè)績易促成,。

為了員工工資利益明確。制定“工資項目”,、“提成標(biāo)準(zhǔn)”,、“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度,。制度根據(jù)工資項目的組成,，以透明化、正規(guī)化的辦法制定,，確保員工工資利益得到保證,，以免出現(xiàn)混亂。

以上幾項制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的,，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度,。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依，有章可循,。

建議大家根據(jù)自己的.發(fā)廊發(fā)展需要,，結(jié)合經(jīng)營路線，經(jīng)營目標(biāo),，對發(fā)廊管理制度進(jìn)行不斷更新改進(jìn)，堅決落實和執(zhí)行制度,。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理,。