在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇一

根據(jù)市局黨組會議精神,，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間

20xx年9月12日至20xx年9月14日

二,、參訓(xùn)人員

1,、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；

2,、20xx年新進待分配人員,；

3,、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作,，專業(yè)技能不熟悉人員,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、土地經(jīng)營管理（含土地評估,、交易、招拍掛等）,；

2,、測繪知識（含測量、識圖,、制圖等內(nèi)容及野外實習(xí)）,；

3、礦產(chǎn)管理基本知識,；

4、土地整理實務(wù),；

5,、地質(zhì)災(zāi)害防治；

6、地籍管理,；

7,、征地拆遷實務(wù)；

8,、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地,、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）,；

9,、電子政務(wù)（含上機操作）；

10,、公文寫作,。

xx市國土資源局

20xx年9月5日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇二

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì),，加強公司對外的整體形象,，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1,、員工心態(tài)

2、職場商務(wù)禮儀

3,、知識技能

4,、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時間

20xx年5月5日至2**年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

三,、培訓(xùn)人員：各公司,、各部門全體員工

四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室

五,、培訓(xùn)要求

1,、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司,、各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室,。

2、請妥善安排好工作,，不得請假,。

3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本,，做好記錄,。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇三

各市教育局：

根據(jù)國家有關(guān)文件精神和省教育廳《關(guān)于開展國家憲法日主題教育活動的通知》（魯教法字〔xxxx〕x號）要求,，為弘揚憲法精神,，經(jīng)研究,，決定組織開展全省中小學(xué)教師（含幼兒園教師，下同）法制培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)目標

利用山東省教師教育網(wǎng)遠程研修平臺，組織全省教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》主題課程,。幫助教師了解教育政策與法規(guī)知識,，增強依法履職、依法執(zhí)教的意識,，提升依法處理教育管理事件與教育教學(xué)問題的能力,。

二、培訓(xùn)對象

全省中小學(xué)教師,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容與時間安排

培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》兩個課程模塊，每個模塊包括專家講座,、文本資源和標準化測試,，各x學(xué)時。學(xué)習(xí)時間為xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日,。

四,、培訓(xùn)方式與考核

在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師憑用戶名和密碼登錄個人空間，進入xxxx年遠程研修項目(例如：已參加xxxx年高中教師遠程研修,，則進入“xxxx年高中教師全員遠程研修項目”),，根據(jù)時間安排完成課程模塊的學(xué)習(xí)和標準化測試任務(wù)。研修平臺跟蹤記錄學(xué)習(xí)過程,，教師完成全部模塊學(xué)習(xí)且通過標準化測試（測試成績達到xx分及以上）即為考核合格,。每個課程模塊計入x學(xué)分，共計x學(xué)分,。

未在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師,，由學(xué)校以適當?shù)姆绞浇M織學(xué)習(xí)。

五,、有關(guān)要求

（一）各市教育局要抓緊進行工作部署,。各級教育行政部門和學(xué)校要強化管理職責(zé)，制定培訓(xùn)管理規(guī)章制度,，做好區(qū)域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持保障等工作,。

（二）中小學(xué)和幼兒園要積極發(fā)動、組織有關(guān)教師全員參加培訓(xùn),，為參訓(xùn)教師提供必要的學(xué)習(xí)條件,，督促、引導(dǎo)教師按時收看視頻,、完成標準化測試等學(xué)習(xí)任務(wù),。

山東省教育廳

xxxx年xx月xx日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇四

根據(jù)《20xx年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師招聘公告》(湘教辦通〔20xx〕47號)要求,，經(jīng)研究，決定組織耒陽市20xx年特崗教師崗前培訓(xùn),，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對象：

20xx年特崗教師,。

二,、培訓(xùn)時間：

20xx年8月28日至29日。

三,、培訓(xùn)地點：

耒陽市教師進修學(xué)校,。

四、有關(guān)要求：

1.所有培訓(xùn)對象請于20xx年8月27日下午3：00-5：00到耒陽市教師進修學(xué)校報到,。

2.報到時需進行資格復(fù)審,、簽訂特崗聘用合同。請培訓(xùn)對象提交身份證,、畢業(yè)證,、教師資格證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,，個人檔案備查,。

3.培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間應(yīng)注意安全，遵守培訓(xùn)紀律,，愛護公物,，不得遲到、早退,、缺席,。

4.所有參訓(xùn)人員統(tǒng)一由教師進修學(xué)校安排食宿。

5.相關(guān)學(xué)校請于20xx年8月29日上午到教育局人事股領(lǐng)取特崗教師調(diào)令,。下午派人到教師進修學(xué)校接新老師,，并妥善安排好新老師在學(xué)校的食宿。

耒陽市教育局

20xx年8月22日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇五

各單位,、各部門：

為進一步推進我校師資隊伍國際化建設(shè),，幫助我校教師進一步提高綜合英語水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語五級考試（pets-5）,，提高通過率,，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語水平證書，特舉辦教師英語培訓(xùn)班,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一,、培訓(xùn)對象

擬于xx、xx年申請境外研修的教師,，具有一定的英語基礎(chǔ),。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)全國外語水平考試（pets5）考試大綱，結(jié)合境外研修的實際需要,，本次培訓(xùn)主要強化英語閱讀,、口語、聽力,、寫作訓(xùn)練,。

三、培訓(xùn)時間與地點

xx年pets-5秋季考試時間為11月18日,。本次培訓(xùn)始于國慶節(jié)小長假后止于考試前一周（10.09-11.10）,，培訓(xùn)時間共計5周，每周6學(xué)時,，共30學(xué)時,，主要包括以下三個階段：

（1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎(chǔ)知識、解題方法及初步訓(xùn)練,，共18學(xué)時,。

（2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時,。

（3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓(xùn)練與講解,，共6課時。

（4）上課時間：xx.10.09-11.10,，每周周一,、三、四晚6:00-7:45,。

（5）上課地點：武進校區(qū)教學(xué)主樓w1812語音室,。

四、培訓(xùn)費用

培訓(xùn)費標準為300元/人,。在今年參加全國外語水平考試（pets5）并取得筆試總分50分,、口試總分2分以上的學(xué)員，學(xué)校退還培訓(xùn)費并承擔(dān)學(xué)員1次pets5考試報名費,；今年未參加全國外語水平考試（pets5）或考試成績未達到筆試總分50分,、口試總分2分以上的學(xué)員，英語班培訓(xùn)費,、pets5考試報名費由個人自理,。

五、有關(guān)要求

1,、為保證培訓(xùn)質(zhì)量,，學(xué)校對報名參加培訓(xùn)的學(xué)員在入學(xué)前統(tǒng)一進行英語水平摸底測試，根據(jù)測試成績錄取培訓(xùn)人員,，未參加摸底考試的教師不能參加培訓(xùn),。測試時間及地點另行通知,。

2、各學(xué)院根據(jù)教師境外研修計劃的安排,，積極選派符合條件的人員參加本次培訓(xùn),，并于9月22日（周五）下班前將參加英語培訓(xùn)的教師名單（附件1）報至師資科。

聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx

附件1：

人事處

xx年9月18日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇六

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,，狠抓教育培訓(xùn)工作,，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究,，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,，望認真貫徹落實,。

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能,、基本理論為重點,，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,，堅持時效性,、實用性、長期性,。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎,，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

營造職工隊伍學(xué)知識,、比技術(shù),、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì),，促進崗位成才,，加快技術(shù)型、技能型,、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng),。

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》,。

2,、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任,、總經(jīng)理助理,、各副總師、人事部,、教培中心,、紀監(jiān)審辦公室,、工會參加，并從運行,、檢修,、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見,。

3,、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

4,、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎,。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對

申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定,。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

5,、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作,，各部門要高度重視，精心設(shè)計,，精心組織,，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作,。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃,、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案,。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃,、目標并分解到季度,，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理,、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案,。

2、運行分場,、各檢修分場,、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場,、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3,、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施,。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查,、認定,。

5、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查,、考核辦法,。

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇七

各職能部門、分子公司：

為切實做好員工培訓(xùn)工作,，了解員工對培訓(xùn)的需求,，精準培訓(xùn)內(nèi)容及對象，以達到更好地促進公司經(jīng)營發(fā)展,，提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的,，現(xiàn)開展本次問卷調(diào)查工作,，具體要求如下：

一、調(diào)查對象：各單位主管及以上人員（必填）,、基層員工（可填）,；

二、調(diào)查時間：20xx年5月8日-20xx年5月10日,；

三,、請各單位人資認真組織，將調(diào)查問卷發(fā)放并于規(guī)定時間組織填寫到位,。

總經(jīng)辦

20xx年x月x日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇八

１為了提高辦園教學(xué)質(zhì)量,，提升教師對蒙氏教育有全面的了解，整體提高教學(xué)水平,。

２,、通過培訓(xùn)，了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別,，掌握基本的教學(xué)理論知識,，并能學(xué)以致用，把蒙氏教學(xué)理念運用到日常教學(xué)中去,。

7月9-13日,，共五天。

全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學(xué)的基本理論與實踐,。

惠州市西湖技工學(xué)校

上午9：00——12：00

下午2：30——5：30

20xx.7.9

蒙氏理論

20xx.7.10

日常生活教育（實際操作）

20xx.7.11

感官教育（實際操作）

20xx.7.12

數(shù)學(xué)教育（實際操作）

20xx.7.13

音樂教育 人文教育

1,、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案

2、負責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)

一,、準時到場,，不遲到早退。

二,、分組進行,，每組評選一位組長協(xié)助培訓(xùn)老師整理會場，人員簽到,、主持,、評分、登記,。

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇九

公司所屬各單位：

根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，為進一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序

根據(jù)iso10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標準要求,，各單位以基層隊（班組,、科室）為基本單元，自下而上,，分崗位調(diào)查,，分類匯總，逐級上報,。具體操作程序如下：

(一)開展需求調(diào)查,。各部室、直屬單位,、鉆井隊組建由單位負責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組,，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷,、召開座談會,、個別訪談、專項調(diào)查,、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查,，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況,，填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》（見附件1）,。

（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上,，對員工能力逐項分析評估,，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距,。編制《 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）,。

（三）確定培訓(xùn)需求。通過對比分析,，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項,，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報表》（表格格式參照附件3）,，報人力資源部,。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求,。對于其它個性化培訓(xùn)需求,，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒,、崗位練兵等方式解決,。

（四）上報培訓(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進行匯總分析,，在此基礎(chǔ)上,，制定本單位年度培訓(xùn)計劃，并組織實施,；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負責(zé)的培訓(xùn)項目,，由人力資源部匯總后,，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》（見附件4），報送人力資源處,。

（五）制定年度計劃,。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見,，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,，制定年度培訓(xùn)計劃。

二,、時間安排

20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進行：

（一）調(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）,。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作,，做好培訓(xùn)需求調(diào)查,，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外,，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求,。

（二）培訓(xùn)需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求,、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上,，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃,，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部,。

（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）,。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進行綜合匯總,，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處,，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃,。

三、有關(guān)要求

（一）高度重視,。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提,，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視,，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的專人負責(zé)此項工作,，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進行,。

（二）認真開展培訓(xùn)需求調(diào)查,。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層,，緊密結(jié)合員工個人和單位實際,，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠發(fā)展，精心組織,，認真分析能力差距,，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來,，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù),。

（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃,，主要通過崗位練兵,、業(yè)余自學(xué)、師帶徒,、基本功訓(xùn)練等方式解決,，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分,，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí),，督促抓好落實,。

（四）認真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準確,，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際,，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報,，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中,，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。

（五）及時上報,。在11月10日前將有關(guān)表格用a4紙打印,，連同excel電子文檔一并報人力資源部。

聯(lián)系人：唐xx

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇十

各企業(yè),、各單位：

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定,，接平度市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知，對未取得《安全培訓(xùn)合格證書》的單位負責(zé)人,、安全管理人員,，未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn),。具體通知如下：

1,、參加人員：單位負責(zé)人、安全管理人員,，特種作業(yè)人員,。

2、費用及材料及報名地點:

a安全管理人員,、公司負責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)費用440元/人(含午餐),，帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片,。

金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費560元;帶身份證復(fù)印件1張,、3張1寸照片,。

上述人員報名地點: 平度市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心",。

b電工作業(yè)人員培訓(xùn)費520元。帶身份證復(fù)印件1張,、3張1寸照片,。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).

請各單位抓緊報名。

報名后,請通知同和安監(jiān)辦,電話8731702x.

安監(jiān)辦將會同安監(jiān)局對持證上崗情況進行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進行處罰,。

某某單位

20xx年11月3日