在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動法 長期合同篇一

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本解除勞動合同書樣本如下：

1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至________年____月____日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

勞動法 長期合同篇二

甲方：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

三,、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì)，每周實(shí)施單雙休交替帶薪休假日,，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的,，則根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四、勞動報(bào)酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。

1,、基本工資

xxx元/月崗位工資

xxx元/月工齡工資

xxx元/月交通補(bǔ)助

xxx元/月餐補(bǔ)

xxx元/月全勤獎

xxx元/月提成獎懲社保補(bǔ)現(xiàn)

xxx元/月。

2,、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計(jì)算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及項(xiàng)目結(jié)款情況而定;

3,、每月獎懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;

4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國家,、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算,。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇

1,、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷,、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)金

元，由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn),。若因乙方未及時足額辦理社會保險(xiǎn)而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。

六,、勞動合同中的勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息,、資料、方案,、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除，剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目,，視為自動放棄,。由此給公司造成一切損失由乙方承擔(dān),。對公司名譽(yù)造成損壞，公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益,。

七、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的.;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

九,、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

十,、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后立即生效,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

勞動法 長期合同篇三

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》____省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列( )款

一,、有固定期限勞動合同,。本合同期限為________年(月),，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動報(bào)酬甲方按照國家,、省,、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式,，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報(bào)酬,。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月,，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報(bào)酬不得低于____市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資,，多勞多得,，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn),。甲方次月____日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi)元,，剩余記在剩余戶,，年底返鄉(xiāng)時一次性付清,。

第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞本文來自本合同的解除、變更、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工作完成勞動合同終止。

三,、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償,。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家____省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法人代表：(簽章)________年____月____日________年____月____日