現今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
長期勞動合同解除賠償方法篇一
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：_________
注冊地址：_________
經營地址：_________
第二條乙方
性別：_______
居民身份證號碼：___________
在甲方工作起始時間______年______月__________日
家庭住址：________________________________________________________
郵政編碼：________________________________________________________
在京居住地郵政編碼：_______________________________________________
戶口所在地：____________________________________________________________
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限的勞動合同
本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止,。
三,、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作,。
第五條根據甲方的崗位(工作)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________。
乙方工作應達到_____________標準,。
四,、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_________,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________
五,、勞動報酬
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行
乙方在試用期期間的工資為___________元。
甲乙雙方對工資的其他約定___________,。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。
九,、當事人約定的其他內容
第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內容：__________________________
十,、勞動爭議處理以及其他
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下：
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相駁的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________
乙方：___________________
簽訂日期：________年_________月__________日
長期勞動合同解除賠償方法篇二
甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址： 編碼：乙方（勞動者）姓名： 性別：身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 編碼：根據《中華人民共和國法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系,，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行,。
一,、勞動合同期限
1、本合同為固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，為期________年，其中試用期 個月,。合同期滿,，合同終止。
2,、本合同期滿如甲方生產經營正常,，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。
二、工作內容與工作地點
1,、乙方同意按甲方生產經營需要,，在甲方 崗位工作。工作地點： ,。甲方因生產經營變化需要,，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排,。
2,、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到甲方規(guī)定的質量要求,。
3、甲方可以依據規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核,，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準,。
三、工作時間和休息休假
1,、乙方在甲方工作期間,，根據其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。
2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。
3,、乙方在職期間,，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。
四,、勞動報酬
1,、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月,，計件工資按乙方完成的工作量進行確定,。乙方每月應完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按 元件計算工資標準,。
2,、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準,。
3,、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2,、乙方的獎金,、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。
五,、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地,、生產工具、材料,、安全保護設施,、防護用品、衛(wèi)生條件,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，有權拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同。
七,、勞動紀律和規(guī)章制度
1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。
2,、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容,，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3,、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的,，甲方有權依據規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同,。
八,、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更,、解除和終止依據相關法律,、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任,。本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字：________年____月____日________年____月____日
長期勞動合同解除賠償方法篇三
合同制職工是指企業(yè),、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人,。用人單位根據國務院國發(fā)（1986）77號文件和國務院令第99號的規(guī)定，通過簽訂有固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工,。包括實行全員勞動合同制單位的全部職工。招聘方：__________________（企業(yè),、事業(yè),、機關、團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡稱乙方甲方招聘職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條合同合同期限為________年（或_______個月）,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。）
第二條試用期限試用期限為_________個月（或________年）,，即從________年____月____日起至________年____月____日止。（試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定,。）
第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）
第四條工作時間每周工作六天，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。）
第五條勞動報酬
（一）乙方在試用期間，月薪為_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據所評定的級別或職務確定月薪,。（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。）
（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產假,、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷,。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。
第七條勞動保護___________________________________________________________________________、（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。）
第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法___________________________________________________________________________,、（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的,，由雙方商定,。）
第九條政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨,、團組織和工會的權利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期,；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓,。
第十一條勞動合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1,、經甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；
2,、訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改；
3,、由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產,，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質,；
4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；
5、法律規(guī)定的其他情況,。
（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1,、發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災；
2,、因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間,，機構之間）；
3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；
4、甲方依法重新任命、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；
5、法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條勞動合同的解除
（一）______________________________________________________,、（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益。）
（二）解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。
（三）解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。
第十三條違約責任
（一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元,。
（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應補償乙方的損失,。
（三）乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元,。
（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條其他事項
（一）本合同于________年____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。
（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式______份,，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證,，則應交公證處留存一份）_________________________________等單位各留存一份,。
（三）____________________________________________________、甲方（蓋章）__________________代表人（簽字）_______________________年____月____日乙方（簽字）__________________________年____月____日
長期勞動合同解除賠償方法篇四
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：
乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
一,、本合同期限為三年
二,、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度,。
第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作,，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。
乙方應完成甲方合理分配的生產任務,。
第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付,，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬,。
第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費,。
其他福利待遇暫定,。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告。
第六條勞動紀律
一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
二、甲方有權依據國家和_市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。
第七條本合同的解除,、變更、終止
一,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。
二,、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止。
三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。
第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁,。
對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權提起訴訟。
第九條其它事項
一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和_市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：___________________
__________年________月_______日
_________年________月_______日
長期勞動合同解除賠償方法篇五
甲方(用人單位)名稱性質地址乙方(勞動者)姓名
性別________年齡?文化程度身份證號碼家庭住址成都高新技術產業(yè)____區(qū)人事勞動局制簽約需知
1,、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同,；乙方與原用人單位未解除勞動關系的,，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同,。
2,、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用,。
3,、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過____日,；勞動合同期限在6個月以上________年以下的,，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上________年以下的,，試用期不得超過____日,。
4、終止,、解除勞動合同時,，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書,。
5,、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行,，無需重新簽訂勞動合同,。
6、社會保險由國家規(guī)定,，雙方不能協(xié)商約定,。
7、雙方應當仔細閱讀文本,，以明確其權利,、義務。
8,、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證,。
9、勞動合同的效力,，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認,。根據《勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商,，簽訂勞動合同,，建立勞動關系。
一,、勞動合同期限
(一)雙方同意按以下第?一?種方式確定期限：
1,、有固定期限：從________年____月日起，到________年____月日止,；
2,、無固定期限：從年____月日起,；
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起,，到工作任務完成時止,，并以
為工作任務完成的標志。
(二)試用期從________年____月____日起,，到________年____月____日止,。
二、工作內容
1,、甲方聘用乙方從事工作崗位,。
2、甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力,，調整乙方的工作崗位,。
3、乙方應當按照崗位職責的要求,，完成工作任務,。
三、勞動保護和勞動條件,、甲方根據國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康；
2,、甲方根據國家有關規(guī)定制定工時制度,，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資,；
3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期間以及禾成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四,、勞動報酬
1,、試用期內，乙方的月工資報酬為元,；
2,、試用期滿，乙方的月工資報酬為元,；
3,、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資,、獎金及津補貼,。
五、勞動紀律和規(guī)章制度
1,、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方有義務遵守；
2,、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程,；
六、勞動合同變更的條件
1,、雙方協(xié)商一致的,；
2、甲方生產經營發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,；
3、甲方不能安排乙方工作崗位,，雙方繼續(xù)保留勞動關系的,；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改,，致使勞動合同無法履行的,；
5、勞動合同履行過程中,，出現了不可抗拒,、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的,。
七,、勞動合同的終止、勞動合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現,，勞動合同即行終止。
2,、雙方同意,，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽,，另一方不得強迫,。
3、勞動合同期滿后,，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的,，視為續(xù)訂勞動合同,，甲方應及時與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。
八,、勞動合同解除的條件
(一)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以即行解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同：,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝工作的,；
3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的：
4,、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,；
5,、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的,。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：、患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
3,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；
4,、乙方應征入伍的,；
5、國家規(guī)定的其他情形,。
(五)乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內的；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
3、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的,；
4,、乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同的,；
5,、經勞動保障部門確認，甲方勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。
九,、違反勞動合同的責任
(一)賠償經濟損失甲方有下列情形之一,，給乙方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：?,、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的,；
2、由于甲方制定的勞動合同條款無效的,；
3,、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；
4,、違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同的,。乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1,、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同
長期勞動合同解除賠償方法篇六
甲 方(聘用單位)：乙 方(受聘人)：簽訂日期：________年月____日
第一條根據《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制,。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務,。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行,。
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為
元月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為 元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行,。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。并根據乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。
第七條 甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核,。
第八條 乙方應當認真履行法定義務,，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;
(二)私下將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。
第九條 乙方在教育教學,、培養(yǎng)人才,、科學研究、教學改革,、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰、獎勵
長期勞動合同解除賠償方法篇七
甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號碼:地 址 : 住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據《中華人民共和國勞動法》,、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等原則,，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 本合同類型為： ,。期限為： 。
(一)有固定期限合同。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起,。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____,。
第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條 錄用條件為： ,。
第四條 乙方工作內容為： ,。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則,，向乙方說明情況后,，可以調動乙方工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作,。
第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。
第十條 本合同工資計發(fā)形式為： 。
(一)計時形式,。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____,。
第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,。
第十二條 本合同履行期間,，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定,。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。
第二十條 甲,、乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更勞動合同內容，并以書面形式確定,。
第二十一條 經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第二十四條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;
(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
(三)本合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內,，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務,。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形,。
第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據
第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(三)女職工在孕期、產期,、哺乳期內;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條 有下列情形之一,，本合同終止：
(一)本合同期滿;
(二)當事人約定勞動合同終止條件出現;
(三)甲方破產,、解散或者被撤銷;
(四)乙方退休、退職,、死亡,。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月,，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止,。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同,，但經雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止,。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現,，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同
第二十五條第
(二)項,、第
(三)項,、第
(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(二)女職工在孕期,、產期、哺乳期內;
(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十條 有下列情形之一,，甲方應當根據乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：
(一)甲方依據本合同
第二十一條約定提出與乙方解除本合同;
(二)乙方依據本合同
第二十三條第
(二)項、第
(三)項約定解除本合同;
(三)甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(二)項約定解除本合同;
(四)甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(一)項,、第
(三)項約定解除本合同;
(五)甲方依據本合同
第二十七條
第一款第
(三)項約定終止本合同;
(六)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形。有前款第
(一)項,、第
(二)項,、第
(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入,，但雙方約定超過,，從其約定。
第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限,，滿六個月不滿________年，按________年計算,。
第三十二條 甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(一)項約定解除本合同,，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費,。
第三十三條 乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三十四條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同,，應當提前____月通知甲方,，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施,。
第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為______,，支付方式為______。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同,，對甲方造成經濟損失，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方違反服務期約定,，應承擔違約金為______。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定,，應承擔違約金為___,。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽字蓋章后生效,。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日勞動合同 篇10編號：____省____市人事勞動和社會保障局印制根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，依法簽訂本合同，以明確雙方權利義務,，并共同遵守執(zhí)行,。
一、勞動合同期限本合同自年年,，其中試用期 天,。
二、工作內容
（一）乙方工作崗位（工種） ,。
（二）乙方必須完成甲方正常安排的生產（工作）任務,。
（三）根據生產（工作）需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以適當調整崗位（工種）,。
三、勞動時間與休假甲方安排乙方的勞動時間和休息休假按國家有關規(guī)定及甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
四,、勞動報酬
（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 工資的其它約定： ,。
（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準,。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定勞動標準的生產（工作）條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產（工作）中的安全和健康,。
（二）甲方應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給,，并按照國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法律法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及文化,、業(yè)務技術培訓。
（三）甲乙雙方根據國家法律法規(guī)規(guī)定,，依法參加各項社會保險,。甲方為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。
六,、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，保守本單位的生產（工作）或業(yè)務秘密,。
七,、勞動合同終止的條件勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止,。勞動合同期內,，經甲、乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同,，甲乙雙方應在本合同的備注欄上蓋章證明。
八,、違反勞動合同的責任勞動合同依法訂立即具有法律效力甲方不得以任何借口向乙方收取押金,、保證金等。甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，應按有關規(guī)定承擔相應的責任。
九,、勞動合同的解除甲乙雙方在合同期內解除勞動合同,，必須按有關法律法規(guī)執(zhí)行。任何一方需要解除勞動合同的,，應提前____日以書面形式通知對方（法律法規(guī)別有規(guī)定的除外）,。國家法律法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。
十,、勞動合同爭議處理甲乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，按規(guī)定申請勞動仲裁,；對仲裁裁決不服的,，可按規(guī)定向人民法院提起訴訟,。十
一、雙方需要訂明的其它事項：無十
二,、其它本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行,。十
三、收執(zhí)本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，送當地勞動行政部門鑒證留存一份。說明：
1,、備注欄可作為更改合同條款之用,，并加蓋鑒證章。
2,、本合同用鋼筆或簽字筆填寫,，字體工整清楚。
長期勞動合同解除賠償方法篇八
編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲x雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于____________________________________終止,。
二,、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作,。
第三條乙方工作應達到____________________________標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲x雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________,。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。
五、保險福利待遇
第十條甲x雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六,、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。
七,、勞動合同的變更,、解除
第十六條有下列情形之一的，甲x雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲x雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據
第十六條第
（二）項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方,；____日內未答復的視為不同意變更本合同,。
第十八條經甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；
（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；
（二）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲x雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；
（三）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同
第二十條,、
第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；
（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
（三）女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；
（四）在甲方連續(xù)工作________年以上,，且距法定退休年齡不滿________年的；
（五）復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的,；
（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的；
（七）義務服兵役期間的,；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的,。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的,；
（二）合同約定的終止條件出現的；
（三）乙方達到法定退休條件的,；
（四）甲方依法破產,、解散的；
（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前____日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲____日,，支付乙方____日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲x雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現本條第
（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,；
（二）支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿________年的按________年計算,，最多不超過12個月：
（一）經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；
（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據乙方在甲方工作年限,，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
（三）甲方裁減人員的,。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金,。
第三十四條甲方依據本合同
第二十條第
（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的
第十九條第
（二）項、第
（三）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十,、當事人約定的其他內容
第三十九條甲x雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十
一,、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份,。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞動合同 篇10甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質：地址乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動合同期限。按下列第
款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日起至 ________年____月____日止,。其中熟練期(培訓期、見習期)從 ________年____月
____日起至 ________年____月____日止,；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止,。其中熟練期(培訓期,、見習期)從
________年
____月
____日起至________年____月____日止；試用期從________年 ____月 ____日起至
________年____月 ____日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期,、見習期)從
________年 ____月 ____日起至________年____月____日止,；試用期從 ________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、工作內容,。乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容,。三,，勞動保護和勞動條件。甲x雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、勞動報酬。乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)間的月工資為
元；熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)滿的定級工資為
元。乙方月工資為
元,。工資發(fā)放日為每月
____日,，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五,、勞動紀律。甲x雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。
(一)具有下列情形之一,，經甲x雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。
(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲x雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
4,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的,，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第
(三),、
(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,。
(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
4,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,；
(七)經甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現,，應當即行終止,。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
七,、社會保險和福利
(一)甲x雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行；
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八、違反勞動合同的責任
(一)由于甲x任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，根據實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,；
(三)甲x任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金,。
九,、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的
％,。
十,、雙方需要約定的其他事項：十
一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十
二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。十
三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲x雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。十
四,、本合同一式三份,，甲x雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關存檔一份。甲方(蓋章)：
鑒證機關(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期：________年____月____日鑒證日期：________年____月____日
長期勞動合同解除賠償方法篇九
長期勞動合同范本
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關系，明確權利義務,，依據勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務為________,，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償,。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間：________年____月____日
長期勞動合同解除賠償方法篇十
甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號碼:地 址 :
住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據《中華人民共和國勞動法》,、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 本合同的類型為： 。期限為： ,。
(一)有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：____,。
第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條 錄用條件為： ,。
第四條 乙方的工作內容為： ,。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調動乙方的工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ ,。
第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為： 。
(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____,。
第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。
第二十條 甲、乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內容,，并以書面形式確定。
第二十一條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。
第二十三條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自通知之日起____日內,，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據
第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;
(三)甲方破產,、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休,、退職、死亡的,。甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止,。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同,，但經雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,，乙方有下列情形之一的,，同時不屬于本合同
第二十五條第
(二)項、第
(三)項,、第
(四)項約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(二)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(三)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
(一)甲方依據本合同
第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據本合同
第二十三條第
(二)項,、第
(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(一)項、第
(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據本合同
第二十七條
第一款第
(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。有前款第
(一)項,、第
(二)項,、第
(三)項規(guī)定情形之一的,，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的,，從其約定,。
第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的,，按________年計算,。
第三十二條 甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費,。
第三十三條 乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的,，應當提前____月通知甲方,，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施,。
第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為______,，支付方式為______。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為______,。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為___,。
第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽字蓋章后生效,。甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_
____日________年_ ____月_ ____日
長期勞動合同解除賠償方法篇十一
編號_________甲方（用人單位）名稱_________性質_________地址_________乙方（勞動者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號碼_________戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1,、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。
2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。
二,、工作內容和工作時間
4,、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為_________,。
三、勞動保護和勞動條件
5,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6,、甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－________年____月____日
長期勞動合同解除賠償方法篇十二
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據省殘聯(lián)《關于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設實施意見》(黔殘聯(lián)201145號)等文件精神,，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))基層殘疾人組織建設,，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同,。
一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員,。
二,、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘,，優(yōu)勝劣汰,、能出能進的動態(tài)管理法,。
三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給(由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支),，每月1400元,，其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納,。
四,、乙方的工作職責
1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘聯(lián)領導和管理,，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作;業(yè)務服從縣殘聯(lián)指導。2,、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內的各類殘疾人,，對轄區(qū)內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調查摸底,、建檔立卡;聽取意見,、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難,。
3,、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作,，倡導自尊,、自信、自強,、自立精神,，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務,，調動殘疾人積極性,。
4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障,、康復,、教育、就業(yè),、扶貧,、維權、辦理證和文體活動等方面的服務工作,。5,、按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓，定期匯報工作情況,，及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務,。
6,、乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業(yè)務秘密,，如有違法違紀行為甲方可根據情節(jié)輕重,，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。
五,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同。
1,、在崗期間被證明不符合選聘條件的;
2,、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5,、有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為的;
6,、犯有其他嚴重錯誤的,。
六,、有下列情形之一的，甲方可解聘合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方,。
1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經過培訓后仍不能勝任工作的;
3,、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行,，經甲,、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的。
七,、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿,，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))撤銷，聘用合同自行終止,，聘用關系自行解除,。
八,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,。
1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2,、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的,。
九、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用合同。
十,、甲方對乙方每年務必進行考核評議
1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規(guī)定,，負責對乙方進行考評,。考評時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行,，采取年度工作自我總結,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))干部、群眾評價,，考評小組綜合考評等方式綜合評定,。
2、考評內容分德,、能,、勤、績四個方面,，主要是工作態(tài)度,、履行職責、工作實績,、自身形象和群眾滿意程度,，重點考核工作實績。
3,、甲方考評組根據殘疾人專職委員的德,、能、勤,、績及測評結果等情況,，確定優(yōu)秀、稱職,、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作,。對工作積極,、成績顯著、能夠勝任的專職委員,，上級縣殘聯(lián)按照有關規(guī)定,，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續(xù)聘用;對工作不力,，不能勝任的專職委員,，按規(guī)定予以及時解聘。
十一,、本合同未盡事宜,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決;本合同訂明的事項，與新法律,、法規(guī)有相抵觸的,，按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式四份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,，上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動就業(yè)服務指導中心各一份(備案)。
十三,、本聘用合同自簽訂之日起效,。
甲方：鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))(蓋章)
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(簽字)：
社區(qū)主任(簽字)：
乙方：(簽字)：
年月日
長期勞動合同解除賠償方法篇十三
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、工作的內容
第二條甲方同意根據乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方的管理,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。
四、勞動的報酬
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。
第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方要應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2,、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。
五,、當事人約定的其他內容
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內,。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3、嚴重的失職,、營私舞弊,，對于乙方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
六,、違約的責任
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。
七、勞動的爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
日期：_________________ 日期：_________________
長期勞動合同解除賠償方法篇十四
編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日_____市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于____________________________________終止,。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六,、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。
七、勞動合同的變更,、解除
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據
第十六條第
(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據本合同
第二十條,、
第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作年以上，且距法定退休年齡不滿________年的;
(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的,。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。
八,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產,、解散的;
(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日,，支付乙方____日工資的賠償金,。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現本條第
(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿________年支付1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算,，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據乙方在甲方工作年限,，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資,。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金,。
第三十四條甲方依據本合同
第二十條第
(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的
第十九條第
(二)項、第
(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任,。雙方約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十,、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十
一,、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日
長期勞動合同解除賠償方法篇十五
甲方：用人單位名稱：乙方：姓 名：________________________甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。
第一章 合同期限
1,、試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、合同期限：合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。
第二章 工作內容與工作地點
1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點,，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作,，工作地點在__________范圍內。
2,、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準,。
第三章 工作時間與休息休假
1、甲方實行標準工作制,，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過_____小時。
2,、乙方應在規(guī)定的正常工作時間內完成本職工作,，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。
3、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排,。
第四章 勞動報酬
1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據乙方現任職務和工作崗位,，試用期工資為______元月，約定工資為_______元月（其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元）,。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
2,、乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后在次月____日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明,。
第五章 社會保險和福利待遇
1,、甲方應根據國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
2,、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼,、職務津貼以及其他福利待遇,。
3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平,、完善員工福利制度,。
第六章 知識產權,、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件
1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果,、創(chuàng)新成果,，其知識產權屬于甲方。
2,、甲方的技術信息（包括專用技術,、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報、產銷策略等）屬于商業(yè)秘密,、技術秘密,，乙方須保守秘密，不得對外泄露,，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金,。
3、乙方在職期間和離職后________年內,，不得在與公司業(yè)務有競爭關系的其他公司投資,、兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動,。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方同意簽訂。
第七章 勞動合同的變更,、解除和終止
（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
（二）勞動合同的解除
1、甲乙雙方經協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
2、乙方提前____日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前____日通知用人單位，可以解除勞動合同,。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的,；
3.3嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；
3.4同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系,，乙方拒不改正的,；
3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的,；
3.6被依法追究刑事責任的,。
4、甲方有下列情形之一,，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
4.1依照企業(yè)破產法進行重整的；
4.2生產經營發(fā)生嚴重困難的,；
4.3轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的,；
4.4本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,；
5,、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：
5.1乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
5.2乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
6,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；
6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
6.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
6.4在孕期,、產期、哺乳期內的,；
6.5在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的；
6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
7、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
7.2未及時足額支付勞動報酬的；
7.3未依法為乙方繳納社會保費的,；
7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；
7.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的,；
7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
8,、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
8.1由甲方出資培訓（包括送大,，中專院?；蛘呒脊W校學習），培訓后為甲方服務未滿________年的,；
8.2屬于技術骨干,，承擔某項重要工程的建設，改造任務而任務未結束的。
（三）勞動合同的終止
1,、在下列情形下,，勞動合同終止：
1.1勞動合同期滿的；
1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4甲方被依法宣告破產的,；
1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的,；
1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2,、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付,。
第八章 經濟賠償及違約金
1,、雙方解除或者終止本合同的經濟補償金按照《中華人民共和國民法典》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿________年超過半年者按________年計算,，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月,。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,，甲方除上述經濟補償外，另需補償乙方敬業(yè)工資,。
3,、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守,、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失,。
4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。
5,、甲方為乙方提供了專項培訓費用的，乙方應為甲方服務________年,。乙方違反服務期約定的,，應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿________年,，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金,，不滿________年的按________年計算。
第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項
1,、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失,，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。
2,、乙方提出解除合同時,，應至少提前____日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替,。
第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任,。
第十一章 其他
1,、本合同一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管,。
2,、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關約束條件,，與本合同具有同等法律效力,。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字
長期勞動合同解除賠償方法篇十六
勞 動 合 同 書（固定期限）甲 方：乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址
第二條 乙方 性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址 編碼在京居住地址 編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止。
三,、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元,。甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。
九,、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日使 用 說 明
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。
三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中
第二十一條中寫明,。
四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。 內 容 結 束
長期勞動合同解除賠償方法篇十七
編號____________甲方_________________________法定代表人_______________________注冊地址_________________________乙方_____________性別________居民身份證號_____________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日簽訂日期________年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同,。空格填寫;固定期限,、無固定期限;,。無固定期限合同可以說是長期合同,。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。本合同于_______________________終止。如果是無固定期限合同,，本款應當刪去,。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任______________________崗位（工種）工作,。
第三條乙方工作應達到________________________標準。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：
1.執(zhí)行標準工時制。乙方每日工作時間8小時,，每周工作44小時,。
2.執(zhí)行綜合計算工時工作制。乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過44小時,。
3.執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。根據情況選擇一項。關于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規(guī)定的,，不可作更改,，改了也無效。
第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬。該比例是法律明確規(guī)定的,，不可更改,，改了無效。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行,。折算后不得低于本地最低工資標準,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定：___________________________________________________________________。填寫計件標準,，如填寫不下的,，可以在合同后附頁，或填;見公司計件工資標準;,。在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元,。不得低于本地最低工資標準。
五,、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和----------盛市,、自治區(qū)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、________盛市、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。不應低于最低工資標準的80%,，各地政府有具體標準。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和----------盛市,、自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。有些企業(yè)簽訂合同時,，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊》并發(fā)放給職工的，應在合同中注明;簽訂本合同時,，乙方已領榷員工手冊》;,。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。
七,、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；
（三）訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條當事人依據
第十六條第
（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方,；____日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（三）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,；
（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（六）被依法追究刑事責任的,。法律明確規(guī)定,，不可修改。因此解除合同,，不支付經濟補償金,。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前____日以書面形式通知乙方,，并額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。法律明確規(guī)定,，不可修改需支付經濟補償金,。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前____日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；
（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的；
（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。法律明確規(guī)定，不可修改,。需支付經濟補償金,。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同
第二十條,、
第二十一條解除本合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（四）女職工在孕期,、產期,、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。法律有明確規(guī)定,，不得修改。
第二十三條乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關于第
（四）項，法律沒有明確規(guī)定,，在使用時,，可以根據具體情況決定是否進行約定。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實勞動關系,，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除.
八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的,；
（五）己方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的,；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前____日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。
第二十八條其他約定事項：
1.關于競業(yè)禁止。在離開原單位________年內,，未經原單位同意,，不得從事同原單位業(yè)務有競爭性的業(yè)務。在此期間,，甲方補償乙方每月補償金________元。
2.關于保守商業(yè)秘密,。乙方在工作期間以及解除合同后,，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。一般不超過兩年補償金不低于最低生活費,。
九,、違約責任乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元,，造成甲方損失還須賠償損失,。違反競業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元,，造成甲方損失還須賠償損失,。甲方乙方：法定代表人：________年____月____日
長期勞動合同解除賠償方法篇十八
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第一條 本合同類型為： ,。期限為： 。
(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同,。自________年____月____日起,。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____,。
第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三條 錄用條件為： 。
第四條 乙方工作內容為： ,。
第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后,，可以調動乙方工作崗位,。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ ,。
第七條 甲方建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作,。
第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓,。
第十條 本合同工資計發(fā)形式為： ,。
(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式,。乙方勞動定額為____，計件單價為____,。
第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,。
第十二條 本合同履行期間,，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。
第二十條 甲、乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更勞動合同內容,，并以書面形式確定。
第二十一條 經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第二十四條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;
(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
(三)本合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方,，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務,。
第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據
第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;
(二)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(三)女職工在孕期、產期,、哺乳期內;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條 有下列情形之一,，本合同終止：
(一)本合同期滿;
(二)當事人約定勞動合同終止條件出現;
(三)甲方破產,、解散或者被撤銷;
(四)乙方退休、退職,、死亡,。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月,，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止,。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同,，但經雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止,。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現,，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同
第二十五條第
(二)項,、第
(三)項,、第
(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(二)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內;
(三)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形,。
第三十條 有下列情形之一，甲方應當根據乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：
(一)甲方依據本合同
第二十一條約定提出與乙方解除本合同;
(二)乙方依據本合同
第二十三條第
(二)項,、第
(三)項約定解除本合同;
(三)甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(二)項約定解除本合同;
(四)甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(一)項、第
(三)項約定解除本合同;
(五)甲方依據本合同
第二十七條
第一款第
(三)項約定終止本合同;
(六)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形。有前款第
(一)項,、第
(二)項,、第
(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入,，但雙方約定超過,，從其約定。
第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準,，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,，滿六個月不滿________年,，按________年計算。
第三十二條 甲方依據本合同
第二十四條
第一款第
(一)項約定解除本合同,，除按約定給予經濟補償外,，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。
第三十三條 乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三十四條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同，應當提前____月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應脫密措施,。
第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為______,，支付方式為______。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______,。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定,，應承擔違約金為___。
第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效,。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日
長期勞動合同解除賠償方法篇十九
甲方：用人單位名稱乙方：姓
名編號：____市勞動和社會保障局制說明
1,、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和勞動者參考使用,。用人單位和勞動者可根據需要協(xié)商增加相應條款,。
2、本勞動合同經雙方簽訂后,，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證,。
3、本勞動合同解除或終止后,，用人單位應至少保存________年備查,。
4、本勞動合同適用于全日制用工,。甲方基本情況乙方基本情況甲方雙方依據《中華人民共和國勞動法》,、 《中華人民共和國勞動民法典》和有關政策法規(guī)，在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同,。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：自年月____日起至________年____月日止,，其中： 約定試用期為
個月,。
2、無固定期限：自________年____月____日起。
3,、以完成一定工作任務為合同期限,。該工作任務為：
第二條 工作內容和工作地點甲方招用乙方在 （地點）
（崗位）工作，工作內容為：
第三條 工作時間和休息休假
（一） 甲,、乙雙方同意按以下第
種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。
2、經勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、經勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
（二） 甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《中華人民共和國勞動法》
第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
（三） 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條 勞動報酬
1,、甲方遵循按勞動分配原則,，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位,，約定工資為元月,，試用期工資為
元月。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長工作時間的,，支持不低于工資的150%的工資報酬,；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬,；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3,、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日,。
4,、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產假,、哺乳期內哺乳時間,、計劃生育手術假、男方護理假等期間,，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資,。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法由乙方繳納的部分,，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇
長期勞動合同解除賠償方法篇二十
長期勞動合同的最新范本模板
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負責人):________________
乙方:________________,，性別:________，身份證號碼:________________
現通信地址:________________聯(lián)系電話:________________
為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務為________，工作地點為________________,。經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________,。
第四條 工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________
簽訂時間：________年________月________日
