體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

采購部培訓(xùn)心得體會篇一

一、___年1—5月份任公司采購部經(jīng)理，期間帶領(lǐng)本人員在公司下工作,，主要工作：

1、采購部日常管理和采購計(jì)劃,。

2,、督促本人員經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)所采購原材料的市場行情。

3,、經(jīng)常在網(wǎng)上原材料的行情,，和多個供應(yīng)商，使供應(yīng)商之間有競爭,，就有多的選擇渠道,，在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商，與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8,，每月為公司節(jié)約6萬多元,。

4、與生產(chǎn)人員溝通,，原材料的需求情況,，控制庫存，使資金最的,。

5、督促本人員時(shí)刻清醒頭腦,，廉潔奉公,、不謀私利，在供應(yīng)商眼里,、心里的公司形象,。

6、購貨合同的跟蹤制度,，包括何時(shí)匯款,、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,，心中有數(shù),。

7、四月至五月公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證，本的審核管理工作,，努力學(xué)習(xí),，了內(nèi)審員資格證書，并按管理體系要求管理,，使得質(zhì)量管理體系在本運(yùn)行,。

二、公司發(fā)展的,，現(xiàn)有生產(chǎn)場地的制約了公司的發(fā)展,，在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間，委,、市的和支持下,，公司果斷的決定，在徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)購買90余畝土地,，籌建新廠區(qū),。公司的一位老員工被抽調(diào)新廠建設(shè)，心理有責(zé)任感,，也有無形的,，深知基建的性。本人對基建工程是一竅不通,，真是硬著頭皮了任務(wù),，現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報(bào)如下：

1,、開工之前的,，上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會的各和市建設(shè)局各辦理手續(xù)，規(guī)劃定點(diǎn),、選址,、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的審查開工前的工作。

2,、待手續(xù)的,，又的指示，與高主任,、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊(duì)伍,，在選拔施工隊(duì)伍的時(shí)候，因本人對基建工程不太,，對行陌生,，是摸著石頭過河，一步一步小心的過,，多袁處和謝工的意見,，但本人的原則是公開,、公平、透明的去招標(biāo),，防止暗箱操作,，向匯報(bào)情況，報(bào)名的施工隊(duì)伍有十家,，當(dāng)時(shí)正是農(nóng)忙之際,，工期要求緊，袁處的建議,，考慮南方的隊(duì)伍,，麥?zhǔn)展と瞬换丶遥x擇三家南方隊(duì)伍,，漢中集團(tuán),、南通六建、中淮集團(tuán),。當(dāng)時(shí)中淮集團(tuán)承建市工程,，九里區(qū)龜山漢墓展覽廳，實(shí)力當(dāng)時(shí)而言,，強(qiáng),。考察之后,，此隊(duì)伍,，然后向董事長匯報(bào)，了中淮集團(tuán),，簽訂了土建承包合同,。

3、在五月二十八日正式開工進(jìn)場,，破土動工,，開始了廠房的施工，從施工開始本人堅(jiān)守崗位,，對施工專業(yè)知識欠缺,，本人在本職工作的，努力學(xué)習(xí)施工知識,，在現(xiàn)場觀察、查看,，虛心向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí),。

4、在開工以后,，原則,，抓安全質(zhì)量,，經(jīng)常與施工和監(jiān)理溝通，預(yù)防不可遇見的事情,。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響,。

5、在建設(shè)期間,，也在的充實(shí),，在工地里也學(xué)到了不少專業(yè)的知識，不算太精,，也充實(shí)了不少建筑知識,，學(xué)到了不少在別的地方所學(xué)的東西。

6,、工地接觸,，不知道他的。半年來的工地生活,，才知道工地的事,，繁瑣。鍛煉人的地方,?？吹焦S搬遷，也很欣慰,?？吹狡恋男聫S區(qū)，也很自豪,，有我一份辛勤的汗水,。

總結(jié)一年的工作，的進(jìn)步和成績,，但在還,。比如有時(shí)的脾氣急，說話不對,，容易讓人誤會,。工作做得，工作做的還位,。在新的一年里,，我將更的改正，努力學(xué)習(xí),，的新的,，為公司的發(fā)展更大更多的!

采購部培訓(xùn)心得體會篇二

近期，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了總部的經(jīng)濟(jì)合同管理制度,、經(jīng)濟(jì)合同管理制度實(shí)施細(xì)則及招標(biāo),、詢價(jià)條款指引,，感觸很深?！皼]有規(guī)矩不成方圓”,。是一句老生常談的話，但可見它的含義又是顯而易見的,。制度是我們提高工作效率的重要保證,，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會導(dǎo)致既定的工作停歇,，也會阻礙公司的正常經(jīng)營,，同時(shí)影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度,，公司營運(yùn)工作才能做到合理化,、規(guī)劃化、制度化,，公司才能夠做大做強(qiáng),。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會,。

一,、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。

由于我們平時(shí)工作繁忙,，只抱著遵守紀(jì)律、兢兢業(yè)業(yè)干好工作的態(tài)度,，而疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)并不深，理解不夠全面,，公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)等覺得與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想,，就有可能給公司造成損失。通過這次對公司的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)合同管理制度的有關(guān)條文，不熟悉招標(biāo),、詢價(jià)條款指引對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的采購員,。

二,、通過學(xué)習(xí)使我對自己的本職工作—采購有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解，對我今后的工作有重大的指導(dǎo)意義,。

做為一個小小的采購員,，我掌握公司生產(chǎn)所需的包裝物等物資的供貨，檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,、及時(shí),。隨著市場競爭的加劇和企業(yè)成本意識的增強(qiáng)，企業(yè)的采購工作越來越被經(jīng)營管理者所重

視,，甚至把采購工作作為降低成本的中心環(huán)節(jié),，因而采購員的工作不僅僅是從事簡單的購進(jìn)活動，而更多的是在從事成本控制,、信息收集以及參與到產(chǎn)品的開發(fā),、設(shè)計(jì)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來。

從事采購工作已將近一年,，通過崗位調(diào)整,，讓我有機(jī)會接觸更多的采購品種，在市場考察時(shí),、與不同的供應(yīng)廠家的洽談中學(xué)到了很多談判技巧,，豐富了采購專業(yè)知識，提高了綜合業(yè)務(wù)水平,，也讓我有機(jī)會重新認(rèn)識了自己的不足,，有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語言表達(dá)能力,、果斷的審事奪度,、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續(xù)提高，最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高,，性格并不是工作能力的決定性因素,，工作方法、溝通能力,、思維方式的改變,，才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點(diǎn)，“知識是學(xué)來的,，能力是練出來的,，品德是修出來的”。

三,、在以后工作中,，我想通過以下幾點(diǎn)改進(jìn)和完善：

1、進(jìn)一步學(xué)習(xí)公司總部的經(jīng)濟(jì)合同管理制度,、經(jīng)濟(jì)合同管理制度實(shí)施細(xì)則及招標(biāo),、詢價(jià)條款指引,，及相關(guān)采購制度，職責(zé)明確,，按章辦事,。制度清楚，操作有據(jù)可查,。

2,、堅(jiān)持以“成本為中心、以價(jià)格為導(dǎo)向”,，采購應(yīng)依托技術(shù),、財(cái)務(wù)等部門做好產(chǎn)品價(jià)格與成本的綜合分析。采購過程節(jié)約成本,，不僅要考慮到價(jià)格因素,，還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，避免一味只選擇最低價(jià)格的供應(yīng)商,，而忽視提高產(chǎn)品附加值與產(chǎn)品質(zhì)量,，從而增加日后返工、維修,、更新的成本,。

3、做好供應(yīng)商評價(jià),，加強(qiáng)采購風(fēng)險(xiǎn)管理,，正確考查、評估,、認(rèn)證和選擇適當(dāng)?shù)墓?yīng)商,，是采購工作成功的關(guān)鍵。 “采購是最怕找錯

供應(yīng)商”,。不管價(jià)格如何便宜,，如果供應(yīng)商選擇不當(dāng)，可能會大大增加日后返工,、維修,、更新等成本。因此需要對所有供應(yīng)商從經(jīng)營狀況,、企業(yè)資信,、制造能力、技術(shù)水平,、品質(zhì)性能,、售后服務(wù)等指標(biāo)按優(yōu)存劣汰進(jìn)行評價(jià)、篩選、增刪,、調(diào)整,。其次，采購價(jià)格降低的直接有效途徑就是與廠家合作,，將采購成本降至最低,。

4、要持續(xù)對訂單的跟蹤：工作要有責(zé)任心,，要嚴(yán)謹(jǐn)，要主動出擊,，不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,，要及時(shí)做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險(xiǎn)或其它東西,。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計(jì),，及配合相關(guān)部門做好工作,。

5、問題處理：反應(yīng)要快,，匯報(bào)要及時(shí),、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供,，并能與供應(yīng)商做個合適的談判結(jié)論,。

6、要讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣,，有成本概念,，有利潤思維，有風(fēng)險(xiǎn)意識,、有統(tǒng)籌能力,、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購員靠近,，做一名真正優(yōu)秀的采購員,。

我相信只要立足全心全意為公司服務(wù)，擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度,，奉行公司企業(yè)精神,，一定可以克服困難，從普通到優(yōu)秀,，最終成為一名卓越的采購員,，為公司的發(fā)展添一份力。

采購部培訓(xùn)心得體會篇三

進(jìn)入__公司半年多時(shí)間，是我在短期內(nèi)所學(xué)知識最多的日子,，是將自己理論知識轉(zhuǎn)化成實(shí)踐的一個過渡期,。我學(xué)會了勇于承擔(dān)責(zé)任;如何高效地完成本職工作;游刃地處理工作中的摩擦;真誠的與同事相處、配合共進(jìn)步,。但是無法避免地出現(xiàn)一些疏忽以及工作中的脫節(jié)不愉快都使我對此項(xiàng)工作有了更深的體會：

1,、希望公司權(quán)責(zé)分明。 采購部工作的順利完成需要業(yè)務(wù)部,、倉庫,、技術(shù)科、生產(chǎn)部以及財(cái)務(wù)部甚至供應(yīng)商的密切配合,，任一個環(huán)節(jié)的脫節(jié)都將影響采購部預(yù)期工作的順利進(jìn)行,，當(dāng)然其中包含著采購人員自身的工作疏忽。生產(chǎn)當(dāng)中往往摻雜著諸多的不可抗力因素造成影響生產(chǎn)進(jìn)度,，采購人員需要承擔(dān)起責(zé)任想辦法解決和盡量避免而不要互相推脫責(zé)任,，更不要權(quán)責(zé)不分，將所有的責(zé)任一味推脫給采購人員承擔(dān),。

2,、關(guān)于面料管理的建義 采購員采購的面料在生產(chǎn)完畢之后是否剩余面料或者再次翻單打樣所需要的面料可否使用庫存且數(shù)量是否足夠，諸如此類的問題讓采購部犯愁,，沒有倉庫的配合,，采購部的工作舉步維艱。一種情況年輪已久,，難以避免倉庫提供的面料種類錯誤,，一種情況數(shù)量不準(zhǔn)確，一種情況人員調(diào)動引起信息不全,。這需要倉庫信息準(zhǔn)確無誤,，本人有一個很好的建義可以避免：給每一支入庫的面料配上身份證(身份證上的信息包含：品名、款名,、客戶名稱,、供應(yīng)商、入庫日期,、數(shù)量,、出庫日期、出庫數(shù)量,、剩余數(shù)量,、經(jīng)辦人)需要采購部、倉庫和裁床的配合,。采購部提供數(shù)量(碼單)給倉庫的同時(shí)將面料的品名,、款名,、客戶名稱(尋求業(yè)務(wù)部的幫助)和供應(yīng)商的具體信息提供給倉庫，倉庫負(fù)責(zé)將此信息填寫包括入庫日期,。出庫詳情由裁床負(fù)責(zé),，需有出庫日期、出庫數(shù)量,、剩余數(shù)量,，并且簽字確認(rèn)，只要有剩余面料,，給面料掛一個身份證(可以是一張卡片),，如下圖。那么采購部的工作開展會變得順利(有參照其他公司的管理方式),。希望我的建義可以適用我們公司,，操作的可實(shí)行性有待考究。

3,、希望公司以鼓勵為主、批評為輔,，幫助員工建立信心改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步,。

公司以鼓勵為主、批評為輔就直接體現(xiàn)在公司是否以獎勵為主,、懲罰為輔的管理方式,。半年的適應(yīng)此項(xiàng)工作我自身感覺還未擺正心態(tài)。本身采購部要承擔(dān)的壓力就較大,，如果在這樣的情況下公司上級再給予施壓,，造成的心理負(fù)擔(dān)可想而知。輕松的工作環(huán)境適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，是我們能夠接受的,，在?qiáng)壓下工作造成了我產(chǎn)生強(qiáng)大的排斥性，對工作厭煩感和成就感下降,，似乎我無論怎么努力工作,，結(jié)果都不盡人意，沒有肯定的嘉獎只有廠部否定的抱怨以及主管的責(zé)罵,，我達(dá)不到自己所預(yù)料的高度,，因此我選擇了放棄這項(xiàng)工作，想嘗試往自己所期望的方向發(fā)展,，希望公司能夠?qū)γ恳粋€員工給予鼓勵和輔助糾正錯誤,，而不是責(zé)怪和追究責(zé)任后給予嚴(yán)厲懲罰，是我們的責(zé)任我們一定會承擔(dān),，不應(yīng)該強(qiáng)加于我們,。適當(dāng)?shù)膽土P也是合理的,，但是不平衡的獎懲會讓員工失去信心。最后希望公司不斷進(jìn)步和壯大珍惜每個人才,，善待員工,。

在我離開之際，留下我對公司的看法,，給公司一點(diǎn)建義,，是我半年來公司對我成長培養(yǎng)的回報(bào)，如果有不當(dāng)?shù)牡胤?，還望公司給予糾正,。

采購部培訓(xùn)心得體會篇四

來公司已經(jīng)一個月了，我的采購工作也在忙忙碌碌中度過了,，對于公司的基本規(guī)章制度及采購的工作內(nèi)容及工作流程都有了基本的了解,。覺得做好采購工作就像買一件稱心得體的衣服一樣，要貨比三家,，爭取用最低的價(jià)格買到最優(yōu)的品質(zhì),。雖然工作中有一些不當(dāng)之處，但我都積極改正,，并做好記錄,，避免再犯，爭取盡快融入這個團(tuán)隊(duì),。 第一個月我主要采購一些零散的小配件,，我以十分的熱情投入到工作中，我們的老員工都很熱情,，只要我有需要,，他們都會給予熱情的指導(dǎo)，讓我感覺很溫暖,，從而會給自己

制造壓力,，一定要把工作做好。通過這一個月的工作,，針對影響自己工作效率的事,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

1、 要多問,、多想,、多做。對于不明白的事情一定要問清楚,，這樣才會少走彎路,，以較快的速度熟悉掌握采購工作的內(nèi)容、重點(diǎn)及核心內(nèi)容,。

2,、 在做單前一定要查看歷史記錄,，請教周圍同事，對于所要采購的東西要了解清楚其行情,，這樣才會事半功倍,，提高工作效率。

3,、 要分清主次,，緊急的事情先處理，不能影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行,。

4,、 單子要分門別類整理，未處理的,、正在處理的,、緊急事項(xiàng)、一般性事物要分開,，這對于提高工作效率很有幫助,。就像公司推行的6s，如果認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，不流于表面形式,，對于我們的實(shí)際工作還是很有幫助的。

5,、 采購工作不僅同外部打交道，與公司各部門之間的溝通交流也是很重要的,，要想讓工作更出色,、更順利的進(jìn)行，一定要有認(rèn)真的態(tài)度,，誠懇的為人,。

工作還有很多不足，這是我今后改善的方向,，努力的目標(biāo),。感謝公司給我這次工作機(jī)會，我將盡職盡責(zé)做好本職工作,，全心配合大家的工作,，我喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作發(fā)展自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的努力。

采購部培訓(xùn)心得體會篇五

公司的采購工作品種繁多,、錯綜復(fù)雜,，特別是遇到工程緊急采購任務(wù)時(shí)，需要我們集中力量,，與供應(yīng)商密切配合才能及時(shí),、有效的完成采購任務(wù),，以保證工程進(jìn)度。在這里,，我們分享一下讓供應(yīng)商先提供產(chǎn)品或服務(wù),，然后才辦理付款的好處與方法：

好處有以下三點(diǎn)：

1、提高采購工作效率,，及時(shí)供貨和提供服務(wù),，供貨質(zhì)量較現(xiàn)款現(xiàn)貨時(shí)會更有保障;工程早完工一天，公司將會節(jié)約巨大的資金,。

2,、減輕公司的資金壓力，讓公司的資金用到更加需要的地方去,。

3,、有助于工作能力的提高，個人信用的提升,。工作能力的提高后,，將會有更加寬闊的平臺。

有目標(biāo)才會有前進(jìn)的動力,，好處是顯而易見的,。那么我們該如何做才能達(dá)到自己的目標(biāo)呢?我的方法有以下幾點(diǎn)：

1、樹立講信用的形象,。

“做事即做人”,、人講信用，事情才會做得穩(wěn)妥,，供貨服務(wù)完成后,，要積極主動的協(xié)助供應(yīng)商完成各種程序和付款的手續(xù)。如果屆時(shí)有特殊情況發(fā)生,，應(yīng)該主動說明,，定下付款時(shí)間，以取得對方諒解,。假如你不講信用,，那么無論你有天大的本事，別人也不會將貨物賒給你,。

2,、讓供應(yīng)商保持一個合理的利潤。

俗話講“只有錯買的,，沒有錯賣的”,、“買的沒有賣的精”說的就是供應(yīng)商不賺錢的生意是不會做的。讓對方保持一個合理的利潤是讓其先提供產(chǎn)品或服務(wù)的前提,。供應(yīng)商是以贏利為前提的,。第一次談價(jià),，讓其保證一個合理的利潤。經(jīng)過幾次的合作,，每次價(jià)格下降一點(diǎn),，供應(yīng)商在多次合作后，感覺到有實(shí)力的企業(yè),，從而考慮長遠(yuǎn)的利益,，對價(jià)格的方面會逐漸低的。

3,、供應(yīng)商也是做生意的人,，“人上一百，形形色色”那么做生意的方法也是多種多樣的,，對不同的供應(yīng)商要有不同的處理方式：

1)對正直的供應(yīng)商,，多以保證質(zhì)量為前提，報(bào)價(jià)相對來講較為合理,，你保證按時(shí)付款,，給他以承諾，那么質(zhì)量與供貨時(shí)間是可以保證的,。

2)對利誘你的供應(yīng)商,，他們的內(nèi)心其實(shí)很軟弱的，擔(dān)心做不成生意或被騙,。利誘你無非是想讓自己多一點(diǎn)保險(xiǎn),。對這種情況，我們一定要做到堅(jiān)持做人的原則,，時(shí)間久了,，供應(yīng)商自然會佩服你的為人，今后與公司合作時(shí)自然會提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),。

4、學(xué)會與供應(yīng)商交朋友,，為供應(yīng)商解決一定的困難,。

在供應(yīng)商履行義務(wù)過程中，遇到困難時(shí),，不要發(fā)脾氣,。應(yīng)及時(shí)主動予以幫助、多想辦法,，也可以向公司領(lǐng)導(dǎo)請求給予一定的支援,，以便供應(yīng)商更好的提供產(chǎn)品和服務(wù)。