無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

店面管理規(guī)章制度 店面管理規(guī)定篇一

2. 所有員工應于營業(yè)前15分鐘到達專賣店,，并簽到,，否則按遲到處理。所有員工上下班必須簽到,，不得弄虛作假,，不得替他人簽到。

3.上下班不得遲到,、早退,。遲到、早退1分鐘罰款1元,，以此類推,，遲到1小時按曠工處理(一天扣除三天工資)，月遲到3次以上者通報上級給予處罰或辭退,。若因為前一天加班時間太長而引起的遲到,，店長應視情況處理，在適合范圍內的可不計遲到,。

4. 所有員工必須穿著整齊的工作服,，佩戴好工牌，進店后5分鐘內換上工作服,，淡妝上崗:需畫眉、腮紅,、唇彩和眼影(顏色統(tǒng)一,、協(xié)調)，員工用餐后要復查個人的儀表,，及時補妝,，以最好的精神狀態(tài)投入工作。

5. 所有員工必須禮貌用語,，招呼迎接進店的顧客,，使用迎賓語，如“上午好,，歡迎光臨xx”等,，如果有明顯看見顧客而不熱情招呼接待的，第一次予以警告,，第二次罰款5元,。

6. 營業(yè)時間內員工不得在賣場內扎堆、閑聊,、吃飯,、吃零食,、坐柜，亂拋雜物等不雅行為,，所有員工不得上班時間上網,，經發(fā)現(xiàn)員工上網罰款20元，店長,、店助不予提醒監(jiān)督一并罰款,，金額是員工的2倍。

7. 所有員工不得在賣場內撥打和接聽私人電話,，不得私自會客,，上班時間員工電話統(tǒng)一在上班前放入抽屜，由店長和店助給予監(jiān)督和提醒,，員工親友來訪,，接待需在店外接待不得超過10分鐘。

8. 各專賣店每天必須召開早晚班交接會,，每日交接會中由店長告知個人員的銷售情況,，表揚銷售好的員工，鼓勵并協(xié)助銷售不好的員工,，找出其銷售不好的原因,，并及時跟進。

9. 賣場內個人員不得與顧客發(fā)生爭吵,，凡在賣場內與顧客發(fā)生爭吵者罰款50元,。

10. 所有員工必須完全熟悉店內貨品的基本情況，陳列位置,。每天的貨品掛通整理要到位,，特別是拉鏈、紐扣,、下擺,、色系等不得雜亂，隨時對貨品進行整理,，店長擬定員工貨品考核制度,，每周考核人員貨品熟悉情況，如:貨品零售價,，庫存,，顏色，fab等,，連續(xù)兩次考核貨品知識不合格的員工罰款5元,。

11. 賣場內必須隨時保持干凈、整潔、衛(wèi)生,，如果有明顯未注意到的地方店助應給予提醒或警告,。每周一安排大掃除，將地板上所有難洗的污漬擦拭干凈,，包括模特,、空調、試衣間,、倉庫等每一個衛(wèi)生死角和每一件物品的擦拭,，之后由店長親自檢查。

12. 顧客試過的樣衣要及時歸還原位,，貨架不許留有空衣架,，如放錯位置或直接將貨品收倉，造成沒出樣,，營業(yè)員罰款5元,，店長翻一倍，顧客試衣服時試下一套就收上一套,，試衣間留有衣物,，造成商品丟失人員照價賠償。

13. 所有員工不允許私自拿xx的購物袋裝私人物品,，發(fā)現(xiàn)者罰款5元一個,，如果需要者應及時還回。員工要愛護店內財務,，不得損壞或取為己有,，如有損壞或遺失一律按原價賠償。

14. 工作中應保持愉悅氣氛,，良好的精神狀態(tài),，應讓同事心情舒暢笑臉迎人，不得將工作以外的情緒帶入工作中來影響其他同事,，違者店長給予提醒或警告。

15. 各專賣店每月由店長和上級協(xié)商定制月銷售目標,，并將月銷售目標分解到個班次,、個人員。連續(xù)3個月個人銷售業(yè)績不達標者直接降工資或自動辭職

店面管理規(guī)章制度 店面管理規(guī)定篇二

1)店長遲到罰款20元,、員工遲到罰款10元

2)如不佩帶胸牌,、頭花者罰款5元

3)不可佩帶過多的首飾

4)工裝要整齊，臟了就要洗

5)老員工要帶新近的員工

1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,，以自身的良好表現(xiàn)來建立品牌的形象

2)員工應遵守公司的各項制度,，遵守店鋪的管理制度，及其安排

3)如遇不明事項應遵從領導,，同事之間要和睦相處,，要對新近員工以友善的態(tài)度

4)員工應愛惜公司的財務

5)員工要對待工作要有滿腔的熱情,，對顧客要以友善的態(tài)度，不可以對顧客提出的要求刻意刁難

1)頭發(fā)要整齊,、清潔,、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當,。

2)要按公司化妝標準化妝,，不可留長指甲，涂重顏色指甲,。

3)制服要干凈,、整潔，不能有異味,。

4)店員不能穿拖鞋,。

1)工服是公司的形象，是店鋪的形象,。在規(guī)定穿工服的時間內,，員工必須統(tǒng)一穿工服。

2)工作時間內必須佩帶工牌,，要注意個人的儀容儀表,。

3)凡利用工牌在外做不正當的事，將視情節(jié)嚴重給予處罰

4)未按公司或店鋪要求穿著工服的,，罰款5元

1)櫥窗,、通道、展廳需打掃干凈

2)試衣間,、鏡框,、模特、地面,、掛鉤,、椅子均需打掃

1)工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務,，以客為先,。

2)不準無故遲到、早退,、曠工,。如需請假，須提前一天向店長申請經批準后方可生效,。

3)工作時,，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙,、吃零食,。

4)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司,。

5)工作時間嚴禁在工作場所說笑,、打鬧、爭吵,、賭博,、吸咽、酗酒,、追逐,、大聲渲嘩、當堂整理著裝,、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為,。

6)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

7)穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號,。

8)員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時,，應以店鋪利益為先。

1)沒有顧客時不準聊與工作內容無關的事項

2)不準在忙時接打私人電話

1)有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼

2)在為顧客服務時要使用禮貌用語

3)在遇到難纏的顧客時要有耐心

4)即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客

1)熟記產品的款號,、碼號,、顏色及其價格

2)熟悉產品的位置、歸類

1)根據服裝的色系及其款式進行陳列

2)根據不同的風格進行陳列

1)小組之間的相互合作

2)組與組之間的相互幫助

1)老員工要帶新員工熟悉環(huán)境,、貨品

2)在新員工遇不明事項時老員工要有耐心為新員工解答

3)新員工的適用時間內要遵從公司的制度及各項安排,，不可推諉。

店面管理規(guī)章制度 店面管理規(guī)定篇三

1,、庫房重地只允許指定人員及庫管進入,，若無特殊情況其他人等一律不得入內，發(fā)現(xiàn)一次經濟處罰20元,。

2,、庫管每天必須對庫房內產品及店面成列樣機進行盤點，盤點完畢及時將盤點結果上報主管,，并保留其當天的庫存單,。如因所報不及時而導致產生經濟賠償，庫管承擔80%責任,。

3、當月內所有庫存單必須保留一個月以上,，期間如因個人保管不善出現(xiàn)庫存單丟失,、毀壞等情況導致產品實物與庫存不符，所發(fā)生經濟賠償由庫管承擔80%責任。

4,、公司總庫及店面庫房相互調貨,，各庫庫管必須見單給貨，調撥單必須有三方簽字方能生效,。當月內庫存調撥單必須保留一個月以上,。

5、在銷售流程中庫管要兼職財務工作,，銷售人員領貨時原則上必須要交定金才能給貨,，出銷貨單時必須協(xié)同銷售人員督促客戶辦理完財務手續(xù)后才能打印銷貨單。

6,、庫管必須嚴格遵守《庫房管理規(guī)章制度》,，上班時間不得擅離工作崗位，如需要離開必須告知主管,，或指定人員值班方可離開,，值班人員在值班期間必須遵守《庫房管理規(guī)章制度》。

店面管理規(guī)章制度 店面管理規(guī)定篇四

1,、必須服從店長統(tǒng)一安排及領導,，并遵守公司有關規(guī)章制度。

2,、工作期間不得串崗,，不準干私事，要愛護單位各類財產,。

3,、認真負責的做好本職工作，禮貌的接待顧客,，不允許與顧客發(fā)生爭執(zhí),。

4、上班時間需穿戴整潔,、得體,，并佩帶本崗位胸卡。

5,、不得無故遲到,、早退、曠工,。如遇病或有事請假,，請?zhí)崆耙惶煜虻觊L或主管請假，得到允許并安排好換崗人員后方可離崗,。

6,、各崗位直接受店長領導,。

7、具體工作由當班店長監(jiān)督,、指導,。

8、對任何危害公司利益的行為都有制止,、舉報,、抗命的權利和義務。

9,、對任何對公司有益的建議都可以在任何時候對經理提出,，如若采納給予一定獎勵。

10,、對違反員工守則的,，將由店長開出過失單，每周將對過失單經行統(tǒng)計與處理,。

店面管理規(guī)章制度 店面管理規(guī)定篇五

1,、嚴格執(zhí)行公司相關考勤制度，遵守作息時間,，做到不遲到,，不早退，不曠工,；

2,、工作之前必須把分擔區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，包括地面,、衛(wèi)生間,、展柜、產品,、玻璃,，如檢查發(fā)現(xiàn)分擔區(qū)衛(wèi)生不合格，每次罰款10元,；

3,、工作前必須穿著統(tǒng)一制服，店長事先安排,，不聽警告者,，店長有權對當事人罰款10元；

4,、工作時應精神抖擻,，除收銀外不要倚靠墻壁或者桌椅，除培訓,、整理,、填寫資料外不坐,，違者罰款10元；

5,、員工禁止在工作時間發(fā)信息，不在工作期間尤其是接待顧客時接聽或撥打與工作無關的電話,，一經發(fā)現(xiàn)罰款20元,，連續(xù)發(fā)現(xiàn)3次取消晉級資格；

7,、員工在接待顧客時,，必須使用標準禮貌用語講普通話，違者罰款10元,；

8,、當班時不接受店長的工作安排，不與同事協(xié)作,、合作共事者,，一經核實罰款20元，因工作之事頂撞店長,、給予嚴重警告,，罰款50元；

9,、對工作中存在的問題,，每個員工都有權反映到店長那里，如私自說一些不利于團結的話,，做一些不利于團結的事,，一經核實罰款50元；

10,、有意怠慢工作或者工作不努力,，不認真負責，沒有完成店長分配的工作任務,，將負面情緒帶到工作中降低服務標準,，引起顧客流失或投訴，視情節(jié)嚴重,，罰款20－100元,；

11、員工在銷售給顧客產品時,，必須把產品的各方面優(yōu)勢說明白,，講不清楚的罰款5元，顧客交款必須上交收銀臺,，員工不得私自收款,，若發(fā)現(xiàn)產品的10倍以上罰款,；

12、有損專賣店形象利益,，泄漏專賣店機密,，按情節(jié)輕重罰款50～100元。

13,、執(zhí)行制度中所罰的所有款項都開具罰款單,，設立臺賬，所有款項用于獎勵各方面成績優(yōu)異者,。