時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

中醫(yī)館項目計劃書 中醫(yī)館開展項目篇一

醫(yī)院將緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院改革這一中心,，進一步優(yōu)化服務流程、改進服務態(tài)度,、改善服務流程,，提高醫(yī)療救治水平，為群眾提供安全,、有效,、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。

一是積極實施便民惠民措施,。圍繞緩解群眾“看病難、看病貴”問題,，進一步簡化服務流程,，優(yōu)化門診布局結(jié)構(gòu)，改善門診設施和條件,，爭取達到門診掛號等候時間不超過15分鐘,，交費、取藥等候時間不超過10分鐘。嚴格規(guī)范處方行為,，認真落實費用清單,，實施成本核算與控制。嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購規(guī)定,，降低采購成本和采購價格,。進一步完善醫(yī)療服務行為公示制度。加強醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療管理,，為參保病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。盡快將食堂投入運營，解決住院病人,、家屬和醫(yī)院值班人員及部分職工的就餐問題,。

二是大力推行臨床路徑。按照二甲中醫(yī)院的標準,，擴大實行臨床路徑病種范圍,，新增病種并制定臨床路徑規(guī)范。同時逐步完善已頒布實施的臨床路徑,，使之更加規(guī)范實用,，切實降低醫(yī)療費用。

三是深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,。嚴格落實《護理工作制度與人員崗位職責》,、《醫(yī)院臨床護理工作流程》、《臨床護理常規(guī)》等規(guī)范標準,，達到全年不發(fā)生護理安全事件或護理事故（致患者健康不良后果）,；全面實施組內(nèi)責任制為主的整體護理。積極開展第三方滿意度調(diào)查活動,，推動護理服務質(zhì)量的持續(xù)改進,。進一步完善護理人員崗位管理、績效考核制度,。

20xx年年初醫(yī)院提出了致力“國醫(yī)堂”項目建設和開展“制度規(guī)范落實年”兩個主要工作目標,，目前來看完成情況不能令人滿意。今年我們要將這兩項工作作為重點工作任務,，扎實推動,，常抓不懈，確保切實見成效,。

（一）全面推進“國醫(yī)堂”項目建設

醫(yī)療市場的戰(zhàn)略思維是競爭時代最重要的問題,。作為中醫(yī)醫(yī)院應以中醫(yī)特色優(yōu)勢病種為導向，挖掘使用中醫(yī)傳統(tǒng)特色技術,，從中醫(yī)特色上下功夫,，因為這是中醫(yī)醫(yī)院的因有領地,，也就是優(yōu)勢領域。我們的整體實力處于劣勢,，與綜合醫(yī)院拼設備,、拼技術，將長期處于被動,?！皣t(yī)堂”項目是我院發(fā)展的“試金石”，是我院市場占有率的標志,，也是我院圍繞“名醫(yī),、名科、名院”發(fā)展戰(zhàn)略的嘗試與實踐,?！皣t(yī)堂”項目的建設成功將對于我院業(yè)務發(fā)展、品牌效應,、文化凝聚等方面都有很好地促進作用,?？h委縣政府對我院“國醫(yī)堂”項目建設情況也十分重視,，縣領導多次主動了解項目建設情況，并要求盡快落實計劃,，啟動“國醫(yī)堂”項目已刻不容緩,。

一要多措并舉加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，為“國醫(yī)堂”項目的實施提供人力資源保障,。人才是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，“國醫(yī)堂”項目建設離不開中醫(yī)藥技術人才，因此加強中醫(yī)藥人才隊伍建設就顯得尤為重要,。我院擬計劃通過以下幾點措施,，為項目的開展提供人才保障：一是積極向上爭取條件，擬定優(yōu)惠政策,，傾斜績效考核方案,，集聚全縣知名中醫(yī)專家來我院國醫(yī)堂坐診，提高我院中醫(yī)診療服務能力,，提升我院“國醫(yī)堂”知名度,；二是積極開展招聘工作，加大年輕中醫(yī)藥技術人才的引進和培養(yǎng)力度,。20xx年計劃招聘中醫(yī)藥專業(yè)人才10余名,，選派2—3名人員到上級進修學習；三是在院內(nèi)廣泛開展中醫(yī)藥適宜技術崗位培訓,，強化提高中醫(yī)藥適宜技術,，定期開展中醫(yī)藥適宜技術培訓；四是積極開展“西學中”，營造學習中醫(yī)藥知識的濃厚氛圍,，提高廣大西醫(yī)人員對中醫(yī)藥知識的掌握及運用,。

二要積極開展中醫(yī)藥診療新項目，打造服務品牌,。目前我院開展的中醫(yī)藥服務項目還不多,，中醫(yī)優(yōu)勢尚未凸顯，品牌效應還未形成,。我們要積極開展包括針灸推拿,、拔罐、刮痧,、足療,、藥浴熏蒸、穴位埋線,、穴位敷貼,、膏方熬制在內(nèi)的中醫(yī)藥治療服務，形成我院的特色亮點和品牌效應,。同時伴隨著老齡化社會的到來,，老年人對專業(yè)醫(yī)療保健和康復的需求越來越大。我們要順應社會發(fā)展的需求,，推行“醫(yī)養(yǎng)一體”發(fā)展新模式,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在保健、康復方面的優(yōu)勢,，積極開展中醫(yī)藥老年保健,、康復服務。

三要完善中醫(yī)藥人員的績效考核方案,，鼓勵使用中醫(yī)藥診療手段,。經(jīng)濟運行部要進一步擬定和完善績效考核方案，鼓勵開展中醫(yī)中藥新項目,，提高中醫(yī)藥技術人員的收入,，形成大家都主動運用非藥物治療的良好氛圍。

（二）加強特色?？平ㄔO,，培育醫(yī)院核心品牌,。

在總結(jié)過去?？平ㄔO經(jīng)驗的基礎上,，結(jié)合當前我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，按照“發(fā)展重點,，帶動全面學科發(fā)展”的建設思路,，加強臨床?？平ㄔO，培育醫(yī)院核心品牌,。經(jīng)過發(fā)展我院婦產(chǎn)醫(yī)學中心,、血液透析中心、肛腸科,、針灸推拿科,、腦病科、脾胃病科等已初具規(guī)模,，有著良好的社會反響,，但還需進一步加強。我們要堅持以“?？铺厣珵辇堫^,，提高整體功能，促進綜合發(fā)展”的辦院方向,，加大院內(nèi)重點?？频耐度耄膭钚录夹g,、新項目的開展,。繼續(xù)加強與上級醫(yī)院的合作力度，邀請上級醫(yī)院知名專家,，長期到我院坐診及指導工作,。把學科建設與?？瓢l(fā)展做得更完善更具體,，按照制訂的重點學科扶持、開展新技術新項目以及人才培養(yǎng)的具體措施,，進一步加快學科建設的步伐,，建成一批有影響、有潛力,、有市場,、有特色的重點專科,，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,。

肛腸科和針灸推拿科是淮安市重點專科建設單位,。經(jīng)過多年發(fā)展已形成了一套行之有效的診療規(guī)范,，具有良好的群眾信譽度。今年我們將加大肛腸科和針灸推拿科人才引進和培養(yǎng)力度,，注重年輕醫(yī)師培養(yǎng),，逐步形成人才梯隊,，建設一支德藝兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椋Υ蛟熘嗅t(yī)藥特色鮮明,，治療效果顯著的“肛腸診療中心”和“針灸康復中心”,。

制度建設是醫(yī)院發(fā)展不可或缺的一部分?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”。目前我院還存在著制度缺失,、有制度不執(zhí)行,、執(zhí)行制度不嚴格的情況。

因此,，建立全面,、系統(tǒng)、完善的規(guī)章制度,，實現(xiàn)科學有效的管理,，仍然是當前我院內(nèi)涵建設的一項基礎性工作，也是“醫(yī)院文化”建設的一個重要方面,。今年醫(yī)院計劃組織人員結(jié)合現(xiàn)有的規(guī)章制度和管理經(jīng)驗,，進行認真的總結(jié)和完善，使其系統(tǒng)化,、規(guī)范化,，把醫(yī)院建章立制工作推向理性升華，逐步形成內(nèi)容全面,、簡潔實用,、比較成熟的“中醫(yī)院制度文化”。醫(yī)院將依據(jù)國家及省市縣衛(wèi)生行政主管部門制度頒布的規(guī)章制度和各種業(yè)務技術條例,，聯(lián)系實際,，運用自律原則，有針對性地建立健全各種規(guī)章制度,。真正實現(xiàn)醫(yī)院各項工作有章可循,，有制可守，各類人員靜在其位,，動在其規(guī),，各項事宜照章辦事，領導公正無私,，職工信守職責,，醫(yī)院處在良性的慣性運行之中，避免那種混亂,、無序,、內(nèi)耗現(xiàn)象發(fā)生,。

在提升制度執(zhí)行力上將更加堅決有力。以往在檢查中發(fā)現(xiàn)問題時多礙于情面,，多以提醒為主,。這就導致有的人敢于不遵守醫(yī)院規(guī)章，甚至和制度對著干,，嚴重影響到醫(yī)院的管理秩序和效能,。因此，醫(yī)院各職能科室在制定相關制度時應以人性化為原則,，充分考慮到廣大醫(yī)務人員的實際,，同時也要便于制度的執(zhí)行。在督查制度執(zhí)行過程中要祛除老好人思想,，樹立主人翁的態(tài)度,，認真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院整體利益,。廣大職工不得抵觸制度,，應在制度規(guī)范下開展各項工作，充分認識到制度是保障醫(yī)院正常運行的準則,，每個人都應該無條件遵守,。真正實現(xiàn)“有制度可依，執(zhí)行制度必嚴,，違反制度必究”的常態(tài)化機制,。

實踐證明，20xx年實行的大部制改革是適合中醫(yī)院實際情況的,，達到精簡機構(gòu),，減少部門推諉扯皮，提高行政效率,、提振敬業(yè)精神及團隊效能的目的,，充分調(diào)動了行政后勤崗位的工作積極性，解決了以往人浮于事,、效率不高等問題。

在今后的工作中我們將繼續(xù)按照大部制改革的總體框架和思路,，進一步深化人事體制改革：實行醫(yī)院層級管理新模式,，加強對醫(yī)院各部負責人及中層以上干部的目標管理，建立任期目標責任制,，加強和完善監(jiān)督考核機制,，實行“問責制”；繼續(xù)實施管理崗位及中層干部競聘上崗制,，實行院科兩級管理,，科主任為科室管理第一責任人,，做到責、權(quán),、利相結(jié)合,，全面推行定編、定崗,、定責的勞動合同制，充分調(diào)動職工的工作積極性,；全面推行聘用制度和崗位管理制度,，堅持按需設崗、競聘上崗,、按崗聘用,、以崗定薪、崗變薪變,，非工作需要,，不在本專業(yè)崗位任職的不得晉升高一級專業(yè)技術職務，變身份管理為崗位管理,，建立能進能出,、能上能下的靈活用人機制，落聘人員依據(jù)《洪澤縣中醫(yī)院待崗制度》予以待崗處理,；進一步完善人員績效考核制度,，實行崗位績效工資制度，將工資收入與服務的數(shù)量,、質(zhì)量、技術難度和患者滿意度等作為重要指標,，建立以社會效益,、工作效率為核心的人員績效考核制度,，做到多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬,，同時保證臨床一線,、關鍵崗位,、業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員待遇，合理拉開收入差距,。

（一）加強思想政治教育,，促進醫(yī)德醫(yī)風建設

圍繞醫(yī)院改革發(fā)展新局面,，全面開展作風整頓工作，不斷加強領導班子自身建設,、干部素質(zhì)建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平,，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的政治保障,。

同時結(jié)合醫(yī)院實際，積極開展“三好一滿意”活動：一是更新服務理念,，優(yōu)化服務流程,，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”,；二是加強質(zhì)量控制,，落實核心制度，逐步提升管理水平,，努力做到“質(zhì)量好”,；三是加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚高尚醫(yī)德,，嚴肅行業(yè)紀律,，努力做到“醫(yī)德好”；四是開展行風評議,，加重懲治和預防腐敗工作力度,，主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”,。

（二）增強模范帶動作用,，傳遞發(fā)展正能量。

要高度重視和切實加強職工思想道德建設,，把社會主義核心價值觀的基本要求融入到日常工作,、學習、生活中,，努力培植先進典型,，樹立學習榜樣。大力加強宣傳工作,，充分發(fā)揮先進典型的帶動引領作用,，促進良好的院風的形成，為醫(yī)院發(fā)展增添后勁,。

（三）加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，促進醫(yī)院和諧發(fā)展

突出文化建設,、志愿者服務,、民生工程等重點工作,，樹立良好的社會口碑。

加強文化建設,，提升醫(yī)院品牌,。抓好職工思想道德教育，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代素質(zhì)的職工隊伍,。使每個職工樹立危機意識,、市場意識、競爭意識,、經(jīng)營意識和效益觀念,。舉辦豐富多彩的文娛活動，豐富職工的業(yè)余生活,，開展衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)學知識競賽活動,，營造健康向上、團結(jié)奮進的醫(yī)院文化氛圍,。

深入開展志愿服務活動,，弘揚志愿精神。建立一支青年志愿者服務隊,，為患者提供包括導診,、咨詢、費用查詢,、健康教育等服務,。赴社區(qū)、社會福利機構(gòu)等地,，為群眾提供診療,、健康教育、咨詢等服務,。在重大活動現(xiàn)場,，提供秩序維護、健康保健咨詢,、現(xiàn)場醫(yī)療救援等,。大力弘揚“奉獻、友愛,、互助,、進步”的`志愿精神。

堅持以人為本,，著力改善民生,。落實縣、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生服務一體化管理要求,，推進醫(yī)療技術分級診療,，分層服務，促進優(yōu)質(zhì)資源縱向流動,，開展對口支援,，定期選派醫(yī)生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，提升鎮(zhèn)村基礎醫(yī)療服務能力,。舉行送醫(yī)送藥送健康的“三下鄉(xiāng)”活動,，加大扶貧幫困力度，為改善民生盡到我院的社會責任,。

開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動是加強社會治安綜合治理,、維護正常醫(yī)療秩序、建立良好醫(yī)患關系,、構(gòu)建和諧社會的重要舉措,。醫(yī)院將建立健全平安醫(yī)院創(chuàng)建組織，在“主要領導負總責,、分管領導具體抓”的責任制下,，把創(chuàng)建工作分解到科室、崗位,、人員,，為及時排查醫(yī)患矛盾、安全隱患,、防止事態(tài)升級等綜合防范工作提供組織保障,。同時利用宣傳欄、電子大屏幕,、標語橫幅等形式開展平安創(chuàng)建宣傳教育,，充分調(diào)動廣大醫(yī)務人員參與創(chuàng)建活動的責任心和積極性。圍繞創(chuàng)建工作重點,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量,，強化醫(yī)療安全，加強醫(yī)療風險控制與管理,，完善防范機制,。加強與^v^門的聯(lián)動，指導醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,。建立檢查,、分析、評價,、反饋體系,，定期對維穩(wěn),、安全工作進行綜合檢查，促進平安醫(yī)院創(chuàng)建活動不斷深入開展,。

中醫(yī)館項目計劃書 中醫(yī)館開展項目篇二

一,、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，爭創(chuàng)“五好”示范點

按創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關要求和標準,，促進我院各支部和全院廣大黨員樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，激發(fā)黨組織的生機活力和全院黨員勇爭先鋒,、勇于拼搏的精神,。爭取完成黨委、紀委,、團委換屆選舉工作,、繼續(xù)做好“十佳健康衛(wèi)士”萬人評活動及青年文明號、志愿服務進醫(yī)院的后續(xù)工作,。

二,、加強與中山大學公衛(wèi)學院聯(lián)系，早日制訂“十二.五”發(fā)展規(guī)劃,，明確中長期發(fā)展目標

下半年,，我院將著手制定“十二.五”發(fā)展規(guī)劃，聘請中山大學專家起草,，為醫(yī)院中長期發(fā)展定下基調(diào),，指引未來5年及中長期我院的發(fā)展規(guī)劃。

三,、貫徹新醫(yī)改政策,，轉(zhuǎn)變醫(yī)院業(yè)務增長方式

緊跟醫(yī)改新政策，明確自身發(fā)展定位,，利用有利于中醫(yī)藥發(fā)展的政策扶持,，努力轉(zhuǎn)變醫(yī)院業(yè)務增長方式，向依靠優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療,、護理,、藥事服務、精細化管理轉(zhuǎn)變,。

四,、開展大規(guī)模培訓，提升干部員工素質(zhì)

開展大規(guī)模的中層干部,、全員培訓,，新員工培訓，全面提高全院員工的思想高度,。堅持從實際需要,、突出重點的原則來制定相應的培訓計劃,，通過讀書自學、邀請專家授課,、集中培訓與知識測試相結(jié)合的方式使培訓工作規(guī)?；⑾到y(tǒng)化,、科學化,，并要嚴格考核、以考促學,。

五,、成立重點專科辦公室,，加強?？平ㄔO管理

為進一步加強我院重點專科建設,，確保重點?？平ㄔO持續(xù)發(fā)展，將于下半年成立我院重點?？平ㄔO管理辦公室,，隸屬于醫(yī)務科，研究制定重點?？平ㄔO規(guī)劃,，落實專項經(jīng)費，制定扶持政策,，整合資源,，對專科建設進行動態(tài)評估及考核,。

六,、強化醫(yī)療、護理環(huán)節(jié)核心制度落實,，保障醫(yī)療安全

繼續(xù)深化醫(yī)療質(zhì)量萬里行,、中醫(yī)醫(yī)院管理年和醫(yī)療安全百日專項檢查等活動，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主線,，突出抓好各項醫(yī)療規(guī)章制度的落實,，規(guī)范技術操作規(guī)程，進一步建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系,，強化環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，從源頭上消除醫(yī)療糾紛出現(xiàn)的各種因素，堅決杜絕事故發(fā)生的隱患,，保障醫(yī)療安全,。

七,、辦好“20-中國(江門)國際中西醫(yī)結(jié)合心血管病學術會議”等相關會議

制定“20-中國(江門)國際中西醫(yī)結(jié)合心血管病學術會議”具體實施方案，分解任務,，落實到人,，配合省中西醫(yī)結(jié)合學會心血管病專業(yè)委員會、市政府,、市衛(wèi)生局,，努力將20-中國(江門)國際中西醫(yī)結(jié)合心血管病學術會議”舉辦成我市規(guī)模最大、規(guī)格最高的學術會議,。下半年,，我們還將承辦廣東省亞健康干預學術會議和市中醫(yī)藥學會學術交流年會。

八,、做好中層干部競崗工作，逐步推進“同工同酬”

今年年底全院員工聘任期滿,、中層干部任職期滿,，我院將繼續(xù)做好全院員工的續(xù)聘工作及新一輪中層干部競爭上崗相關工作。下半年,，我院還將繼續(xù)推進“同工同酬”工作,。

九、完善經(jīng)濟管理方案,，保證公平合理

制定新的經(jīng)濟管理方案,，將成本中的部分管理費，從原來按利潤分攤的單一形式,，轉(zhuǎn)變?yōu)榘慈藛T比例的形式分攤,，此舉可有效的縮減人員數(shù)量，從而降低人員費用的開支;獎金分配制度加大工作量權(quán)重比例,，使獎金分配制度更趨向合理,。

十、保證施工安全,，加快工程進度

在確保施工安全,，質(zhì)量過關的前提下，爭取江門市基層中醫(yī)藥人才臨床培訓基地大樓早日竣工,，并積極準備大樓竣工后的內(nèi)部裝飾工程,，為盡早投入使用做好各方面工作。嚴格按照國家有關建設工程招投標規(guī)定,，進行環(huán)市二路19,、20號地塊改擴建工程籌建工作，爭取在20-年底前完成19,、20號地塊主體大樓項目工程,。

中醫(yī)館項目計劃書 中醫(yī)館開展項目篇三

1,、加強組織領導。

成立鹽源縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)預防保健工作領導小組,。

2,、推廣適宜技術。

整合針灸,、推拿,、拔罐、刮痧等中醫(yī)藥適宜技術,，制定各類人群的中醫(yī)特色保健方案,，開設飲食、運動,、藥膳,、進補等特色保健服務，并發(fā)放慢性病健康教育處方,、食療藥膳手冊等健康教育資料,，廣泛開展養(yǎng)生保健指導，充分發(fā)揮“治未病”優(yōu)勢,。

3,、加強人才培養(yǎng)。

在實際工作中選拔培養(yǎng)更多的具有中醫(yī)理論造詣和一定臨床經(jīng)驗的醫(yī)師,，推進“治未病”工作,，并根據(jù)“治未病”學科的特點，邊實踐,、邊探索,，并不斷總結(jié)、提供經(jīng)驗,。培養(yǎng)一批具有中醫(yī)“治未病”預防保健服務職業(yè)技能的實用型人才,。

4、加強宣傳推廣,。

“治未病”是中醫(yī)保健的特色和優(yōu)勢,，開展“治未病”工作，既是繼承中醫(yī)藥學術的重要體現(xiàn),，也是拓展中醫(yī)藥服務領域的重要途徑,，更是弘揚和傳播中醫(yī)藥文化的重要載體。通過專家隊伍在醫(yī)院或鄉(xiāng)村義診等,，通過印發(fā)健康教育宣傳資料等大眾媒體,，通過“治未病”服務信息的宣傳，通過健康教育知識講座等多形式,、多樣化的方法,，加強中國傳統(tǒng)健康文化的宣傳,，讓社會了解中醫(yī)“治未病”的理念，普及“治未病”知識,，進一步讓中醫(yī)特色“治未病”健康文化轉(zhuǎn)化為促進健康的自主行為,。同時，要大力組織中醫(yī)適宜技術的推廣,，將中醫(yī)適宜技術推廣作為“治未病”工作的一項重要內(nèi)容,，提高社會的

認知和認可度，更好地引導和激發(fā)廣大群眾的需求,，營造良好的中醫(yī)“治未病”工作氛圍,。

20xx年03月30日

中醫(yī)館項目計劃書 中醫(yī)館開展項目篇四

20xx年康復科是夯實基礎的一年，20xx年則是康復科全面發(fā)展的關鍵之年,。為了康復科的和詣發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力，特擬定20xx年主要工作計劃,。

一,、工作重點及工作思路

二、工作任務及措施

1.定期到其他科室查房,，了解病人康復情況，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,，指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平,。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法、言語訓練,、吞咽障礙治療,，拓展腦損傷、腦癱,、骨折術后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復介入,。

4.在院內(nèi)外宣傳康復項目特點,，治療效果，提高社會各界康復意識,。通過病人及時反饋的意見與建議,，及時改正我們工作當中的不足,，以提高工作質(zhì)量與服務。

5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平,。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主,，結(jié)合崗位工作,、職稱、病人滿意度綜合考慮,。

7.加強住院部病人管理,，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案,，科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組,、傳統(tǒng)康復組,、康復護理組。

具體方案如下：

病房管理組：周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查,、診斷治療、書寫病案,、康復評定,、制定康復治療方案。

現(xiàn)代康復組：由病房管理組分擔一部分,、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療。

傳統(tǒng)康復組：周麗負責針灸,、推拿,、拔罐、小針刀,、藥敷等,。康復護理組：護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,，開展有康復特色的護理和康復宣教,。

8.加強門診管理，門診為康復科的窗口,，負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯(lián)系住院，交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,，其他科室介紹病人到我科,，由我科統(tǒng)一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度,，爭取領導支持,，協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復醫(yī)學相關科室如神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科,、骨外科輪轉(zhuǎn),，學習相關處理知識，加強科間聯(lián)系,。每年選派1～2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

10.積極引進高素質(zhì)的康復人才，尤其是康復治療師,，按摩師,，以利更好開展業(yè)務。

11.營造科研氛圍,，力爭每有1篇以上論文發(fā)表,。

中醫(yī)館項目計劃書 中醫(yī)館開展項目篇五

（一）內(nèi)容

1．中醫(yī)健康教育的內(nèi)容包括：中醫(yī)四季飲食、起居,，體質(zhì)調(diào)養(yǎng),，中醫(yī)防病等養(yǎng)生保健知識；

2．提供針對不同人群,，不同時期的涵蓋養(yǎng)生保健,、食療藥膳、情志調(diào)攝,、運動功法和體質(zhì)調(diào)養(yǎng)等內(nèi)容的中醫(yī)健康教育處方。

（二）方法

1．開展社區(qū)中醫(yī)健康教育知識講座,。以中醫(yī)類別全科醫(yī)師為骨干,，依托全科醫(yī)師團隊，成立健康教育講師隊伍,，在各責任社區(qū)向群眾普及中醫(yī)藥知識,；

2．開展社區(qū)中醫(yī)健康咨詢。全科醫(yī)師團隊在各責任社區(qū)進行義診咨詢,，包括合理營養(yǎng),，各種慢性病的防治知識，家庭心理教育,，以及暴飲暴食,、偏食、酗酒對健康的影響等,；

3．開展以家庭為單位的中醫(yī)健康教育,。內(nèi)容可以包括食療藥膳,，食補與藥補，冬令進補,，情志調(diào)攝與氣功導引等,；

4．結(jié)合“世界結(jié)核病日”、“全國腫瘤防治宣傳周”,、“世界無煙日”,、“高血壓日”、“糖尿病日”,、“世界艾滋病日”等各種主題日活動開展相應的中醫(yī)藥健康教育活動,；

5．健康教育的形式

（1）語言方法：采取口頭交談、健康咨詢,、專題講座,、醫(yī)患（或群眾）座談等方法宣傳中醫(yī)藥保健知識；

（2）文字方法：標語,、宣傳單,、宣傳畫、宣傳冊,、醫(yī)藥報刊,、墻報、專欄,、健康教育處方,、運動處方等；

（3）圖片與實物：圖片,、照片,、中藥標本、模型,、示范等,；