時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇一

我是一名文秘專業(yè)的高職生,，為了在今后競爭激烈的社會中取得立足之地,，未來靠自己去打拼，精彩的人生始于科學(xué)規(guī)劃,，因此特為自己制定職業(yè)生涯規(guī)劃,。

一,、自我認知

性格活潑開朗，好動,、適應(yīng)能力強,，善于交際，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,，學(xué)習(xí)目的明確,，刻苦努力，勤奮,，堅定頑強,，沉著踏實，做事認真嚴謹,，有耐心,，自信心足，自制力強,，善于克制忍讓,，生活有規(guī)律，心境平和,，擔(dān)任團支書,，能夠盡職盡責(zé)為同學(xué)們服務(wù)，并得到老師的信任,同學(xué)們的支持,，有團隊合作意識,，在班級管理過程中，能配合協(xié)調(diào)班委成員的各項工作,，是工作順利開展并取得優(yōu)異的成績!這些是優(yōu)點,，我會繼續(xù)保持，不斷挖掘潛力,。當(dāng)然我也有不足之處,，所謂“人無完人，金無足赤”,，我年輕,，缺乏社會經(jīng)驗，有時會比較急躁,，情感易外露,，粗心大意，單純,、天真,，富于幻想，過于理想化,，缺乏毅力,，,，不夠靈活，固執(zhí)拘謹,，因循守舊,，這些缺點對我今后的工作會造成不利影響，因此我要抓緊高職3年的寶貴時間,，有意識地改正和提高,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改正自己的不足,。

二,、專業(yè)認識

因為喜歡，所以選擇,，一直以來我都抱著“選我所愛，愛我所選”的態(tài)度去學(xué)習(xí)我的專業(yè),，文秘專業(yè)是從事辦公室程序性工作,。協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為之決策即實施提供服務(wù)的人員的職業(yè)范疇，專業(yè)知識和基本技能涉及秘書寫作,、辦公室管理,、公關(guān)禮儀、電腦速錄,、以及計算機操作技術(shù)等方面專業(yè)特色課程!

文秘專業(yè)職業(yè)特點：人數(shù)眾多,、遍布全國、位居中樞,、近身助手,、作用關(guān)鍵、權(quán)利行生,、全而綜合,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、信息全面,、成長迅速,。

文秘專業(yè)發(fā)展趨勢：

1、由松散型向規(guī)范性轉(zhuǎn)化

2,、由技能型工作向智能型轉(zhuǎn)化

3,、從常規(guī)內(nèi)向思維向外向開放思維轉(zhuǎn)化

4、由被動輔佐職能向主動配合職能轉(zhuǎn)化

5,、由“紙寫筆耕”向辦公自動化發(fā)展

專業(yè)素質(zhì)要求：外在形象和內(nèi)在素質(zhì),，既要能說會道，又要會辦文辦事,，既要上知天文,，又要下知歷史,、地理;既要文韜武略，又要善于具備處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，既要心理素質(zhì)過硬,，又要具備完善的性格，既要具有一定的政治素質(zhì),，又要具備奉獻精神,，甘當(dāng)幕后角色，在工作崗位上要求文明禮貌,，愛崗敬業(yè),，誠實可靠，團結(jié)互助,，遵紀(jì)守法等基本素質(zhì),。

三、職業(yè)選擇和目標(biāo)

根據(jù)我的自身條件,、特點和我的興趣和志向,，我認為從事服務(wù)行業(yè)、管理工作,，如：外交人員,、政治輔導(dǎo)員、教師,、行政人員,、秘書、辦公室職員,、檔案管理人員,、打字員等職業(yè)比較適合我，也是我今后的職業(yè)發(fā)展方向,。

職業(yè)發(fā)展路線：文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會秘書

對于文秘專業(yè),，有的人或許對“秘書”這個詞有些偏見，但在我心中,，秘書是一個成長得最快的職業(yè),，并且他可以在領(lǐng)導(dǎo)身邊學(xué)到很多為人處事的經(jīng)驗，避免自己在生活中多走一些彎路!在提升自己的內(nèi)涵方面也起到一定的作用!它可以作為終生職業(yè),，可以成為晉級的階梯,，可以成為創(chuàng)業(yè)的起點!不論哪個職業(yè)只要你抱著積極的態(tài)度去做，讓它成為你成功的基石,，我相信你就可以在那一行干出成績!

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇二

社團是一個學(xué)生的團體組織,，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動各個社團的積極性,，就能限度的發(fā)揮各個社團的能量,，使我們的社團活動提高一個檔次。工作計劃書欄目小編為您整理了《大學(xué)生社團工作計劃》,，本站時刻更新文章,，為了您的工作方便，您可以收藏備用,。更多工作計劃文章就在工作計劃欄目,。

社團是一個學(xué)生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力,，態(tài)度起著非常重要的作用,，如果能充分調(diào)動各個社團的積極性，就能限度的發(fā)揮各個社團的能量,，使我們的社團活動提高一個檔次,。我們的社團聯(lián)非常龐大，下屬將近40個社團,，采用何種辦法調(diào)動各個社團的積極性就成了一個非常關(guān)鍵的問題,，也是我上任后要解決好的一個問題。

現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病,，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好,，往往只是自己社做自己社的活動,，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降,，積極性也就隨之減少,。

為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動,，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動,，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多,，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點,，就可以讓廣大社團團結(jié)起來，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動,，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力,，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性。

其次,，我上任后會積極努力搞好和校學(xué)生會以及研究生會的聯(lián)系與友好合作,，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學(xué)校的各個學(xué)生團體比以往更有凝聚力,，增加中國石油大學(xué)的對外影響力,。

再次,，我上任后會定立一系列相應(yīng)的獎懲措施,，俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，只有定立完善的讓大家信服的,，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展,。

對于社團活動豐富多彩的,，在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號召力的,，得到廣大師生的認可的,，社團聯(lián)應(yīng)當(dāng)適時予以獎勵,，對于活動稀少,，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的,，應(yīng)當(dāng)予以警告,，并做好長期查看。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇三

為了切實搞好我系學(xué)生的學(xué)習(xí),，今年我們學(xué)習(xí)部開展了很多與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動,，以充分調(diào)動我系學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，也為大家營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，因此,，我想學(xué)習(xí)部在下一年中將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，也使學(xué)習(xí)部工作更順利的開展,，現(xiàn)將我的個人計劃擬定如下：

一,、在新學(xué)期開始，我會做好我系20__屆的迎新工作,，我也將積極的配合學(xué)生會里其他的迎新活動,，真正做到為心聲服務(wù)，方便新生,，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去,。

二、有句話說的好“學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職”相信大家也和我一樣,，在大學(xué)學(xué)習(xí)了一年,，更相信大家都知道大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別，為使20__屆的新生及早正確自己的定位,，避免走彎路,，我會根據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來舉行一個學(xué)習(xí)交流會，讓新生初步了解大學(xué),，感受大學(xué),。

三、在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，繼續(xù)完善考勤制度,，制定考勤規(guī)定和考勤表,，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考察上課出勤率,，將這一措施落實到實處,，這也是學(xué)習(xí)部日常工作之一，考察方案如下：

1,、首先,，帶領(lǐng)__屆的學(xué)生考勤，讓他們逐步了解學(xué)習(xí)部考勤的具體流程,，讓他們熟悉在學(xué)習(xí)部所干的事物,。

2、然后,，讓他們分小組,，每天由專人負責(zé)每天的考勤情況。

3,、最后,，有專人負責(zé)每周到辦公室統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單,。

四,、科技文化藝術(shù)節(jié)來臨之際，我會積極投入到各種活動中,，引導(dǎo)他們組織各種活動,，指導(dǎo)他們舉辦各種活動的流程，怎么做,，我們會相繼開展演講比賽,、詩詞文化大比拼系列活動,、知識競賽,、辯論賽等等。

以上就是我對這一學(xué)期的個人工作計劃,，當(dāng)然,，他只是為我提供了一個大體的思路，計劃趕不上變化,，我會具體情況具體分析,，在老師的指導(dǎo)和幫助下，與學(xué)生會一同努力,，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會更加的美好和輝煌,。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇四

新的一年，我們將按照保監(jiān)局下發(fā)的“十二五”規(guī)劃的各項發(fā)展要求，結(jié)合自身實際,，圍繞分公司總經(jīng)理室的具體要求,，堅持固強、抓弱,、補缺,、創(chuàng)新的總體工作思路，在轉(zhuǎn)變思維上做文章,，在科學(xué)發(fā)展上使狠勁,，在人才建設(shè)上動腦筋，努力完成分公司下達的年度指標(biāo),，確保支公司的各項建設(shè)在原有的良好基礎(chǔ)上有新的提升,。

(一)不斷轉(zhuǎn)變思維觀念，增強發(fā)展信心

強化危機意識,，增強發(fā)展的緊迫感,。面對竟?fàn)幖ち业氖袌霏h(huán)境，公司一大批中支公司,、四級機構(gòu)的崛起對我們的生存空間帶來了從未有過的挑戰(zhàn),，我們將在支公司廣泛開展危機教育，進一步健全支公司內(nèi)部績效考試制度,，真正把業(yè)績與生存相掛勾,，從而最大限度的調(diào)動工作的內(nèi)在動力。強化創(chuàng)新意識,，培樹真抓實干的工作作風(fēng),。在新的一年中，我們將結(jié)合--公司的實際情況,，針對車險規(guī)模大,，效益基礎(chǔ)差的問題，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn),、難題會診,、專家指導(dǎo)、政策引領(lǐng)等有針對性的發(fā)展措施來提高效益,，保持支公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)的跨越式發(fā)展,。強化換位意識，全面提升支公司的服務(wù)形象,。保險的競爭已經(jīng)是服務(wù)的競爭,，在新的一年里，我們將把服務(wù)的觀念認真落實到每一筆業(yè)務(wù)中,，細化服務(wù)流程,，明確服務(wù)內(nèi)容,，規(guī)范服務(wù)質(zhì)量，通過我們的服務(wù)來獲得客戶的認同,，獲得品牌的效應(yīng),，獲得市場的機會。

(二)不斷優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展

繼續(xù)抓好車險業(yè)務(wù),。車險業(yè)務(wù)是我們的主打業(yè)務(wù)。但如何使車險業(yè)務(wù)降低賠付,、產(chǎn)生效益一直是我們亟需突破的瓶頸,，在新的一年里，我們將根據(jù)對車險業(yè)務(wù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，進一步執(zhí)行分公司核保的管理規(guī)定,，保優(yōu)限劣，達到提高車均保費,、減少賠付率,，力爭車險業(yè)務(wù)成為有效益的龍頭險種。

一是要鞏固老客戶,，做好車險的續(xù)保工作,，充分發(fā)揮“全城通賠”的服務(wù)優(yōu)勢，力爭將續(xù)保率維持在50%以上,，其中長期客戶續(xù)保率維持在90%以上;車隊業(yè)務(wù)及團車業(yè)務(wù)維持在80%以上;4s店的續(xù)保業(yè)務(wù)維持在30%左右,。

二是要繼續(xù)以營運車輛為主，使其成為車險發(fā)展的主渠道,。

三是要積極開拓新的車險渠道,，我們計劃20--年將拓展2—3個車險渠道。

重點拓展非車險市場,。一直以來優(yōu)質(zhì)的非車險業(yè)務(wù)其市場競爭非常激烈,，--公司的華東電網(wǎng)及中電投業(yè)務(wù)，由于英大公司成立后份額的增加,，使我支公司的業(yè)務(wù)受到了影響,，保費規(guī)模明顯減少。20--年我們除了要繼續(xù)爭取做好非車險的續(xù)保工作以外,，還要積極開拓新的非車險增長點,，這對我們的經(jīng)營核算和控制風(fēng)險具有重要的作用,。我們計劃重點發(fā)展“信用險+車險”的聯(lián)動業(yè)務(wù),，積極爭取信用險的保費規(guī)模，力爭在非車險業(yè)務(wù)續(xù)保的基礎(chǔ)上,，使非車險保費規(guī)模上個新的臺階,，確保保費規(guī)模比20--年上漲50%以上,。

大力深化人身險業(yè)務(wù)。從20--年的經(jīng)營情況來分析,，我們的人身險業(yè)務(wù)還沒有快速發(fā)展,，但是在今年年末我們已經(jīng)作了有效和積極的準(zhǔn)備，力爭在20--年促進人身險業(yè)務(wù)快速發(fā)展,。我們計劃運用營業(yè)車輛的承保特色,，做好“車+人”保險。并以分散型的人身險業(yè)務(wù)整合成渠道發(fā)展,，爭取有穩(wěn)定的保費,。

(三)不斷強化隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展根基

努力提升支公司班子成員駕御全局的管理能力,。認真研究和分析市場,，掌握宏觀和微觀的政策，對公司經(jīng)營方向做出正確的判斷和決策,。嚴格堅持會議制度,、學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度,，班子成員既做決策者,，也做實踐者，同時嚴格執(zhí)行分公司的要求正規(guī)各項費用管理,，提高各種資源的利用率,，在公司的經(jīng)營管理中既提高效能又提高效率。努力提升管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,。根據(jù)萬總在十月份司務(wù)會會議中提出的要“崇尚一個精神,，強化二個意識，提升三個能力”的要求,，我們將把管理人員能力素質(zhì)的提高做為新年度工作的重中之重,，堅持以會代訓(xùn)的方法提高管理層的理論素養(yǎng)，利用結(jié)對承包的形式提高管理者的實踐能力,，發(fā)揮考核載體的作用增強管理人員工作的責(zé)任意識,。

通過一級抓一線,，達到一級帶著一級干,，一級干給一級看的效果,，從而促進整個支公司的良性發(fā)展。努力提升支公司人員的整體戰(zhàn)斗力,。把培養(yǎng)和引進人才作為公司發(fā)展的根本大計來抓,，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇五

一,、提高客戶轉(zhuǎn)化率,。去年總客戶咨詢量是1459，成單臺數(shù)42,，客戶轉(zhuǎn)化率是2.88%,。明年將從2個方面來提高客戶轉(zhuǎn)化率：

1，提高客戶信息的質(zhì)量,。提高跟客戶的溝通技巧，在跟客戶交流時,，判斷客戶的購買傾向度及購買能力，將沒有誠意,，無潛在購買能力的的客戶過濾掉，保留潛在客戶信息傳給銷售,。

2，做好跟銷售的配合,。在回訪客戶時,，對于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶,，將客戶信息再次傳給銷售經(jīng)理并附上回訪情況信息,，做到及時反饋，提醒銷售聯(lián)系,。

為了更好的做好客服工作,，就需要全面的解答客戶的問題。

客戶會帶著各種問題與--人溝通,，尤其作為客服,，客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息。所以為了拉近與客戶的距離,，明年工作中,，希望通過自己的學(xué)習(xí)以及跟相關(guān)銷售同事的溝通，來了解一些客戶關(guān)心的知識,，比如客戶提到的招標(biāo),、合同、付款,、發(fā)貨等銷售相關(guān)環(huán)節(jié)事宜,。在與客戶的交流中，客戶會提到線下市場方面的知識,，在客服工作這塊,，我認為自己沒有了解產(chǎn)品線下的市場情況，沒能很好的應(yīng)對好客戶的問題,。在明年的工作中,，可以的話，如果是涉及到我工作范疇的內(nèi)容,，希望能跟相應(yīng)的產(chǎn)品經(jīng)理對接,，在工作能給予我一些支持。

客服工作做好的同時,，明年會著力提高自身網(wǎng)絡(luò)營銷能力

首先需從接待網(wǎng)絡(luò)客戶開始,。當(dāng)市場部和內(nèi)勤同事沒有時間接待客戶時，網(wǎng)絡(luò)部可以去接待客戶,，幫客戶講解產(chǎn)品,。尤其是從網(wǎng)絡(luò)來的客戶來公司看設(shè)備時，爭取網(wǎng)絡(luò)部這邊可以獨立接待客戶,。這就需要了解網(wǎng)絡(luò)部主要推廣產(chǎn)品的知識，了解產(chǎn)品的基本市場狀況,，例如光子嫩膚儀,、調(diào)q、led光動力,、co2治療儀,、半導(dǎo)體脫毛、水動力,、308準(zhǔn)分子治療儀,。明年這些產(chǎn)品的知識將重點加強

避免核對成單信息的障礙。

在接待客戶咨詢時,，記錄好客戶的單位名稱及裝機地,。今年所有咨詢客戶中，993個客戶單位名稱記錄全面,，占所有客戶比例的68%,。明年的工作，爭取將這個比例提高到85%,，方便對單,。

今年的工作已經(jīng)接近尾聲，明年的工作將有序的進行,，以更好的心態(tài)去工作,，努力做到成為一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人員,。

這屆的'辦公室是一個嶄新的辦公室，有著新的成員,，新的管理思路,，新的工作方法。作為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的干勁,，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的計劃指導(dǎo)下,，我們這只雛鷹才能自由翱翔,，才能直沖九霄,。

這次我們辦公室的工作計劃分為三部分： 一、新成員的部門教育，作好銜接工作為了增強辦公室的工作實力,，在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實肯干,，頭腦靈活的新成員,，在近期,，我部將組織成員對本部職能的學(xué)習(xí),，使其明確并熟悉本部的基本工作任務(wù),。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng)，多鍛煉新人,，為下一屆分團委學(xué)生會培養(yǎng)好人才,。

二、以提高效率為原則,，科學(xué)的管理檔案

上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模,，這為我們今后的工作提供了參考。在此基礎(chǔ)上我們將加入科學(xué)的管理方法完善文書檔案的管理,，如在原有基礎(chǔ)上加上目錄，索引,，以提高查閱的方便性,。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法,，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點，提高管理效率,。三,、突破傳統(tǒng)，敢于創(chuàng)新辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理,、文件的打印和發(fā)放等工作,。在本學(xué)年我們將使大家改變這一看法,。首先，我們將做好老師與分團委學(xué)生會的橋梁作用,，使分團委學(xué)生會始終行駛在正確的航道上,。其次，我們將在對活動組織上下功夫,，結(jié)合各部的特點,，以專部專用，以長補短,，用最短的時間完成最多的任務(wù)為組織活動的原則,，協(xié)助院、系舉辦一系列健康活潑的活動,，以鍛煉我部的組織能力,。以上就是我部在本學(xué)年的工作計劃，希望我們的工作能順利開展,，也希望在今后的工作中能得到不斷的完善。

新時期教師應(yīng)該是什么樣的教師?有人作了這樣形象素描：具備崇高的師德,、廣博的知識,、精湛的教藝、健康的心理,、強健的體魄,。我渴望成為這樣的教師。通過這次寫個人學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展計劃,，我又重新審視了自己,，“解剖”了自己，在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上,，我為自己制定的發(fā)展目標(biāo)為：

一,、理論方面：提升自己的生命質(zhì)量，做一個高雅的人,。

首先,，加強理論學(xué)習(xí)。積極參與學(xué)校組織的各項活動,。學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)，豎立與新課程完全想適應(yīng)的教學(xué)觀念,，提高對課程,、教材的研究與實踐能力,。

其次,，繼續(xù)認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德。師德不是一個抽象的政治說教,，而是具有深刻的知識內(nèi)涵和文化品格的，一個有廣博知識的教師才會有道德感召力,，僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的,。同樣，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊的,。唯有如此,，教師才能完成其教書育人的神圣使命。

再次,，要把“學(xué)習(xí)與思考”真正成為自己的一個習(xí)慣,。

二、業(yè)務(wù)方面：

1,、掌握自己所教學(xué)科的學(xué)科特點,，教的最優(yōu)化要落實到學(xué)的最優(yōu)化，形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。

2,、多讀書，多學(xué)習(xí),，認真完成讀書筆記,、教育敘事,、讀書感悟。

3,、通過課后反思,，運用所學(xué)的理論知識分析課堂教學(xué)中的得與失，進一步做好課堂教學(xué)的整改計劃的實施,，提高課堂教學(xué)實效,。

4、做一個有心人,，隨時記錄教學(xué)感想,、教學(xué)體會，學(xué)習(xí)捕捉教學(xué)中的靈感,，歸納教學(xué)中的閃光點,，以便于寫好教學(xué)敘事和教學(xué)論文。提高自己的教學(xué)科研能力,。

三,、專業(yè)發(fā)展的期望

1、以豐富的理論知識武裝自己,，以銳意創(chuàng)新的精神,、正確的學(xué)科價值觀指導(dǎo)日常的課堂教學(xué)。學(xué)會設(shè)計彈性化教學(xué)方案,，使課堂教學(xué)更適合于學(xué)生的實際狀態(tài),，更好地指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。

2,、靈活駕馭課堂,。在課堂的整個教學(xué)過程中，能夠?qū)W(xué)生擺在主體地位,，做課堂學(xué)習(xí)的主人,。能夠及時關(guān)注學(xué)生課堂上是否以飽滿的熱情、濃厚的興趣參與學(xué)習(xí),，是否真正做到自主學(xué)習(xí),、自主讀書、自主合作,、自主探索,，從每一節(jié)課中體驗到學(xué)習(xí)成功的樂趣。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇六

看著孩子們一張張朝氣蓬勃的笑臉,，一雙雙稚氣的眼睛，我們的心中充滿了新的希望,。新的一年,，新的挑戰(zhàn),，本學(xué)期，我們大班的任務(wù)尤為繁重,，省一級幼兒園的評估,，十年園慶系列活動展示，國際象棋特色園展示月活動,，等等這些都需要我們堅持不懈地努力,，但我們有信心完成工作，接受挑戰(zhàn),。本學(xué)期也是我班孩子在白沙嶺幼兒園將要度過的的最后一個學(xué)期,。我們將繼續(xù)遵循幼兒園“讓入園的孩子快樂、健康,、發(fā)展”的宗旨創(chuàng)造性的開展各項工作,，為孩子們在白沙嶺幼兒園的生活畫上一個精彩的句號。

一,、班級情況分析：

現(xiàn)本班共有幼兒38名,，經(jīng)過上學(xué)期的學(xué)習(xí)與生活，雖然本班幼兒在語言,、數(shù)學(xué),、社會、科學(xué),、音樂,、體育等方面都有了很大的進步，但還存在著一些不足：具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一,、情緒浮燥;二,、收拾整理能力差;三、與人相處,、交往能力還有待于提高,。四、還存在著一些不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣?，F(xiàn)針對本班幼兒的特點制定本學(xué)期工作計劃：

二,、教育教學(xué)工作：

(1)重點工作：

本學(xué)期的重點工作為做好幼小銜接工作。具體從以下兩個方面入手：

(一)全面的入學(xué)準(zhǔn)備工作,。具體包括：

1：促進幼兒身體和動作的發(fā)展,。重視體育活動，防治疾病,，注意安全,，使幼兒身心健康，并培養(yǎng)幼兒獨立生活能力，完成力所能及的任務(wù),。

2：培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)的興趣和求知欲,。用各種方法和手段激發(fā)幼兒對知識本身的興趣，有學(xué)習(xí)新知識的要求和愿望,，能從學(xué)習(xí)中得到滿足和愉快,，產(chǎn)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性,。引導(dǎo)幼兒看圖書,，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。

發(fā)展幼兒的智力,。培養(yǎng)幼兒運用各種感覺器官觀察事物的能力;培養(yǎng)幼兒的有意注意;發(fā)展幼兒的思維和語言能力,。

3：培養(yǎng)幼兒動手操作的能力。學(xué)會使用簡單的工具,、文具,，能運用材料改裝或制作簡單的玩具，會作一些科學(xué)小實驗,。

4：培養(yǎng)幼兒良好的個性品質(zhì),。培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感;懂得做任何事情都要努力，有始有終;能與人商量來解決糾紛,，在活動中樂意合作,、輪流、分享;有一定的是非觀念和評價同伴行為的能力,。

(二)對大班進行的專門的入學(xué)準(zhǔn)備工作,。具體包括：

1：培養(yǎng)幼兒向往入小學(xué)學(xué)習(xí)的感情，激發(fā)良好的入學(xué)動機和學(xué)習(xí)態(tài)度,。鼓勵幼兒努力學(xué)習(xí),，激發(fā)幼兒做一名優(yōu)秀小學(xué)生的強烈愿望，有計劃地向幼兒介紹小學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,、各種行為規(guī)則等,。

2：注意發(fā)展幼兒心理活動的有意性、穩(wěn)定性,，培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感,。向他們提出一些獨立完成的學(xué)習(xí)、勞動任務(wù),，學(xué)會集中注意力,，能夠堅持完成所承擔(dān)的任務(wù)。

3：不斷提高幼兒的學(xué)習(xí)能力,，特別重視培養(yǎng)幼兒讀,、寫,、算的能力。有計劃地引導(dǎo)幼兒閱讀,，激發(fā)幼兒看書識字的愿望和興趣;注重幼兒正確的書寫姿勢,。繼續(xù)將讀,、寫,、算滲透在幼兒的一日生活之中。

4：鍛煉意志,，培養(yǎng)自制力,，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。給予幼兒培養(yǎng)自制力,、發(fā)展獨立性,、加強責(zé)任感的機會。鼓勵幼兒盡量獨立完成自己的事情,。有計劃地養(yǎng)成上課坐姿端正,、專心聽講、舉手發(fā)言的習(xí)慣,，愛提問,、多思考的習(xí)慣;姿勢正確地握筆、拿書,、看書,、寫字的習(xí)慣;愛護學(xué)習(xí)用品，保持書籍,、作業(yè)整潔的習(xí)慣;認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的習(xí)慣和聽信號迅速行動,、嚴格遵守作息時間的習(xí)慣等。

常規(guī)工作：

5：良好的常規(guī)是順利開展工作的前提,，本學(xué)期,，將重視幼兒常規(guī)的培養(yǎng).建立良好的師生關(guān)系，加強師生間的互動與交流,。關(guān)注每一個孩子,，了解他們的需求。,。

6:注重結(jié)構(gòu)性教學(xué),，選擇一些文學(xué)性強的作品對幼兒進行教育，發(fā)展幼兒的口語表達能力,，豐富幼兒的詞匯,。

7:繼續(xù)深入開展主題探究活動，本學(xué)期將會圍繞幼兒良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成做一些相對小,，針對性強一些的主題活動,。幫助幼兒建構(gòu)其知識，培養(yǎng)幼兒運用知識解決問題的能力。

8:完善幼兒個人檔案,，科學(xué),、公平、公正地評價幼兒,，及時掌握幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展情況,，發(fā)揮個人檔案的作用。教師根據(jù)檔案及時調(diào)整改進自己的教育教學(xué),。

9:培養(yǎng)幼兒愛勞動的習(xí)慣,，并懂得珍惜自己和別人的勞動成果。通過各種活動增強幼兒的集體榮譽感,，加強班級的凝聚力,。

家長工作：

1:注重家園聯(lián)系，加強服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,。積極、熱情,、主動地向家長反映幼兒情況,。

2:通過家園聯(lián)系欄向家長各種訊息。以電話,、家訪等各種形式與家長進行溝通,、交流，針對不同的孩子采取不同的教育方式,。

3:主動向家長匯報幼兒在園的情況與表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長進行溝通，共同幫助幼兒進步,。

4:鼓勵更多的家長參與班上的助教育活動,，通過這種方式讓更多的家長了解我們的教育教學(xué)。利用各種親子活動促進良好的親子關(guān)系,。

四,、衛(wèi)生保健工作：

1:為幼兒提供一個安全、舒適,、整潔的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境。加強對幼兒的安全教育,，增強幼兒的自我保護意識,，消除安

2:全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生,。培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣,。包括進餐習(xí)慣,、用眼 習(xí)慣、睡眠習(xí)慣,、個人衛(wèi)生習(xí)慣等各方面,。

3:教育幼兒能自己照顧自己，知道增減衣服,。

五,、班級人員的配合：

1:提高反思能力，在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反思,，通過不斷地反思改進自己的工作,。

2:提高老師的思想水平，樹立正確的兒童觀和教育觀,，加強獨立帶班能力和主動參與教學(xué)的能力。加強班級人員間的溝通與交流,，能夠更加默契地開展工作,。

在新的學(xué)期，本班兩位教師將以積極,、主動,、創(chuàng)造性地開展工作，以最佳的工作狀態(tài)投入到日益緊張的工作中,，爭取順利圓滿地完成本學(xué)期的工作,。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇七

大一新生的學(xué)習(xí)任務(wù)其實不是異常的繁重，因為高考改革的緣故,，現(xiàn)如今的大一新生需要的是確定自我專業(yè)的具體研究方向,，進而對自我所學(xué)專業(yè)加深了解。然后確認自我是準(zhǔn)備考研,，還是本科畢業(yè)后直接就業(yè),。

1.確定自我以后要考研，那么你的大學(xué)計劃就十分簡單了,。這四年時間都應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí),，和教師們混熟了，準(zhǔn)備保研or考研,。畢竟天才是少數(shù),，專業(yè)課能夠晚點準(zhǔn)備，英語從大一開始打基礎(chǔ),，只能是有益無害的,。

2.如果是準(zhǔn)備就業(yè)，那你就需要一個相關(guān)的具體計劃,，來給自我的求職簡歷“加分”啦!在大一期間,，主要需要準(zhǔn)備的是：①了解專業(yè)特點,，了解各個具體研究方向的就業(yè)前景，有本事的同學(xué)爭取個獎學(xué)金,。②參加一些社團活動或者學(xué)生會,，提高自我的溝通本事。③準(zhǔn)備英語等級考試和計算機等級考試,，讓自我穩(wěn)拿學(xué)位證,。

大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃：大二

根據(jù)大一時候的準(zhǔn)備，大二的時候會確定具體的專業(yè)研究方向,。并且此時,，學(xué)業(yè)也會變得繁重起來，大學(xué)四六級已經(jīng)能夠開始報名考試了,，而大一報名參加的社團或?qū)W生會也會在這一年變得異常繁忙,，如果平衡好兩者之間的關(guān)系，就是要解決的重點問題,。

大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃：大三

對于想要本科畢業(yè)就直接就業(yè)的同學(xué)來說,，大三是為自我求職簡歷“加分”的重要一年。所以,，這個時候就是我們攻克“證書”的好時機了,。

1.學(xué)校榮譽證書：獎學(xué)金，校內(nèi)比賽等等都行,。

2.職業(yè)資格證書：很多專業(yè)在就業(yè)前都要個如何資格,，比如會計、證券等等,。

3.英語證書：四六級,，雅思托福。

4.計算機等級證書：等級越高越好,，此刻誰還不會用電腦,，一級證書實在太水，至少得2級,。

5.財務(wù)類證書：不管哪個行業(yè),，不管哪種公司，最終的經(jīng)營目的肯定都是盈利,。也許你可能不是會計類專業(yè)的學(xué)生,，但懂點財務(wù)知識絕不會有壞處(怎樣說你也能明白給自我發(fā)的工資對不對)。

6.發(fā)表專利或高質(zhì)量論文：對于沒有實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)來說,，這兩個要素能夠和有實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)“硬碰硬”,。

7.兼職實習(xí)證明：一般大學(xué)找兼職或者實習(xí)挺難的，要拿到實習(xí)證明不是件容易的事情,，所以你有的話,，可能能給自我加分不少,。

總結(jié)：證書代表不了全部，但證書多的話,，必須會讓你脫穎而出,。

大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃：大四

一般來說，大四的學(xué)業(yè)任務(wù)主要有2個：①畢業(yè)論文;②找工作,。不一樣的學(xué)校對畢業(yè)論文答辯的安排是不一樣的,。有的是上學(xué)期，有的是下學(xué)期,。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇八

在學(xué)校政教處的指導(dǎo)下,，我校學(xué)生會工作將繼續(xù)培養(yǎng)和完善學(xué)生的行為慣養(yǎng)成教育為宗旨，憑著“團結(jié)拼搏挑重,、擔(dān)務(wù)實奉獻創(chuàng)一流”,，組織全體學(xué)生開展豐富多彩、生動活潑的文藝,、體育,、志愿服務(wù)公益勞動等各類活動，引導(dǎo)同學(xué)們不斷提高政治覺悟和道德水平,，立志報效國家的遠大理想，增強勞動觀念,，增進身心健康,，促進同學(xué)之間，同學(xué)與教職員工之間的團結(jié)協(xié)作,，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境,，為學(xué)生的健康成長服務(wù)。本學(xué)期的工作計劃如下：

一,、工作重點及指導(dǎo)思想

1.以養(yǎng)成學(xué)生良好行為習(xí)慣為重點,，從小事做起，從自身做起,，全面提高學(xué)生良好行為習(xí)慣,。

2.對同學(xué)禮儀、兩操的進一步提高,。

3.根據(jù)《中學(xué)生行為規(guī)范》對學(xué)生日常行為進行監(jiān)督,。

3.校園周邊環(huán)境的整治。

二,、工作步驟及方法：

1.由團委籌劃,，收集整理各次活動的材料，首先發(fā)放學(xué)生會各干部,，了解指導(dǎo)思想,。

2.召開各班班長會議,，和學(xué)生會攜手，將活動的具體內(nèi)容精神傳達到各班,。

3.張貼海報,，創(chuàng)制宣傳欄，宣傳活動,，使其在同學(xué)當(dāng)中有較深印象,，加強大家參加活動的積極性。

4.組織各班開展報名工作,?；顒又蠛髮⒒顒佑涊d本收集、整理,，以看實效和新觀點,。

三、禮儀,、兩操,、周邊環(huán)境

1.加強兩操時的檢查工作。每天選派一個清點人數(shù)的負責(zé)人,，實行各班交換檢查,。與此同時，宣傳兩操之重要性,，使同學(xué)們明白檢查只是手段,，而非目的，從而自覺進行,。2.衛(wèi)生檢查加派人手,，加強對衛(wèi)生情況的檢查督促，并及時將情況上報學(xué)校,。以改善周邊環(huán)境,。

四、文明監(jiān)督崗行之有效

充分利用文明監(jiān)督崗的作用,，完善他的職能,，本學(xué)期我們將加強他的隊伍建設(shè)，每個班都安排一個監(jiān)督崗成員,，定期開例會,，相互探討學(xué)生之間近期存在的問題，遏止各種苗頭性事件的發(fā)生,，每一位成員都配備了情況登記表,，除了按時記錄之外，還要求他們及時向有關(guān)負責(zé)人匯報情況,。

五,、總結(jié)工作

1.定期召開例會,。安排為：每兩周主要負責(zé)人到會，將兩周的問題及新意見,、建議提出,。各部也要經(jīng)常召開碰頭會，以促進工作順利進行,。

2.校際學(xué)生會交流

在學(xué)校安排下,，與學(xué)區(qū)學(xué)生會進行工作經(jīng)驗交流，并尋找更有實效的方法進行工作,。

六,、本屆學(xué)生會須改進的工作：

1.在學(xué)生中以宣傳教育為主，檢查督促為輔,，使同學(xué)們明白這樣做的目的,。結(jié)合新課程，全面提高學(xué)生素質(zhì),。

2.提高工作的積極性,，培養(yǎng)責(zé)任感，全心全意為學(xué)校和同學(xué)們服務(wù),。

3.提高例會效率,，在盡量短的時間內(nèi)解決問題，講求實效,。

4.加強學(xué)生會內(nèi)部建設(shè),，調(diào)整結(jié)構(gòu)，是信息迅速傳達,。

5.樹立學(xué)生干部在同學(xué)之間的威信，加大宣傳,，使同學(xué)們信賴學(xué)生會,，再有問題時才能及時反映，并得到解決,，真正發(fā)揮學(xué)生會的作用,。

相信我們這一屆學(xué)生會定能完成學(xué)校教育的各項任務(wù)，和衷共濟,，再創(chuàng)輝煌

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇九

一,、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設(shè),，做到依法核算,、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生,。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作,，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度,，強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,，防止各類案件的發(fā)生,，我制定了《__信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi),、操作流程,、柜臺服務(wù)、儀表,、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍,，詳細、完整地制定了各項處罰辦法,，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強了風(fēng)險防范,，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險,。具體從8個方面做起：

1,、會計基本規(guī)定;

2、會計報表質(zhì)量;

3,、計算機管理;

4,、聯(lián)行結(jié)算管理;

5、會計檔案管理;

6,、網(wǎng)點管理;

7,、會計經(jīng)營管理。

二,、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督,、檢查力度。

從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看,，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大,，檢查流于形式，檢查范圍廣,，但不深入,，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用,。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗,，風(fēng)險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金,、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金,、帳戶管理,，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度,，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查,。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人,、專庫管理,，是否按要求領(lǐng)用、使用,、結(jié)存,、銷號，登記是否準(zhǔn)確,、完整,、及時，作廢憑證是否按要求管理,。重要空白憑證核算是否正確,，是否做到了帳實、帳簿,、帳表“三相符”,，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。

2、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象,，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還限度地降低了非生息資金的占用,。

3,、英押、證方面：

檢查英押,、證是否做到了三分管,，是否實行了ab角管理制,，交接是否有記錄。

4,、帳戶方面：

是否建立對帳制度,，對帳崗、記帳崗,、復(fù)核崗是否實行三分離制度,，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對,，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求,，是否設(shè)立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對一致,。

三,、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì),。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象,，按照缺什么補什么的`原則，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程,、金融法律法規(guī),、新財務(wù)制度等方面的知識，用知識武裝頭腦,，培養(yǎng)他們“干一行,、愛一行、專一行”,，“學(xué)一行,、會一行、懂一行”的意識,，每季度組織一次技術(shù)比武,，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學(xué)習(xí)積極性，高質(zhì)量,、高效率地為客戶服務(wù),。

回顧20__年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠不透;二是本職工作與其他同行相比,，還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務(wù)的完成,，工作開拓不夠大膽等,。在新的一年里，我針對平時的工作要求,，結(jié)合我社的實際,，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責(zé)重新進行了明確,，將“求樹創(chuàng)”活動的目標(biāo)作為我們的奮斗目標(biāo)，截止目前,，我社各項存款較年初凈增__余萬元,，各項收入已實現(xiàn)__萬元。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十

展望某某年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，根據(jù)縣的實際情況,，多家房地產(chǎn)開發(fā)商進入市場，商品房的開發(fā)逐步放量,，國家加大對房地產(chǎn)政策的宏觀調(diào)控,，這將是對我公司一次嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗。我公司在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體同仁決心以苦練內(nèi)功,，建立與之相適應(yīng)的規(guī)范管理體系，專業(yè)化管理團隊,、職業(yè)化管理理念,，培育具有審時適度的核心競爭力。在品質(zhì)上狠下功夫,，確保多項關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)與目標(biāo)的完成,，爭取本公司在縣的龍頭地位。樹立地產(chǎn)界的美譽度,，使《某某》邁出二期工程的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措,。隨著企業(yè)的迅速成長，為了工程進展順暢,、有序,、安全，我公司將采取有力的措施,，培養(yǎng)一批能自覺學(xué)習(xí),、勇于負責(zé),、忠于企業(yè)、能打硬仗的職業(yè)化骨干隊伍,。為此,，公司經(jīng)慎重討論，特提出某某年工作計劃如下：

一,、配合當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)職能部門促進華星路的拆建工作,，在法規(guī)允許的范圍內(nèi)認真協(xié)助職能部門以維穩(wěn)、和諧的大原則為前提,，審時度勢,，做出適度的讓步。既減輕當(dāng)?shù)卣吐毮懿块T的工作壓力,，力爭在某某年促進建設(shè)路的開建,、竣工，又使公司在二期工程中全面,、有序展開,。

二、工程進度計劃及投資計劃：

5#—9#樓建筑面積某某m2,，計劃在某某年12月份全部竣工,。1#、2#,、3#建筑面積某某m2,，爭取在本年度內(nèi)完成80%以上。a區(qū)內(nèi)配套設(shè)施綠化,、硬化,、亮化計劃在本年度內(nèi)全部完成,。某某年項目總投資約某某萬元,。

三,、銷售和效益指標(biāo)。

根據(jù)建設(shè)路的逐步拆,、建具體進展,，在條件具備的情況下，隨時跟進,，大面積,、全方位、快速度地進場施工,。計劃全年新開工房屋總建筑面積某某平方米,，總戶數(shù)套，計劃實現(xiàn)銷售超億元。預(yù)計上繳稅費,、行政規(guī)費約萬元,。

四、質(zhì)量安全和服務(wù)計劃實施

某某年元月末,，隨著某某號樓的竣工驗收和其他住宅,、部分沿街商鋪相繼結(jié)頂、預(yù)售,，配套設(shè)置逐步完善,，將迎來業(yè)主喬遷《某某》一期小區(qū)。更需加強安全防范意識,，貼心服務(wù)意識,，工程質(zhì)量意識，規(guī)范管理意識,。合格率達到100%,，把安全作為頭等大事;把“七分安全，三分生產(chǎn)”的理念貫徹始終,，把服務(wù)理念貫徹最佳常態(tài),。

在新的一年里，任重和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇共存，站在新的起點上,，我們將吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),，統(tǒng)一思想、與時俱進,、努力拼搏,，爭取圓滿完成公司計劃的全年各項目標(biāo)工作任務(wù)。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十一

一,、指導(dǎo)思想,。

在本學(xué)期的英語教學(xué)中，堅持以下方的教學(xué)理念為指導(dǎo)：第一,，在切實了解學(xué)生的真實水平和結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)成績的的基礎(chǔ)上,，適當(dāng)改變教學(xué)方法，加強學(xué)法指導(dǎo);第二,，教學(xué)要面向全體學(xué)生,，關(guān)注學(xué)生的情感，激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語的興趣;第三,，以學(xué)生為主體,，尊重個體差異，因材施教;第四，在新課標(biāo)的指導(dǎo)下,，倡導(dǎo)學(xué)生體驗參與學(xué)習(xí),，完成設(shè)計目標(biāo);第五，注重過程性評價,，建立能鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)潛力發(fā)展提高的綜合評價體系,。

二、學(xué)生狀況分析,。

1,、本屆高二學(xué)生在英語基礎(chǔ)方面很薄弱。在詞匯,，語法規(guī)則等方面存在很多缺漏,。所以，在聽,、說,、讀、寫這四項技能上,，學(xué)生水平存在很大差異,。

2、學(xué)生在學(xué)習(xí)策略和情感態(tài)度方面也存在需要進一步解決的問題,。例如：學(xué)習(xí)缺乏主動性,、自覺性;大多數(shù)同學(xué)沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不能主動做好課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)工作,，學(xué)習(xí)沒有計劃性和策略性,，也不注意知識的積累和鞏固。

3,、在課堂上,，習(xí)慣于以往被動地理解所傳授的知識，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)語言規(guī)律,，學(xué)習(xí)的主體性不突出,。

三、教材與教輔的分析,。

所以本學(xué)期教學(xué)任務(wù)繁重,，時光緊迫。每一單元除了關(guān)注閱讀,、寫作,、聽力、視聽說等語言實踐活動,，還關(guān)注語言知識,、情感態(tài)度,、文化意識和學(xué)習(xí)策略等。其中,，透過并利用教材培養(yǎng)和堅強學(xué)生的閱讀理解潛力和以前的必修教材有很大的不一樣,。本學(xué)期的選修教材強調(diào)學(xué)生綜合語言運用潛力的培養(yǎng)和提高，所以重點在于培養(yǎng)學(xué)生用英語獲取信息,、處理信息的潛力;用英語分析問題,、解決問題的潛力;用英語進行思維和表達的潛力。難點在于學(xué)生在情感態(tài)度和學(xué)習(xí)策略上的改變,，到達用英語思維和表達的目標(biāo),。

四、教學(xué)目標(biāo),。

透過學(xué)習(xí)讓學(xué)生有豐富的生活常識,、多文化背景的積累，并構(gòu)成正確人生觀,、價值觀,，有用心的情感態(tài)度和跨文化的交際潛力。同時培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)潛力,，積累學(xué)習(xí)方法,。更重要的是培養(yǎng)學(xué)會僧的閱讀理解潛力，提高學(xué)生的應(yīng)試水平,。五,、教學(xué)措施

1、讓學(xué)生每一天積累幾個單詞,，利用“互測及教師抽查”及時檢查,，保證效果并堅持下去。

2,、實行過程性評價，調(diào)動學(xué)生用心性,，透過不一樣方式的檢測,，讓進步的同學(xué)體會到成就感，讓落后的同學(xué)找出差距,，感受壓力,。由此在班里構(gòu)成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生健康向上的人格和競爭意識,。

3,、關(guān)注學(xué)生的情感，營造寬松,、民主,、和諧的教學(xué)氛圍,。

4、在教學(xué)中根據(jù)目標(biāo)并結(jié)合教學(xué)資料,，創(chuàng)造性地設(shè)計貼近學(xué)生實際的教學(xué)活動,，吸引和組織他們用心參與。學(xué)生透過思考,、調(diào)查,、討論、交流和合作等方式,，學(xué)習(xí)和使用英語,，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

5,、經(jīng)常進行教學(xué)反思,，適時調(diào)整教學(xué)方法，貼合學(xué)生的真實狀況,，利于學(xué)生的有效性學(xué)習(xí),。

6、加強群眾備課,，充分發(fā)揮老教師的經(jīng)驗和新教師的激情,，到達的教學(xué)效果。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十二

新的一次旅程已經(jīng)拉開了帷幕,，去年的工作也圓滿落幕了,，接下里的一年會是新的一次挑戰(zhàn)，也是新的一次開啟,。我想借著這次機會為自己接下來的一年好好的做一次計劃,，也為今后的工作做一個前期鋪墊，希望能夠把這份工作提前安排妥當(dāng),，在接下里的時間里可以更好的進行發(fā)展下去,。因此，我為自己做了一次關(guān)于20--年的工作計劃,，希望可以在這份工作上繼續(xù)努力下去,。以下是我此次計劃的大概內(nèi)容，后期會根據(jù)一些需求進行調(diào)整和更改,。

一,、注重工作方式，提升自身能力

我現(xiàn)在的工作方式還是有一些缺點的,，比如有時候做一些小事情的時候很容易粗心,，這就是自己平時工作上沒有注意導(dǎo)致出現(xiàn)的漏洞。我們的工作方式,、工作態(tài)度大部分決定了我們工作的效率,，也決定了我們成長的速度,。所以我決定在今后的工作中，無論事情大小,，都要關(guān)注自己的做事方式,，平時多關(guān)注自己犯錯的一些點，從中找到解決問題的關(guān)鍵,，提升自己的應(yīng)對能力,，從而帶引前進，進步,。

二,、嚴格要求自身，減少錯誤幾率

雖然過去一年我也非常嚴格的對自己進行了要求,，但是還是出現(xiàn)了一些小毛病,，這些小毛病雖然看起來很小，但是真的累積到了一起,，也是容易發(fā)生一些大問題的,。這一點我也是最近才認識到的，因為公司辦公室前段時間有位同事的工作上就出現(xiàn)了一個問題,，算不得小也算的大,，但總而言之，這種問題如果我們不多加注意的話,，不多加嚴格要求自己的話,，極有可能會讓自己墮入泥潭，到時候麻煩的還是我們自己,。所以這一點上我是希望在接下來的一年里,，對自己更嚴格一點，對任何事情都嚴肅對待,，盡量減少錯誤的幾率,。

三、改變現(xiàn)有觀念,，隨時代進步

這是我在公司的第四年了,，這里就像是我的一個家，我很享受在公司的每一段時光,，它記錄著我的成長,，也記錄著我各個階段的成績,。我現(xiàn)在的觀念還是沒有太大改變,，循規(guī)蹈矩，認認真真的完成自己的任務(wù),。我認識到循規(guī)蹈矩固然是一個好現(xiàn)象,，但是作為一名公司的員工,，我們還要有創(chuàng)新精神，這樣我們集體才會更快的進步,，我們的生活也才能變得更加充滿驚喜,。所以接下來的日子里，我會努力創(chuàng)新,，不再被自己封鎖在固有的格局之中,，我會隨著時代的進步而進步，創(chuàng)造出自己最大的價值和光芒,。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十三

一,、工作目標(biāo)

在新一屆校學(xué)生會成立之際，回顧往屆校學(xué)生會校內(nèi)工作實情,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，針對未來校學(xué)生會工作的方向、途徑,、具體實施流程,，初步擬定具有合理性、高效性,、開創(chuàng)性的校學(xué)生會工作計劃,，給下一學(xué)年校學(xué)生會工作提供文字參考。

二,、工作要素與原則

1. 正確認識工作職責(zé),，不因自身身份而視權(quán)傲物，不應(yīng)自身工作限制而妄自菲薄;

2. 出色的工作效率,，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù);

3. 擁有合理周全的工作方法,，合理安排工作的時間與內(nèi)容;

4. 含有飽滿的工作熱情，擁有創(chuàng)新意識與責(zé)任感;

5. 善于合作,，團結(jié)同伴,，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，為其他同學(xué)做好榜樣,。

三,、工作重心

(一)豐富的校園活動

校園活動是校學(xué)生會工作的一大特色，一直以來受到同學(xué)們的喜愛,。今年我們秉承“精心策劃,，周全籌備，完美呈現(xiàn)”,，提升原有活動的品質(zhì),，打造一系列全新的校園活動。詳情見下文中的“活動工作計劃”;

(二)細致的常規(guī)工作

常規(guī)檢查一直都是校學(xué)生會工作的基礎(chǔ),，也是學(xué)校獲得校內(nèi)學(xué)生表現(xiàn)的直接依據(jù),。檢查人員仔細認真的工作態(tài)度是重中之重,。本學(xué)年校學(xué)生會常規(guī)工作將在前期快速穩(wěn)定，并逐步提升工作質(zhì)量,，達到高標(biāo)準(zhǔn),。詳情見下文中的“常規(guī)工作計劃-職能部門(各部門任務(wù))”;

(三)大眾的調(diào)研工作

本學(xué)年校學(xué)生會調(diào)研工作將擴大其工作范圍和影響力，將調(diào)研工作常態(tài)化,，定時定期展開相關(guān)調(diào)研,，并拓寬反饋信息搜集渠道，幫助同學(xué)們解決問題,，做成真正改善同學(xué)們校園學(xué)習(xí)和生活的調(diào)研成果,。詳情見下文中的“常規(guī)工作計劃-調(diào)研計劃”;

(四)健全的內(nèi)務(wù)工作

校學(xué)生會對內(nèi)建設(shè)一直以來是內(nèi)部工作重心，本學(xué)年校學(xué)生會將加強對內(nèi)團隊建設(shè),，設(shè)立專項小組--內(nèi)務(wù)組,，建立強有力的內(nèi)部反饋機制，做到“一人一檔”完備的內(nèi)務(wù)記錄,，打造出更加優(yōu)秀的學(xué)生團隊,。詳情見下文中的“內(nèi)務(wù)工作計劃”;

(五)對外繽紛的校學(xué)生會社交活動

外聯(lián)工作是我校與友好學(xué)校交流溝通的重要途徑。本學(xué)年校學(xué)生會將致力于形式豐富的外聯(lián)活動,、專業(yè)的贊助支持工作,，讓華師一的學(xué)子能和友好學(xué)校同學(xué)更加親切的交流，共同成長,，共同進步,。詳情見下文中的“活動工作計劃-外聯(lián)工作計劃”。

四,、工作調(diào)整說明

今年學(xué)生會追加了信息組,。信息組將與策劃組、內(nèi)務(wù)組并稱“三大組”,，“三大組”為應(yīng)校學(xué)生會工作需要建立的工作小組,，會在未來的一年里會承擔(dān)起學(xué)生會中的許多重要工作，它們的具體職能將根據(jù)其工作性質(zhì)在此工作計劃不同部分有詳細介紹,。

常規(guī)工作計劃

一,、職能部門(各部門任務(wù))。

(一)辦公室

1. 保持開會通知,、任命通知,、常規(guī)分數(shù)處理等任務(wù)。期間注意催分,、溝通工作,，與交分部門協(xié)調(diào)交分的方式及時間;

2.部長安排工作時將每一名部員的工作范疇分配到位，責(zé)任到人，確保工作的落實情況;

3.協(xié)調(diào)各部門的負責(zé)情況,，盡可能減輕部員工作量，緩解辦公室壓力;

4.與內(nèi)務(wù)組積極配合,，提供數(shù)據(jù)資料,，建立“校學(xué)生會干事檔案資料庫”;

5.按規(guī)定時間進行專項整治，月度總結(jié)工作,。將專項整治分數(shù)交給蘇航老師,，月度總結(jié)交給陳麗老師。按照月度總結(jié)的結(jié)果,，辦公室將該月獲得流動紅旗的班級名單下發(fā)至各個部門,由各部門向各班下發(fā)流動紅旗,。

(二)生活部

1. 維持原有的衛(wèi)生檢查、流動紅旗管理以及其它常規(guī)工作不變;

2. 與自理部開展其它與校園生活相關(guān)的小型活動;

3. 爭取在10月中旬穩(wěn)定生活部常規(guī)工作,。

(三)自理部

1. 維持原有的晚自習(xí)檢查,、流動紅旗管理以及其它常規(guī)工作不變;

2. 繼續(xù)負責(zé)學(xué)生出勤記載本的批改;

3. 與生活部開展其它與校園生活相關(guān)的小型活動;

4. 爭取在10月中旬穩(wěn)定自理部常規(guī)工作。

(四)體育部

1. 常規(guī)工作為課間操的組織與檢查;

2. 爭取在10月中旬穩(wěn)定體育部常規(guī)工作;

3. 組織與體育文化相關(guān)的大型活動,，如運動會,、高一籃球聯(lián)賽等?；顒悠陂g體育部承擔(dān)主要規(guī)劃籌備工作,。

(五)文藝部

1. 常規(guī)工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查;

2. 組織或協(xié)助校內(nèi)所有與文學(xué)藝術(shù)相關(guān)的大型活動;

3. 長期對學(xué)校學(xué)生的文藝素養(yǎng)進行培養(yǎng)提高工作;

4. 文藝部部長需長期觀察新部員的活動現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)能力,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，并在每個活動中做出必要的指導(dǎo)。

(六)外聯(lián)部

1. 撰寫周密友好學(xué)校接待計劃和外聯(lián)出訪策劃;

2. 及時與兄弟院校聯(lián)系,、往來信息;

3. 積極聯(lián)合其他學(xué)生組織一同展開出訪工作,。

(七)調(diào)研部

1. 定期舉行大型調(diào)研活動，切實改善校園生活;

2. 定期批改校學(xué)生會學(xué)生干事值周本,，整理有價值的建議;

3. 向同學(xué)們搜集收集問題并及時反饋;

4. 定期聯(lián)系學(xué)校有關(guān)負責(zé)人,，說明近期相關(guān)調(diào)研內(nèi)容，反應(yīng)搜集的問題,，并督促相關(guān)負責(zé)人整改;

5. 定期撰寫公示,，及時反饋給同學(xué);

6. 定期整理意見箱，及時給同學(xué)回復(fù),。

(八)監(jiān)察部

1.保持校服的組織與檢查的常規(guī)工作;

2.繼續(xù)實施積分制度,，該積分將納入“功勛個人”的評定;

3.負責(zé)各種會議、活動,、升旗的考勤與會議記錄;

4.對學(xué)生干部來活動室的頻次要做定期的統(tǒng)計并提交主席團;

5.與人事組積極配合,，提供數(shù)據(jù)資料，建立“校學(xué)生會干部檔案資料庫”。

_各部門部長在開展工作的前2周需經(jīng)常觀察新部員的工作情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，與新部員一起解決出現(xiàn)的問題。部長每周在工作計劃中需涉及該部門中部員的工作情況,，該反饋情況將納入人事組的評定中,。

二、調(diào)研計劃,。

(一)調(diào)研工作前期準(zhǔn)備

1. 設(shè)立“想說”意見箱,，方便同學(xué)們以個人名義向校學(xué)生會提出建議與意見;

2.在級部學(xué)生分會設(shè)立調(diào)研部，幫助校學(xué)生會調(diào)研部收發(fā)相關(guān)文件,，協(xié)助開展相關(guān)大型調(diào)研,，及時與各班進行交流溝通，定期匯報級部相關(guān)調(diào)研成果,，管理校學(xué)生會調(diào)研會議入場券,。

(二)常規(guī)工作

1. 留心身邊和貼吧等處反映的問題及意見，及時記錄,。將校方的解決辦法及時以恰當(dāng)方式反饋到學(xué)生中去;

2. 每周定時回收意見箱中的信件,，及時整理同學(xué)們提出的意見與建議，與學(xué)校溝通,，并且以書信形式及時答復(fù)同學(xué);

3. 每周定時批改校學(xué)生會干部填寫的值周本“意見與建議”一欄,，從中摘取有價值的問題進行整理與學(xué)校溝通;

4.每月下發(fā)調(diào)研反饋單，每班一份,，各班可提出對學(xué)習(xí),、生活等方面的意見與建議，校學(xué)生會將通過此反饋單給予反饋,。反饋單由級部學(xué)生分會調(diào)研部統(tǒng)一收發(fā);

5.每月撰寫“校學(xué)生會調(diào)研公示”,，將該月所有調(diào)研工作成果進行公示并告知本月調(diào)研進程。紙質(zhì)稿張貼校園,，發(fā)放各班,，電子稿網(wǎng)傳。校學(xué)生會將對同學(xué)們對公示意見與建議進行反饋工作,，做好二次調(diào)研的準(zhǔn)備;

6.每月召開校學(xué)生會調(diào)研會議,，商討每月調(diào)研相關(guān)事宜。大會由校學(xué)生會調(diào)研部在校學(xué)生會主席團領(lǐng)導(dǎo)下開展,，與會者憑券入場,。入場券由級部學(xué)生分會調(diào)研部負責(zé)，每月會限量隨機發(fā)放至級部各班同學(xué)手上,。與會者以個人名義參與討論,，代表個人及班級提出學(xué)習(xí)、生活中的意見。校學(xué)生會調(diào)研部會盡快與有關(guān)部門聯(lián)系解決或展開大型調(diào)研;

7. 建立完備的學(xué)生會調(diào)研資料庫,，方便日后信息調(diào)取,。

_由以上途徑收集到的意見與建議校學(xué)生會將會在與學(xué)校有關(guān)部門溝通后進行反饋，必要時將由校學(xué)生會調(diào)研部組織大型調(diào)研,。

(三)大型調(diào)研

1. 調(diào)研周期：一個月

2. 調(diào)研主題：由主席團和調(diào)研部部長在開展調(diào)研前開會商議決定,，由收集的同學(xué)們提出的意見與建議中選出;

3. 調(diào)研流程：

【籌備階段】

·完成策劃 ·做好相關(guān)前期準(zhǔn)備(場地、橫幅,、海報、問卷等)

【調(diào)研階段】

·開展現(xiàn)場調(diào)研工作(任務(wù)分配到位)

·對調(diào)研結(jié)果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并分析得出調(diào)研報告,。

【反饋階段】

·與學(xué)校有關(guān)部門進行溝通,，達成共識，完成調(diào)研目的;

·及時反饋給同學(xué),，搜集調(diào)研反響,，總結(jié)經(jīng)驗;

·將調(diào)研成功上交主席團，主席團對其成果進行審議;

【調(diào)研構(gòu)想】(初步擬定,，具體主題以實際為準(zhǔn))

09月：生活幫幫會(解決同學(xué)們吃住的相關(guān)問題,，讓同學(xué)們盡快適應(yīng)新學(xué)期校園生活)

10月：硬件行動(解決教學(xué)區(qū)同學(xué)們對硬件設(shè)施的相關(guān)問題，致使學(xué)生更好學(xué)習(xí))

三,、常務(wù)代表會機制,。

(一)在常務(wù)代表會成立后，每月召開常代會(后皆用常代會指代常務(wù)代表會)常代會實施合議制,，由會長主持常代會工作,。常代會決議需經(jīng)全體委員的二分之一半數(shù)以上通過;

(二)常代會中將討論有關(guān)調(diào)研的情況，聽取級部學(xué)生分會的意見及建議,。并且布置下個月的調(diào)研工作重心;

(三) 常代會中將通知校學(xué)生會在下個月會舉辦的活動,，要求各級部學(xué)生分會積極配合宣傳;

(四) 常代會中要指出各級部學(xué)生分會中常規(guī)任務(wù)工作中的不足，力求下個月改正并精進,。

常務(wù)代表會詳見華中師范大學(xué)第一附屬中學(xué)學(xué)生會章程第二次修訂版第四章第二節(jié)常務(wù)代表會,。

五、專項小組—信息組

校學(xué)生會信息組主要工作為：

1. 主要負責(zé)校學(xué)生會所有的對外文件的編輯工作;

2. 發(fā)布最新活動,、調(diào)研,、外聯(lián)等學(xué)生會信息、資料,、文章,、圖片;

3.管理學(xué)生會官網(wǎng)板塊、人人主頁,、官方郵箱,、貼吧回復(fù)等。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十四

一、推進5s工作

主要是針對各作業(yè)區(qū),、以及倉庫的現(xiàn)場定置和目視化管理,。具體方式為：

1.通過培訓(xùn)5s方面的知識，讓全體人員都建立起基本概念和認識;

2.爭取高層領(lǐng)導(dǎo)支持和參與,，推動中層帶頭執(zhí)行,，用引導(dǎo)的方式鼓勵員工做好;

3.從最基本的入手，分階段逐步深入,，清除掉現(xiàn)場不要的物品,，每天循環(huán)整理;

4.組織定期檢查，對于存在的問題堅決進行曝光和公布,，而對做得好的要表揚,。

二、培訓(xùn)教育

1.利用工作間隙期,，搜集電氣行業(yè)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)方面的一些常規(guī)的基礎(chǔ)知識,，組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

2.開展員工崗位技能方面的培訓(xùn)，針對生產(chǎn)中問題組織討論和鼓勵分享各自經(jīng)驗;

3.部門之間關(guān)系處理的融洽與否,，直接影響到企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率,。部門間應(yīng)本著既相互協(xié)作又相關(guān)牽制的原則，公司流程的執(zhí)行,、效率的提高,、運行的穩(wěn)定才能得到保障。將盡量多組織一些部門間的溝通協(xié)調(diào)會,，讓普通員工直接參與,，面對面溝通，增進相關(guān)了解,，以減少公司內(nèi)耗,。

三、工藝品質(zhì)方面

1.優(yōu)化裝配和接線的外觀工藝質(zhì)量,，樹立榜樣和樣板,，逐步改善現(xiàn)有的一部分落后的作業(yè)習(xí)慣。需和質(zhì)檢部配合完成,。

2.堅持做好品質(zhì)計件工時工作,，品質(zhì)問題責(zé)任到人，好的獎,，差的和錯的罰,。提高員工的品質(zhì)意識和對質(zhì)量的重視，讓每一個人都有品質(zhì)危機意識,，都切身地感受到品質(zhì)是企業(yè)的生存之本也是個人的生存之本,。產(chǎn)品質(zhì)量對于企業(yè)的重要性不言而喻,，質(zhì)量將最終決定市場、效益和企業(yè)的發(fā)展,。質(zhì)量光靠一個部門是不夠的,，需要品質(zhì)、技術(shù),、生產(chǎn)其他相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)注和密切配合才能真正得到保障,。

四、成本控制方面

1.制定年度的設(shè)備維修保養(yǎng)計劃和成本預(yù)算,，根據(jù)預(yù)算來控制費用支出,。

2.同時加強對生產(chǎn)設(shè)備的常規(guī)的檢查和維護工作，組織設(shè)備管理人員,、車間負責(zé)人,、質(zhì)檢負責(zé)人每月進行的儀器、設(shè)備使用保養(yǎng)狀況的檢查和監(jiān)督,，督促使用部門將儀器和設(shè)備的維護和保養(yǎng)落實到人,、責(zé)任到人,。過去的這項工作基本是流于形式,，“壞了再修，沒壞不管它”的方式不能再持續(xù)下去,，今后要實實在在的做好管理和控制,。

3.庫存成本的控制。繼續(xù)逐步減少庫存量,，常用品備庫存,，不常用的不備庫存。不在帳的可用物資逐步應(yīng)用到后續(xù)的合同工程當(dāng)中去,。嚴格控制非定額物資的采購申報和審批,，減少不必要的庫存發(fā)生。

4.錯誤成本的控制,，主要針對加工,、裝配錯誤及其他的裝配問題，將各項錯誤問題根據(jù)質(zhì)檢的統(tǒng)計整理,，通過在完工工程分析會上同質(zhì)檢,、技術(shù)和車間的討論，來減少問題的發(fā)生幾率,，從而降低由于錯誤導(dǎo)致的成本增加,。

5.優(yōu)化計件工時標(biāo)準(zhǔn)，以員工實際完成的定額金額為基礎(chǔ),，根據(jù)同行業(yè)企業(yè)的計件工時工資水平做參考,，結(jié)合本公司的實際情況,，適度降低一些柜型的計件工時工資，在一定程度上減少工時成本,。

6.制定定額類物料(銅排,、銅線)節(jié)約或超耗的獎勵和處罰方法，提高員工對物料的節(jié)約意識,。

7.對在生產(chǎn)過程中造成廢次品損失的,，根據(jù)損失金額的大小，相應(yīng)進行一定比例的現(xiàn)金處罰,。目的是以正負激勵的方式建立成本意識,。

8.完善車間個人工具臺賬，對于不正當(dāng)?shù)厥褂迷斐晒ぞ邠p壞,，或因保存不善造成工具丟失的,，按一定比例處罰。

五,、加強管理

1.首先需提高自身管理能力和素質(zhì),。很多時候感覺自己在管理控制方面通過學(xué)習(xí)管理的書籍，開拓管理思路,，更新管理理念;向公司其他優(yōu)秀管理人員多溝通和多交流管理心得,，取人之長為己用;再就是結(jié)合本公司實際情況，嘗試將一些管理方法應(yīng)用日常實際工作當(dāng)中去,，摸索更適合本公司本部門的管理方法,。因為管理不在于知，而在于行;要讓管理創(chuàng)造效益就不能有無為而智的惰性思想,。

2.定期組織生產(chǎn)各下屬部門負責(zé)人(尤其是車間)共同學(xué)習(xí)管理知識,，共同學(xué)習(xí)的過程就是統(tǒng)一思想的過程，讓大家都建立起一種管理的意識,，加強執(zhí)行能力,，帶動一個團隊共同提高才是作為管理者更應(yīng)該花心思的事。

3.針對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的突發(fā)緊急事件,，加強組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的及時參與,，深入現(xiàn)場了解問題本質(zhì)，必要時組織臨時碰頭會商議解決,。

4.針對生產(chǎn)中的出現(xiàn)的錯誤或失誤,，發(fā)現(xiàn)一起就處理一起。如若是方式方法上存在漏洞,，則及時在流程制度上查漏補缺,，具體依據(jù)流程為：調(diào)查—分析—批評教育—完善制度—制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范或流程—監(jiān)督執(zhí)行。

5.在安全管理方面,，安全生產(chǎn)部是口號,，安全管理不搞形式,。繼續(xù)堅持組織做好每月度的安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)反饋問題,，并追蹤落實整改和預(yù)防措施,。對于安全責(zé)任事故，堅決做好四各方面：查明事故原因;處理責(zé)任;教育和組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn);制訂切實可行的整改措施并實實在在地得到落實,。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十五

一,、 活動名稱：信息工程系?__杯?第__校園大學(xué)生____(活動名稱要簡單，突出主題)

二,、 活動主題：______

(主題新穎,，有創(chuàng)造力，能吸引人,，發(fā)揮群眾力量一起想,，到群里討論是不錯的方法)

三、 參賽對象：誠毅學(xué)院信息工程系學(xué)生(大型的可以為全院)

四,、 活動內(nèi)容：

(一),、賽制

(賽制由負責(zé)部門定出，要明確賽程,，時間,，地點)

(二)、比賽形式：

(是比賽內(nèi)容,，也是說明,，所以要寫的清楚有條例,，要讓所有人一看就明白,，不能有什么歧義，這就是比賽單天的比賽過程了,。如果有初賽,，復(fù)賽，決賽,，都要寫清楚比賽過程)

(三) ,、評分辦法：

(這不但是給評為作為標(biāo)準(zhǔn)的，也是給參賽者的比賽直接信息,，知道比賽哪里是重點,，哪里是評分點，要寫清楚)

(四),、評比內(nèi)容：

(是一個評為打分點,，可以根據(jù)需要設(shè)定，可以刪減,。)

(五),、獎勵辦法：

(必須把獎項都寫出來,，有什么獎項，人數(shù),，還有獎勵的物料寫清楚,，物料不確定的，可以不寫,，寫到人數(shù)即可,，在后面寫下大約的價格，在后面預(yù)算也要寫出來)

五,、活動要求

學(xué)生會各部門要高度重視,、狠抓落實，按照有關(guān)要求認真抓好各項活動的準(zhǔn)備工作,，確保本次活動能過順利有序地進行;要精心組織,、層層推進，充分發(fā)動廣大同學(xué)積極參與,，使本次活動更具覆蓋面和影響力,。各參賽選手請按規(guī)定時間、地點參加抽簽和比賽,，不能到場抽簽者可委托他人或由工作人員代抽決定,，不得更改。沒有參加抽簽或未按節(jié)目順序到場者視為自動棄權(quán)(除有不可抗力因素外),。

(這點非常重要,，寫出活動的一些應(yīng)急措施等，也可以算是上屆工作的一個小小總結(jié)和補充,。)

附件一：參賽步驟

附件二：宣傳方法

附件三：經(jīng)費預(yù)算

主辦：共青團集美大學(xué)誠毅學(xué)院信息工程系委員會 承辦：信息工程系學(xué)生會

策劃：信息工程系學(xué)生會__部,、__部

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十六

一、公司簡介

迪斯尼公司創(chuàng)立于1922年,，經(jīng)過多年的發(fā)展成為一個成功的跨國集團,，其業(yè)務(wù)涉及電影、主題公園,、房地產(chǎn)以及其他娛樂事業(yè)等多個領(lǐng)域,。目前，迪斯尼已經(jīng)發(fā)展成為一個技術(shù)系統(tǒng),，不僅包括硬件,、設(shè)施、機器和過程,，而且包括把這一切聯(lián)系起來的運輸,、傳播和信息網(wǎng)絡(luò)以及高效運作的大批雇員和一系列規(guī)章制度。迪斯尼在發(fā)展的過程中,，幾乎遇見了所有公司都會經(jīng)歷的興起,、繁盛,、和衰退過程，但是迪斯尼公司憑借著驚人的適應(yīng)能力和對世界經(jīng)濟形勢發(fā)展的遠見,，不僅在逆流中存活下來,，更發(fā)展成為了一個巨大的商業(yè)王國。在他的發(fā)展中更大的風(fēng)雨也曾經(jīng)歷過,，老沃爾特·迪斯尼有一句名言：嘗試一些似乎不可能的事是一種樂趣,。雖然近年來迪斯尼出現(xiàn)經(jīng)營滑坡，但仍然是全球第二大媒體娛樂公司,。它已經(jīng)是美國文化的一部分,，當(dāng)代美國人都是和迪斯尼卡通人物一起長大的，迪斯尼是美國人生活的一部分,，更是美國文化的一部分,。迪斯尼的出現(xiàn)和興起源于美國文化，它的興衰也必定和美國經(jīng)濟,、美國文化共起落,。

二、環(huán)境分析

內(nèi)部優(yōu)勢分析(strengths)：

領(lǐng)先的全球地位,、創(chuàng)新能力永不間斷,、完善的員工培訓(xùn)制度、強勢的行銷策略,、游藝項目多樣化,、健全的管理模式、重視企業(yè)文化培養(yǎng),、服務(wù)質(zhì)量水平高,、品牌形象深入人心。

內(nèi)部劣勢分析(weaknesses)：

經(jīng)營成本高,、品牌老化

外部機會因素(opportunities)：

新興市場廣大,、對休閑品質(zhì)要求提高,、創(chuàng)新機會多

外部威脅因素(threats)：

經(jīng)濟不景氣,、同行業(yè)競爭激烈

三、組織職業(yè)生涯內(nèi)容和目的

從迪斯尼公司組織層面上來考慮職業(yè)生涯規(guī)劃問題,，把企業(yè)組織目標(biāo)和員工個人目標(biāo)有效地綜合起來,，通過員工的工作及職業(yè)發(fā)展的設(shè)計，協(xié)調(diào)員工個人需求和組織需求,，實現(xiàn)員工和組織的共同成長和發(fā)展,，以適應(yīng)組織發(fā)展和變革的需要。優(yōu)化組織人力資源配置結(jié)構(gòu),，提高組織人力資源配置效率,，提高員工滿意度,，降低員工流動率。組織職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是幫助員工整體的了解自己,，在進一步衡量內(nèi)在和外在環(huán)境的優(yōu)勢,、限制的基礎(chǔ)上，為員工設(shè)計出合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),，在協(xié)助員工達到和實現(xiàn)個人目標(biāo)的同時也實現(xiàn)組織目標(biāo),。

四、 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)：企業(yè)是追求經(jīng)營利潤最大化的行為主體,。追求利潤最大化目標(biāo)得企業(yè)在行動上會表現(xiàn)出擴大總收入能力或是減低總成本水平的追求,。對迪斯尼來說，主要表現(xiàn)在擴大總收入能力方面,，迪斯尼開展各項游玩項目,，大力開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品，其目的主要是為了擴大收入能力,，獲取高額利潤,。

社會目標(biāo)：迪斯尼的經(jīng)營口號是“制造快樂，營銷快樂,，這種快樂是家庭共享的快樂,。”迪斯尼旨在觸發(fā)這快樂的源泉,，讓人們在沉重而繁瑣的日常生活中解放出來,。近年來，迪斯尼更加注重社會效益的發(fā)展,，致力于環(huán)境的保護和全人類的長久的和諧發(fā)展,，在一些世界環(huán)境保護項目中，做出了較大的貢獻,，更加注重自己的品牌形象的構(gòu)建,。

五、職業(yè)發(fā)展路徑：

技術(shù)與管理相結(jié)合的路線

具體路徑：基層員工——各類部門成員—部門負責(zé)人——基層管理人員——中層管理人員——高層管理人員——總經(jīng)理

六,、構(gòu)建多階梯職業(yè)生涯模式

通過學(xué)習(xí),、訓(xùn)練和發(fā)展，員工可以在提升崗位技能,、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧的同時,，獲得更多的發(fā)展機會。培訓(xùn)：鋪就成長之路

迪斯尼的訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)和發(fā)展系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)所有的員工,，同時針對員工核心能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力的提升，設(shè)計了一系列符合使用者需求的訓(xùn)練課程和訓(xùn)練實踐,。在每一個不同的工作職責(zé)階段,，結(jié)合“績效發(fā)展系統(tǒng)”為員工提供相適應(yīng)的培訓(xùn)活動。

這些訓(xùn)練課程在全國各個訓(xùn)練中心展開,，每年接受培訓(xùn)的人員近萬人次,。訓(xùn)練活動的設(shè)計都是由迪斯尼公司或和外部專業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)合作開發(fā)的。從新員工加入樂園的第一天起,，學(xué)習(xí),、訓(xùn)練和發(fā)展就貫穿于員工的整個職業(yè)生涯。在迪斯尼,，從樂園計時員工發(fā)展進入樂園月薪管理組,，再晉升為公司的中高層管理者，甚至成為總經(jīng)理,，每一個發(fā)展階段都有清晰的培訓(xùn)方案和實施步驟,，保證每位員工在每次的職責(zé)變換和職業(yè)生涯發(fā)展時都有配套的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。

在樂園,，即使是根本沒有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗的新員工,，面對各項工作也毋須擔(dān)心，“員工發(fā)展手冊”包括了所有與崗位相關(guān)的訓(xùn)練資料,。訓(xùn)練資料和訓(xùn)練程序都由員工訓(xùn)練員和樂園管理組跟蹤負責(zé),，他們共同為員工制定個人訓(xùn)練計劃，并在樂園中循序漸進地對員工開展訓(xùn)練,，直至大家都能熟練掌握并嚴格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn),。每半年組織一次的激勵計劃還將對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予認知和鼓舞。樂園管理組有60%以上的成員是從員工訓(xùn)練員中成長起來的,，員工組長就是這個從員工到管理組的過渡職位,。員工組長將和社會招募的見習(xí)經(jīng)理一起，共同開始新一階段的學(xué)習(xí)和成長,。在未來,，他們都將是迪斯尼各階層的管理人才。

七,、組織職業(yè)規(guī)劃體系

組織中正確積極的生涯發(fā)展信念是組織職業(yè)生涯成功的根本;自我評估和機會評估是前提;職業(yè)方向定位是成功的關(guān)鍵,，合適的目標(biāo)設(shè)定與行動計劃則是保障;生涯評估與回饋則促進我們的職業(yè)生涯永續(xù)發(fā)展

1.樹立正確的生涯發(fā)展信念。首先要幫助員工確立人生志向,，對期望人生取得更大發(fā)展,。

2.幫助員工進行自我評估包括興趣、特長,、性格、學(xué)識、技能,、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào)、活動能力等,。

3.生涯機會的評估,。要分析環(huán)境條件的特點，在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略,、人力資源需求、晉升發(fā)展機會等,。

4.職業(yè)方向定位,。通過對自我評估及生涯機會評估，結(jié)合生涯發(fā)展愿望,，初步確立員工個人的職業(yè)發(fā)展方向,，如具體的職業(yè)，職位,，希望發(fā)展的高度等,。除了給員工上升的牽引，還要關(guān)注員工的橫向發(fā)展,，越來越多的企業(yè)對于一專多能的員工的需求開始上升,，因此，還需建立相應(yīng)的輪崗輪訓(xùn)機制,。

5.設(shè)定發(fā)展目標(biāo),。通常職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng),。根據(jù)個人的專業(yè)、性格,、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進行分化，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

6.制定行動方案與實施計劃,。主要包括工作、訓(xùn)練,、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達成目標(biāo)通過實現(xiàn)的通道,，在工作方面,，計劃采取提高工作效率的措施，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，提高業(yè)務(wù)能力,，在潛能開發(fā)方面，采取開發(fā)潛能的措施等,。都需要有具體的計劃與明確的措施,，以便于定時檢查。

7.生涯評估與回饋,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇,、生涯路線的選擇、人生目標(biāo)的修正,、實施措施與計劃的變更等等,。

八、評估組織內(nèi),、外可供選擇的路徑

個人的職業(yè)生涯會因組織內(nèi)缺少晉升機會而出現(xiàn)停滯現(xiàn)象,。這不僅對個人的職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)，而且對組織的整體績效都有嚴重的消極影響,。而且,，以晉升為職業(yè)生涯發(fā)展的路徑，越來越隨著組織機構(gòu)改革,、等級制減弱而變窄,。組織需要開發(fā)出新的職業(yè)生涯路徑，來滿足個人的職業(yè)規(guī)劃需求,，達到個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的“雙贏”,。

1、雙重職業(yè)路徑

雙重職業(yè)路徑是指在組織行政職務(wù)階梯之外,，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃,，設(shè)置一個平行的、與行政職務(wù)同等重要的,、有序的,、開放的業(yè)務(wù)(技術(shù))能力階梯，這個能力階梯與待遇相掛鉤,。在雙重職業(yè)路徑中,，管理人員使用行政職務(wù)階梯，專業(yè)服務(wù)人員使用服務(wù)評估階梯,。

行政職務(wù)階梯上的提升,，意味著具有更多制定決策的權(quán)力,，同時要承擔(dān)更多的責(zé)任。服務(wù)能力階梯上的提升,，意味著具有更強的獨立性,，同時擁有更多從事服務(wù)活動的資源,。這種雙重職業(yè)路徑的設(shè)計,，賦予了個人不同的責(zé)、權(quán),、利,，有利于調(diào)動管理人員和服務(wù)人員的積極性，實現(xiàn)各盡其能,，各展其長,，是一種非常適合本組織使用的職業(yè)路徑模式。

2,、橫向職業(yè)路徑

橫向職業(yè)路徑是為拓寬個人職業(yè)生涯規(guī)劃通道,，滿足員工不同的職業(yè)規(guī)劃需求，消除因缺少晉升機會造成的職業(yè)生涯停滯而設(shè)計的,。橫向職業(yè)路徑的設(shè)立,，能夠使員工的職業(yè)生涯煥發(fā)新的活力，迎接新的挑戰(zhàn),，同時為個人提供了更廣闊的空間,，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)在各種崗位上工作的經(jīng)驗和資歷,。這種橫向流動不僅有利于激發(fā)個人的工作熱情和積累工作經(jīng)驗,，也有利于保持和發(fā)展整個組織的朝氣與活力，實現(xiàn)組織內(nèi)部穩(wěn)定與流動,、維持與發(fā)展的平衡,。雖然只是橫向發(fā)展，并沒有得到加薪或晉升,，但個人可以增加自己對組織的價值自信,，與此同時也使他們自己獲得了新生。

3,、網(wǎng)狀職業(yè)路徑

網(wǎng)狀職業(yè)路徑包括縱向的工作序列和一系列橫向的工作機會,。這條職業(yè)通道設(shè)計認為，晉升到較高層次之前需要拓寬本層次的經(jīng)歷,。網(wǎng)狀職業(yè)路徑在縱向上和橫向上的選擇,，拓寬了人們的職業(yè)規(guī)劃路徑，減少了職業(yè)生涯通道的堵塞,，比起傳統(tǒng)職業(yè)路徑,，網(wǎng)狀職業(yè)路徑更加現(xiàn)實,，它拓寬了組織成員在組織中的發(fā)展機會，讓個人可以更自由地規(guī)劃自己的職業(yè),。這種靈活的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計,，能夠給個人和組織帶來巨大的便利。

九,、可行性分析

對個人來講,，首先，職業(yè)發(fā)展設(shè)計為員工帶來了更多的職業(yè)發(fā)展機會,，尤其是當(dāng)個人所在部門的職業(yè)發(fā)展機會較少時,，他們可以規(guī)劃、轉(zhuǎn)換到另一個新的工作領(lǐng)域中,，開始新的職業(yè)生涯;其次,，這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計也便于個人在職業(yè)規(guī)劃中，找到真正適合自己的工作,，找到與自己興趣相符的工作,，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

對組織來講,，這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計增加了組織的應(yīng)變性,。當(dāng)組織戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)移或組織環(huán)境發(fā)生變化時，通過這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計能夠順利實現(xiàn)人員轉(zhuǎn)崗安排,，保持整個組織的穩(wěn)定性,。但也正是由于這一路徑“四通八達”的優(yōu)點，增加了組織向其成員解釋,，其職業(yè)可能采取的特定路線的困難,，這是它的不足，展現(xiàn)在人們眼前的是一條復(fù)雜的,、而不是清晰可視的職業(yè)路徑,，個人需要更多地關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和組織的需求。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十七

一,、 活動目的

為了提高同學(xué)們的環(huán)保意識,，了解我們目前所面臨的嚴峻的環(huán)境壓力，讓每一位同學(xué)都能為我們城市的綠化做出自己的貢獻,。在今年的植樹節(jié)期間,，舉辦一次植樹節(jié)植樹活動，讓同學(xué)們都能親身體驗種樹的快樂,，做全面發(fā)展的人才,。

二、 活動主題

讓地球多點綠意

三,、 活動意義

通過本次活動提高大家的環(huán)保意識

四,、 活動地點

市郊區(qū)

五,、 活動時間

植樹節(jié)當(dāng)天或植樹節(jié)當(dāng)周的周末

六、 活動對象

建工系的學(xué)生

七,、 活動流程

a,、前期準(zhǔn)備

1、組織各班的班干組織參加這次活動的人員,，統(tǒng)計參加活動的學(xué)生人數(shù),。

2、由于是校外活動,，要強調(diào)校外的紀(jì)律問題,。

b,、活動步驟

1,、植樹節(jié)前一周統(tǒng)計各班參加人數(shù)

2、將參加的同學(xué)隨機分成每3個人一組的小組若干,。

3,、每個小組自己分配小組內(nèi)的每人事務(wù)，協(xié)作完成植樹的任務(wù),。

六,、獎項設(shè)置

本次可以評出那個小組在活動期間種的樹又好又快，評出環(huán)保標(biāo)兵稱號

七.經(jīng)費預(yù)算

1.獎狀,，獎品 ―――――――――――—100元

2.其他費用 ――――――――――――100元

八,、后期處理

活動結(jié)束后確保現(xiàn)場沒有遺留下火災(zāi)隱患和垃圾,。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十八

一,、跨院系講座

與在學(xué)科知識上有重合的院系共同舉辦一些講座，比如建筑系跟美術(shù)系,，土木工程系與機械材料物理系等等,，選好兩個學(xué)科之間的切合點，可以同時調(diào)動兩個院系的學(xué)生,，這樣活動的成功率就大大上升了,。并且對提高同學(xué)們的知識面和學(xué)習(xí)興趣有很好的作用。

二,、走進農(nóng)村

在學(xué)校范圍內(nèi)搞好活動的同時,，我們可以延伸到校外，走進農(nóng)村,。對農(nóng)村的孩子們進行知識教育以及介紹外面的生活,，讓他們也更好地了解外面的世界，而不是處于一個閉塞的狀態(tài),。

三,、十佳教師評選

在本學(xué)院范圍內(nèi)進行十佳教師評選,，由同學(xué)們投票角逐出秀的十名教師，由這十名教師代表學(xué)院在全校范圍內(nèi)舉辦講座,，學(xué)術(shù)部主要負責(zé)舉辦講座的籌劃工作,。講座的題材要符合現(xiàn)實社會和同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钜约按蠹叶喔信d趣的話題，講座的形式要新穎,，同時要有建筑學(xué)院自己的風(fēng)格,。

通過這個活動，希望更多的師生了解我們建筑學(xué)院,，認識我們建筑學(xué)院,，也為我們自己樹立起一個品牌。

四,、院內(nèi)座談活動

學(xué)術(shù)沙龍活動主要是針對新老生的交流座談,，以解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中遇到的問題為主要目的。座談可以分為大一新生的專業(yè)認識或者轉(zhuǎn)系情況的了解,，大二對分專業(yè)的考慮,，大三對考研情況的了解，大四關(guān)于就業(yè)的座談,。同時還可以邀請一些已經(jīng)工作的師兄師姐們介紹他們的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。

五、學(xué)術(shù)沙龍

學(xué)術(shù)沙龍活動主要是以培養(yǎng)同學(xué)們的專業(yè)素養(yǎng)為目的,。我們可以定期向同學(xué)們介紹一些專業(yè)最前沿的東西,，可以以影片的形式，生動有趣而又不缺乏知識性,。比如介紹臺北101大樓,，看貝聿銘先生的一些簡介，或者解決結(jié)構(gòu)問題上出現(xiàn)的一些新技術(shù)等等,，相信同學(xué)們都應(yīng)該很有興趣,。

學(xué)術(shù)沙龍的另一方面是還可以舉辦一些展覽，面向全校師生,。比如我們結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽的優(yōu)秀作品,，建筑系的許多優(yōu)秀建筑模型，這也是讓全校師生了解我們的一個重要窗口,。舉辦院內(nèi)乃至全校的辯論大賽,，這是我們建筑學(xué)院的強項，希望可以繼續(xù)發(fā)揚廣大,。

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇十九

一,、 活動名稱：信息工程系?__杯?第_屆校園大學(xué)生___ (活動名稱要簡單，突出主題)

二、 活動主題：______

(主題新穎,，有創(chuàng)造力,，能吸引人，發(fā)揮群眾力量一起想,，到群里討論是不錯的方法)

三,、 參賽對象：誠毅學(xué)院信息工程系學(xué)生(大型的可以為全院)

四、 活動內(nèi)容：

(一),、賽制

(賽制由負責(zé)部門定出,，要明確賽程，時間,，地點)

(二),、比賽形式：

(是比賽內(nèi)容，也是說明,，所以要寫的清楚有條例,，要讓所有人一看就明白，不能有什么歧義,，這就是比賽單天的比賽過程了,。如果有初賽，復(fù)賽,，決賽，都要寫清楚比賽過程)

(三) ,、評分辦法：

(這不但是給評為作為標(biāo)準(zhǔn)的,，也是給參賽者的比賽直接信息，知道比賽哪里是重點,，哪里是評分點,，要寫清楚)

(四)、評比內(nèi)容：

(是一個評為打分點,，可以根據(jù)需要設(shè)定,，可以刪減。)

(五),、獎勵辦法：

(必須把獎項都寫出來,，有什么獎項，人數(shù),，還有獎勵的物料寫清楚,，物料不確定的，可以不寫,，寫到人數(shù)即可,，在后面寫下大約的價格，在后面預(yù)算也要寫出來)

五,、活動要求

學(xué)生會各部門要高度重視,、狠抓落實,，按照有關(guān)要求認真抓好各項活動的準(zhǔn)備工作，確保本次活動能過順利有序地進行;要精心組織,、層層推進,，充分發(fā)動廣大同學(xué)積極參與，使本次活動更具覆蓋面和影響力,。各參賽選手請按規(guī)定時間,、地點參加抽簽和比賽，不能到場抽簽者可委托他人或由工作人員代抽決定,，不得更改,。沒有參加抽簽或未按節(jié)目順序到場者視為自動棄權(quán)(除有不可抗力因素外)。

(這點非常重要,，寫出活動的一些應(yīng)急措施等,，也可以算是上屆工作的一個小小總結(jié)和補充。)

附件一：參賽步驟

附件二：宣傳方法

附件三：經(jīng)費預(yù)算

主辦：共青團集美大學(xué)誠毅學(xué)院信息工程系委員會 承辦：信息工程系學(xué)生會

策劃：信息工程系學(xué)生會__部,、__部

未來工作計劃設(shè)想 未來工作計劃篇二十

新的一年即將開始,，作為一名英語教師，對今年的英語教學(xué)研修計劃如下：

(一)不斷學(xué)習(xí)理論知識,，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng),。

1、加強教育知識和理論學(xué)習(xí),，努力提升自身素養(yǎng),。具體做法是，認真閱讀并研究《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》,，《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等相關(guān)教育教學(xué)理論書籍,。讓自己獲得最新的教育教學(xué)新理論，新理念,，新方法,，并應(yīng)用這些來服務(wù)和提高自己的教育教學(xué)水平。

2,、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺和學(xué)校提供的各種書籍,，拓展教學(xué)資源。一方面及時了解最新的教育教學(xué)動態(tài),，搜索教學(xué)素材,，更新教學(xué)理念;另一方面我還將認真書寫教自學(xué)筆記、讀書筆記,、教學(xué)反思等,。

3、我要積極參加教研科研活動，開闊視野,，真正實現(xiàn)在做中學(xué),、在學(xué)中做，推動教育理論素養(yǎng)的提升,。

(二)努力改善課堂教學(xué)方法,，讓學(xué)生在樂中學(xué)。

1,、我將積極向同行請教學(xué)習(xí),，積極參加校內(nèi)校外的教研活動，在實踐中不斷提高自己的教學(xué)能力,。

2,、我將努力做到以實踐活動為載體，深入開展校本課題研究,。與組內(nèi)教師互相學(xué)習(xí)提高教學(xué)實效,。立足學(xué)校實際，以研促教,。積極主動地定期進行研究課教學(xué),，主動邀請領(lǐng)導(dǎo)與同行聽課評課。在實踐中提高自己的教學(xué)能力,，在總結(jié)和反思中來形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。

3、努力做到多思考,，多反思,。反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材,，為什么調(diào)整教材;反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的;反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足,。經(jīng)過不斷的反思與積累,，豐富、完善自己的課堂,，限度的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性,。

(三)按照學(xué)校要求勤于動筆，記載教學(xué)工作案例等

1,、我將認真寫教學(xué)敘事,，記載讀書感悟、教育和教學(xué)反思,。

2,、努力做到積極撰寫教育、教學(xué)論文。

3,、積極參加繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，及時撰寫學(xué)習(xí)心得，發(fā)表網(wǎng)絡(luò)日志,，完成該完成的作業(yè),。

總之，我將努力做到：

1,、使學(xué)生獲得成就感,。

2、努力加強對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),。