光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想篇一

為使今后本部的各項(xiàng)工作能夠順利的開展，特制定如下工作計(jì)劃：

一,、注重系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部制度建設(shè),。為使今后的工作更加制度化、規(guī)范化,，我部特制定系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)《監(jiān)督管理制度》,、《成員考核制度》,、《例會(huì)制度》、《日常工作制度》,、《檢查扣分條例》等管理制度,，以此來保障今后各部門各項(xiàng)工作能平穩(wěn)有序的進(jìn)行。

二,、制定監(jiān)督考核制度,。與系學(xué)生黨支部聯(lián)合對(duì)全系的入黨積極分子、入黨發(fā)展對(duì)象,、中共預(yù)備黨員,、黨員以及在思想積極進(jìn)步，嚴(yán)格要求自己,，有意愿加入黨組織的同學(xué)進(jìn)行全面的監(jiān)督,、考核。

三,、

四,、加大紀(jì)律檢查，管理力度,。與系學(xué)生會(huì)主席,、團(tuán)總支副書記,、以及學(xué)習(xí)部成立專項(xiàng)檢查組,。不定期對(duì)各班級(jí)同學(xué)上課遲到，早退,、晚自習(xí)紀(jì)律等情況進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,。

五、做好安全防范工作,。加大安全教育的力度,，提高同學(xué)們的安全防范意識(shí)。我部每天對(duì)各班級(jí)教室的鎖門情況進(jìn)行檢查,，保障各教室的公共財(cái)產(chǎn)安全,。如若發(fā)現(xiàn)安全問題,，及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門匯報(bào)溝通，做到及時(shí)解決問題,，不留安全隱患,。

六、加強(qiáng)干事培養(yǎng),，提高其辦事效率,，工作能力。定期組織對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn),。使其了解本系基本概況,、各班級(jí)基本概況以及系第六屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)概況等。這既可以方便今后的工作,，又可以加強(qiáng)聯(lián)系與溝通,。

七、加強(qiáng)交流,，共同協(xié)作,。我部將不定期組織與各班班長，團(tuán)支書等學(xué)生干部進(jìn)行交流溝通,。根據(jù)各班級(jí)當(dāng)前實(shí)際情況,，共同探討問題所在并及時(shí)提出解決問題的切實(shí)有效方法。

八,、加強(qiáng)各部聯(lián)系,，開展專業(yè)學(xué)習(xí)活動(dòng)。加強(qiáng)我部與各部之間的聯(lián)系,，聯(lián)合學(xué)習(xí)部,，辦公室，社團(tuán)協(xié)會(huì)等部門利用晚自習(xí)時(shí)間組織開展各種專業(yè)性較強(qiáng)的集體學(xué)習(xí)活動(dòng),。使同學(xué)們?cè)诒ＷC晚自習(xí)紀(jì)律的同時(shí),，增強(qiáng)對(duì)專業(yè)課學(xué)習(xí)的興趣并以此來提高晚自習(xí)的學(xué)習(xí)效率。

以上為我部在成立之初制定的工作計(jì)劃,。我們會(huì)根據(jù)系里今后的實(shí)際情況,，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的工作計(jì)劃，以便于更好的完成各項(xiàng)工作,，更好的為系里做貢獻(xiàn),，為同學(xué)們服務(wù)。希望可以在系里老師的指導(dǎo),、支持下,，全系同學(xué)的極力配合以及我們的共同努力下，可以使系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)越來越好,，可以為同學(xué)們提供一個(gè)安靜,，舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境以及營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想篇二

一、公司簡介

迪斯尼公司創(chuàng)立于1922年,，經(jīng)過多年的發(fā)展成為一個(gè)成功的跨國集團(tuán),，其業(yè)務(wù)涉及電影、主題公園,、房地產(chǎn)以及其他娛樂事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,。目前，迪斯尼已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)技術(shù)系統(tǒng),，不僅包括硬件,、設(shè)施、機(jī)器和過程,，而且包括把這一切聯(lián)系起來的運(yùn)輸,、傳播和信息網(wǎng)絡(luò)以及高效運(yùn)作的大批雇員和一系列規(guī)章制度。迪斯尼在發(fā)展的過程中,，幾乎遇見了所有公司都會(huì)經(jīng)歷的興起,、繁盛、和衰退過程,，但是迪斯尼公司憑借著驚人的適應(yīng)能力和對(duì)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的遠(yuǎn)見,，不僅在逆流中存活下來，更發(fā)展成為了一個(gè)巨大的商業(yè)王國,。在他的發(fā)展中更大的風(fēng)雨也曾經(jīng)歷過,，老沃爾特·迪斯尼有一句名言：嘗試一些似乎不可能的事是一種樂趣。雖然近年來迪斯尼出現(xiàn)經(jīng)營滑坡,，但仍然是全球第二大媒體娛樂公司,。它已經(jīng)是美國文化的一部分，當(dāng)代美國人都是和迪斯尼卡通人物一起長大的,，迪斯尼是美國人生活的一部分,，更是美國文化的一部分。迪斯尼的出現(xiàn)和興起源于美國文化,，它的興衰也必定和美國經(jīng)濟(jì),、美國文化共起落。

二,、環(huán)境分析

內(nèi)部優(yōu)勢(shì)分析(strengths)：

領(lǐng)先的全球地位,、創(chuàng)新能力永不間斷,、完善的員工培訓(xùn)制度,、強(qiáng)勢(shì)的行銷策略、游藝項(xiàng)目多樣化,、健全的管理模式,、重視企業(yè)文化培養(yǎng),、服務(wù)質(zhì)量水平高、品牌形象深入人心,。

內(nèi)部劣勢(shì)分析(weaknesses)：

經(jīng)營成本高,、品牌老化

外部機(jī)會(huì)因素(opportunities)：

新興市場廣大、對(duì)休閑品質(zhì)要求提高,、創(chuàng)新機(jī)會(huì)多

外部威脅因素(threats)：

經(jīng)濟(jì)不景氣,、同行業(yè)競爭激烈

三、組織職業(yè)生涯內(nèi)容和目的從迪斯尼公司組織層面上來考慮職業(yè)生涯規(guī)劃問題,，把企業(yè)組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)有效地綜合起來,，通過員工的工作及職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)員工個(gè)人需求和組織需求,，實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同成長和發(fā)展,，以適應(yīng)組織發(fā)展和變革的需要。優(yōu)化組織人力資源配置結(jié)構(gòu),，提高組織人力資源配置效率,，提高員工滿意度，降低員工流動(dòng)率,。組織職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是幫助員工整體的了解自己,，在進(jìn)一步衡量內(nèi)在和外在環(huán)境的優(yōu)勢(shì)、限制的基礎(chǔ)上,，為員工設(shè)計(jì)出合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),，在協(xié)助員工達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

四,、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)：企業(yè)是追求經(jīng)營利潤最大化的行為主體,。追求利潤最大化目標(biāo)得企業(yè)在行動(dòng)上會(huì)表現(xiàn)出擴(kuò)大總收入能力或是減低總成本水平的追求。對(duì)迪斯尼來說,，主要表現(xiàn)在擴(kuò)大總收入能力方面,，迪斯尼開展各項(xiàng)游玩項(xiàng)目，大力開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品,，其目的主要是為了擴(kuò)大收入能力,，獲取高額利潤。

社會(huì)目標(biāo)：迪斯尼的經(jīng)營口號(hào)是“制造快樂,，營銷快樂,，這種快樂是家庭共享的快樂?！钡纤鼓嶂荚谟|發(fā)這快樂的源泉,，讓人們?cè)诔林囟爆嵉娜粘Ｉ钪薪夥懦鰜怼＝陙恚纤鼓岣幼⒅厣鐣?huì)效益的發(fā)展,，致力于環(huán)境的保護(hù)和全人類的長久的和諧發(fā)展,，在一些世界環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目中，做出了較大的貢獻(xiàn),，更加注重自己的品牌形象的構(gòu)建,。

五、職業(yè)發(fā)展路徑：

技術(shù)與管理相結(jié)合的路線

具體路徑：基層員工——各類部門成員—部門負(fù)責(zé)人——基層管理人員——中層管理人員——高層管理人員——總經(jīng)理

六,、構(gòu)建多階梯職業(yè)生涯模式

通過學(xué)習(xí),、訓(xùn)練和發(fā)展，員工可以在提升崗位技能,、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧的同時(shí),，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。培訓(xùn)：鋪就成長之路

迪斯尼的訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)和發(fā)展系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)所有的員工,，同時(shí)針對(duì)員工核心能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力的提升,，設(shè)計(jì)了一系列符合使用者需求的訓(xùn)練課程和訓(xùn)練實(shí)踐,。在每一個(gè)不同的工作職責(zé)階段，結(jié)合“績效發(fā)展系統(tǒng)”為員工提供相適應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng),。

這些訓(xùn)練課程在全國各個(gè)訓(xùn)練中心展開,，每年接受培訓(xùn)的人員近萬人次。訓(xùn)練活動(dòng)的設(shè)計(jì)都是由迪斯尼公司或和外部專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)合作開發(fā)的,。從新員工加入樂園的第一天起,，學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和發(fā)展就貫穿于員工的整個(gè)職業(yè)生涯,。在迪斯尼,，從樂園計(jì)時(shí)員工發(fā)展進(jìn)入樂園月薪管理組，再晉升為公司的中高層管理者,，甚至成為總經(jīng)理,，每一個(gè)發(fā)展階段都有清晰的培訓(xùn)方案和實(shí)施步驟，保證每位員工在每次的職責(zé)變換和職業(yè)生涯發(fā)展時(shí)都有配套的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì),。

在樂園,，即使是根本沒有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的新員工，面對(duì)各項(xiàng)工作也毋須擔(dān)心,，“員工發(fā)展手冊(cè)”包括了所有與崗位相關(guān)的訓(xùn)練資料,。訓(xùn)練資料和訓(xùn)練程序都由員工訓(xùn)練員和樂園管理組跟蹤負(fù)責(zé)，他們共同為員工制定個(gè)人訓(xùn)練計(jì)劃,，并在樂園中循序漸進(jìn)地對(duì)員工開展訓(xùn)練,，直至大家都能熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)。每半年組織一次的激勵(lì)計(jì)劃還將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予認(rèn)知和鼓舞。樂園管理組有60%以上的成員是從員工訓(xùn)練員中成長起來的,，員工組長就是這個(gè)從員工到管理組的過渡職位,。員工組長將和社會(huì)招募的見習(xí)經(jīng)理一起,，共同開始新一階段的學(xué)習(xí)和成長,。在未來，他們都將是迪斯尼各階層的管理人才,。

七,、組織職業(yè)規(guī)劃體系

組織中正確積極的生涯發(fā)展信念是組織職業(yè)生涯成功的根本;自我評(píng)估和機(jī)會(huì)評(píng)估是前提;職業(yè)方向定位是成功的關(guān)鍵，合適的目標(biāo)設(shè)定與行動(dòng)計(jì)劃則是保障;生涯評(píng)估與回饋則促進(jìn)我們的職業(yè)生涯永續(xù)發(fā)展

1.樹立正確的生涯發(fā)展信念,。首先要幫助員工確立人生志向,，對(duì)期望人生取得更大發(fā)展。

2.幫助員工進(jìn)行自我評(píng)估包括興趣,、特長,、性格、學(xué)識(shí),、技能,、智商以及組織管理、協(xié)調(diào),、活動(dòng)能力等,。

3.生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估。要分析環(huán)境條件的特點(diǎn),，在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，組織環(huán)境因素評(píng)估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求,、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等,。

4.職業(yè)方向定位。通過對(duì)自我評(píng)估及生涯機(jī)會(huì)評(píng)估,，結(jié)合生涯發(fā)展愿望,，初步確立員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的職業(yè),，職位,，希望發(fā)展的高度等。除了給員工上升的牽引,，還要關(guān)注員工的橫向發(fā)展,，越來越多的企業(yè)對(duì)于一專多能的員工的需求開始上升，因此,，還需建立相應(yīng)的輪崗輪訓(xùn)機(jī)制,。

5.設(shè)定發(fā)展目標(biāo)。通常職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng),。根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

6.制定行動(dòng)方案與實(shí)施計(jì)劃,。主要包括工作、訓(xùn)練,、教育,、輪崗等方面的措施。例如,，為達(dá)成目標(biāo)通過實(shí)現(xiàn)的通道,，在工作方面，計(jì)劃采取提高工作效率的措施,，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，提高業(yè)務(wù)能力，在潛能開發(fā)方面,，采取開發(fā)潛能的措施等,。都需要有具體的計(jì)劃與明確的措施，以便于定時(shí)檢查,。

7.生涯評(píng)估與回饋,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇,、人生目標(biāo)的修正,、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

八,、評(píng)估組織內(nèi),、外可供選擇的路徑

個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)因組織內(nèi)缺少晉升機(jī)會(huì)而出現(xiàn)停滯現(xiàn)象。這不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn),，而且對(duì)組織的整體績效都有嚴(yán)重的消極影響,。而且，以晉升為職業(yè)生涯發(fā)展的路徑,，越來越隨著組織機(jī)構(gòu)改革,、等級(jí)制減弱而變窄,。組織需要開發(fā)出新的職業(yè)生涯路徑，來滿足個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃需求,，達(dá)到個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的“雙贏”,。

1、雙重職業(yè)路徑

雙重職業(yè)路徑是指在組織行政職務(wù)階梯之外,，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃,，設(shè)置一個(gè)平行的、與行政職務(wù)同等重要的,、有序的,、開放的業(yè)務(wù)(技術(shù))能力階梯,，這個(gè)能力階梯與待遇相掛鉤,。在雙重職業(yè)路徑中，管理人員使用行政職務(wù)階梯,，專業(yè)服務(wù)人員使用服務(wù)評(píng)估階梯,。

行政職務(wù)階梯上的提升，意味著具有更多制定決策的權(quán)力,，同時(shí)要承擔(dān)更多的責(zé)任,。服務(wù)能力階梯上的提升，意味著具有更強(qiáng)的獨(dú)立性,，同時(shí)擁有更多從事服務(wù)活動(dòng)的資源,。這種雙重職業(yè)路徑的設(shè)計(jì)，賦予了個(gè)人不同的責(zé),、權(quán),、利，有利于調(diào)動(dòng)管理人員和服務(wù)人員的積極性,，實(shí)現(xiàn)各盡其能,，各展其長，是一種非常適合本組織使用的職業(yè)路徑模式,。

2,、橫向職業(yè)路徑

橫向職業(yè)路徑是為拓寬個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃通道，滿足員工不同的職業(yè)規(guī)劃需求,，消除因缺少晉升機(jī)會(huì)造成的職業(yè)生涯停滯而設(shè)計(jì)的,。橫向職業(yè)路徑的設(shè)立，能夠使員工的職業(yè)生涯煥發(fā)新的活力,，迎接新的挑戰(zhàn),，同時(shí)為個(gè)人提供了更廣闊的空間，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，實(shí)現(xiàn)在各種崗位上工作的經(jīng)驗(yàn)和資歷,。這種橫向流動(dòng)不僅有利于激發(fā)個(gè)人的工作熱情和積累工作經(jīng)驗(yàn),，也有利于保持和發(fā)展整個(gè)組織的朝氣與活力，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部穩(wěn)定與流動(dòng),、維持與發(fā)展的平衡,。雖然只是橫向發(fā)展，并沒有得到加薪或晉升,，但個(gè)人可以增加自己對(duì)組織的價(jià)值自信,，與此同時(shí)也使他們自己獲得了新生。

3,、網(wǎng)狀職業(yè)路徑

網(wǎng)狀職業(yè)路徑包括縱向的工作序列和一系列橫向的工作機(jī)會(huì),。這條職業(yè)通道設(shè)計(jì)認(rèn)為，晉升到較高層次之前需要拓寬本層次的經(jīng)歷,。網(wǎng)狀職業(yè)路徑在縱向上和橫向上的選擇,，拓寬了人們的職業(yè)規(guī)劃路徑，減少了職業(yè)生涯通道的堵塞,，比起傳統(tǒng)職業(yè)路徑,，網(wǎng)狀職業(yè)路徑更加現(xiàn)實(shí)，它拓寬了組織成員在組織中的發(fā)展機(jī)會(huì),，讓個(gè)人可以更自由地規(guī)劃自己的職業(yè),。這種靈活的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)，能夠給個(gè)人和組織帶來巨大的便利,。

九,、可行性分析

對(duì)個(gè)人來講，首先,，職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)為員工帶來了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),，尤其是當(dāng)個(gè)人所在部門的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)較少時(shí)，他們可以規(guī)劃,、轉(zhuǎn)換到另一個(gè)新的工作領(lǐng)域中,，開始新的職業(yè)生涯;其次，這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)也便于個(gè)人在職業(yè)規(guī)劃中,，找到真正適合自己的工作,，找到與自己興趣相符的工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),。

對(duì)組織來講,，這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)增加了組織的應(yīng)變性。當(dāng)組織戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)移或組織環(huán)境發(fā)生變化時(shí),，通過這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)能夠順利實(shí)現(xiàn)人員轉(zhuǎn)崗安排,，保持整個(gè)組織的穩(wěn)定性。但也正是由于這一路徑“四通八達(dá)”的優(yōu)點(diǎn),，增加了組織向其成員解釋,，其職業(yè)可能采取的特定路線的困難,，這是它的不足，展現(xiàn)在人們眼前的是一條復(fù)雜的,、而不是清晰可視的職業(yè)路徑,，個(gè)人需要更多地關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和組織的需求。

未來工作計(jì)劃設(shè)想篇三

一,、引言

深綠的幕布變成了金黃色,，這預(yù)示著美麗的秋出場了。新的學(xué)期,，新的氣象,，及20xx的到來，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)新一學(xué)年的工作也即將上演,。協(xié)會(huì)始終秉著為在校大學(xué)生提供更為完善的就業(yè)服務(wù)宗旨,。為了更好的開展本學(xué)期的工作，正所謂“晴帶雨傘,，飽帶干糧,，未雨綢繆總是好的”,，現(xiàn)特?cái)M定本學(xué)期工作計(jì)劃如下：

二,、指導(dǎo)思想

為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺(tái),，幫助大學(xué)生樹立自信心,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、合作的協(xié)調(diào)性,，實(shí)現(xiàn)自我教育,、自我管理、自我服務(wù),，積極拓展綜合素質(zhì),，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè),、創(chuàng)業(yè)觀,，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

三,、工作理念

秉承協(xié)會(huì)的服務(wù)宗旨,，正在朝著服務(wù)專業(yè)化、宣傳信息化,、合作網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展模式邁進(jìn),。始終圍繞著就業(yè)的特點(diǎn)，開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動(dòng),，如舉辦模擬招聘大賽,、職業(yè)規(guī)劃演講比賽,、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等品牌活動(dòng),。不斷豐富協(xié)會(huì)的活動(dòng)形式,，發(fā)掘協(xié)會(huì)的潛力。除此之外,，要緊緊圍繞就業(yè)指導(dǎo)中心的工作思想,，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導(dǎo)中心的得力助手,。

四,、工作要點(diǎn)

1、求真務(wù)實(shí),，銳意進(jìn)取,，加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部組織建設(shè)，完善協(xié)會(huì)的《財(cái)務(wù)制度》,、《會(huì)議制度》,、《考核制度》、《評(píng)優(yōu)制度》等各項(xiàng)制度,，使協(xié)會(huì)的管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,；同時(shí)進(jìn)一步修訂和完善協(xié)會(huì)的章程,，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門之間的工作，明確各部門的相關(guān)職能,，進(jìn)行合理分工,，以提高協(xié)會(huì)工作效率，同時(shí)為協(xié)會(huì)的發(fā)展注入新的思想,。

2,、進(jìn)一步加大宣傳力度，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力,。加強(qiáng)各社團(tuán)之間的交流合作,，有效利用校內(nèi)資源來展示協(xié)會(huì)的風(fēng)采；加強(qiáng)與各兄弟院校學(xué)生機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,，通過經(jīng)驗(yàn)的交流,、資源的互換，增強(qiáng)協(xié)會(huì)人員的實(shí)力,，為協(xié)會(huì)將來更深層次的發(fā)展做好知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。做好就業(yè)信息的收集工作,，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會(huì)的自身特色,。

五,、階段工作1、9月底10級(jí)新生入學(xué),，選舉新一屆干事,、會(huì)員等系列活動(dòng)，有宣傳部主要負(fù)責(zé),，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展,。

2、招新結(jié)束后,，在10月左右王老師或xxx老師將對(duì)協(xié)會(huì)干事,、會(huì)員進(jìn)行全方面的培訓(xùn)，使之針對(duì)自身的職責(zé)和協(xié)會(huì)的發(fā)展與進(jìn)一步的了解,。

3,、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈(zèng)送活動(dòng),，請(qǐng)各部門做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會(huì)初賽，具體工作策劃書,，屆時(shí)由相關(guān)部門提出,。

4、10月下旬,，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座,。

5、本學(xué)期照例將舉辦一次自薦書大賽,，由招生就業(yè)處主辦，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)承辦,。做好前期的宣傳工作,，力爭一些新的模式與觀點(diǎn)。

六,、結(jié)束語

過去的一切已經(jīng)落幕,，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài),，飽滿的熱情,，迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下,，定能將大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)的明天設(shè)置得更加絢爛,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想篇四

自從加入了大學(xué)生記者團(tuán)以來，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,?；仡櫞笠灰荒甑墓ぷ髦?，我個(gè)人可謂是感受良多。即學(xué)到了很多新的知識(shí)和理念,，也還感到仍有很多不足之處需要改進(jìn),。在上一年中，我與上級(jí)們,，各個(gè)部門共同出劃了很多板報(bào),。從中體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

在去年整整一年的時(shí)間里,，我們美編部一共出過數(shù)十次板報(bào),。在面對(duì)各種規(guī)模較大的板報(bào)活動(dòng)，積極主動(dòng)的參與到了其中,。我本人也從中增強(qiáng)了組織能力和協(xié)調(diào)融洽能力,。對(duì)美編部有了更深刻的了解，也正是記者團(tuán)給了我這樣的參與和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在出板報(bào)的同時(shí),，我也深刻的感受到部門領(lǐng)導(dǎo)給與我們美編部的支持和幫助。在今年的出板報(bào)工作中,，我們還是會(huì)與各部門加強(qiáng)協(xié)作,，再接再厲。

此外,，在個(gè)人工作方面,，我也還存在一些需要改進(jìn)和努力的地方。新的開始,，新的期待,，美編部制定了新的計(jì)劃。

一． 制定工作制度,，縮短出版報(bào)的周期,，合理安排人員出版報(bào)，保證質(zhì)量,，提高效率,。

二． 做好與綜合部在工作上的橋梁作用，共同合作,，與其他各部門共同努力,。

三． 加強(qiáng)部門內(nèi)部交流，想要做好工作,。首先要從自身做起,，所以在今后的工作過程中，要不斷的進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度,，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識(shí),，以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立美編部良好形象,。

四． 加強(qiáng)部門間的交流,，在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)積極配合其他部門的工作，增強(qiáng)部門人員的人際交往能力,，力爭做到真誠,，切實(shí)服務(wù)于記者團(tuán)。

總之,，一切計(jì)劃都是本著為記者團(tuán)服務(wù)的宗旨,，部門人員的積極配合和記者團(tuán)的有力支持將是我們美編部奮斗前進(jìn)的動(dòng)力。在此過程中,，我們美編部不懈努力,，為記者團(tuán)樹立更好的形象做出自己的貢獻(xiàn),。

未來工作計(jì)劃設(shè)想篇五

一、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，努力提高護(hù)理質(zhì)量,。護(hù)理單元實(shí)行目標(biāo)管理,，護(hù)理部制定相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢查評(píng)分細(xì)則

1.各護(hù)理單元認(rèn)真組織實(shí)施,，進(jìn)行考核,，通過目標(biāo)管理促使護(hù)理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),，主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí),，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,。

2、以過細(xì),、過精,、過實(shí)、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點(diǎn)。護(hù)理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理,。

3,、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)工作,，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo),。同時(shí)，作好隨時(shí)消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。

二,、繼續(xù)開展責(zé)任制整體護(hù)理，進(jìn)一步充實(shí)整體護(hù)理的內(nèi)涵,，推出我院護(hù)理理念：

一切以病人為中心,，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護(hù)理!

三,、制定和完善我院各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)

四,、加強(qiáng)護(hù)理人力資源的管理，保障護(hù)理人力資源的合理配置,，做到人人持證上崗

制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,，抓好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì),。

1.對(duì)工齡5年以下護(hù)士實(shí)行輪科,，重點(diǎn)抓好基本功的訓(xùn)練。

2.在全院進(jìn)行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上,，抓好骨干隊(duì)伍的重點(diǎn)培養(yǎng),，要求熟練掌握護(hù)理技術(shù)，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)等方面的護(hù)理技術(shù),，在護(hù)理隊(duì)伍中起示范及骨干帶頭作用。

3.護(hù)理部將采取多種渠道,，為護(hù)理人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

(1)鼓勵(lì)在職人員參加護(hù)理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷,。改變護(hù)理隊(duì)伍以中專為主的結(jié)構(gòu),。

(2)認(rèn)真抓好繼續(xù)教育。選派優(yōu)秀護(hù)理人員到省內(nèi)短期護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，以管理知識(shí),、專科知識(shí)進(jìn)展為主。

4,、堅(jiān)持每月在院內(nèi)舉辦護(hù)理知識(shí),，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。護(hù)理部重點(diǎn)要規(guī)范護(hù)理查房,，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識(shí)水平及實(shí)踐能力,。

五,、護(hù)理安全則是護(hù)理管理的重點(diǎn)

護(hù)理安全工作長抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，充分利用二級(jí)護(hù)理管理體系,，各司其職，層層把關(guān),，切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

1,、護(hù)理部做好宏觀管理，補(bǔ)充完善護(hù)理安全管理措施,，抓好各層護(hù)理人員崗前培訓(xùn)工作,，定期和不定期檢查安全工作。

2,、護(hù)士長做好微觀管理,。堅(jiān)持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%,。抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入,、新畢業(yè)、實(shí)習(xí)護(hù)士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護(hù)士加強(qiáng)管理,、做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重,、大手術(shù)后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控,。

(3)時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時(shí)間,、夜班交班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。護(hù)理部組織護(hù)士長進(jìn)行不定時(shí)查房,。

(4)護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗(yàn),，手術(shù)前準(zhǔn)備等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。

未來工作計(jì)劃設(shè)想篇六

一,、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，更好的為村民服務(wù)。

1,、加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí),，注重理論結(jié)合實(shí)際，向鎮(zhèn),、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識(shí)，從各方面提升自己,。特別是加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和關(guān)于農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)和完善自我，拓寬自身知識(shí)層面,，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),。

2、參加各種實(shí)踐,，增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平,。多角度、多渠道與外界接觸,，積累基層工作經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)解決糾紛技巧,。同時(shí)，更充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái),，及時(shí),、經(jīng)常為群眾提供各類信息，切實(shí)做到“想群眾所想,，急群眾所急”,。要始終把百姓擺在首位，把加快農(nóng)村發(fā)展,，致富百姓做為頭等大事,。

二、深入鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)查研究

投入時(shí)間,，努力掌握第一手資料,，了解群眾所思、所想,、所需,，及時(shí)匯報(bào)，為更好地為群眾辦實(shí)事,，做好事,，為村支兩委提供下一步的工作思路和依據(jù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量。

增強(qiáng)責(zé)任感,、壓力感,，提高工作效率明確工作職責(zé)，牢固樹立服務(wù)意識(shí),，深刻體會(huì)服務(wù)精髓,，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下更好的服務(wù)群眾,，服務(wù)人民,。解決群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，做好為群眾謀利,，提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

繼續(xù)做好群眾工作和村委會(huì)日常事務(wù),，推進(jìn)村務(wù)信息公開，貼近村民,，打好群眾基礎(chǔ),，在實(shí)際工作中樹立村干部良好的形象,，構(gòu)建和諧的政民關(guān)系，以利于各項(xiàng)工作的開展,。繼續(xù)做好以改善民生為重點(diǎn)的農(nóng)村各項(xiàng)工程的建設(shè),，把群眾利益放在首位，真正為人民群眾做好事,、做實(shí)事，切實(shí)提高農(nóng)村群眾整體生活質(zhì)量,。

要更好的融入到群眾中去,，與群眾們打成一片。在新的一年里,，將會(huì)有新的工作任務(wù),，要更多的走進(jìn)田間地頭、走進(jìn)弱勢(shì)群體,、走進(jìn)工作一線,。要及時(shí)了解村里各項(xiàng)工作的動(dòng)向，多向村干部和村民們學(xué)習(xí),，多與他們溝通交流,，了解村里的各種問題，以便及時(shí)的解決,。同時(shí),，還可以多向村民們學(xué)習(xí)一些農(nóng)業(yè)知識(shí)，參加一些農(nóng)村的實(shí)踐活動(dòng),。

農(nóng)村條件雖然相對(duì)艱苦,，但農(nóng)村工作是一項(xiàng)光榮的富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)。適應(yīng)并利用相對(duì)艱苦的條件,，不僅是對(duì)自己素質(zhì)和能力的一種

磨練,，更是人生難得的一筆財(cái)富。我面對(duì)現(xiàn)實(shí),，適應(yīng)環(huán)境,，轉(zhuǎn)變自己以往生活方式，用充實(shí)的生活內(nèi)容來彌補(bǔ)生活條件的落差,。不斷磨練自己,，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，還為以后的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),。

農(nóng)村工作無小事,，我認(rèn)真對(duì)待每一樣工作，用心處理每一個(gè)細(xì)小的矛盾,，解決問題都本著注重實(shí)際和注意創(chuàng)新想結(jié)合,，注意提高自己工作的方式方法,！，遵循老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則,！力求高質(zhì)量的完成每一項(xiàng)工作，體現(xiàn)一名大學(xué)生村官的素質(zhì),！讓我們以飽滿的精神狀態(tài),，塌實(shí)的工作作風(fēng)，投入到如火如荼的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中去,，奉獻(xiàn)自己的青春年華,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

總之,，在新的一年里,，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，提高農(nóng)村工作本領(lǐng),，努力為群眾做好事、辦實(shí)事,、解難事,，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，從而不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和支持,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想篇七

作為企業(yè)的一名新進(jìn)員工,，我是非常榮幸和開心的。以前的我一直都想來到這個(gè)平臺(tái)工作,，現(xiàn)在我真正的站在這個(gè)平臺(tái)之上了,，所以心情十分激動(dòng)，對(duì)未來充滿了熱情和期待,，對(duì)以后的日子也多了很多的向往,，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)并不是一個(gè)簡單的決定，更是對(duì)自己理想的一種責(zé)任,，不管是為了我們企業(yè)還是為了個(gè)人,，我都會(huì)將未來的日子好好的利用上，去奮斗,、去成長,，以下是我暫時(shí)對(duì)未來一段時(shí)間的計(jì)劃：

一、保持學(xué)習(xí),，提升自我作為企業(yè)的一名新員工,，學(xué)習(xí)是一個(gè)必不可少的過程，同時(shí)這個(gè)過程也是我們改變自己,，提高自己能力的一個(gè)關(guān)鍵性的過程,。我準(zhǔn)備用半年的時(shí)間對(duì)自己整體進(jìn)行一個(gè)突破,，這半年的時(shí)間我會(huì)不斷努力的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，向每一位優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)和借鑒,，積極參與公司任何一項(xiàng)有利于我自身成長的活動(dòng)，積極配合每一位領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，在工作生活中團(tuán)結(jié)同事,，和大家一起共進(jìn)退，一起在學(xué)習(xí)和進(jìn)步中慢慢成就自己,。

二,、完善個(gè)人能力，突破以往

度過一段學(xué)習(xí)的時(shí)期之后,，我就會(huì)在原本打下的基礎(chǔ)上開始一番突破了。對(duì)于這份工作來說,，我知道自己缺乏的部分是什么,，這個(gè)部分并不是短時(shí)間內(nèi)可以改變的，因?yàn)樗臀业男愿裼嘘P(guān),。我的性格是比較悶的那種,，不太愛說話，我會(huì)盡量去讓自己變得更加開朗起來,，能夠非常愉快的和每一位客戶交流溝通,，這是我的一個(gè)目的，也是我接下來道路上需要去不斷求索和進(jìn)步的地方,。

三,、樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，勇敢前行

在打好了基礎(chǔ),、完善了自我之后,，我就會(huì)為自己樹立一個(gè)更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)。做銷售工作的,，業(yè)績就是我們能力的證明,，所以我會(huì)在業(yè)績這個(gè)方面樹立一個(gè)更加優(yōu)秀的目標(biāo)，一步步去靠近,，一步步的跟著這個(gè)目標(biāo)成長,。一個(gè)人的能力不足并不是一件非常可怕的事情,，不敢去改變,、不敢往前面走才是最可怕的事情。所以我也不會(huì)退縮,，我會(huì)勇敢的踏出未來的每一步,，去為自己的人生增添一些不同的色彩,，我會(huì)為此努力，追逐光明,，逐漸實(shí)現(xiàn)人生初衷,。

未來是一段非常遙遠(yuǎn)的距離，我作為一名新員工,，還有很多的東西需要去學(xué)習(xí),，現(xiàn)在我只要穩(wěn)固好了自己的心態(tài)，我就相信我一定可以去做一個(gè)更好的人,、成為一名更加優(yōu)秀的員工,，貢獻(xiàn)出自己的價(jià)值和光亮。

未來工作計(jì)劃設(shè)想篇八

同志們：

開學(xué)在即,，今天,，我們召開20xx年秋季中小學(xué)開學(xué)暨收費(fèi)工作會(huì)議，簡要

總結(jié)

一、上半年工作總體評(píng)價(jià)

今年上半年,，在各級(jí)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下,，全系統(tǒng)以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為總攬,，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，求真務(wù)實(shí),，銳意進(jìn)取,，扎實(shí)工作，推動(dòng)了全市教育事業(yè)快速發(fā)展?？傮w來說,，上半年工作可以概括為：成績令人矚目，問題不容忽視,，教訓(xùn)極為深刻,。

成績令人矚目：

一批重大項(xiàng)目加快實(shí)施。擬建公辦幼兒園9所,、農(nóng)村義務(wù)教育合格學(xué)校85所,，分別完成投資計(jì)劃的68.26%和69%。計(jì)劃安排學(xué)校食堂建設(shè),、農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè),、校安工程項(xiàng)目30個(gè)，預(yù)計(jì)8月底可全部竣工,。擴(kuò)容提質(zhì)市區(qū)義務(wù)教育資源,，今年9月昭山和平小學(xué)、九華一中,、金庭小學(xué)寶慶路分校將建成招生,，啟動(dòng)了風(fēng)車坪建元學(xué)校、九華和平小學(xué),、岳塘師大附中、火炬學(xué)校擴(kuò)容,、青少年綜合性實(shí)踐基地項(xiàng)目建設(shè),。湖南軟件職院等3所中高職院校入圍省實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。教育信息化建設(shè)納入“國家下一代互聯(lián)網(wǎng)示范城市”建設(shè)項(xiàng)目,，3個(gè)項(xiàng)目列入國家發(fā)改委信息惠民城市建設(shè)項(xiàng)目,，9所學(xué)校成為全省教育信息化項(xiàng)目和試點(diǎn)校，xx縣成為“建設(shè)農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)聯(lián)?！痹圏c(diǎn)縣,。優(yōu)化市城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校布局、城市四區(qū)“三通兩平臺(tái)”建設(shè)方案調(diào)研論證全面啟動(dòng),。義務(wù)教育學(xué)?！叭娓谋　笔状渭{入省三廳委計(jì)劃。健全學(xué)生資助體系,，全市有近44萬人次的貧困家庭學(xué)生通過助,、免、補(bǔ)等形式得到各類資助達(dá)9100余萬元,。

教育質(zhì)量實(shí)現(xiàn)高位攀升,。堅(jiān)持立德樹人，注重提升學(xué)生綜合素質(zhì)。參加省中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),、健美操聯(lián)賽,、青少年科技創(chuàng)新、機(jī)器人,、航空航天模型等競賽獲21項(xiàng)一等獎(jiǎng),。開展教師新課改培訓(xùn)和

教學(xué)

隊(duì)伍建設(shè)向縱深推進(jìn),。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，出臺(tái)了《xx市教師自律公約》,，1人獲評(píng)省“最可愛鄉(xiāng)村教師”,，1人獲評(píng)全市“最美群眾貼心人”。優(yōu)化“1+n”教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制,，實(shí)行“系統(tǒng)人”教師招聘模式,，全系統(tǒng)招聘教師322人。加強(qiáng)教師培訓(xùn),，全市國,、省、市三級(jí)培訓(xùn)教師5342人次,，獨(dú)立承擔(dān)國培項(xiàng)目7個(gè),，“國培計(jì)劃”送培率100%,，我局獲省“國培計(jì)劃”實(shí)施工作先進(jìn)單位；首次引進(jìn)國外培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),，培訓(xùn)小學(xué)英語骨干教師,、教研員40人。積極推進(jìn)教師學(xué)分登記管理,，錄入率93.8%,，名列全省前茅。加強(qiáng)名師團(tuán)隊(duì)建設(shè),，評(píng)選了第二屆中小學(xué)（幼兒園）學(xué)科帶頭人70人,，教師獲得省一等獎(jiǎng)以上教研成果、賽課獎(jiǎng)勵(lì)13人次,。

教育管理不斷優(yōu)化升級(jí),。通過綜合治理、上下聯(lián)動(dòng),，今年秋季的招生工作得到進(jìn)一步規(guī)范,，各類教育招生計(jì)劃、普高錄取最低分?jǐn)?shù)線,、示范高中擇校比例,、義務(wù)教育入學(xué)年齡、基礎(chǔ)教育學(xué)校超大班額,、各類學(xué)校爭搶生源等行為都得到有效控制,，出現(xiàn)了前所未有的喜人局面。與此同時(shí),，民辦學(xué)校管理,、收費(fèi)管理、陽光服務(wù),、教育督導(dǎo)、教育審計(jì),、財(cái)務(wù)管理,、考試管理、民主管理,、作風(fēng)建設(shè),、機(jī)關(guān)管理、學(xué)生資助,、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi),、建議提案辦理、計(jì)劃生育,、來信來訪,、群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)老干等工作有序推進(jìn)，學(xué)生食堂管理經(jīng)驗(yàn)由省教育廳發(fā)文向全省推介，xx縣獲省“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估考核”優(yōu)秀等第,，xx市整章建制加快發(fā)展取得明顯成效,，xx區(qū)構(gòu)建教育生態(tài)圈創(chuàng)新了均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展方式，xx區(qū)啟動(dòng)了教育集團(tuán)建設(shè)工作,，xx市幼教特色課程建設(shè)在全國產(chǎn)生良好影響,，湘潭經(jīng)開區(qū)及昭山示范區(qū)教育發(fā)展呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

這些成績來之不易,，凝聚著全市廣大教育工作者特別是在座各位同志的心血和汗水,。在此，我代表局黨委,、行政向各位表示衷心的感謝和崇高的敬意,！

問題不容忽視：

一是安全工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。隱患排查還需更加嚴(yán)格,，常規(guī)管理還需更加精細(xì),，規(guī)章制度還需更加落實(shí)，硬件投入還需更加到位,，長效機(jī)制還需更加健全,，統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)還需更加完善。

二是師德建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn),。有償家教家養(yǎng),、違規(guī)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招攬生源、接受家長饋贈(zèng)吃請(qǐng),、侵害學(xué)生身心健康等現(xiàn)象,，還不同程度地存在，嚴(yán)重?fù)p害了教師的形象,，必須引起我們的高度警覺,。

三是教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。部分學(xué)校對(duì)素質(zhì)教育理念,、新課程改革,、高效課堂構(gòu)建存在認(rèn)識(shí)偏差，落實(shí)力度不夠大,，效果不夠明顯,，與人民群眾對(duì)教育質(zhì)量的期盼還有較大差距。

四是體制機(jī)制有待進(jìn)一步完善,。教育投入與事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)位緊缺、農(nóng)村辦學(xué)條件較為薄弱,、義務(wù)教育師資配置不夠均衡,、教育改革發(fā)展缺乏活力,、教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出、特色學(xué)校建設(shè)步子不快,、優(yōu)質(zhì)教育資源難以滿足人民群眾需求等,，針對(duì)對(duì)這些問題和不足，我們要從完善體制機(jī)制入手,，認(rèn)真研究對(duì)策措施,，切實(shí)加以認(rèn)真解決。

教訓(xùn)極為深刻：

今年7月10日,，xx區(qū)樂樂旺幼兒園一輛校車在送孩子回家途中,，不幸翻入水庫，造成8名幼兒,、2名教師,、1名司長遇難事件。這一事件的發(fā)生,，雖然原因復(fù)雜,，責(zé)任涉及多個(gè)部門，但教訓(xùn)十分慘痛,，給我們的教育管理工作敲響了警鐘,。我們必須痛定思痛，深刻反思,，從中汲取深刻教訓(xùn),。安全工作責(zé)任重于泰山，一刻都不能放松,；必須認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握教育法律法規(guī),，依法管理教育工作；教育管理要抓實(shí)抓細(xì),，做到謀劃要實(shí),、部署要實(shí)、督查要實(shí),、整改要實(shí),，不放過任何一個(gè)可能引發(fā)事故的細(xì)節(jié)，做到防微杜漸,，防患于未然；必須加強(qiáng)與相關(guān)部門的銜接,，形成教育管理工作強(qiáng)大合力,。

二、下半年工作思路

今年下半年,，我們將按照年初確定的工作目標(biāo),，堅(jiān)持“八個(gè)強(qiáng)化,，八個(gè)推動(dòng)”，著力創(chuàng)新提效,，更加求真務(wù)實(shí),，確保全年工作任務(wù)圓滿完成。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),，推動(dòng)教育優(yōu)先發(fā)展,。要繼續(xù)深入開展教育強(qiáng)市建設(shè)課題研究，草擬《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)市全面實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化實(shí)施意見》《xx市“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《xx市義務(wù)教育學(xué)校教師均衡配置指導(dǎo)意見》《關(guān)于加快發(fā)展xx市職業(yè)教育發(fā)展的決定》《第二個(gè)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》《優(yōu)化城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校布局指導(dǎo)意見》等文件,，做好湘潭教育的頂層設(shè)計(jì),。要認(rèn)真貫徹全國職業(yè)教育工作會(huì)議精神，召開全市職業(yè)工作工作會(huì)議,。

強(qiáng)化條件保障,，推動(dòng)教育均衡發(fā)展。抓緊推進(jìn)并確保完成公辦幼兒園建設(shè),、農(nóng)村義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)等為民辦實(shí)事任務(wù),，分步推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校“全面改薄”,、城區(qū)義務(wù)教育提質(zhì)擴(kuò)容,、示范性綜合實(shí)踐基地建設(shè)等一批重大項(xiàng)目。xx區(qū),、xx區(qū),、xx市要力爭在今年完成完全小學(xué)以上義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)，為明年申報(bào)國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣區(qū)創(chuàng)造條件,。健全“政府主導(dǎo),、社會(huì)參與”的貧困學(xué)生資助體系，加大貧寒學(xué)子資助力度,。爭取建成教育城域網(wǎng),，抓好國、省教育信息化試點(diǎn)學(xué)校建設(shè)及農(nóng)村教育信息化試點(diǎn)示范建設(shè),，xx區(qū),、xx區(qū)要力爭創(chuàng)建為省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)縣。爭取土地出讓金,、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi),、各類公益金等收入按規(guī)定比例用于教育發(fā)展。加大爭取國,、省資金及建設(shè)項(xiàng)目的力度,，積極探索高中債務(wù)置換、銀校合作模式,。加強(qiáng)資金監(jiān)管,，優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu),，開展資金績效評(píng)估。加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通,，爭取啟動(dòng)農(nóng)村學(xué)校教師公租房規(guī)劃項(xiàng)目,，新建或改擴(kuò)建一批教師公租房。

強(qiáng)化立德樹人,，推動(dòng)教育提質(zhì)發(fā)展,。堅(jiān)持小學(xué)、初中,、高中全過程抓質(zhì)量,，面向全體學(xué)生抓質(zhì)量，德智體美勞全面發(fā)展抓質(zhì)量的理念,。要著手建立學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系,，推動(dòng)素質(zhì)教育全面實(shí)施和教育質(zhì)量全面提升。要采取建立“道德檔案”,，開展“道德評(píng)分”,，設(shè)立“德育講堂”，開設(shè)“名師育子”專欄,，開展家庭教育示xx縣創(chuàng)建活動(dòng)等多種方式,，提高德育的針對(duì)性、實(shí)效性,。要推進(jìn)思品,、科技、養(yǎng)成教育等素質(zhì)課程體系和體育,、藝術(shù)“2+1”工程建設(shè),，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。完善基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心,，建立學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)體系,，推進(jìn)新課程改革，推動(dòng)小學(xué)減負(fù),、初中減壓,、高中增效。要加強(qiáng)中職學(xué)校教學(xué)管理和質(zhì)量評(píng)價(jià),，堅(jiān)持中職學(xué)生專業(yè)技能抽考制度,。認(rèn)真開展教育質(zhì)量分析總結(jié)，開好全市教育質(zhì)量總結(jié)表彰會(huì),。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)教育持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。出臺(tái)加強(qiáng)師德建設(shè)規(guī)定,，開展師德評(píng)議考核，從嚴(yán)查處家教家養(yǎng)和在民辦機(jī)構(gòu)兼課行為,。提高教師專業(yè)素養(yǎng),。加強(qiáng)教師培訓(xùn)學(xué)分登記管理，全面完成年度國,、省,、市、縣培訓(xùn)任務(wù),，增建語文,、數(shù)學(xué)、生物等名師工作室,。推進(jìn)教師均衡配置,。年內(nèi)完成400名中小學(xué)校長、教師交流輪崗工作,；將教師周轉(zhuǎn)房納入公租房建設(shè)規(guī)劃,，力爭在三年內(nèi)新增3784套教師周轉(zhuǎn)宿舍；督查落實(shí)農(nóng)村幫扶支教教師補(bǔ)助及偏遠(yuǎn)學(xué)校教師特殊崗位津貼,。優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。貫徹國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，建立教師退出機(jī)制,，完善教師補(bǔ)充機(jī)制,，加強(qiáng)崗位設(shè)置管理，開展短缺學(xué)科教師培訓(xùn),。完善教師考評(píng)機(jī)制,。嚴(yán)格師德師風(fēng)失范行為處理，實(shí)行師德考核“一票否決”制,，完善對(duì)教師的業(yè)務(wù)績效考核,、中高職稱教師跟蹤考核及市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人,、名師,、特級(jí)教師的動(dòng)態(tài)考核制度。

強(qiáng)化轉(zhuǎn)型升級(jí),，推動(dòng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,。推動(dòng)幼兒教育普惠公益發(fā)展。完成80所普惠幼兒園認(rèn)定工作,，探索加強(qiáng)農(nóng)村公辦幼兒園后續(xù)管理模式,，加強(qiáng)幼兒教師培訓(xùn)，糾正幼兒教育小學(xué)化傾向,。推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展,。提升農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展水平,，出臺(tái)并實(shí)施《義務(wù)教育階段學(xué)校“減負(fù)萬里行·第2季”活動(dòng)實(shí)施方案》,，推進(jìn)xx區(qū)開展全省殘疾兒童隨班就讀試點(diǎn)工作,。推動(dòng)普高教育多樣發(fā)展。開展特色學(xué)校建設(shè)調(diào)研,，出臺(tái)《xx市基礎(chǔ)教育特色學(xué)校建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃》,，評(píng)選認(rèn)定首批10所市級(jí)特色學(xué)校，指導(dǎo)xx市十一中創(chuàng)建省特色教育實(shí)驗(yàn)高中,。推動(dòng)職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展,。市工貿(mào)中專、生物機(jī)電學(xué)校要力爭通過國家示范校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收,。深入推動(dòng)校企合作,，實(shí)現(xiàn)校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，共同構(gòu)建課程體系,，共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,。做好中高職銜接工作，著力抓好全省終身教育活動(dòng)周和“我家最樂學(xué)”評(píng)選活動(dòng),。推動(dòng)民辦教育規(guī)范優(yōu)質(zhì)發(fā)展,。完善民辦教育評(píng)議委員會(huì)職能，加強(qiáng)民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常管理,。開展清理整頓非法辦學(xué)行動(dòng),，做好省、市示范性民辦學(xué)校推薦評(píng)選工作,。

強(qiáng)化綜合改革,，推動(dòng)教育鮮活發(fā)展。改革教育治理結(jié)構(gòu),。開展管辦評(píng)分離試點(diǎn),，落實(shí)和擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)；改革招生制度,。做好初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)成績等級(jí)評(píng)價(jià)和普高招生網(wǎng)上錄取的前期準(zhǔn)備工作,。改革辦學(xué)模式。探索學(xué)前教育領(lǐng)域公辦民助,、民辦公助,、股份制、股份合作制和民辦等多元化辦學(xué)模式,。試行基礎(chǔ)教育盟校聯(lián)合,、名校領(lǐng)辦、集團(tuán)辦學(xué)、品牌輸出等辦學(xué)方式,，構(gòu)建合作辦學(xué)學(xué)校教師雙向流動(dòng),、捆綁評(píng)價(jià)機(jī)制。改革人事收入制度,。出臺(tái)市直學(xué)校教師跨校聘任方案,，盤活市直學(xué)校教師資源。開展中小學(xué)取消行政級(jí)別試點(diǎn)工作,。實(shí)行市直學(xué)校教師新的績效工作制度，拉大收入分配差距,。改革督導(dǎo)機(jī)制,。成立xx市教育督導(dǎo)委員會(huì)，開展學(xué)前教育督導(dǎo)評(píng)估,，指導(dǎo)xx區(qū),、xx區(qū)和xx市完成義務(wù)教育均衡發(fā)展差異系數(shù)測(cè)評(píng)工作，指導(dǎo)相關(guān)學(xué)校做好迎省示范性高中督導(dǎo)評(píng)估工作,。探索建立教育質(zhì)量督導(dǎo)監(jiān)測(cè)體系,，推進(jìn)教育督導(dǎo)信息化建設(shè)。

強(qiáng)化陽光管理,，推動(dòng)教育健康發(fā)展,。實(shí)施教育陽光工程，全面啟動(dòng)教育陽光服務(wù)平臺(tái),，暢通群眾訴求表達(dá)渠道,。全面推進(jìn)陽光收費(fèi)、陽光財(cái)務(wù),、陽光管理,，完成校園商店、學(xué)生食堂,、學(xué)生校服招投標(biāo)工作,，開展學(xué)生食堂財(cái)務(wù)及基建維修工程審計(jì)。加強(qiáng)中職助學(xué)金管理,。嚴(yán)格實(shí)行教輔材料“一科一輔”,。繼續(xù)查處亂辦班、亂補(bǔ)課,、亂收費(fèi)行為,。

強(qiáng)化安全底線，推動(dòng)教育和諧發(fā)展,。加強(qiáng)學(xué)校安全管理,，落實(shí)安全“一崗雙責(zé)”，健全安全工作網(wǎng)絡(luò)，建立學(xué)校安全管理的長效機(jī)制,。積極開展校園,、校舍、校車,、食堂,、設(shè)施設(shè)備等安全大檢查，不斷提高“人防,、物防,、技防、心防”建設(shè)水平,。加強(qiáng)校車園車安全管理,，確保學(xué)生幼兒用車安全。加強(qiáng)校園及周邊環(huán)境綜合治理,，健全輿情快速反應(yīng)機(jī)制,，提高應(yīng)對(duì)公共突發(fā)事件的預(yù)警和處置能力，杜絕重大責(zé)任事故發(fā)生,。

三,、關(guān)于開學(xué)和收費(fèi)工作

精心準(zhǔn)備，周密安排,，確保秋季開學(xué)起好步,、開好局。良好的開端是成功的一半,。從現(xiàn)在開始,，要開始收心收神，全力投入開學(xué)準(zhǔn)備工作,。要繼續(xù)深入抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，要認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì),，解決好群眾反映的突出問題,，抓好第三階段整章建制工作，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效,。要高度重視加強(qiáng)安全管理,。最近，省政府下發(fā)了《關(guān)于建立湖南省中小學(xué)校舍安全保障長效機(jī)制的實(shí)施意見》,，強(qiáng)調(diào)要建立校舍安全年檢制度,、預(yù)警機(jī)制、隱患排查機(jī)制,、信息通報(bào)公告制度,、責(zé)任追究制度,，全系統(tǒng)要認(rèn)真抓好落實(shí)，并以此為契機(jī),，繼續(xù)開展校舍安全,、校車安全、食品安全三項(xiàng)安全大檢查,。開學(xué)前各地各校要對(duì)校園安全隱患進(jìn)行一次全面排查整治,，包括教室、寢室,、圍墻,、食堂、實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)部位,，消防器材,、電路電線、天花板吊頂,、燈管風(fēng)扇、樓梯扶手,、課桌椅等設(shè)施設(shè)備,，都要進(jìn)行全面排查整改，不留任何安全隱患,。要切實(shí)加強(qiáng)校車園車管理,，開展校車園車安全隱患排查，做好校車園車資質(zhì)核準(zhǔn),、車牌核發(fā),、線路審定等工作。學(xué)生入校以后,，要開展一次全面的安全教育,，提高學(xué)生安全防范意識(shí)。要加強(qiáng)校園周邊環(huán)境治理,，開學(xué)期間要聯(lián)合當(dāng)?shù)嘏沙鏊S護(hù)周邊治安,，防止搶劫學(xué)生錢物事件發(fā)生。要認(rèn)真做好教育的教學(xué)準(zhǔn)備工作,。切實(shí)抓好開學(xué)前教師集中培訓(xùn),，提振教職員工信心，引導(dǎo)教職員工一心一意謀發(fā)展,，聚精會(huì)神抓建設(shè),。要組織學(xué)習(xí)《教師自律公約》，采取宣誓,、承諾等方式,，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,。要督查教師制定好新學(xué)期教育教學(xué)計(jì)劃，備好上好新學(xué)期第一課,。要開展好新生入學(xué)教育,，從入校開始培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣。要主動(dòng)加強(qiáng)與新華書店的銜接,，確保教材按時(shí)足額到位,。要扎實(shí)做好后勤保障工作。確保水,、電,、氣暢通，確保教師辦公用品按時(shí)到位,。開學(xué)前各級(jí)各類學(xué)校要開展一次校園衛(wèi)生大掃除,，以優(yōu)美整潔的環(huán)境迎接新學(xué)期、新同學(xué)的到來,。第三十個(gè)教師節(jié)即將來臨,，各地各校要開展好慶祝表彰活動(dòng)，宣傳報(bào)道一批優(yōu)秀教師和學(xué)校,，不斷增強(qiáng)教師的職業(yè)榮譽(yù)感,，切實(shí)解決教師的實(shí)際困難，在全社會(huì)營造尊師重教的良好氛圍,。要深入開展創(chuàng)建文明城市工作,。今年我市獲得了創(chuàng)建全國文明城市提名城市資格，市委,、市政府對(duì)這項(xiàng)工作高度重視,，抱定了志在必成的決心和信心。根據(jù)局創(chuàng)文辦安排,，8月27日局創(chuàng)文辦將到實(shí)地必檢學(xué)校進(jìn)行督查,，8月30日將對(duì)直屬校及城市兩區(qū)實(shí)地必檢學(xué)校上交的材料進(jìn)行審核，9月4日將對(duì)所有學(xué)校進(jìn)行全面督查,。各地各學(xué)校,、各科室要按照局創(chuàng)文辦的要求，扎實(shí)做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作,，營造優(yōu)美校園環(huán)境,；要加大創(chuàng)建文明城市、社會(huì)主義核心價(jià)值觀,、中國夢(mèng),、講文明樹新風(fēng)的宣傳力度，提高市民的知曉率,、支持率和滿意度,；要突出重點(diǎn),，嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)文標(biāo)準(zhǔn)做好問卷調(diào)查、實(shí)地考察的迎檢準(zhǔn)備工作,。局創(chuàng)建辦將建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,、重點(diǎn)工作分階段進(jìn)度報(bào)告制和責(zé)任追究制，每周進(jìn)行紅黑榜評(píng)比活動(dòng),。各單位一把手要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，組建強(qiáng)有力的工作班子，確保這項(xiàng)工作萬無一失,。要著力謀劃教育長遠(yuǎn)發(fā)展,。前段時(shí)間，市局啟動(dòng)了教育強(qiáng)市建設(shè)課題研究及“十三五”教育發(fā)展規(guī)劃編制工作,，現(xiàn)在該項(xiàng)工作已由省教科院負(fù)責(zé),。請(qǐng)各縣市區(qū)教育局、市直學(xué)校和機(jī)關(guān)各科室積極配合做好相關(guān)調(diào)研工作,，并開展新一輪教育強(qiáng)縣市區(qū)建設(shè)課題研究及本地,、本校“十三五”教育發(fā)展規(guī)劃的編制工作,。要加大教育宣傳力度,。市教育局網(wǎng)站升級(jí)改造已基本完成，即將投入使用,。要充分利用這一宣傳平臺(tái)，建立縣市區(qū)教育局,、市直學(xué)校新聞周報(bào)制,，構(gòu)建局網(wǎng)、校網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體和省報(bào),、市報(bào),、省臺(tái)、市臺(tái)等電視,、平面媒體共同宣傳教育的有效平臺(tái),，由市局統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)與媒體協(xié)調(diào),。要嚴(yán)格新聞媒體采訪,、輿情反饋處置紀(jì)律，完善輿情引導(dǎo)快速反應(yīng)機(jī)制,，正確引導(dǎo)教育負(fù)面輿情,，凝聚教育發(fā)展正能量。

嚴(yán)格要求,，嚴(yán)明紀(jì)律,，確保收費(fèi)工作有序規(guī)范開展,。

中小學(xué)收費(fèi)工作涉及千家萬戶，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，社會(huì)各界密切關(guān)注,，是教育系統(tǒng)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“九項(xiàng)規(guī)定”和市委“九項(xiàng)規(guī)定”的具體體現(xiàn),，也是深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，著力形成制度、形成風(fēng)氣,、形成習(xí)慣的重要環(huán)節(jié),。今年收費(fèi)工作的總體要求是嚴(yán)格按照市物價(jià)、財(cái)政,、教育三局收費(fèi)文件收費(fèi),，實(shí)現(xiàn)一費(fèi)制收費(fèi)。具體要求是,，一要深化認(rèn)識(shí),，樹立規(guī)范收費(fèi)的底線意識(shí)。各地,、各學(xué)校務(wù)必站在實(shí)踐群眾路線的高度,，進(jìn)一步提高對(duì)教育收費(fèi)工作的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到辦好人民滿意的教育是我們的宗旨,，維護(hù)好百姓的切身利益是我們的底線,，滿懷對(duì)群眾的深厚感情，切實(shí)維護(hù)教育的公平正義,，恪守規(guī)范收費(fèi)這條底線,、紅線和高壓線。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，構(gòu)建規(guī)范收費(fèi)的長效機(jī)制,。各地、各學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí) “一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，公開透明陽光收費(fèi),，積極進(jìn)行源頭治理、綜合治理,，構(gòu)建長效機(jī)制,，用制度管事、管人,、管權(quán),、管錢。三要抓好監(jiān)督,，加大收費(fèi)工作督查力度,。對(duì)教育亂收費(fèi)要始終保持高壓態(tài)勢(shì),，加大教育亂收費(fèi)治理工作的督促檢查和指導(dǎo)力度；各級(jí)教育行政部門黨政班子要聽取收費(fèi)工作情況匯報(bào),，實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,；教育紀(jì)檢監(jiān)察部門和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人要參與教育收費(fèi)工作全過程監(jiān)督，將相關(guān)工作納入崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控監(jiān)督,；各地、各學(xué)校要高度重視人民群眾對(duì)教育收費(fèi)的來信來訪工作和新聞媒體的監(jiān)督工作,，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)微博等新興媒體的輿情熱點(diǎn),，對(duì)舉報(bào)投訴案件做到“件件督辦，件件落實(shí),，件件回復(fù)”,，自覺接受社會(huì)輿論監(jiān)督。對(duì)于亂收費(fèi)行為經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,，要從嚴(yán)查處,，嚴(yán)格追責(zé)。

在這里我還要特別強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是規(guī)范教輔材料的征訂,。我局出臺(tái)的教輔材料推薦目錄已經(jīng)過三輪審定,，各級(jí)教育行政部門、各級(jí)各類學(xué)校要嚴(yán)格把關(guān),，按照推薦目錄由學(xué)生自愿征訂,，不得搞層層推薦、層層加碼,，加重學(xué)生家長負(fù)擔(dān),。二是規(guī)范辦學(xué)行為。通過在座各位的共同努力,，今年的招生工作取得了可喜成效,，但也出現(xiàn)了招生計(jì)劃執(zhí)行不平衡,、擇校線執(zhí)行不平衡,、擇校費(fèi)收取不夠規(guī)范、入學(xué)年齡控制不平衡,、部分城區(qū)民辦初中招生計(jì)劃過大,、部分學(xué)校生源嚴(yán)重不足、擅自接收沒有參加湘潭中考的學(xué)生等問題,。各地各校要對(duì)上述問題迅速進(jìn)行整改,，并落實(shí)好減負(fù)萬里行第2季要求，不設(shè)重點(diǎn)班,，按國家要求開足體育等課程,，切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為,。

同志們，20xx年下半年是實(shí)施“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃全力沖刺,、描繪“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖全面啟動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期,，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、使命意識(shí),，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態(tài),，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，按照市委、市政府的決策部署和教育工作年度任務(wù),，進(jìn)一步解放思想,，提振信心，扎實(shí)工作,，為譜寫湘潭教育新篇章,、開創(chuàng)湘潭教育新局面作出不懈的努力！