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營運總監(jiān)崗位說明書篇一

統(tǒng)籌部門管理,，提出改善工作的建議;

組織開展部門的相關(guān)工作會議與相關(guān)重要事項的決策;

協(xié)助組織制定項目經(jīng)營目標,、項目節(jié)點計劃并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié),，定期進行租戶運營情況的匯總與分析，優(yōu)劣評估,，提供收租預(yù)警與處理建議;

建立報表體系,，組織召開運營例會;

梳理業(yè)務(wù)關(guān)鍵流程及標準化建設(shè);

參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,，開展組織績效考核工作;

組織開展市場調(diào)查,，分析市場狀況,，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃,。

任職資格

大專及以上學(xué)歷

具有8年以上營運管理工作經(jīng)驗。

熟練辦公軟件操作(excel,、cad等辦公軟件),，有一定數(shù)據(jù)整理和分析能力;

熟悉商業(yè),、創(chuàng)意園等行業(yè)，對關(guān)鍵流程及節(jié)點有獨到見解

具有大中型企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

具備較強的邏輯思維能力及書面表達能力,，能夠統(tǒng)籌各項節(jié)點計劃制定;

形象氣質(zhì)佳,，富有親和力，具備極強的溝通能力和談判能力,，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作能力,。

營運總監(jiān)崗位說明書篇二

職責(zé)：

1、負責(zé)公司營運部全盤工作部署 ;

2,、全面負責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施,，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案;

3,、全面負責(zé)營運部制定門店全年,、季度、月度及周度的銷售利潤,、損耗等各項指標,，制定經(jīng)營計劃，并組織實施;

4,、全面負責(zé)庫存商品管理,，包括庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，滯銷,、殘次商品處理等;

5,、負責(zé)沈陽區(qū)域全部直營門店的管理工作;

6、負責(zé)與門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護,，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,，一年以上零售連鎖店等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp,、收銀,、會員管理等);

3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點,，了解消費者的購物行為和心理特征;

4,、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力;

5,、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

6、具有良好的心理素質(zhì),，抗壓能力強,，性格外向、自信,、穩(wěn)重,，富有團隊精神。

營運總監(jiān)崗位說明書篇三

職責(zé)：

1,、全面負責(zé)管轄美容院的整體營運工作,，向公司副總經(jīng)理匯報;

2、按年,、月完成公司每月所訂的各項績效,，達成營運管理目標;

3、對部屬管理團隊和員工有計劃的進行培訓(xùn),，提升一線營運部門人員的技能和團隊凝聚力;

4,、協(xié)助制定店面運營各項策劃活動,，對方案實施過程中監(jiān)督,、落地和提升反饋等職能。

任職資格：

1,、美容行業(yè)同職位管理工作經(jīng)驗至少5年以上;

2,、有一定的團隊基礎(chǔ)，有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力;

3,、有較強的團隊建設(shè)和管理能力;

4、思想積極上進,，正向帶領(lǐng)團隊,，有較強的抗壓能力。

5,、有大型美容院,、規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

營運總監(jiān)崗位說明書篇四

職責(zé)：

1、管理體系建設(shè),，包括各項規(guī)章制度、標準,、流程的起草,、制訂、修改,、報批,、實施;

2、終端支持,，通過專題培訓(xùn),、現(xiàn)場指導(dǎo)、知識傳輸,，不斷提高自營終端人員在業(yè)務(wù)技能,、操辦以及相關(guān)工作標準執(zhí)行上的水平;

3、終端管理,，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度,，維護終端正常經(jīng)營紀律;

4、銷售管理,，采取各種合理措施與方法,，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標;

5、數(shù)據(jù)管理,，負責(zé)各項零售數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計和提報,，提出相關(guān)分析意見和建議，協(xié)助部門進行銷售管理,。

任職要求：

1,、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營經(jīng)驗;了解零售運營業(yè)務(wù)，豐富的管理經(jīng)驗,，實操能力強,，有一定的培訓(xùn)和指揮能力;(貝比熊、咿呀,、媽仔谷有過運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先)

2.,、熟悉現(xiàn)場管理，良好營運管理能力,，溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識,，能獨立處理日常性事務(wù)工作;

3、熟悉國內(nèi)市場高端商品有效運作模式和營銷方式,，有奢侈品行業(yè)品牌經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4,、熟悉銷售團隊管理與激勵，能打造高績效零售團隊;

5,、熟練使用excel,、ppt等office軟件，對零售運營管理體系深度了解,。

6,、市場營銷、經(jīng)濟,、貿(mào)易,、管理等專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;年齡28歲-35歲,。

營運總監(jiān)崗位說明書篇五

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,，制定品牌運營策略及實施;

2,、 負責(zé)各門店整體工作計劃制定，部署及監(jiān)督實施,，負責(zé)門店成本控制及管理,，負責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準,，負責(zé)公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

3,、對各區(qū)域所轄門店的營業(yè)額、成本,、利潤,、顧客滿意度等各項綜合運營指標全面負責(zé)，對各項成本進行有效控制;

4,、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,，建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,，負責(zé)建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng),、運營機制及各項規(guī)章制度;

5、負責(zé)研究并掌握市場動態(tài)及其發(fā)展趨勢,，適時修正階段性工作目標,，并組織實施;

6、對餐飲經(jīng)營有獨特的想法,，在工作過程中能提出優(yōu)化管理建議,，及時反饋相關(guān)部門并督促落實;

7、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,，組織制定公司整體運營計劃,。

8、各區(qū)域新店開業(yè)前的統(tǒng)籌管理和推進;

任職要求：

1,、30-40歲,，工商管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2,、有豐富餐飲管理經(jīng)驗,，有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能;

3、7年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗,，4年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

4,、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)、營運發(fā)展趨勢及管理模式;

5、具有極強的管理能力,、計劃能力,，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，敢于擔(dān)當,，能承受較大的工作壓力;

6,、熱愛餐飲事業(yè)，認同公司企業(yè)文化,，能與團隊共同成長和發(fā)展,。

營運總監(jiān)崗位說明書篇六

職責(zé)：

1,、負責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項營運管理工作,，對營運工作進行整體的把握和部署;

2、負責(zé)制訂各階段營運計劃,，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3,、負責(zé)營運團隊的建設(shè)、考核及培養(yǎng);

4,、負責(zé)定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù),，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據(jù)支持;

5、負責(zé)制訂,、分解經(jīng)營指標,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、負責(zé)營運管理工作的規(guī)劃,，優(yōu)化營運制度和流程,，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;

7、負責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗,，3年以上運營管理經(jīng)驗;

2,、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序;

3、精通商業(yè)運作流程,，能夠及時,、準確評估及分析購物中心經(jīng)營情況，制訂營運計劃,，培養(yǎng)營運團隊,，能夠定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為購物中心營運策略的制訂提供有效的數(shù)據(jù)支持;

4,、具備敏銳的市場洞察能力,、市場分析能力和經(jīng)營政策把握能力，對商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息及行業(yè)品牌動態(tài)始終抱持高敏感度;

5,、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力,，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實;

營運總監(jiān)崗位說明書篇七

職責(zé)

1,、熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求

2,、熟悉商場整體運作流程，根據(jù)市場變化提出樓層經(jīng)營對策

3,、熟悉商場所銷售商鋪和商品結(jié)構(gòu)的區(qū)域分布

4,、了解商場各類商品陳列要求及技巧

5、能夠通過對市場信息的匯總和分析,，了解市場發(fā)展的趨勢

6,、通過內(nèi)部的技能培訓(xùn)，讓管理人員有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)

任職資格

1,、3-5年工作經(jīng)驗,，有相關(guān)品牌推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3,、具有良好的職業(yè)道德,，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責(zé)任心;

4,、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力,。

營運總監(jiān)崗位說明書篇八

職責(zé)：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，制定發(fā)展計劃及指標,，推動并確保指標的順利完成;

2、負責(zé)部門的日常管理,，建立規(guī)范,、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

3,、根據(jù)公司方針和部門需要,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程,，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

4,、對員工績效進行管理，提升部門工作效率,，提高員工滿意度,。

任職資格：

1、三年以上本崗工作經(jīng)驗,，大專及以上學(xué)歷;

2,、知識面廣,，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

3,、極強的管理能力,、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,，可以承受較大工作壓力,。

4、有麥當勞,、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先,。

營運總監(jiān)崗位說明書篇九

【職責(zé)】

1、統(tǒng)籌運營商產(chǎn)品線上推廣項目,，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，確保業(yè)務(wù)正常運行、正向發(fā)展;

2,、對接運營商產(chǎn)品接入,，并對產(chǎn)品及酬金政策進行分析,，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時優(yōu)化調(diào)整;

3,、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣,，對投放效果進行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié),、調(diào)整;

4、負責(zé)日常運營工作：包括但不限于,，公眾號運營,、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算,，運營活動效果閉環(huán)等;

5,、負責(zé)對外材料的撰寫、ppt制作,。

【任職資格】

1,、5年以上運營商產(chǎn)品線上推廣經(jīng)驗，有運營商產(chǎn)品廣告投放經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、熟悉運營商產(chǎn)品及其銷售流程和網(wǎng)絡(luò)廣告投放流程,，對投放有一定的策略見解，了解網(wǎng)絡(luò)廣告數(shù)據(jù)監(jiān)測方面工作者優(yōu)先;

4,、具備良好的的運營策劃,、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力;

5,、工作積極主動,、有耐心、能承受較強工作壓力，責(zé)任心強,，良好的團隊合作精神,。

營運總監(jiān)崗位說明書篇十

職責(zé)：

1.負責(zé)所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本,、利潤,、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標;

2.達成月度,、季度,、年度各項預(yù)估指標，對各項成本進行有效的控制;

3.對區(qū)域內(nèi)門店的營運管理工作負責(zé),，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員,、物料、設(shè)備,、清潔,、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

4.定期進行巡店檢查,，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況,。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷;

- 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;

- 20xx年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗,，8年以上同崗位管理經(jīng)驗,。

行業(yè)要求：連鎖餐飲、連鎖ktv,、連鎖商超,、連鎖運營酒店;海底撈、溫莎,、純k,、麥頌等優(yōu)先考慮

營運總監(jiān)崗位說明書篇十一

職責(zé)：

1. 掌握市場連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營管理提出合理化建議和意見;

2. 收集客戶門店運營情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統(tǒng)產(chǎn)品情況，時反饋到相關(guān)部門,，共同商討改善計劃,，做出更適合市場客戶需求的產(chǎn)品;

3. 根據(jù)客戶進銷存及銷售等情況，運用自身的運營管理知識,，指導(dǎo)我們甲方客戶建立規(guī)范,、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力,，引導(dǎo)客戶更好的使用我們的軟件產(chǎn)品,。

任職要求：

1. 男女不限，大專及以上學(xué)歷,，醫(yī)藥類,、市場營銷或工商管理專業(yè),，年齡28-40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上;

2. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，良好的職業(yè)素養(yǎng),，良好的市場洞察力，文稿能力強,。

營運總監(jiān)崗位說明書篇十二

職責(zé)：

1,、制定運營戰(zhàn)略目標，制定運營管理培訓(xùn)計劃,，組織實施落地培訓(xùn);

2,、全面負責(zé)公司整體直營店、加盟店的營運管理,，實現(xiàn)連鎖運營制度化,、流程化、專業(yè)化;

3,、研究分析市場狀況,、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);

4,、結(jié)合公司餐飲的品牌定位,，不斷提出優(yōu)化運營服務(wù)標準的策略與方案;

5、負責(zé)完善與建立連鎖餐廳標準化運營體系;

6,、整合資源,，統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標;

7,、負責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策;

◆ 任職要求：

1,、十年及以上運營相關(guān)經(jīng)驗，七年以上加盟或直營連鎖店鋪經(jīng)理級別工作經(jīng)驗為佳;

2,、熟悉各連鎖餐飲運營模式及經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程;

3,、具備先進的企業(yè)管理理念和方法，有創(chuàng)新意識和互聯(lián)網(wǎng)思維;

4,、具備出色的人際交往和資源協(xié)調(diào)能力,，精英團隊打造能力;

5、對銷售及市場敏感,，給予團隊方向性,、指導(dǎo)性意見;