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行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇一

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域行政管理工作,，包括行政接待、會(huì)議管理,、公文管理,、企業(yè)文化建設(shè)等;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入,、轉(zhuǎn),、調(diào)、離工作;

4,、負(fù)責(zé)員工檔案,、勞動(dòng)合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

5,、負(fù)責(zé)完成員工社會(huì)保險(xiǎn),、意外保險(xiǎn)等的申報(bào)購(gòu)買(mǎi)工作;

6、負(fù)責(zé)公司物資管理,、辦公環(huán)境管理以及其他對(duì)外關(guān)系維護(hù)(如：政府關(guān)系,、物業(yè)方面)等。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇二

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃,，參與公司重大人事決策,，向公司高層提供決策建議;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施;

3,、建立并完成招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、績(jī)效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

4,、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費(fèi)用,，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;

5,、審核并分析薪資、福利,、培訓(xùn)等費(fèi)用使用情況,，向公司高層提供決策建議;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計(jì)劃,，負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的開(kāi)展;

7,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃制定,、實(shí)施,，培訓(xùn)評(píng)估、優(yōu)化與改善工作;

8,、完善公司員工關(guān)系,、勞動(dòng)關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;

9、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

10,、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理工作;

11、完成公司安排的其他任務(wù),。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇三

1. 負(fù)責(zé)完善薪酬績(jī)效體系,，編制職員績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用建議方案，系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵(lì)管理體系,，

2. 協(xié)助建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、工資,、保險(xiǎn),、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

3. 負(fù)責(zé)組織編制公司年度人員招聘計(jì)劃,，組織實(shí)施招聘工作,。

4. 負(fù)責(zé)組織社會(huì)招聘的面試合格人員報(bào)審手續(xù)的辦理。

5. 協(xié)助人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,，配合完成其他人事工作,。

6. 協(xié)助完成部門(mén)文書(shū)工作,。

7. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司傳真,、快遞的收發(fā)工作等;

8.負(fù)責(zé)客人的接待工作,，負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話或者轉(zhuǎn)接電話;

9.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要;

10.負(fù)責(zé)辦公室用品,、禮品,、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常管理工作;

11.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇四

1,、負(fù)責(zé)制訂助理對(duì)外溝通的管理制度，并推行;

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,，整合客戶(hù)需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

3,、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同及報(bào)價(jià),，監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

4,、銷(xiāo)售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員實(shí)績(jī)的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、歸類(lèi)并存檔;

6,、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告,，呈報(bào)領(lǐng)

其他管理

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇五

1,、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程,、制度文件;負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案,，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng),，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;

3,、針對(duì)各部門(mén)人員情況,，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)路徑及人才培養(yǎng)方案,，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;

4,、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

5、制定績(jī)效考核政策,，組織實(shí)施績(jī)效管理,，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，及時(shí)解決問(wèn)題,，并不斷完善績(jī)效管理體系;

6,、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

7,、負(fù)責(zé)公司行政管理運(yùn)營(yíng)成本管控及優(yōu)化,，公司各類(lèi)資產(chǎn)采購(gòu)及管理，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及維護(hù);固定資產(chǎn)臺(tái)賬的審核及盤(pán)點(diǎn)等;

8,、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)的組織實(shí)施,，包括但不限于年會(huì)、團(tuán)建等;

9,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照變更及管理,，包括企業(yè)年審，icp年檢等;

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇六

1、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計(jì)劃落地,，協(xié)助集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作落地

2,、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負(fù)責(zé)

3,、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項(xiàng)目的推動(dòng)

4,、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門(mén)改善,、糾偏項(xiàng)目推進(jìn)

5,、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)與管理

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳播和延伸

7,、引導(dǎo)事業(yè)群更好的時(shí)間企業(yè)文化

8,、負(fù)責(zé)人力行政部人員管理

9、協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)部門(mén)人員管理幫扶

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇七

1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作,，掌握業(yè)務(wù)范圍,，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立,、執(zhí)行,、改善;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公,、設(shè)施設(shè)備,、固定資產(chǎn)管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織,、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及實(shí)施(文娛活動(dòng)、員工生日,、團(tuán)隊(duì)拓展,、年會(huì)、大型會(huì)務(wù)等活動(dòng)策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對(duì)接與協(xié)調(diào),。

5.負(fù)責(zé)后勤管理工作,，門(mén)禁、安全,、食堂,、宿舍、保潔綠化等管理,。

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會(huì),、員工活動(dòng)組織執(zhí)行，6s推行,，企業(yè)it設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);

7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全,、環(huán)境,、職業(yè)健康管理,，并組織開(kāi)展工作，并落實(shí),。

8.負(fù)責(zé)部門(mén)人員團(tuán)隊(duì)管理,，培訓(xùn)、能力提升,、考核評(píng)價(jià)工作,。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇八

精裝設(shè)計(jì)

1.由設(shè)計(jì)、招投標(biāo),、施工,、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

2.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力,，并能夠處理全套施工圖紙

3.協(xié)助招投標(biāo)事宜

4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì),、施工單位

5.工地視察、會(huì)議,，解決工地問(wèn)題

6.監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇九

1,、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按時(shí)完成;

2,、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃,、制定及完善，包括顏色,、面料,、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

3,、獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，與相關(guān)工藝,、采購(gòu)部門(mén)緊密配合,，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門(mén)完成樣板的制作及修訂;

4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研,，分析,，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;

5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格控制樣衣的成本;

6,、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列,，廣告，銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓(xùn),。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十

1,、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),。

2,、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃,，制定經(jīng)營(yíng)方案,，向各部門(mén)下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3,、結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況分析經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀,，組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并制定相應(yīng)措施,。

4,、建立、健全酒店管理體系,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并確保其落地執(zhí)行。

5,、組建管理團(tuán)隊(duì),，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì),。

6,、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，樹(shù)立良好品牌形象,。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十一

1,、圍繞銷(xiāo)售目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)部工作,，完善市場(chǎng)部管理,、流程,、考核制度;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作,，制定產(chǎn)品的各項(xiàng)推廣策略和標(biāo)準(zhǔn);配合銷(xiāo)售部門(mén)做好學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和推廣;

3,、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷(xiāo)售達(dá)成數(shù)據(jù)分析，與銷(xiāo)售系統(tǒng)配合完成市場(chǎng)策略;

4,、負(fù)責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件,、產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)等對(duì)外宣傳工具及資料;

5、組織開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研,，開(kāi)展定期的市場(chǎng)走訪,，獲取最新的市場(chǎng)信息。對(duì)相關(guān)藥品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,，確定自身各品種產(chǎn)品的目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)和目標(biāo)客戶(hù)群;

6,、解答市場(chǎng)及臨床遇到的問(wèn)題，處理突發(fā)事件;

7,、根據(jù)公司績(jī)效管理政策,，制訂本部門(mén)所需的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，對(duì)本部門(mén)管理人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng);

8,、對(duì)本部門(mén)人員提供必要的工作指導(dǎo),，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作,。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十二

1,、制定信息部工作計(jì)劃和工作總結(jié),，上報(bào)上級(jí)部門(mén)審核;

2,、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門(mén)人員對(duì)機(jī)房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行有效及時(shí)管理和維護(hù)，確保廣場(chǎng)信息化各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，及時(shí)處理突發(fā)故障,，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn),，參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4,、負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)維管理的規(guī)范和制度的執(zhí)行和落實(shí);

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)管理,、預(yù)算管理,、成本管理、安全管理等相關(guān)工作;

6,、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)工作,。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十三

vmd陳列設(shè)計(jì)

1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺(jué)陳列管理工作;

2,、開(kāi)發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

3,、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案,，并進(jìn)行實(shí)施;

4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施;

5,、組織并培養(yǎng)店長(zhǎng),、店員，確保門(mén)店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),，并對(duì)其進(jìn)行考核管理;

6,、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查;

7、有計(jì)劃的做好各品牌的相關(guān)陳列,、搭配,、新品上市等主題培訓(xùn);

8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十四

景觀方案設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)范本：

1,、具備各類(lèi)景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力，熟悉專(zhuān)業(yè)規(guī)范;

2,、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

3,、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

4、熟悉工程造價(jià);

5,、具備投標(biāo)工作的總控能力;

6,、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

9,、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

10,、具有園林類(lèi)中高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;