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行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇一

2,、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè),；

3、負(fù)責(zé)行政組織的設(shè)計(jì)與健全,，行政工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案；

4,、負(fù)責(zé)會(huì)議管理,、證章管理、公文管理,、合同管理,、安全管理及后勤保障等日常行政事務(wù)；

5,、統(tǒng)籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理,，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理；

6,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理,，組織實(shí)施并監(jiān)督公司檔案管理工作，指導(dǎo),、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況,；

7,、落實(shí)集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理，負(fù)責(zé)外事工作,、外聯(lián)接待及會(huì)務(wù)組織,；

8、協(xié)調(diào),、銜接各公司,、各部門、各層級(jí)之間的各項(xiàng)工作,，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

9,、定期組織做好辦公職能檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作,；

10、組織,、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、員工活動(dòng)；

11,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項(xiàng),。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇二

1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),；

2,、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合,；

3,、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂,、檢查,、監(jiān)督和執(zhí)行；

4,、負(fù)責(zé)組織行政年,、季、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計(jì)劃,。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃,，搞好行政后勤預(yù)算工作,；

5,、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊,、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊,；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,；

7,、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作,。認(rèn)真抓好水,、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具,，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,；

8、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作,。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作,，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評(píng)比活動(dòng)；

9,、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

10,、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù),。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇三

1、對(duì)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行本地化調(diào)整,、頒布,、落實(shí)；

2,、對(duì)公司人力行政體系建設(shè)與改進(jìn)提出合理化建議,；

3、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃安排和督促按時(shí)完成,；

4,、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作；

5,、協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作及實(shí)施,；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理,。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇四

1,、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),，對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃,。

2,、控制入口，把好招聘錄用關(guān),。熟悉人力資源市場動(dòng)態(tài),，分析人力資源成本，適度引進(jìn)人才,，并按照崗位要求,，將員工安排到合適崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,。

3,、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，按照實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)。定期擬定待培訓(xùn)名單,，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃,。對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢,。規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)指導(dǎo),，通過培訓(xùn)開發(fā)來提高員工能力和發(fā)揮員工能力，改進(jìn)員工的行為方式,，達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn),。

4、加強(qiáng)員工管理,，做到人盡其才,。通過建立制度、實(shí)行崗前培訓(xùn),、在職培訓(xùn),、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)競技,、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理,，降低作業(yè)成本，提高員工效能,。通過對(duì)擬晉升員工的德,、能、業(yè),、績深入調(diào)查,，綜合分析,，對(duì)特別優(yōu)秀的員工進(jìn)行提升。按工作需要對(duì)崗位適度調(diào)整,。對(duì)公司作出特殊貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)損害公司利益、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工進(jìn)行處罰,、辭退,。

5、制定員工效能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行人員考核管理,。通過考勤打卡、工作情況,、獎(jiǎng)懲制度,、滿意度調(diào)查等來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作積極性,，充分發(fā)揮員工的聰明才智參與公司的管理,，提高公司經(jīng)營效益。

6,、制定合理的薪資管理制度,，健全公司力所能及的福利政策。對(duì)員工制定合理的薪酬,、福利,、保險(xiǎn)制度，按勞付酬,，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率,。對(duì)出勤天數(shù)、工休補(bǔ)貼,、風(fēng)險(xiǎn)金,、伙食補(bǔ)貼、遲到早退,、績效兌現(xiàn),、長短款等制定詳細(xì)的操作方法。

7,、提供后勤保障,，關(guān)心員工疾苦。制定宿舍,、食堂管理制度,，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電,、零星修繕,、宿舍和食堂固定資產(chǎn)管理。制定合理的財(cái)物管理制度,、水電液化氣分?jǐn)傊贫?。采取防火、防盜安全措施,，防患于未然,。定期通過宿舍長對(duì)員工伙食、住宿,、健康狀況進(jìn)行調(diào)查反饋,。

8、加強(qiáng)防損指導(dǎo),，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,。對(duì)人員進(jìn)出、車輛物品出入,、消防安全,、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等完善規(guī)章制度,，對(duì)賣場,、倉庫、財(cái)務(wù)室等監(jiān)控錄像異常的進(jìn)行分析,，處理問題明確劃分責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明,。

9,、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。逐步完善收銀員,、防損員,、倉管員、營業(yè)員,、系統(tǒng)管理員,、客服員等管理制度，為日常管理提供一個(gè)公平的操作,、評(píng)判依據(jù),。

10、協(xié)調(diào)部門管理,。改進(jìn)部門職能,，對(duì)部門運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的不和諧現(xiàn)象進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)化解矛盾。

11,、塑造公司形象,，建立企業(yè)文化。正確引導(dǎo)員工,，增加員工對(duì)公司的信任感,、自豪感和榮譽(yù)感。創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,。編制《員工手冊》,，培養(yǎng)、教育員工注重儀表裝束,、言談舉止,、精神風(fēng)貌，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、科學(xué)知識(shí),、職業(yè)道德加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì),，提高工作能力,、工作效率，樹立良好的形象,。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇五

1,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,，接待來訪人員,；

2、按規(guī)定接收上級(jí)文件,、傳閱傳簽,、分發(fā)辦理；

3,、負(fù)責(zé)文件排版,、印制、收集,、歸檔整理,；

4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理,，協(xié)助一般性文稿起草,；

5、康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接,。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇六

1,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)公司行政體系搭建,，制定和健全行政規(guī)章,、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行,；

3,、負(fù)責(zé)對(duì)外工作、客戶接待,；

4,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織和會(huì)議室的管理工作,；

5,、負(fù)責(zé)食堂、宿舍,、車輛,、安保、綠化,、清潔,、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等,；

6,、負(fù)責(zé)6s的管理和推行；

7,、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)