在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

行政助理的工作內容及職責篇一

2,、負責對公司財物、內務,、安全進行管理,。

3,、負責公司各類會議及活動的有關行政工作。

4,、負責為其他部門提供及時有效的行政內務,。

5、負責公司日常用車的調配及管理,。

6,、負責公司行政事務的外聯工作。

7,、負責公司辦公秩序及環(huán)境的管理,。

8、完成公司或部門領導交辦的其他工作,。

9,、熟練使用辦公軟件，熟練宣導企業(yè)文化,。

行政助理的工作內容及職責篇二

1.銷售合同,、資料及文檔的保存

2.負責周、月,、季,、年的訂單定期匯總、整理及統(tǒng)計分析工作

4.負責人事工作如考勤,，員工入離職,、轉正、晉升等手續(xù)的辦理,；

5.負責公司的檔案管理及各類文件,、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

6.協助倉庫管理

7.完成領導交付的其他任務,。

行政助理工作職

1,、辦公室日常管理工作，人事行政事務處理,；

2,、跟蹤總經理交辦的各項事務進度，及時統(tǒng)籌,、匯報執(zhí)行進展情況,。

3、給予其他部門相關業(yè)務的協助,；

4,、收集公司各類文檔、訂單,，進行歸檔整理,；

5,、完成領導交辦的其他工作任務。

行政助理工作職責5

1.負責倉庫日常物資的收貨驗收,、入庫,、碼放、保管,、盤點,、對賬等工作；

2.負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔,、整齊和衛(wèi)生工作,；

3.負責相關文檔的保管與存檔；

4.完成領導交辦的其它事宜,。

行政助理的工作內容及職責篇三

1,、負責集團行政類發(fā)文編制，優(yōu)化行政管理制度,、規(guī)范,、標準、操作手冊等行政指導文件,，確保行政管理及服務有序執(zhí)行及推動,；

2、負責行政,、后勤服務項目協同,、集團類中、大型活動行政板塊統(tǒng)籌,、協調,，把控項目關鍵節(jié)點，調配協同資源,；

3,、負責集團行政服務、后勤管理方向業(yè)務策劃,、推廣,、宣傳、統(tǒng)計,，有效貫徹集團行政管理標準,；

4、負責行政團隊各項重要團建活動,、學習,、考察、培訓,、各類會議的統(tǒng)籌,、安排、總結,；

5,、負責集團行政專項數據統(tǒng)籌、匯總報告,，向集團提供高價值數據報表及服務動向,；

6、負責定期關注服務訴求,、統(tǒng)計及匯總提煉報告,，協調團隊業(yè)務板塊負責人跟蹤、解決訴求,；

7,、負責集團行政類移動終端app需求、資源開發(fā),、應用,、優(yōu)化、推廣等工作,；

8,、負責行政類第三方服務商文檔、合同,、數據的收集,、統(tǒng)計，及對供應商考評,、考核管理,，確保服務商服務品質；

9,、公司專項交代的其他行政管理支持工作,。

行政助理的工作內容及職責篇四

1.負責分公司報表。

2.負責分公司經理工資的核算,。

3.負責產品售后,。

4.負責解決客戶使用產品過程中出現的問題。

5.負責對接分公司其他日常事務,。

6.完成上級交代的其他工作,。

7.有相關工作經驗者優(yōu)先。

行政助理的工作內容及職責篇五

1,、協助編制人力資源管理的相關制度,，并貫徹執(zhí)行，定期修正,，有ts16949體系經驗及hr證書,、人力資源管理資質證書優(yōu)先 ,。

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,，制定招聘計劃,，通過多種招聘渠道，組織面試,、復試,，完成人員配備。

3,、負責組織保險福利等管理,。

4、負責員工勞動關系的管理,，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理,。

5、組織實施對員工的晉升,、調職,、獎懲、辭退等全方位管理,。

6,、熟悉人力資源六大模塊，有3年以上相同崗位工作經驗,，溝通能力強,、能承擔工作壓力、愛崗敬業(yè),。

7,、有與政府各部門溝通經驗

行政助理的工作內容及職責篇六

1.負責公司的文件收集簽發(fā)

2.負責訪客接待工作

3.負責公司人員的出行安排和票務預訂

4.負責公司辦公用品下發(fā)和管理

5.負責公司展廳引導和介紹

6.負責公司的會議室及公共休閑空間管理

行政助理的工作內容及職責篇七

1.負責事務所行政部日常工作；

2.協助完善事務所行政規(guī)章制度,；

3.負責行政相關服務機構常規(guī)工作聯系：工程建設,、物業(yè)管理、資產/服務采購供應商管理,；

4.負責事務所對內對外會議的會務工作,；

5.與司法局及律協相關的外聯工作；

6.負責事務所辦公環(huán)境的維護及管理,；

7.負責事務所辦公用品的采購和管理,，計劃、管理和發(fā)放辦公用品,，定期核查辦公設施,、固定資產情況，對控制成本提出建議；

8.負責事務所專業(yè)資質管理,，各種證件辦理（年審,、組織機構代碼證、港澳通行證,、律師執(zhí)業(yè)證,、實習證,、調檔,、轉所、社保等）,；

9.負責事務所員工活動的組織及安排（生日會,、俱樂部管理）；

10.檢查與監(jiān)督事務所安全,、消防等后勤保障工作,，負責事務所車輛管理；

11.上級安排的其他工作,。

行政助理的工作內容及職責篇八

1,、電話的接聽，來往信件的接收,，來訪客人的接待,；

2、訂購發(fā)放辦公用品,、名片,，月度考勤、快遞費用,、辦公用品費用匯總,；

3、后勤及辦公用品的管理及發(fā)放等工作,；

4,、負責整理和歸檔辦公室文件；

5,、協助領導撰寫,、處理各類文件及工作報告等綜合性材料；

6,、管理公司文檔資料,、會議記錄等;

7、公司其他日常行政勤務工作,；

8,、領導交給的其它臨時性工作。

行政助理的工作內容及職責篇九

1、負責簽約預約,、接待來訪,、解答咨詢等工作;

2、負責各項通知的上傳下達,，及落地情況檢查;

3,、推行并檢查監(jiān)督中心6s管理;

4、協助簽約經理完成內部日常工作;

5,、負責線下合同的收取,、整理及歸檔;

6、負責每日臺賬錄入,，簽約合規(guī)率等簽約數據的統(tǒng)計,，保證數據準確性;

7、辦公用品的預定,，管理,，維護，中心物資的管理維護,，中心費用的報銷,。

行政助理的工作內容及職責篇十

1、辦公用品,、勞防用品管理

(1)負責依據《辦公用品管理規(guī)定》《勞防用品管理規(guī)定》進行辦公用品和勞防用品的管理和提出完善意見;

(2)辦公物品的采購,、保管、審核,、發(fā)放,、統(tǒng)計;

(3)負責辦公用品的使用控制。

2,、日常行政管理

(1)起草,、修改公司各類報告、通知,、會議記錄等文件,，發(fā)放、收發(fā),、傳遞,、存檔、銷毀等工作;

(2)執(zhí)行《員工手冊》和提出完善建議,，及時勸阻,、制止、糾正違反公司辦公制度的行為,，維護公司的良好辦公秩序,，促進各項行政工作規(guī)范化;

(3)組織好來客接待和相關的外聯工作;

(4)負責全公司考勤記錄的整理歸檔并匯報行政經理;

(5)負責公司午間用餐統(tǒng)計，并予以管理。

3,、人事管理

(1)執(zhí)行《人力資源管理程序》和提出完善建議;

(2)根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目,，制定并執(zhí)行招聘計劃;

(3)負責組織公司各項招聘活動的實施,、協調、跟進和招聘效果分析;

(4)結合公司實際情況和崗位設置情況,，開發(fā),、維護適合的招聘渠道;

(5)負責建立、管理公司人才檔案資料庫,，做好建立,、管理與信息保密工作;

(6)負責建立,、完善各工作崗位的人員任職資格評定題庫,。

4、培訓管理

(1)負責制定,、完善與培訓有關的各項流程,、程序、規(guī)章制度,，形成培訓體系;

(2)負責培訓結果的評估和考核;

(3)負責建立和更新員工培訓檔案,，檢查監(jiān)督各部門的專業(yè)知識培訓;

(4)調查各部門培訓需求，同時結合公司發(fā)展需要,，協助行政經理建立培訓體系,，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃，并具體組織實施,。

5,、 其他

(1)協助行政經理組織公司本部門日常辦公，參與建立健全公司行政管理制度,，提出改善工作的建議;

(2)完成行政經理交辦的其他工作任務,。

行政助理的工作內容及職責篇十一

1、負責行政辦公用品的保管,，發(fā)放和登記,；

2、負責公司考勤統(tǒng)計和外出人員管理,；

3,、協助上級開展招聘發(fā)布，應聘人員初次面試,，員工入職手續(xù)辦理等招聘事宜,；

4、負責前臺接待工作，接聽電話,，收發(fā)快遞,；

5、協助制作標書,；

6,、完成領導交代的其他工作。