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培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇一

1. 根據(jù)零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)計劃,，開發(fā)產(chǎn)品及銷售培訓(xùn)內(nèi)容，編寫ppt,、在線課程腳本,、教學(xué)視頻腳本、培訓(xùn)試題等培訓(xùn)內(nèi)容;

2. 獨立策劃,、輸出培訓(xùn)視頻內(nèi)容,，并在線解答學(xué)員問題;

3. 負責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門對終端銷售的培訓(xùn)及考核;

4. 負責(zé)年度,、月度培訓(xùn)的結(jié)果收集,、總結(jié)及培訓(xùn)效果分析，反饋評估結(jié)果,，協(xié)助制定培訓(xùn)改進計劃;

5. 負責(zé)落實零售部門培訓(xùn)計劃,，根據(jù)培訓(xùn)項目的實施及反饋優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;

6. 配合相關(guān)部門進行調(diào)研，收集并確定培訓(xùn)需求,。

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷,，具備優(yōu)秀的中、英文讀寫能力;

2. 具備兩年或以上產(chǎn)品培訓(xùn),、銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通能力,，具備良好的文字功底和邏輯分析能力;

4. 具備視頻拍攝的經(jīng)驗,，具備基礎(chǔ)的視頻剪輯技能。

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇二

職責(zé)：

1. 參與制定部門工作計劃和預(yù)算,，跟蹤,、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況

2. 參與制定,、優(yōu)化本部門的制度,、流程，完善部門及崗位職責(zé)

3. 監(jiān)督,、指導(dǎo)下屬單位相關(guān)專業(yè)條線工作

4. 參與組織各部門,、各基層單位編制年度、月度員工培訓(xùn)計劃

5. 按培訓(xùn)計劃,，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),，建立并保存有關(guān)培訓(xùn)記錄

6. 開展教務(wù)管理工作，對各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析

7. 組織并實施各類崗位證書新證,、繼續(xù)教育等培訓(xùn)管理,、發(fā)證以及相關(guān)資料的歸檔工作

8. 做好各項內(nèi)部教育資料的管理工作，定期參加對各工程(分)公司的檢查工作

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1,、 學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)?？苹蛲葘W(xué)力，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)

2,、 工作經(jīng)驗要求：3 年以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

3,、 專業(yè)知識技能：熟悉人力資源管理知識和人力資源管理工具，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),，了解企業(yè)管理知識，了解相關(guān)辦公軟件的使用

4,、 能力素質(zhì)要求：較強的執(zhí)行能力和計劃能力,，較強的團隊合作能力和語言表達能力，較強的應(yīng)變能力和問題解決能力,，服務(wù)意識,，團隊意識

5、 其他方面要求：人事上崗證

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇三

職責(zé)

1,、組織跟進培訓(xùn)計劃的實施,，建立及維護員工培訓(xùn)檔案，跟進培訓(xùn)后效果反饋;

2,、建立新員工入職培訓(xùn)流程,，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3、協(xié)助制定公司培訓(xùn)計劃,，組織實施各項培訓(xùn)計劃,。

4,、完善每一次培訓(xùn)活動流程，形成體制化,。

5,、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)的落實，并形成反饋報告,。

6,、主動學(xué)習(xí)，及時總結(jié)和分享經(jīng)驗,，并為部門提供合理化建議,。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,，熱愛培訓(xùn)工作,，熟悉人力資源、企業(yè)運營,、工商管理等專業(yè)知識;

2,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力,，感染力;

3,、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇四

職責(zé)

1,、專業(yè)人員職位,，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

2,、組織實施各項培訓(xùn)計劃,，確保質(zhì)量和進度;

3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;

4,、實施培訓(xùn)效果的考核評估,。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2,、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

3,、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計劃制訂經(jīng)驗,，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃,、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,，掌握培訓(xùn)效果評估方法;

4,、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強,，認真,、細致,有較強的親和力,，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

5,、熟練操作相關(guān)辦公軟件,。

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇五

職責(zé)：

1. 負責(zé)協(xié)助確立事務(wù)所培訓(xùn)課程的組織與實施工作;

2. 協(xié)助完成培訓(xùn)需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對接與協(xié)調(diào),、培訓(xùn)現(xiàn)場跟盯,、后續(xù)實踐跟進與反饋，并及時提出優(yōu)化建議;

3. 負責(zé)員工培訓(xùn)檔案的整理及維護工作;

4. 負責(zé)總分機構(gòu)培訓(xùn)人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;

5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1,、 本科及以上學(xué)歷，人力資源,、工商管理,、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、 2年及以上工作經(jīng)驗,，其中至少1年大中型企業(yè)培訓(xùn)運營/授課/人才發(fā)展項目相關(guān)經(jīng)驗;

3,、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、 良好的文案撰寫能力,，excel能力,，邏輯思維能力;

5、 開放的學(xué)習(xí)心態(tài),，學(xué)習(xí)能力較強,，有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào),、推進執(zhí)行;

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇六

職責(zé)

1,、組織跟進培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護員工培訓(xùn)檔案,，跟進培訓(xùn)后效果反饋;

2,、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3,、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護,、開發(fā)與推廣,，建設(shè)商學(xué)院課程運作體系;

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,，組建內(nèi)部講師隊伍,，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;

5、負責(zé)組織各種培訓(xùn),，并做好前期準(zhǔn)備(時間,、場地,、物料、設(shè)備,、人員,、教材等);

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職資格

1,、本科及以上學(xué)歷【985、211優(yōu)先】,，熱愛培訓(xùn)工作,，熟悉人力資源、企業(yè)運營,、工商管理等專業(yè)知識;

2,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力,，感染力;

3,、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

4,、大方大氣,，有較強的知識融會貫通的能力。

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇七

1.負責(zé)部門新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與實施;

2.定期組織實施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作開展,，做好培訓(xùn)課程設(shè)計和外聯(lián)溝通,，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤反饋;

3.協(xié)助培訓(xùn)主管進行培訓(xùn)計劃的制定和實施，進行培訓(xùn)需求調(diào)研,、分析,、評估等工作，定期對于培訓(xùn)工作進行優(yōu)化改善

4.負責(zé)公司新產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn);

5.部門團隊活動策劃及組織;

6.負責(zé)部門公眾號的運營

7.部門內(nèi)部其他支撐工作

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研,，年度培訓(xùn)計劃的制定、費用預(yù)算及控制;

2,、負責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)流程和體系;

3,、按計劃組織實施培訓(xùn)，協(xié)助建設(shè),、實施后備人才培養(yǎng),，實現(xiàn)人才梯隊建設(shè);

4、負責(zé)內(nèi)部講師隊伍的評選及管理工作;

5,、負責(zé)各部門培訓(xùn)課件的審核及部分培訓(xùn)項目課件的開發(fā)工作;

6,、負責(zé)培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)可行性報告的撰寫。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2、一年以上企業(yè)大學(xué)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗;

3,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力及良好的演講能力;

4、富有激情,，較強的親和力和感染力,、良好的文字及語言表達能力、溝通能力,，思維敏捷;

5,、熟練使用辦公軟件，課件制作精美;

6,、熟悉活動策劃與執(zhí)行者優(yōu)先,。

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、協(xié)助部門共同完成培訓(xùn)體系搭建工作,，負責(zé)培訓(xùn)授課,、課程安排、培訓(xùn)反饋等;

2,、負責(zé)核心部門的經(jīng)典案例萃取,，并在內(nèi)部分享推行，以助力公司績效提升改善等工作;

3,、負責(zé)培訓(xùn)項目的課件開發(fā)及升級;

4,、負責(zé)培訓(xùn)項目的講師選拔、管理及激勵;

6,、負責(zé)公司安排的其他工作或項目,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,，有銷售崗培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)秀考慮;

2、綜合能力強,，學(xué)習(xí)能力強,，并有志于在培訓(xùn)方向長期發(fā)展;

3、工作積極主動,，富有責(zé)任心,，喜歡迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強,。

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、負責(zé)與培訓(xùn)工作相關(guān)單位的日常工作溝通與聯(lián)系;

2、根據(jù)客戶要求開發(fā),、設(shè)計培訓(xùn)課程及培訓(xùn)安排;

3,、根據(jù)培訓(xùn)安排和相關(guān)政策規(guī)定制定預(yù)算并報價;

4、負責(zé)培訓(xùn)班出發(fā)前的各項準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)項目執(zhí)行;

5,、帶領(lǐng)培訓(xùn)班赴市內(nèi),、省內(nèi)或全國各培訓(xùn)點進行培訓(xùn);

6、負責(zé)該培訓(xùn)班的經(jīng)費結(jié)算并跟蹤收款;

7,、完成上級交辦的其他事項,。

崗位職責(zé)要求

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷;

2,、黨史黨建或馬列主義等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

3,、熟悉office辦公軟件操作;

4、中共黨員,、能適應(yīng)出差;

5,、語言表達能力強，有活動組織或主持經(jīng)驗為佳;

6,、文筆流暢,，具備一定的軟文撰寫能力;

7、吃苦耐勞,，思維敏捷,，洞察力強，性格開朗,，善于溝通;

8,、組織紀(jì)律性強，能積極服從及配合上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),。

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1,、計劃并組織實施公司培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)前期籌備,，過程監(jiān)控助教,，及結(jié)果反饋;

2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)效果評估,，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程，完善豐富公司人才培養(yǎng)項目;

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及員工個人成長需求,，開發(fā)并講授部分通用類課程，跟蹤培訓(xùn)效果,、收集培訓(xùn)反饋;

4,、統(tǒng)計整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報表,。

任職要求：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗;

2,、良好的excel、word,、ppt處理能力;

3,、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯,、易企秀等;

4,、熟悉幾款拍照軟件，比如ps,、美圖秀秀等;

5,、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮,。

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、負責(zé)建立與完善培訓(xùn)管理體系;

2、負責(zé)培訓(xùn)公司加盟商店面經(jīng)營培訓(xùn),、實操培訓(xùn);

3,、根據(jù)公司的授課計劃與安排，負責(zé)公司課題研發(fā)和課件編寫;

4,、組織課程與實施,、課程效果總結(jié)與反饋;

5、撰寫培訓(xùn)紀(jì)要和培訓(xùn)成果;

6,、負責(zé)公司部分內(nèi)訓(xùn)課程的制定與講授;

7,、負責(zé)培訓(xùn)會議的會務(wù)組織、統(tǒng)籌,、相關(guān)事項的落實;

任職要求：

1,、23歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷,，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,。

2,、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，其中1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗

3,、熟悉餐飲行業(yè),、人力資源管理知識、培訓(xùn)相關(guān)知識

4,、熟練使用辦公自動化軟件,、溝通協(xié)調(diào)能力,、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,，培訓(xùn)能力,，規(guī)劃分析能力、課程開發(fā)設(shè)計能力,、優(yōu)秀的表達能力

5、責(zé)任心強,，職業(yè)素養(yǎng)高,，身體狀況良好

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、負責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,，并結(jié)合企業(yè)的實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施

2,、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作

3,、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授,，并考察培訓(xùn)效果

4、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新,，培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考核,、成績公布和記錄管理

5、負責(zé)協(xié)助做好外訓(xùn)事項的安排及過程跟進

6,、負責(zé)對崗位培訓(xùn)的管理及跟進工作

7,、負責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，人力資源,、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2,、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、熟練使用辦公軟件,，有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力,，良好的人際關(guān)系能力以及團隊合作精神，較好的文字功底

培訓(xùn)專員的主要職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作;

2. 門店標(biāo)準(zhǔn)化管理執(zhí)行培訓(xùn)及督導(dǎo)工作;

3. 產(chǎn)品專業(yè)知識,、銷售技巧的培訓(xùn),，提升門店的銷售業(yè)績;

4. 收集各門店相關(guān)的信息、整理及分析工作;

5. 收集各競爭對手的相關(guān)的信息,、整理及分析工作,。

任職資格：

1.了解客廳家具品牌，有門店零售,、管理,、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具備客戶溝通談判技巧,，套房類行業(yè)知識，公司制度,，業(yè)務(wù)操作流程,，系列同類產(chǎn)品產(chǎn)品知識;

3.具備主動創(chuàng)新能力、溝通表達能力(包括文字表達,、提案溝通),、市場趨勢洞察力;

4.有較好的美學(xué)修養(yǎng)、熱愛東方文化,，形象氣質(zhì)佳,，能適應(yīng)全國出差。