人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

網(wǎng)課班級管理經(jīng)驗篇一

一,、創(chuàng)設(shè)平等和諧的同學(xué)關(guān)系,。

一個良好的班級氛圍可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長有著很大的幫助。在所有的班風(fēng)中我覺得平等和諧最重要,。要讓學(xué)生覺得自己是班集體中的一員,，熱愛這個班集體，就必須讓孩子覺得無論成績好壞，自己跟別人一樣都是平等的,，都一樣受到老師同樣多的關(guān)注和愛護(hù),。除了班主任對所有的同學(xué)平等對待外。我還取消建立班干部選任制度,，用值日生管理班級,。每人輪著來做班長。值日班長除了要做值日生的工作外,，還兼顧管理班級紀(jì)律的工作,。在第二天在全班里報告前一天班級的紀(jì)律和學(xué)習(xí)情況。這樣每個學(xué)生都有得到鍛煉的機會,。同時對紀(jì)律差一點的學(xué)生也起到很好的約束,。一學(xué)期之后根據(jù)學(xué)生值日的表現(xiàn)由全班推選出優(yōu)秀班干、優(yōu)秀隊員,。這可消除班干部因為害怕被學(xué)生孤立而不敢管的局面,，還可以鍛煉了每個學(xué)生的膽量，使學(xué)生感到只要我努力了,，同樣也可以做得好,。

二,、創(chuàng)設(shè)師生溝通的良好氛圍,。

1、溝通,，但要與要與學(xué)生保持適當(dāng)?shù)木嚯x,。如果和學(xué)生的關(guān)系過于要好，稱兄道弟或姐妹情深,，那么自己威信和地位在學(xué)生中就會下降,。因為總是有些學(xué)生會利用自己與老師的關(guān)系去謀點小利，或者有些學(xué)生會仗自己與老師較好的關(guān)系去鉆一些紀(jì)律的空子,，等你批評他的時候,，他嬉皮笑臉地就過去了。長期以往,，勢必導(dǎo)致自己的地位,。所以，在課余時間要多去接觸學(xué)生,，要在真正做到關(guān)心,、關(guān)愛、尊重每一位學(xué)生的基礎(chǔ)上,，與學(xué)生保持距離,，引導(dǎo)他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重,，在自我體驗中長大,。

2、讓學(xué)生養(yǎng)成寫日記的習(xí)慣,，自己認(rèn)真閱讀,、認(rèn)真批改。很多學(xué)生會把自己的心事,，對學(xué)校,、對班級和對同學(xué)的一些看法和建議、甚至是對社會熱點的看法寫在周記本上,，是老師了解學(xué)生思想,、了解班級動態(tài)的最好方式。自己在批改周記的時候,，也應(yīng)當(dāng)真誠地與學(xué)生交流,，特別是在學(xué)生有思想上的困惑、學(xué)習(xí)上的困難的時候,，要及時幫助學(xué)生,，讓他們知道這些困難有老師來跟他們共同分擔(dān)，而且要多給予他們鼓勵,，多抓住“閃光點”來表揚他們,，幫助他們樹立自尊自信。

三,、建立班級激勵機制

1,、設(shè)立獎項，實行全方位鼓勵,。每學(xué)期設(shè)立各種獎項,，對不同層次、不同學(xué)生給以全面評價和鼓勵,。調(diào)動每一位學(xué)生的上進(jìn)心,，推出優(yōu)秀，樹立榜樣,，找出差距,，不斷改進(jìn)。

2,、定期評獎,，采取不同形式給以鼓勵。例如：表揚信;獎勵學(xué)習(xí)用品;在自設(shè)班級表格里送星星等,。

四,、營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)

要營造良好的班風(fēng),、學(xué)風(fēng)，樹立正確的班級輿論很重要,，而要樹立正確的班級輿論,，老師是起著重要作用的。小學(xué)生的思想一點也不成熟,，分辨不清是非對錯,，很容易憑著自己一時意氣做事，在這里老師就要起到一個引導(dǎo)作用,。當(dāng)覺察到班里出現(xiàn)一些不正之風(fēng)的時候,，比如打架、偷東西,、抄作業(yè)等等時,，就要及時召開班會來教育學(xué)生，表明自己的立場,，讓學(xué)生認(rèn)識到哪些事情是小學(xué)生應(yīng)該做的,，哪些是不應(yīng)該做的，還要讓全體學(xué)生共同來抵制這些不良行為,。還有,，應(yīng)該讓學(xué)生有競爭的意識，要有憂患意識,，要適當(dāng)?shù)亟o學(xué)生樹立對手,，通過開展各方面的評比來提高學(xué)生的競爭意識，從而提高班級的班風(fēng)學(xué)風(fēng),。

五,、批評學(xué)生要注意因人而異,。

我們的學(xué)生再調(diào)皮也會有一些閃光之處,。關(guān)鍵是看我們班主任如何去正確地去發(fā)掘。有些學(xué)生是吃硬不吃軟的,，那當(dāng)他犯錯誤的時候,，可以直接地把他們的問題指出來，并強調(diào)其嚴(yán)重性,。若有必要可以給一些處分,。而更多的學(xué)生需要的是溝通，讓其明白所犯錯誤的嚴(yán)重性,。以前,，我碰到班級里有學(xué)生打架、吵鬧,，甚至和任課老師對著干的時候,，總是當(dāng)著全班同學(xué)的面把他們狠狠地批評一通,，臉上的表情也很嚴(yán)肅。過后,，表面上看他們好像接受了這樣的批評,，但從平時的表現(xiàn)來看，明顯地和我之間變得生疏了,。后來,，我就利用課余時間把這些學(xué)生重新找來，好好地溝通一下,，了解了他們心里的真正想法,。他們說，自己也知道是做得不對,，但當(dāng)眾批評就會覺得很沒面子,，自然就產(chǎn)生抵觸情緒。所以,，以后再批評學(xué)生的時候我盡量能從他們的立場先想一下,，然后個別交流，指出其不足,。

以上就是我在班主任工作中總結(jié)的一些心得,。古語曰：“他山之石，可以攻玉,?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅硬的石頭”，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,，這需要“匠師們”的精心雕琢,。所以，我將繼續(xù)著,，努力著,，把班主任工作做得更完美。

網(wǎng)課班級管理經(jīng)驗篇二

今年九月份來了大批的新生,，大量的新生給學(xué)校的管理帶來了比較大的壓力,，新來學(xué)生的素質(zhì)也是參差不齊的，經(jīng)過前段時間的管理,、觀察,，發(fā)現(xiàn)這批新生顯得比以往的學(xué)生更加的難管理和教育，時不時就有一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情出現(xiàn),，或大或小,。根據(jù)各班主任以及科任老師的反映，這批學(xué)生學(xué)習(xí)心普遍不強,，上課總是愛講小話,、搞小動作,、無心聽課或者做些與課堂無關(guān)的事，學(xué)習(xí)積極性很低等,。在宿舍管理方面也出現(xiàn)了很多的問題,，時不時都會聽到學(xué)生丟東西的現(xiàn)象，在某些宿舍還出現(xiàn)了臟,、亂,、差的問題等等。在思想行為方面,，大部分學(xué)生顯現(xiàn)為思想空虛,，整天就想著如何去玩、商討一些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,，在學(xué)習(xí)生活上大多都缺乏一個正確的目標(biāo),、理想，日常行為比較散漫,，有部分學(xué)生漠視學(xué)校的校紀(jì)校規(guī),，每個班都有幾個特別頑皮、漠視校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生,，就這樣的學(xué)生給班級管理帶來了極大的困難,。

二、管理的內(nèi)容

針對上述的問題,，我個人認(rèn)為班級管理要從以下幾個字眼著手進(jìn)行管理:

1,、“嚴(yán)”字，從多年的管理經(jīng)驗當(dāng)中發(fā)現(xiàn),，一個紀(jì)律嚴(yán)明的班級通常都是一個好班級,，現(xiàn)在的學(xué)生都呈現(xiàn)一個規(guī)律，你在班里一開始就實行嚴(yán)管,，對每個學(xué)生都是如此,，那么你在管理學(xué)生的過程中就有章可循，如果你在管理學(xué)生的時候有所松懈或者對待不公平的時候,，學(xué)生就會產(chǎn)生很大的逆反心理,，此時要管理好這個班級就很難了,，所以一個班級的好壞,，最直接的表現(xiàn)就是這個班級日常管理的好壞。紀(jì)律嚴(yán)明,，才能使大眾信服,。嚴(yán)格的日常管理是進(jìn)行正常學(xué)習(xí)和生活的保障，如果一個班級日常的管理工作做不嚴(yán),、做不好,，那么就會給學(xué)生一個可以違反紀(jì)律的借口,，甚至?xí)r還有可能影響整個年級。因此,，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校學(xué)生管理細(xì)則》,、學(xué)校各項規(guī)章制度和班級制定的班紀(jì)班規(guī)等常規(guī)制度，重點加強紀(jì)律,、安全,、衛(wèi)生這幾方面的管理工作非常重要。在管理過程中也可以結(jié)合實行班級管理量化獎懲制度,，使每個學(xué)生心中樹立做好事有獎,、做壞事必懲的思想觀。這樣,，才使每個學(xué)生具有聽從教導(dǎo),，遵規(guī)守紀(jì)的思想，并自覺的形成自我約束力,，從而達(dá)到制度治班級的效果,。我校的學(xué)生通常表現(xiàn)為自我約束能力較差，不少同學(xué)時常都會有違反校紀(jì)校規(guī)的情況出現(xiàn),。對于小的錯誤,，要及時指出、及時糾正,，用以達(dá)到震撼的效果,。對于嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的，一定按規(guī)定嚴(yán)肅處理,，從而起到警示作用,。班主任的管理必須與學(xué)校的要求保持一致，在管理過程中與學(xué)校保持一氣,，這樣作為班主任的就更加的有規(guī)可依,，有章可循了。

2,、“勤”字,，學(xué)生是祖國的花朵，我們作為教師,，怎樣使這些花朵興興向榮,、健健康康的成長是我們的工作的重點，所以我們要像愛護(hù)自己的孩子一樣的去培育他們,，這無疑就是要多關(guān)心他們的生活學(xué)習(xí),，那么多的孩子，每個都要關(guān)愛到是很困難的事,，而促使我們教師制勝的法寶就是這個“勤”字,。那么對于新生我們?nèi)绾巫屵@個“勤”字發(fā)揮它的作用呢?下面我們來探討一下,。在接到新生班的時候我們要做到全身心的圍著自己這個班轉(zhuǎn)，多到教室去看看,、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，和學(xué)生多多的交流，為他們多解決一些生活和學(xué)習(xí)中的問題,、難題,，在其他老師上課的時候，也要時常的在教室外面看看,。堅持做到每天下班,、閑時下班、放學(xué)下宿舍的做法,，發(fā)現(xiàn)問題立即解決,，每天重復(fù)檢查班級衛(wèi)生和同學(xué)們學(xué)習(xí)情況，晚上深入寢室檢查他們生活情況,。讓他們感受到班主任時時刻刻都在他們身邊,，給他們以無形的約束和鼓勵。這樣你就可以很快的了解這個班的特點,，并且很快就能掌握這個班級,。待班級進(jìn)入常規(guī)化狀態(tài)后，在正常學(xué)習(xí)過程中我們應(yīng)該多跟學(xué)生進(jìn)行交流,，跟班干部聊聊班里的情況,，多做做后進(jìn)生的思想工作，這樣可以預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生,，這樣的做法能夠把整個班級的情況掌握在自己的手中,，并受自己的控制，在有空閑的假日里可以組織班里活動,，這樣的做法可以增進(jìn)師生情誼,，讓學(xué)生的感情依附于老師的感情之中，這樣對于管理學(xué)生可以帶來很大的效力,。進(jìn)入了常規(guī)化學(xué)習(xí)狀態(tài)以后,，亦要嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校學(xué)生管理細(xì)則》、學(xué)校各項規(guī)章制度和班級制定的班紀(jì)班規(guī)等常規(guī)制度,，重點加強紀(jì)律,、安全、衛(wèi)生這幾方面的管理工作,，這些工作是班主任時刻都不能放松的,。

3、“愛”字,，人是感情動物,，你真心的對他好，看似魔鬼的學(xué)生,，他也會因為你的真心關(guān)愛而相信你,、聽你的話、跟袒護(hù)你,。我親身遇見過這樣一個學(xué)生,，剛接手她的時候她是個時常跟社會青年混的女學(xué)生，經(jīng)常曠課,、從不穿校服上課,，上課總是講小話、搞小動作,，對老師也是很沒有禮貌,，當(dāng)時我看到她的時候我第一感覺是為她覺得可惜了，一個花季的少女長得人模人樣的,，卻是個出去混的學(xué)生,。作為班主任的我是非常不喜歡這樣的學(xué)生的，但是我是班主任我不得不管理,，我就找到她聊了一下,，發(fā)現(xiàn)她是個墻頭草，風(fēng)刮哪邊就往哪邊倒的一個人,，為人很講義氣,，但是文化和素質(zhì)都很低。我就問她你想學(xué)習(xí)嗎?你知道現(xiàn)在在外面找份工作容易嗎?她說想,，她也知道找份好工作不容易,，我看著她，對她說,，我說請你相信我,，同時也給老師我，和你自己一個變好的機會好不好?她也說好,。當(dāng)然我知道她也許在應(yīng)付的回答我,，在往后的的日子中她也沒什么改變還是跟以前一樣，我還是認(rèn)真的忙著我在班里班外的工作,，直到有一天我知道是她的生日,，我就在班里，邀請全班同學(xué)祝她生日快樂,，對于她這樣的學(xué)生班里的同學(xué)也不太喜歡她,，我主動的并且誠懇的祝了她生日快樂，隨后，班里的同學(xué)也以熱烈的掌聲,，口中喊著祝你生日快樂,，也許這是在她那么多的生日當(dāng)中最特別的一次吧!她紅著臉看著我，眼里閃爍著希望的目光,，我知道這就是感動,，之后的班主任工作中她仿佛有了更多的配合，少了很多調(diào)皮,，但是依舊不愛學(xué)習(xí),。那年的四月格外的寒冷，近期還有一次大降溫,，我心里擔(dān)心內(nèi)宿的她們,，知不知道這個消息呢?想到這里，我就跑下宿舍每個宿舍的去通知她們防寒,，當(dāng)我跑進(jìn)她的宿舍時她看著我,，我把這個消息告訴她們時，她居然跟我說了聲謝謝,，這讓我覺得很意外,，漸漸的我發(fā)現(xiàn)我能夠用我的愛來改變她，所以,，以后我經(jīng)常的找她聊天,，給她信心，也給了個體育委員的職務(wù)給她,，因為她夠高,、夠外向跟強悍，也許是相信了我,、也許是想感謝我的關(guān)心,，她在晨跑、課間操集隊中表現(xiàn)得特別的好,，我人還沒到她就已近把隊伍整理好了,，讓我這個班主任也十分的感動!沒過多久她發(fā)燒了，那是一個晚上,，我去到她的宿舍看了她,，像父親一樣輕輕的摸了一下她的額頭，她是有一點兒發(fā)燒,，我立即開著車跑到街上給她買藥,，并給她燒好開水，接過藥的她看著我說了聲謝謝,，我也微微的笑了笑,，沒過多久她就好了，這時她對我教的這門課程也開始認(rèn)真了起來。在今年的教師節(jié)她送了個很精致的筆缸給我,，她說她讀了那么久書從來沒有一個老師像我對她那么好的,，她說感謝我的關(guān)心，我以后會好好的學(xué)習(xí)的,，看著她一步步的改變真不敢相信那時的她會變成今天那么的遵守校紀(jì)校規(guī),。經(jīng)過那次以后我發(fā)現(xiàn)一個道理：關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，獻(xiàn)出自己熱血沸騰的愛,，以愛換愛，以心感心,，抓住學(xué)生的靈魂,。注重在學(xué)習(xí)生活上的關(guān)心，愛護(hù)每一位學(xué)生,，哪怕是提醒最近的天氣突變,，關(guān)心學(xué)生冷暖，讓學(xué)生時刻感受到你的溫暖,。其實學(xué)生是敏感的,，她看得到你所做的點點滴滴，只要是為他們好的行為她們都是看在眼里,，放在心里的,。在教學(xué)過程中也要注重在精神上對學(xué)生的鼓勵和支持，從談話中發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)愛每一位學(xué)生,，及時地把握學(xué)生的思想動態(tài),，談話要找準(zhǔn)時機，要在適當(dāng)?shù)姆諊羞M(jìn)行,。哪怕是批評犯錯誤的學(xué)生,，最后也要讓他體會到我所做的一切都是為了他好。這樣我們就能用愛來感化學(xué)生,。

三,、管理的內(nèi)容的小結(jié)

以上是本人不算成熟的管理經(jīng)驗，微不足道,。管理的知識是博大精深的,，要提高管理水平必須不斷的學(xué)習(xí)，在工作中不斷的小結(jié)與總結(jié)管理經(jīng)驗,，與其他教師相互交流管理經(jīng)驗,，這樣才能不斷的進(jìn)步。管理的方法是靈活多變的,，它不是禁錮的信條,，也不是現(xiàn)成的模式，是要靠自己在工作中不斷的實踐和摸索而得到的。作為一個班主任,、一個級組長勤勞是管理的基石,，在此基礎(chǔ)上要做到嚴(yán)中有愛，愛中須嚴(yán)的管理方法,，這樣才能管理好學(xué)生和感化學(xué)生,。

網(wǎng)課班級管理經(jīng)驗篇三

班主任作為一個班級的“將領(lǐng)”，對這個班級的影響極大,。一個班級的成功與否很大程度上取決于這個班級的班主任,，因此，班主任的素養(yǎng)問題極為重要,。

班主任要具備的素養(yǎng)很多,。有人說，班主任是最小的主任,，平時要做的都是非?，嵥榈氖虑椋搜圆惶?。的確,，通常學(xué)校里的一些常規(guī)工作都得由班主任布置下去，而班級工作又得常抓不懈,，偶爾班級里調(diào)皮搗蛋的學(xué)生還要添點亂什么的,，因此班主任需要有很大的耐心。

我們有許多班主任非常認(rèn)真,，非常敬業(yè),，他們?nèi)蝿谌卧梗视诜瞰I(xiàn),，工作也會做得不錯,。但是，如果要做出類拔萃的班主任,，要有高的追求,，就不能安心于做“最小的主任”。

班主任要德才兼?zhèn)?。德的?nèi)涵包括個人品質(zhì),、倫理道德、政治品德;才指才智,、才干,、才華等等。古代成功將領(lǐng)都是非常注重“德”的,。

在對待下屬中,，岳飛是把他的“恩德”做到了極致,，在教育工作中，班主任如果也能這樣對待學(xué)生的話,，他不成功都很難,。

全國模范班主任、著名教師李鎮(zhèn)西在他的《愛心與教育》中就認(rèn)為,，他是欠學(xué)生的,，學(xué)生對老師太好了，因此,，他作為老師所作的一切,，都是還學(xué)生的債。

李鎮(zhèn)西抱著這樣一種思想,，關(guān)心學(xué)生,，幫助學(xué)生,，贏得了學(xué)生的愛戴,。很難說李鎮(zhèn)西老師的班主任工作有什么高超的技巧在里面，他只是把愛學(xué)生發(fā)揮到了一個極高的水平,，所以他成功了,。

在班級管理中,，所有的技巧都抵不過愛學(xué)生，這是教育的關(guān)鍵，其余都是次要的,。因而，作為學(xué)校的管理者,，在選擇班主任的時候,，在考慮才的同時，務(wù)必要把德放在首位,。

假如碰到很有才但是“德”有缺陷的教師,，要非常慎重地使用，畢竟,，作為教育工作者,，他對學(xué)生的影響太大了，這種影響,，短時間內(nèi)不一定能看出來,，但是一旦暴露出來，為時晚矣,。

班主任也要剛?cè)岵?jì),。吳子曰：“夫總文武者，軍之將也,。兼剛?cè)嵴?，兵之事也,。”也就是說,，文武兼?zhèn)涞娜?，才能勝任軍隊的將領(lǐng)，剛?cè)岵⒂玫娜?，才可以統(tǒng)兵作戰(zhàn),。

有些年輕的班主任，年輕氣盛,，血氣方剛,。處理事情比較剛性，尤其是遇到班級里一些調(diào)皮搗蛋的男生,，一旦苦口婆心失效之后,，便“怒從心頭起，惡向膽邊生”,，常常使出“以暴制暴”的手段,。

對于喜歡侮辱別人者，侮辱之,，喜歡毆打別人者,，毆打之，以其人之道還治其人之身,。這種方法可能有時會奏效,，但是通常來說，很容易遭致學(xué)生怨恨,，學(xué)生口服心不服,，班主任一旦不能很好地控制自己的情緒，很可能會造成更大的沖突,，以至兩敗俱傷,。

還有些老師屬于媽媽型的班主任，性格非常柔韌,。做事兢兢業(yè)業(yè),，對待學(xué)生像對待自己兒女一樣。只是做事不講原則,，學(xué)生犯了錯只是和風(fēng)細(xì)雨地勸說一番,，而缺少嚴(yán)厲的批評。

對待嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生一味隱忍退讓,，出了事情能捂則捂,，不能捂則大事化小、小事化了,。這是柔過度而缺少剛的表現(xiàn),。這樣的班主任,，班級里要么不出事，一出就是大事,，而且處理起來,，盤根錯節(jié)，積習(xí)長久,，有一些失控的班級或者年級里有名的“差班”,、“亂班”可能就出自于太軟弱的班主任。

好的班主任應(yīng)該是剛?cè)岵?jì)的,。該剛的時候要剛,，該柔的時候要柔。他可以為維護(hù)教師自身的權(quán)威而對班級不良風(fēng)氣進(jìn)行大刀闊斧的處罰,，也可以在學(xué)生情緒激烈之時審時度勢,，稍作退讓。而總體來說,，班主任對待學(xué)生的基本原則應(yīng)該是既有要求又寬大為懷,。

班主任在對學(xué)生嚴(yán)格要求的同時，要體諒學(xué)生的難處,，要設(shè)身處地地為學(xué)生著想,，學(xué)生犯了錯，要盡量原諒他,，學(xué)生沒有取得預(yù)期的進(jìn)步，要有耐心,，永遠(yuǎn)給學(xué)生機會,。這樣的班主任學(xué)生自然信服。

但是寬容并不等于放縱,，該嚴(yán)厲時還是要嚴(yán)厲,，絕對不能違反原則。否則將因為自己的過度寬容,，而使自覺性不高的學(xué)生得寸進(jìn)尺,，以至于毫無顧忌地胡作非為，以為教師軟弱可欺,。

班主任還應(yīng)該善于激勵,。古代將領(lǐng)在指揮作戰(zhàn)時，為了提高士氣,，常常身先士卒,。

班主任的工作不僅需要言教，更需要身教,。有些班級衛(wèi)生工作不好,，班主任帶頭拿起掃帚做值日工作,，這樣堅持一段時間之后，班級學(xué)生自然被帶動起來,，教師在此基礎(chǔ)上再輔之以一定的制度管理,，衛(wèi)生狀況自然大為改觀。

學(xué)生組織的活動,，也特別希望教師的參與,，如果教師能和學(xué)生一起打球，和學(xué)生一起搞聯(lián)歡,，甚至一起表演節(jié)目,，教師在學(xué)生心目中的地位一定有一個大的提升，對學(xué)生的影響力也一定會有增強,。

班主任的善于激勵也體現(xiàn)在把班級建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)向上,、凝聚力強、有戰(zhàn)斗力的集體上面,。這其中,，以“信”治班是很重要的一種方法。班主任要做事公正,，要賞罰分明,，在班級里要匡扶正氣，抑惡揚善,。

同時,，班主任教師還要有與班級學(xué)生同舟共濟(jì)的思想，大家齊心協(xié)力把班級一起建設(shè)好,。學(xué)生的積極性一旦被調(diào)動起來,，大家的力量形成合力，這個合力的威力是無窮的,。

班主任遇事還需要沉著冷靜,。沉著冷靜，遇事不慌是為將者必備的素質(zhì),。君不見諸葛亮在面對司馬懿幾十萬大軍時,，大擺空城計，他本人則在城樓上悠閑地彈琴,，司馬懿仔細(xì)聽了一會兒,，感覺到琴聲絲毫不亂，諸葛亮心靜如水,，于是斷定城中必有埋伏,，下令撤軍。生死關(guān)頭,，諸葛亮的意志多么堅強,，心理素質(zhì)多么過硬啊!

教師尤其是班主任也應(yīng)如此,。學(xué)校里每天發(fā)生的事情很多，也經(jīng)常會有一些突然的變故發(fā)生,，在突發(fā)事件來臨時,，全班同學(xué)可能都在關(guān)注班主任教師怎么處理，此時要求教師尤其要沉著冷靜,，切忌沖動冒進(jìn),，避免處理不當(dāng)反而在學(xué)生中失去威信。

即使在情況非常不利的情況下,，班主任教師的鎮(zhèn)定自若反而會使全班同學(xué)的情緒穩(wěn)定下來,，從而不會引起大家的慌亂，有助于事情的最終完滿解決,。要知道,，沖動總是以愚蠢開始，以后悔結(jié)束,。

班主任還要善于識人和用人,。古時由于選帥不當(dāng)導(dǎo)致打敗仗的例子很多，比如紙上談兵的趙括,，長平一戰(zhàn),，幾十萬大軍全軍覆沒。班級管理同樣如此,，一個好的班長以及好的班委集體對班級影響甚大,。班主任老師如果能選擇比較得力的學(xué)生擔(dān)任適合他的班級職務(wù)，發(fā)揮每一個人的長處,，就會達(dá)到事半功倍的效果,。

班主任的識人還體現(xiàn)在對于不同的學(xué)生要采用不同的教育方法，這便是因材施教,。孔子便是實踐這一思想的典范,?？鬃拥牡茏幼勇酚幸淮握埥炭鬃樱酪患率菍Φ木蛻?yīng)該馬上去做嗎?孔子勸告他,，讓他先去問問他的父親和哥哥,，如果他們都贊成，那么才可以去做,。

不久,，冉有又問孔子同樣的問題，孔子鼓勵他,，讓他去做,。公西華目睹了這個過程,，于是求教孔子同樣的一件事為何因人而異。

孔子解釋說,，子路性情魯莽,，做事沖動，讓他同父兄商量,，這樣才會更謹(jǐn)慎;冉有性格懦弱,，做事拿不定主意，此事必是思考良久,，下了很大的決心才提出來,，所以鼓勵他去做。公西華豁然開朗,，心悅誠服而去,。所以我們對待不同的學(xué)生也得采取不同的方法，這是班主任的必備素質(zhì)之一,。

班主任的素養(yǎng)的內(nèi)涵非常豐富,，做一個好的班主任也非常不容易。有人說,，一個沒當(dāng)過班主任的教師是不完整的教師,，這句話是很有道理的。

做班主任的過程實際上就是一個向自我挑戰(zhàn)的過程,，是一個不斷提高自我素養(yǎng)的過程,，有時候它是痛苦的，但同時也是極有價值,、極有意義的,。

網(wǎng)課班級管理經(jīng)驗篇四

從事小學(xué)班主任工作已有十幾年了，我深深體會到小學(xué)班主任工作的辛苦,，不論大事小事,，班主任都要操心到，都要過問到,，我感到這樣的班主任不但辛苦,，而且培養(yǎng)不出學(xué)生的實際能力，為此,，我在當(dāng)班主任的十幾年間,，也在不斷努力嘗試改變這種方式，下面我就將我這個學(xué)期的一些做法和大家交流交流,。

一,、為人師表，做好學(xué)生的榜樣。

作為班主任接觸學(xué)生的機會最多,，對學(xué)生的影響也是最深的,。班主任的一舉一動，一言一行都起到潛移默化的作用,。作為二年級的班主任,，我深知創(chuàng)建優(yōu)良班集體的重要性。身教勝于言教,，有什么樣的班主任就有什么樣的學(xué)生,，因此，我只要在班里宣布過的事情或規(guī)定,，就一定要執(zhí)行;我只要答應(yīng)學(xué)生的事情,，就一定要做到，處處為學(xué)生做一個好榜樣,。學(xué)生們在我潛移默化的影響下,，學(xué)會許多學(xué)習(xí)方面的好方法、好習(xí)慣,，學(xué)會了在生活中如何做一名合格的小學(xué)生,。

二、幫孩子養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。

好習(xí)慣,，早養(yǎng)成。良好的習(xí)慣有益于學(xué)生的終身發(fā)展,。當(dāng)我去年從一年級開始當(dāng)這個班的班主任時,，我就下意識做到抓好開端，嚴(yán)格訓(xùn)練,。利用早讀前,、早讀課、班會甚至專門抽出時間讓學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度,。幾乎每天提醒學(xué)生做好課前準(zhǔn)備,，下課后準(zhǔn)備好下節(jié)課所用的東西，放好凳子,，整理好桌面再出去玩;培養(yǎng)他們不亂扔廢紙,、彎腰撿紙的好習(xí)慣;嚴(yán)禁買吃垃圾食品，為此設(shè)立了小監(jiān)督員,，隨時監(jiān)督;抓好早讀及課堂常規(guī)訓(xùn)練，教育他們課間做安全有益的游戲等等,。

作為低年級班主任一定要時時刻刻跟著班,，時刻注意觀察學(xué)生的行為，對各方面的習(xí)慣進(jìn)行強化訓(xùn)練，要常檢查,，常落實,，充分利用早讀、班會進(jìn)行總結(jié)學(xué)生各方面的表現(xiàn),，在學(xué)生中樹立榜樣,。在日常學(xué)習(xí)中，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，表現(xiàn)好的孩子給予小星星的獎勵,，為此我專門制訂了嚴(yán)密的評比措施，張貼在教室,，學(xué)生時刻對照檢查自己的不足之處?，F(xiàn)在班里的學(xué)生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課、認(rèn)真作業(yè),、講文明,、懂禮貌的好習(xí)慣了。當(dāng)然,，培養(yǎng)好習(xí)慣不是一朝一夕的事情,，必須付出長期的努力，老師要說話算話,，對學(xué)生提出的要求一定要嚴(yán)格實施,，決不能輕易改變，直到孩子良好習(xí)慣變成常態(tài)化為止,。

由于我們班的民族孩子比較多,，為了幫助這些孩子，從一年級開始我就制定了“一幫一”的幫扶方法,，形成“小老師”和“學(xué)生”的模式,，輔導(dǎo)的好或者被輔導(dǎo)者有進(jìn)步的，我都會及時給他們貼小星星,。

三,、班干部隊伍的組建與培養(yǎng)

(一)要大力表揚他們的優(yōu)點,幫助小班干部樹立威信。我們班三分之二的同學(xué)都在學(xué)校吃飯,，有同學(xué)反映我們班有些同學(xué)吃完午飯后,，總要再買點零食吃，為此我就安排班長海思宇同學(xué)利用中午吃完飯休息時間,，在黑板上抄點題做,，從那以后班長每天都在黑板上抄題，我中午上課前利用幾分鐘的時間講一講,。學(xué)生一直堅持著,，學(xué)習(xí)進(jìn)步了，吃零食的毛病也沒有了，班長的威信在班級中也有了,。

(二)鼓勵班干部大膽工作,指點他們?nèi)绾喂芾韺W(xué)生,，在紀(jì)律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。早讀前,，即使我在那兒,，也會讓班長出來巡視監(jiān)督，把權(quán)力放給學(xué)生,，充分發(fā)揮他們的管理職能,。

(三)具體到人，分工明確,。哪些方面該誰管,，班主任一定要給班干部講清楚，并且要求班干部要努力做好,。對于表現(xiàn)好的班干部我會在班會上給予表揚,，他們的干勁就更足了。平時班主任一定不要吝惜表揚,，因為班主任的表揚會讓班干部明白,，班主任時刻在關(guān)注著他。記得在開學(xué)初開家長會時,，我表揚了一個家長在教孩子識字方面很有方法,，第二天,家長在孩子的作業(yè)本上簽字時說：“您的表揚是對孩子和家長的最大鼓勵?！奔议L對于表揚都有那么大的反映,，何況是小孩子呢?注重學(xué)生的激勵教育，在課堂上班主任的一個微笑,，班主任的一個關(guān)愛的眼神,，一句信任的鼓勵，都能贏得學(xué)生的信賴,，會使他們的潛能出乎意料的發(fā)揮出來,。

(四)盡量讓每個孩子都有事可做，充當(dāng)班里的每個角色,。 雖然有時老師說的話孩子們像領(lǐng)圣旨一樣,，但是孩子們干的高興。對于低年級孩子來說,有時讓他們到辦公室拿支筆,，送個作業(yè)本,，他們都會感到很榮幸。所以,，本學(xué)期開學(xué)到第一個班會課,，我就和孩子們商量著,，讓班里的每個人都有事可做，都是班里的班干部,。班會課之后，每個孩子各負(fù)其責(zé),，班長負(fù)責(zé)整體工作,，副班長負(fù)責(zé)衛(wèi)生，課代表認(rèn)真收交作業(yè),，小組長仔細(xì)檢查作業(yè),，圖書有人管理了，花有人澆了,，桌椅板凳擺放整齊了,。。,。,。。,。所有的事情,，孩子們都干的熱火朝天，我這個班主任反倒是多余的了,。

四,、傾聽學(xué)生心聲，經(jīng)常交流與溝通

俗話說的好“親其師,，信其道,。”班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心孩子,和他們進(jìn)行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛,。課余時間,，孩子們對什么都好奇，總是圍著老師團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),，說說在家的表現(xiàn),，談?wù)剬ζ渌瑢W(xué)的看法，我在準(zhǔn)備課件時,也會湊到跟前說說在家里利用電腦他們做了什么等等,。只要有學(xué)生主動與我交流,，我都會耐心傾聽，這樣也多了一個了解孩子的機會,，尤其是經(jīng)常與老師交流的孩子,，他們各方面習(xí)慣都比較好，還能按老師的要求嚴(yán)格要求自己,，約束其他同學(xué),，因為他們覺得老師值得信賴,。

我深感班主任工作責(zé)任重大，需要不斷地磨煉提高,，以上是我在班主任工作中,，自己摸索出來的一點管班的方法，或許可以給那些還在為不知如何管理好班級而發(fā)愁的班主任一點幫助,，一點建議,。班主任工作雖然辛苦，但是方法得當(dāng)了,，也會讓我們覺得班主任就像一員富有作戰(zhàn)經(jīng)驗的大帥,，指揮得當(dāng)，班里的孩子都會對你服服帖帖,，唯首是瞻,，這時你就會有豐收的喜悅心情，暗自竊喜了!

祝愿每個班主任都找到適合自己班孩子的方法,，不用再那么辛苦了,。

網(wǎng)課班級管理經(jīng)驗篇五

大家好!

今天我能有這樣的機會在這里與大家一起交流感到很榮幸，這是大家對我工作的肯定和支持,。同時我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的支持和幫助,。今天我與大家交流的題目是 《用心耕耘用愛收獲》。

有人說：班主任是世界上最小的主任,。也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位,。這個學(xué)期我擔(dān)任12級汽修三班的班主任工作， 真實體驗了一把班主任工作,。我?guī)У陌嗉壥怯?1名男生,，2名女生組成的63人大集體，我是一名工作不到六年的年輕教師第一次單獨帶一個班,，沒有太多經(jīng)驗,，開始心里很沒底，有幸的是我身邊不乏一些非常優(yōu)秀的班主任,，在這幾個月的班主任工作中,，周圍的老師跟部里的領(lǐng)導(dǎo)給了我很多大幫助，學(xué)習(xí)了不少也體會了不少,，算不上什么經(jīng)驗介紹,，只能粗淺地談一談我在班主任工作中的點滴做法，不當(dāng)之處敬請批評指正,。

一,、第一個心：用心

努力做好每一個第一次。俗話說“萬事開頭難”,。我覺得做好與學(xué)生接觸的第一次對于班主任樹立形象至關(guān)重要,。

第一次迎接班級同學(xué),，第一次軍訓(xùn)，第一次拉練 ,第一節(jié)課等等,，這么多的”第一次”都?xì)v歷在目,。

第一次軍訓(xùn)，一周的時間,，對于剛剛?cè)胄５膶W(xué)生來說是一個彼此了解的好機會,，對于剛剛接手這個新班的我來說也是個了解學(xué)生的最好時機，所以一周軍訓(xùn)時間我陪了一周,，掌握了班級的第一手資料，對學(xué)生有了自己初步的認(rèn)識,。

第一次拉練,，很多學(xué)生是第一次參與到這樣的鍛煉方式，開始出發(fā)的時候都很新鮮,，可是沒走多久,，都開始抱怨什么時候能走到頭，都紛紛跟我請假,，我只回答了他們一句話"我能走你們就能走,，只要我不掉隊，誰也不能掉隊".很慶幸,，小伙子們都堅持下來了,，無一人請假掉隊。

第一次趣味運動會,，我激勵每個學(xué)生積極參與,，雖然成績不理想，但是學(xué)生的那種參與精神,，那種集體意識讓我感動,。也讓我對班里的學(xué)生有了信心。

第一次上課,，幫助學(xué)生分析當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景,，讓他們真正理解能力的重要性，意識到社會對于技能人才的需要性,，對自己的未來充滿信心,。

正是通過這么多的第一次，我一步步地走到學(xué)生中間去,。學(xué)生也開始慢慢接受我,。

二、第二個心：細(xì)心的做好班級日常管理工作

1.建立班級飛信群,，及時做好與家長的溝通工作

2.建立學(xué)生檔案——客觀評價學(xué)生 制定班級操行評定辦法

第一次帶班,，對一些方法我也是摸索著,，這個時候部里的領(lǐng)導(dǎo)給了我很多的幫助，對于如何管理學(xué)生大專汽修部有自己的方法,，建立班級飛信群,，及時做好與家長的溝通工作，建立學(xué)生檔案,，制定班級操行評定辦法,，這些方法的使用，有效的遏制住曠課,，班級衛(wèi)生,、學(xué)習(xí)都上來了，各項活動同學(xué)們也都積極參與,，出現(xiàn)問題有章可依,。執(zhí)行時，一碗水端平,，對待學(xué)生一視同仁,，沒有薄厚、遠(yuǎn)近之分,，論事不論人,。班主任事情比較多，我老記不住,，于是我就跟于書記學(xué)習(xí),，腦子記不住就用筆記，時時記,，事事記,、人人記，這種管理辦法行之有效,。

三,、第三個心：多心

多心就是要做到“三勤” ,即“腳勤，嘴勤,，眼勤”,。

接一個班，我覺得管理一個班的最好方法就是要做到“腳勤,，嘴勤,，眼勤” 。腳勤就是要經(jīng)常走到班里去,，走到學(xué)生宿舍,，走到學(xué)生中間來，多與學(xué)生接觸,，在開始習(xí)慣還未養(yǎng)成時,，進(jìn)行直接干預(yù),，正確引導(dǎo); “眼勤” ，要經(jīng)常去觀察同學(xué)們的情況,，以便及時掌握第一手材料,。 “嘴還要勤” ，就要多找學(xué)生談心,，了解他們的內(nèi)心世界,，多與家長溝通，掌握學(xué)生在家的情況,，知道他們的家庭背景,，這樣我就會對學(xué)生的教育對癥下藥，也就能收到事半功倍的效果,?！叭凇钡暮锰幬疑钣畜w會，就拿宿舍衛(wèi)生來說吧,，剛來的時候男生宿舍衛(wèi)生很讓我頭疼，開始我還自我安慰說,，男生宿舍就該有個男生樣,，但當(dāng)后來我跑得勤了，靠的勤了,，這幫孩子卻給了我個驚喜,，6個宿舍，有5個被評為文明宿舍,，誰說男生宿舍就該有個男生樣!

四,、第四個心：信心

懂得賞識和激勵每一位學(xué)生

一個班級，幾十名學(xué)生,，性格不同,，脾氣不同，內(nèi)在需求不同,，因此,，賞識激勵要有不同的針對性。字寫得不好的學(xué)生,，動手能力不一定差,，不愛表達(dá)得學(xué)生，不一定沒想法,，給學(xué)生機會,，力求在平凡，普通中捕捉搜尋閃光點,，再好的學(xué)生難免也有不足之處,，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點,，而班主任要做的是懂得賞識和激勵我們的每一位學(xué)生。我們班每月都要評比班級之星,，只要你肯表現(xiàn),，就有機會得到肯定，只要你肯努力,，就會換來成功,。及時捕捉學(xué)生的閃光點進(jìn)行因勢利導(dǎo)，使他們產(chǎn)生積極的情感,，從而以點帶面促使學(xué)生全面進(jìn)步,。

五、做一個有愛心的班主任

班主任工作比較瑣碎,、繁雜,。在處理問題時，如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心,，就很容易流于簡單化;或者是千篇一律,，道貌岸然，表面上唬住了他們,，但他們心里并不服氣,。盡量選擇走攻心戰(zhàn)略，換位思考,，多考慮這個學(xué)生犯錯的原因,，客觀的分析對與非，讓學(xué)生感覺到尊重和公平,。除此之外還應(yīng)有一顆愛心,，把自己真正融入孩子們中間，多理解他們,，使他們信服班主任,，愿意把班主任當(dāng)作他們的好朋友，愿意與我們多方面地交流思想,?！耙浑p眼睛看不住幾十個學(xué)生，一顆愛心卻可以拴住幾十顆心,?！钡菒鄄⒉皇且晃兜目v容，要嚴(yán)而不兇,，寬而不松,，嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處，寬在當(dāng)寬處?！眹?yán)”只有建立在"愛"的基礎(chǔ)上,，充分利用學(xué)生的自尊心，才能真正達(dá)到效果,。不論他們是成績好的,，還是不好的;也無論他們是懂事一點的，還是調(diào)皮的!因為有這份愛,，他們每個人在我的心里都是平等的,。雖然班主任工作有一點累，但當(dāng)我生病請假的幾天里,，來自學(xué)生的句句問候使我全然沒有了這種感覺,，樂在其中!感受著為人師的快樂!

因為專業(yè)的原因，我經(jīng)常給班里的學(xué)生講法律常識,，告訴他們16周歲除了有青春活力,，16周歲也是很危險的年齡，用案例,，用事實告訴他們?nèi)绾握_地面對和處理成長中的煩惱,，讓他們真正體會“責(zé)任”二字。先做人,，后做事,，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣受用一生。

我不止一次的告訴學(xué)生,，你們的青春你們作主，而青春只有一次,，青春不該是你們揮霍的資本,，老師所做的不是主導(dǎo)你的一切，而是幫你完成青春的使命,，引導(dǎo)你們走向幸福的未來,。

我還很欣慰，因為我的每個孩子都在進(jìn)步,，我相信只要有心,，只要心中有愛，他們一定會譜出和諧動聽的愛的樂章,。

最后我祝愿我們大家在忙碌中身體健康,，工作愉快!

網(wǎng)課班級管理經(jīng)驗篇六

班主任工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜,。對于初次擔(dān)任班主任的我心里惶恐,，覺得身上的責(zé)任很重大。從開學(xué)到現(xiàn)在，我和劉老師共同商議解決辦法,，制定班規(guī),，交換意見，班級情況很穩(wěn)定,，我們處處從小節(jié)入手,，從抓學(xué)生的常規(guī)管理做起，雖無太突出的成就,，卻也分享到他們點點滴滴的快樂,，現(xiàn)將班級情況和開學(xué)初的幾點做法略作總結(jié)。

一,、班級基本情況

本班現(xiàn)在有43名同學(xué),，其中27名男生，16名女生,，走讀生四名,，新生三名。

二,、形成正確的班級輿論

1,、首先掌握學(xué)生入學(xué)的第一手資料。一開學(xué)我就讓每一位學(xué)生在做自我介紹的同時,，制作一張個人名片,，要包括家庭成員、父母職業(yè),、自己的興趣和特長以及對這個班級同學(xué)要說的話,、理想與愿望等等。入學(xué)以后還要多觀察,，多談心,，與學(xué)科老師要多交流，并且在課間和用餐時間與學(xué)生交流溝通,。恰如其分地評價他們,，從而讓他們在一開學(xué)就能確立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和品德目標(biāo)。

2,、及時組建優(yōu)良的班委會,。讓那些品學(xué)兼優(yōu)、集體榮譽感強,、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生班干部,，為學(xué)生起模范帶頭作用，有機的協(xié)調(diào)師生關(guān)系,，并切實提高學(xué)生的自我教育能力,。這學(xué)期我嘗試著實行“常務(wù)班委與值勤班委”結(jié)合的管理模式,，取得了較為滿意的效果。即班級里每個人都是班委,，每個學(xué)生都有自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容,，有專門負(fù)責(zé)關(guān)燈的，有專門負(fù)責(zé)擦黑板的,，有專門負(fù)責(zé)排自行車的,，有專門負(fù)責(zé)檢查垃圾桶的，有專門負(fù)責(zé)廢紙的,，同時還有每天輪流值日的常務(wù)班長,，代替班主任處理常規(guī)班務(wù)。每一個月讓全班同學(xué)對自己與別人的“執(zhí)政水平”進(jìn)行評比,。這樣既擴大了班干部的任職面,，又調(diào)動了班委會成員的工作積極性。

3,、建立有效的獎懲機制,。在班級管理中，我學(xué)習(xí)其他老師的經(jīng)驗,，在班級中出臺了《小組考評細(xì)則》,、《作業(yè)檢查登記》、《班日志》等規(guī)章制度,，從而常務(wù)班長能夠?qū)ν瑢W(xué)們做到賞罰分明,，獎懲有度。而《五星排行榜》則是從學(xué)習(xí),、紀(jì)律,、職責(zé)等方面綜合評價學(xué)生的一塊園地。我采取加分量化制度的形式,，50分科換取一顆星星,，十顆星星一個太陽的制度對同學(xué)進(jìn)行獎勵。通過這些競爭機制,，就可以從各個方面去引導(dǎo)學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”,，時間一長便可形成事事有人做,，個個都爭先的良好局面。

三,、培養(yǎng)班級的民主氛圍

班級管理應(yīng)該是民主與法制的有機結(jié)合,。在班級這個特殊的團(tuán)體中。要充分發(fā)揮每個學(xué)生的積極性,，讓每個人都意識到要為這個班爭光,，這樣才能使他們的集體榮譽感得到加強。要根據(jù)學(xué)生的個性特點，去鼓勵他們,，張揚他們的個性,。因此，我在努力規(guī)范班級管理制度的同時積極培養(yǎng)班級的民主氛圍,。把班會課的舞臺留給學(xué)生,，把展示課的主持留給學(xué)生，把口語課的活動程序留給學(xué)生,，看著孩子們似熟尚嫩的主持,，我才會真正發(fā)現(xiàn)他們有很強的組織能力和表達(dá)愿望，這些都讓我明白,，其實學(xué)生的能力也是可以慢慢培養(yǎng)的,，他們有他們的一套思路和方法，我也可以像他們學(xué)習(xí),。

四,、低起點，小步子,，注重幫帶作用

班級的43名學(xué)生由于基礎(chǔ)不同,，家庭環(huán)境不同，接受知識的能力不同,，難免會出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象,，于是我給班級做作業(yè)慢，接受慢得學(xué)生一一對應(yīng)出現(xiàn)了一個小老師,，這些小老師一有時間就會對小學(xué)生進(jìn)行講解,，督促，不但減輕了老師的負(fù)擔(dān),，也大大改善了拖拉作業(yè)的現(xiàn)象,。

開學(xué)僅一個月，我收獲頗豐,，幾多收獲,，幾許疑惑將伴著我繼續(xù)在班級管理中摸索前行。