時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

兒科工作計劃 兒科工作計劃及總結篇一

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

兒科工作計劃 兒科工作計劃及總結篇二

20xx年,，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科病房環(huán)境設施得到了很大改善,，在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，根據(jù)護理部20xx年護理工作計劃結合本科室實際工作,，特制訂20xx年兒科護理工作計劃如下：

1,、組織全體護理人員認真學習《優(yōu)質護理服務評價細則》,，按評價標準找差距，抓落實,，改善并提高護理服務,。

2、按照護理部對護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范的要求,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起,，從身邊的人做起,。使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給患者提供舒心服務打下良好基礎,。

1、試行開展責任制整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為患兒進行整體護理,。

2、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識,。加強十一項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍,。

1、制定20xx年訓練計劃,，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師,。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

3,、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為患兒提供愛心服務,。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。每次操作前洗手,；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房,、業(yè)務查房等制度。

兒科工作計劃 兒科工作計劃及總結篇三

身為兒科護士在個人的工作方面必須要有極為正確的工作思想,，時刻保持著以病人的需求為重要標準,，更好地展開自己的工作,。在工作的進行中還是要以醫(yī)院的各項標準來樣的約束好自己,，努力地做好自己所負責的工作，避免犯下不必要的錯誤,。規(guī)范平時的工作用語，在面對兒科病人時注重文明的交流,，給病人以更好的就醫(yī)體驗。定期地向就醫(yī)的病人進行簡單的訪談,，從病人的交流中明白自身還需要成長與改變的點,，更是努力朝著更好的方向去奮斗。

為了更好的提升個人在工作中的各項能力,，那便是真的需要去更加努力地做好應該要做的事情，同時在工作中去反省自己，明白自身存在的錯誤,，做好所在崗位所負責的工作,。醫(yī)院時常會有較多的專業(yè)知識或是其他方面的培訓，應該要積極地參與,，在培訓中去尋找到自己更需要去進步的方面,，再在工作中去慢慢感受,，一點點的去改變,。同時在平時的技能考核上也是需要花費更多的功夫，每次都必須要引起極大地重視,，這樣才能夠真正地明白自己需要努力的地方,。在平時自己也需要多多了解與兒科相關的知識，如此才好更加便捷的去為自己得工作付出更多的心血,。

在平時的工作中就要有工作的樣子,，不能夠因為個人的情緒或是思想的轉變，就讓自己的工作狀態(tài)受到改變,，更是讓自己在工作中出錯,。這些的錯誤行為都是應該要被禁止的，所以更是需要加強在思想上的成長,，合理的將工作與生活區(qū)分開來,，以不同的狀態(tài)去面對不一樣的人。在工作中更是應該要時時地考慮到病人的需求,，為他們?nèi)プ龈嗟氖虑?，將積極向上的正能量帶給病人，讓相互之間都能夠有更良好的生活態(tài)度,。當然嚴格地管理好自己是非常重要的,，所以必須要時時地讓自己在生活上去成長，去更多的改變自己,，努力地以最應該有的工作狀態(tài)來要求自己,，時刻地提醒自己要以最棒的狀態(tài)來面對生活，努力為生活而奮斗,。

兒科工作計劃 兒科工作計劃及總結篇四

進入20xx年,，是兒科發(fā)展的關鍵一年，在新的一年里,，我們?nèi)詧猿稚鐣б娴谝坏臏蕜t,。在20xx規(guī)范年的基礎上，根據(jù)醫(yī)院要求,，科室將狠抓服務,，努力加強兒科醫(yī)護人員素質建設，提高醫(yī)療技術水平和服務質量，繼續(xù)按照“二甲”標準及市級重點?？平ㄔO要求來管理科室,，開展科室業(yè)務。據(jù)此,，我科根據(jù)科室實際情況,，制定20xx年工作計劃如下：

第一、認真學習黨的“十三五”規(guī)劃,，加強黨風廉政建設,，杜絕科室醫(yī)護人員收受紅包及藥品回扣，發(fā)現(xiàn)以上情況及時上報,，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定從嚴處理,。進一步推進業(yè)務能力、溝通能力,、執(zhí)行能力建設,；進一步深化兒科改革，嚴格按照“二甲”標準建設,，規(guī)范管理科室,，做到科室持續(xù)改進。

第二,、兒科今年仍存在合法執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴重不足的情況,，兒科醫(yī)師隊伍的建設仍是20xx年的重中之重，科室擬通過多渠道引進兒科人才,，如：科室進一步加強培養(yǎng)科內(nèi)兒科醫(yī)師隊伍,，對需考證醫(yī)生提供力所能及的方便與支持；向醫(yī)院爭取兒科專業(yè)醫(yī)生,，在本縣或縣外醫(yī)院引進有證兒科專業(yè)醫(yī)生等,；并向醫(yī)院爭取相關的優(yōu)惠政策；條件成熟時向社會呼吁兒科醫(yī)師的緊迫性與必要性,。

第三、加強業(yè)務學習,，對疑難病例及多發(fā)病例,，典型病例及時科內(nèi)學習討論，堅持科內(nèi)講課制度,，一如既往的積極參加院內(nèi)外各種學術活動,，申請外派進修人員，引進新技術新療法,。樹立良好的學習風氣,，使大家自覺自愿的在工作之余學習熟悉業(yè)務知識，開闊視野，涉獵兒科領域新近展,。在新的一年里,，積極拓展兒童保健門診，開展兒童cpap輔助通氣,，進一步加強新生兒病房的建設,，探索開展新生兒相關業(yè)務，努力與產(chǎn)科溝通合作,，在拓展兒科業(yè)務的同時為醫(yī)院產(chǎn)科保駕護航,，也為我縣新生兒提供就醫(yī)方便。進一步開展新生兒黃疸的光療,，申請增加新生兒藍光治療儀,，提高療效，進一步提高靜脈穿刺水平,，繼續(xù)推廣靜脈留置針,，減少患兒痛苦；條件許可,，嘗試外周靜脈置管技術的開展,，繼續(xù)不斷探索新技術、新療法,。

第四,、規(guī)范科室管理，培養(yǎng)質量意識,?？剖屹|控小組充分發(fā)揮職能，嚴把質量關,，使質量管理再上新臺階,。確保病歷和各種質量記錄質量。對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,，加強管理,，細化工作，爭取達到控制指標,，合理增加檢查治療項目,，合理使用抗生素、中成藥,，降低藥占比,、抗生素使用率及ddd強度，

提高微生物送檢率,。

第五,、進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，培養(yǎng)服務意識,以患兒為中心，尋找服務創(chuàng)新點,，不斷提高患者滿意度,。針對患者為小兒的特點，打造溫馨的兒科病房及兒童霧化室,。同時堅持社會效益準則,，努力降低患者醫(yī)藥費用，抵制不正之風,，打造誠信科室,，建立和完善醫(yī)患溝通制度，注意方式方法,，努力向患兒家長,、醫(yī)務人員、醫(yī)院三方滿意的方向邁進,。

第六,、開展兒科門診咨詢，努力提高患者健康意識,，積極開展真正意義上的住院,、門診患兒隨訪，通過規(guī)范隨訪,，能解決患兒及家長的健康咨詢,，疾病防治，從而提高兒科在病患心中的認可度及信任度,，為科室的發(fā)展提供更好的機會,。

第七、科室擬計劃發(fā)表論文2篇以上,。

第八,、甲級病案率≧90%，無丙級病歷,；鼓勵專業(yè)技術人員在省級,、國級刊物上發(fā)表學術論文，開展新業(yè)務,、新技術,；住院三日確診率≥90%；治愈好轉率≥95%,； 入出院診斷符合率≧95%；危重病人搶救成功率≥80%,；出院患者平均住院日≤10天,；科室床位使用率<90%,；處方合格率>95%；終末病歷2日歸檔>90%,，3日歸檔>95%,，7日歸檔率達到100%；住院患者抗菌藥物使用率≤60%,，ddds強度≤35,，門診處方抗菌藥物使用率≤25% ；完成成分輸血指標達85%,，全血和成分輸血適應癥≥90%,；抗菌藥物臨床應用管理指標達標；科室臨床病例路徑入組率>70%,，入組后完成率>85%,；擴大臨床路徑管理病種，擬增加臨床路徑病種1-2個,；單病種質量控制100%,；出院患者上轉率<6%，下轉率>2%,；出院病人健康指導,，回訪率≥90%；病案首頁填寫完整,，主要診斷正確率100%,，各項信息正確率≧98%；減少醫(yī)療糾紛發(fā)生率,，杜絕醫(yī)療責任事故,，重大醫(yī)療責任事故報告率100%；在崗醫(yī)務人員繼續(xù)教育覆蓋率100%,，學分達標率≥85%,；參加“三基、三嚴”培訓覆蓋率95%,，合格率≥95%,。科室人員晉升主治醫(yī)師1人,。建立質量安全控制體系,，運用科學管理工具，達到醫(yī)療質量與安全管理持續(xù)改進,。

第九,、科室派2名醫(yī)生到三甲醫(yī)院進修6-12月：擬派呂錦杰，男,，39歲,，主治醫(yī)師,，進修兒科專業(yè)；胡磊,，男,，28歲，助理醫(yī)師,，進修兒童保健專業(yè),。擬派2名護士到三甲醫(yī)院進行“新生兒專科護士”培訓,。擬派2人次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口幫扶,，科室對“醫(yī)聯(lián)體”對口幫扶醫(yī)院，如小河鄉(xiāng)衛(wèi)生院,，加強對他們的業(yè)務指導,，幫助對口幫扶醫(yī)院開展新業(yè)務，新技術,，開展不定期查房,、坐門診等。

第十,、華西對口支援：若可能,，力爭能選派新生兒專業(yè)老師來我院兒科指導工作。

第十一,、20xx年度兒科擬計劃開展院級學術講座2次（1,、兒童哭鬧 講課者 曹勇 副主任醫(yī)師（下半年）；2,、 講課者 呂錦杰 主治醫(yī)師（上半年））,。

第十二、科室擬新增診療項目計劃4項：新生兒腰椎穿刺術,、兒童震動排痰技術,、兒童床旁微量檢測（心肌三項、降鈣素原,、d-2聚體,、腦鈉肽等檢測）、新生兒呼吸機技術的開展,。

第十三,、兒科努力利用四川大學華西醫(yī)院遠程教學和會診網(wǎng)絡系統(tǒng)優(yōu)勢，開展遠程網(wǎng)絡教學和視頻會診,，提高兒科醫(yī)務人員的理論水平和業(yè)務技能,。

第十、根據(jù)醫(yī)院部署,，配合醫(yī)院災后異址

重建項目工作,，對兒科病房布局建設,，提出科學合理使用的建議,。結合兒科科室特點,，進一步完善兒科科室建設，對兒科硬件,、軟件,、人才戰(zhàn)略進一步加強，使科室發(fā)展更上新臺階,。力爭在20xx年度完成醫(yī)院各項指標任務,，經(jīng)濟收入在20xx年度基礎上提高20%。

總之,，兒科在新的.一年里將為患兒營造和諧溫馨,，誠信有序的醫(yī)療環(huán)境，在縣級公立醫(yī)院院改革的形勢下,，在醫(yī)院領導班子的正確領導下,，在醫(yī)務科、護理部等各職能科室的指導幫助下,，在兒科醫(yī)護人員的共同努力下,，全科醫(yī)護人員力爭20xx年度更上一層樓，為20xx年搬遷至新院區(qū)奠定更好的基礎儲備,，在未來的發(fā)展中,，打造兒科嶄新的面貌而努力奮斗（兒科擬逐步建立四個病區(qū)：兒科門診區(qū)、普兒住院病區(qū),、新生兒住院病區(qū),、兒童保健區(qū)）。

兒科工作計劃 兒科工作計劃及總結篇五

20xx年困難與機遇共存,，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進一步深化之年,；在這一年，我們重要任務是在衛(wèi)生局指導,、院班子成員的領導,、全院職工的共同努力下創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院，為了確保創(chuàng)建工作的成功,，醫(yī)療質量管理上臺階,，業(yè)務水平上檔次，各個科室齊頭并進的新局面,。對今年全科工作做以下安排：

一,、杜絕醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，提升醫(yī)院,、科室形象,。

1、加強醫(yī)療質量管理,，完善病情告知簽字制度,；

2、繼續(xù)完善執(zhí)行規(guī)范化得病歷書寫制度,，三級醫(yī)師查房制度,、危重病人討論制度、值班及轉診會診制度,、交接班制度,；

3、實行首診醫(yī)生負責制,、手術分級及術前討論制度

4,、提高科室全體醫(yī)務人員對創(chuàng)二甲的認識，統(tǒng)一思想,，積極主動完成院領導及醫(yī)務科交給的工作任務,。

5、科室全體醫(yī)務人員認真學習,、熟悉,、掌握創(chuàng)二甲評審標準，苦練基本功,，掌握臨床常規(guī)操作,、危急重癥搶救。

二,、加強業(yè)務學習

1,、搞好臨床工作的同時，帶領全科室投入到創(chuàng)二甲的工作中,，利用休息時間,，做好創(chuàng)建準備工作。

2,、“三基,、三嚴”大練兵，必須達到100%過關,；

3,、熟悉掌握核心制度，利用到臨床工作中去,，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

4、組織全科室醫(yī)生認真學習抗菌藥物的合理應用，逐漸拒絕濫用抗菌藥,。

5,、通過對臨床診療項目匯總，力爭有新項目完成,。

6,、進一步增強服務意識，加強醫(yī)患溝通,。

總之,，在做好以上工作的同時，還要堅持每月的業(yè)務學習,，學習兒科新知識、新動態(tài),，提高每位兒科醫(yī)生護士的業(yè)務水平,，將兒科全年業(yè)務收入提高15%。

兒科工作計劃 兒科工作計劃及總結篇六

在醫(yī)院黨委的關心支持下,，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理，加強業(yè)務,、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量,。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2,、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2-3次，醫(yī)學,全在線.提供發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍,。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術程度。

3,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。醫(yī)學.全在線護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量,。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮。

詳細目標：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光,、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控

控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，醫(yī)學.全在線注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。