人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇一

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，會計規(guī)范化管理工作,，會計核算管理，防范和化解操作風(fēng)險,。從8個抓起：會計規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計經(jīng)營管理,。是會計檔案管理歷年來欠缺，每年的會計憑證都?xì)w了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要規(guī)范。

二,、抓好增收,、節(jié)支，提升增盈創(chuàng)利,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內(nèi)抓管理,，力爭全年在足額提取應(yīng)付利息，撥備的前提下,，利潤*萬元,，社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的。制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,，增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,，盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收,。內(nèi)抓財務(wù)管理,，降低經(jīng)營成本，要營業(yè)費(fèi)用的管理,，在個人費(fèi)用的前提下,，壓縮公費(fèi)用，專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降,。

抓好五項操作：

財務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,，了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負(fù)”的費(fèi)用計提開支原則,，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi),。

比例操作：即在費(fèi)用開支政策規(guī)定，對職工福利費(fèi),，工會經(jīng)費(fèi),，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例計提,，對招待費(fèi),、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi),、會議費(fèi),、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)了預(yù)算制,，了在操作中預(yù)算控制支出,。

包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi),、水電費(fèi),、公雜費(fèi)等區(qū)域和市場物價情況制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社,，其超額扣減個人費(fèi)用,。五是成本操作：了成本項目和營業(yè)外支出的管理，按月監(jiān)控,，防止以名義列支,。

三、信用社空白憑證管理工作,，安全無事故,。

在空白憑證管理上，今年還將加大檢查,，近年來,，每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對憑證使用,，管理了,，但此項工作不敢懈怠，07年5月份要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的空白憑證領(lǐng)用了專項序時檢查,。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤檢查。要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的空白憑證檢查一次,，每次檢查登記《空白憑證檢查登記簿》,，責(zé)任。

四、規(guī)范股金,，增資擴(kuò)股工作,。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為*元,，法人股入股起點(diǎn)為x元,，投資股比例%,。xx年底投資股比例%,還差xx個百分點(diǎn),需在一季內(nèi)比例,。20xx年要增資擴(kuò)股工作，xx年底縣信用社的資本充足率已%,但按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還以兌付專項票據(jù),還需加大增資擴(kuò)股的,專項票據(jù)兌付時不受,。

五,、按標(biāo)準(zhǔn)信息披露工作。

信息披露工作直接到專項票據(jù)兌付工作,，今年x月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)信息披露，對20xx年度的經(jīng)營指標(biāo)情況,、股金分紅情況,、“三會”情況、利潤分配情況等披露,，將信信息披露報告和信息披露表放于場合,，以便社員和利益者能地我縣農(nóng)村社經(jīng)營的情況。

六,、職能科室,，搞好法人工作。

七,、新財務(wù)制度的培訓(xùn)工作,。

八、其它財務(wù)工作,。

1,、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作,。

2,、空白憑證訂購、保管,、分發(fā)等管理工作,。

3、搞好全年財務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá),。

4,、信用社和微機(jī)操作的日常。

5、信用社日常會計核算的無誤等工作,。

6,、編寫財務(wù)分析和項目電報分析。

7,、信用社無息資金管理,。

8、信用社帳戶,、現(xiàn)金,、大額支取的安全管理工作。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇二

在過去的三個月里,，財務(wù)部全體人員齊心協(xié)力,，完成了方格子有限責(zé)任公司20xx年的財務(wù)工作，雖一路磕磕絆絆,，但財務(wù)部人員秉承著“降低成本,，工作做細(xì)，提高效率”的宗旨,，努力做好各項工作,。新的20xx年，財務(wù)部將繼續(xù)保持高昂的斗志,，同時不斷發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足,，在保證作為公司核心的財務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，將財務(wù)管理提高到一個新的層次,。為此,，特制定方格子有限責(zé)任公司財務(wù)部20xx年度工作計劃如下：

第一部分，總體目標(biāo)

一,、制度建設(shè)目標(biāo)

1,、財務(wù)工作符合會計法、其他相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)以及部門規(guī)章

2,、財務(wù)人員各司其職,、各盡其能，保持高昂斗志

3,、財務(wù)違法亂紀(jì)行為為零

二,、財務(wù)工作目標(biāo)

1、財務(wù)效益指標(biāo)：合理安排交貨時間,，提高公司資金的回款率,、資金收益率；提高對應(yīng)收賬款的監(jiān)督核算,，正確預(yù)估資金到賬時間,。

2,、及時提供財務(wù)預(yù)測報告，為公司經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),。

三,、成本控制目標(biāo)

1、完善成本控制制度,，提出成本控制措施,，使的本年度企業(yè)成本較上一年有所降低。

2,、完善成本核算方法,，確保成本核算精細(xì)化。

3,、合理選擇采購企業(yè),，進(jìn)一步降低采購成本,。

四,、資金管理目標(biāo)

1、在不影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下,，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行對外投資,，以提高企業(yè)投資收益率。

2,、合理安排貸款利息支出以及應(yīng)付賬款的給付,。

第二部分，財務(wù)部各崗位目標(biāo)

一,、財務(wù)總監(jiān)目標(biāo)細(xì)化

1,、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及部門規(guī)章不斷完善財務(wù)部管理制度。

2,、制定財務(wù)部總體目標(biāo)并按時監(jiān)督財務(wù)計劃的完成程度,。

3、分析制定本年度財務(wù)效益指標(biāo),。

4,、及時進(jìn)行申報納稅。

5,、對運(yùn)營提交的各項事項進(jìn)行嚴(yán)格審批,，對存在的問題與運(yùn)營進(jìn)行溝通協(xié)商。

6,、做好企業(yè)采購業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,，保證每一筆業(yè)務(wù)都準(zhǔn)確無誤。

7,、隨時關(guān)注財務(wù)人員工作狀態(tài),，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)整體財務(wù)工作,。

二、財務(wù)經(jīng)理目標(biāo)細(xì)化

1,、對企業(yè)財務(wù)運(yùn)作進(jìn)行細(xì)化控制,，提高企業(yè)年度財務(wù)效益指標(biāo)完成率。

2,、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,，向財務(wù)總監(jiān)提出經(jīng)營意見和建議。

3,、對日常賬務(wù)進(jìn)行審核,。

4、組織會計人員及時,、準(zhǔn)確,、完整的記賬。

5,、合理的進(jìn)行對外投資,，以獲取投資收益，使企業(yè)投資收益率較上一年有所提高,。

6,、編制企業(yè)資金預(yù)算表，正確核算企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)所的資金需求,。

三,、會計目標(biāo)細(xì)化

1、做好企業(yè)銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,，保證每一筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤,。

2、對登記的賬目進(jìn)行及時核對和清算,。

3,、對企業(yè)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算，隨時掌握公司資產(chǎn)的狀況,。

4,、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，實(shí)時索取采購發(fā)票以及開具銷售發(fā)票,，并通知財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行采購業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,。

5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，正確填制成本計算表,、工資薪酬費(fèi)用分配表、制造費(fèi)用分配表以及其他相關(guān)表格,。

6,、及時填制納稅申報表并提交財務(wù)總監(jiān)審批,。

7、協(xié)助其他財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,。

四,、出納目標(biāo)細(xì)化

1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及需求,，及時進(jìn)行現(xiàn)金的提取,，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。

2,、完成現(xiàn)金以及銀行存款的清查工作,，保證賬賬相符、賬實(shí)相符,。

3,、對發(fā)生的收、付等業(yè)務(wù)及時進(jìn)行賬務(wù)處理,。

4,、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行公司財務(wù)報銷工作,。

5,、根據(jù)財務(wù)經(jīng)理的審批單,，及時的進(jìn)行銀行支付以及現(xiàn)金支付相關(guān)款項,。

6、做好企業(yè)其他業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,，保證每一筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤,。

五、運(yùn)營目標(biāo)細(xì)化

1,、庫存清點(diǎn),、核對，保證各項庫存準(zhǔn)確無誤,，賬實(shí)相符,。

2、保證入庫原材料及時性以及準(zhǔn)確性,。

3,、嚴(yán)格按照生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量采購原材料，控制每次采購成本,。

4,、對于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的半成品數(shù)量和完工程度進(jìn)行實(shí)時監(jiān)管，及時與銷售訂單進(jìn)行核對,。

5,、分析庫存數(shù)據(jù),，保證適當(dāng)?shù)膸齑媪浚?jié)約倉儲費(fèi)用,。

6,、對供應(yīng)商公司情況進(jìn)行分析，做好小規(guī)模納稅人與一般納稅人原材料價格的對比,，控制原材料采購成本,。

7、及時獲取適量訂單,，分析對方公司情況,，以便于及時收到貨款和防止壞賬的發(fā)生。

在新的一年里,，財務(wù)部全體人員將以提升企業(yè)經(jīng)營利潤為前提,，以全面提高財務(wù)工作效率為目標(biāo)，以會計業(yè)務(wù)準(zhǔn)確核算為基礎(chǔ),，齊心協(xié)力,，完成公司制定的各項目標(biāo)。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇三

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年,，根據(jù)公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃,，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司財務(wù)部在一如既往地做好日常會計核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，將著力做好完善財務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章,，為公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì),、高效的保障和服務(wù),，

一、加強(qiáng)規(guī)范管理,、做好日常核算

1,、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求,，做好財務(wù)軟件的初始化工作,。

2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進(jìn)行審計,，并按有關(guān)部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作。

3,、配合外部審計機(jī)構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進(jìn)行審計,，提高資金使用效益,。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心-經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作,，加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)。

5,、做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認(rèn)真審核每筆原始憑證,，正確運(yùn)用會計科目，編制會計憑證,，進(jìn)行記賬,。做到"三及時"：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,，辦-理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。

7,、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。

8,、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資,、發(fā)展新業(yè)務(wù),，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場,。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范,、做好安全工作

1,、貨幣資金安全，

定期檢查現(xiàn)金提取,、送存過程中的安全問題,，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改,。

2、票證管理安全,。做好現(xiàn)金,、收據(jù)、fa票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺。

3,、負(fù)責(zé)防火安全,。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。

4,、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

三、加強(qiáng)考核考評,、提高工作質(zhì)量

1,、嚴(yán)格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見,。

2,、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,，保證每日工作的正常進(jìn)行,。

3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度,，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度,、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細(xì)則。這樣,，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,，要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度,，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平,。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,，落實(shí)內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成,、推進(jìn)隊伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大,，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法,、企業(yè)財務(wù)管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度，提高會計人員的法制觀念,，加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德,，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依,，執(zhí)法必嚴(yán),，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策,，自覺遵守法律、法規(guī)，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)大知識面,。在掌握基礎(chǔ)知識的同時，加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí),，以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求,。與此同時,，認(rèn)真學(xué)些稅務(wù),、金融,、等相關(guān)性知識,，以拓展知識面，提高理論和實(shí)際操作水平,。

3,、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面,。通過撰寫論文,，可促進(jìn)理論知識，有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，提高業(yè)務(wù)水平,，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng),，全面提高公司的財務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的,、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,，確保公司和各部門各項工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇四

作為財務(wù)總監(jiān)，這一年來帶領(lǐng)財務(wù)部較好的把工作做好了,，現(xiàn)在就這一年財務(wù)部的一些工作做下總結(jié)。

一,、不斷提高人員素質(zhì)

1,、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基矗,，今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和治理的要求，對責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,，明確責(zé)任,、目標(biāo)，并按照缺什么補(bǔ)什么的原則,，補(bǔ)充建立了上些新的制度，對支行強(qiáng)化內(nèi)控,、防范風(fēng)險起到了積極的作用,，非凡是針對七、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂、出臺了“____制度”,，有效地遏制了風(fēng)險的蔓延,。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核，實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn),、重點(diǎn)，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。

二,、加強(qiáng)成本意識,，提高經(jīng)濟(jì)效益

1、更好的完成年度財務(wù)工作,，我嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定,，認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃，及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項財務(wù)資料的報送,，并于每季,、年末進(jìn)行具體地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費(fèi)用上,，全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費(fèi),、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應(yīng)付利息等,，并按照營業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。

2,、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶,、專項治理，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶,，專門核算營業(yè)費(fèi)用支出,，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實(shí)行了一支筆審批制度,，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金,。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得利潤,。__年開支費(fèi)用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為_%;實(shí)現(xiàn)收入_萬元,，較上年增加_萬元,，增幅為_%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費(fèi)用增長速度的_倍,。在費(fèi)用的治理上，嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)控制,，認(rèn)真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務(wù)處理，并將費(fèi)用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用項目進(jìn)行說明,，以便行領(lǐng)導(dǎo)把握費(fèi)用開支去向,。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn)，支行實(shí)際費(fèi)用率為_%,，節(jié)約費(fèi)用_個百分點(diǎn),，費(fèi)用總額沒有突破下達(dá)的年度費(fèi)用控制指標(biāo)。

三,、恪盡職守,，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

我在抓好治理的同時，切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)駕馭工作能力,。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性,。二是堅持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象,，在實(shí)際工作中,，積極幫助解決問題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項工作的開展,。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，不搞個人主義。

四,、明年工作打算

1,、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式,，加大培訓(xùn)力度,，非凡是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。

2,、降低成本費(fèi)用,，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。一是加強(qiáng)成本治理,，減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算治理,，限度地增加可用資金,。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益化。四是降低費(fèi)用開支,，增強(qiáng)盈利水平,。五是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強(qiáng)治理,，加快工作的效率,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇五

一、銷量指標(biāo)：

上級下達(dá)的銷售任務(wù)30萬元,，銷售目標(biāo)35萬元,，每個季度7.5萬元

二、計劃擬定：

1.年初擬定《房地產(chǎn)年度銷售計劃》

2,、每月初擬定《房地產(chǎn)月銷售計劃表》

三,、客戶分類：

根據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶,、b類客戶,、c類客戶等三大類，并對各級客戶進(jìn)行全面分析,。做到不同客戶,，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來,，滿意而歸,。

四,、實(shí)施措施：

1.熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的制度,，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

2.制訂學(xué)習(xí)計劃,。學(xué)習(xí),，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。專業(yè)知識、管理能力,、都是我要掌握的內(nèi)容,。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,。

3.在客戶的方面與客戶加強(qiáng)信息交流,，增近感情，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次,，b類客戶半個月聯(lián)系一次,，c類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系,。

4.在網(wǎng)絡(luò)方面

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，做好房源的收集以及發(fā)布,，客源的開發(fā)情況,。做好業(yè)務(wù)工作,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇六

書是人類文明的結(jié)晶，是青少年成長的營養(yǎng)品,，讀書在一個人的成長中起著重要的作用。有鑒于此,，我校著眼于學(xué)生的終身發(fā)展,，克服種種困難，為營造真正意義上的“書香校園”塑造“書香師生”而不斷努力著,，為了使充滿活力的老師和同學(xué)們進(jìn)一步多讀書,、讀好書，不斷長善救失,，逐步逐進(jìn)燦爛書香人生，本學(xué)期制定工作計劃如下：

一,、指導(dǎo)思想

近年來知識和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，推動著教育的改革,。在“應(yīng)試教育”向“素質(zhì)教育”轉(zhuǎn)變過程中,，學(xué)校,、家庭、社會需共同參與,。中學(xué)圖書館作為對青少年培養(yǎng)教育的機(jī)構(gòu),，在此占有重要地位，具有任何班級和家庭無法替代的教育功能,。圖書館歷來被稱為知識和理想的“第二課堂”,，對于中小學(xué)的身心健康、興趣,、學(xué)識的增進(jìn)大有好處,，也有利于他們各項素質(zhì)的均衡發(fā)展和全面提高。

二,、工作目標(biāo)

1,、進(jìn)一步加大學(xué)校圖書館、閱覽室的建設(shè)力度,，擴(kuò)大圖書館容量,，增添管理設(shè)備。

2,、加強(qiáng)閱讀的宣傳的引導(dǎo),，使學(xué)生們喜愛閱讀，并在閱讀中培養(yǎng)情感,，陶冶情操,。

3、堅持做到讀書活動與青少年實(shí)踐相結(jié)合,，培養(yǎng)學(xué)生的理智感,，使他們學(xué)以致用。

4,、進(jìn)一步完善特色活動,，認(rèn)真舉辦讀書筆記、百科知識竟賽與展覽,，以及征文比賽和專題閱讀講座等等,，使讀書活動更加豐富，更顯我校特色,。

5、熟練運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù),，優(yōu)化流通管理,。

6,，加強(qiáng)自身進(jìn)修學(xué)習(xí)，充實(shí)自我,。

三,、具體工作

1、管好用好圖書資料,，為教育教學(xué)服務(wù),。

(1)利學(xué)管理各類書刊資料

(2)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理隊伍

(2)加強(qiáng)新書的宣傳介紹

(4)做好書籍的修補(bǔ)和整理

(5)填寫好各項登記表。

2,、見縫插針的開放時間

充分利用中午,、課間、第七節(jié)課下課至放學(xué)前的時間,。

3,，制度化的學(xué)生管理員隊伍

學(xué)生管理員經(jīng)過選拔、培訓(xùn),，相對固定,，形成制度，輪流值日對這支隊伍要給予鼓勵,、指導(dǎo)和幫助,，同時在學(xué)校及圖書館開展的各項讀書活動中，要以他們?yōu)橹髁?，這既能促使這些學(xué)生更熱愛圖書館工作,，又形成了圖書館的特色。

4,、形式多樣的圖書宣傳輔導(dǎo),。

5、掌握讀者心理,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

四、實(shí)施措施

1,、做到期初有計劃,，期未有總結(jié)，各項工作按上級要求和學(xué)生的需要去做,。

2,、圖書館、閱覽室的各項工作與活動情況定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并向全體師生敞開,，接受師生的監(jiān)督，認(rèn)真聽取他們的意見和建議,。

3,、各項活動的開展做到有始有終,，有條不紊，活動結(jié)果及時公布,，對優(yōu)勝者大力表揚(yáng),。

4、不斷完善反思,，克服以前的不足,，學(xué)習(xí)其他學(xué)校圖書館的管理經(jīng)驗以完善自我。

我們將不懈追求,，使我校圖書館在本中年度發(fā)揮出更大作用,，滿足更多的教職工和學(xué)生的需求。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇七

為保證公司戰(zhàn)略規(guī)劃及20xx年度公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，強(qiáng)化公司和各部門戰(zhàn)略及計劃執(zhí)行潛力,，明確年度重點(diǎn)工作方向，并據(jù)此構(gòu)成年度績效考核的相關(guān)資料,，特編制此文件,。

一、公司戰(zhàn)略規(guī)劃及20xx年度關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措

二,、部門使命

是公司的客戶服務(wù)與客戶資源開發(fā)中心,，它透過規(guī)范化、親情化,、個性化的服務(wù),，提升客戶滿意度和品牌忠誠度，促進(jìn)公司市場占有率與公司競爭力的提高,。

三,、部門年度工作計劃

部門一級職能

20xx年重點(diǎn)工作資料

（工作資料、時光,、預(yù)期工作成果,、資源要求/協(xié)作要求）

20xx年業(yè)績指標(biāo):客戶服務(wù)體系建設(shè)和完善

在工作中不斷實(shí)踐新管理體系中客戶服務(wù)中心的工作流程、工作指引,、相關(guān)表單,，不斷優(yōu)化工作流程，到達(dá)提高本部門工作效率的目的,。（客戶投訴,、工程維修）

每季度末編制《20xx年度產(chǎn)品缺陷與預(yù)防手冊》，發(fā)送相關(guān)部門做后續(xù)改善,，提升公司各部門專業(yè)潛力,。

客戶關(guān)系管理

擬定項目開盤前銷售風(fēng)險檢查計劃，依此計劃在項目開盤前十天完成項目的風(fēng)險自查工作，并構(gòu)成風(fēng)險檢查表報公司高層及相關(guān)部門,，并對落實(shí)狀況進(jìn)行跟蹤,，根據(jù)開盤狀況編制反饋報告。時光根據(jù)公司開盤計劃

客戶服務(wù)中心和物業(yè)公司協(xié)同組建社區(qū)文化團(tuán)體,，開展社區(qū)文化活動，促進(jìn)與客戶之間的溝通及聯(lián)系,，提高客戶滿意度,。

網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢和投訴處理：

（1）每日跟進(jìn)檢查長春搜房網(wǎng)某地產(chǎn)康景、格林春天,、弗朗明歌業(yè)主論壇,，透過和長春搜房網(wǎng)論壇主管合作，發(fā)現(xiàn)不當(dāng)言論及時回復(fù)處理,，投訴資料涉及相關(guān)部門,，需要相關(guān)部門給出合理解釋說明，到達(dá)維護(hù)某地產(chǎn)品牌形象的目的,。

（2）每周關(guān)注,、回復(fù)、處理網(wǎng)絡(luò)上其他網(wǎng)站建立的某地產(chǎn)業(yè)主論壇,，維護(hù)公司品牌形象

（3）每周關(guān)注某地產(chǎn)集團(tuán)等相關(guān)公司網(wǎng)站客戶服務(wù)留言板和論壇的客戶投訴資料,，對相關(guān)資料及時投訴處理。

開展每年一次的客戶滿意度調(diào)查工作,，識別某地產(chǎn)集團(tuán)在產(chǎn)品和服務(wù)方面的優(yōu)勢,，分析需改善的關(guān)鍵因素，指明客戶滿意度提升方向,。20xx年第4季度

根據(jù)《20xx年客戶滿意度調(diào)查報告》,，2月底制定《20xx年客戶滿意度提升計劃》，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)督客戶滿意度提升計劃的實(shí)施,。

3月底完成《09年老客戶關(guān)懷方案編制》,，并實(shí)施，對老客戶帶給超值和增值服務(wù),，提高客戶滿意度和忠誠度,。

客戶投訴處理

客戶投訴依照《客戶投訴處理流程》進(jìn)行分類處理，使投訴能得到及時有效的解決,，對于一,、二級投訴每日重點(diǎn)跟進(jìn)；每一天進(jìn)行,，保證不發(fā)生一齊因處理不到位而引起業(yè)主群眾投訴或媒體曝光事件,。

工程維修完成后，由現(xiàn)場客服中心進(jìn)行電話或上門回訪,，目的在于跟進(jìn)返修結(jié)果,、客戶服務(wù)效果和業(yè)主的相關(guān)反饋,，并針對具有普遍性和典型性的問題按季度構(gòu)成回訪報告。（全年）

各月進(jìn)行,，做到因客戶服務(wù)不到位而引起的投訴為0

用圖表數(shù)據(jù),，完成每月《客戶服務(wù)工作報告》，對業(yè)主入伙,、質(zhì)量返修,、客戶服務(wù)等工作及時準(zhǔn)確向公司匯報。記錄,、整理,、分析客戶投訴處理狀況，提出相關(guān)改善推薦,，并回饋到相關(guān)部門,，以每月《客戶服務(wù)工作報告》的形式向相關(guān)部門通報。（次月7日前完成）

次月7日前完成上月報告,，每月至少一份,，全季至少三份。

每月從策劃營銷部接收客戶原始購房檔案資料,，為了維護(hù)良好的售后客戶關(guān)系,，建立售后客戶檔案，并對客戶投訴的資料進(jìn)行分類存檔,，根據(jù)實(shí)際發(fā)生及時補(bǔ)充相關(guān)信息,，對某地產(chǎn)康景一期、二期已入伙客戶檔案資料按照《檔案管理辦法》進(jìn)行接收,、整理,、歸檔，每日進(jìn)行,，每月25日集中整理紙版檔案一次,。

完成業(yè)主咨詢、投訴和報修的接待和處理工作,，及時錄入客戶報修數(shù)據(jù),，投訴信息錄入率100%，電子版每日錄入更新,，檔案每周整理一次,。

全程配合策劃營銷部組織進(jìn)行某地產(chǎn)康景、弗朗明歌一期的業(yè)主零星入伙工作和格林春天集中入伙工作,。

對于重大客戶（涉及補(bǔ)償客戶）進(jìn)行談判和溝通,，兼顧客戶和公司利益，限度提高客戶滿意度，辦理客戶的索賠事宜和因施工質(zhì)量問題造成的賠付,，督促施工單位承擔(dān)賠償職責(zé),，每月向公司高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送一次補(bǔ)償客戶統(tǒng)計表。

每月隨《客戶服務(wù)工作報告》通報重大客戶投訴處理狀況,。

工程維修及工程質(zhì)保金管理

嚴(yán)格按照工程保修協(xié)議對施工單位進(jìn)行日常管理,，完成每月《工程質(zhì)量保修記錄表》和季度《供方履約評估表》并發(fā)送至相關(guān)部門。

在項目施工階段,，客服中心用心參與相關(guān)檢查工作,，并提出合理推薦，代表客戶對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查,。

建立雨季期間房屋漏雨維修應(yīng)急預(yù)案，用心進(jìn)行雨季房屋漏雨維修工作,，至少選取2家零星維修第三方施工單位合作,，預(yù)防客戶群眾投訴及媒體曝光時光發(fā)生。20xx年6月—9月

根據(jù)各施工單位實(shí)際保修工作狀況,，結(jié)合物業(yè)公司意見和反饋,，審核各施工單位質(zhì)保金付款申請，進(jìn)行質(zhì)保金支付工作,，對于施工單位不及時履行維保工作的,，根據(jù)《工程質(zhì)保金扣款工作指引》，按照該工作指引進(jìn)行質(zhì)保金扣款工作,，維護(hù)公司利益,。

透過建立公司各項目質(zhì)保金臺帳，隨時更新相關(guān)信息,，收集相關(guān)驗收單等資料,，對公司各項目質(zhì)保金進(jìn)行統(tǒng)一管理，到達(dá)維護(hù)公司和客戶的利益,，每日專人即時更新質(zhì)保金臺帳,，每月集中整理一次臺帳。

其他綜合性工作

根據(jù)已完成的客服中心培訓(xùn)大綱,，對本部門員工進(jìn)行客戶理念培訓(xùn),、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn),、解決問題潛力的培訓(xùn),、相關(guān)法律知識培訓(xùn)。透過制定客戶服務(wù)中心的全年培訓(xùn)計劃并實(shí)施,，培養(yǎng)合格的客戶服務(wù)人員,，到達(dá)提高本部門客服中心工作效率的目的，打造高效的客戶團(tuán)隊，塑造職業(yè)的房地產(chǎn)客戶服務(wù)形象,。（每季度培訓(xùn)一次）

初步構(gòu)成客服中心投訴處理案例庫,。

根據(jù)公司組織授權(quán)手冊相關(guān)規(guī)定，對客戶服務(wù)中心各類重要信息文件進(jìn)行存檔,、備案,，存檔、備案率100%

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇八

(一)堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作

牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，進(jìn)一步提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,，更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，提高文化體育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御能力,。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和統(tǒng)令反腐倡廉發(fā)展全局,，把科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為重要的政治任務(wù)抓緊,，抓實(shí),，抓出成效，不斷把我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐壞工作引向深入,，為構(gòu)建和諧龍井提供堅強(qiáng)有力的政治保證,。

(二)以強(qiáng)化監(jiān)督為重點(diǎn)，堅強(qiáng)教育,，能力提高廉潔自意識

一是加強(qiáng)制度建設(shè),。要把黨風(fēng)廉正制度建設(shè)擺在更加突出的位置，貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié),，各個方面,。圍繞落實(shí)“四大紀(jì)律，八項要求”健全完善各項制度,，形成用制度從政行為,，按制度辦事，靠制度管人的長效機(jī)制

二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。要從個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政實(shí)際出發(fā),，認(rèn)真研究黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔方面存在的突出問題，尤其要強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部共吃喝,，共車私用,，收送現(xiàn)金，利用過生日收錢財,，參與賭博等行為的監(jiān)督檢查,，對違反規(guī)定的行為，必須予以嚴(yán)肅查處,。要把落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督十項制度,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督,，加大對重點(diǎn)單位，重點(diǎn)崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督力度,，把述廉,，評廉，用廉結(jié)合起來,，建立結(jié)構(gòu)合理,，配置科學(xué)，程序嚴(yán)密,，監(jiān)督有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,，促使權(quán)利規(guī)范運(yùn)行。

三是綜合運(yùn)用各種教育手段和載體,，深入開展反腐倡廉教育,。以開展廉政文化“六進(jìn)”活動為載體，促使個單位樹立“以廉為榮,，以貪為恥”的良好風(fēng)尚,。全年爭取上報十條以上信息。

(三)加大查案力度,，保持懲治腐壞高壓狀態(tài)

依法履行職責(zé)，繼續(xù)嚴(yán)肅查處利用權(quán)利挪用公款,，設(shè)立“小金庫”等違反財經(jīng)紀(jì)律的案件,，利用婚喪嫁娶，過生日受錢以及參與賭博等違反廉潔自律規(guī)定的案件,，協(xié)助第三紀(jì)檢組查辦案件工作中要嚴(yán)格做到依紀(jì)依法,，注意政策和策略，提高辦案的綜合效果,。同時做好信訪舉報工作,，拓寬信訪渠道認(rèn)真解決一些單位有案不查，瞞案不報的問題

(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化行政監(jiān)察職能作用

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)“依法行政實(shí)施綱要”和“行政監(jiān)察法實(shí)施條例”,，圍饒市委，市政府關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，加強(qiáng)對政府職能部門和行政執(zhí)法部門運(yùn)用權(quán)利,，履行職責(zé)，執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查,，糾正和查處有法不依,，執(zhí)法不嚴(yán)格的行為。特別是文化市場管理中的行政執(zhí)法要有公正,，平等,，嚴(yán)格,，進(jìn)一步建立健全行政執(zhí)法評議考核制度和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，提高依法行政的水平,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇九

新的年委換屆拉,，從以前不大喜歡年委活動，到消失,，再到默默的游蕩在各種活動的邊緣,，這一次，我選擇拉加入,，很感慨能成為其中的一員,，并成為文藝部的部長，我想我要做的很多,，也有很多要學(xué)習(xí)的地方,，但是我所做的，我要求自己,，不輕易開始,，不輕易結(jié)束，扎扎實(shí)實(shí)的完成好這個任期的各種任務(wù),。

文藝部,，從當(dāng)初剛?cè)雽W(xué)的3個小女生，到我們現(xiàn)在的3個大老爺們,，我自己覺得也有點(diǎn)驚訝,，但是，我還是相信我,，黎德麟,，以及包文先還是可以做的更好的。

聽上一屆的年委說,，文藝部很閑,，其實(shí)不然，或許也有我參加活動的一些因素,，但是make a list ,，永遠(yuǎn)是best policy..

(以下工作計劃包括學(xué)生會下放的各種工作)

1. 主持人大賽

4月10日，當(dāng)然也包括前面的一個禮拜,，主持人大賽,，由于我要參加，學(xué)生會把這個任務(wù)下放給拉我,，讓我?guī)е?個08級的學(xué)妹,，當(dāng)然包括培訓(xùn)，開場白的錄制等等,，希望在10號的比賽里能賽出好成績..

2. 新年委的一次集體活動

為拉增加生活中的感情和交流,，初步?jīng)Q定選一個周日,，爬山或者ktv，aa制吧,，如果有年級經(jīng)費(fèi)的贊助當(dāng)然也好,，不過我覺得滕老師只會給我一個0.01元.

3.樂器大賽

這個按學(xué)生會的安排，由黎德麟和包文先負(fù)責(zé),，具體的工作安排,，包括對文藝特長生的選拔，調(diào)查和訓(xùn)練時的一些幫助..

時間大概是5月~6月之間,，要看校學(xué)生會的具體文件..

4.助班歡送會

這個是我們文藝部的重點(diǎn)工作,。

基本思路如下

(1) 5月份開始和各班班長聯(lián)系，確認(rèn)大多數(shù)助班的歸校時間.

(2) 5月份開始起草具體計劃.

(3) 和xx年委其他各部門,，以及科協(xié)合作,，爭取做好這次晚會。

大概的時間應(yīng)該定在6月中..

以上呢就是我們文藝部的工作安排,，希望能和大家一起順利的走過xx年的上半年,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十

本學(xué)期，我社團(tuán)部的工作任務(wù)主要分為兩類：一是積極籌備本學(xué)期我校第二屆大學(xué)生社團(tuán)文化節(jié),；二是十佳社團(tuán)及優(yōu)秀社員評選晚會,；三是嚴(yán)格要求各社團(tuán)做好活動總結(jié)。

一,、我校第二屆大學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)

這主要是社團(tuán)部為社團(tuán)舉辦的大型活動,。社團(tuán)部會邀請麗江民族中專和云南大學(xué)旅游文化學(xué)院的各社團(tuán)共同參與，在安排的場地上,，各社團(tuán)以精心制作好的展臺吸引同學(xué)參觀的方式，讓同學(xué)們更加了解各社團(tuán)的社團(tuán)文化特色,，就學(xué)校整體而言,，該活動積極開展了與兄弟學(xué)院的交流工作，同時也展現(xiàn)了各學(xué)校社團(tuán)的魅力,。最后,，社團(tuán)部將舉辦一場大型的文藝晚會，由各社團(tuán)出演精彩的節(jié)目表演,，慶祝我?！兜诙么髮W(xué)生社團(tuán)文化節(jié)》圓滿結(jié)束。

二,、十佳社團(tuán)頒獎晚會

這是由社團(tuán)部舉辦的大會,，在很大程度上提高了各社團(tuán)負(fù)責(zé)人及社員積極性的活動。社團(tuán)部根據(jù)各社團(tuán)在一個學(xué)年中,，所舉辦活動的量及活動的有益性等,，對各社團(tuán)給予不同程度的獎勵和表揚(yáng),，同時，該晚會伴隨著各社團(tuán)的精彩特色文藝演出,，給社員們充分展現(xiàn)自我的機(jī)會,，也為各社團(tuán)提供了宣傳各社團(tuán)特色文化的機(jī)會，更增進(jìn)了各社團(tuán)之間的友誼和凝聚力,。

三,、嚴(yán)格要求各社團(tuán)做好活動總結(jié)

該活動以會議的方式，通過我社團(tuán)部對各社負(fù)責(zé)人的管理和相互交流,，傳達(dá)學(xué)校的方針和指導(dǎo),，總結(jié)各活動中的經(jīng)驗與得失，完善社團(tuán)部的各項制度,，包括對各社團(tuán)的管理制度以及內(nèi)部的各項制度,，為我社團(tuán)部更好的管理各社團(tuán)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

在本學(xué)期中,，社團(tuán)部除了要全面推進(jìn)社團(tuán)的工作之外,，更要在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建集文化氣息、生命氣息,、人文氣息為一體的校園文化,、大眾文化、社團(tuán)文化,。以往,，各社團(tuán)的社團(tuán)活動雖能正常的運(yùn)作，但我們還是不難發(fā)現(xiàn),，有一大部分的社團(tuán)成員因為種種原因而無法參與到社團(tuán)活動中,，所以，我們爭取通過這一學(xué)期的努力,，讓社團(tuán)活動真正的溶入到同學(xué)們的周圍,，成為一種大眾化的校園文化，將社團(tuán)部的工作努力做到,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十一

一,、完成庫位調(diào)整工作

201x年上半年，為了更好地適應(yīng)公司的生產(chǎn),、銷售需要,，我不斷改進(jìn)工作方法，其中重點(diǎn)是對貨物庫位進(jìn)行了調(diào)整,。根據(jù)平時工作中的實(shí)踐經(jīng)驗,，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，按照貨物類別,、型號、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的不同,，對倉庫存貨進(jìn)行了合理有序的庫位調(diào)整,，力求做到易拿、易放,、易看,、易點(diǎn)的堆積方式，堅持貨物先進(jìn)先出原則,，加強(qiáng)了倉庫貨物的科學(xué)化管理,。

二、科學(xué)控制庫存物資

隨著公司的不斷發(fā)展,，倉庫來貨數(shù)量也進(jìn)一步增多,，工作量也隨之增大。在此基礎(chǔ)上,，我積極采取有效措施和科學(xué)的方法,，努力探討，讓進(jìn)入倉庫的貨物有序存放,，力求做到使庫存物資合理安排,，貨物不多占用庫位，并盡可能滿足各項目公司的生產(chǎn)需要,。

三,、堅持學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的推動力,。在上半年里,，我在做好本職工作的同時，利用工余時間堅持學(xué)習(xí),，努力提高自身的綜合能力和理論水平,。并且，我積極鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，經(jīng)常與有經(jīng)驗的同事交流經(jīng)驗,，互相學(xué)習(xí),、互相進(jìn)步,，共同探討把倉庫管理工作搞好的新方法、新技術(shù),。

四,、保持整潔的庫容庫貌

庫容庫貌是倉庫管理質(zhì)量如何的最直觀體現(xiàn)，如果保持不好,，也會對存儲物資造成不利影響,。公司的倉庫面積較大,，周邊環(huán)境較差，容易積累灰塵,。因此,，上半年我加強(qiáng)了倉庫衛(wèi)生的清理工作，堅持每天一次小檢查,，每周一次大檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有積灰或凌亂現(xiàn)象，就及時整改,。通過這樣的方式,，我基本上保持了公司倉庫整潔有序的庫容庫貌,，也為自己創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，使倉庫達(dá)到可視化管理的要求。

五,、下半年工作計劃

1、主要是貨物接收與發(fā)送,。進(jìn)一步完善貨物接收及發(fā)送程序,，做好貨物接收和發(fā)送的數(shù)據(jù)登記，力求做到及時接收,，準(zhǔn)時發(fā)送,，確保貨物準(zhǔn)確無誤發(fā)送。

2,、陳舊設(shè)備以及淘汰報廢設(shè)備的清理工作,。隨著公司的不斷發(fā)展，部分陳舊落后的設(shè)備已不能滿足業(yè)務(wù)需求,，下半年倉庫將集中進(jìn)行陳舊設(shè)備以及淘汰報廢設(shè)備的清理工作,，做到嚴(yán)格報廢，確保公司資產(chǎn)的完整,、不流失,，為今后企業(yè)設(shè)備配置和更新提供可查依據(jù)。

3,、根據(jù)倉庫的管理要求,，做好倉庫的管理工作。下半年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作,，并著力在庫位調(diào)整,、庫存物資、單據(jù)數(shù)據(jù)工作等方面進(jìn)行進(jìn)一步的強(qiáng)化,，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻(xiàn)力量。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十二

提高備件一次性滿足率,；逐步減少緊急訂單次數(shù),，提高工作效率；逐步梳理備件基礎(chǔ)信息,；逐步解決dms系統(tǒng)中,，編號、名稱錯誤,，車型信息不全,、供應(yīng)商信息不全，不準(zhǔn)確等問題,；規(guī)范采購計劃制定方法,；減少積壓庫存比例，提高備件資金周轉(zhuǎn)率,；提高備件銷售量,。

此方案僅適用于月度采購計劃的制定

備件部、技術(shù)部,、it部,、采購中心、榮成工廠采購部,、鄂爾多斯工廠采購部,、榮成工廠售后備件庫房、財務(wù)部

1. 銷售預(yù)測

⑴ 概念：通過權(quán)重計算法,，計算出下個銷售周期的每種物料的預(yù)計銷售數(shù)量： ⑵ 計算方法：

sn = sn-1*50% + sn-2*30% + sn-3*20%

其中,，sn為物料第n月的預(yù)計銷售數(shù)量

sn-1為物料第n-1月的服務(wù)站實(shí)際需求數(shù)量之和（dms系統(tǒng)導(dǎo)出）

sn-2為物料第n-x月的服務(wù)站實(shí)際需求數(shù)量之和（dms系統(tǒng)導(dǎo)出）

sn-3為物料第n-3月的服務(wù)站實(shí)際需求數(shù)量之和（dms系統(tǒng)導(dǎo)出）

2. 訂貨倍數(shù)的確定

⑴ 概念：確定每種物料的訂貨周期、供貨周期和安全庫存周期,，累計相加為該物料的訂貨倍數(shù),。

⑵ 計算方法：

b = bd + bg + ba

其中，b為該物料的訂貨倍數(shù)

bd 為該物料的訂貨周期（相鄰兩次訂貨之間的時間,，單位為月）

bg 為該物料的供貨周期（從訂單發(fā)出到備件到達(dá)庫房并錄入系統(tǒng)之間的時間,，此數(shù)據(jù)為采購中心提供，單位為月）

ba 為該物料由于天氣,、交通等不確定因素造成備件可能延期到貨的時間（依據(jù)

行業(yè)管理數(shù)據(jù)設(shè)定,，單位為月）

3. 庫存數(shù)量的確定

庫存數(shù)量kn為制定計劃當(dāng)日的庫存實(shí)際數(shù)量，由dms系統(tǒng)導(dǎo)出,。

4. 盤虧數(shù)量的確定

盤虧數(shù)量kp為制定計劃當(dāng)日的庫存實(shí)際盤虧（或找不到）的數(shù)量,，由庫房給出。

5. 在途數(shù)量的確定

⑴ 概念： 在途數(shù)量kt為制定計劃當(dāng)日之前的歷次采購計劃未執(zhí)行完成數(shù)量中可到貨數(shù)量,。

⑵ 計算方法：

kt= n月之前下達(dá)采購計劃之和-n月入庫數(shù)量之和（由采購中心確認(rèn)）

6. 采購計劃訂貨量的初步計算

n1 = sn *b–kn +kp–kt

為采購計劃訂貨量的計算值,；sn為物料第n月的預(yù)計銷售數(shù)量,；b為該物料的訂貨倍數(shù),；kn為制定計劃當(dāng)日的庫存實(shí)際數(shù)量,；kp為制定計劃當(dāng)日的庫存實(shí)際盤虧（或找不到）的數(shù)量；kt為在途數(shù)量,。

7. 采購計劃訂貨量的調(diào)整

依據(jù)備件價格,、技術(shù)部反饋的備件基礎(chǔ)信息核對情況、采購中心反饋的采購包裝,、采購到貨在途數(shù)量,、供應(yīng)商特殊需求、季節(jié)因素,、質(zhì)量因素,、整車銷售計劃等信息調(diào)整采購計劃訂貨量的計算值n1，為方便采購和統(tǒng)計,，數(shù)值取整生成第n月度采購計劃訂貨數(shù)n,。

根據(jù)各部門反饋的dms系統(tǒng)中，編號,、名稱錯誤,，車型信息不全、供應(yīng)商信息不全,，不準(zhǔn)確等問題,，報it部門修改系統(tǒng)信息，對廢舊編號及物料做凍結(jié)處理,。

將調(diào)整完畢的采購計劃訂貨量和相關(guān)數(shù)據(jù)報采購部門,、財務(wù)部門審批并下達(dá)采購中心。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十三

一,、指導(dǎo)思想

本學(xué)期我將和學(xué)生一起,，謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托，結(jié)合本班級實(shí)際,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，提高學(xué)生成績，實(shí)現(xiàn)明年中考上交令領(lǐng)導(dǎo),、社會,、學(xué)生、家長滿意的答卷,。

二,、工作目標(biāo)

1、初步掌握精讀略讀的方法,，培養(yǎng)默讀的習(xí)慣,，提高閱讀速度，能用普通話正確流利地朗讀課文，背誦基本課文中的一些精彩片段,，初步具有欣賞文學(xué)作品的能力,，讀文言文課文，要了解內(nèi)容,，背誦一些基本篇目,，熟練使用常用字典詞典，養(yǎng)成讀書看報的習(xí)慣,。

2,、改革課堂教學(xué)，高質(zhì)高效,，向課堂45分鐘要質(zhì)量,。

3、質(zhì)量為中心,，以提高期末考試成績?yōu)槟繕?biāo),，積極參加集體備課，提高自身素質(zhì),。

4,、成績目標(biāo)：所教兩個班級考試成績力爭排在本組前列，并處于全區(qū)同類學(xué)校的位置,。

三,、教學(xué)措施

1、嚴(yán)格配合本組的教學(xué)進(jìn)度,，按時完成教學(xué)任務(wù),。嚴(yán)格安排并適時分析平時測驗和月考、期中,、期末考成績,。

2、堅持以教學(xué)為中心,，立足課堂45分鐘要質(zhì)量,。不浪費(fèi)每一分每一秒，以提高課堂效率,。

3,、抓好學(xué)生的書寫。嚴(yán)格要求學(xué)生用鋼筆寫字,，并一刻不放松對學(xué)生書寫漢字的要求,。

4、教學(xué)過程應(yīng)突出學(xué)生的實(shí)踐活動,，指導(dǎo)學(xué)生主動地獲取知識,，科學(xué)地訓(xùn)練技能,，全面提高語文能力。每堂課根據(jù)學(xué)生實(shí)際精心備課,，尤其要備好學(xué)生,，改變繁瑣的教學(xué)方式，突出重點(diǎn)和難點(diǎn),。

5、作文教學(xué)貼近生活實(shí)際,，富有生活氣息,，靈活命題，形式多樣,，多寫隨筆,，讀書筆記，嘗試互批共批,，以改促寫,，有效提高作文水平。

6,、優(yōu)化作業(yè)管理,，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我管理,，加強(qiáng)課代表和小組長的模范帶頭作用,，以及家長和老師的監(jiān)督指導(dǎo)作用，力爭做到“堂堂清,、日日清,、周周清”。教育學(xué)生做自己學(xué)習(xí)和人生的主人,，功課不欠賬,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十四

一、完善公司組織架構(gòu)

由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴(kuò)展,，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變,。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。在20xx年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善,。確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，使每個部門責(zé)權(quán)明確，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任,、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限、工作條件,、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負(fù)責(zé)關(guān)系等,真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中良好,、規(guī)范的發(fā)展

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源招聘與配置

人才的需求主要來自幾個方面,，一是業(yè)務(wù)的良性增長,，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù),。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段,，提高招聘效率，為公司及時供應(yīng)人才,，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展,。招聘，表面上看是行政部的工作職責(zé)之一,，但其實(shí),，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作,。要提高招聘效率,，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。

1,、按完成20個億的業(yè)務(wù)量計算,，各部門均攤的年度業(yè)績核定設(shè)計各部門人員定員數(shù)，保證公司員工的穩(wěn)定性,。

2,、人才儲備：一是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲備;二是管理人員儲備。為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備,。

(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時候,，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件,，哪些是參考條件,，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作,，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng),，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么,，等等,，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么,，才能說,，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果,。

(2)及時地信息溝通

用人部門將會對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程,，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力,。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與招聘部門主管決定面試的時間,、地點(diǎn)并將不同部門面試者合理分批處理,，提高招聘效率。

(3)為了保證公司招聘工作的及時有效性,，主要采取以下招聘方式：

a,、網(wǎng)絡(luò)招聘：這是網(wǎng)絡(luò)日益普及的招聘形式，招聘信息可以定時定向投放,，發(fā)布后也方便管理和查詢,，費(fèi)用相對比較低。通過在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息,，如公司的網(wǎng)站,，可以快捷的接受到求職的信息,。

b,、內(nèi)部競爭上崗：這種招聘的費(fèi)用極少，能提高員工士氣,，申請者對公司相當(dāng)了解,，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài);而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才,。也能提高員工對公司的忠誠度,。同時內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動,、輪崗,。

c、員工推薦：員工推薦在公司應(yīng)用得比較廣泛,，主要是招聘成本比較小,，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠,，只要技能及品質(zhì)相當(dāng)一般可用考慮率用的,。

三、薪酬福利的自我考核

對崗位的基礎(chǔ)工作內(nèi)容細(xì)分后,，確定具體負(fù)責(zé)人,。在完成崗位本身工作的基礎(chǔ)上，配合公司的紀(jì)效考評制度,，每月及時的做出月考核計劃表,。并積極主動的為公司的其它需要多提合理化見意，提高行政工作的競爭力度,。

四,、合理安排和完善公司各部門培訓(xùn)制度及計劃

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此,，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標(biāo),，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任,。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會,，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn),。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立和協(xié)助組織各部門培訓(xùn)活動來滿足企業(yè)的需要,。

五、積極提出對建立企業(yè)文化和團(tuán)隊文化建設(shè)相關(guān)有推動性的建議方案

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價值觀念和行為準(zhǔn)則,，一個企業(yè)沒有文化,，這個企業(yè)就沒有了凝聚力，從而也會喪失了持久的競爭力,。做為公司的一員應(yīng)該用主人翁意識用心的去推動公司企業(yè)文化的進(jìn)程,。

六、充分發(fā)揮工作職能

要協(xié)助營造相互尊重,、相互信任的氛圍,、維持健康的合作關(guān)系;使各部門員工能了解各項公司制度的制定目的，使得各部門員工能自愿的,、積極主動的去遵守和維護(hù),。

七、公司制度的落實(shí)執(zhí)行及督察工作

公司過去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少,，但如果沒有行政部門的監(jiān)督和檢察制度的功效可能會大打折扣,。所以，我們最需要的對公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和維護(hù),。如何做到制度的剛性執(zhí)行,，首先自己就要以身作則。再有對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持,，不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己,，嚴(yán)于律人。

八,、公司項目資料的信息化管理

為了保證在公司運(yùn)行體系中投資部門使用的項目文件的方便,。

1、必須認(rèn)真協(xié)助投資部做好項目資料的整理,、編檔,、管理工作。

2,、對借閱和領(lǐng)取操作的項目資料按照《項目資料領(lǐng)用規(guī)定》做好詳細(xì)的登記并催促其及時歸還,，以便查詢,。

3、對投,、融資業(yè)務(wù)有一定相關(guān)的了解,，對對接單位提供資料方面的科目、類別區(qū)分要有基礎(chǔ)認(rèn)識,。

九,、辦公資源的有效控制

更好地控制辦公用品費(fèi)用的支出，根據(jù)公司辦公用品及耗材的實(shí)際領(lǐng)用情況,，對領(lǐng)用的物品進(jìn)行嚴(yán)格的控制,。細(xì)心察看公司電器設(shè)備的使用狀況和用電情況，督促合理用電和用電安全,。

十,、積極主動的協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門同事完成工作

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十五

一、指導(dǎo)思想

始終遵循學(xué)?？傮w工作思路,，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心;做好“一個”服務(wù)：做好教育教學(xué)服務(wù)工作,，落實(shí)“三個”到位：認(rèn)識到位,、責(zé)任到位,、措施到位,。通過建設(shè)和加強(qiáng)后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序,，挖掘后勤工作潛力,，調(diào)動后勤工作的積極性，確保后勤服務(wù)工作更上一層樓,。

二,、工作目標(biāo)

1、開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，管好水用好電，切實(shí)減少辦公費(fèi)用和車旅費(fèi)支出,，增強(qiáng)工作的計劃性,，科學(xué)合理地安排各項工作。

2,、進(jìn)一步完善購物領(lǐng)物工作,，購物有申請，日常用品,、易耗品進(jìn)出庫手續(xù)齊全,，切切實(shí)實(shí)建好材料賬,，按月分類實(shí)行財產(chǎn)審核，杜絕浪費(fèi),。建好固定資產(chǎn)明細(xì)帳,，管好、履行好財產(chǎn)保管與使用責(zé)任書,。

3,、全面提高后勤人員素質(zhì)，服務(wù)意識,、節(jié)儉意識,、增收意識不斷增加，力爭師生,、家長和學(xué)?！叭凉M意”。

4,、制定并逐步落實(shí)校園整體規(guī)劃,，依照“創(chuàng)辦特色，規(guī)范辦學(xué)”的整體要求,，不斷優(yōu)化校園環(huán)境,，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。

5,、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,，規(guī)范財務(wù)管理和收費(fèi)行為，合理收支,，強(qiáng)化審計,，接受監(jiān)督。收費(fèi)有公示,，自覺接受社會和上級的收費(fèi)檢查,。

三、工作措施

1,、建立健全科學(xué),、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對校產(chǎn)的日常管理,。及時做好校產(chǎn)登記,、保管、申領(lǐng),、維修,、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強(qiáng)教師和學(xué)生愛護(hù)公物的意識,。

2,、建立完善各項制度，加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)管理,。

3,、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的維修與更新。

4,、加強(qiáng)綠化管理,，美化校園環(huán)境。

5,、負(fù)責(zé)水,、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題,。

6,、樹立后勤為教學(xué)第一線服務(wù)的.思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。要多思考,、多學(xué)習(xí)、多聽反映,、多聽意見,。遇事能做的，隨時處理,，不拖拉,，多服務(wù)、服好務(wù),。

7,、完善物品采購制度,，根據(jù)采購物品的價值大小,，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

8,、切實(shí)加強(qiáng)各功能教室,、活動室的管理，充分發(fā)揮各功能教室,、活動室的作用,。嚴(yán)格執(zhí)行專用室的保管責(zé)任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

四,、抓好重點(diǎn)工作

1,、重點(diǎn)抓好學(xué)校安全工作。

(1)經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的電器,、線路,、裝置、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實(shí)做好防水、防盜,、防觸電及防其它意外事故的工作,。

(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項后勤常規(guī)管理工作。

2,、重點(diǎn)抓好校舍,、校產(chǎn)及財務(wù)管理工作。

(1)進(jìn)一步完善學(xué)校校產(chǎn)管理制度,，增強(qiáng)師生對校產(chǎn)的愛護(hù)意識,。完善校產(chǎn)維修報修制度，由相關(guān)人員將報修單送到后勤處,，以便及時安排;維修完畢,，由報修人負(fù)責(zé)驗收簽字。

(2)加強(qiáng)對校產(chǎn)校具的管理,，提高對各類設(shè)備的使用效率,，做到妥善保管，合理使用,，正常維護(hù),，每期期初要對校產(chǎn)校具、設(shè)備,、圖書進(jìn)行清點(diǎn)登記,，責(zé)任到人。

(3)嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化,、規(guī)范化,，充分發(fā)揮教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用，嚴(yán)禁亂拿,、亂用,、亂丟、亂放等不負(fù)責(zé)任的行為,。

(4)完善財務(wù)制度,，經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)取，支付等工作,，應(yīng)按程序進(jìn)行,，嚴(yán)格財務(wù)審查和復(fù)核;實(shí)行會計報賬制度，用款人辦理報銷必須持有有效憑據(jù)，杜絕過期或偽發(fā)票入賬,。嚴(yán)控審批范圍,，嚴(yán)格履行開支單據(jù)與物品入庫簽字手續(xù)。實(shí)行現(xiàn)金購物,，不計帳,。

(5)實(shí)行民主理財。學(xué)校的財經(jīng)收支情況,，定期向教職工公示,，做到財務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督,，每向?qū)W校匯報一次收支情況,。

(6)加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi),，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水，一度電,，一分錢,。

五、具體安排

二月份：

1,、做好開學(xué)初的常規(guī)工作,。a、分發(fā)新書;b,、分發(fā)各類布置教室物品,。

2、各室公共財產(chǎn)登記,。

3,、發(fā)放教師基本辦公用品。

4,、調(diào)整部分教室的課桌椅,。

5、協(xié)助學(xué)校做好開學(xué)迎接檢查工作,。

三月份：

1,、做好校園綠化工作。

2,、做好財務(wù)季度報表工作。

四月份：

1,、協(xié)助學(xué)校做好教師考核工作,。

2、做好后勤人員的年度考核工作。

五月份：

1,、安排“五一”假值班,。

2、搞好大掃除,，完成好疾病預(yù)防消毒工作,。

3、完成固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),、報表工作,。

六月份：

1、做好全體師生的防暑降溫工作,，給師生提供服務(wù),。

2、擬定暑假維修事項,。

3,、安排教職工假期值班。

七月份：

1,、做好后勤工作總結(jié),。

2、財產(chǎn)驗收(各班,、各室),。

3、檔案整理,。

九月份：

1,、做好開學(xué)準(zhǔn)備工作。落實(shí)各類財物的采購工作,。

2,、制定后勤計劃。

3,、搞好校園垃圾清運(yùn)工作,。

十月份：

1、做好全校安全檢查工作,。

2,、做好秋季運(yùn)動會的準(zhǔn)備工作

十一月份：

1、搞好大掃除,，完成好疾病預(yù)防消毒工作,。

2、做好校園綠化工作,。

3,、做好全校安全檢查工作,。

十二月份：

1、做好全校安全檢查工作,。

2,、擬定寒假維修事項。

3,、檔案整理,。

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十六

201x年在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高，20xx年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局,，照例增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實(shí)踐,，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入,。

一、防止醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全

認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范,、工作制度和評改細(xì)則，開展管理工作,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,，實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動,。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例,。加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)科室的質(zhì)量管理,，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去,。重點(diǎn)包括：(1)強(qiáng)調(diào)入院告知書、授權(quán)書,、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫,。(2)真實(shí)、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班;(3)組織科室加強(qiáng)對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核,。(4)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)意識,，做到“多解釋、多安慰,、多理解,、多溫暖、多幫助”,，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓;(5)加強(qiáng)對診療計劃,、用藥安全性的檢查力度,。

二,、醫(yī)療質(zhì)量管理

1,、加強(qiáng)科室自身建設(shè)

根據(jù)xx年全市工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在20xx年繼續(xù)加強(qiáng)自身的質(zhì)量及制度建設(shè),，主要包括：完善和更新各項委員會活動,、會議記錄;加強(qiáng)科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識,，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，與時俱進(jìn),。

2、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進(jìn)行查房每周四上午定期到某一科室進(jìn)行全程查房,，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進(jìn)行,。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班，包括科室實(shí)際交接班進(jìn)行狀況和書面記錄的進(jìn)行;科室三級查房,，重點(diǎn)督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實(shí);住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實(shí),，包括危重病例討論、疑難病例討論,、死亡病例討論,，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運(yùn)轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理,、科研教學(xué)等情況,，針對不足提出合理改進(jìn)意見。

3,、病案質(zhì)量管理

(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一,、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房,、五討論,、會診(科內(nèi)會診、院內(nèi)會診和院外會診),、醫(yī)囑病情的查對等方面進(jìn)行監(jiān)控;另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班,，抽查科室月質(zhì)量教育分析，幫助科室查出問題,，提出改進(jìn)方案,，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄。

(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷,，每半年對抽查的終末病例進(jìn)行展評,，并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣,。

4、重點(diǎn)科室監(jiān)管

(1)針對icu質(zhì)量的監(jiān)控,，每周不定期對icu進(jìn)行抽查,，重點(diǎn)抽查內(nèi)容：嚴(yán)格規(guī)范危重患者的病歷書寫及醫(yī)護(hù)人員交接班記錄;科室實(shí)際查房情況;危重患者上報制度的落實(shí);實(shí)際觀看醫(yī)務(wù)人員對危重患者各項技術(shù)操作的熟練度、規(guī)范度;

(2)對麻醉科的監(jiān)控,，每月定期到麻醉科進(jìn)行檢查,，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實(shí)際進(jìn)行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴(yán)格查對制度及麻醉藥品管理的執(zhí)行。

對重點(diǎn)科室的監(jiān)控,，醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記,、查有所對，并將每次對差內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),、比較,、評價，共同探討相應(yīng)的改進(jìn)措施,，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患,。

三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

1,、加強(qiáng)對新進(jìn)人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范,、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點(diǎn),，醫(yī)務(wù)科在零九年會進(jìn)一步加大對新近人員的培訓(xùn),，培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,，通過分期講座的形式進(jìn)行，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控,，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄,，并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗,。

2,、加強(qiáng)科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有計劃,、有針對性的組織1-2項科研課題,，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇，醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時,，盡努力為科室創(chuàng)造有利條件,。

3、嚴(yán)格院外進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員管理在接受德州衛(wèi)校,、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院,、杏林醫(yī)學(xué)院、泰安醫(yī)學(xué)院等高校實(shí)習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員的同時進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理,，并強(qiáng)調(diào)其基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能的訓(xùn)練。

4,、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情,，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下,，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平,。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè),，鼓勵通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補(bǔ)充,，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù)、新方法,，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識,。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術(shù),，參與科研、能解決較復(fù)雜的疑難病癥,，爭取以請進(jìn)來,、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),，在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),，以查房、手術(shù),、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平,，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),。

5,、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實(shí)際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行現(xiàn)場提問,。另外，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座,，由各科主任輪流授課,，醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,，不定期進(jìn)行現(xiàn)場考核。

6,、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性,，對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作，保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加,。

7,、每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核，并與九月份正式進(jìn)行本院實(shí)踐技能考核工作,，對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進(jìn)行,，具體為：第一季度，對全員中低年資醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇,、呼吸機(jī),、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn);第二季度，進(jìn)行導(dǎo)尿,、各種穿刺,、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核;第三季度，進(jìn)行麻醉藥品,、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn);第四季度,，進(jìn)行第二次理論考核和實(shí)踐技能的考核，并針對弱項進(jìn)行專項培訓(xùn),。20xx年醫(yī)院改革也是很必要的,，只要有不合理的事物存在，就一定要改革,，這是我們要看好的事情,，以后的路途中，我們會逐漸慢慢的適應(yīng)現(xiàn)在的工作,，只往的方向前進(jìn),，這才是我們一直以來要做好的事情，我們一定要做好工作,，將我們的工作做到!

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十七

在新的一年里,，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)工作水平，為我社經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部力量,，在新的一年里我將在以下幾點(diǎn)進(jìn)行加強(qiáng)以便于更好的完成社里布置下的每次帶團(tuán)任務(wù)：

1.在帶領(lǐng)旅游團(tuán)游覽景點(diǎn)過程中,，不再只是單一的講解景點(diǎn)歷史，而是結(jié)合天津近幾年的發(fā)展概況,，及未來發(fā)展計劃系統(tǒng)講解給游客,，進(jìn)而展現(xiàn)一個近代與現(xiàn)代相結(jié)合，高速發(fā)展中的天津市。

2.加深與游客的交流,，在最短的時間內(nèi)融入到游客當(dāng)中,。并像陪伴家人一樣對待全團(tuán)每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求,，虛心聽取游客的建議,，以最好的服務(wù)讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3.在旅行社規(guī)定范圍內(nèi),，為我社及個人爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

4.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導(dǎo)游學(xué)習(xí),，借鑒先進(jìn)的帶團(tuán)模式,，充實(shí)自己文化修養(yǎng)，進(jìn)而提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

5.在接到社里分派接團(tuán)通知的情況下,，提前做好行程計劃，與全陪或領(lǐng)隊及時溝通,，以便在第一時間掌握本次團(tuán)隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程,，以避免因溝通不及時導(dǎo)致的時意外狀況的發(fā)生,，而導(dǎo)致游客的不滿。

景點(diǎn)導(dǎo)游工作計劃<

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十八

結(jié)合我村"抓穩(wěn)定,，保穩(wěn)定,、促和諧，安民生,，求發(fā)展"的工作重心,，認(rèn)真按照上級文件精神要求，努力完成上級部門交辦的各項工作任務(wù),。制定201x年工作計劃如下：

一,、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力

1,、大力推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程，堅持在村發(fā)展能手中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部,。

2,、緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，確定“三級聯(lián)創(chuàng)”活動年度目標(biāo),，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，增強(qiáng)創(chuàng)建效果。力爭實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好,、黨員干部隊伍好,、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好,、農(nóng)民群眾反映好的“五個好”要求,。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理,，在黨員外出前進(jìn)行教育提出要求,，按規(guī)定登記發(fā)放《流動黨員活動證》，加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系,，加強(qiáng)與流動黨員的聯(lián)系了解其思想,、就業(yè)和生活等情況。

4,、加強(qiáng)對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn),，堅持不懈地組織黨員學(xué)習(xí)理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，社會主義榮辱觀,，以及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大決策等，突出抓好黨章學(xué)習(xí),。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”,、黨員冬春訓(xùn)、民主評議黨員等制度,。通過開展專題討論,、學(xué)習(xí)交流等多種形式，有效地開展日常教育培訓(xùn)工作,，保證黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于6天,。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

5,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。堅持不懈地開展黨的群眾路線教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，增強(qiáng)干部對群眾的感情和對工作的激情,。

6、重視發(fā)展黨員工作,。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量,、慎重發(fā)展”的方針,，在農(nóng)村致富帶頭人,、退伍軍人、回村青年,、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員,，重視發(fā)展女黨員，發(fā)展1—2名新黨員,。加強(qiáng)教育培訓(xùn),，建立數(shù)量充足、素質(zhì)良好,、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍,。全面實(shí)行和規(guī)范發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制，擴(kuò)大民主,，加強(qiáng)監(jiān)督,。

二、發(fā)展經(jīng)濟(jì),、富裕農(nóng)民

1,、高度重視發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，積極探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的形式,，要把配套資金作為“酵母”,，積極爭取社會資金發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，做到解放思想,、大膽開拓,、科學(xué)論證、確保效益,。根據(jù)本村實(shí)際情況制定出適合發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的路子。

2,、推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和新型種植業(yè)，通過黨員先鋒示范引導(dǎo),，建立1個示范點(diǎn),。

3、完善農(nóng)業(yè)服務(wù)體系,，依托農(nóng)業(yè)部門,，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，邀請農(nóng)技專家到戶進(jìn)行農(nóng)技宣傳,。大力推動農(nóng)業(yè)機(jī)械化,，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。

4,、發(fā)揮能人大戶作用,，建立農(nóng)村人才培養(yǎng)機(jī)制。繼續(xù)大力開展“雙培雙帶”先鋒工程。充分發(fā)揮能人大戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，技術(shù)推廣等經(jīng)濟(jì)活動中的作用,，黨組織應(yīng)積極支持農(nóng)村能人大戶自主創(chuàng)業(yè)或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

三,、服務(wù)群眾、為民辦事

201x年xx村在完成上級交給的各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,，做好各分管的工作,，主要為民辦幾項實(shí)事：

1、做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目的有關(guān)工作,。

2,、村里大路的拓寬排污工作總投資約60萬元。

3,、做好安美,、玉峰兩個小組村容整治，總投資約20萬,。

4,、做好一家企業(yè)的征地面積30畝。

5,、做好沈海高速復(fù)線的有關(guān)征用排尾工作,。

四、抓好精神文明建設(shè)

充分發(fā)揮村廣播室的宣傳陣地作用,，大力宣傳社會主義榮辱觀和社會主義法制,、法規(guī)，樹立社會主義新風(fēng)尚,。引導(dǎo)農(nóng)民正確處理國家,、集體、個人之間的利益關(guān)系,，培養(yǎng)有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的新型農(nóng)民,。開展創(chuàng)建文明戶活動，破除迷信,，移風(fēng)易俗,。加強(qiáng)思想政治工作，化解人民內(nèi)部矛盾,，保持社會穩(wěn)定,。

在上級黨委,、政府和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在村黨員干部的積極工作下,，我們村的組織建設(shè)在新的一年里一定能取得新的更好的成績!

財務(wù)部工作計劃及目標(biāo) 財務(wù)部工作計劃及目標(biāo)篇十九

一,、學(xué)生基本情況分析

今年我擔(dān)任六(1)、六(2)班的數(shù)學(xué),，這兩個班本學(xué)期的學(xué)生總?cè)藬?shù)分別38名,、47名。

這些學(xué)生在學(xué)習(xí)上總的特點(diǎn)是智力一般,，學(xué)習(xí)依賴思想嚴(yán)重,，沒有獨(dú)立思考勇于創(chuàng)新的意識，遇到較難的題便等老師的答案等,。具體表現(xiàn)如下：

1,、上課精神不集中。

2,、練習(xí),、作業(yè)書寫不規(guī)范，連簡單的符號和數(shù)字也寫不好,。

3,、平時不認(rèn)真審題，讀不懂題目的要求,。

4,、交作業(yè)不按時或作業(yè)沒完成。

5,、基礎(chǔ)知識不扎實(shí),。

二、培優(yōu)補(bǔ)差措施,。

針對上述原因,，為了使他在學(xué)習(xí)上有所進(jìn)步，利用課余時間,，“因材施教、對癥下藥”,，根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo),。具體方法如下：

1、做好學(xué)生的思想工作,，經(jīng)常和學(xué)生談心,，關(guān)心他們，關(guān)愛他們,，讓學(xué)生覺得老師是重視他們的,，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性,。了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣,、學(xué)習(xí)方法等,。從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)。

2,、立足課堂,，多提善問?！皩W(xué)困生”的共性是上課注意力不集中,，總害怕老師提出問題，教師上課要想到學(xué)困生,，將把多數(shù)時間留給“學(xué)困生”,，對他們多提善問，針對他們的疑難問題“對癥下藥”,，讓學(xué)困生也有回答的機(jī)會,，而不是將他們放在角落里無人問津。

3,、批改作業(yè)時,，要想到學(xué)困生，后進(jìn)生的作業(yè)要優(yōu)先批改,，要當(dāng)面批改,，要精批細(xì)改，邊改邊向?qū)W生指出作業(yè)中的優(yōu)點(diǎn)和存在的問題,，對優(yōu)點(diǎn)要及時表揚(yáng)鼓勵,，對存在的問題老師要心平氣和耐心細(xì)致地進(jìn)行啟發(fā)、引導(dǎo),、講解,，直到弄懂為止。

4,、對于學(xué)困生來說,，他們往往在上課40分鐘里，真正能聽進(jìn)去的知識并不多,，在加上基礎(chǔ)差,，所以，要多利用課余時間,，給其進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,，釋疑解難。

5,、合作學(xué)習(xí),，多方幫教,。確定結(jié)對幫扶人員名單。每一名學(xué)困生搭配一到兩名成績優(yōu)秀的學(xué)生,，結(jié)為學(xué)習(xí)對子,，即“兵教兵”。

6,、定期與學(xué)生家長,、班主任聯(lián)系，進(jìn)一步了解學(xué)生的家庭,、生活,、思想、課堂等各方面的情況,。

總之,，要想提高學(xué)困生的成績，轉(zhuǎn)化“學(xué)困生”,，單單做到以上六點(diǎn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。我們要在公平、公正地對待每一個學(xué)生的同時,，必須以更多的愛心,、耐心和關(guān)心去喚起“學(xué)困生”的上進(jìn)心，進(jìn)取心,，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情,。