人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計(jì)劃吧。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo) 財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo)篇一

“服務(wù)組織，量入為出,，合理使用,，廉潔奉公”

1、嚴(yán)格要求自己,，正確處理好不同工作的關(guān)系,，不因個人原因耽誤正常工作;同時(shí)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不提出不合理的要求;對部門成員,，團(tuán)結(jié)一致;公私分明,。

2、積極組織財(cái)務(wù)部的成員參加各類業(yè)余活動,，增強(qiáng)成員之間的了解與信任,，為以后開展工作做好準(zhǔn)備，為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和正確的工作態(tài)度打下基礎(chǔ),，以飽滿熱情的心態(tài)對待財(cái)務(wù)工作。

3,、積極培養(yǎng)和鍛煉財(cái)務(wù)部的新人,，為在以后的工作中培養(yǎng)人才;強(qiáng)化新人的創(chuàng)新意識,，對財(cái)務(wù)工作的不斷改進(jìn)，使財(cái)務(wù)機(jī)制更加的完善,。

1,、精簡人員，分工合理,，建立健全財(cái)務(wù)制度,。財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃部門精簡人員，五至六人,。將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分,，在財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行要求，特別是發(fā)票管理方面,，嚴(yán)格要求正確填開和索取,，并將收據(jù)整理清楚，減少不必要的麻煩,。要求每個委員管理一個組織,，并且各自準(zhǔn)備一個小筆記本，記清楚每筆的來源去向,，并需要領(lǐng)取使用者簽字,，留下聯(lián)系方式，為后來核賬做準(zhǔn)備,。

2,、正確核算，按時(shí)結(jié)算,，定期查賬,。

做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，核算,，預(yù)支,，分析和審核及報(bào)賬工作，建立基本的財(cái)務(wù)管理會計(jì)核算,，及時(shí),，準(zhǔn)確，全面,，真實(shí)地反映組織內(nèi)部及屬下各學(xué)生組織的財(cái)務(wù)狀況和活動財(cái)務(wù)狀況,。認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稽查工作,。每個學(xué)期期末進(jìn)行財(cái)務(wù)總清算,。

3、合理使用資源,。

合理地使用資金,，促進(jìn)增收節(jié)支,，監(jiān)督執(zhí)行章程、財(cái)務(wù)制度,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，促進(jìn)各項(xiàng)資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟(jì)效益,，對經(jīng)濟(jì)的合法性,，合理性進(jìn)行監(jiān)督。

具體工作計(jì)劃(以社聯(lián)為例)

1.財(cái)務(wù)部將以“深入社團(tuán),，服務(wù)社團(tuán),，監(jiān)管社團(tuán)，創(chuàng)建社團(tuán)”為宗旨,，一切工作服務(wù)于社團(tuán)并且充分維護(hù)社團(tuán)各會員的利益,，并嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2.財(cái)務(wù)部將繼續(xù)開展統(tǒng)一管理社聯(lián)以及各社團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,，協(xié)助各社團(tuán)以及社聯(lián)其他部門順利的開展各項(xiàng)活動,，豐富同學(xué)們的課余生活。

3.財(cái)務(wù)部將進(jìn)一步完善社團(tuán)聯(lián)合會財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如實(shí)反應(yīng)社團(tuán)聯(lián)合會的財(cái)務(wù)狀況,，對會員投訴較多或有財(cái)務(wù)不清的社團(tuán)進(jìn)行財(cái)務(wù)抽查，并做好登記,，情節(jié)輕者自行處理;情節(jié)重者報(bào)主席團(tuán)和院團(tuán)委請求處理,。

4.財(cái)務(wù)部將堅(jiān)持開展監(jiān)督各社團(tuán)的日常財(cái)務(wù)情況,，審查其財(cái)務(wù)年度狀況,，并針對各社團(tuán)不同的情況提出具體指導(dǎo)意見。

5.做好大型活動財(cái)務(wù)開支的結(jié)算工作并上報(bào)主席團(tuán)審核,。

6.正確處理財(cái)務(wù)部與各社團(tuán)的關(guān)系,，為社聯(lián)和各社團(tuán)活動提供有力保障。

7.加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與各社團(tuán)的交流與溝通,，交流在財(cái)務(wù)上的工作經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真聽取各社團(tuán)對財(cái)務(wù)上提出的合理性的建議，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn),，并加以改進(jìn);對于社團(tuán)反映的問題及時(shí)上報(bào),，使之得到妥善的解決。

8.全力支持社聯(lián)與校團(tuán)委其他組織及社團(tuán)開展的各項(xiàng)活動,，主動服從上級的調(diào)配并及時(shí)完成上級分配的各項(xiàng)任務(wù);促進(jìn)財(cái)務(wù)部與社聯(lián)其他各部門的合作與交流,，樹立良好的形象。

為了保證有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學(xué)生的各項(xiàng)工作,，培養(yǎng)和壯大隊(duì)伍，保證工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育,，全面提高大學(xué)生的能力,。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中,，積極的鍛煉自己,，使自己的“德、智,、體,、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,，服務(wù)學(xué)院,、服務(wù)同學(xué)。

1,、承認(rèn)組織章程,，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、思想品德好,，工作積極主動，耐心細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng),，肯吃苦耐勞。

3,、有一定的自我鍛煉,，自我管理意識，有組織能力,，學(xué)習(xí)績良好,。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,。

在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個人簡歷交到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,。首先進(jìn)行初試,，初步篩選之后，表現(xiàn)優(yōu)良者進(jìn)入復(fù)試。之后合格后經(jīng)部長批準(zhǔn)進(jìn)入部門工作,。

特色活動

跳蚤市場

一,、承辦部門：

財(cái)務(wù)部

二、活動時(shí)間：

待定

三,、活動地點(diǎn)：

待定

四,、參加對象：

全院/校學(xué)生

五、活動概要：

“跳蚤市場活動,，主旨聯(lián)絡(luò)培養(yǎng)同學(xué)們之間的感情,，進(jìn)一步豐富大學(xué)生的生活。更主要的是,，讓大家親身體驗(yàn)到“跳蚤市潮的熱鬧氛圍,，親自參與，給大家機(jī)會展示自己的“寶貝”,，彼此之間可以互相交換,，也可以廉價(jià)出售給其他人;對于大二特別是大三的同學(xué)，她們不需要但還有實(shí)用價(jià)值的物品均可以借此機(jī)會在校園內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源再利用,，例如小柜子,、書籍、杯子,、飾品等等,。對于攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化,，充分展現(xiàn)自己的個性,。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo) 財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo)篇二

財(cái)務(wù)部作為公司的核心部分之一，負(fù)擔(dān)著對本錢的籌劃把握,、各部分的費(fèi)用付出,、以及對銷售工作籌劃的互助與工作總結(jié)等工作任務(wù)，在帶領(lǐng)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)公道的調(diào)理各項(xiàng)費(fèi)用的付出,，包管財(cái)務(wù)物質(zhì)的安定,；辦事于公司,、辦事于員工,、辦事于客戶，以增進(jìn)公司開辟市場,、增收節(jié)支,，從而謀牟利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置設(shè)備擺設(shè)謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

20xx年環(huán)球金融危機(jī)時(shí)候警示著我們,，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠帶領(lǐng)的精確帶領(lǐng)下訂定對全廠其他部分的考核軌制大略相干方法,。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)很多多少年,，深知20xx年公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)工作籌劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)辦理,、鞭策典范辦理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識進(jìn)修教誨，有著特別緊張的效用,。為了做到財(cái)務(wù)工作長籌劃,，短安排。使財(cái)務(wù)工作在典范化,、軌制化的精良環(huán)境中更好地闡揚(yáng)效用,。特訂定了20xx年財(cái)務(wù)工作籌劃。在國度各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律,、標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督下訂定以下考核軌制：

在客歲管帳工作典范辦理的根本上,，連續(xù)展開管帳典范化辦理工作，進(jìn)步管帳核算辦理程度,，防備和化解操縱風(fēng)險(xiǎn),。詳細(xì)從xx個方面抓起：管帳根本法則；管帳核算質(zhì)量,；管帳報(bào)表質(zhì)量,；謀劃機(jī)辦理；聯(lián)行結(jié)算辦理,；管帳檔案辦理,；名譽(yù)社網(wǎng)點(diǎn)辦理及別的；管帳策劃辦理,。特別是管帳檔案辦理積年來有所欠缺,，每一年的管帳憑據(jù)固然都?xì)w了檔，但未按檔案辦理方法歸類料理,，必要進(jìn)一步典范,。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個關(guān)鍵,，外抓收益,，內(nèi)抓辦理，力圖全年實(shí)如今足額提取應(yīng)付利錢,，進(jìn)步撥備程度的前提下,，兌現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社紅利和專項(xiàng)單子兌付全縣名譽(yù)社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo),。針對目標(biāo),，訂定出臺《xx縣農(nóng)村名譽(yù)社20xx年增盈創(chuàng)利履行方案》，環(huán)繞增收,、節(jié)支兩個關(guān)鍵進(jìn)行了安排,。外抓信貸質(zhì)量辦理，自動盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，費(fèi)盡心計(jì)心情應(yīng)收盡收,。內(nèi)抓財(cái)務(wù)辦理，低落策劃本錢,，特別要加強(qiáng)交易費(fèi)用的辦理,，在確保個人費(fèi)用的前提下，緊縮公費(fèi)用,，確保專項(xiàng)單子兌付全縣名譽(yù)社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo),。

一是財(cái)務(wù)開支操縱：對交易費(fèi)用履行費(fèi)用額和費(fèi)用率把握，嚴(yán)厲履行了“以收定支,、先提后支,、多收多支、少收少支,、以率定額,，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用把握在核定比例以內(nèi),。

二是比例操縱：即在費(fèi)用開支方面針對國度有關(guān)政策法則,，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi),，養(yǎng)老保險(xiǎn),，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例精確計(jì)提。對接待費(fèi),、宣揚(yáng)費(fèi)等要在法則比例以內(nèi)節(jié)省利用,。

三是預(yù)算操縱：對培訓(xùn)費(fèi)、集會費(fèi),、補(bǔ)綴費(fèi),、電子配置費(fèi)購買及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)履行了預(yù)算制，做到了在詳細(xì)操縱中嚴(yán)厲根據(jù)預(yù)算把握付出,。

四是包干操縱：對差旅費(fèi),、郵電費(fèi)、水電費(fèi),、公雜費(fèi)等我們聯(lián)合地區(qū)實(shí)際和市場物價(jià)環(huán)境公道訂定包干利用方法,，無合法原因超過包干限額的社，其超額部分扣減個人費(fèi)用,。

五是本錢操縱：嚴(yán)厲加強(qiáng)了其他本錢項(xiàng)目和交易外付出的辦理,，堅(jiān)定按月監(jiān)控,，防備以其他名義列支,。

在緊張空白憑據(jù)辦理上，本年我們還將連續(xù)加大查抄力度，比年來,，經(jīng)過議定每一年的序時(shí)查抄,，使得各交易網(wǎng)點(diǎn)對緊張憑據(jù)利用，辦理到達(dá)了加強(qiáng),，但此項(xiàng)工作不敢怠懈,，xx年xx月份我們要構(gòu)造人員對20xx年xx月至20xx年xx月的緊張空白憑據(jù)領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)查抄。從聯(lián)社領(lǐng)回入手下手一貫查到各社利用,，逐項(xiàng)逐類憑據(jù)跟蹤進(jìn)行查抄,。同時(shí)要求名譽(yù)社主管管帳每個月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的緊張空白憑據(jù)查抄一次，每次查抄當(dāng)真掛號《緊張空白憑據(jù)查抄掛號簿》,，責(zé)任明了,。

xx月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣名譽(yù)社天然人股入股入手下手為xx元,，法人股入股入手下手為xx元,，投資股比例xx%。入股入手下手的進(jìn)步,，給典范股本金帶來了巨大堅(jiān)苦,，20xx年固然展開了此項(xiàng)工作，但離單子兌付要求另有差距,，必要進(jìn)一步典范,。08年底投資股比例xx%，還差xx個百分點(diǎn),，需在一季內(nèi)到達(dá)比例,。20xx年要大力大舉展開增資擴(kuò)股工作，固然08年底縣名譽(yù)社的本錢富裕率已到達(dá)xxx%,，但如果按單子兌付考核方法,，我縣名譽(yù)社的本錢富裕率還不敷以兌付專項(xiàng)單子，還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,，確保專項(xiàng)單子兌付時(shí)不受感化,。

信息表露工作直接感化到專項(xiàng)單子兌付工作，本年xx月份之前,，要構(gòu)造名譽(yù)社按專項(xiàng)單子兌付標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)真展開信息表露,，詳細(xì)對20xx年度的各項(xiàng)策劃指標(biāo)結(jié)束環(huán)境、股金分紅環(huán)境,、“三會”召開環(huán)境,、利潤分派環(huán)境等進(jìn)行表露，將信信息表露報(bào)告和信息表露表放于相干場地,，以便廣大社員和長處相干者能真正精確地明白我縣農(nóng)村社各項(xiàng)交易策劃的真正環(huán)境,。

1,、搞好管帳報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作,。

2,、做好緊張空白憑據(jù)訂購、保管,、分發(fā)等辦理工作,。

3、當(dāng)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)軌制和政策文件的上傳下達(dá),。

4,、做好名譽(yù)社交易和微機(jī)操縱的平常教導(dǎo)。

5,、包管名譽(yù)社平常管帳核算的精確無誤等各項(xiàng)工作,。

6、當(dāng)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析,。

7,、加強(qiáng)名譽(yù)社無息資金辦理。

8,、連續(xù)做好名譽(yù)社帳戶,、現(xiàn)金、大額支取方面的安定辦理工作,。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo) 財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo)篇三

1,、 根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司的具體情況,，制訂適合物業(yè)管理需要的會計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度,。

2、 根據(jù)物業(yè)管理合同,、物業(yè)的功能,，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，確定合理可行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)偙壤?/p>

3,、 組織日常的會計(jì)核算,，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，對不合法,、不真實(shí)、不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證及違反財(cái)務(wù)制度的收支予以抵制,，認(rèn)真做帳、記帳算帳,、查帳,、報(bào)帳,。日清日結(jié)，做到帳實(shí)相符,、帳帳相符,，帳表相符,。

4,、 準(zhǔn)確計(jì)算并及時(shí)催收各住戶應(yīng)交的管理費(fèi)、水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用,，按期上繳各種稅收,。

5、 定期檢查財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，確保管理費(fèi)收支基本平衡,。

6,、 妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿,、會計(jì)報(bào)表其他檔案資料,。

7、 參與重大經(jīng)濟(jì)合同業(yè)務(wù)以及合同簽約和管理業(yè)務(wù)開拓的可行性研究,，為總經(jīng)理決策提供參考意見,。

1、 全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作,，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、 組織公司的財(cái)務(wù)管理工作,，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和操作流程,，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理。

3,、 審核會計(jì)憑證和各類會計(jì)報(bào)表,，編寫財(cái)務(wù)分析，送總經(jīng)理審閱,。

4,、 加強(qiáng)部門建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高并保持部門員工的總體業(yè)務(wù)水平,。

5、 編制財(cái)務(wù)預(yù)算,，審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用,。

6、 檢查,、監(jiān)督各項(xiàng)收入的及時(shí)收繳,，保證公司資金的正常周轉(zhuǎn)。

1,、 進(jìn)行本部門的日常管理,，協(xié)助經(jīng)理做好會計(jì)核算工作。

2,、 負(fù)責(zé)會計(jì)制證和帳務(wù)處理,，編制會計(jì)報(bào)表。

3,、 審核收費(fèi)通知單,，保證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)無誤，并做好催繳工作,。

4,、 審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,。

5,、 檢查銀行、庫存現(xiàn)金,、資金帳目,，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督改正調(diào)帳，并負(fù)責(zé)來往帳的清理,。

6,、 登記帳本，妥善保管會計(jì)憑證,、帳本,、會計(jì)報(bào)表和其他檔案資料。

7,、 完成經(jīng)理交辦的其他工作,。

1、 現(xiàn)金收付,，登記現(xiàn)金手冊,，并編制現(xiàn)金收支日報(bào)單。

2,、 現(xiàn)金及時(shí)存行,，支票及時(shí)進(jìn)帳，同時(shí)保證日常報(bào)銷所需要的備用金的支取和款項(xiàng)的收取和支付,。

3,、 負(fù)責(zé)收據(jù)和發(fā)票等票據(jù)的管理,。

4、 負(fù)責(zé)代收代付款項(xiàng)的收取和劃付,。

5,、 登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳,、管理費(fèi)用明細(xì)帳,。

6、 計(jì)算和發(fā)放員工工資,。

1,、 會計(jì)核算工作能有條不紊地進(jìn)行,。(即從收支兩條線分別來看,，收入方面從款項(xiàng)取得直到交納稅款、報(bào)表反映;支出方面從款項(xiàng)提取至報(bào)表反映,，中間各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，每個環(huán)節(jié)操作正常以保證整個過程按會計(jì)核算的要求進(jìn)行。)

2,、 及時(shí)準(zhǔn)確地提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息,，包括收入情況、支出情況及銀行存款余額情況或某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的效益情況,。

3,、 及時(shí)準(zhǔn)確地編制會計(jì)報(bào)表及報(bào)表說明、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。 4,、 加強(qiáng)收入的管理，保證公司收入不流失,。

5,、 加強(qiáng)支出管理，保證|考試|大|一切支出都在受控制狀態(tài),，包括工資性支出以及水,、電、維修材料,、辦公用品等費(fèi)用的支出,。

6、 加強(qiáng)預(yù)算管理,，保證日常的收支狀況與財(cái)務(wù)預(yù)算基本一致,。

7、 制定切實(shí)可行的.財(cái)務(wù)管理制度和操作流程,，并對部門內(nèi)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)與指導(dǎo),，保證部門員工基本上能履行各崗位的職責(zé),。

8、 與稅務(wù),、金融等部門溝通良好,，不因?yàn)楣P(guān)工作不到位導(dǎo)致公司利益受損失。

本規(guī)定規(guī)定了公司資金,、現(xiàn)金,、票據(jù)、費(fèi)用開支,、會計(jì)檔案的管理辦法,，旨在加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，正確執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,，更好地為物業(yè)管理工作服務(wù),。

1、本規(guī)定的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律,、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,，對公司的財(cái)務(wù)活動實(shí)施有效控制，并接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督,。

2,、財(cái)務(wù)部是公司財(cái)務(wù)管理部門，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，對公司財(cái)務(wù)活動實(shí)行統(tǒng)一管理,。

3、財(cái)務(wù)人員管理

(1) 會計(jì)人員的聘用,，由行政人事部初試后,，由總經(jīng)理直接面試后決定。 (2) 公司重大項(xiàng)目的決策須有財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參加,。 (3) 財(cái)務(wù)人員必須具備專業(yè)技術(shù)資格,，持證上崗。 4,、資金管理

(1) 原則上應(yīng)在國有商業(yè)銀行開設(shè)銀行帳戶,，開設(shè)或撤銷銀行帳戶時(shí)，必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。確需在非國有商業(yè)銀行開戶的,，在申請開設(shè)帳戶的同時(shí)，須報(bào)審帳戶資金最高限額,。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須監(jiān)督帳戶資金限額的執(zhí)行情況,，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。 (2) 必須按銀行及公司規(guī)定使用現(xiàn)金。

(3) 庫存現(xiàn)金限額,，按開戶銀行的規(guī)定執(zhí)行,。開戶銀行沒有核定限額的，最高不得超過5000元,。 5,、實(shí)物管理

(1)關(guān)于材料物資管理的規(guī)定：

a) 購進(jìn)的材料物資，原則上應(yīng)先進(jìn)倉,，后領(lǐng)用,。

b) 對生產(chǎn)中急需的或零星的輔助材料，確需直撥使用的除按規(guī)定審批外,，必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收并簽名,，方可報(bào)銷。

c) 工程完工后,，剩余的材料必須辦理退倉手續(xù),。

d) 材料、物資必須至少在每年三月和九月盤點(diǎn)二次,。會計(jì)人員必須實(shí)地監(jiān)督盤點(diǎn),，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須對盤點(diǎn)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé),。

e) 對材料物資出現(xiàn)盤盈,、盤虧的，必須查明盈,、虧的原因,，提出改進(jìn)措施。必要時(shí),，對庫存材料進(jìn)行復(fù)點(diǎn),。

6、固定資產(chǎn)管理

(1) 各管理處,、部門必須指定一名固定資產(chǎn)實(shí)物保管責(zé)任人,，對固定資產(chǎn)的實(shí)物管理負(fù)責(zé)。

(2) 固定資產(chǎn)必須設(shè)置卡片帳進(jìn)行管理,，卡片帳必須由固定資產(chǎn)保管責(zé)任人簽名,，保管責(zé)任人變更的，必須及時(shí)變更卡片帳,。

(3) 在每年的六月,，財(cái)務(wù)人員必須會同固定資產(chǎn)專責(zé)及實(shí)物保管責(zé)任人全面盤點(diǎn)固定資產(chǎn)。會計(jì)人員必須實(shí)地監(jiān)督盤點(diǎn),，對盤點(diǎn)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé),。

(4) 盤點(diǎn)中出現(xiàn)的損溢，必須按規(guī)定的程序報(bào)批。

7,、會計(jì)檔案管理會計(jì)憑證,、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表及儲存會計(jì)資料的磁盤是企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)資料,，要定期裝訂,、整理立卷、妥善保管,。

(1) 會計(jì)檔案管理實(shí)行分階段負(fù)責(zé)制,。按會計(jì)憑證的傳遞流程分出納責(zé)任期、主管會計(jì)責(zé)任期,。其中出納責(zé)任期從出納審核并接收業(yè)務(wù)部門的原始憑證起,，到出納將憑證傳遞給主辦會計(jì)為止;主管會計(jì)責(zé)任期是從主辦會計(jì)審核并接收出納傳遞過來的憑證起，到將會計(jì)檔案移交給檔案室保管為止,。

(2) 在出納責(zé)任期,，出納對交存的原始憑證及自己填寫的記帳憑證負(fù)保管責(zé)任，按規(guī)定于每月28日前傳遞給主管會計(jì),。

(3) 在主管會計(jì)責(zé)任期,，主管會計(jì)對出納交存的會計(jì)憑證、電算產(chǎn)生的記帳憑證,、所有科目匯總表,、裝訂成冊的憑證本、會計(jì)帳簿,、會計(jì)報(bào)表,、已登錄的檔案袋、儲存會計(jì)資料的磁盤等負(fù)責(zé)保管,，同時(shí)應(yīng)按歸檔要求對各類檔案負(fù)責(zé)立卷,、裝訂成冊、分類分柜保管,。存放場所應(yīng)加鎖,，鑰匙由主管會計(jì)掌握。檔案原則上不得借出,，如有特殊需要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，征得主管會計(jì)的同意并約定歸還期，辦理登記手續(xù),。借用期內(nèi)借出資料的借用人負(fù)責(zé)保管,。超過借用期限，主管會計(jì)未催討追索,，造成會計(jì)資料丟失的主管會計(jì)負(fù)連帶責(zé)任,。

(4) 會計(jì)年度終了后，當(dāng)年的會計(jì)檔案半年內(nèi)仍保存在主管會計(jì)處，期滿后編造清冊移交公司的檔案室,。

(5) 會計(jì)檔案必須妥善保管,，存放有序，查找方便,，并嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度,。

本規(guī)程規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷程序，確保各項(xiàng)費(fèi)用支出得到合理控制,。

1,、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的及時(shí)審核。 2,、 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用的審批,。

1、報(bào)銷費(fèi)用的填制要求

a) 費(fèi)用經(jīng)辦人原則上應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù),，特殊情況可另行處理,。

b) 將原始單據(jù)剪齊邊角，正面朝上(與報(bào)銷單據(jù)同向)粘貼在報(bào)銷單的反面左邊,。

c) 用藍(lán)色或黑色鋼筆,、簽字筆如實(shí)填寫報(bào)銷單的各項(xiàng)內(nèi)容，如：報(bào)銷時(shí)間,、報(bào)銷人,、費(fèi)用摘要、單據(jù)張數(shù)等,。

d) 采購類經(jīng)營費(fèi)用,，須憑有效的《請購單》(或采購計(jì)劃表)和發(fā)票到倉庫辦理物品驗(yàn)收入庫手續(xù)，并將進(jìn)倉單,、直拔單附在報(bào)銷單據(jù)的后面。

e) 非采購類的行政,、辦公或其他費(fèi)用,，直接填制報(bào)銷單據(jù)。

f) 外出培訓(xùn)費(fèi)憑《培訓(xùn)協(xié)議》辦理報(bào)銷手續(xù),。

2,、報(bào)銷單據(jù)的審核

a) 費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)經(jīng)手人簽名后，由各部門主管簽字確認(rèn),。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo) 財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo)篇四

時(shí)間過的好快,，似乎在一個不經(jīng)意間給人許多考驗(yàn)，許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，我已從事財(cái)務(wù)工作兩個多月的時(shí)間了,。以下是針對我所在酒店的基本介紹和xx年酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的具體情況：

酒店××大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風(fēng)味特色,，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上,，相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入,，相應(yīng)的增多,。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應(yīng)情況及廚房在加工情況,。以便于更好的對產(chǎn)品價(jià)格跟蹤管理,，隨時(shí)對產(chǎn)品的毛利進(jìn)行控制。做出毛利預(yù)警機(jī)制,，以保證酒店的利益,。剛到財(cái)務(wù)，一切都從零開始,。作為成本控管，本崗位的工作責(zé)任就是：發(fā)現(xiàn)問題,，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關(guān)于成本方面的問題,，不定時(shí)地對酒店的菜品價(jià)格進(jìn)行核算,。是否銷售價(jià)格過低,，或成本過高等問題,。以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)記錄下來,。并且用書面形式表達(dá)出來,，以作書面性匯報(bào),。好及時(shí)的反應(yīng)情況,，保證酒店利益不受損失,，將酒店的xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

1,、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時(shí)了解原材料在廚房的使用情況。做好購進(jìn)原料的質(zhì)量驗(yàn)收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量,。

2、不定時(shí)的,，對廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查,。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低,，影響酒店的利益,。

3、做好日常酒店菜品價(jià)格巡查工作,，發(fā)現(xiàn)菜品價(jià)格問題及時(shí)做出書面匯報(bào),，并計(jì)算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%

在××酒店財(cái)務(wù)，工作的這段時(shí)間里,。剛開始工作比較上進(jìn),，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應(yīng)問題，同時(shí)做出書面性的工作匯報(bào),。并且也解決了一些實(shí)際問題,。但是到最近半個月來，由于年終盤點(diǎn),，年貨問題,，而沒分清主次，同時(shí)沒有做好時(shí)間安排,。造成成本控管工作不及時(shí),，反應(yīng)不到位。書面性匯報(bào)也沒有做,，同時(shí)做了好多無用功,，造成大量工作時(shí)間的浪費(fèi),。在保密工作當(dāng)中,，由于自己的剛剛踏入財(cái)務(wù),，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強(qiáng),，所以后我將三思而后行,。在工作認(rèn)真考慮后再去做,，把工作時(shí)間安排好,，以免做太多的無用功。在工作當(dāng)中應(yīng)做到，工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點(diǎn)，沒有理順工作環(huán)節(jié),。而造成以上問題的發(fā)生,，為防止以上問題從復(fù)發(fā)生，做出下一步工作計(jì)劃

1、安排好工作時(shí)間,，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計(jì)劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生,。

2,、一周一書面匯報(bào)，做到不漏報(bào)不瞞報(bào),。并且對匯報(bào)內(nèi)容就行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析,，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)留底以便于備忘,，為以后的工作開展作好準(zhǔn)備,。

3、對廚房原料有針對性地盤點(diǎn),，特別是海鮮干貨制品,，做到一周一盤點(diǎn)，并且生成表格,。對于一般原料注意其使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。并且做出相應(yīng)的答復(fù),，以保證原料的正常使用,。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接,。

4,、針對原料的購進(jìn)與售出，存在若干品種可以論件計(jì)算,，也就是整進(jìn)整出,。在整進(jìn)整出的原料品種方面，準(zhǔn)備制訂出每日售賣盤存表,。以便于更準(zhǔn)確地了解廚房的成本及其損耗,。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo) 財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo)篇五

1、年頭年月整理,、圓滿了各部分崗?fù)ぢ氊?zé),，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類,、店長類,、阛阓類、售后類,、業(yè)務(wù)類,。

2、正在公司分經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，取分裁辦共同,，對公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理,。

3、規(guī)范了人力資流部工做流程,，整理,、編削、制訂了各項(xiàng)人事一樣平常使用表格共計(jì)26份,。

4,、正在公司分經(jīng)理的帶領(lǐng)下，按公司的事實(shí)狀況,，對公司的定員,、定編進(jìn)行了核定。

5,、依照公司架構(gòu)的改觀,，編削各部分管理架構(gòu)圖。

果部分內(nèi)部分工,，年頭年月的聘請、培訓(xùn)工做是由盛燕負(fù)責(zé),，后果盛燕私自收取停業(yè)員服拆費(fèi)被公司開除,，接辦聘請、培訓(xùn)工做后對盛燕前期的遺留問題,，如私自承諾停業(yè)員全額退還服拆費(fèi),、職員檔案管理混亂等等進(jìn)行了從事，對入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理,，并組織了x月的一次聘請活動,。

20xx年x月x加入公司，將聘請,、培訓(xùn)工做轉(zhuǎn)出,，并取之進(jìn)行踴躍共同，使工做順利交代,。x月底x辭職,，再次接辦聘請工做，整理了劉榛交代的停業(yè)員資料,，取各聘請公司,、獵頭公司進(jìn)行接洽，梳理并對公司的聘請渠道進(jìn)行了取舍,。

x月接辦聘請工做后,，共辦理入職x，離職x(均包括商戶停業(yè)員),，共無x商戶要求代聘停業(yè)員,，其外未落實(shí)的無x，其缺為商戶要求太高，不到符合的人,，或商戶給出的待逢低有人情愿去,。

1、公司,，設(shè)計(jì)了360°考評表,，涉及的部分無：財(cái)務(wù)部、正常行政管理職員,、實(shí)習(xí)停業(yè)員,、阛阓管理職員。正在年頭年月進(jìn)行了使用,，左旋肉堿,，不過隨滅公司架構(gòu)、管理職員的不斷變動和我工做量的變遷而沒無得到延續(xù),。

2,、依照公司4月調(diào)零的要求，設(shè)計(jì)了各部分的績效考核表,，包括：副分,、售后部、財(cái)務(wù)部,、商管一部,、商管二部、招商部,、市場部,、籌謀部。

3,、7月整理了公司績效管理制度和考核體系,，對各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯分。

4,、分的來說,，20xx年的考核工做完成的不是那么抱負(fù)，腳踏實(shí)地的說,，公司的績效管理體系并沒無實(shí)反建立起來,，那取公司大狀況有關(guān)，但我的工做做的不敷也是緣由之一,，x年將做出改進(jìn),。

1、正在公司分經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，編削,、圓滿了公司薪酬布局表;

2,、x月對公司的整體薪酬做出調(diào)零，對公司員工的底薪等進(jìn)行調(diào)零,，全公司工資部分整年為萬元,，獎金依照公司銷售狀況按比例核算;

3、對各部分的獎金方案進(jìn)行了調(diào)零,，并隨滅公司副分級管理職員的管理部分變遷而不斷進(jìn)行獎金方案的編削,，舉例：售后部方案從x月到x月共編削了x。且每次編削都無大量的測算工做,。

4,、每月對各部分上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算,，并對各部分薪酬比例進(jìn)行綜合,。

5、20xx年正在薪酬管理方面,，只是做了簡略的核算及綜合工做,，沒無做到歷程控制，沒無實(shí)反起到為公司決策層提供決策依照的做用,，正在x年將做出改進(jìn),。

1、正在體系外,，設(shè)計(jì)增添了“人事管理體系”，包括了職員基本消息,、培訓(xùn)狀況,、同動狀況等，進(jìn)行其一樣平常維護(hù)工做,，包括：錄入員工檔案,、轉(zhuǎn)反錄入、離職錄入,、同動錄入,、培訓(xùn)錄入等。

2,、x日凡人事檔案的清算,。

3、各部分的銜接工做,，包括和賣場等部分和諧收取員工服拆費(fèi)和從事商戶關(guān)系等,。

4、公司內(nèi)部一樣平常勞動讓議的從事,。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo) 財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及目標(biāo)篇六

1,、制定信用社會計(jì) ,、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年,，我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會計(jì),、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件,，制定出適用于我轄的會計(jì),、出納、儲蓄日常操作流程,。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上,，優(yōu)化會計(jì)、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計(jì),、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外,，我們還著重抓一個試范點(diǎn),，由我們財(cái)務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo),，及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過程中的實(shí)際問題,，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計(jì),、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,，從而，徹底統(tǒng)一會計(jì),、出納操作流程,，使信用社會計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展,。

2,、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度,，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力,，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年,，我們財(cái)務(wù)科將全面建立,、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合,，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度,，制定出詳細(xì)的獎罰辦法,，以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故,，促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí),。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

為了使信用社財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范,、財(cái)會人員崗位職責(zé)更加明確,，今年，我們財(cái)務(wù)科將依照市辦精神,，制定出《縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》,，職責(zé)中，對會計(jì),、儲蓄,、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍,，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍,，同時(shí)在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此,，進(jìn)一步規(guī)范了會計(jì)操作,、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作,、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),，提高了內(nèi)勤員工的自律性

1、科學(xué)核定信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用

信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué),、合理,，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計(jì)劃的完成。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定,、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo),。為此，我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手：

(1)以年終決算報(bào)表數(shù)字為基礎(chǔ),，認(rèn)真分析上年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。

(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測,，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要,，認(rèn)真編制20xx年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，特別是對營業(yè)費(fèi)用支出,，要對每項(xiàng)支出寫出充分的理由,，經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后,，按計(jì)劃執(zhí)行。

(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費(fèi)用及財(cái)務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額,，合理調(diào)整各社全年費(fèi)用總額,。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學(xué)的約束機(jī)制，另一方面我們在全轄的財(cái)務(wù)費(fèi)用核定上也有了一定依據(jù),，以此為信用社的全年財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和財(cái)務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ),。

2、搞好信用社財(cái)務(wù)常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費(fèi)用支出的合法,、合規(guī),，執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額，防止信用社各種超費(fèi)用,、繞費(fèi)用開支現(xiàn)象,。今年，我們財(cái)務(wù)科將加大對財(cái)務(wù)開支的檢查力度,。一方面財(cái)務(wù)科將開展常規(guī)費(fèi)用開支檢查,，另一方面進(jìn)行不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場檢查,，最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開支合法,、合規(guī)，以此逐步增強(qiáng)聯(lián)社對信用社費(fèi)用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,，為20xx年全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ),。