每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

指導(dǎo)老師的發(fā)言稿篇一

首先感謝青年教師的信任,，給我們當(dāng)導(dǎo)師的機(jī)會。同時(shí),，感謝導(dǎo)師團(tuán)的信任,，給我代表導(dǎo)師的發(fā)言的機(jī)會。真誠地感謝!也讓我代表導(dǎo)師團(tuán)對我校青年教師共同發(fā)展協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀!

我發(fā)言談兩個方面：

1,、 認(rèn)識(對學(xué)?！鞍輲熃Y(jié)對”工作的認(rèn)識)

目前，我校教師隊(duì)伍呈年輕化趨勢,。全校教職員工118名,，平均年齡37歲，近5年內(nèi)參加工作的青年教師22名,，占全?？倲?shù)的20%，占教學(xué)人員30%,。一個教師的發(fā)展必然經(jīng)歷新任,、合格、骨干,、專家型這樣四個階段,。為使青年教師能早日熟練規(guī)范、站穩(wěn)講臺,、順利過關(guān),，成為合格教師，亟需加大對青年教師的培訓(xùn)力度,。而“拜師結(jié)對”是一種見效快,、易操作的師資培訓(xùn)方式，也是一項(xiàng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的有效措施,。新老結(jié)對,，可以互助共提高。青年教師知識新,、腦子靈,，老教師可以從新青年那里了解學(xué)術(shù)前沿信息，青年教師考慮問題的思路也會給老教師以啟發(fā),。青年教師不缺學(xué)科知識,，而是缺工作經(jīng)驗(yàn);不缺工作熱情和成功欲望，而是缺專業(yè)體驗(yàn),。老教師可以把自己多年實(shí)踐的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳授給青年教師,，使青年教師縮短磨合期。最重要的是,，新老教師結(jié)對既能發(fā)揮老教師的示范作用和傳,、幫、帶作用,，同時(shí)也

能促進(jìn)老教師自身的進(jìn)一步提高,。這樣交互作用的結(jié)果，必然帶來學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,，因此,，這項(xiàng)工作功在當(dāng)代，利在千秋,。我們一是贊同,，二是支持，三是參與,。

2,、打算(以導(dǎo)師工作的打算)

當(dāng)上了導(dǎo)師，倍感責(zé)任重大,，身怕有負(fù)學(xué)校的厚望和青年教師的期望,。但我們有信心、有決心,，努力做好青年思想上的引領(lǐng)人,、教學(xué)上的引路人、學(xué)術(shù)上的帶頭人,、生活上的知心人,。我們將從教師的基本功抓起，在備,、講,、批、輔,、考的教學(xué)過程中,，采用微格教學(xué)的培訓(xùn)方法，從教師的十大技能(導(dǎo)入,、語言,、講解、演示,、板書,、提問、教態(tài)變化,、反饋強(qiáng)化,、組織教學(xué),、結(jié)束)等技能入手，夯實(shí)基礎(chǔ),，練就技能,，使青年教師早日成為合格教師、骨干教師,、專家型教師,。

光明的未來以現(xiàn)在為起點(diǎn)，贏得了青年就贏得了未來,。讓我們?nèi)Ｍ膮f(xié)力,，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,。把自己簡單的工作做好,，把自己重復(fù)的工作做到極致。相信經(jīng)過我們的努力,，我們的教師隊(duì)伍一定能成為一支具有良好師德師風(fēng),、精于業(yè)務(wù)、勤于育人的教師隊(duì)伍,，我們的每位教師都能成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、家長滿意、學(xué)生喜愛的優(yōu)秀教師!

謝謝大家!

指導(dǎo)老師的發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!今天很榮幸能在這個拜師會上作為導(dǎo)師代表發(fā)言,，這是對我信任，也將是我不斷進(jìn)取的動力,。我想本次拜師會的意義不僅在于使新員工快速的成長和成熟,，也是對我們老員工能力的再次提升。

我們很慶幸,，是院長的高瞻遠(yuǎn)矚為我們搭建了這個互相交流,，互相學(xué)習(xí)的平臺，我們導(dǎo)師會時(shí)時(shí)事事為新員工做榜樣,，充分發(fā)揮傳,，幫，帶,，的作用,，今天，在這個隆重的“拜師會”上,，我想代表在座的指導(dǎo)老師們,，向醫(yī)院和新員工承諾：我們作為師傅，定會言傳身教,，率先垂范,，努力做好“傳,、幫、帶”工作：傳“優(yōu)良醫(yī)德”,，幫“技術(shù)提升”,，帶“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)”,。請領(lǐng)導(dǎo)放心，請各位學(xué)員放心——我們定會將自己積淀的工作經(jīng)驗(yàn)和心得毫無保留地傳給新學(xué)員;更有效地促進(jìn)醫(yī)院的醫(yī)技醫(yī)德發(fā)展,，在新員工遇到困難時(shí),，我們定會攜手扶持他們走出困境;在生活和工作中，關(guān)心,，幫助新員工,，讓他們感受到我們這個大家庭的溫暖，心情愉悅地投入到醫(yī)療事業(yè)中去,。從高從嚴(yán)地要求自己和徒弟,，在師徒幫帶中共同進(jìn)步。

惠君醫(yī)院,，人才濟(jì)濟(jì),藏龍臥虎!以我們的劉院長為首,，個個是精英。我們相信,，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及扶持,，各位新學(xué)員一定會迅速成長起來，成為醫(yī)院的骨干,。在此我祝福祝福大家早日成為惠君醫(yī)院,、乃至全市、全省的優(yōu)秀,、骨干,、知名的醫(yī)護(hù)人員。

最后,，讓我們在劉院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，新老員工攜起手來，相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，共同努力，共同進(jìn)步,，一起打造惠君醫(yī)院輝煌的明天!謝謝大家!

指導(dǎo)老師的發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、同學(xué)們：

大家好!首先,，請?jiān)试S我代表全體導(dǎo)師對你們的到來表示最熱烈的歡迎,，并對你們躍上人生旅途的更高平臺,，跨入較高層次人才隊(duì)伍的門檻表示最衷心的祝賀! 作為一個年輕的導(dǎo)師，今天,，我更想作為一個過來的人,，結(jié)合我這幾年培養(yǎng)研究生的經(jīng)歷，和大家做些交流,。作為新一代學(xué)子,，在你們實(shí)現(xiàn)個人理想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程中,，面臨著一代不同于一代的新環(huán)境,，在這里，我想提出幾點(diǎn)看法,，與大家共勉,。

一、明確定位目標(biāo)

有很多同學(xué),，考研是為了緩沖就業(yè)壓力,，為了將來找個好工作，這是客觀事實(shí),，我也不反對,，但是，大家都是付出很大的努力,，才跨上這個更高的發(fā)展平臺的,，如果我們僅僅是功利性非常強(qiáng)地這樣定位，是非常不利于自己的職業(yè)發(fā)展的,。同學(xué)們要立志高遠(yuǎn),，明確目標(biāo)，通過三年的學(xué)習(xí),，使自己的知識,、素質(zhì)和能力真正達(dá)到研究生的要求，更好地報(bào)答家長,、回報(bào)母校,、貢獻(xiàn)社會。

二,、正確對待學(xué)習(xí)

我們大家選擇了繼續(xù)攻讀研究生,，就是為了進(jìn)一步提升自己的人力資本，人力資本的增值是一個不斷積累的過程,，而刻苦學(xué)習(xí)與研究是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的唯一途徑,。我們在學(xué)習(xí)知識過程中，總是習(xí)慣于判斷知識是否有用，往往因抱怨什么知識沒有用而給自己找了一個不去學(xué)習(xí)的借口,。其實(shí),，對待知識，只要它沒有危害,，我們就應(yīng)該積極學(xué)習(xí),，因?yàn)椋谥R經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識是最有競爭力的資本,。

三、冷靜看待問題

大家都有不同的學(xué)習(xí)和工作背景,，都已經(jīng)形成了自己的價(jià)值觀,、是非觀，現(xiàn)在,，你們又來到了一個新的環(huán)境，自然會面臨一些新的問題,。面對新環(huán)境的問題,，人們往往用過去所處環(huán)境的優(yōu)點(diǎn)和現(xiàn)在環(huán)境的缺點(diǎn)比較，這樣,，很容易偏激,，破壞自己的發(fā)展環(huán)境。你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，應(yīng)該正確看待問題,，抓住主流。有位學(xué)者說得好,，時(shí)間和金錢都是稀缺的：愚蠢地用掉它,，你就選擇了貧困與末日;但投資于你的頭腦，你就擁有了世界與未來,。我們不要在抱怨和牢騷中讓時(shí)間白白流走,。

四、緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)

進(jìn)入研究生階段,，每個人都已經(jīng)形成了自己的觀點(diǎn),，也都有自己的世界和個性，同學(xué)關(guān)系要比本科階段復(fù)雜,，處理不好將嚴(yán)重影響學(xué)習(xí),。其實(shí)，每個人都有缺點(diǎn),，也都有優(yōu)點(diǎn),，如果你總是看到別人的缺點(diǎn)，你就很難與別人合作;而你常常看到別人的優(yōu)點(diǎn),，你不僅可以學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),，還可以利用別人的優(yōu)點(diǎn)，完成你的學(xué)業(yè)和事業(yè),。更為重要的是,，現(xiàn)在已不像牛頓那個時(shí)代，一個人可以發(fā)明時(shí)鐘,、發(fā)現(xiàn)定律,，而需要大家具有“團(tuán)隊(duì)精神”。哪里有團(tuán)隊(duì),，哪里就有成功,。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立團(tuán)隊(duì)意識,，仍然是我們的要鍛煉的基本功,。

五、主動配合導(dǎo)師

研究生階段的學(xué)習(xí)是在固定導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的,，你們既在學(xué)習(xí),，同時(shí)也在工作;導(dǎo)師與你們既是師生關(guān)系、也是朋友關(guān)系,、同時(shí)還是教學(xué)相長的關(guān)系,，將會數(shù)年相伴。最重要的一點(diǎn)是：你們將是導(dǎo)師學(xué)術(shù)生命的擴(kuò)展和延續(xù),。這樣,，你們就可能會面臨著個人興趣和導(dǎo)師研究方向要求的矛盾問題。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為：“最美麗的人生”就是個人的興趣正好就是社會的選擇,。這里面最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是個人的興趣一定要是以社會選擇為前提的,。導(dǎo)師所承擔(dān)的科研課題往往是因社會需要而立項(xiàng)的，你們參與到導(dǎo)師的研究中,，就是在滿足社會的需要,。而不少同學(xué)往往完全從個人興趣出發(fā)來選擇自己的研究方向，這也不愿意干,，那也不愿意做,。我想告誡大家的是，成功的人之所以成功是養(yǎng)成了從事失敗的人不愿意從事的工作的習(xí)慣,，而能把自己不感興趣的事情做好就是更大的成功,，就更具有社會價(jià)值，因?yàn)樽约翰桓信d趣的事情也許正是社會所需要的,。

同學(xué)們,，今天的發(fā)言,，勾聯(lián)起了我翻騰不息的記憶，讓我又一次想起了我剛剛辭世的碩士研究生導(dǎo)師,，導(dǎo)師去世后,，我是他家屬通知的第一個學(xué)生，因?yàn)槲覀円恢北３种钣H密的關(guān)系,，當(dāng)我有成功的喜悅時(shí),，我希望與他分享，當(dāng)我事業(yè)中遇到困難時(shí),，我想到向他請教,。在他身上，我感受到了“一日為師,，終身為父,，終身為友”的師德風(fēng)尚，激勵著我努力成為一名合格的導(dǎo)師,。同學(xué)們,，今天我是代表導(dǎo)師們發(fā)言，不能光對你們提要求,，在這里,，我也代表各位導(dǎo)師表個態(tài)，我們也會嚴(yán)格要求自己,，精心指導(dǎo)，努力工作,，成為你們心目中的良師益友,。

最后，祝你們學(xué)有所獲,，學(xué)有所成!謝謝大家!

指導(dǎo)老師的發(fā)言稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同志，親愛的同學(xué)們：

下午好!能有機(jī)會作為教師代表在這里發(fā)言,，我真的非常的榮幸,。

其實(shí)，我和你們一樣,，也曾是__的學(xué)子,。__年前，我考入__大學(xué)__系,，我當(dāng)時(shí)是絕沒有想到有一天我會以一個新的身份站在這里,，歡迎作為大學(xué)新生的你們。

看到你們青春洋溢的面龐,，我真的不由得感慨,，時(shí)間都去哪了?但是另外一方面，作為老師，我也想談一點(diǎn)我個人對大學(xué)生活的想法,，剛才沈院長已經(jīng)說了很多,，我就做一點(diǎn)小小的補(bǔ)充。

我想從大學(xué)的自由談起,，因?yàn)槲乙郧耙沧隽撕芏啻螌I(yè)導(dǎo)師,，不止一個學(xué)生跟我說過：“老師，我是在高三最黑暗的歲月里靠著對大學(xué)自由的向往支撐下來的,?！蹦敲词裁词谴髮W(xué)的自由?從你上大學(xué)的那天起，不再有人催你睡覺,，也不再有人叫你起床了,。說實(shí)在的，透露小小的秘密,，逃課也不再那么容易被老師發(fā)現(xiàn)了,。在座的各位能考上南開大學(xué)可能學(xué)習(xí)能力，或者至少是考試能力都不差,，應(yīng)付大學(xué)的期末考試,，如果你以不掛科為目標(biāo)，很可能只要臨時(shí)抱佛腳就行,，所以你們有做學(xué)霸的可能,，當(dāng)然也有選擇做學(xué)渣的權(quán)利。這是大學(xué)的自由嗎?沒錯!是大學(xué)的自由,，但這不是大學(xué)自由的本質(zhì)和精髓,。大學(xué)的自由的本質(zhì)是學(xué)術(shù)自由，人格獨(dú)立,。

從今天開始起,，你要習(xí)慣老師在課堂上所講不同于你在教材上所看到的，甚至老師上課可能沒有教材,，你要習(xí)慣于不同的老師對同一個問題的解讀大相徑庭,，你要習(xí)慣于你所熟悉的未必是正確的，你要習(xí)慣于“不唯上,，不唯書”,，不再死盯著一個角度看問題。一個優(yōu)秀的大學(xué),，如南開者,，所提供給各位的，我想最重要的并不是知識,，因?yàn)橹R是會過時(shí)的,，它提供給你們的最重要的是智識——智識是你看待世界的一個思維方式,，是你的精神世界。

而智識的根源首先來源于獨(dú)立的人格,。那么要形成這種獨(dú)立的人格,，獨(dú)立的思想，我覺得剛才__院長說的積極主動的思維方式是至為重要的,。有學(xué)生問我說什么是積極主動的學(xué)習(xí)方式?我想,，積極主動的學(xué)習(xí)方式首先在于不滿足于在課堂上所聽講的那些東西，不沉湎于傷春悲秋,，不安于按部就班,，積極主動的學(xué)習(xí)方式可以從主動的尋找答案開始。然后,，發(fā)展為主動的形成自己的問題,，老師上課留下的思考題，可以作為你尋找閱讀書目,，拓展書目的線索,。不要用搜索引擎去應(yīng)付作業(yè)，也不要從教科書上尋找標(biāo)答,。走進(jìn)圖書館翻閱一番,，在翻閱的過程中你會形成自己的答案，更重要的是形成自己的問題,，不要放過這些問題,，接著翻閱，接著思考,，即使你暫時(shí)沒有問題,，“無故亂翻書”也是好的。本科階段,，博覽勝于精讀,。因?yàn)榫x是一種選擇,，在沒有足夠的知識面的支持下,，你的選擇可能是盲目的，所以,，不妨盡可能多讀書,，再多讀的過程中形成自己的問題，有了自己的判斷,，進(jìn)而找到自己的興趣點(diǎn),，這點(diǎn)，我想,，對于各位一生而言,，遠(yuǎn)比成績單上的a+

指導(dǎo)老師的發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好!非常榮幸代表所有后備人才導(dǎo)師在此發(fā)言，我感到十分榮幸,。 首先,，請?jiān)试S我代表所有后備人才人員和導(dǎo)師，向關(guān)心和支持我們的公司各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟,、相互支持,、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

今天，我是懷著一種忐忑的心情做為導(dǎo)師代表來發(fā)言,，因?yàn)槲矣X得自己距離導(dǎo)師這個稱號還有一定的距離,。我本身也是公司中一名普通的員工，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下,，在同事們的支持與幫助下,，我成為了一名部門的主管，同時(shí)我的人生也在逐漸成長,。對于做為一名合格的導(dǎo)師去幫助公司中這些更年輕的未來的主力軍,，我也還在不斷的探索當(dāng)中。所以我忐忑,。但是既然公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這份信任,，那么我做為回報(bào)，就在這里簡單的談?wù)勛约旱捏w會：

1,、認(rèn)清導(dǎo)師工作在整個管理工作中的重要性,。對公司后備人才的培養(yǎng)是整個企業(yè)持續(xù)競爭力的發(fā)動機(jī)。導(dǎo)師的工作重在觀念的改變,，不僅僅是要教會員工怎么做,，而是激勵員工使他們成長為熱愛工作，挑戰(zhàn)自我,，有責(zé)任感,，使命感的人。要改善后備人才的思想意識,，也就是我們常說的“授人以魚不如授人以漁”,。

2、公司要發(fā)展必須提高后備人才的整體素質(zhì),，而后備人才整體素質(zhì)的提高取決于企業(yè)和導(dǎo)師的培訓(xùn)工作如何開展,。要建立有效的后備人才培養(yǎng)體系，強(qiáng)化員工各方面的培訓(xùn),，充分發(fā)揮培訓(xùn)對員工的積極正面作用,。

3、后備人才做為公司的一個群體有其特殊性,，還應(yīng)根據(jù)公司對于這些員工的具體需求制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃,，這一工作就奮戰(zhàn)在公司不同崗位的導(dǎo)師所要做的,。我們要把自己的工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳授給這些員工并幫助他們引導(dǎo)他們重新正確的定位自己在公司中，在崗位中所處的位置,，使他們能夠出色的發(fā)揮自己的作用,。

最后，我代表所有后備人才導(dǎo)師再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，并祝愿大家工作順利,，身體健康，闔家幸福!謝謝大家!