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作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇一

1.1 本標準規(guī)定了公司危險作業(yè)的范圍,、審批權(quán)限及管理等方面的安全要求。

1.2 本標準適用于公司進行危險作業(yè)的單位和個人,。

2.引用標準及規(guī)定

《公司安全技術(shù)管理標準》

3.一般規(guī)定

3.1 凡是進行有一定危險環(huán)境與條件下作業(yè)的單位,，必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和行業(yè)所做出的規(guī)定、制度,。

3.2 在作業(yè)前必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告,，申訴作業(yè)理由，危險因素和危險程度等,。同時編寫專向安全施工措施方案并報主管部門審批;作業(yè)時要有專人負責安全工作,，必要時要對參加作業(yè)人員進行培訓和演練，經(jīng)審批后方可作業(yè),。

3.3 進行危險作業(yè)前,，必須對從事危險作業(yè)人員進行安全教育和安全技術(shù)交底，認真檢查所用工具,、防護設(shè)施,，確認安全可靠方可作業(yè);作業(yè)時最低不得少于兩人,，其中一人進行監(jiān)護;嚴禁冒險作業(yè),、違章作業(yè),，野蠻施工。

3.4 進行重大危險作業(yè)(如攀登大煙囪,、開挖深基坑,、密閉管內(nèi)作業(yè)等)的人員，必須在作業(yè)前進行體檢,，體檢合格者,，方可作業(yè)。

3.5 未考取特種作業(yè)工作證的人員,，嚴禁從事特殊作業(yè),。

4.危險作業(yè)范圍及審批權(quán)

4.1 下列危險作業(yè)須經(jīng)安全管理部批準，計劃經(jīng)營部備案：

4.1.1 進入低矮,、狹窄,、黑暗或含有害氣體的地下電纜溝、暖氣溝,、儲備倉,、罐、下水道進行作業(yè),。

4.1.2 在距離含有廢氣,、燃油、氨氣,、氧氣,、氯氣等易燃易爆物質(zhì)和氣體的設(shè)備、倉庫,、管線十米范圍內(nèi)進行明火作業(yè),。解決有毒有害氣體儲罐、管網(wǎng)的泄漏問題,、保溫工程時,。

4.1.3 易燃易爆及密閉金屬容器(包括裝酸的)槽、罐,、管道等的切割及焊接作業(yè),。

4.1.4 從事接觸有嚴重毒害物質(zhì)的作業(yè)。

4.1.5 橫穿鐵路及在鐵路兩側(cè)五米內(nèi)的施工工程,。

4.1.6 橫穿馬路及在馬路上的施工,。

4.1.7 從事各類工程施工爆破作業(yè)。

4.1.8 三米以上無保護設(shè)施的登高單層作業(yè),。

4.1.9 380v以上的帶電作業(yè),，高壓輸電線路附近及電纜附近的電工施工作業(yè)。

4.1.10 起吊二十噸以上的設(shè)備或物體,。

4.1.11 高大建筑物及金屬構(gòu)架拆除工程,。

5.危險作業(yè)證申請手續(xù)

5.1 凡需進行危險作業(yè)的單位,，事先必須申請危險作業(yè)證或?qū)懗鰰鎴蟾妫?jīng)有關(guān)部門批準后,，方可作業(yè),。對擅自批準或進行冒險作業(yè)而造成事故者，必須嚴肅處理,。

5.2 危險作業(yè)必須有申請單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,。經(jīng)有關(guān)部門批準后，方可生效,。

5.3 危險作業(yè)證應(yīng)根據(jù)情況一式四份,，批準單位、備案單位,、作業(yè)單位各一份,，以備存查。

5.4 對重大危險作業(yè),，除經(jīng)上述部門批準外,，還必須由批準單位報請總經(jīng)理批準，并由批準單位監(jiān)護作業(yè),。

5.5 對經(jīng)常性的危險作業(yè),，可經(jīng)一次審批即可，但遇作業(yè)內(nèi)容和防護措施改變或負責人,、監(jiān)護人更換時,，應(yīng)重新申請。

5.6 危險作業(yè)應(yīng)于作業(yè)前三天辦理申請手續(xù),，遇節(jié)假日,、下班后以及突然性的危險作業(yè)或搶修等特殊情況時，由申請單位負責人報請安全管理部與公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準,，次日向有關(guān)部門補報備案材料,。

5.7 危險作業(yè)必須按規(guī)定的格式認真填寫。施工負責人和安全監(jiān)護人必須熟知該作業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程,，在作業(yè)過程中始終不離開作業(yè)現(xiàn)場,。

5.8 外包工程除登高作業(yè)外，其它各危險作業(yè),，由分公司通知配合隊伍執(zhí)行,。

6. 危險作業(yè)前的準備

6.1 做好與本危險作業(yè)有關(guān)單位及受影響單位或人員的聯(lián)系。

6.2 必須有安全監(jiān)護人員和有經(jīng)驗的指導(dǎo)人員,，重大危險作業(yè)還必須有現(xiàn)場救護人員,，并做到作業(yè)負責人、作業(yè)指揮人,、作業(yè)人,、安全監(jiān)護人員等分工及職責明確,。

6.3 對參與作業(yè)的各種人員講解作業(yè)內(nèi)容，可能發(fā)生的問題,，有關(guān)防護問題及意外情況下的緊急處理措施。

6.4 必需的安全設(shè)施及工具的準備,。

7. 危險作業(yè)的安全措施

7.1 保證安全作業(yè)的注意事項,。

7.2 防止發(fā)生事故的具體安全防護措施方案。

7.3 意外情況發(fā)生時,，采取的補救方法和處理方法,。

7.4 發(fā)生意外人員事故時的救護措施,。

7.5 操作前的安全技術(shù)交底資料

8. 危險作業(yè)六個“不準干"

8.1 沒有危險作業(yè)證不準干。

8.2 不指定總負責人和安全監(jiān)護人不準干。

8.3 不同有關(guān)部門聯(lián)系好不準干。

8.4 作業(yè)中出現(xiàn)問題不解決不準干,。

8.5 組織不嚴密,、措施不可靠,、不落實,，作業(yè)人員操作前未進行安全教育和安全技術(shù)交底的不準干。

8.6 油罐,、爆氣管道、氧氣設(shè)備、管線動火時,，分析不合格不準干。

9,、本辦法由公司安全管理部負責解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行。

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇二

1. 目的

為使所有作業(yè)人員了解哪些類型的作業(yè)是相當危險或者具有重大環(huán)境影響的，并對此類作業(yè)予以有效控制，制定本規(guī)定。

2. 范圍

本規(guī)定適用于公司管理范圍內(nèi)危險作業(yè)許可活動的安全管理。

3. 職責

3.1 安委會負責危險作業(yè)許可安全管理的監(jiān)督檢查,。

3.2 進行危險作業(yè)的部負責危險作業(yè)許可安全管理的組織實施,。

3.3 承包商負責其所屬工作范圍內(nèi)的危險作業(yè)許可安全管理的組織實施,。

4. 工作程序

4.1 危險作業(yè)活動及安全管理要求

4.1.1危險作業(yè)活動包括：

4.1.1.1高處作業(yè);

4.1.1.2動火作業(yè);

4.1.1.3限制空間作業(yè);

4.1.1.4電工作業(yè)(帶電作業(yè),、臨時接電);

4.1.2危險作業(yè)活動實行“作業(yè)許可審批單”制度,。

4.1.3 基本要求：

4.1.3.1任何危險作業(yè)活動,，必須先申請辦理作業(yè)許可證,，未辦理作業(yè)許可審批單和簽發(fā)批準前不得實施作業(yè);

4.1.3.2所有作業(yè)許可(包括承包商)都必須進行有針對性的安全教育和作業(yè)指導(dǎo);

4.1.3.3在向承包商委托施工任務(wù)時,，必須明確交代需要辦理作業(yè)許可的所有危險作業(yè)活動;

4.1.3.4作業(yè)許可審批有時效限制,，超過時效必須重新辦理。

4.1.4作業(yè)許可審批有下列情況之一出現(xiàn),，則許可視為無效：

4.1.4.1危險條件進一步惡化,，許可證的措施無法有效控制時;

4.1.4.2主要作業(yè)人員發(fā)生變化時;

4.1.4.3發(fā)生險情需要撤離時。

4.2各類危險作業(yè)活動的適用范圍

4.2.1高處作業(yè)許可的適用范圍：

4.2.1.1廠房結(jié)構(gòu)安裝及拆除作業(yè);

4.2.1.2離基準面2米及其以上高度的其它作業(yè)。

4.2.2工業(yè)動火作業(yè)許可的適用范圍：

4.2.2.1氣焊,、割作業(yè);

4.2.2.2電焊作業(yè);

4.2.2.5在油罐(箱)等易燃易爆場所或附近進行產(chǎn)生火花的作業(yè),。

4.2.3限制空間作業(yè)許可的適用范圍：進入其他空間狹窄或活動受限的作業(yè)場所。

4.2.4 帶電作業(yè)許可的適用范圍：

4.2.4.1在低壓配電盤,、控制柜,、配電箱、電源干線上進行的一般帶電維護作業(yè);

4.2.4.2 在400v以上高壓用電設(shè)備,、配電系統(tǒng)上進行帶電或不帶電的安裝或維護作業(yè);

4.2.4.3其他可能導(dǎo)致觸電傷害的帶電作業(yè),。

4.3 危險作業(yè)許可證的簽發(fā)：

4.3.1安委會負責危險作業(yè)活動的作業(yè)許可證簽發(fā)。危險作業(yè)活動包括：

4.3.1.1級動火作業(yè);

4.3.1.2帶電作業(yè);

4.3.1.3 級高處作業(yè);

4.3.1.4限制空間作業(yè)

4.3.1.5其他危險性較大的作業(yè)活動,。

4.4 危險作業(yè)許可的相關(guān)職責

4.4.1本著“誰主管,，誰負責”和“管理者管安全”的原則，確定許可證的審批簽發(fā)人及相關(guān)人員,，并落實其職責,。

4.4.2作業(yè)許可證簽發(fā)人職責：

4.4.2.1負責管理范圍內(nèi)作業(yè)許可證制度的落實;

4.4.2.2指定一名安全監(jiān)護人員，負責現(xiàn)場具體作業(yè)的安全檢查,、監(jiān)督;

4.4.2.3負責對作業(yè)施工方案和安全環(huán)保措施進行審查;

4.4.2.4負責對作業(yè)負責人和監(jiān)護人員提出具體安全要求,。

4.4.3 現(xiàn)場安全監(jiān)督職責：

4.4.3.1負責對作業(yè)設(shè)備、設(shè)施及作業(yè)人員進行檢查,，落實許可證上的各項工作要求和安全措施;

4.4.3.2指定作業(yè)監(jiān)護人,，并對其進行必要指導(dǎo)和培訓，確保監(jiān)護人對設(shè)施的安全狀態(tài)和人員的安全作業(yè)實施全程監(jiān)控;

4.4.3.3每次作業(yè)前對作業(yè)現(xiàn)場的各項準備工作落實情況進行檢查確認;需要檢測時,，達到作業(yè)要求后,，向作業(yè)申請人發(fā)出作業(yè)指令;

4.4.3.4對作業(yè)現(xiàn)場進行巡回檢查，對不符合健康安全環(huán)境要求的情況有權(quán)要求作業(yè)人員立即整改;當作業(yè)出現(xiàn)不安全隱患或情況時,，有權(quán)終止或暫停作業(yè),，并收回作業(yè)許可審批單;

4.4.3.5定期向簽發(fā)人報告作業(yè)的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)危急情況時,，按規(guī)定的應(yīng)急程序指揮應(yīng)急處理,。

4.4.3.8 作業(yè)完成后負責對作業(yè)區(qū)域進行全面檢查。

4.4.4 作業(yè)負責人(作業(yè)許可申請人)職責：

4.4.4.1根據(jù)作業(yè)危險程度,，申請辦理作業(yè)許可證;

4.4.4.2對作業(yè)活動的安全負責,，負責落實施工輔助機具、材料,、設(shè)備,、人員，按許可證的要求做好作業(yè)前的各項準備工作;

4.4.4.3把所有的危險及安全預(yù)防措施告知所有與此項作業(yè)相關(guān)的員工,，負責向作業(yè)人員進行安全教育和安全交底;

4.4.4.4督促,、檢查,、指導(dǎo)相關(guān)作業(yè)人員嚴格按照許可證要求進行作業(yè);

4.4.5 作業(yè)監(jiān)護人職責：

4.4.5.1 熟悉作業(yè)情況并懂得操作和使用滅火器材，熟悉報警和緊急關(guān)斷要求;

4.4.5.2 準備應(yīng)急器材,，對作業(yè)現(xiàn)場進行不間斷的守護和監(jiān)視;

4.4.5.3對作業(yè)現(xiàn)場周圍至少5m范圍內(nèi)(包括任何隔墻或障礙物的另一邊)進行檢查;

4.4.5.4及時糾正施工人員的違章和不規(guī)范行為;

4.4.5.5發(fā)現(xiàn)異常情況時要求施工人員立即停止作業(yè);

4.4.5.6提醒進入作業(yè)現(xiàn)場的人員注意存在的風險或環(huán)境影響,。

4.4.6 作業(yè)人員職責：

4.4.6.1 具有相關(guān)的資格證書(特種作業(yè)人員)和技術(shù)素質(zhì);

4.4.6.2懂得使用現(xiàn)場防護和必要的應(yīng)急設(shè)備，掌握安全環(huán)保措施;

4.4.6.3 對作業(yè)場地進行檢查,，確保安全良好的工作環(huán)境;

4.4.6.4 密切注意作業(yè)場地的周圍情況,，做到“四不傷害”，如條件發(fā)生變化,，隨時準備停止工作,，并向現(xiàn)場負責人匯報;

4.4.6.5每天工作完成后，及時清理好工作現(xiàn)場,。

4.5 作業(yè)許可審批單申請,、審查和簽發(fā)的辦理

4.5.1提出申請：

4.5.1.1 需要辦理作業(yè)許可證的危險作業(yè)，在進行作業(yè)前,，作業(yè)負責人應(yīng)查看現(xiàn)場和環(huán)境狀況,，確認進行何種許可作業(yè)后，填寫《作業(yè)許可審批單》,，提出作業(yè)許可申請;

4.5.1.2 根據(jù)作業(yè)許可的類型,，填寫《作業(yè)許可審批單》內(nèi)容;

4.5.1.3 作業(yè)許可證上應(yīng)明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)起止時間,、作業(yè)地點,、直接作業(yè)人員、監(jiān)護人,、作業(yè)負責人,、簽發(fā)人等內(nèi)容,。

4.5.1.4 申請者應(yīng)在“作業(yè)起止時限”欄內(nèi)注明作業(yè)的大致起止時間,。根據(jù)作業(yè)許可審批單規(guī)定的時限要求(特殊情況具體確定)，若超過時限,，作業(yè)許可證自動作廢,，應(yīng)重新辦理。

4.5.2作業(yè)許可審批單的審查,、簽發(fā)

4.5.2.1作業(yè)許可審批單由安委會簽發(fā),，安全工程師負責對許可證進行審查;

4.5.2.2審查者接到申請人的作業(yè)許可證申請后，應(yīng)對所申請的作業(yè)許可內(nèi)容和安安全措施進行審查和確認(包括到現(xiàn)場察看),，有問題時,，及時提出并整改;

4.5.2.3審查者在確認符合要求后，交相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

4.6.5 危險作業(yè)許可的具體實施,按照相應(yīng)的“作業(yè)控制程序”執(zhí)行,。

4.相關(guān)文件

動火作業(yè)安全控制程序 高處作業(yè)安全控制程序 帶電作業(yè)安全控制程序限制空間作業(yè)安全控制程序

5.相關(guān)記錄

作業(yè)許可審批單

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇三

第一章 總則

第一條 為加強作業(yè)安全管理,，實現(xiàn)作業(yè)受控，減少或避免事故的發(fā)生,，依據(jù)煉油與化工分公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于大慶石化公司所屬各單位及其承包商。

第三條 本規(guī)定規(guī)范了公司以及為公司服務(wù)的承包商在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工作程序(規(guī)程)未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)(指臨時性的,、缺乏程序規(guī)定的作業(yè)活動),，也包括有專門程序規(guī)定的高風險作業(yè)(如受限空間、挖掘,、高處作業(yè),、吊裝、管線/設(shè)備打開,、臨時用電,、動火等)。

第二章 職責

第四條 質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定,、管理和維護本規(guī)定,。

第五條 各相關(guān)職能部門具體負責本規(guī)定的執(zhí)行并提供培訓、監(jiān)督與考核,。

第三章 管理要求 第六條 作業(yè)許可范圍

(一)在所轄區(qū)域內(nèi)或已交付的在建裝置區(qū)域內(nèi),，進行下列工作均應(yīng)實行作業(yè)許可管理(作業(yè)許可管理流程見附錄a)，辦理“作業(yè)許可證”(見附錄b)：

1. 非計劃性維修工作(未列入日常維護計劃或無規(guī)程指導(dǎo)的維修工作);

2. 承包商作業(yè);

3. 偏離安全標準,、規(guī)則,、程序要求的工作;

4. 交叉作業(yè);

5. 在承包商區(qū)域進行的工作;

6. 缺乏安全程序的工作;

7. 對不能確定是否需要辦理許可證的其他工作。

(二)以下作業(yè)執(zhí)行專有作業(yè)許可證：

1,、電氣作業(yè)執(zhí)行《大慶石化公司電氣第一種工作票》,、《大慶石化公司電氣第二種工作票》;

2、檢維修作業(yè)執(zhí)行大慶石化公司《檢維修風險控制及開工任務(wù)通知單》;

3,、沒有屬地管理單位,，由項目建設(shè)部門單獨管理的工程建設(shè)項目開工前執(zhí)行《開工前條件確認單》。

(三)如果工作中包含下列作業(yè),，還應(yīng)按專項作業(yè)管理規(guī)定要求同時辦理專項作業(yè)許可證：

1. 進入受限空間;

2. 挖掘作業(yè);

3. 高處作業(yè);

4. 吊裝作業(yè);

5. 管線/設(shè)備打開;

6. 臨時用電;

7. 動火作業(yè);

8. 放射性作業(yè);

9. 其他有明確要求的作業(yè),。

第七條 各單位應(yīng)按照本規(guī)定的要求，結(jié)合作業(yè)活動特點,、風險性質(zhì),，確定需要實行作業(yè)許可管理的范圍、作業(yè)類型,，確保對所有高風險的,、非常規(guī)的作業(yè)實行作業(yè)許可管理。

第八條 作業(yè)前準備

(一)布置任務(wù),。屬地單位應(yīng)與作業(yè)單位到作業(yè)現(xiàn)場,，就工藝、設(shè)備,、環(huán)境,、工作任務(wù)及內(nèi)容進行充分溝通與交流。

(二)風險評估,。風險評估是作業(yè)許可審批的基本條件,，風險評估由作業(yè)批準人負責組織雙方相關(guān)人員進行,，風險評估結(jié)果應(yīng)向作業(yè)人員,、監(jiān)護人員等進行充分溝通;安全專業(yè)人員負責監(jiān)督和指導(dǎo)。風險評估的內(nèi)容應(yīng)包括工作步驟、存在的風險及危害程度,、相應(yīng)的控制措施等,。各單位可結(jié)合實際選擇適宜的方法進行風險評估。 (三)對于一份作業(yè)許可證涵蓋的多種類型作業(yè)，可統(tǒng)籌考慮作業(yè)類型、作業(yè)內(nèi)容,、交叉作業(yè)界面,、工作時間等各方面因素，統(tǒng)一完成風險評估,。

(四)作業(yè)單位應(yīng)根據(jù)風險評估的結(jié)果提出針對性的控制措施，必要時應(yīng)編制安全工作方案，將風險控制到可接受范圍內(nèi),。

第九條 作業(yè)許可證申請

(一)作業(yè)前申請人應(yīng)提出申請，填寫作業(yè)許可證并準備好相關(guān)資料,，包括但不限于：

1. 作業(yè)許可證;

2. 作業(yè)內(nèi)容說明;

3. 相關(guān)附圖,，如作業(yè)環(huán)境示意圖、工藝流程示意圖,、平面布置示意圖等;

4. 風險評估結(jié)果;

5. 安全措施或安全工作方案,。

(二)作業(yè)申請人應(yīng)是實施作業(yè)單位負責人，如項目經(jīng)理,、現(xiàn)場作業(yè)負責人或區(qū)域負責人,。作業(yè)申請人負責填寫作業(yè)許可證并向批準人提出申請。

(三)作業(yè)申請人應(yīng)實地參與作業(yè)許可證所涵蓋的工作,，實地考察作業(yè)環(huán)境,、參與作業(yè)風險評估、制定風險削減措施,。不同的作業(yè)單位應(yīng)分別辦理作業(yè)許可,。

第十條 安全措施

(一)屬地單位和作業(yè)單位應(yīng)嚴格落實風險削減措施。需要系統(tǒng)隔離時,，應(yīng)進行系統(tǒng)隔離,、吹掃、置換,，交叉作業(yè)時需考慮區(qū)域隔離,。

(二)許可證審批前，凡是可能存在缺氧,、富氧,、有毒有害氣體、易燃易爆氣體,、粉塵的作業(yè)環(huán)境,，應(yīng)進行氣體、粉塵濃度檢測,，確認檢測結(jié)果是否合格,，制定相應(yīng)安全措施,。同時在作業(yè)許可證中注明工作期間檢測的時間和頻次。工作中包含的動火,、受限空間等專項作業(yè)的氣體檢測執(zhí)行相關(guān)專項管理規(guī)定,。

(三)許可證得到批準后，在作業(yè)實施過程中,，屬地單位和作業(yè)單位應(yīng)按照風險評估的要求落實安全措施,，如按照檢測要求進行氣體、粉塵濃度檢測,，填寫檢測記錄,，注明檢測的時間和檢測結(jié)果?！皻怏w,、粉塵濃度檢測表”見附錄c。 (四)凡是涉及有毒有害,、易燃易爆作業(yè)場所的作業(yè),，作業(yè)單位均應(yīng)按照相應(yīng)要求配備個人防護裝備，并監(jiān)督相關(guān)人員佩戴齊全,，執(zhí)行個人防護裝備管理的要求,。

第十一條 書面審查

在收到申請人的作業(yè)許可申請后，批準人應(yīng)組織申請人及相關(guān)人員(含相關(guān)方人員)集中對許可證中的安全措施,、工作方法進行書面審查,。審查內(nèi)容包括：

(一)確認作業(yè)的詳細內(nèi)容。

(二)確認所有的相關(guān)支持文件,，包括風險評估,、安全工作方案、作業(yè)區(qū)域相關(guān)示意圖,、作業(yè)人員資質(zhì)證書等,。

(三)確認對作業(yè)所涉及的其他相關(guān)專項作業(yè)規(guī)定的遵循情況，如動火作業(yè)安全管理規(guī)定,、受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定等,。

(四)確認作業(yè)前、作業(yè)過程中,、作業(yè)后應(yīng)采取的所有安全措施,，包括應(yīng)急措施。

(五)分析,、評估周圍環(huán)境或相鄰工作區(qū)域間的相互影響,，并確認安全措施。

(六)確認許可證期限及延期次數(shù),。

(七)其他,。

第十二條 現(xiàn)場核查

書面審查通過后，所有參加書面審查的人員均應(yīng)到許可證上所涉及的工作區(qū)域?qū)嵉貦z查,，確認各項安全措施的落實情況,。確認內(nèi)容包括但不限于：

(一)與作業(yè)有關(guān)的設(shè)備、工具,、材料等,。

(二)現(xiàn)場作業(yè)人員資質(zhì)及能力情況。

(三)系統(tǒng)隔離,、置換,、吹掃、檢測情況,。

(四)個人防護用品的配備情況,。

(五)安全消防設(shè)施的配備，應(yīng)急措施的落實情況,。

(六)作業(yè)人員的培訓情況,。

(七)與相關(guān)單位(包括相關(guān)方)的溝通情況。

(八)安全工作方案中提出的其他安全措施落實情況,。

(九)確認安全設(shè)施的完好性,。

第十三條 許可證審批

(一)根據(jù)作業(yè)初始風險的大小，由有權(quán)提供,、調(diào)配,、協(xié)調(diào)風險控制資源的直線管理人員或其授權(quán)人審批作業(yè)許可證。批準人通常應(yīng)是企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo),、車間主要負責人或其授權(quán)人,。

(二)書面審核和現(xiàn)場核查通過之后，批準人或其授權(quán)人,、申請方和受影響的相關(guān)各方均應(yīng)在作業(yè)許可證上簽字,。

(三)許可證的有效期限一般不超過一個班次。如果在書面審查和現(xiàn)場核查過程中,，經(jīng)確認需要更多的時間進行作業(yè),，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)風險,、作業(yè)時間,，經(jīng)相關(guān)各方協(xié)商一致確定作業(yè)許可證有效期限和延期次數(shù)。

(四)如書面審查或現(xiàn)場核查未通過,，對查出的問題應(yīng)記錄在案,，申請人應(yīng)重新提交一份帶有對該問題解決方案的作業(yè)許可申請。

(五)作業(yè)人員、監(jiān)護人員等現(xiàn)場關(guān)鍵人員變更時,，應(yīng)經(jīng)過申請人和批準人的審批,。

第十四條 許可證取消

(一)當發(fā)生下列任何一種情況時，屬地單位和作業(yè)單位都有責任立即終止作業(yè),，取消(相關(guān))作業(yè)許可證,，并告知批準人許可證被取消的原因，若要繼續(xù)作業(yè)應(yīng)重新辦理許可證,。

1. 作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化;

2. 作業(yè)內(nèi)容發(fā)生改變;

3. 實際作業(yè)與作業(yè)計劃的要求發(fā)生重大偏離;

4. 發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生立即危及生命的違章行為;

5. 現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患;

6. 事故狀態(tài)下,。

(二)當正在進行的工作出現(xiàn)緊急情況或已發(fā)出緊急撤離信號時，所有的許可證立即失效,。重新作業(yè),，應(yīng)重新辦理作業(yè)許可證。

(三)風險評估和安全措施只適用于特定區(qū)域的系統(tǒng),、設(shè)備和一段指定的時間段,，如果工作時間超出許可證有效時限或工作地點改變，風險評估失去其效力,，應(yīng)停止作業(yè),，重新辦理作業(yè)許可證。

(四)許可證一旦被取消即作廢,，如再開始工作,，需要重新申請作業(yè)許可證。取消作業(yè)應(yīng)由提出人和批準人在許可證第一聯(lián)和第三聯(lián)上簽字,。

第十五條 許可證延期和關(guān)閉

(一)如果在許可證有效期內(nèi)沒有完成工作,，申請人可申請延期。申請人,、批準人及相關(guān)方應(yīng)重新核查工作區(qū)域,，確認所有安全措施仍然有效，作業(yè)條件未發(fā)生變化,。若有新的安全要求(如夜間工作的照明)也應(yīng)在申請上注明,。在新的安全要求都落實以后，申請人和批準人方可在作業(yè)許可證上簽字延期,。許可證未經(jīng)批準人和申請人簽字,，不得延期。

(二)在規(guī)定的延期次數(shù)內(nèi)沒有完成作業(yè),，需重新申請辦理作業(yè)許可證,。

(三)作業(yè)項目完成后應(yīng)確認其涵蓋的相關(guān)專項作業(yè)許可證均已關(guān)閉，方可關(guān)閉作業(yè)許可證,。

(四)作業(yè)完成后,，申請人與批準人在現(xiàn)場驗收合格,，雙方簽字后方可關(guān)閉作業(yè)許可證。

第十六條 許可證分發(fā)

(一)作業(yè)許可證一式三聯(lián),，許可證應(yīng)統(tǒng)一編號,。

1. 第一聯(lián)：懸掛在作業(yè)現(xiàn)場;

2. 第二聯(lián)：張貼在控制室或公開處的作業(yè)公示板以示溝通，讓現(xiàn)場所有有關(guān)人員了解現(xiàn)場正在進行的作業(yè)位置和內(nèi)容;

3. 第三聯(lián)：保留在批準人處,。

如涉及相關(guān)方,，需將第一聯(lián)復(fù)印交相關(guān)方,，以示溝通,。

(二)當作業(yè)許可證分發(fā)后，不得再作任何修改,。工作完成后,，許可證第三聯(lián)由申請人、批準方簽字關(guān)閉后交批準方存檔,。許可證存檔并保存一年(包括已取消,、作廢的許可證)。

(三)在工作實施期間,，申請方應(yīng)時刻持有有效的作業(yè)許可證的第一聯(lián),，并將作業(yè)許可證第一聯(lián)、附帶的其它專項作業(yè)許可證第一聯(lián)和安全工作方案放置于工作現(xiàn)場的醒目處,。 (四)當同一工作有多個施工單位參與時,，每個施工單位都應(yīng)有一份作業(yè)許可證(或復(fù)印件)。當工作需要中斷(正常工作期間在現(xiàn)場的休息除外)時,，許可證第一聯(lián)應(yīng)交回批準方保留,。

(五)其他專項作業(yè)許可證的分發(fā)與延期可參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 監(jiān)督

項目主管部門,、安全監(jiān)管部門及屬地單位,，在作業(yè)期間應(yīng)到現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)違反相關(guān)要求時,，有權(quán)停止作業(yè),，直到整改符合規(guī)定要求為止，并保留相關(guān)記錄,。

第四章 審核,、偏離、培訓和溝通

第十八條 各單位應(yīng)將本規(guī)定納入體系審核,，必要時可組織專項審核;發(fā)生偏離應(yīng)報質(zhì)量安全環(huán)保處批準,，每一次授權(quán)偏離的時間不能超過一年;各單位應(yīng)組織培訓，相關(guān)員工都應(yīng)接受培訓;本規(guī)定在公司內(nèi)部及相關(guān)方之間進行溝通,。

第五章 附則

第十九條 本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負責解釋,。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇四

現(xiàn)場整理

凡是現(xiàn)場不需要的廢品、呆滯物件,，廢置工裝,、設(shè)備等都屬不要物。不要物應(yīng)及時進行清理,，清除出生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,。

必須按公司有關(guān)廢棄處理制度、流程處理廢置物,，避免給公司帶來損失,。

清除呆滯、廢置物時,，必須與歸口管理部門協(xié)調(diào)解決,。6s管理制度。未經(jīng)許可不得任意轉(zhuǎn)嫁到其他責任部門區(qū)域,，嚴禁亂扔亂放,。

凡暫時無法清除出現(xiàn)場的不要物，應(yīng)規(guī)范場地整齊放置,，掛牌“待處理品”加以標識,，并限期清除出現(xiàn)場。

區(qū)域負責人應(yīng)經(jīng)常核對計劃,，定期清理整頓現(xiàn)場的工件物料,，清除不要物，騰出空間,，最大限度地減輕現(xiàn)場區(qū)域負荷,。

現(xiàn)場整頓

整頓擺放按照分類、規(guī)范化要求,，符合定點(放置在合適的地點),，定容(采用合適的容器和顏色)，定量(規(guī)定合適的數(shù)量)三原則,。

工件,、物料(零部件、半成品,、成品,、原材料、輔助材料,、配套用品等)應(yīng)擺放在工裝架,、物料架、托盤或枕木上,，符合三定三要素原則;要求擺放整齊規(guī)范,，不著地,、不占道、不壓線,。不允許雜亂混放,。凡配送、轉(zhuǎn)運,、外協(xié)的工件物料應(yīng)按要求擺放在區(qū)域內(nèi),，該區(qū)域責任人負責協(xié)調(diào)和落實整頓到位，并對違規(guī)行為予以相應(yīng)的處罰,。6s管理制度,。

設(shè)備(加工機器、焊接設(shè)備,、切割設(shè)備,、噴涂設(shè)備、起重設(shè)備等)應(yīng)合理布置,，與其它物品分離，便于安全操作,、維護保養(yǎng)和日常清理,。移動設(shè)備定位放置，配套氣瓶要使用固定架(乙炔瓶與氧氣瓶間隔為不小于5米),。焊機按統(tǒng)一方式規(guī)范繞線擺放,，不靠窗戶墻邊放置，防止雨水受潮,。設(shè)備所用各種管,、線應(yīng)合理布置，規(guī)范走線,，防止現(xiàn)場混亂,。

工裝(模具、胎具,、夾具等)應(yīng)有標識,，合理定位擺放;

工位器具(工件架、物料架,、工具柜,、工作平臺、托盤,、零件盒,、枕墊物等)應(yīng)分類、規(guī)范擺放整齊,，并保持整潔,，不得亂丟亂放或雜亂混放,。

轉(zhuǎn)運車輛(叉車、小拖車,、貨車等)應(yīng)擺放在給定位置,，且有定位線標示。

垃圾箱定位放置在定位線區(qū)內(nèi),。垃圾超過警示線應(yīng)及時進行清理,。

現(xiàn)場責任區(qū)域管理

責任區(qū)域須有明確的責任人管理。

責任區(qū)域內(nèi)要做好有關(guān)設(shè)施(電器,、廠房設(shè)施)的日常維護管理,，及時做好維護修復(fù)工作。

責任區(qū)域要做好日常的整理,、整頓,、清掃工作，維護清潔效果,，按要求填寫6s實施相關(guān)記錄,。

現(xiàn)場通道管理

生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通道暢通，維護通道秩序,。凡因轉(zhuǎn)運工件需臨時占道時,，必須經(jīng)部門負責人同意，并按規(guī)范要求放好臨時占道牌,，嚴禁違規(guī)和無序占道,。行車吊鉤、操格手柄不應(yīng)停放在過道中并按規(guī)定高度放置,，以免影響通行,。

現(xiàn)場標識規(guī)范管理

現(xiàn)場標識應(yīng)報董辦運營部核定后實施。

劃線標示:通道線為黃色,，線寬120mm;行車標示線為黃色,，線寬100mm;責任區(qū)域線為黃色，線寬80mm;定位線為黃色,，線寬30mm(如垃圾箱定位),。

現(xiàn)場責任區(qū)域標示:應(yīng)明確責任區(qū)域以及責任人，立牌標示,。

工具柜,、電器柜(盒)、設(shè)備,、工裝,、工位器具、工件物料標示:按規(guī)范貼裝標簽標牌?，F(xiàn)場工位器具應(yīng)統(tǒng)一油漆顏色(灰色為宜),。

轉(zhuǎn)運車輛標示:規(guī)范貼標識

看板:符合vi規(guī)范,，張貼規(guī)范，整潔美觀,，及時更新,。

凡屬公共區(qū)域劃線問題報行政本部統(tǒng)籌規(guī)范策劃，并通過董辦運營部核定實施,。

現(xiàn)場清掃管理

維持廠房內(nèi)設(shè)施,、地面、工件干凈清潔,。應(yīng)及時清掃積灰,，清除垃圾，清除積水,、油污等,。

實施責任區(qū)域清掃表并及時填寫。

現(xiàn)場安全管理

各部門應(yīng)貫徹“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”的方針,，嚴格遵守安全管理規(guī)章制度，落實安全措施和安全生產(chǎn)責任制,。

生產(chǎn)現(xiàn)場員工必須按崗位要求穿戴勞保,、安全防護用品(包括工作服、安全帽,、防砸鞋、防毒口罩,、耳塞等),，嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止安全意外事件發(fā)生,。

各部門對于違反現(xiàn)場安全管理規(guī)定的情況必須嚴肅查處,，安全事故必須“四不放過”。

辦公區(qū)域管理

各部門辦公區(qū)域6s管理依照<文明辦公規(guī)定>,，符合本6s管理制度,。

各部門應(yīng)充分認識辦公區(qū)6s管理的重要性和必要性，維護部門辦公區(qū)6s形象,。部門6s專(兼)干根據(jù)辦公區(qū)<6s管理考核標準>和屬地原則進行日常監(jiān)督,、檢查考核、協(xié)調(diào)反饋,、落實整改,。

辦公設(shè)施及用品管理

辦公設(shè)施及用品應(yīng)按規(guī)定要求定點、分類,、整齊,、規(guī)范擺放;完好,、干凈;標識清楚、專人管理;無亂涂亂畫亂張貼;個人用品定點存放置,，公用辦公用品應(yīng)指定位置集中規(guī)范存放,。

辦公桌上應(yīng)有個人工作崗位卡。辦公桌面上不得放置與辦公無關(guān)的物件,，辦公桌下面不得放置與辦公無關(guān)的閑雜物品,。下班時應(yīng)對辦公桌、辦公區(qū)域進行整理,、整頓,、清掃、清潔,。

辦公現(xiàn)場破損的辦公家具應(yīng)及時報行政本部維修或更新處置,。

辦公安全保密管理

文件資料管理:分類標識、歸檔,，定點,、規(guī)范擺放;或按規(guī)定定期清理、銷毀;涉密文件資料要按規(guī)定存放,，更不得擅自帶出辦公室;涉密文件借閱和復(fù)印必須按有關(guān)保密制度執(zhí)行,。

電子文檔管理:嚴格控制涉密共享文件的使用權(quán)限;未經(jīng)批準不得利用電子郵

件向任何人傳遞涉密信息;屏幕保護設(shè)置時間不得超過5分鐘。

部門安全管理:明確部門主管為安全保密負責人,，部門專(兼)職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責;下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài);言談不涉及公司保密內(nèi)容;離司人員離司前要將有關(guān)文件資料全部交出,，并對交接過程進行監(jiān)控。

衛(wèi)生間管理

衛(wèi)生間設(shè)施(包括房間門,、窗,、墻面、地面,、水管龍頭,、洗手臺柜、電燈電器及其它設(shè)施)必須保持完好狀態(tài),。

衛(wèi)生間應(yīng)按要求備好衛(wèi)生紙,，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙。

衛(wèi)生間應(yīng)有香熏,，便盆應(yīng)有衛(wèi)生球,，消除異味。

衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔,，及時做好各項清理,、清掃、清潔工作。

衛(wèi)生間應(yīng)加強監(jiān)督控制,，對違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭,、煙灰、煙盒者按規(guī)定處罰,。

衛(wèi)生間嚴禁涂鴉,，對違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退。

各精品參觀線上的衛(wèi)生間要求按賓館方式進行管理,。

公共區(qū)域管理

公共區(qū)域由行政本部負責巡查,，及時清除違規(guī)占道車輛、物品,，清除廢雜物,、垃圾，打掃或清洗門窗和相關(guān)設(shè)施,，維持日常清潔衛(wèi)生;按制度落實車輛管制

公共區(qū)域的基建垃圾由基建辦落實清理整改;工業(yè)垃圾由就近責任部門協(xié)調(diào)處理,，不得推委和拖延處置。

凡屬公司重大接待活動統(tǒng)一安排的整改指令,，各事業(yè)部,、部門必須顧全大局，全力,、及時完成責任區(qū)域整改任務(wù),。

員工素養(yǎng)及團隊風貌

各部門應(yīng)認真組織做好誓詞培訓和早操活動。應(yīng)采取多種形式對員工進行素質(zhì)素養(yǎng)方面的培訓,，大力倡導(dǎo)三一文化,，抓好文明辦公、文明生產(chǎn),，培養(yǎng)團隊過硬的精神風貌,，提升員工意識素養(yǎng)，形成良好的行為規(guī)范習慣,。

員工應(yīng)注意儀容儀表和自身形象，按規(guī)定著裝,，佩帶工卡,，及時修理邊幅，注意文明用語,，講究文明禮貌,。

生產(chǎn)工人應(yīng)列隊下班，上下班,、就餐不得穿臟工作服進出公司大門和食堂,。

上班時間應(yīng)無呆坐、磕睡,、閑談;無溜崗,、串崗,、睡崗;不做與工作無關(guān)的事。

按公司規(guī)定嚴禁在工作時間及工作區(qū)域抽煙,、嚼檳榔,。

現(xiàn)場整改

各部門按6s日檢通報或董辦運營部整改通知書要求，在限期內(nèi)組織完成相關(guān)整改事項,。對現(xiàn)場限時整改實施確有困難的,，由責任部門擬報整改方案反饋協(xié)調(diào)，可酌情另行考核處理,。

責任部門對處罰不服時可以向主管公司領(lǐng)導(dǎo)申訴,，但不得借口延誤現(xiàn)場問題整改。對于沒有安排落實整改的部門加倍處罰,，按6s處罰條例連帶處罰部門主管,。

未按公司要求完成重大接待活動整改指令、影響公司整體接待活動的部門,，落實責任人從重處罰,。

6s整改工作流程圖詳見附件四

6s考核獎懲

各部門應(yīng)加強所屬責任區(qū)域6s自檢自查和考核獎懲，落實整改,。

董辦運營部根據(jù)<6s管理考核標準>和<生產(chǎn)工作現(xiàn)場6s管理處罰條例>(附件五)及本制度實施考核獎懲,。必要時組織有關(guān)人員對各部門6s管理進行全面大檢查和考核評比活動。

部門所屬責任區(qū)域受到董事長批評時,，每次處罰責任部門50—100分,。

一般6s獎罰由董辦運營部主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準;重要6s獎罰報董事長批準。

董辦運營部每月將各部門6s考核獎罰情況統(tǒng)計反饋人力資源部執(zhí)行,。

6s考核的罰款金依據(jù)<行政處分條例>在月工資中扣除,。

6s考核的獎勵金由董辦運營部負責發(fā)放。

集團各部門6s管理人員考核管理情況部分績效由董辦運營部匯總,，納入績效考核,。

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇五

一、目的：為了加強夜間值班管理,，保證公司財產(chǎn)安全,，特制定本制度。

二,、適用范圍：xx公司三個車間

三,、職責：工公司人事行政部負責監(jiān)督三個車間值班工作的執(zhí)行情況; 車間人事行政部負責每月值班表的制定、下發(fā),，值班情況的監(jiān)督檢查,、考核; 車間值班人員負責對值班現(xiàn)場的檢查及反饋。

四、管控說明：

1,、夜間值班人員由xx公司三個車間生產(chǎn)主辦級,、經(jīng)理級(含生產(chǎn)主辦及經(jīng)理級)以上人員組成。女性經(jīng)理不實行值班,。

2,、值班室設(shè)在x乳業(yè)動力科平房司機休息室旁，

3,、值班簽到地點：

一車間的值班人員巡查地點a,、一車間動力部內(nèi)部及外圍; b、一車間輔料庫內(nèi)部外圍;

二車間的值班人員巡查地點a,、二車間辦公走廊及外圍;b,、二車間供應(yīng)配件庫;

三車間的值班人員巡查地點a、研發(fā)樓保安室;b,、三車間參觀大廳保安值班處;c,、三車間成品庫辦公室及外圍;d、三車間綜合辦公樓一樓;e,、三車間收奶磅房及外圍,。

4、值班時間：晚8：00----次日早8：00,，值班人員在值班期間必須到以上各車間簽到點進行簽到,，并由當班經(jīng)警進行確認值班時間。在夜間12：00后至少進行一次夜查,，夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況,、物流運輸情況、消防安全情況,、各科室人員在崗情況等,，同時詳細填寫《夜間值班情況記錄表》,注明夜查時間。

3,、值班人員應(yīng)當對值班期間發(fā)生的各類事件如實記載,，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處理的事件及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)或上報公司經(jīng)理,。

4,、因出差、病假,、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班,，并提前24小時將書面版授權(quán)書報人事行政部備案,，無授權(quán)書則授權(quán)值班為無效值班。

5、車間人事行政部每月28日前下發(fā)下一個月夜間值班表,，并抄送工公司人事行政部,，值班人員排序按照xx公司各車間現(xiàn)有生產(chǎn)主辦、經(jīng)理級人員隨機安排,，依次輪換值班,。

6、值班人員在值班期間必須保證24小時開機,，以便隨時取得聯(lián)系,。

7、值班人員必須遵守值班時間,，不得遲到或早退,、不得無故授權(quán)或未值班，一年內(nèi)累計達到2次的,，將報送公司經(jīng)理從重從嚴處罰,。

8、值班人員不得補簽值班紀錄,，未簽到或簽到時間與實際值班時間不符,，視為未值班。

五,、罰則：

1,、違反上述各條款，對責任人罰款200元/次,，車間助理等額連帶,。

2、情節(jié)嚴重者將報請公司經(jīng)理實施處罰,，并對責任人給予不低于1000元罰款,。

六、其它

1,、各經(jīng)理均有檢查監(jiān)督,、報告的權(quán)利和義務(wù)，舉報電話：或,。人事行政部負責對夜間值班情況進行不定期抽查,，對未按本規(guī)定執(zhí)行的，依據(jù)本制度給予責任人考核并在xx公司范圍內(nèi)進行通報,。

2,、本制度從20xx年7月26日起執(zhí)行。

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇六

為確保正常工作秩序,，增強員工組織紀律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究,，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng),。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴明考勤管理工作,。

一,、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項

1,、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像,。

2、考勤機全天開機,，所有員工只要上班,，都必須錄入面像考勤。

3,、考勤時,，將面部置于考勤機前方，對準屏幕,，待語音提示“謝謝”后,，即操作成功?？记诮Y(jié)束后,，應(yīng)立即離開考勤機，不得重復(fù),、隨意錄入面像考勤,。

4、考勤機已設(shè)定管理員,，其他人員不得隨意操作考勤機界面,。

5、嚴禁惡意破壞考勤機,，如發(fā)現(xiàn)人為損壞,，由當事人雙倍賠償。

6,、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機無法運行的,，臨時使用簽到表。

7,、啟用時間：20xx年4月1日,。

三、考勤管理

1,、由于公司行業(yè)特性所定,，各類人員上班時間不盡相同,，請嚴格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到,，不早退，不無故曠工,。

2,、考勤時間：

(1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到,，中午：12：00—13：00,，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。

(2)實行倒班制的員工,，按交接班時間進行簽到和簽退,。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按遲到、早退或曠工計,。

3,、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元,。

遲到,、早退超過30分鐘，未滿半天的,，視為曠工半天;滿半天不滿一天的,，視為曠工一天。

曠工一天扣罰三天工資,，連續(xù)曠工三天以上(含三天),，年累計曠工七天以上者視為其自動離職。

4,、員工外出辦理公務(wù)的,，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進行外出登記,。

各管理處員工在客服部登記,，職能部門員工在人事部登記。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工,。

5,、任何類別的請假(事假、病假,、婚喪假,、產(chǎn)假、護理假等)都須填寫《請假單》,，換休填寫《換休單》,，經(jīng)同意后方可休假,。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。

6,、因工作需要加班者,，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請表》核計加班時間，無申請表一律不予認定加班,。

7,、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項,，一經(jīng)查明，予以連帶處分,。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視,，并自覺遵守、執(zhí)行,。

特此通知,。

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇七

為了科學、規(guī)范,、合理有效地使用車輛,，最大限度地節(jié)約成本，發(fā)揮最大經(jīng)濟效益,，做到行車安全,，用車高效，節(jié)能降耗,，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，特制定本制度。

一,、適用范圍

本制度適用總公司,、分公司、各項目部的所有公務(wù)車輛,。

二,、公務(wù)車的使用管理

1、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理,，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛,。

2、車輛駕駛原則上實行專車專用,，專車專管制度,。若司機請假或另有任務(wù)，辦公室可指派其他司機或持有駕照人員駕駛,。

3,、嚴禁公車私用,。車輛不得用于私人事務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn),，對駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進行處理,。外單位或個人借用，應(yīng)報總經(jīng)理批準,，同時該車司機應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況,，并且牢記借車時間。接客或接送本單位員工需要用車的,，由辦公室主任調(diào)配或請示總經(jīng)理批準。

4,、確保行駛安全,，嚴禁無照駕駛、酒后駕駛,、超速駕駛,、疲勞駕駛等違章行為。由于無照駕駛或擅自出借或動用車輛而受到罰款,、處罰的,，由該車駕駛員自行承擔;造成交通事故的，由該車駕駛員承擔全部經(jīng)濟及法律責任,，公司概不負責,。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員，公司將予以表彰,、獎勵,。

5、下班后及夜間,，車輛必須停放在公司指定地點(特殊情況除外),，并采取必要的防盜措施。如需用車,，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛,。嚴禁未經(jīng)請示私自動用公務(wù)車，否則一切后果由當事人負責,。

6,、因工作需要用車的出差人員，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1),，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批,，用車一天以上由總經(jīng)理批準。

7,、車輛如在公務(wù)中遇到車禍,，除向附近警察機關(guān)報案外,，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò)，并應(yīng)立即通知保險公司辦理賠償手續(xù),。 凡外人借車發(fā)生事故的,，一旦獲悉情況，就得向公司匯報,，不得隱瞞,。

三、公務(wù)車的使用

1,、車輛使用按先上級后下級;先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù),，后其他事務(wù)的原則安排。

2,、專車專用,。總公司現(xiàn)有車輛兩輛,，必須再借用鄂g62288 和鄂a1122兩輛轎車(借用合同另訂)供董事長和總經(jīng)理專用

3,、公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù),、接送,。 4、接送公司賓客等,。

5,、每10天應(yīng)登記車輛的行程公里數(shù)(見附2《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》) 四,、車輛用油管理

1、加強車輛用油管理,，節(jié)約用油,，使車輛能在經(jīng)濟耗油的情況下有效的運營。

2,、車輛油卡管理,。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油，實行一車二卡(中石化和中石油)制度,。一般情況不允許現(xiàn)金加油,。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報銷,。

3,、車輛加油卡辦理后，管理人員應(yīng)按車牌號與油卡號碼進行備案登記。

10天登記一次(見附2表《公司車輛行程,、加油,、維修情況登記表》)，月底登記完畢后,，連同表1交給辦公室主任存檔備查,。

4、司機應(yīng)實時了解車輛油卡的用油情況,，在油卡金額接近500元時,，應(yīng)及時申請油卡充值。

五,、維修保養(yǎng)與保險

1,、 本公司實行專車專管制度，駕駛員必須愛護車輛,每周應(yīng)定期對自己駕駛的車輛進行檢查和保養(yǎng),，確保行車安全,。

2、出車前,，要例行檢查車輛的水、電,、油及其他性能是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整,。出車回來,，要檢查存油量，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時,，應(yīng)視方便與否予以加油,，最好不要在出車時才臨時加油。

3,、駕駛?cè)藛T要嚴格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對車輛進行保養(yǎng),。做到定期檢查車輛狀況，及時發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患,，及時向車輛管理員反映,，及早進行維修，避免嚴重的損失,。盡量自己動手處理簡單的車輛故障,。

4、加強車輛維護管理,，建立車輛維修臺賬,。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進行保養(yǎng)檢修，如實如數(shù)地登記維修、罰款情況,，每次維修費用如實填入《公司車輛行程,、加油、維修情況登記表》,。

5,、公司車輛投保險種以及標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自增加或減少投保險種,，也不得私自提高和降低額度,。

6、一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件,，車輛管理員應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系,，并保存好索賠資料。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù),。

六、車輛費用報銷車輛維修保養(yǎng),、油費,、過道、停車洗車等其他費用按憑證實報實銷,。司機應(yīng)貼好票據(jù),，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后，到財務(wù)部據(jù)實報銷(或由辦公室主任代付),。

七,、 附則

1、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施,。 2,、未盡事宜，由總公司經(jīng)理辦公會議商定增改,。

湖北礦山建設(shè)有限公司

二0xx年二月二十八日

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇八

手機作為一種移動即時通訊工具是科技進步的產(chǎn)物,，是社會文明的標志。然而,，由于手機功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱,，學生在校園內(nèi)使用手機的弊端已顯得十分突出，有的傳播不良信息,，有的沉迷短信聊天,，有的甚至用作作弊工具，沖擊了正常教育教學秩序,，影響了學生的學習生活,，增加了家長的經(jīng)濟負擔，損害了學生的身心健康。為了維護學校正常的教育教學秩序,，保障學生的身心健康,，促進學生學業(yè)進步和全面發(fā)展，特制定本制度,。

一,、 總則

1、學校禁止學生在校園內(nèi)攜帶,、使用手機,，以確保學校的正常教育教學秩序，促進學生養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。

2、學校將定期不定期開展手機的檢查,，對發(fā)現(xiàn)攜帶手機的學生,，按不同情況視其情節(jié)處予以紀律處分，同時,，責令學生寫出書面檢查,，并通知家長填寫扣留單，由學校統(tǒng)一保管至學期末,，學期末由家長領(lǐng)回手機,。并取消評先評優(yōu)資格。

3,、任課老師發(fā)現(xiàn)學生在校園內(nèi)使用手機，有權(quán)將學生手機扣留,，并及時送交班主任,、年級部或?qū)W工室，填寫扣留單,。按上述第二條進行處理,。

二、細則與處分

1,、禁止學生在校園內(nèi)任何場所,、任何時間攜帶或使用手機。如有違反,，第一次責令寫出書面檢討,，并通知家長填寫扣留單，由學校統(tǒng)一保管至學期末,，學期末由家長領(lǐng)回手機,。同時給予通報批評，并扣行為規(guī)范5分/人次,同時取消各類評先評優(yōu)資格。第二次違規(guī)攜帶或使用手機,，給予嚴重警告處分,，同時與家長、學生簽訂手機使用協(xié)議,。取消各類評先評優(yōu)資格,。處分結(jié)果記錄學生學籍檔案。

2,、禁止在各類考試期間攜機進入考場,，一旦發(fā)現(xiàn)，考試作零分處理,，并給予記過處分,，，同時扣行為規(guī)范分5分/人次,。按上述第一條進行處理,。

3、嚴禁在校園內(nèi)用手機等各類充電器充電,，一旦發(fā)現(xiàn),，收繳相關(guān)物品，并對屢教不改者,，給予紀律處分,。

4、本規(guī)定所有扣分納入學生行為規(guī)范管理,、班主任目標考核,。

三、 服務(wù)與保障

1,、為保障學生在校期間與外界的通訊,，由學校與電信部門配合，統(tǒng)一安裝固定電話提供通訊服務(wù),。學工室,、年級部、班主任在必要時,，為學生提供通訊服務(wù),。特殊情況需帶手機的學生，將手機交班主任保管,，放假期間領(lǐng)取使用,。

2、學工室,、年級部,、班主任要加強對學生的引導(dǎo)和教育,，讓學生認清利弊，切實解決思想癥結(jié),，明確學校在教學區(qū),、宿舍區(qū)禁止使用手機的意義。同時,，學校要做好與家長的溝通工作,，以取得家長的認同和配合。

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇九

第一條 為加強公司生產(chǎn)廠區(qū)安全管理,，維護員工身體健康,，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序,，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)所有員工和外來人員,。

第三條 廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：

1,、除吸煙室外，其余場所均禁止吸煙,。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行,，煙頭集中丟放。

2,、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權(quán)予以制止,，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

3,、安全生產(chǎn)部對禁煙歸口管理,，負責吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內(nèi)每日不得超過4次,，否則按曠工處罰,。

4、各工段工段長負責本轄區(qū)內(nèi)的禁火,、禁煙工作落實，并檢查督促實施,。

5,、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒,，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者,，給予本人解除勞動合同處罰。

6,、無論何種原因,，工作期間,，相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的,，處以50元/次/人罰款,，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款,。超過三次者,，給予本人解除勞動合同處罰。

7,、 兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定,，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位,。

8,、外來人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙，安全生產(chǎn)部有權(quán)按本規(guī)定第6,、7條進行罰款,，并將其強制清除出廠。

9,、工程施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙,。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工,，并從工程結(jié)算款中以5倍罰款額扣除,。

第四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋修改權(quán)歸公司安全生產(chǎn)部,。

作業(yè)許可管理規(guī)定GB篇十

為規(guī)范公司外派培訓管理,，保證員工外出培訓質(zhì)量，有效管理外出培訓,，特制定本管理制度,。

1.試用范圍新管理崗位、新技術(shù),、新設(shè)備引進等所需外派培訓外派培訓：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓,、學習活動

2.培訓費用

2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費,、交通費總和,。

2.2培訓費用的報銷應(yīng)出具相應(yīng)、有效的發(fā)票,，并于公司行政人事部登記備案,。如遇以下情形，則不予報銷費用：員工在外派培訓期間因私人原因發(fā)生的食宿,、交通等費用員工在培訓(理論)結(jié)束后沒有通過考試或未獲得相關(guān)證書,，實際操作中沒有達到獨立操作上崗能力的

3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤

3.1培訓時間在工作日進行的,，按正常出勤計算，培訓時間在休息日(含下班后的延長工作時間)進行的,，不計加班3.2受訓人應(yīng)遵守培訓方的時間安排和管理規(guī)定,，按時參加培訓，不得缺勤;無故不參加培訓的,，經(jīng)查實后按曠工處理,，自動扣除工資3.3外派人員因重大事宜，無法參加培訓時,，因提前向培訓方管理部門說明薪酬福利

3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算,，原有工資獎金正常發(fā)放

3.5員工在參加理論培訓期間出勤參照3.1執(zhí)行;在實際崗位操作期間，如遇夜班,、法定假日上班的,，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼

3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)

4.員工責任與義務(wù)

4.1員工需認真參加學習,，順利完成培訓項目,，定期上交培訓小結(jié);學成回公司后，負責整理相關(guān)培訓資料等送行政人事部存檔

4.2若培訓項目有畢(結(jié))業(yè)證書或證明文件,，結(jié)束時受訓結(jié)業(yè)證書由受訓員工獲得,，在公司工作期間證書或證明文件正本由公司保管;需實際進行操作的，培訓結(jié)束后應(yīng)有獨立上崗能力

4.3員工培訓完成回公司后應(yīng)就受訓內(nèi)容給予公司其他員工進行傳授,，不得借故推諉,，認真負責公司該項工作，承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓和輔導(dǎo)工作

4.4員工在培訓期間應(yīng)遵守培訓方各項管理制度,，應(yīng)注意言行舉止,，形象妝容，以維護公司之形象

5.本管理制度適用于公司所有外出培訓,，由公司行政人事部負責解釋,。