在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

中國石化作業(yè)許可管理規(guī)定篇一

第1條 目的

為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作,，強(qiáng)化成本管理意識(shí),，合理控制差旅費(fèi)開支，特制定本制度,。

第2條 審批程序和權(quán)限

員工出差時(shí)應(yīng)提前一天填寫《出差申請單》,，并按以下權(quán)限進(jìn)行審批。

(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差,，報(bào)請總經(jīng)理審批,。

(2)部門負(fù)責(zé)人出差，報(bào)請總經(jīng)理審批,。

(3)其他人員出差,，報(bào)請企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(4)國外出差,，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。

第二章 出差管理細(xì)則

第3條 因公務(wù)緊急，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以電話方式請示,，出差歸來后補(bǔ)辦手續(xù)。 第4條 出差人員因特殊原因無法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長滯留的,，根據(jù)出差者申請,，經(jīng)調(diào)查無誤后支給出差差旅費(fèi),。

第6條 使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi)。

第7條 因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費(fèi)用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的,，須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意,。

第8條 出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

(1)出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，具體標(biāo)準(zhǔn)見表3-1,。

(2)遠(yuǎn)途出差如利用夜間(午后9時(shí)以后,，午前6時(shí)以前)車次，住宿費(fèi)減半支給,。

(3)出差時(shí)的招待費(fèi)用,，確因工作需要招待客人時(shí)，各企業(yè),、部門要根據(jù)不同客戶和人數(shù),，本著既節(jié)約又能辦好事的原則，對單筆支出超過500元以上的招待費(fèi)必須先請示部門經(jīng)理;超過1000元以上的招待費(fèi)必須先請示總經(jīng)理同意,，報(bào)銷時(shí)按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷,。

(4)隨同高層人員出行的普通員工，食宿隨高層人員,。

(5)如因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn),，需在《出差申請單》上列明原因。

第三章 出差費(fèi)用借款及報(bào)銷

第9條 出差人員如申請出差費(fèi)用借款,，需填寫出《出差費(fèi)用申請表》由經(jīng)辦人簽字,，部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員簽字后,，報(bào)總經(jīng)理審批,，予以借款。

第10條 出差人員返回企業(yè)后,，5天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部報(bào)賬,。填寫《報(bào)銷申請單》，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上,，由經(jīng)辦人簽字,，部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員簽字后,，報(bào)總經(jīng)理審批,，予以報(bào)銷。

第11條 業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷,，須填寫《支出憑單》,，所附單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，列明企業(yè)抬頭,，數(shù)字清晰,，先由經(jīng)辦人簽名,，部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員簽字后,，報(bào)總經(jīng)理審批,，予以報(bào)銷。超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費(fèi),，一般不予開支,。

第12條 其他報(bào)銷、審批程序同上,。

第四章 附則

第13條 出差人員要實(shí)事求是,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理,。

第14條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后施行,，修改時(shí)亦同,。

第15條 本制度自頒布之日起執(zhí)行,。

第一條 目的：為了規(guī)范公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度，既嚴(yán)格又合理的控制相關(guān)費(fèi)用支出,，以少花錢多辦事,、辦實(shí)事、辦好事為原則,，達(dá)到節(jié)約成本,，保證工作效率，提高工作效益的目的,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定以下管理辦法。

第二條 適用范圍：適用于因公司業(yè)務(wù)的所有公司員工的出差,。

第三條 出差種類：

1. 短程出差：出差當(dāng)日可能返回者,。

2. 遠(yuǎn)途出差：出差當(dāng)日不能返回者。

第四條 出差：

1.員工出差,，由出差人員向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事由,，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理出差。

2. 出差期間不予報(bào)支加班費(fèi),。

3. 員工出差,，原則上只報(bào)銷權(quán)限范圍內(nèi)的長途車票。如需乘坐飛機(jī),，應(yīng)事先向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事由,，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意并得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可乘坐飛機(jī),。

4. 員工國內(nèi)出差的住宿費(fèi)用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況需向公司報(bào)批,。

5. 被派遣出差的員工應(yīng)積極、認(rèn)真地做好交付的工作,，不得推委,、敷衍。

6. 員工出差外地,，應(yīng)隨時(shí)保持與公司的聯(lián)系,，必須開啟易掌控，并及時(shí)將工作開展情況報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo),。直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對出差員工完成工作時(shí)間給予限定,，員工力求在最短時(shí)間內(nèi)，完成所需做的工作,。

7.出差人員必須事先填寫“出差申請單”,，注明出差地點(diǎn)、事由,、天數(shù),、所需資金，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,、營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后方可出差,。

8.出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請單”，填寫“借款單”,，列明用款事由,，由營銷總監(jiān)審核簽字后，經(jīng)總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人方可借款,。

9. 員工回公司后直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對出差員工完成工作匯報(bào)時(shí)間給予限定,，員工應(yīng)以書面形式將出差情況(重要事項(xiàng)匯總報(bào)告)或者對照“出差申請單”一一匯報(bào)和督導(dǎo)，報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)或營銷總監(jiān),。

11.凡與原出差申請單規(guī)定的地點(diǎn),、天數(shù)、人數(shù),、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷,，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù),、人數(shù),、交通工具的，需經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報(bào)銷,。

第五條 出差借款

1.凡向公司借款用于出差的員工,，其出差費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)必須在月底提交給財(cái)務(wù)，不得超過次月5號,，不按時(shí)提交或者不予提交的,，不予發(fā)工資,，直到提交才能發(fā)放工資，再由財(cái)務(wù)部門補(bǔ)發(fā)工資,。如出差人員沒能回公司需要郵寄回營銷中心,。

2.有出差的，必需填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，交由銷售助理初審,，營銷總監(jiān)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批,，再到財(cái)務(wù)報(bào)銷,。

3.報(bào)銷差旅費(fèi)(吃、住,、行,、客情)，應(yīng)據(jù)實(shí)提供真實(shí)有效的發(fā)票,，發(fā)票種類不局限;報(bào)銷業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)必須提供真實(shí)有效當(dāng)天當(dāng)次所發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)票,，不允許用其它發(fā)票沖賬，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí),，除將所虛報(bào)款追回外,，并視情節(jié)輕重，予以處分,。

3.原則上公司收到報(bào)銷單后3個(gè)工作日處理完畢。

4. 差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)需注明離京出發(fā)時(shí)間和到京時(shí)間,，以不滿12小時(shí)計(jì)半天,，超過12小時(shí)按一天計(jì);所有出差人員出差途中在車上住宿的只計(jì)算30元/天/人伙食補(bǔ)助，住宿補(bǔ)助及市內(nèi)交通補(bǔ)助不予于計(jì)算,。

第七條 業(yè)務(wù)接待費(fèi)用的報(bào)銷

2.,、報(bào)銷時(shí)需先由經(jīng)辦人在宴請客人的發(fā)票背后簽名，并注明宴請所在單位的名稱,、時(shí)間(早餐,、中餐或晚餐)、進(jìn)餐人數(shù)(用筆標(biāo)注在背面),，再交由銷售助理初審,，營銷總監(jiān)審核，總經(jīng)理審批,。

第八條 出差中的休息,、休假

2、由于長期出差,，公司給予每年7天(含一個(gè)周六日)的帶薪休假,，可自行安排休假時(shí)間,，但要提前7天向部門經(jīng)理申請，批準(zhǔn)后方可休假,。

3,、出差途中因病或遇到意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由直屬領(lǐng)導(dǎo)指示延時(shí)的，返回公司次日辦理請假手續(xù),、填制《出差申請單》;未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)同意不得因私事或借故延長出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)外，超假時(shí)間按曠工論處,。

4,、原則上不批準(zhǔn)在工作日內(nèi)出差，出差不得提前超出半天時(shí)間,，乘車時(shí)間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計(jì)入考勤,，離乘車少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤。

第九條 差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)及范圍

1. 國內(nèi)地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)

一類地區(qū)：國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市和各省會(huì)城市及直轄市,，如珠海,、廈門、深圳,、汕頭,、海口,、廣州,、上海、北京,、武漢,、長沙、天津,、重慶,。

二類地區(qū)：各省地級城市。

2. 乘坐交通工具

1)公司職員因公出差,，凡是由公司派車的,，則不屬于下列交通費(fèi)用的報(bào)銷范圍。

2)在公司所在城市內(nèi)沒有派車出差的,，按實(shí)際到達(dá)目的地的最短路程乘坐的軌道交通,、公共汽車或出租車發(fā)票報(bào)銷。

3)每人每天出差交通補(bǔ)助30元,，不再報(bào)銷打車費(fèi)用,。任何人不要再申請此費(fèi)用。

注：以上交通工具，應(yīng)自行購買車票,，特別是機(jī)票,，必須向領(lǐng)導(dǎo)申請方可購買，未經(jīng)批準(zhǔn)的任何個(gè)人不得私自進(jìn)行購買,，購買原則是提前準(zhǔn)備,，盡量買特價(jià)機(jī)票或者折扣機(jī)票，詳見《機(jī)票購買的管理制度》,，否則一律不予報(bào)銷交通費(fèi)用,。

4. 住宿標(biāo)準(zhǔn)：

1、 如公司在該地區(qū)機(jī)構(gòu)有接待能力,，所有人員盡量住公司提供的住所,。

2、出差所到其單位提供免費(fèi)住宿的,，公司不再報(bào)銷住宿費(fèi),。

3、如出差至員工的戶籍所在地,，未產(chǎn)生住宿費(fèi)用的,，公司按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助。

#4,、兩個(gè)人(異性除外)同去一個(gè)城市出差,，盡量同住一個(gè)房間，住宿標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為：一類城市140元/天/2人;二類城市120元/天/2人: 一類城市180元/天/3人;二類城市150元/天/3人,給予報(bào)銷住宿費(fèi),，如遇特殊情況需要開兩間房,，必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請同意，方可報(bào)銷,未申請的按照上述執(zhí)行,。

第十條 伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1,、 外地出差每天報(bào)銷餐費(fèi)30元。

2,、 在公司所在城市內(nèi)出差，確因工作需要,，中午未能及時(shí)返公司用午餐的,，每人每餐可報(bào)銷人民幣10元做為午餐補(bǔ)貼。

3,、所有外地出差人員,，當(dāng)天如有招待費(fèi)用產(chǎn)生，每一餐扣除10元/人伙食補(bǔ)助,。

第十一條 凡在區(qū)域當(dāng)?shù)卣衅傅匿N售人員,，執(zhí)行工作日內(nèi)每天交通費(fèi)20元，飯補(bǔ)10元，出差同外派人員報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),。北京地區(qū)交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,，見交通充值卡票據(jù)。

本規(guī)定從20xx年02月15日起執(zhí)行,。

中國石化作業(yè)許可管理規(guī)定篇二

為使所有作業(yè)人員了解哪些類型的作業(yè)是相當(dāng)危險(xiǎn)或者具有重大環(huán)境影響的,，并對此類作業(yè)予以有效控制，制定本規(guī)定,。

2. 范圍

本規(guī)定適用于公司管理范圍內(nèi)危險(xiǎn)作業(yè)許可活動(dòng)的安全管理,。

3. 職責(zé)

3.1 安委會(huì)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)作業(yè)許可安全管理的監(jiān)督檢查。

3.2 進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的部負(fù)責(zé)危險(xiǎn)作業(yè)許可安全管理的組織實(shí)施,。

3.3 承包商負(fù)責(zé)其所屬工作范圍內(nèi)的危險(xiǎn)作業(yè)許可安全管理的組織實(shí)施,。

4. 工作程序

4.1 危險(xiǎn)作業(yè)活動(dòng)及安全管理要求

4.1.1危險(xiǎn)作業(yè)活動(dòng)包括：

4.1.1.1高處作業(yè);

4.1.1.2動(dòng)火作業(yè);

4.1.1.3限制空間作業(yè);

4.1.1.4電工作業(yè)(帶電作業(yè)、臨時(shí)接電);

4.1.2危險(xiǎn)作業(yè)活動(dòng)實(shí)行“作業(yè)許可審批單”制度,。

4.1.3 基本要求：

4.1.3.4作業(yè)許可審批有時(shí)效限制,，超過時(shí)效必須重新辦理。

4.1.4作業(yè)許可審批有下列情況之一出現(xiàn),，則許可視為無效：

4.1.4.1危險(xiǎn)條件進(jìn)一步惡化,，許可證的措施無法有效控制時(shí);

4.1.4.2主要作業(yè)人員發(fā)生變化時(shí);

4.1.4.3發(fā)生險(xiǎn)情需要撤離時(shí)。

4.2各類危險(xiǎn)作業(yè)活動(dòng)的適用范圍

4.2.1高處作業(yè)許可的適用范圍：

4.2.1.1廠房結(jié)構(gòu)安裝及拆除作業(yè);

4.2.1.2離基準(zhǔn)面2米及其以上高度的其它作業(yè),。

4.2.2.1氣焊,、割作業(yè);

4.2.2.2電焊作業(yè);

4.2.2.5在油罐(箱)等易燃易爆場所或附近進(jìn)行產(chǎn)生火花的作業(yè)。

4.2.3限制空間作業(yè)許可的適用范圍：進(jìn)入其他空間狹窄或活動(dòng)受限的作業(yè)場所,。

4.2.4.3其他可能導(dǎo)致觸電傷害的帶電作業(yè),。

4.3 危險(xiǎn)作業(yè)許可證的簽發(fā)：

4.3.1.1級動(dòng)火作業(yè);

4.3.1.2帶電作業(yè);

4.3.1.3 級高處作業(yè);

4.3.1.4限制空間作業(yè)

4.3.1.5其他危險(xiǎn)性較大的作業(yè)活動(dòng)。

4.4 危險(xiǎn)作業(yè)許可的相關(guān)職責(zé)

4.4.1本著“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”和“管理者管安全”的原則,，確定許可證的審批簽發(fā)人及相關(guān)人員，并落實(shí)其職責(zé),。

4.4.2作業(yè)許可證簽發(fā)人職責(zé)：

4.4.2.1負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)作業(yè)許可證制度的落實(shí);

4.4.2.3負(fù)責(zé)對作業(yè)施工方案和安全環(huán)保措施進(jìn)行審查;

4.4.2.4負(fù)責(zé)對作業(yè)負(fù)責(zé)人和監(jiān)護(hù)人員提出具體安全要求,。

4.4.3 現(xiàn)場安全監(jiān)督職責(zé)：

4.4.3.5定期向簽發(fā)人報(bào)告作業(yè)的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)危急情況時(shí),，按規(guī)定的應(yīng)急程序指揮應(yīng)急處理,。

4.4.3.8 作業(yè)完成后負(fù)責(zé)對作業(yè)區(qū)域進(jìn)行全面檢查。

4.4.4 作業(yè)負(fù)責(zé)人(作業(yè)許可申請人)職責(zé)：

4.4.4.1根據(jù)作業(yè)危險(xiǎn)程度,，申請辦理作業(yè)許可證;

4.4.5 作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)：

4.4.5.2 準(zhǔn)備應(yīng)急器材,，對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行不間斷的守護(hù)和監(jiān)視;

4.4.5.4及時(shí)糾正施工人員的違章和不規(guī)范行為;

4.4.5.5發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)要求施工人員立即停止作業(yè);

4.4.5.6提醒進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的人員注意存在的風(fēng)險(xiǎn)或環(huán)境影響。

4.4.6 作業(yè)人員職責(zé)：

4.4.6.1 具有相關(guān)的資格證書(特種作業(yè)人員)和技術(shù)素質(zhì);

4.4.6.2懂得使用現(xiàn)場防護(hù)和必要的應(yīng)急設(shè)備,，掌握安全環(huán)保措施;

4.4.6.3 對作業(yè)場地進(jìn)行檢查,，確保安全良好的工作環(huán)境;

4.4.6.5每天工作完成后,，及時(shí)清理好工作現(xiàn)場。

4.5 作業(yè)許可審批單申請,、審查和簽發(fā)的辦理

4.5.1提出申請：

4.5.1.2 根據(jù)作業(yè)許可的類型,，填寫《作業(yè)許可審批單》內(nèi)容;

4.5.1.3 作業(yè)許可證上應(yīng)明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)起止時(shí)間,、作業(yè)地點(diǎn),、直接作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人,、作業(yè)負(fù)責(zé)人,、簽發(fā)人等內(nèi)容。

4.5.1.4 申請者應(yīng)在“作業(yè)起止時(shí)限”欄內(nèi)注明作業(yè)的大致起止時(shí)間,。根據(jù)作業(yè)許可審批單規(guī)定的時(shí)限要求(特殊情況具體確定),，若超過時(shí)限，作業(yè)許可證自動(dòng)作廢,，應(yīng)重新辦理,。

4.5.2.3審查者在確認(rèn)符合要求后，交相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

4.6.5 危險(xiǎn)作業(yè)許可的具體實(shí)施,按照相應(yīng)的“作業(yè)控制程序”執(zhí)行,。

4.相關(guān)文件

5.相關(guān)記錄

中國石化作業(yè)許可管理規(guī)定篇三

為了科學(xué)、規(guī)范,、合理有效地使用車輛,，最大限度地節(jié)約成本，發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益,，做到行車安全,，用車高效，節(jié)能降耗,，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，特制定本制度。

一,、適用范圍

本制度適用總公司,、分公司、各項(xiàng)目部的所有公務(wù)車輛,。

二,、公務(wù)車的使用管理

1、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理,，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛。

2,、車輛駕駛原則上實(shí)行專車專用,，專車專管制度。若司機(jī)請假或另有任務(wù)，辦公室可指派其他司機(jī)或持有駕照人員駕駛,。

3,、嚴(yán)禁公車私用。車輛不得用于私人事務(wù),，一旦發(fā)現(xiàn),，對駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。外單位或個(gè)人借用,，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，同時(shí)該車司機(jī)應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況，并且牢記借車時(shí)間,。接客或接送本單位員工需要用車的,，由辦公室主任調(diào)配或請示總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4,、確保行駛安全,，嚴(yán)禁無照駕駛、酒后駕駛,、超速駕駛,、疲勞駕駛等違章行為。由于無照駕駛或擅自出借或動(dòng)用車輛而受到罰款,、處罰的,，由該車駕駛員自行承擔(dān);造成交通事故的，由該車駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,，公司概不負(fù)責(zé),。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員，公司將予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

5、下班后及夜間,，車輛必須停放在公司指定地點(diǎn)(特殊情況除外),，并采取必要的防盜措施。如需用車,，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛,。嚴(yán)禁未經(jīng)請示私自動(dòng)用公務(wù)車，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

6,、因工作需要用車的出差人員，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1),，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批,，用車一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

7、車輛如在公務(wù)中遇到車禍,，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò)，并應(yīng)立即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù),。 凡外人借車發(fā)生事故的,，一旦獲悉情況，就得向公司匯報(bào),，不得隱瞞,。

三、公務(wù)車的使用

1,、車輛使用按先上級后下級;先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù),，后其他事務(wù)的原則安排。

3,、公司員工在本地或短途外出辦事,、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送,。 4,、接送公司賓客等。

1,、加強(qiáng)車輛用油管理,，節(jié)約用油，使車輛能在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下有效的運(yùn)營,。

2,、車輛油卡管理。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實(shí)行一車二卡(中石化和中石油)制度,。一般情況不允許現(xiàn)金加油。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的,，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷,。

3、車輛加油卡辦理后,，管理人員應(yīng)按車牌號與油卡號碼進(jìn)行備案登記,。

10天登記一次(見附2表《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》),，月底登記完畢后，連同表1交給辦公室主任存檔備查,。

4,、司機(jī)應(yīng)實(shí)時(shí)了解車輛油卡的用油情況,，在油卡金額接近500元時(shí)，應(yīng)及時(shí)申請油卡充值,。

五、維修保養(yǎng)與保險(xiǎn)

1,、 本公司實(shí)行專車專管制度,，駕駛員必須愛護(hù)車輛,每周應(yīng)定期對自己駕駛的車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全,。

2,、出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),，要立即加補(bǔ)或調(diào)整,。出車回來，要檢查存油量,，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí),，應(yīng)視方便與否予以加油，最好不要在出車時(shí)才臨時(shí)加油,。

3,、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。做到定期檢查車輛狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患,，及時(shí)向車輛管理員反映，及早進(jìn)行維修,，避免嚴(yán)重的損失,。盡量自己動(dòng)手處理簡單的車輛故障。

4,、加強(qiáng)車輛維護(hù)管理,，建立車輛維修臺(tái)賬。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進(jìn)行保養(yǎng)檢修,，如實(shí)如數(shù)地登記維修,、罰款情況，每次維修費(fèi)用如實(shí)填入《公司車輛行程,、加油,、維修情況登記表》。

5,、公司車輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種,，也不得私自提高和降低額度。

6,、一旦出現(xiàn)車輛保險(xiǎn)索賠事件,，車輛管理員應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料,。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù)。

六,、車輛費(fèi)用報(bào)銷車輛維修保養(yǎng),、油費(fèi)、過道,、停車洗車等其他費(fèi)用按憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷,。司機(jī)應(yīng)貼好票據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后,，到財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)報(bào)銷(或由辦公室主任代付),。

七、 附則

1,、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,。 2、未盡事宜,，由總公司經(jīng)理辦公會(huì)議商定增改,。

湖北礦山建設(shè)有限公司

二0xx年二月二十八日

中國石化作業(yè)許可管理規(guī)定篇四

為了規(guī)范公司貨梯使用管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對貨梯安全檢查工作和對公司財(cái)產(chǎn),、人員安全管理,，結(jié)合物業(yè)有關(guān)貨梯使用規(guī)定，特制定本管理辦法,。

2. 適用范圍

適用于公司員工貨梯的使用

3. 使用管理

3.7運(yùn)送貨物時(shí)盡量避開高峰期,，運(yùn)送過程中由物業(yè)派人進(jìn)行監(jiān)管;

3.10各部門不得私自聯(lián)系物業(yè)開通使用貨梯;行政部沒有備案申請單的，費(fèi)用一概不予結(jié)算,，各部門自行承擔(dān),。

3.11如有特殊緊急情況，請及時(shí)聯(lián)系行政部處理,，牢記行政部人員通訊方式,。

4. 本《辦法》即日起執(zhí)行。

中國石化作業(yè)許可管理規(guī)定篇五

為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，維護(hù)良好的工作秩序，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和提高工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，制定本制度。

第一章 總則

第一條 公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不遲到，不早退,，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,。

第二條 公司考勤使用oa在線打卡，所有員工均需實(shí)行上下班打卡登記制度,，每天需打卡四次(早上二次、下午二次),。

第三條 員工正常工作時(shí)間為周一至周五,，上午8時(shí)30分至11時(shí)30分，下午2時(shí)0分至5時(shí)30分,，每周實(shí)行雙休制度,。公司周六、周日和節(jié)日值班按正常上班時(shí)間打卡,。

第二章 考勤管理

第四條 月度考勤周期,，為每月的1日至月末最后一日。

第五條 員工上班而未打卡者,，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫)上核準(zhǔn)簽注外,，按曠工處理。

第六條 員工辦理外出工作前,，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)說明外出原因及返回公司時(shí)間,，并在前臺(tái)填寫《外出登記表》，否則按外出辦私事處理,。

第七條 上班時(shí)間外出辦私事者,，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分,，如果時(shí)間超過1小時(shí)者,，按半天曠工處理，超過3小時(shí)者,，按全天曠工處理,。

第八條 上班前已知需直接外出辦事，不能及時(shí)打卡者,，應(yīng)先電回公司向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，并于返回公司后及時(shí)在《外出登記表》上注明事因、地點(diǎn)。否則,，一律按遲到或早退處理,。

第九條 上班時(shí)間開始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者，扣除10元;遲到超過5分鐘以上者,，按每分鐘翻倍扣除,，起始為1元(第6分鐘，10+1元;第7分鐘,，10+2元;第8分鐘,，10+4元;第9分鐘，10+8元,，第10分鐘,，10+16元，以此類推),，遲到1個(gè)小時(shí),，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資,。提前1小時(shí)以內(nèi)下班者,，按早退論處，超過1小時(shí)者按曠工半天處理,。

第十條 員工一個(gè)月遲到3次以內(nèi)不扣工資,，無全勤獎(jiǎng)，遲到第4次及以上者,，部門負(fù)責(zé)人,、人力資源中心將約談該員工。一個(gè)季度累積遲到超過10天者,，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系,。

早退按次數(shù)核算，每月達(dá)到或超過5次者,，按遲到的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

第十一條 員工曠工半天者，扣除當(dāng)日工資,，并給予書面警告一次的處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天者,，除扣除相應(yīng)天數(shù)的全額工資外，給予記大過一次的處分;曠工達(dá)一個(gè)星期以上者,，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系,。

第三章 出差管理

第十二條 員工應(yīng)按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差,。出差結(jié)束,，應(yīng)辦理相關(guān)的銷差手續(xù)，作為考勤依據(jù)。如因時(shí)間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請,、審批手續(xù)的,，出差結(jié)束后應(yīng)予及時(shí)補(bǔ)辦。凡因各種情況或未填寫《出差審批表》的,，不予報(bào)銷差旅費(fèi),，特殊情況須報(bào)執(zhí)行總裁審批。

第十三條 員工因公出差,，須事先填寫《出差審批單》交人力資源中心存檔,，返回時(shí)還需在《出差審批單》上填好返回時(shí)間，作為考勤依據(jù),，否則按曠工論處,。副經(jīng)理級以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由部門總監(jiān)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)執(zhí)行總裁批準(zhǔn);情況緊急不能向執(zhí)行總裁請假時(shí)，須在秘書處辦理備案,，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系,。

第四章 加班管理

公司不提倡員工加班，由于個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時(shí)間內(nèi)完成則不按加班計(jì)算,。如確因工作需要加班的，需加班后一個(gè)工作日內(nèi)填寫《員工加班申請單》,，交給部門負(fù)責(zé)人審批,，并交人力資源中心存檔。

加班分為周末加班和平時(shí)加班(即周一至周五晚上加班)兩種,。加班須超過4小時(shí)及以上方可提出加班申請,，并可以申請相應(yīng)的補(bǔ)休。如果加班4至8小時(shí)者,，可申請補(bǔ)休1天;加班超過8小時(shí),，但不足12小時(shí)的，可申請補(bǔ)休2天,，以此類推,。晚上加班超過22點(diǎn)以后的，次日上班允許晚到1小時(shí),，不列為遲到,。

第十六條 因工作需要實(shí)行值班制，由人力資源中心安排輪流值班,。因法定節(jié)假日或特殊情況需對工作時(shí)間作臨時(shí)變動(dòng)安排的,，由公司另行發(fā)文通知。

第十七條 特殊項(xiàng)目或重要臨時(shí)突發(fā)事件,，公司有安排加班的權(quán)利,。

第十八條 對于加班，員工如申請調(diào)休，需填寫《補(bǔ)休審核表》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休,，否則視為曠工。一個(gè)月內(nèi)申請補(bǔ)休,，一次不可超過3天,，次數(shù)不可超過2次，如確有特殊情況,，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn),，并報(bào)執(zhí)行總裁審批后方可補(bǔ)休。

第十九條 員工在一年內(nèi)的加班時(shí)間可以進(jìn)行等量補(bǔ)休,，如在次年1月1日前仍未補(bǔ)休完,，公司將在年度績效評核中予以考慮其獎(jiǎng)金待遇。

第五章 假期管理

第二十條 公司為員工提供的假期有：法定假日,、病假,、婚假、產(chǎn)(檢)假,、陪產(chǎn)假,、喪假、事假,。其中病假,、婚假、產(chǎn)(檢)假,、陪產(chǎn)假,、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有。

以下是各類假期的具體安排：

(一)法定假日

(二)病假

員工因病請假時(shí),，需填寫《請假申請單》,，且必須持有縣級以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn),。員工因患一些小疾病,，如感冒、發(fā)燒,、胃炎等,，請半天以內(nèi)的病假時(shí)，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明,，但每人每月不可超過1次,。

2、醫(yī)療期：員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的,，根據(jù)其在公司的服務(wù)年限,，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

3、請假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工,，須在當(dāng)日內(nèi)通知所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心,。員工病愈后上班當(dāng)天，補(bǔ)辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請假半天就診,，須辦理請假手續(xù),。如無法提供病歷及病假證明的，須按事假處理,。公司對員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問的,，有調(diào)查核實(shí)的權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符,，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格,，給予成長，甚至予在解除勞動(dòng)合同,。

4,、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資,，但不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼,。

(三)婚假

入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假，晚婚者另加10天,。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲,，女性滿23歲?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間,，公司支付月基本工資和崗位工資,，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

(四)產(chǎn)(檢)假,、陪產(chǎn)假

女員工懷孕滿六個(gè)月后,，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個(gè)月每半天產(chǎn)檢假。假期申請需提供保健卡復(fù)印件等相關(guān)證明文件,。

正常產(chǎn)假為90天,，包括產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的,，增加15日;多胞胎生育的,，每多生育1個(gè)嬰兒增加15日。

男員工在一般情況下,，享有3天陪產(chǎn)假,，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲),，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假,。

員工休假期間,，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼,。

(五)喪假

親屬過世,，員工可獲3天喪假。親屬是指員工的配偶,、子女,、父母、兄弟姐妹,、配偶的父母,、(外)祖父母。申請喪假的員工,，需填寫《喪假申請單》,，由部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人力資源中心復(fù)核,，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料,。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資,，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼,。

(六)事假

1、員工本人或家人如有突發(fā)事情,，可以請事假,，事假理由必須充分。

2,、應(yīng)在前一日下午下班前填寫《員工請假申請單》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方為有效,，一次不得超過3天,，如超過3天以上，需執(zhí)行總裁審批,，且返崗時(shí)需辦理銷假手續(xù),。

3、事后申請視為曠工,，但遇偶發(fā)事故,，應(yīng)于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源證明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假,。

4,、事假期間,，工資、補(bǔ)貼一律扣除,。

第二十一條 員工請,、銷假核準(zhǔn)權(quán)限

1、嚴(yán)格執(zhí)行請,、銷假制度,。所有請假人員請假之前必須指定本人請假期間工作交接人， 否則不給予批假,。

2,、員工請假應(yīng)填寫《員工請假申請單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時(shí),，可由該部門負(fù)責(zé)人斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期,。如果捏造請假理由蒙騙主管準(zhǔn)假，經(jīng)查明屬實(shí)者做曠工處理,。因特殊原因本人不能親自辦理的,，應(yīng)委托人或電話告知，如事前未提出請假,，事后補(bǔ)交病假單之類的一律無效,。員工請假前，應(yīng)先填寫相關(guān)表單,，請部門負(fù)責(zé)人審批,，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說明情況，否則視為無效,，按曠工處理,。

3、請假超過3天(不含3天)的員工休假結(jié)束后,，需填寫《員工銷假申請單》,，報(bào)所屬部門和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

4、請假3日以內(nèi)(含3日),，副經(jīng)理級以下(含副經(jīng)理級)員工,，需填寫《員工請假申請單》，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批,，再報(bào)人力資源中心審核備案;經(jīng)理級以上(含經(jīng)理級)員工,，需報(bào)部門總監(jiān)審批，再報(bào)人力資源中心審核備案,。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請假的,，一律由執(zhí)行總裁批準(zhǔn),。

5、請假3日以上,，無論級別,，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準(zhǔn)后，均需報(bào)至執(zhí)行總裁審批,，且返崗時(shí)員工需填寫《員工銷假單》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔,。

第二十二條 本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行,。

中國石化作業(yè)許可管理規(guī)定篇六

一、 總則

第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對出差費(fèi)用的管理,，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,，達(dá)到節(jié)約高效的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定,。

第二條：報(bào)銷原則

1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費(fèi)用嚴(yán)禁報(bào)銷。 2.原則上要一人多差,，減少多人出差,。 3.公司采用在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷原則。

二,、出差實(shí)施細(xì)則

第三條：員工出差依下列程序辦理：

1.出差前3日內(nèi)應(yīng)該填寫“出差申請單”,。出差期限由部門主管負(fù)責(zé)人視情況，事前予以核定,，并依照程序?qū)徍恕?/p>

2.出差人依實(shí)際情況憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財(cái)務(wù)部門暫借一定數(shù)額的備用金,，返回后7日內(nèi)填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”，并結(jié)清備用金,。

3.出差人員返回后,，須在7個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷，逾期不予報(bào)銷,。

第四條：出差期間,，因工作及其他原因需要延時(shí)的應(yīng)及時(shí)請示，不得借故延長出差時(shí)間,，否則延時(shí)期間費(fèi)用不予報(bào)銷,。

第五條：出差后必須每日向部門負(fù)責(zé)人以郵件形式匯報(bào)當(dāng)日工作情況。

第六條：出差返回后,，3日內(nèi)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差的工作情況,。 第七條：出差費(fèi)用分為住宿費(fèi)、伙食費(fèi),、交通費(fèi),。

三,、 出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

第八條：住宿費(fèi)、伙食費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.出差人員住宿費(fèi)要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑當(dāng)日的住宿發(fā)票按實(shí)報(bào)銷,，高出標(biāo)準(zhǔn)部分原則上自理,。如屬特殊情況，出差人員應(yīng)在報(bào)銷單據(jù)上注明超標(biāo)事由,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意,，按費(fèi)用報(bào)銷程序?qū)徟螅?cái)務(wù)部門給予報(bào)銷,。

2.出差人員由接待單位給予免費(fèi)部分,，不得報(bào)銷費(fèi)用。 3.參加各類會(huì)議,、培訓(xùn)期間,，由會(huì)議統(tǒng)一安排住宿的，憑會(huì)議通知或?qū)W習(xí)證明,，據(jù)實(shí)報(bào)銷,。會(huì)議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的，按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，超過會(huì)議安排天數(shù)的住宿及其他費(fèi)用不予報(bào)銷,。

4.陪同領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后,，按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

5.出差人員提供的住宿票、餐票必須和出差車票,、出差日期吻合,，不能使用其他發(fā)票沖抵，經(jīng)財(cái)務(wù)審核的發(fā)票一律不得報(bào)銷,。

6.公司同行兩人同時(shí)出差的,，須合住一個(gè)房間，出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為公司核準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%,。

1.外出辦公根據(jù)實(shí)際情況選擇交通工具,，乘坐飛機(jī)要嚴(yán)格控制，出差路途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī),。

2.出差人員在出差城市要首選公共交通，如有特殊情況需注明詳實(shí)理由,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽批后，財(cái)務(wù)部門審核后給予報(bào)銷,。

3.出差人員乘坐的火車票,、輪船票,、長途汽車票據(jù)實(shí)報(bào)銷，車,、船票與住宿發(fā)票時(shí)間必須吻合,。

4.出差人員帶公車出差及到外地參加會(huì)議、學(xué)習(xí),、參觀,、培訓(xùn)期間不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。

第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行,。

第十一條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。