心得體會(huì)是指一種讀書(shū),、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

員工守則感悟心得體會(huì)篇一

從大的方面來(lái)說(shuō),，一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講,，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需,。農(nóng)行要發(fā)展,，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地,，沒(méi)有我們每一位同志的不求回報(bào)的奉獻(xiàn)精神是不行的,。

作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽(yù),，做一名熱愛(ài)本職工作的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則,。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺,，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值,。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是熱愛(ài)本職工作的,。

只有熱愛(ài)本職工作才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠(chéng)老實(shí),。所謂守信就是說(shuō)話(huà)算數(shù)，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本,、為人,、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性,，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,，在臨柜工作中,，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。

虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù),。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，我們都很清楚地認(rèn)識(shí)到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù),，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物,，更加要求我們一線(xiàn)員工有高度的思想覺(jué)悟,。

加強(qiáng)合規(guī)操作認(rèn)識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà),。有時(shí),，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來(lái),，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力,。

我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為,，如果沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱,、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐教室領(lǐng)導(dǎo)代班,，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸,。管中窺豹,，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是某一人來(lái)執(zhí)行的,，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的,。

銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤(pán)、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線(xiàn)柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。

堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái),，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面,。近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線(xiàn)。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線(xiàn),，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下優(yōu)良的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。

為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),，一方面要根據(jù)我們一線(xiàn)柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí),，通過(guò)學(xué)習(xí),，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度,、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級(jí)檢查,、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng),，找到了自我正確的價(jià)值觀念與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí),，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,，主動(dòng)規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立優(yōu)良的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。

員工守則感悟心得體會(huì)篇二

縣局、營(yíng)銷(xiāo)部從四月份開(kāi)始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法,，對(duì)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，并在10、11月份進(jìn)行了閉卷測(cè)試,，通過(guò)學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益非淺,，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行,、舉止,、衣著上來(lái)判斷的。員工是企業(yè)的主人翁,，員工是企業(yè)的靈魂,，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的面貌,。

就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛(ài)崗敬業(yè),，精益求精”。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要!我們的職業(yè)就是服務(wù),，愛(ài)崗敬業(yè),，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱,。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn),。我們只求熱愛(ài)煙草事業(yè)和我們的企業(yè),，熱愛(ài)崗位，全心全意,，盡職盡責(zé),，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新,，才能做得更好,。

做這一名普通的煙草送貨員,，以“安全、規(guī)范,、準(zhǔn)確,、高效”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定,，確保人,、貨、煙款的安全,。按指定時(shí)間,、路線(xiàn)送貨，不向無(wú)煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證的經(jīng)營(yíng)戶(hù)送煙,，輕拿輕放卷煙,，保證卷煙的完好無(wú)損的交到客戶(hù)的手中。對(duì)待客戶(hù)熱情,、耐心,、細(xì)致，按各項(xiàng)工作要求,，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)表單,。

員工的形象，代表公司的形象,。外表即自員工的儀容儀態(tài),。它就要求我們員工著裝整潔、得體;儀容自然,、大方,、端莊;舉止文雅、禮貌,、精神,。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對(duì)別人的友好和關(guān)愛(ài);一句“對(duì)不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強(qiáng)文明意識(shí),，提升行為素養(yǎng),。”的最為普通的一種方式!努力提高自身綜合素質(zhì),，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們永恒的追求”服務(wù)理念。

在很多人看來(lái),，送貨員每天的工作流程都是一樣的,，但在我看來(lái)，每天的工作都是一個(gè)新的起點(diǎn),、新的挑戰(zhàn),。我要利用好每一天,，服務(wù)好自己的客戶(hù)，對(duì)他們負(fù)責(zé),?！?/p>

送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶(hù)和公司的紐帶,，認(rèn)真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進(jìn)煙草的發(fā)展,，為共創(chuàng)成功,，為每個(gè)消費(fèi)者的笑臉，我將用辛勤和汗水,，迎接每一個(gè)明天,。

員工守則感悟心得體會(huì)篇三

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指因違反法律或監(jiān)管要求而受到制裁的風(fēng)險(xiǎn)、遭受金融損失的風(fēng)險(xiǎn)以及因銀行未能遵守所有適用法律,、法規(guī),、行為準(zhǔn)則以及相關(guān)慣例標(biāo)準(zhǔn)而給銀行信譽(yù)帶來(lái)的損失等方面的風(fēng)險(xiǎn)。員工的任何違反規(guī)則的行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，如在全國(guó)范圍內(nèi)造成惡劣影響邯鄲農(nóng)行金庫(kù)案,，不但使農(nóng)行資金上受到損失，而且社會(huì)聲譽(yù),、形象都受到影響,，因此守則總則部分要求員工應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，了解崗位合規(guī)要求,，自覺(jué)遵守法律法律和銀行內(nèi)部規(guī)章,，堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在任何情況下,，都不得以違規(guī)為代價(jià)追求利益,。為貫徹落實(shí)依法合規(guī)的要求，切實(shí)防范各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1,、認(rèn)識(shí)到位。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，我們必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,，要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到遵紀(jì)守法,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的重要性,，認(rèn)識(shí)到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是我們每一名員工的職責(zé),，深刻理解風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行發(fā)展永恒的主題,。我們要了解和掌握合規(guī)知識(shí)，提高對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí)和理解,，以確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理切實(shí)有效,。

2、學(xué)習(xí)到位,?！耙婪ā本褪且胤?要符合法律要求;

“合規(guī)”就是要符合政策要求和規(guī)章制度。所以對(duì)法律法規(guī)及制度規(guī)章學(xué)習(xí)掌握的好壞直接關(guān)系到貫徹落實(shí)情況的好壞,，試想作為農(nóng)行員工對(duì)涉及業(yè)務(wù),、管理的相關(guān)法規(guī)制度不了解、不掌握或概念模糊不清,，又如何能做好具體的貫徹執(zhí)行!所以我們必須要自覺(jué)的進(jìn)行法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，并且保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性,，及時(shí)更新知識(shí),，對(duì)新制度新要求要第一時(shí)間學(xué)習(xí)掌握，做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求,。

3,、執(zhí)行到位。我們要明白執(zhí)行法規(guī)制度不僅僅是個(gè)人行為,，更重要的是一種企業(yè)行為;

不僅僅關(guān)系到個(gè)人的前途,，更重要的是關(guān)系到農(nóng)行事業(yè)的興衰成敗。所以我們每天要從自己的崗位做起,，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，在處理每一項(xiàng)公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，都要自然而然地考慮分析是否符合規(guī)章制度的要求,，是否存在違規(guī)操作,，養(yǎng)成時(shí)刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來(lái)衡量自己工作的良好習(xí)慣，自覺(jué)抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)在流程和規(guī)章制度的'約束之內(nèi)進(jìn)行,。

4,、高管率先垂范

守則中要求“高管人員要率先垂范，帶頭遵守準(zhǔn)則”，在依法合規(guī)方面,，高管更應(yīng)在其中承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù),，不論在認(rèn)識(shí)上，還是學(xué)習(xí)上,、執(zhí)行上,，高管人員都要率先垂范，起到模范帶頭作用,，帶頭學(xué)制度,、遵規(guī)章、守準(zhǔn)則,，樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé),，合規(guī)從領(lǐng)導(dǎo)做起”的理念。在建立,、執(zhí)行,、監(jiān)督與改進(jìn)內(nèi)控制度中，作為管理者,、決策者首先做到自警,、自醒、自律,，帶頭增強(qiáng)遵章守法意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性,，當(dāng)好名副其實(shí)的“帶頭人”，真正為員工做好表率作用,。

總之,，通過(guò)這次學(xué)習(xí)教育和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)到了共同提高的目的，也為我們年輕員工提供了一個(gè)展示個(gè)人才能的平臺(tái),，從而也深刻理解了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、集體凝集力、企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性;

“學(xué)守則活動(dòng)月”已經(jīng)結(jié)束,，但我們學(xué)習(xí)的腳步永遠(yuǎn)不會(huì)停止;

我相信只要我們努力,、奮進(jìn)、拼搏,，我們所播種的希望一定會(huì)大有收獲,，在農(nóng)業(yè)銀行這片熱土上一定能演繹出我們豐富多彩的人生。

員工守則感悟心得體會(huì)篇四

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為,，提高員工的素質(zhì),，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé),，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺(jué)做到思想進(jìn)步,、道德高尚、業(yè)務(wù)精良,、服務(wù)規(guī)范,、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，做到有章可循,、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為,，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化,、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行,，依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并總結(jié)多年來(lái)違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，也制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來(lái)制約員工行為,。

員工行為守則是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求,。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,，還有向他人和單位付出的義務(wù),。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的,。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候,，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要,，同樣地,，對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民,，連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有,，那就更談不上什么文明了,。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國(guó)家,。

是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作,、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù),、索取與奉獻(xiàn),、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神,，對(duì)工作,、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃,，不斷向上,。表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富,。

正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求,，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識(shí)到,，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你,，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，蕩漾于情感,，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里,，竭盡心力,，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。

“遵紀(jì)守法,，尊榮棄恥,，爭(zhēng)做文明員工。忠誠(chéng)企業(yè),，奉獻(xiàn)社會(huì),。愛(ài)崗敬業(yè),，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé),。團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,。以人為本,，落實(shí)責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨,，信守承諾,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約,，精細(xì)管理，提高效率效益,。

“遵紀(jì)守法,，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性,，也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求,，在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神;“愛(ài)崗敬業(yè),，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力,，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí),，愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí),，提高各級(jí)職工的整體素質(zhì)，形成從上到下,，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神,。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度,，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋?zhuān)w現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神,，是一種看得見(jiàn),、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和技巧;與時(shí)俱進(jìn),，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段,，堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù),、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù),、誠(chéng)信服務(wù),，把客戶(hù)的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實(shí)施,，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,，讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則，爭(zhēng)做文明員工,，切實(shí)履行職責(zé),，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高效率效益,，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗!

員工守則感悟心得體會(huì)篇五

自1998年郵政獨(dú)立運(yùn)營(yíng)以來(lái),，中國(guó)郵政人在近幾年的時(shí)間時(shí)一直在摸索郵政運(yùn)營(yíng)的最佳模式,，尋找郵政業(yè)務(wù)最佳契機(jī)和途徑。我國(guó)郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)36000個(gè),，其中2/3以上網(wǎng)點(diǎn)分布在縣和縣以下農(nóng)村地區(qū),，已成為我國(guó)連接城鄉(xiāng)的最大金融網(wǎng)。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行掛牌成立,，是我國(guó)郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事,，具有重要的里程碑意義。是我國(guó)郵政體制改革取得的又一重大階段性成果,，也是在國(guó)家金融監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)下,，金融體制改革取得的又一項(xiàng)新的重要成就。隨著加入世貿(mào)組織過(guò)渡期的結(jié)束,，中國(guó)郵政蓄銀行成立伊始,，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)逐漸成為除信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)之外的我國(guó)商業(yè)銀行面臨的重要風(fēng)險(xiǎn),。

合規(guī)作為一門(mén)獨(dú)特的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù),，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認(rèn)同。如何大力倡導(dǎo)銀行自身的合規(guī)文化,，建立一個(gè)有效的銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,，成為各家銀行的當(dāng)務(wù)之急?；茨献佑杏?xùn)：“矩不正,，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”,。因此,，必須把"合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)"放到與銀行業(yè)三大風(fēng)險(xiǎn),，即信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),、操作風(fēng)險(xiǎn)同等重要的程度來(lái)重視,。

一、正確理解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與銀行三大風(fēng)險(xiǎn)

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)"指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī),、監(jiān)管要求,、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則,、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則,，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn),。合規(guī)是銀行業(yè)一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),，健全、有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，是實(shí)施以風(fēng)險(xiǎn)為本監(jiān)管的基礎(chǔ),。

銀行業(yè)三大風(fēng)險(xiǎn)是信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn),。

二、建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的必要性

(一)樹(shù)立主動(dòng)合規(guī)意識(shí),，克服被動(dòng)合規(guī)心理,。

合規(guī)是銀行文化的重要組成部分，也是銀行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的基本內(nèi)在需求,，在銀行員工中樹(shù)立"合規(guī)人人有責(zé)",、"主動(dòng)合規(guī)意識(shí)"、"合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值"等理念,，要將績(jī)效考核機(jī)制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分,，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和懲處違規(guī)的價(jià)值觀念。

(二)制定合規(guī)政策,，組建合規(guī)部門(mén),。

構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制需要設(shè)立專(zhuān)職的合規(guī)部門(mén)，并要確保合規(guī)部門(mén)不受干擾地發(fā)現(xiàn),、調(diào)查問(wèn)題,，讓合規(guī)人員及時(shí)地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的再造過(guò)程，使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)原則真正落實(shí)到業(yè)務(wù)流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)乃至每一位員工,。

合規(guī)作為一門(mén)獨(dú)特的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù),，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架之中。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)逐漸成為除信用風(fēng)險(xiǎn),、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)之外的農(nóng)村金融面臨的重要風(fēng)險(xiǎn),，因此,，完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理已成為農(nóng)村金融當(dāng)前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理已是商業(yè)銀行當(dāng)前刻不容緩的重要任務(wù),。也是中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措,。

員工守則感悟心得體會(huì)篇六

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì),，塑造農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)良形象,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé),，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺(jué)做到思想進(jìn)步,、道德高尚,、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范,、紀(jì)律嚴(yán)明,。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)妥經(jīng)營(yíng)，做到有章可循,、執(zhí)法嚴(yán)明,。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化,、規(guī)范化水平,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，并總結(jié)多年來(lái)違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，也制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》,，用來(lái)制約員工行為。

員工行為守則是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求,。在一個(gè)單位上工作,，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上,，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的,。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任,。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要,，同樣地,，對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要,。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民，連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有,，那就更談不上什么文明了,。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人,，也會(huì)影響國(guó)家。

是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作,、相處的他人的一種情感體驗(yàn),。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以主動(dòng)的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn),、個(gè)人與他人的關(guān)系,。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作,、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱,，總是朝氣蓬勃，不斷向上,。表現(xiàn)出主動(dòng)主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。

正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求,，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否認(rèn)識(shí)到,，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你,，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,，我要求自己熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，蕩漾于情感,，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光,。在自己的任務(wù)里，竭盡心力,，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人,。

“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥,，爭(zhēng)做文明員工,。忠誠(chéng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì),。熱愛(ài)本職工作,，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé),。團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,。以人為本,，落實(shí)責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨,，信守承諾,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約,，精細(xì)管理,，提高效率效益。

“遵紀(jì)守法,，尊榮棄恥,，爭(zhēng)做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性，也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求,，在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感,，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神；“熱愛(ài)本職工作,，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力,，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí),，熱愛(ài)本職工作，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和認(rèn)識(shí),，提高各級(jí)職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化,；作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神,。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度,，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋?zhuān)w現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神,，是一種看得見(jiàn),、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和技巧,；與時(shí)俱進(jìn),，改進(jìn)服務(wù)方法和服務(wù)手段，堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù),、規(guī)范服務(wù),、高效服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù),，把客戶(hù)的需求作為我們永恒的追求,，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展；《員工守則》的頒布實(shí)施,，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,，讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則，爭(zhēng)做文明員工,，切實(shí)履行職責(zé),，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高效率效益,，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗,！

員工守則感悟心得體會(huì)篇七

拿到《員工手冊(cè)》,，我?guī)缀跏且豢跉庾x完，它所編寫(xiě)的內(nèi)容正好是我所想要了解的,，于是我反復(fù)地看了一遍又一遍，從中感受到作為一名熱電人的驕傲和滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感,。

學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》,，我有自豪感?；蛟S你會(huì)覺(jué)得《員工手冊(cè)》都是些條條框框,，我卻有一種自豪感油然而生。通過(guò)學(xué)習(xí)手冊(cè)，我全新,、全面地了解了熱電的企業(yè)文化,，尤其是熱電三十多年的成長(zhǎng)歷程。期間,，熱電不斷地做大做強(qiáng),，北至瓦房店，東到莊河,，成為大連供熱行業(yè)的領(lǐng)軍者,。這些年在熱電的培養(yǎng)下，先后有18個(gè)先進(jìn)集體,、32先進(jìn)個(gè)人榮獲大連市級(jí)以上榮譽(yù),。但是熱電并不止步于此，員工手冊(cè)讓我們看到熱電將塑造一流的熱電人作為企業(yè)的總體目標(biāo)之一,，放到第一要位,，可見(jiàn)熱電對(duì)我們員工發(fā)展的重視程度非同一般。作為熱電人我們都渴望成為一名優(yōu)秀的員工,，渴望得到支持和贊賞,，《員工手冊(cè)》正好為我們指明了努力的方向。

學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》,，我有幸福感,。以人為本、深得人心的福利政策如薪酬,、帶薪年休假,、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理、對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)等,，讓我們幸福感不斷攀升的同時(shí),，還能更加有效地激勵(lì)大家的工作積極性。

學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》,，我有認(rèn)同感,。熱電的企業(yè)文化，就把散在各處的員工串聯(lián)在一起,、凝聚在一起,，正如集團(tuán)公司及下屬單位八大生活圈一樣，通過(guò)詳細(xì)的交通指引連接起來(lái)簡(jiǎn)直就是一份全新的大連旅游觀光圖,。

回顧昨天,，珍惜當(dāng)下，讓我們帶著滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感,，努力拼搏,，共同推動(dòng)熱電這艘巨輪揚(yáng)帆遠(yuǎn)行,，奔向熱電更加美好的明天！

員工守則感悟心得體會(huì)篇八

20xx年7-9月,，應(yīng)用開(kāi)發(fā)二部組織開(kāi)展了《員工行為守則》學(xué)習(xí)大討論活動(dòng),。結(jié)合內(nèi)外部法規(guī)制度、相關(guān)典型案例,，學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范,、崗位職責(zé)要求，牢固樹(shù)立“合規(guī)從高層做起,、合規(guī)人人有責(zé),、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)優(yōu)先,、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等合規(guī)理念,。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工就本次學(xué)習(xí)撰寫(xiě)了心得體會(huì)，摘錄部分如下：

《員工行為守則》的規(guī)定,，多是涉及不知不覺(jué)的日常事務(wù),，而正是這些細(xì)節(jié)，共同影響了集體的方向,、能力,、成敗。古人常說(shuō)“禍起于蕭墻”,，說(shuō)的就是危機(jī)往往存在于內(nèi)部的懈怠,，往往蘊(yùn)藏在不起眼的小事情上?！秵T工行為守則》的提出可以從細(xì)微著手,、從基礎(chǔ)著手，杜絕危機(jī)滋生的溫床,，止危機(jī)于蕭墻,。通過(guò)對(duì)于細(xì)致規(guī)則的遵守，加強(qiáng)對(duì)自身的要求,，嚴(yán)肅工作態(tài)度,、工作行為、工作紀(jì)律,，才能保證日常行為的正確性,、可靠性，從而保證上層建筑即我們整個(gè)集體奮斗的有效性,。通過(guò)《守則》的形式讓全體員工時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài),，在參考、學(xué)習(xí)守則的同時(shí),，提示自己的學(xué)習(xí)初心,、工作初心，在《守則》的遵守過(guò)程中,，規(guī)則成習(xí)慣,、習(xí)慣成自然，從毫末著手,，固化守衛(wèi)初心的必要行為,，為工作使命、人生使命保駕護(hù)航,。

愛(ài)崗敬業(yè),，熱愛(ài)自己的事業(yè)，譜寫(xiě)職業(yè)新篇章,。愛(ài)崗敬業(yè)是《守則》對(duì)員工的首要要求,。在平凡中見(jiàn)證偉大，在點(diǎn)滴中踐行奉獻(xiàn),?！拔徊辉诟撸瑦?ài)崗則名,；資不在深,，敬業(yè)就行”，“愛(ài)崗”是熱愛(ài)本職工作,，“敬業(yè)”是忠于職守,、盡心盡責(zé)。

誠(chéng)實(shí)守信,，恪守誠(chéng)實(shí)信用原則,，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！皭?ài)國(guó),、敬業(yè)、誠(chéng)信,、友善”是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容,，亦是每一個(gè)公民的價(jià)值準(zhǔn)則。作為一名農(nóng)行人,，應(yīng)堅(jiān)守這些社會(huì)準(zhǔn)則,，更應(yīng)恪守我行的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)于律己,，時(shí)常自省自查,。

勤勉盡職，堅(jiān)守艱苦奮斗精神,，邁向更好的未來(lái),。勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑,。恪守制度要求和辦事程序，勤奮努力,，嚴(yán)謹(jǐn)審慎,，精益求精，盡職盡責(zé),，是每一位農(nóng)行人的職責(zé)所在,。員工應(yīng)具備崗位任職資格或能力，熟練掌握業(yè)務(wù)技能并樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,，與時(shí)俱進(jìn),，提升素質(zhì)。

依法合規(guī),，樹(shù)立法治意識(shí)和法治思維,，提升合規(guī)操作意識(shí)。加強(qiáng)合規(guī)操作的意識(shí)要在工作中落到實(shí)處,。規(guī)章制度是根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的規(guī)范,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力,。

“懸衡而知平,，設(shè)規(guī)而知圓”，《守則》作為每一位農(nóng)行人的行為規(guī)范,，引導(dǎo)我們正確處理權(quán)利與義務(wù),、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系,，保持主動(dòng)進(jìn)取的精神,，對(duì)工作保持激情與熱忱的態(tài)度，不愧對(duì)農(nóng)行對(duì)我們的關(guān)懷與培養(yǎng),。

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,，表面上是培植行為規(guī)范，管理員工個(gè)體行為,；深層次講,，就是形成規(guī)范的職業(yè)操守，形成良好的企業(yè)文化,?！耙孕袨榧遥覑?ài)我家”是一句口號(hào),，如何落實(shí)到行動(dòng)上,，《員工行為守則》總則第一條就是愛(ài)崗敬業(yè)。首先要做到事事上心,，把農(nóng)行的工作當(dāng)作自家事來(lái)辦,，具體到生活中的一言一行,，工作中的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；其次,，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，忠于職守，擔(dān)當(dāng)作為,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。每一項(xiàng)工作從接受任務(wù)到完成交付,，要保質(zhì)保量,，要時(shí)刻校正工作中可能存在的偏差，自警自??；最后，愛(ài)護(hù)農(nóng)行聲譽(yù),，自覺(jué)維護(hù)個(gè)體形象,，確保企業(yè)整體形象和利益不受損失。

新員工,，如何把規(guī)矩外化于行,。《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,，要求員工必須認(rèn)真履行我國(guó)公民的義務(wù),，不難看出，我行員工行為守則,，不是獨(dú)立的規(guī)范員工行為,，它是與現(xiàn)代社會(huì)文明“一脈相承”，是做事與做人的統(tǒng)一,，是與集體和國(guó)家的統(tǒng)一,。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)確定的人，現(xiàn)實(shí)的人,，你就有規(guī)定,，就有使命，至于你是否意識(shí)到這一點(diǎn),，那是無(wú)所謂的,。”每個(gè)人的生活軌跡,、一言一行,，都要與自己的生活和工作環(huán)境“合拍”，不與現(xiàn)實(shí)生活和工作中的人和事相悖,，不與社會(huì)大環(huán)境相悖,，這也就完成了應(yīng)有的“任務(wù)”和“使命”,，這種外化于行的內(nèi)因，就是規(guī)矩,，就是員工行為守則,。

剛從學(xué)校進(jìn)入工作崗位時(shí)，首先需要學(xué)習(xí)的就是農(nóng)行內(nèi)部的各種規(guī)章制度編碼風(fēng)格,，規(guī)章制度是我們的行為準(zhǔn)則,，使員工達(dá)成共識(shí)，是形成農(nóng)行企業(yè)文化的基礎(chǔ),，而編碼風(fēng)格是我們開(kāi)發(fā)好一個(gè)項(xiàng)目的根基,，有了統(tǒng)一和良好的編碼風(fēng)格才能夠更好的開(kāi)發(fā)和維護(hù)一個(gè)項(xiàng)目。然后要學(xué)習(xí)的就是研發(fā)中心內(nèi)部工具的使用,，例如太行,、星云等等。工具就像是我們的“武器”,，只有熟悉了“武器”的使用,，才能夠攻克每一個(gè)開(kāi)發(fā)中的bug。緊接著就是要學(xué)習(xí)項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)流程,，只有熟悉了業(yè)務(wù),，才能夠做好代碼的開(kāi)發(fā)。代碼開(kāi)發(fā)完成后,，需要做的就是項(xiàng)目上線(xiàn)投產(chǎn),，在這個(gè)幾個(gè)月中我參加了大大小小的投產(chǎn)5次，深刻明白了安全生產(chǎn)大于天這句話(huà)的意義,，任何一個(gè)小問(wèn)題都可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目的部署和上線(xiàn)失敗,，因此在投產(chǎn)前一定做好測(cè)試和投產(chǎn)演練，在投產(chǎn)時(shí)一定要按照中心的流程和規(guī)范進(jìn)行,，這樣才可以保證項(xiàng)目的成功部署,。

員工守則感悟心得體會(huì)篇九

《員工行為守則》對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范,。這次開(kāi)展《員工行為守則》教育檢查活動(dòng),，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神,，重建員工自信從容的新風(fēng)貌,，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度。

新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,、勤勉盡職、依法合規(guī)”,，基本要求是通過(guò)保密義務(wù),、利益沖突、客戶(hù)關(guān)系,、公平競(jìng)爭(zhēng),、廉潔自律、同事關(guān)系,、日常辦公,、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行,、客戶(hù)、同業(yè),、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,，勤勉盡職,，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化,，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象,。

對(duì)于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、勤勉盡職,、依法合規(guī)”，基本要求是通過(guò)保密義務(wù),、利益沖突,、客戶(hù)關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng),、廉潔自律,、同事關(guān)系、日常辦公,、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為,，明確員工正確處理與銀行、客戶(hù),、同業(yè),、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,，勤勉盡職,，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化,，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象,。,每天我都會(huì)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí).這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義.對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動(dòng)形象。

不僅要學(xué)習(xí).還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī).應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),我要珍惜這個(gè)崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情.做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì).通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn).應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),了解崗位合規(guī)要求.自覺(jué)最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己.分則中包括:保密義務(wù),利益沖突,客戶(hù)關(guān)系,公平競(jìng)爭(zhēng),廉潔自律,同事關(guān)系,日常辦公,職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉.保密雖然也是這么做的,但沒(méi)有提高到法律的高度.關(guān)于利益沖突,我覺(jué)得只要遵規(guī)守法,就不會(huì)和農(nóng)行發(fā)生利益沖突.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情.雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和睦相處,坦誠(chéng)相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù).工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參加積極有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作.遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì)造成嚴(yán)重的后果,不僅是對(duì)于個(gè)人還是農(nóng)行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),。

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國(guó)際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》,。

員工守則感悟心得體會(huì)篇十

學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感觸頗深,，自近期員工行為規(guī)范實(shí)施以來(lái),，各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊(duì)，最明顯的是遲到,、早退基本杜絕,，中午都已經(jīng)按時(shí)吃飯，車(chē)間吸煙的情況也明顯改善,，但是也有一些不足,，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)改善。

作為工藝部門(mén),，在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過(guò)程中,，我越來(lái)越感覺(jué)到其重要性。

重要在它貫穿于我們工作之中,、重要在他能夠杜絕風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生,、重要在他能體現(xiàn)工藝部門(mén)的精神面貌、更重要的是它還能規(guī)范工藝部門(mén)的行為準(zhǔn)則,。

沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓。

首先要做到“有規(guī)可循”,，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,、策劃者、推動(dòng)者,。

樹(shù)立主人翁意識(shí),，確保我公司競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和在關(guān)鍵時(shí)刻合資的順利進(jìn)行。

通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí),，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例,，感悟頗多。

歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),，無(wú)論屬于什么性質(zhì),，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們,，萬(wàn)事都要有規(guī)矩,，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩,，一個(gè)企業(yè)員工,，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。

遵守規(guī)矩,，這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,，是保障我公司穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件,。

而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”,。

工藝部門(mén)開(kāi)展行為規(guī)范以來(lái)，首先進(jìn)行員工行為規(guī)范學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了一個(gè)周的時(shí)間,，然后進(jìn)行大討論，分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，針對(duì)遲到，很多人并不是有意識(shí)遲到,，可能堵車(chē)，也有可能公交車(chē)不按照時(shí)間發(fā)車(chē),，有位年齡大的老員工說(shuō),，我們可以早來(lái)會(huì)，不要卡時(shí)間,。

他在泰山腳下住,，是最遠(yuǎn)的一位員工，卻每次都能來(lái)的最早,。

這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的建議,，卻很有作用，徹底杜絕了遲到早退,，目前還未發(fā)現(xiàn)遲到早退,，員工在7點(diǎn)45之前都能到達(dá)公司。

通過(guò)上面的一個(gè)小例子,，帶動(dòng)了行為規(guī)范大討論,，也總結(jié)出了一些好的建議，保證能夠按照行為規(guī)范執(zhí)行,。

同時(shí),，又進(jìn)行了行為規(guī)范考試，經(jīng)過(guò)復(fù)習(xí)和考試，又加深了對(duì)行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解,，徹底掌握了行為規(guī)范,。

大家都能按照章程辦事。

從小事做起,、從身邊做起,，規(guī)范操作、按章辦事就是我公司的生命力,，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉,。

我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)規(guī)范,、按章辦事的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事,、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些違章的現(xiàn)象,，但我相信,，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)行為規(guī)范的高度重視和認(rèn)識(shí),，行為規(guī)范就會(huì)化為一縷陽(yáng)光,，照亮每一個(gè)陰暗的角落。

指引我公司穩(wěn)健快速的向前發(fā)展,。

員工守則感悟心得體會(huì)篇十一

銀行員工學(xué)習(xí)員工守最具有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,，一定是軍紀(jì)嚴(yán)明的隊(duì)伍，戰(zhàn)爭(zhēng)是這樣,，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣,。沒(méi)有規(guī)矩不能方圓。軍法嚴(yán)明利于作戰(zhàn),，企業(yè)的守則有助于發(fā)展,。《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工守則》和我們每個(gè)農(nóng)行的員工息息相關(guān),。對(duì)于一個(gè)企業(yè)擁有好的員工就是資產(chǎn),，就是創(chuàng)造財(cái)富，利潤(rùn)的主體,，就是寶貴的人力資源,。我們要做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,，勤勉盡職,，依法合規(guī)為我們的農(nóng)行揮汗如雨，我們利潤(rùn)的增加同時(shí)也會(huì)給我們每一個(gè)人帶來(lái)回報(bào),。這是不可分割的統(tǒng)一體,。任何一個(gè)企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工,，道理就這么簡(jiǎn)單。

我們?nèi)绻哑髽I(yè)比喻成一座大廈,，那么每個(gè)員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石,。責(zé)任心是企業(yè)對(duì)員工的基本要求。如果把真心比喻為血液,，把上進(jìn)心事業(yè)心比喻為脈絡(luò)的話(huà),。骨之不堅(jiān)，責(zé)任感不強(qiáng),。清人王永彬在《圍爐夜話(huà)》中也說(shuō)：“人之足傳,，在有德不在有位;世所相信，在能行不在能言”就是說(shuō)我們做人要有良好的道德約束和責(zé)任心,。責(zé)任心應(yīng)該是員工心底發(fā)出的自覺(jué)的心態(tài),，轉(zhuǎn)化到行動(dòng)就是不做違背企業(yè)規(guī)章制度的行為。工作責(zé)任心是每位員工的第一素質(zhì),。有責(zé)任心,，我們才能有不斷進(jìn)步的動(dòng)力，才會(huì)有勤奮工作的熱情,。

人才庫(kù)是企業(yè)必備的資源,，但是不是擁有越多人才，我們的團(tuán)隊(duì)就是越優(yōu)秀的呢?我想大家可能都聽(tīng)說(shuō)過(guò)那個(gè)著名的木桶理論：一只木桶能夠裝多少水取決與最短的一塊木板的長(zhǎng)度,，而不是最長(zhǎng)的那塊——我現(xiàn)在把這個(gè)比喻繼續(xù)引申一下,，一只木捅能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長(zhǎng)度，而且還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密,。如果木板與木板之間存在縫隙或者縫隙很大,，那么同樣也無(wú)法裝滿(mǎn)水。所以,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，不僅取決于每一名成員的能力,，更取決于成員與成員之間的相互協(xié)作,、相互配合，營(yíng)造和諧融洽,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍,。一定要有團(tuán)隊(duì)精神，這樣才能均衡,、緊密的結(jié)合成一個(gè)強(qiáng)大的有戰(zhàn)斗力的整體,。

在《員工守則》里還明確的指出，員工的誠(chéng)信是農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)的基石,。我們無(wú)論何時(shí)何地都應(yīng)該保持個(gè)人的品行正直,。就是先做人,，后做事?？蛻?hù)會(huì)為你誠(chéng)信的態(tài)度所打動(dòng),，他們?nèi)绻J(rèn)為你是個(gè)守信的人，從而會(huì)信賴(lài)你,、依靠于你,，在生活當(dāng)中便會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克,。無(wú)論我們?cè)谏钌?，還是工作上，誠(chéng)信度越高,，就越有能力推銷(xiāo)你的服務(wù);你的客戶(hù)就越多,，你的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)就做的越好。對(duì)于我們銀行中間業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售,，雖然需要成功的廣告和宣傳手段,，但是最能打動(dòng)人心、最受客戶(hù)歡迎的還是我們的可靠,、守信的服務(wù)態(tài)度,。遵守了“誠(chéng)實(shí)守信”才會(huì)讓我們贏得更多，更優(yōu)質(zhì)的客戶(hù),。

品牌是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵,，缺乏自己的品牌就只能為他人做嫁衣，擁有自己的品牌,，企業(yè)才能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，這永遠(yuǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功定理。我們的愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,、勤勉盡職、依法合規(guī)這所有的一切都是為了打造我們的品牌,，那就是——“伴你成長(zhǎng),，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行”。品牌服務(wù)最終的體現(xiàn)是我們每一名員工外在形象,。我們對(duì)外所做的一切,，絕不僅僅代表我們個(gè)體，三尺柜臺(tái)內(nèi)的我們所展示的是卻整個(gè)農(nóng)業(yè)銀行的形象,。我們的言談舉止要文明穩(wěn)重,、著裝儀表更要整潔大方，個(gè)人形象一定要與工作崗位和環(huán)境相稱(chēng),。時(shí)刻銘記我是農(nóng)行人,，我與農(nóng)行風(fēng)雨同舟!

細(xì)讀《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》里面的每一項(xiàng)都讓我們深切體會(huì)到員工守則是符合價(jià)值規(guī)律的,，道理簡(jiǎn)單但是蘊(yùn)涵的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)單，好的約束就是一種促進(jìn),。把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,，我們每一名農(nóng)行的員工的努力都會(huì)成為我們農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展中的畫(huà)筆，都為我們中國(guó)農(nóng)行的發(fā)展勾勒出更絢麗奪目的色彩,，我們所有員工手拉著手便能夠搭建起一座美麗輝煌的彩虹!

員工守則感悟心得體會(huì)篇十二

作為一名已經(jīng)在農(nóng)行工作有5年的員工,，在加入中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行這一集體之初，便深刻地體會(huì)到了農(nóng)行這個(gè)集體積極向上的工作熱情以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。

而每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中所散發(fā)出的激情和熱情從最開(kāi)始便感染了我,，同時(shí)，我也及時(shí)的調(diào)整了心態(tài)并轉(zhuǎn)換了學(xué)生的角色,，汲取每一位同事身上的正能量,，為能夠成為一名合格并且優(yōu)秀的農(nóng)行員工而不斷積累，不斷努力,！

不論你是老資歷,，還是新鮮血液，如何成為一名合格的農(nóng)行員工,，怎樣做才稱(chēng)得上是一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工,；而這兩個(gè)問(wèn)題的答案在《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》中顯而易見(jiàn)，“愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,、勤勉盡職、依法合規(guī)”,。

這一行為守則自從20xx年正式開(kāi)始實(shí)施以來(lái),，便是指導(dǎo)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工正確做事的基本準(zhǔn)則。

由導(dǎo)語(yǔ),、總則,、分則和附則4個(gè)部分組成，從各個(gè)方面對(duì)農(nóng)行員工職務(wù)活動(dòng)與日常生活行為進(jìn)行了規(guī)定,，同時(shí)也提出了作為一名合格的農(nóng)行員工應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體的合規(guī)要求,，集中體現(xiàn)了我行的核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀；也是員工行為準(zhǔn)則學(xué)習(xí)及培訓(xùn)中經(jīng)常提到的重要文件,。

作為一名農(nóng)行人,，在正式參加工作5年后,，對(duì)這一行為守則的理解從最初的簡(jiǎn)單的字面意思到現(xiàn)在淺顯的內(nèi)涵理解,，我想這樣的轉(zhuǎn)變是受身邊的每一位同事認(rèn)真向上的工作態(tài)度和熱情的影響。

在總則中首先提到的便是愛(ài)崗敬業(yè),，而5年的工作給我感觸最深的也是愛(ài)崗敬業(yè)這一農(nóng)行人所具備的精神,。

有人說(shuō)：“位不在高,，愛(ài)崗則名；資不在深,，敬業(yè)就行,。”所謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責(zé)。

愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心,。

責(zé)任心促成員

工熱忱地、自覺(jué)地投入工作,。

具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制,，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督,。

他們將金融工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心，于平凡中創(chuàng)造奇跡,。

所以,，我們的集體在日常工作中彼此之間相處十分融洽，每一個(gè)同事對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，從不計(jì)較個(gè)人得失,，辦起業(yè)務(wù)更是不甘人后，能夠在這樣一個(gè)和睦而向上的集體中工作和學(xué)習(xí),，我感到非常的幸運(yùn),。

正是身邊每一位同事對(duì)待工作的這種積極認(rèn)真的態(tài)度以及“以客戶(hù)為中心”的工作理念深深的感染了我，同時(shí)也讓我明白愛(ài)崗敬業(yè)并不只是單純的口號(hào),，而是需要我們每一名員工付諸實(shí)際行動(dòng)的,！作為一名農(nóng)行員工，能夠在自己的工作崗位中利用自己所學(xué)到的金融知識(shí)和金融理論為顧客解決問(wèn)題,、提供建議,，也許這就是我現(xiàn)階段竭盡所能為顧客所帶來(lái)的服務(wù)。

但我相信,，憑借自己的認(rèn)真努力和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、同事們的幫助以及顧客的信任，在不遠(yuǎn)的將來(lái)我將成為一名合格的農(nóng)行員工,，一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工,。

事實(shí)上“合格”是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》是指導(dǎo)我們農(nóng)行人正確做事的基本準(zhǔn)則,，為我們制定了基本的職業(yè)操守,，是合格農(nóng)行人的標(biāo)準(zhǔn),。

正由于責(zé)任心是對(duì)所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意,，也無(wú)論你是否意識(shí)到,，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你,。

我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液,，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊,，有一分熱，發(fā)一分光,。

在自己的任務(wù)里,，竭盡心力，做合格,、優(yōu)秀的農(nóng)行人,。