心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

員工行為守則心得體會(huì)總結(jié) 工行員工行為守則心得體會(huì)篇一

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng),，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想,，最終的落腳點(diǎn)是武裝人,、塑造人、鼓舞人,，只有良好的員工隊(duì)伍,，才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī)。正所謂：古人欲明明德于天下者,，先治其國(guó),，欲治其國(guó)者，先齊其家,，欲齊其家者,，先修其身，欲修其身者,，先正其心,，欲正其心者，先誠(chéng)其意,，先致其知,，致知在格物。

規(guī)范提出了一個(gè)明確的理論——為進(jìn)一步提高公司員工的文明行為和綜合素質(zhì),，塑造良好的企業(yè)形象,，建設(shè)一支“懂制度、通業(yè)務(wù),、明流程,、精技能、高效率,、守紀(jì)律,、顧大局、講團(tuán)結(jié),、求進(jìn)取,、創(chuàng)一流”的員工隊(duì)伍，這正符合了這一理論,。

隨著轟隆隆的車輪聲音,，把我們帶到了一個(gè)嶄新的時(shí)代，我作為一名老職工,，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強(qiáng)的整個(gè)過(guò)程,，對(duì)我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情，從機(jī)車車輛到鐵道車輛,、軌道交通車輛的專業(yè)化變革,，使我們深深體會(huì)到職工行為規(guī)范的重要性。

今年200公里動(dòng)車組的安全順利運(yùn)營(yíng),，標(biāo)志著我們公司已經(jīng)全面步入正軌,，鐵道車輛技術(shù)的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn),。這也是我們南車四方股份人在向祖國(guó)人民進(jìn)行回報(bào)。同時(shí)也是我們這些從事鐵道車輛人員業(yè)績(jī)的輝煌體現(xiàn),。諦聽(tīng)火車通過(guò)的聲音,，感覺(jué)祖國(guó)加快了建設(shè)的步伐，作為新時(shí)期的從業(yè)者,，我們要為祖國(guó)增光添彩,，為公司的建設(shè)添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母,，而員工又是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者,。

我們每一個(gè)員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”的三至五條對(duì)這一方面作出了明確的規(guī)定,，我認(rèn)為是我們每一個(gè)熱愛(ài)公司的員工都應(yīng)該做到的。

紀(jì)律是關(guān)鍵,，常言道：沒(méi)有好的紀(jì)律就不會(huì)有好的成績(jī),。“員工從業(yè)行為規(guī)范”中的六至八條正說(shuō)明了這些,，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅(jiān)持的原則,，我們作為企業(yè)的中堅(jiān)力量就應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩員工的紀(jì)律觀念。

勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng),，歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗精神作支撐的國(guó)家是難以繁榮昌盛的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的;同樣,，一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的,。因此,，在我們南車四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們?nèi)匀灰斡洠骸扒趦€節(jié)約,，從我做起!”

“勤儉節(jié)約,，從我做起!”就是要從思想上崇尚簡(jiǎn)樸，以勤儉節(jié)約為榮,，以鋪張浪費(fèi)為恥,，拋棄“家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)啥”的思想,?！扒趦€節(jié)約，從我做起!”就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng)業(yè)，要舍得吃大苦,、耐大勞,，把艱苦奮斗當(dāng)成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器，把勤儉節(jié)約當(dāng)成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶,。“員工從業(yè)行為規(guī)范”作出了詳細(xì)的規(guī)定,，很受我們的歡迎,，本人認(rèn)為，公司的錢應(yīng)該花在“刀刃”上,，一些另部件只要是按照技術(shù)要求對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)就有可能延長(zhǎng)它的使用壽命,，就能為公司節(jié)約不必要的開(kāi)支。因此我認(rèn)為作為售后服務(wù)工作者,，不但要完成車輛故障的及時(shí)處理,，還應(yīng)該積極主動(dòng)配合用戶做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，只有保養(yǎng)工作到位了,，車輛故障自然而然就下降了,，這是公司與用戶雙贏的結(jié)果。

總之：通過(guò)學(xué)習(xí)“員工從業(yè)行為規(guī)范”,，我作為一名基層的管理人員,，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照“規(guī)范”來(lái)約束自己,，共同學(xué)習(xí),，共同發(fā)展，共同進(jìn)步,，為公司的未來(lái),，為我們自己的未來(lái)而努力。

員工行為守則心得體會(huì)總結(jié) 工行員工行為守則心得體會(huì)篇二

從工商銀行陸續(xù)發(fā)布《員工行為守則》《員工行為禁止性規(guī)定》《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》以來(lái),，構(gòu)成了“正面有規(guī)范,、反面有禁止、違反有處罰”“三位一體”的員工行為從業(yè)規(guī)范和指引體系,。做為工行員工,，對(duì)職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)紀(jì)律,、職業(yè)安全等必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范及禁止性規(guī)定有了更進(jìn)一步的提升認(rèn)識(shí)和深刻感悟，表現(xiàn)在：

一是員工行為規(guī)范作為企業(yè)文化的組成部分深入人心,。文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和,，是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。員工行為規(guī)范文化是工行在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中積累并形成的優(yōu)良作風(fēng)、行為方式及價(jià)值觀念,，它提高工行的凝聚力和職工的歸屬感,，為工行的發(fā)展壯大提供可靠有力的激勵(lì)機(jī)制和精神動(dòng)力。

二是員工行為規(guī)范內(nèi)涵厚重,。突出的特點(diǎn)是立體的,，包括員工思想教育、理念培育,、制度建設(shè),、系統(tǒng)硬控制。員工思想教育,、理念培育是橫坐標(biāo),，涵蓋“誠(chéng)信、人本,、穩(wěn)健,、創(chuàng)新、卓越”的價(jià)值取向,，概括了員工工作做事為人的基本準(zhǔn)則,。職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)紀(jì)律,、職業(yè)安全是縱坐標(biāo)，側(cè)重對(duì)員工個(gè)體的要求,，是規(guī)范員工言行的依據(jù),，是員工從業(yè)規(guī)范的指引，也是評(píng)價(jià)員工行為的標(biāo)準(zhǔn),。員工行為規(guī)范制度建設(shè)是立坐標(biāo),，工行具有相對(duì)完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范的體系,。

三是員工行為規(guī)范注重發(fā)展,。發(fā)展是硬道理，發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,，在于咱們工行堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新的發(fā)展方向，從前幾年建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,，到開(kāi)辟國(guó)內(nèi)香港兩個(gè)資本市場(chǎng)成功上市成為上市公司,，工行跨越式發(fā)展令世界矚目。工行按照國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)謀事做事,，追求業(yè)績(jī)高速成長(zhǎng)始終是發(fā)展的基本目標(biāo),，作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,，業(yè)績(jī)既是工行即時(shí)發(fā)展所追求的目標(biāo)，又是工行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),，離開(kāi)業(yè)績(jī),，發(fā)展就成了一句空話。

四是員工行為規(guī)范“上下同欲”,。首先以事業(yè)的成就感提升人,，把人的發(fā)展和事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，重在實(shí)現(xiàn)人的自身價(jià)值,。其次用感情來(lái)凝聚人,，造就出一支有戰(zhàn)斗力的德技雙馨的員工隊(duì)伍。第三用精神和物質(zhì)利益的機(jī)制激勵(lì)人,，使員工的積極性提高，發(fā)揮創(chuàng)造性,。員工行為規(guī)范教育正煥發(fā)著生命力,、凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷驗(yàn)證著工行整體企業(yè)文化的影響力和品牌效應(yīng),。

五是員工認(rèn)同自覺(jué)遵守自我約束自我保護(hù),。遵守法律法紀(jì)規(guī)章制度會(huì)讓我們工作生活的自由而高貴，良好的職業(yè)道德是員工扮演社會(huì)角色時(shí)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù),；良好的職業(yè)素養(yǎng)是員工個(gè)人綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)內(nèi)涵的綜合反映,；良好的職業(yè)紀(jì)律是員工個(gè)人職業(yè)生涯的重要保障；良好的職業(yè)安全意識(shí)是既保護(hù)自己也關(guān)愛(ài)他人,，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

六是員工行為規(guī)范體系就是要求員工人人知曉并嚴(yán)格執(zhí)行。在日常工作中用行為規(guī)范來(lái)嚴(yán)格自律,，約束自我行為,，真正將行為規(guī)范。

作為一種意識(shí)來(lái)培養(yǎng)和執(zhí)行,，清醒認(rèn)識(shí)自已在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中應(yīng)該做什么,，和必須嚴(yán)格禁止做的規(guī)定事項(xiàng)，從而形成審慎嚴(yán)謹(jǐn)良好的工作習(xí)慣和作風(fēng),，讓每一個(gè)員工的職業(yè)生命之樹(shù)常青,，為建設(shè)“最盈利、秀,、尊重的國(guó)際一流現(xiàn)代金融企業(yè)”再立新功,。

員工行為守則心得體會(huì)總結(jié) 工行員工行為守則心得體會(huì)篇三

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì),，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況,，制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé),，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益,，自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明,。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明,。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為,，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化水平,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行,，依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī),、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并總結(jié)多年來(lái)違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》,，用來(lái)制約員工行為,。

員工行為守則是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作,，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上,，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的,。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任,。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要,，同樣地，對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要,。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民,，連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有,，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人,，也會(huì)影響國(guó)家,。

是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn),。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù),、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系,。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神,，對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱,，總是朝氣蓬勃,，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富,。

正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意,，也無(wú)論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你,，表現(xiàn)著你,。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的`一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感,，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,。在自己的任務(wù)里，竭盡心力,，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人,。

“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥,，爭(zhēng)做文明員工,。忠誠(chéng)企業(yè),，奉獻(xiàn)社會(huì)。愛(ài)崗敬業(yè),，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí),，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。以人為本,，落實(shí)責(zé)任,，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理,，提高效率效益,。

“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥,，爭(zhēng)做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性,，也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感,，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神;“愛(ài)崗敬業(yè),，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力,。如何強(qiáng)化執(zhí)行力,，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí),，愛(ài)崗敬業(yè),，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí),，提高各級(jí)職工的整體素質(zhì),，形成從上到下,，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí),，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神,。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度,，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神,、創(chuàng)新精神,，是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息,，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和技巧;與時(shí)俱進(jìn),，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段,，堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù),、高效服務(wù),、誠(chéng)信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求,，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實(shí)施,，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則,，爭(zhēng)做文明員工,，切實(shí)履行職責(zé)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高效率效益，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì),，努力奮斗!

員工行為守則心得體會(huì)總結(jié) 工行員工行為守則心得體會(huì)篇四

縣局,、營(yíng)銷部從四月份開(kāi)始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，對(duì)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，并在10,、11月份進(jìn)行了閉卷測(cè)試，通過(guò)學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益非淺,，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止,、衣著上來(lái)判斷的,。員工是企業(yè)的主人翁,，員工是企業(yè)的靈魂,，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的面貌,。

就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛(ài)崗敬業(yè),，精益求精”。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要!我們的職業(yè)就是服務(wù),，愛(ài)崗敬業(yè),，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱,。企業(yè)的興衰,，關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn)。我們只求熱愛(ài)煙草事業(yè)和我們的企業(yè),，熱愛(ài)崗位,，全心全意,，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作,，還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新,，才能做得更好。

做這一名普通的煙草送貨員,，以“安全,、規(guī)范、準(zhǔn)確,、高效”為標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定，確保人,、貨,、煙款的安全。按指定時(shí)間,、路線送貨,，不向無(wú)煙草專賣零售許可證的經(jīng)營(yíng)戶送煙，輕拿輕放卷煙,，保證卷煙的完好無(wú)損的交到客戶的手中,。對(duì)待客戶熱情、耐心,、細(xì)致,，按各項(xiàng)工作要求，如實(shí)填寫相關(guān)表單,。

員工的形象,，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài),。它就要求我們員工著裝整潔,、得體;儀容自然、大方,、端莊;舉止文雅,、禮貌、精神,。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對(duì)別人的友好和關(guān)愛(ài);一句“對(duì)不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸,。也許它就是“增強(qiáng)文明意識(shí)，提升行為素養(yǎng),?！钡淖顬槠胀ǖ囊环N方式!努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務(wù)理念,。

在很多人看來(lái),，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來(lái),，每天的工作都是一個(gè)新的起點(diǎn),、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天,，服務(wù)好自己的客戶,，對(duì)他們負(fù)責(zé)?！?/p>

送貨員是煙草服務(wù)的窗口,，聯(lián)系客戶和公司的紐帶，認(rèn)真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為促進(jìn)煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功,，為每個(gè)消費(fèi)者的笑臉,，我將用辛勤和汗水，迎接每一個(gè)明天,。

員工行為守則心得體會(huì)總結(jié) 工行員工行為守則心得體會(huì)篇五

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為,，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)良形象,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況,，制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé),，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益,，自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、服務(wù)規(guī)范,、紀(jì)律嚴(yán)明,。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)妥經(jīng)營(yíng)，做到有章可循,、執(zhí)法嚴(yán)明,。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為,，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化水平,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行,，依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī),、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并總結(jié)多年來(lái)違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》,，用來(lái)制約員工行為,。

員工行為守則是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作,，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上,，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的,。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任,。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要,，同樣地，對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要,。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民,，連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了,。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人,，也會(huì)影響國(guó)家。

是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作,、相處的他人的一種情感體驗(yàn),。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以主動(dòng)的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn),、個(gè)人與他人的關(guān)系,。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作,、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱,，總是朝氣蓬勃，不斷向上,。表現(xiàn)出主動(dòng)主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。

正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意,，也無(wú)論你是否認(rèn)識(shí)到,，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你,。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,，我要求自己熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液,，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊,，有一分熱，發(fā)一分光,。在自己的任務(wù)里,，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人,。

“遵紀(jì)守法,，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工,。忠誠(chéng)企業(yè),，奉獻(xiàn)社會(huì)。熱愛(ài)本職工作,，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí),，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。以人為本,，落實(shí)責(zé)任,，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理,，提高效率效益,。

“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥,，爭(zhēng)做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性,，也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感,，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神,；“熱愛(ài)本職工作，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力,。如何強(qiáng)化執(zhí)行力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí),，熱愛(ài)本職工作,，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和認(rèn)識(shí),，提高各級(jí)職工的整體素質(zhì),，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化,；作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神,。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度,，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神,、創(chuàng)新精神,，是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息,，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和技巧,；與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方法和服務(wù)手段,，堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù),、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù),、誠(chéng)信服務(wù),，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展,；《員工守則》的頒布實(shí)施,，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則,，爭(zhēng)做文明員工,，切實(shí)履行職責(zé),，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高效率效益,，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗,！

員工行為守則心得體會(huì)總結(jié) 工行員工行為守則心得體會(huì)篇六

近日,，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合,，通俗易懂,，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫,，大提高了知識(shí)性和趣性,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《員工守則》有了更加全面的了解,。下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí),。

《員工守則》從愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信到保密知識(shí),，從勤勉盡職到依法合規(guī),，，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范,。俗話說(shuō),，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,。有了《員工守則》,，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向,，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展,。總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān),。

愛(ài)崗敬業(yè)和誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì),，《員工守則》把愛(ài)崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛(ài)企業(yè),，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事,，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私,，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn),。要我們熱愛(ài)自己的崗位,，在本職崗位工作中做到“嚴(yán),、細(xì)、實(shí),、恒”全身心地投入到工作中去,。忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí),，勇于解決工作中的難題,，在企業(yè)提高效益的同時(shí),，自己也得到飛躍的發(fā)展。

企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展,，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展,，企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì),。

行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩,，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度,，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行,；第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為,；第三是要做講文明,、講禮儀的新型員工，樹(shù)立企業(yè)的良好形象,；第四要自覺(jué)遵守公司的保密要求,，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為；第五致力于維護(hù)彼此信任,、平等溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系,，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神,、有配合意識(shí)；團(tuán)結(jié)協(xié)作,、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求,。

在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則,，從我做起,，從本崗位做起，自覺(jué)踐行守則的要求,，做一名愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人,。

一是樹(shù)立職業(yè)自豪感,，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，忠于職守,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)行人,。

二是恪守誠(chéng)實(shí)信用原則,，保持個(gè)人品行正直，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),，做一名誠(chéng)實(shí)守信的農(nóng)行人。

三是主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì),。勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎,，精益求精,，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人,。

四是牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守,，合規(guī)操作,，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人。

《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障,，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障,，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。