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保險公司內(nèi)勤自我鑒定篇一
進入20xx年以來,,收展部緊密圍繞公司工作指導方向,,以10年期及以上期交產(chǎn)品為xx年的主要業(yè)務指標,深挖xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值,,及時向全體收展伙伴貫徹宣導,,銷售xx年期及以上產(chǎn)品的意義,全體收展伙伴進取響應,,截止x月x日,,二部收展部已完成xx年期及以上險種保費為101.58萬,完成全年計劃的65.54%,按時完成了市公司要求的60%的半年進度,。經(jīng)過半年的xx年期及以上險種的銷售,,在提高公司內(nèi)涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了進取作用,很多收展伙伴經(jīng)過銷售以上險種認清的壽險保障的本質(zhì),,也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度,。
組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題。xx年以來收展部深刻認識到這一點,。在年初就進取經(jīng)過人才市場,,網(wǎng)絡招聘,同業(yè)引進等方式加大增員力度,,經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人,,發(fā)展到目前49人,超額完成市公司半年人力發(fā)展要求,,基本完成全年50人的發(fā)展目標,。在增員的同時嚴格加大篩選,為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才,,同時加大培訓力度,,打造專業(yè)化銷售隊伍。
萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措,,對一線全體營銷人員起到了十分有力的促動作用,。進入xx年我收展部認真分析往年經(jīng)驗,鑒定出模范帶動的進取作用,,異常是收展這一隊伍,,如何在年輕化的隊伍中樹立標桿,帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員,,留員的工作重點,。加大對新人的培育工作,設專人跟進所有入司新人,,各層級主管緊密配合的思路,。截止目前收展部入司半年多點的新人xx伙伴fyc已達61402元,無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了進取的作用,。
在每一階段的工作,,收展部都要進行鑒定評估。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績,,但與發(fā)展要求,,與先進公司相比還有很大的差距。20xx年在進取發(fā)揚以上成果的同時,,我們還有很多工作需要調(diào)整,,以更好更快的適應形勢發(fā)展需要,跟上公司步伐。
1.在繼續(xù)堅持發(fā)展xx年期及以上業(yè)務的同時,,增加短期意外和短期健康險的銷售力度,,異常是卡單銷售,開發(fā)更多有針對性的專題,,為全體收展伙伴展業(yè)供給有力支持,。
2.加強各項基礎管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查,,每月鑒定的層層把關,,培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習慣。
3.提高區(qū)域經(jīng)營活動,。根據(jù)時機結合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動,,把區(qū)域收展做到實處,真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用,,樹立國壽品牌影響力,。
4.針對各層級伙伴,做好532經(jīng)營,。提高隊伍的有效人力占比,,穩(wěn)定隊伍基礎。
5.加強各級主管的培訓學習,。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的基石,。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度,提高主管的自主經(jīng)營意識和管理本事,。
6.培養(yǎng)團隊文化和凝聚力,。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動,用專業(yè)贏得尊重,,讓優(yōu)秀成為一種習慣”深入到日常管理中,,逐漸建立團隊影響力。
以上是對收展工作半年來的簡單鑒定,,不足之處還請領導批評指正,。
保險公司內(nèi)勤自我鑒定篇二
20xx年是中國保險市場競爭更加激烈的一年,全國公務員共同的天地,!同時也中國人壽發(fā)展歷史上重要的一年,,xx營銷區(qū)部認真貫徹落實年初市保會和市公司總經(jīng)理室提出的各項要求,以下是保險公司內(nèi)勤年度工作鑒定,。
緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標,以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,,明確經(jīng)營思路,,把握經(jīng)營重點,進取有效地開展。
20xx年的經(jīng)營成果和工作鑒定
截至11月30日,,十三區(qū)部在全體業(yè)務同仁和工作人員的共同努力下,,共實現(xiàn)新單保費收入xxxx萬元,其中期交保費xxx萬元,,躉交保費xxxxx元,,意外險保費xxxx萬元,提前兩個月完成市公司下達的意外險指標,;區(qū)部至11月有營銷代理人xxxx人,,其中持證人數(shù)xxxx人,持證率xx%,;各級主管xx人,,其中部經(jīng)理x人,分部經(jīng)理x人,。實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。
回顧20xx年走過的歷程,凝聚著xx區(qū)部人頑強奮斗,,執(zhí)著拼搏的精神,,圍繞不一樣階段的工作重點,針對各階段實際狀況,,我們進取調(diào)整思路,,跟上公司發(fā)展的節(jié)奏。
從思想上堅定信心,,明確方向,,充分認識市場形勢,抓住機遇,,直面挑戰(zhàn),。
總經(jīng)理室多次在各種會議中強調(diào),今后的市場競爭日趨激烈,,同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,,在這種市場環(huán)境中,僅有迎頭趕上,,進取發(fā)展才是硬道理,。xx區(qū)部上下充分領會上級精神,認識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標轉,,而是應當進取地開拓市場,,這是兩種不一樣的發(fā)展觀念,也將取得截然不一樣的發(fā)展結果,。我們利用各種時機,,轉變區(qū)部各方面人員的觀念,,變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員,,我們反復強調(diào),,取得業(yè)績占領市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,,并意識到做一份保單就占有一塊市場,。僅有樹立起發(fā)展的新觀念,不斷占領市場份額,,用服務和士氣與同業(yè)競爭,,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。
保險公司內(nèi)勤自我鑒定篇三
進入公司已經(jīng)三個月了,,三個月的時間下來,,自我努力了不少,也提高了不少,,學到了以前很多沒有的東西,,我想這不僅僅是工作,更重要的是給了自我一個學習和鍛煉的機會,,從這一階段來看,,發(fā)現(xiàn)自我渴求的知識正源源不斷的向自我走來,到這個大熔爐里熔化,,我想這就是經(jīng)驗吧,,在此十分感激領導和同事給予的幫忙。
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào),、綜合服務的工作,,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,,內(nèi)勤位輕責重,,既要完成事務管理、文書處理,、綜合情景,、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,,又要完成領導臨時交辦的工作,,還要為領導出謀劃策,進取發(fā)揮參謀助手作用,,協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的職責感和求真務實的工作態(tài)度,,具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務本事,,熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,,具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神,。
三個月來,我更是體會到,,工作時,,用心、專心,、細心,、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中,,我深深感到加強自身學習,、提高自身本事的緊迫性,一是向書本學習,,堅持每一天擠出必須的時間不斷充實自我,,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,二是向周圍的同事學習,,工作中我始終堅持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習,,把所學的知識運用于實際工作中。
在公司的三個月總體來說還是平穩(wěn)的度過的,,有過成就,,但更多的是對工作的一些認識和工作中發(fā)現(xiàn)自我的一些不足,這些不足是阻礙自我提高的最大的絆腳石,,我對工作中的一些失誤及不足做了如下的鑒定:
一.工作方法有待進一步改善,,時常忙而亂,無章法導致效率不高,。由于自身所兼崗位較多,,產(chǎn)生了多起由于工作安排不當所產(chǎn)生的失誤,所幸在領導的關照和同事們的幫忙下,,未能造成比較嚴重的后果,,但在工作安排上,還是自我的一個軟肋,,經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情景,,為避免此情景的出現(xiàn),我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施,,將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來,,以防止出現(xiàn)工作積壓的情景出現(xiàn),。
二.溝通較少,工作中遇到問題,,沒有及時與領導溝通,,導致一些工作滯后。由于自身性格的原因,,自我與同事和領導的交流不多,,溝通也少之又少,導致彼此的理解誤差,,人和人之間最重要的就是交流,,交流也是化解矛盾,彼此了解的最好的方法,,我決定就自身缺點進行改變,,多開口,多與領導和同事交流,,溝通,,讓大家彼此理解,信任,,從而使得工作更加的簡單,。
三.專業(yè)知識的欠缺和不足,導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手的問題,,我決定進一步的學習與加強,。
四.行業(yè)經(jīng)驗欠缺,處世判事本事不足
在新的一年里,,我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識,,提高技能,鑒定經(jīng)驗,,全面提高各方面的綜合素質(zhì),。認真學習公司的'各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。
總而言之,內(nèi)勤這個崗位,,是一個熔爐,,也是一個舞臺,既能鍛煉自我也能展示自我,,只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì),、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),,切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責,,持之以恒地做到“五勤”,,不斷開拓創(chuàng)新,就能做好內(nèi)勤工作,。