總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇一

工作資料：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理,，并保證公司計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,，防治機器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,，以及公司計算機相關(guān)產(chǎn)品,，例如打印機，復(fù)印機的日常故障維護及共享設(shè)置等,。工作完成狀況：

在日常工作中及時響應(yīng)了各部門的電腦軟件,、硬件、網(wǎng)絡(luò),、打印機的維護,。公司目前由于機器較多日常出現(xiàn)故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：硬件故障,，系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等,，很多機器由于長期使用,，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在超多垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,，線路問題等,。做到了盡可能的降低設(shè)備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候,，并做到了能立即解決,，不能立即解決的也在最短的時間內(nèi)給予解決，保證了公司計算機的正常使用,。

這近一年來,，我們it部門始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。但也認識到自己的不足之處：

1,、有時候在一些突發(fā)故障比較集中時,，沒有分清輕重緩急，科學(xué)的去安排時間,，導(dǎo)致少數(shù)問題處理不及時,。

2、自己的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展認識的不夠全面,，自己對新技術(shù)掌握速度還不夠快,。

總結(jié)了過去，方能找到不足,！對于來年的工作計劃,，在總結(jié)上今年工作的同時,，針對自己不足之處，也做出了初步設(shè)想：

1,、在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡(luò)的.同時,，加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,，把工作做到更好,。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

3,、年的工作已順利完成，有收獲也有缺憾,，本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位,，在工作中如果存在的一些問題望領(lǐng)導(dǎo)及同事指出并指導(dǎo)！在來年,，我們會繼續(xù)秉著兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守的態(tài)度，把工作做得更好,，讓自己的潛力得到進一步的提高,。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇二

計量管理工作是企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作、質(zhì)量管理的組成部分,，生產(chǎn)一線離不開計量,。因此，只有搞好計量這項基礎(chǔ)工作,，才能促進企業(yè)的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。針對我公司的實際情況，我們在計量管理方面主要做了以下具體工作：

生產(chǎn)部質(zhì)計處作為公司計量管理機構(gòu),，并配備專兼職計量管理人員各一名,，對全司計量工作實行統(tǒng)一管理。形成了以公司,、職能部門,、車間的計量管理網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)的計量工作提供了組織保障：

1,、建立計量管理體系,，修訂和完善計量管理體系文件：

為了加強計量管理,，由計量文件編寫小組，結(jié)合公司質(zhì)量管理體系于20xx年x月編寫了公司《xx手冊》,、《xxxx》及相關(guān)計量管理制度,，為公司的計量管理工作建立指導(dǎo)性綱領(lǐng)文件。于20xx年再次結(jié)合公司質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康綜合體系重新修訂、改版了公司《xx》,、《xxxx》及相關(guān)計量管理制度,，使公司的計量管理工作更加規(guī)范化、程序化,，充分保證計量管理體系的符合性,、適宜性、有效性,；

2,、對測量設(shè)備推行“a、b,、c”分類分級和彩色標(biāo)志管理：

（1）對計量檢測設(shè)備實行“全面監(jiān)督,、保證重點、兼顧一般,、區(qū)別對待”的管理方法,；

（2）對在用計量檢測設(shè)備實行分類、分級管理,。根據(jù)這些計量檢測設(shè)備的分布情況,、使用頻度、使用年限,、使用環(huán)境,、準(zhǔn)確度等因素合理確定檢定周期，制定周期檢定計劃,，安排在年度大修進行全面的`檢定（校準(zhǔn)）,，平時利用有停車的機會進行抽檢；并嚴格執(zhí)行檢定（校準(zhǔn)）規(guī)程,，同時對其檢定,、校準(zhǔn)、比對的結(jié)果分別貼上合格,、準(zhǔn)用,、限用等狀態(tài)標(biāo)識，確保在用計量檢測設(shè)備始終處于受控狀態(tài),。實現(xiàn)了在用計量檢測設(shè)備的管理有序不混亂,。

3,、車間自查與職能部門監(jiān)督檢查相結(jié)合，并和獎懲掛鉤：

各車間,、部門每月對生產(chǎn)過程控制用計量檢測設(shè)備的運行情況進行自查,，職能部門定期或不定期的進行監(jiān)督與檢查，并將檢查結(jié)果（發(fā)現(xiàn)的問題）,，及時反饋到相關(guān)部門和電議車間進行整改,。同時，將整改的結(jié)果納入工藝,、設(shè)備管理的經(jīng)濟考核中,，真正做到計量管理工作的有獎有懲。

根據(jù)管理體系文件和計量檢測設(shè)備使用狀況（使用頻度,、使用年限,、使用環(huán)境、等因素）,，制定周期檢定計劃,。采取送出去、請進來的原則開展周期檢定,，對于計量標(biāo)準(zhǔn)、強制檢定計量器具定期送上級法定計量機構(gòu)或有資質(zhì)的專業(yè)計量站進行周期檢定,，并取得檢定（校準(zhǔn)）溯源合格證書：

1,、對在用計量檢測設(shè)備的檢定或校準(zhǔn)，并與現(xiàn)場抽檢相結(jié)合,；

2,、加強對采購進廠新的計量檢測設(shè)備的檢查與驗收。

公司制定了《xx管理辦法》,、《xx辦法》,，在保證能源計量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行人工采集,，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始的抄表記錄,、規(guī)范的電子文檔。原始記錄數(shù)據(jù)真實,、完整,、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄,。能做到生產(chǎn)運行,、統(tǒng)計、財務(wù)報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實,、一致,；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理,，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術(shù)實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理,，按生產(chǎn)周期（班,、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù),，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗,。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產(chǎn)中。

1,、提高計量人員的技術(shù)素質(zhì),，保證計量隊伍的相對穩(wěn)定，確保檢測工作質(zhì)量,，提高工作效率是企業(yè)發(fā)展的長遠之計,。為此，我們采取外出,、內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式,，加強計量人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不定期的組織專,、兼職計量人員的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，積極參加上級計量機構(gòu)舉辦的各種學(xué)習(xí)班,，取得資格證書,，實現(xiàn)一人多證，即解決了內(nèi)部不同專業(yè)工作量不均勻的問題,，更提高了計量檢定的工作效率,；

2、在計量檢定工作中,，實時更新計量管理方面的法律法規(guī)和其他要求,，堅實計量基礎(chǔ)工作，為計量檢定的長周期運行鞏固了基礎(chǔ),。確保計量人員業(yè)務(wù)技能水平能滿足計量儀表檢定技術(shù)和公司管理體系等工作的需要,，為我公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮計量檢測設(shè)備的監(jiān)視和測量的作用。

我們雖然在計量管理和節(jié)能降耗方面做了一些工作,，也取得了一定成績,，但離上級主管部門的要求及規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理還有很大差距,，我們決心在政府計量行政部門,、集團公司及行業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新,，求真務(wù)實,，嚴格執(zhí)行管理程序，使富源公司管理更規(guī)范,、更科學(xué),。為振興墊江經(jīng)濟做出新的更大的貢獻。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇三

回顧這個月的工作,，對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn),，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將月工作總結(jié)如下：

1,、重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念,，明確服務(wù)宗旨,。

積極參加局機關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和輔導(dǎo)材料，用以指導(dǎo)自己的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作,。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓(xùn)班等機會聆聽專家的指導(dǎo),，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟,、政治、科技,、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中,，把政治理論知識,、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野,，拓寬思路,，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求,。

3、勤奮干事,，積極進取,。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤,、口勤,，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置、來人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù),，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4,、成績斐然,，爭取長足進步。

幾年來,，堅持工作踏實,，任勞任怨，務(wù)實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，高效、圓滿、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度,。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作。

月銷售工作總結(jié),，時間比較短,，在這一個月的時間里，也不可能有太大的變化,，因此,，在寫月銷售工作總結(jié)時，更注重于銷售工作狀況的體悟與理解,。

1,、總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式,，聽取各方面的意見,，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法,、意圖提出來,，同各方面的干部,、群眾商量,。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點，到群眾中找事實的寫法,。

2,、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小,，更不能弄虛作假,，這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。

3,、條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。

4,、要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的,；有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結(jié)中的問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

1,、銷售情況總結(jié)：銷售業(yè)績和銷售目標(biāo)達成情況,，要求既有詳細數(shù)據(jù)，又有情況分析,。

2,、行動報告：當(dāng)月都干了什么工作，都去了什么地方,、工作時間怎樣安排的,，要求簡單明了。

3,、市場情況總結(jié)分析,，包括：

（1）市場價格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價格、促銷,、返利,、利潤都是多少,；

（2）產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量、品種,、日期,；

（3）經(jīng)銷商評價：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài)、能力,、銷售業(yè)績情況怎樣,；

（4）競爭對手評價：主要競爭對手當(dāng)月的銷售業(yè)績、價格走勢,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化,、重要的宣傳促銷活動、發(fā)展趨勢等情況分析,；

（5）市場評價：市場情況是好是壞,，發(fā)展前景如何，存在什么問題,，有什么機會,。

（6）市場問題匯報：當(dāng)月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換，促銷返利的兌現(xiàn),，市場費用的申請,，其他需要公司支持的事項。

4,、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作,。

5、工作自我評價：自己工作的得與失,、對與錯,。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇四

過去的一年里綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司強化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增強工作主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)內(nèi)外,、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事處處都代表著公司的.形象現(xiàn)將工作匯報如下

一,、工作回顧。

強化自身建設(shè)規(guī)范行政內(nèi)務(wù)管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn),。綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫認真抓好行政內(nèi)務(wù)管理提高內(nèi)務(wù)管理水平,。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文、文件傳閱制,、提前計劃制度,、食堂管理制度、車輛管理制度電話費,、行李費定額補助制度等逐漸提高內(nèi)務(wù)管理效率,。二是樹立高度的服務(wù)意識并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能服從大局,、服務(wù)大局,。

切實做好人力資源規(guī)劃人員招聘、人才培訓(xùn)開發(fā),、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關(guān)系管理工作,。綜合部20xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數(shù)次小型面試其中錄用了34人實習(xí)學(xué)生16人。時時與總公司人力資源部持續(xù)聯(lián)系做好上情下達的溝通橋梁并且經(jīng)常登陸工程局平臺關(guān)注工程局的動態(tài)以及信息發(fā)布對各種文件進行下載宣傳,。

部門工作紛繁復(fù)雜工作中不夠大膽要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法不斷創(chuàng)新完善,。

1、加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)提高工作效率當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

2,、加強協(xié)調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量更好地服務(wù)于全體同事。

3,、加強制度建設(shè)健全公司各項管理制度使公司工作上臺階,、上檔次。

4,、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作群眾,。

5、加強公司機構(gòu)合理配置從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)使每個部門,、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守、提高整體工作效率,。

1,、建立健全各項規(guī)章制度1負責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行。2掌握試行管理制度的執(zhí)行狀況及時反饋意見對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善,。3對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋,。

2、盡職盡責(zé)做行政,。要嚴格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)提高發(fā)文質(zhì)量做到文件及時收發(fā),、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記,、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項規(guī)章制度按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀(jì)律各項工作都有章可循有據(jù)可依。

3,、努力做好新的職能工作,。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作要提前學(xué)習(xí)要不斷加強個人修養(yǎng)自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它

企業(yè)在接待工作上的先進工作方法努力適應(yīng)接待工作的需要樹立企業(yè)良好形象。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇五

在過去的一個月里,，兢兢業(yè)業(yè),，圓滿的完成了公司的工作任務(wù),，一并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策,，接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,。

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，而分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

（2）國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，亦要積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

　在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇六

今年是公司經(jīng)過兩個公司整合重組并在西安掛牌運行的第一年,，也是公司克服重重困難,，歷史上完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。這充分標(biāo)志著公司整合改制取得圓滿成功,，充分標(biāo)志著公司是一個優(yōu)秀的團隊,。人事勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以內(nèi)外部人才市場為導(dǎo)向,，以公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)為最終出發(fā)點,，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源,，建立健全靈活多樣的用工機制,，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛,，人心思進”的大好局面，為公司全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ),。下面就以本人的工作來作一個自我總結(jié)：

公司自2月份成立了人力資源中心以來,，打破了全民工、集體工,、勞務(wù)工,、臨時工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機制,，對各單位所需人員,，實行競聘上崗，雙向選擇,。

1,、建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)。相繼設(shè)立了董事會,、監(jiān)事會,，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設(shè)工程總公司范圍內(nèi)競聘,，聘任了公司副總經(jīng)理,、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人,。通過在公司內(nèi)外部參與競聘,，使工作能力強，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出,。

2,、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員,。公司成立人力資源中心后,，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔,，臨時合同為補充的勞動用工體系,。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理,，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同,。

3、公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理,。公司現(xiàn)有員工558人,，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人,，勞務(wù)工128人,，臨時工80人。其中：機關(guān)63人,，安裝分公司136人,，路橋分公司39人，防腐分公司32人,，恒達分公司88人,，運輸分公司98人，建筑分公司8人,，嘉勝分公司6人,，租賃分公司37人，人力資源中心51人（其中：借調(diào)和單干23人）,，通過雙向選擇,，已有507人分別走上不同的工作崗位,。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理,，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人,，技師5人,，電焊工、管工,、駕駛員,、機械手、修理工等主要工種241人,。公司員工日趨年青化,，充滿了活力，年齡在21—40之間的有488人,，占總?cè)藬?shù)的84%,。

1、 對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行再造

根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程,，結(jié)合有限公司實際,，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責(zé),、人力資源中心的崗位職責(zé),、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度,、員工工資獎金發(fā)放,、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個,、公務(wù)通知6個,，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合,、精干高效,。

2、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

面對公司生產(chǎn)人員分散,，工資發(fā)放有一定困難,，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中,。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇七

1,、三年來，我的工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在兄弟科站的配合下,，在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下，個人取得了一些成績,，也獲得了一些榮譽,，20xx年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者，20xx年獲國家公務(wù)員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者,，近三年年度考核均為優(yōu)秀,。在總結(jié)成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，在服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上還有不盡人意之處,。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，認真履行好工作職責(zé)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,，督導(dǎo)工作落實,，保證機關(guān)運轉(zhuǎn)，為全面完成各項工作作出新的貢獻,。

2,、為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標(biāo)，年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備,。

3,、總的來說,，一年來,，通過扎實的工作,，深入實際，深入基層,，我鎮(zhèn)糾風(fēng)工作達到了如期效果,。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，公正嚴明,、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn),，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

4,、雖然我鎮(zhèn)的殘聯(lián)工作取得了一定成績,，但離上級要求還有一定差距,，今后還要繼續(xù)努力,，認真做好方方面面工作，特別是當(dāng)前我鎮(zhèn)正在認真學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神,，認真開展城市環(huán)境整治為主要內(nèi)容的工作,。我們今后的殘聯(lián)工作，主要是工作抓落實,，把殘疾人的好事辦好,、實事辦實，促進我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)持續(xù),、健康,、向前發(fā)展。

5,、總之,，通過一年來的干部培訓(xùn)工作，廣大衛(wèi)生干部在三個方面都到提高：一是學(xué)習(xí)的自覺性主動性不斷提高,。促進了干部的學(xué)習(xí),，形成了自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時尚,。二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。通過培訓(xùn)，廣大衛(wèi)生干部增強了思想素質(zhì),，增加了見識,，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高,。通過培訓(xùn),，使廣大衛(wèi)生干部的思想認識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新情況,、新問題,、新技術(shù)，用學(xué)到的各種理論知識,，全面,、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法,，把學(xué)到的知識運用到我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展中去,，從而推動了全衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的開展。

6,、通過完成上述工作,，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應(yīng)當(dāng)具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務(wù)意識,，遇事經(jīng)常換位思考的能力,，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題的能力，準(zhǔn)確分析,、判斷,、預(yù)測市場的能力，如何保證管理者信息及時,、對稱的能力,，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,，較強的創(chuàng)新能力,。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能不斷增強自身工作的號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。在部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的幫助下,，通過自己的努力，我按照崗位職責(zé)的要求,，做好個人銷售工作計劃,，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難,，較好的完成了工作任務(wù),。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇八

回顧這一年辦公室的工作，日常工作雖然紛雜,，但是在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支下,，辦公室的各項工作也做的有條不紊，和各兄弟部門共同努力,，團結(jié)合作,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,，不斷進取,。為工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，但也存在部分工作做得不到位的地方?，F(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

做好辦公室日常工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要明確了解責(zé)任,，工作任務(wù),，樹立高度的服務(wù)意識，熱情,，耐心,，細致，為其它部門提供良好的周到服務(wù),，積極配合各部門工作的開展,，與此同時,，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系,，互相學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗,，提高了團委辦公室的各方面能力,。

根據(jù)團委的實際情況，我辦公室在結(jié)合以前的制度下,，進一步完善了各項管理制度,、部門職責(zé)以及值班記錄制度，以求達到更好更高的實效,。

八,、做好了對各部門的監(jiān)督指導(dǎo),，加強了與兄弟部門的聯(lián)系搞好部門內(nèi)部建設(shè)，,，確立辦公室奮斗目標(biāo),。

以上就是辦公室這學(xué)期的工作情況，雖然取得了一些成績,，但是仍然存在不足管理制度,，仍需完善，落實力度,，需要進一步加大,，在領(lǐng)導(dǎo)、各部門的支持下,，辦公室的工作也告一段落,，在新的學(xué)期來臨之際，我們辦公室會進一步發(fā)揚成績,，克

服不足,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績,，力爭做到熱情,，團結(jié)，互助,，高效,，提高辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力,，推動團總支各項工作的順利進行,！

團委辦公室

xxxx年x月x日

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇九

時光荏苒，新年在即,，20xx年即將過去了,，值此辭舊迎新之際，將技術(shù)部門在20xx年的工作做一個回顧,以便總結(jié)經(jīng)驗,、彌補不足,、更新觀念、與時俱進,，爭取在新的一年里取得更好的成績,，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。

在過去的一年里,，技術(shù)部全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過自身的努力,，為公司的生存和發(fā)展做了一些工作,。

由于公司規(guī)模不斷壯大,、銷售市場不斷拓展，對設(shè)計人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的要求也越來越高,。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和拓展市場的需求,，公司組織員工培訓(xùn)。為設(shè)計人員的技術(shù)水平提升奠定了有力的基礎(chǔ),，同時全體技術(shù)人員刻苦鉆研專業(yè)知識,，努力提高自己的技術(shù)水平，基本上能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和順應(yīng)市場需求,。

一年來,，技術(shù)部全體同志精誠團結(jié)，同志間互幫互學(xué),、互關(guān)互愛,、紛圍和諧。與銷售部,、生產(chǎn)部等部門之間協(xié)同作戰(zhàn),，出現(xiàn)問題及時溝通，立即解決,。對生產(chǎn)和設(shè)備上出現(xiàn)的技術(shù)問題給予及時解決,。為公司各部起到了保駕護航的作用。

一年來,，由于個別設(shè)計人員的經(jīng)驗不足,，有時由于工期特緊，審圖環(huán)節(jié)又沒有足夠的時間和精力,，導(dǎo)致出現(xiàn)技術(shù)事故,，為公司造成了不必要的損失。上述問題決心在新的一年里全方面堵塞漏洞,，力求做到精益求精,，爭取做到零失誤。

在新的一年里,，技術(shù)部將在今年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮戰(zhàn)的精神，努力提高全員技術(shù)水平,，使我們的技術(shù)水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要和拓展市場需要,。

希望公司能在條件允許的情況下，多為技術(shù)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會,，使他們能多接觸外界，提高技術(shù)層次,。這樣才可能迅速提高他們的設(shè)計水平,，也有利于企業(yè)的全面提升和發(fā)展,。

我堅信在新的一年中，技術(shù)部依舊會保持較高的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。努力高質(zhì)量地完成公司下達的各項任務(wù),。

在部門耐心的指引和公司的大力支持下，本人于10月基本有效地完成了公司及部們交予的工作任務(wù),，同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,，并應(yīng)用于工作中，工作效益比上月增長了許多,。但就本人因素和部門人員的不穩(wěn)定,，工作效率沒有自己想要的結(jié)果。現(xiàn)就本月重要工作情況總結(jié)以下：

（一）工作效率：

雖然10個月的基本目標(biāo)已經(jīng)完成,，但是經(jīng)過客觀分析不難發(fā)現(xiàn)：10月的工作效率極其低下,。很多時候一天8個小時的工作時間內(nèi)做到的有效工作非常少。經(jīng)常性的將有效工作時間內(nèi)的工作拖到8個工作小時以外的時間去做,，造成時間成本的極大浪費和人員的極度疲勞,。從這方面來看，在以后的工作中,，合理分配有效時間就顯得尤為重要,，在以后的工作中，要努力去協(xié)調(diào)有效時間,，爭取在工作上能夠更高效

（二）日常部門車間生產(chǎn)質(zhì)量的`協(xié)調(diào)

在日常部門車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,，但仍出了不少問題，使得本月制程不合格率比較高為2,。52%

（三）在與采購部溝通合作的過程

雖然還比較順利,，但很被動，采購信息來源不夠,，造成現(xiàn)場生產(chǎn)很被動,，給產(chǎn)能的提升帶來了一定的麻煩！

（四）辦公室內(nèi)部工作

指導(dǎo)辦公室統(tǒng)計完成部門交辦各項的工作,；每月按時統(tǒng)計上報部門各項生產(chǎn)數(shù)據(jù),；定期檢查統(tǒng)計各項工作的完成時限；進行電腦設(shè)備的維護和耗材管理工作,；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,。

（五）存在的問題和建議

1、自身的問題一個月來,，在生產(chǎn)處領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：由于包裝任務(wù)重的限制,，在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車,。由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,。

2、今后工作的思路

①"沒有規(guī)矩,，不成方圓,。"垃圾袋課特殊的地位和產(chǎn)品性質(zhì)要求垃圾袋課必須是一個制度健全、管理嚴格,、紀(jì)律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴,、從細,、可行"的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善垃圾袋課的工作規(guī)范,、考核制度,、文件管理制度，從而使生產(chǎn)管理,、質(zhì)量管理,、日常管理等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

②包裝領(lǐng)班是垃圾袋課最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,。

③工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

④積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實,。在今后月度的工作中,，我一定會進一步積極配合部門主管的工作,，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇十

隨著時間飛快的流逝,，對于這學(xué)期的學(xué)生工作也告一段落,，在這個無比寬闊實踐舞臺上，文藝部揮灑熱情,，勇于挑戰(zhàn),，回顧這一學(xué)期的工作歷程，我們曾經(jīng)彷徨過,，我們曾經(jīng)辛苦過,，但是我們始終沒有放棄過。短短的幾個月工作時間內(nèi),，在院領(lǐng)導(dǎo)和老師的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在廣大同學(xué)的大力支持和鼎立協(xié)助下，經(jīng)過文藝部和其他部門的共同努力和辛勤工作,，克服了種種困難,，我們以極大的熱情和積極的態(tài)度較出色地完成了這一學(xué)期的任務(wù)。我們不斷改進工作方法,，革新工作模式,，拓寬工作領(lǐng)域、做出了自己的貢獻,。這一學(xué)期來,，我們文藝部在學(xué)生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著,、探索著,，進步很大，收獲也不小,。為了以后能夠更好的開展工作,，提高我們的工作能力，服務(wù)同學(xué),，在此做總結(jié)如下：

1,、組織策劃學(xué)院各類文藝活動，協(xié)助學(xué)院舉辦大型文藝晚會,；

2,、負責(zé)院內(nèi)文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，給他們展示自己才華的舞臺和機會；

3,、通過舉辦各類文藝活動,，令同學(xué)們提高各類文藝系修養(yǎng)、欣賞水平和鑒賞能力,；

4,、協(xié)助和指導(dǎo)各班自發(fā)組織的小型娛樂活動；

5,、與學(xué)院一些文藝社團配合,，組織舞會開辦音樂活動、校園歌手大賽,，豐富我院學(xué)生的校園生活,。

1、配合學(xué)院年度工作計劃,，搞好各項文藝活動,，豐富了大家的課余生活，積累了經(jīng)驗,。

2,、加強與學(xué)生會各部及學(xué)院各類社團的交流；

3,、積極協(xié)助其他部門開展工作,，共同完成學(xué)院下達的各項任務(wù)；

4,、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題,，總結(jié)經(jīng)驗，實事求是,，積極向上的工作態(tài)度面對新的問題,，迎接新的挑戰(zhàn)。

每周四下午我們將舉行部門內(nèi)部例會,，全體成員基本準(zhǔn)時出席,。在例會中干事們積極發(fā)言，為文藝部開展工作提出意見和建議,。

（一）舞會的舉辦,。

20xx年x月x日晚上19點，于活動中心3樓舉行“舞步踏春”主題舞會,。在全體團學(xué)干事的幫助下,，我們文藝部將舞會辦得熱鬧非凡。

（二）第463期周末文化廣場的舉辦,。

20xx年x月x日晚19點,，我們在活動中心3樓舉辦了我院周末文化廣場,，在各領(lǐng)導(dǎo)和干部的指導(dǎo)下，在全體干事的努力和支持下,，這次活動舉辦的非常成功,。

（三）參與、配合學(xué)校和院級其他活動,。

本學(xué)期,，我部門秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參與和配合學(xué)校和學(xué)院活動包括“舞蹈大賽”,、“技能大賽”,、“第x屆景觀設(shè)計大賽”等,。

這學(xué)期的工作基本完成,，文藝部本著積極、樂觀,、勇敢的態(tài)度迎接一次次挑戰(zhàn),，美麗地完成一個個任務(wù)。在這學(xué)期的工作中總結(jié)了上學(xué)期工作中的諸多不足,，接受校學(xué)生會的幫助,，以及學(xué)院學(xué)生會的指導(dǎo)，努力把文藝活動部建設(shè)成為一只戰(zhàn)斗力強,、思想覺悟高的團隊,。當(dāng)然也有不足之處：開展的活動太少，沒有真正的做到大眾化,；沒有太多的創(chuàng)新活動,；互動性不強。下一步,，我們將不斷總結(jié),，爭取更大進步與提高。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇十一

來到公司已經(jīng)有一年的時間了,，自從來到公司后一直從事行政工作,，一年過去，回顧一年的經(jīng)歷,，對自己的工作進行總結(jié),。

在工作中工作態(tài)度非常重要，我在公司做行政工作,，對待行政工作的態(tài)度,，我始終保持，認真細心,，做好每一件事情,，不因為自己從事行政工作就此輕視他,，也不因為自己對這個崗位有經(jīng)驗就不認真對待，工作是需要不斷努力才能夠做好的,，行政工作也是一樣的,，心中工作中每一次工作細節(jié)我都不會忽視，留意自己所做的是否好,。對待工作我從來不會敷衍了事,，更不會，偷工減料,，因為如果行政工作沒做好,，對其他部門工作造成影響將會后果不堪設(shè)想，我既然來到了紀(jì)要對自己的工作負責(zé),，對自己所做的事情負責(zé),，我的工作不但是在為公司在做事更是在為自己在做。

我雖然有一定的工作經(jīng)驗但是相對而言我的工作經(jīng)驗還是不足的,，自己的閱歷不夠,，在在工作的.過程中也會遇到很多的問題，為此我經(jīng)常的通過各種渠道,，各種方式,，來學(xué)習(xí)，我經(jīng)常向老人請教,，學(xué)習(xí)他們工作的經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)他們的工作方式，體會這些工作方式并自己去嘗試去領(lǐng)悟,，不斷在實際的工作中去運用,，對各種理論知識加強學(xué)習(xí)，掌握各種理論基礎(chǔ),，只有把這些理論學(xué)好吃透這才能讓我在工作的過成功得心應(yīng)手,，公司里面的很多技能培訓(xùn)也經(jīng)常參加，開拓自己的知識面,，豐富自己的知識技能,，通過一次次的實際工作，在失敗中總結(jié),，在成功中分析,，用心去學(xué)，去練習(xí),，把自己掌握的理論完全轉(zhuǎn)化,，從而提升自己的技能，讓其融合,。

在工作中經(jīng)常會遇到問題,，我一道這些問題,，并不會一下子就向領(lǐng)導(dǎo),，向其他同事請,。教我會先自己去研究一遍去，分析這些問題的原因,，想辦法把問題理清,，分析透徹，抓住問題的關(guān)鍵所在,，并把這是問題做好統(tǒng)計,，嘗試自己解決問題，通過自己的知識解決,，然后就是通過網(wǎng)絡(luò)想查詢,，方法,，這樣可以讓自己對這個問題印象深刻,，如果還是解決不了就會向其他同事尋求幫助，當(dāng)同事解決了這問題之后我就會向他們學(xué)習(xí),，然后在分析解決之道，總結(jié)并把這些方法統(tǒng)計下來,，這也是以防遺忘,，再好的記性也不如把他記下來,。

想要做好工作并不是光靠想就能做好的還要給自己設(shè)定一個目標(biāo)，我給自己設(shè)定了多個短期目標(biāo),，和每日工作計劃,，通過對工作計劃的堅持，以短期目標(biāo)為點,，一點一點完成自己的工作,，這樣可以很好的減輕工作壓力,，讓工作變得容易且能夠快速的完成這樣讓我在工作過程中沒有出現(xiàn)工作亂套的現(xiàn)象,，使得工作井井有條的進行了下去。

一年時間已經(jīng)過去,，在下一年我將會努力的去做好自己的工作,，不斷的完善自己的不住吸取經(jīng)驗,，讓下一年更好。

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇十二

自xxxx年xx月xx日來公司上班,，被擔(dān)任人事管理員,，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗,，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”,，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在9月底因公司人事調(diào)整,，從 10月1日起 被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事、辦公室,、總務(wù)后勤事務(wù)工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,、指導(dǎo)下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外,、對內(nèi)工作,，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。自 10月1日起 擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路,。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告

一,、人事管理

1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導(dǎo)實施。

2,、建立,、建全、規(guī)范人事檔案(新進,、離職,、調(diào)動、升級)管理,。

(1)重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全。

(2)對各部門,、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理,。

(3)辦理公司新進、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實行分類整理存檔,，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。

(4)實行各部門負責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門,、人事,、財務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理,。

(5)及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

3、人員招聘

(1)各部門傳遞人員增補單,。

(2)根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

4、員工住宿情況,。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放,。

5,、嚴肅勞動紀(jì)律。

(1)加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間，規(guī)范考勤制度,。

(2)嚴格考勤制度責(zé)任的落實,。

(3)加強請(休)假制度、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

6,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資,、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

7,、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進,、離職,、調(diào)動人員進行備注。

8,、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各

各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿。負責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善,、制定公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率的提高,。

6、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀(jì)律檢查工作,，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責(zé)人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認真收集信息,，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7、辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領(lǐng)用嚴格控制和管理,。辦理庫存工服的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政,、人事,、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作,。

9,、公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。

10,、公司辦公、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機的監(jiān)督管理,。對廚房人員,、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核,、查閱，對有異常的進行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成,。

根據(jù)部門xxxxxxxx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展xxxx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理,。

1、行政人事總務(wù)部在下一年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾方面工作

（1）加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

（2）配合公司促建工作,，加大行政管理力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面,、以薪帶譽”,，促使工作質(zhì)量進一步提高。

（1）加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù),。

（2）完成日常人力資源招聘與配置,。

（3）嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等,。

（4）嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

（5）加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

（6）做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益,。

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助,。

xxxx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事,、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責(zé),。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘,、加大行政,、人事、總務(wù)管理力度和員工培

訓(xùn)等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇十三

豐富女生生活是我們的目標(biāo),，提高女生素質(zhì)是我們的歸屬,，展現(xiàn)女生風(fēng)采是我們的驕傲。這就是我們女生部,，一個充滿活力的團體,，一個充滿自信的組織,，一個團結(jié)向上的隊伍！

我們的工作理念是為所有女生服務(wù),，提高服務(wù)意識,、加強自我修養(yǎng)、保證管理制度的執(zhí)行,。我們的工作特色是以豐富建筑系女生的生活，提高女生思想修養(yǎng),，維護女生權(quán)益,，為女生解決實際問題等方面為工作目的定期開展有關(guān)活動。本學(xué)期我部門工作主要如下：

堅持每天查寢,，強化對女生寢室的管理,，每天未歸的情況已經(jīng)記錄下來，并且上報到各

班輔導(dǎo)員,。注意管理違章電器的使用,，提醒女生注意用電安全。我們還協(xié)助院女生部進行了最美寢室的評比,，這樣不僅讓女生寢室的環(huán)境更加和諧優(yōu)美,，而且還有利于各寢室的考核與評比。

由于部門成員的集思廣益,，我們部門于4月x日成功的局辦理“愛拼才會贏”——水果拼盤大賽,。

這個活動是以前從未舉辦過的，所以每個班都積極地響應(yīng)與參加,，使得我們的活動更加精彩,。這個活動不僅體現(xiàn)了同學(xué)們的聰明才智，更是同學(xué)們團結(jié)協(xié)作的一種體現(xiàn),。

除以上兩點外,，我們部門還每周舉行一次例會，并讓干事們做好每次的工作記錄和總結(jié),。

經(jīng)過這半學(xué)期的工作,，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如,，部門成員似乎還缺少一些溝通和交流,，對于這一點，我們正在積極改進,，我們會經(jīng)常找成員聊聊天,，把大家召集起來反饋意見。再比如,，我們今年舉辦的活動中也存在不足,。由于活動有一定過的規(guī)模,，所以導(dǎo)致活動的秩序不是很好，在明年辦活動室,，我們將做好這一點,。

在下學(xué)期，我們出來召開例會以及平時的查寢值班,，還會舉辦活動,。當(dāng)然，還少不了迎新工作,。

我們將召集同學(xué)報名,，然后安排同學(xué)們進行面試。主要是自我介紹,，自愿進行才藝展示,，以及應(yīng)試者與面試者兩分鐘的自由交流。然后公開入圍者的米昂單,，召集新成員開會,，最后是進入為期半個月的試用期。需要注意的是,，所有評委必須保持良好形象,，不得無故缺席、早退?，F(xiàn)場人數(shù)過多時,，可以調(diào)成兩場面試。現(xiàn)場的引導(dǎo)人員也要注意態(tài)度,，做好接待工作,。

最后，希望在老師和主席團的幫助下,，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，讓我們變得更加成熟起來。走過這半個學(xué)期,，我們會更加努力,。錯誤和挫折是會有的，但我們有更多的勇氣,、信心以及堅定的信念,。我們不是一個人在戰(zhàn)斗，我們將會是一個更加優(yōu)秀的團體,。相信付出會有回報,，相信學(xué)生會將越來越好！

部門工作總結(jié)優(yōu)缺點篇十四

20xx年是我們公司發(fā)展過程中非常重要的一年,，回顧這一年來的工作,，我們的造價工作實現(xiàn)了從“零”到“有”的突破,。

20xx年，我們的造價公司在激烈的市場競爭中主要完成了以下的幾個工作：

1,、從招標(biāo)公司經(jīng)營范圍增項,，4月份我們?nèi)〉昧艘壹壴靸r資格。

2,、在李總的決策下,，我們收購了“甲級”造價公司，成立了遼寧成大工程造價咨詢公司,。

3,、我們通過社會招聘的形式，初步形成了10人左右的造價公司,，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行了內(nèi)部劃分，成立了土建造價部,，安裝造價部,，辦公室等部門，明確了責(zé)任的劃分,。

4,、市場開發(fā)工作進展較快，造價項目的`區(qū)域也比較廣,，我們工作重點以鐵西為主,，以開發(fā)區(qū)，法庫,，康平,，沈北，遼中等地為輔,，配合招標(biāo)公司的工作等幾方面發(fā)展,。

5、在工程量清單,，控制價的編制,，預(yù)算，結(jié)算審計,，全過程跟蹤等各項工作中,，項目小到100萬以下，大到5億以上,。工作難度：人員少,，工作量大。我們加班加點趕進度,，每一位員工都付起責(zé)任,，按時完成進度,，使造價的整體實力大幅度的提高。業(yè)務(wù)能力也在逐步提高,。

6,、“無以規(guī)矩，不成方圓”造價公司剛剛成立,，在李總的指導(dǎo)下,，不斷修改和完善各種的規(guī)章管理制度，出臺了一系列的管理措施,，做到了賞罰分明,，科學(xué)管理。這些規(guī)定,，制度的定制,，使公司的各項工作做到了有章有序，從而使公司的管理更趨于規(guī)范化,。

7,、在始建初期，對員工的招聘我們相當(dāng)重視,，在李總的嚴格把關(guān)下,，我們吸引了一大批素質(zhì)，能力強的業(yè)務(wù)骨干加入到公司來,，是公司人才資源得到豐富,。

8、增強員工工作的責(zé)任感,，保證工作質(zhì)量,，不斷加強對專業(yè)知識的培訓(xùn)，組織員工到廣聯(lián)達不定期學(xué)習(xí),，工作責(zé)任心不強,，工作中出現(xiàn)失誤的人員,，采取以教育為主,，處罰未輔的方法進行管理,。當(dāng)然在我們工作中,，都存在著許多不足,，管理工作有待加強,，員工綜合業(yè)務(wù)水平有待提升,，造價的業(yè)務(wù)才能進一步的拓展,。

針對目前日趨激烈的市場狀況,，我們造價公司在20xx年需要做以下幾項工作：

1,、進一步完善調(diào)整現(xiàn)行的管理模式，以適應(yīng)公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展的需要

2、加大員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，使他們盡快的成長起來,，成為我們公司的主要力量。

3,、另外要不斷挖掘業(yè)務(wù)強,，素質(zhì)好的人員納入到公司中來，提高我們公司的業(yè)務(wù)能力,。

4,、在公司的“做大”“做強”方面，仍值得我們?nèi)?的探索,，只有鞏固的市場,，我們才能有更大的收入。

5,、我們將在20xx年主要打造我們的成大造價工作,，在造價行業(yè)中占有一席之地。

20xx年,，是我們造價公司發(fā)展,，壯大的一年，愿我們?nèi)w造價人齊心協(xié)力,，打好20xx年的翻身戰(zhàn)，讓我們驕傲的做個造價人,。