在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

期中教學檢查總結報告篇一

1,、檢查課堂教學質(zhì)量

加強課堂教學是全面提高教學質(zhì)量的落腳點,，

期中教學檢查工作總結

。各院(系)中層領導干部,、系主任,、院督導教師深入課堂進行檢查，校教學督導員通過持續(xù)聽課、針對指導的方式,，幫助年輕教師提高教學質(zhì)量,，年輕教師同時也積極向經(jīng)驗豐富的教師觀摩學習。

2,、檢查畢業(yè)設計(論文)

畢業(yè)設計(論文)是一種總結性的實踐教學,，主要培養(yǎng)學生綜合運用所學知識，結合實際獨立完成課題的工作能力,。各院(系)高度重視畢業(yè)設計(論文)工作的過程管理,，畢業(yè)設計(論文)系統(tǒng)中的學生周進展記錄完成情況為90.25%。

3,、檢查實驗,、課程設計教學質(zhì)量

學校高度重視科學研究、工程實踐與教學有效結合,。本次期中教學檢查,，強化了實驗教學和課程設計教學的檢查，全校各院(系)領導和校督導組深入實驗室和課程設計教室,，檢查實驗設備,、教師的指導情況和學生的學習情況，共聽課40多門次,。

(二)常規(guī)檢查內(nèi)容

在這次檢查工作中,，我們也發(fā)現(xiàn)了在教風、學風以及教學環(huán)境等方面還存在一定程度的問題和不足,，具體表現(xiàn)為：

1,、教風方面

有些教師講解偏快，重點不突出,，學生無法理解和消化重點和難點;有的教師將教材內(nèi)容全部復制到ppt上,，屏幕上滿滿的都是字，學生不愿意看課件;有的教師講課聲音過小,，致后排學生聽不清楚;個別教師備課不充分,，教學內(nèi)容不能講解透徹，缺乏條理性;有些教師不能有效激發(fā)學生的學習積極性,，和學生的互動性不夠;還有些教師對課堂紀律管理松懈，對學生課堂上玩手機,、聊天,、睡覺等現(xiàn)象聽之任之，

2,、學風方面

本次教學檢查,，學風方面反映出一些問題。部分學生學習主動性不夠,，學習目的不夠明確;上午第一節(jié)課,，學生遲到現(xiàn)象比較普遍,，個別課堂紀律有待提高;部分教師反映目前學生上課的積極性不高，聽課的態(tài)度不是很端正,，學生的紀律應與輔導員加強互動;存在少數(shù)同學癡迷網(wǎng)絡游戲,，影響正常學習;《大學語文》和《英語視聽課》課程的學生到課率偏低;還有少量學生存在抄襲作業(yè)的現(xiàn)象。

3,、教學管理

部分青年教師反映在教學上投入了很多精力,，建議學校的政策更多向教學傾斜;部分教師反映不少學生是為學分才上選修課程，教師對學生要求嚴格,，學生可能會報復性打低分;熱動專業(yè)大四學生畢業(yè)設計的教室太小,，影響學生正常工作的開展;部分教師對教學歸檔工作不認真，試卷的歸檔和成績的錄入較慢;有教師反映畢業(yè)設計(論文)系統(tǒng)增加了教師工作量,，應給予一定的補貼,。

4、教學環(huán)境

校本部工程館三樓投影儀效果不好,，ppt看不清楚;工程館207教室的電腦無法使用u盤;畢業(yè)設計(論文)教室無法滿足電腦使用過程中的電源數(shù)量,，也無法隨時上網(wǎng)利用“畢業(yè)設計(論文)管理系統(tǒng)”進行交流和錄入;江寧校區(qū)教室電腦經(jīng)常出現(xiàn)u盤中毒現(xiàn)象，建議物業(yè)定期殺毒,。

對于本次教學檢查中發(fā)現(xiàn)的所有問題,，能在本院系層面解決的，請院系盡快督促解決,，其中涉及到相關職能部門的,，教務處評估科將通知有關部門盡快解決。

期中教學檢查總結報告篇二

本學期前半學期我校的教學工作緊緊圍繞學校教育管理年規(guī)劃要求,，力促教學管理規(guī)范化,、制度化、科學化,、高效化,，順利實現(xiàn)了時間過半，任務過半,，達到了預期目標?，F(xiàn)就主要工作總結如下：

一、半學期工作回顧

(一)常規(guī)工作——嚴格常規(guī)管理程序,，不斷提高管理水平

1,、計劃制定。第一周和第二周突出各類計劃的制定和審閱,，突出計劃的層次性,、全面性、時效性和規(guī)范性。

2,、常規(guī)管理,。常規(guī)管理主要指教務處的各項工作的日常管理。分工明確,，各負其責,，配合默契。改進了調(diào)課通知流程;健全了教務日志檔案和教學歷;按月及時核算,、公示加補課情況和績效工資獎勵積分;恢復教輔人員周二例會制度,，交流匯報上周工作，安排部署當周工作,，按周量化考核,，按月與績效掛鉤。增加了工作的透明度,，增強了崗位職責的責任性,，提高了服務質(zhì)量。

3,、教學常規(guī),。教學常規(guī)主要指教師的備課、上課,、作業(yè)批閱,、學生輔導和考試閱卷等日常工作。經(jīng)教學處抽查和教研組長檢查記錄顯示,，前半學期為適應班班通教學的需要,，備課注重電子備課與打印學案相結合，作業(yè),、考練與訓練單相結合,，輔導與小組協(xié)作學習相結合已成為大多數(shù)教師的共同特點，使教學環(huán)節(jié)更趨于實效性,、針對性,。

(二)重點工作——著力抓好重點工作，推動管理提升品位

1,、復課工作,。

2、創(chuàng)強工作

①檔案建設,。在張主席得到精心指導下,，王主任和牛主任按照分工，借鑒行政檔案管理和創(chuàng)省標檔案建設的經(jīng)驗,，獨創(chuàng)具有學校特點的檔案資料目錄體系，具備美觀實用、便于檢索,、方便續(xù)建的特點,。

②創(chuàng)建省級藝術教育示范學校。這是創(chuàng)強項目建設的硬性指標,，目前各項檔案資料基本齊備,，迎驗方案初步形成，成果匯報演出節(jié)目排練基本到位,，自查報告初稿完成,，正在充實完善。

③規(guī)范使用語言文字工作,。這也是創(chuàng)強項目必查項目之一,。目前，領導機構已成立,，工作方案已就緒,，說普通話，寫規(guī)范字已成為全體師生的共識和課堂教學的實際行動,。檔案資料正在完善之中,。

3、教學研究

①論文撰寫,。任新海,、杜佳霖、徐平輝,、劉詳生,、許愛茹、王利強,、邢亞軍等7人撰寫的論文在國家級刊物《教師報》發(fā)表論文,，任新海撰寫的《積極推進課程改革，努力打造高效課堂》一文被省教育廳評為教學管理一等獎,，擬將收入大型文獻《中國領導管理藝術文庫.思想光芒篇》,。縣級獲獎13篇,，一等獎3篇,、二等獎7篇、三等獎7篇,。

②高效課堂,。高效課堂教改實驗是當前教育系統(tǒng)一項重大改革項目，我校堅持先試點,，后推進,。①由觀念→到理念→再到信念,，②實驗學科→實驗班級→實驗年級，③變教法→變學法→變教材,，④管理理念的轉變→教學理念的轉變→教學理念的轉變→評價理念的轉變,。

③推薦新秀。繼徐平輝老師被評為21世紀首屆省級教學能手之后,，學校先后推薦李紅科,、劉聰儒和盧文斌等三位老師參加省市級教學新秀聯(lián)評，在推薦過程中,，領導重視,，文綜教研組通力合作，高一二班和高二一班密切配合,，做課老師虛心請教,，不斷改進，是一次成功的校本研修實踐活,。

④校本研修,。校本是指范圍，研修是指學習,，反思和提升的過程,，校本研修是當今促進教師專業(yè)成長的新思維，新方式,。它是由校本教研,、校本培訓、校本課題和校本教材逐步發(fā)展而來的,。校本研修的基本原則是以實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展為主要目標;以強調(diào)解決教育教學問題必須以教師專業(yè)發(fā)展為前提,，通過專業(yè)發(fā)展去實現(xiàn)教育教學問題的最終解決。校本研修的主旨是讓教師成為教學,、研究和學習的真正主人,，使教師的教學質(zhì)量與生命質(zhì)量得到共同提高。自我反思(獨立思考),、同伴互助(一幫一),、三人有師(三人行必有我?guī)?是校本研修的三個核心要素?；谶@種認識,，我們制定了《xx中學校本研修實施方案》，各教研組制定了《工作計劃和研究課題》,，嚴格執(zhí)行縣教研室制定的校本研修學時申報制度,，各教研組形成了鮮明特色：

語文教研組：重視青教培養(yǎng)工作，主辦《溪流》刊物出版發(fā)行,，出版3期,，精心排練的課本劇《范進中舉》將參加省級藝術節(jié)展比,。

數(shù)學教研組：積極開展高效課堂模式研討活動，深入學習教改理論,，積極實踐并開展評課交流,，有5篇論文在《教師報》發(fā)表。

英語教研組：注重英語聽說寫能力訓練,，《英語之聲》校園廣播播音正常，質(zhì)量不斷提高,，英語角和單詞大比拼等活動常態(tài)化,，充分調(diào)動了學生學習英語的興趣。已著手籌備xx中學第三屆英語風采演講大賽,。

文綜教研組：注重青教幫培,，公開課共7節(jié)，教師平均聽課10節(jié),，教師在評課交流中都能開誠不公,，點評到位，加強了教研組凝聚力,，發(fā)揚團結協(xié)作精神,。在省市級教學新秀的評選中對參賽教師李紅科、盧文斌的課多次聽評,，認真討論,，出謀劃策，幾經(jīng)修改,，配合錄制,，收到好評。

理綜教研組：認真做好部室管理,，主管三個實驗室,、三個探究室、一個綜合實踐專用教室,，資料齊全,，排放整齊，干凈衛(wèi)生,，計劃上墻,。出色完成了高二學業(yè)水平考試理化生實驗操作考試。付瑞娟老師組織的高二生物競賽(陜西賽區(qū))培訓班,，有6名學生進入復賽,。

藝體教研組：特色鮮明，成績斐然,。高考專業(yè)課考試通過36人,，其中美術20人,，學前教育3人，音樂舞蹈2人,、體育11人,。省級“春芽杯”書畫音樂比賽2人或美術一等獎，1人獲音樂優(yōu)秀獎,。積極籌劃首屆校園文化藝術節(jié),。“校園集體舞”比賽效果良好,。

(三)臨時工作——合理安排科學管理,，保質(zhì)標量完成任務

1、理化生實驗操作考試,。準備充分,、操作規(guī)范、組織嚴密,、總結及時,。

2、高二學業(yè)水平考試,。管理精細,、操作規(guī)范、高一和高二班主任配合監(jiān)考老師布置考場認真負責,，工作到位,。

3、教師的加課調(diào)課補課,。前半學期因客觀原因加課,、調(diào)課比較多，全體教師都能急學校之所急,，想學校之所想,，克服困難，勇挑重擔,，服從學校工作安排,，保證了教學工作的正常開展。

(四)特色工作——突出亮點打造精品,，彰顯我校管理特色

檔案建設更加規(guī)范;高考復課得到好評;教學研究注重實效;教輔管理得到加強;教學手段跨越發(fā)展;藝體教育形勢喜人,。

(五)工作反思

主要收獲：

1、管理流程漸趨合理,。決策民主,、指揮唯一、分工清晰,、考核及時,。

2,、管理水平不斷提高。有章可循,、主次分明,、虛實有別、及時到位,。

3,、教育科研初見成效。省級教學能手實現(xiàn)0的突破,，論文質(zhì)量不斷提升,，數(shù)量不斷增加。

主要問題：

1,、不要斤斤計較，要不斷增強奉獻意識,。成就事業(yè)一要有真才實學,，二要有奉獻精神。

2,、不要自以為是,，要不斷強化角色意識。角色就是素質(zhì),，角色就是水平,，角色是建立和諧人際關系的必備條件。

3,、不要眼高手低,，要不斷加強執(zhí)行力度。文化人不到要能干,，而且要能說,，還要能寫。寫的過程是經(jīng)驗總結的過程,，是理論水平提升的過程,。

4、不要簡單粗暴,，要不斷提高領導藝術,。教師隊伍管理要堅持王校長提出的三大原則：重師德師風建設，教育人;重骨干體系建設,，培養(yǎng)人;重用人機制建設,，使用人。

二,、后半期工作展望

后半學期我校的教學工作要鞏固和提升管理水平,，以兩個城規(guī)為抓手,，全面提高教學質(zhì)量。

1,、高考復課,。從第三階段開始，不斷強化考練,，堅持兩天一個循環(huán),，考試→備課、閱卷→作業(yè),、展示→探究,、糾錯→檢查，每天各科每班上好一節(jié)課,，抓住重點精講巧練,，培養(yǎng)答卷的良好習慣，不斷調(diào)整心態(tài),?；I備召開寶雞市高考復課推進現(xiàn)場會。

2,、招生宣傳,。高考結束，中考之前集中做好復習班招生工作和高一新生招生宣傳工作,。

3,、常規(guī)管理。常規(guī)管理要乘勢而上,，常抓不懈,，完善機制，形成特色,。

4,、教育創(chuàng)強。創(chuàng)建省級藝術教育示范校和迎接語言文字三類城市檢查已刻不容緩,。教務處要再動員,、再部署、再加力,，確保不托全縣后退,。

以上總結若有不妥之處，敬請各位批評指正,。

謝謝!

期中教學檢查總結報告篇三

為了切實抓好教學常規(guī)管理,，加強對全體任課教師(包括聘任教師)的各個教學環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查，全面了解全校教學運行情況,，認真總結前段教學工作中的成績,， 及時發(fā)現(xiàn)和改進教學中存在的問題與不足。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一,、期中教學檢查的總體情況

這次檢查,，在主管校長的正確領導下，校教學督導團積極協(xié)助,，教務處與各教學系部按照要求,，認真組織，通過向?qū)W生發(fā)放問卷調(diào)查表,、校系兩級教學督導員 深入課堂聽課,、召開師生座談會聽取學生意見、抽查教學日志,、檢查教案等形式,，加強了教學信息反饋，有力地推動了教學工作,，取得了預期的效果,。具體來說，有 以下特點：一是領導重視,。在開展檢查之前，學校專門召開了教學例會,，戴寧副校長親自部署,，并對檢查形式、檢查內(nèi)容等提出了具體要求,。二是部門聯(lián)動,。教務處 在教學例會上向教學各部門明確了期中教學檢查的內(nèi)容、步驟和要求;在教學檢查過程中向?qū)W生發(fā)放了問卷調(diào)查表;組織學校教學督導團深入系部督促指導期中教學 檢查工作,，并重點檢查了各系部聘請及新進教師的教案,、教師聽評課情況、各教研室開展教研活動和集體備課情況及系部教學巡查情況等,，掌握了大量的第一手材 料,。各系部從教學環(huán)節(jié)的落實、課程考核辦法的實施,、多媒體課件比賽方案,、教學質(zhì)量工程的實施等方面認真開展自查;召開師生座談會了解所屬教師的教學情況， 發(fā)現(xiàn)問題,，積極整改,。各系部都能按時將總結材料交至教務處，其中，交管系,、刑技系,、政教部的總結材料具體詳細。三是重點突出,。圍繞此次檢查的三個重點,，即 教研活動的開展、課堂教學質(zhì)量,、多媒體課件制作等,，各系部做了重點的安排落實。如治安系督導組聽了全系部所有任課教師的課,，并召開會議進行評議和交流反潰

二,、前段教學工作中的成績

根據(jù)此次檢查情況，結合各系部上報的總結材料,，我們發(fā)現(xiàn)我校教學工作運轉正常,，教學秩序比較穩(wěn)定，各位任課教師教學環(huán)節(jié)基本到位,。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

(一)教學秩序基本正常

本學期開學以來,，學校充分發(fā)揮校系兩級教學管理部門的管理職能，努力調(diào)動學生參與教學管理的積極性,，通過校教學督導專家經(jīng)常深入課堂,、教務處教務員 不定期抽查、系部教學管理人員日常巡查,、教學信息員直接反饋等方式,，形成了一個教學秩序管理網(wǎng)絡，進一步穩(wěn)定了我校的教學秩序,。開學至今,，我校教學秩序保 持基本穩(wěn)定，未發(fā)生教學事故,，教師能提前到位,，按時下課;絕大部分老師上課時精神飽滿，警容嚴整,，狀態(tài)良好,。

(二)課堂教學情況良好，教學水平有所提高

本學期是我校全面實施教學質(zhì)量工程的關鍵階段,，要想切實提高教學質(zhì)量,，課堂教學是非常重要的一個環(huán)節(jié)。開學以來,，我校加強了對課堂教學的管理力度,。 從這次期中教學檢查反饋的情況來看，我校大部分教師上課認真負責，內(nèi)容新穎充實,，教學方法得當,，注意與學生互動，能充分調(diào)動學生學習的積極性,，嚴格要求學 生,，教學水平普遍有所提高，受到了專家,、同行和學生的一致好評,。如法律系羅朝輝老師授課認真，有針對性的將講課內(nèi)容和司法考試有機結合起來,，深受同學們的 歡迎;法律系的林斌,、劉傳華老師講課通俗易懂，結合案例,，充分調(diào)動了學生的積極性;基礎課部的郭子賢,、朱劍虹、譚云飛老師,，上課方式新穎,，能調(diào)動課堂氣 氛，特別是郭子賢老師聲音嘶啞仍能帶病堅持上課,，學生對他的敬業(yè)表示敬佩;政教部的陳桂香老師知識面廣,，旁征博引，使學生深受啟發(fā);治安系劉靜老師教學幽 默風趣,，使學生對枯燥的知識產(chǎn)生了濃厚的興趣;警體部的曹超老師熟練并準確地演示各種擒拿技術,，學生感到學有所獲;偵查系的楊輝解老師備課認真，重點突 出,，深入淺出，學生受益匪淺;公管系的王舒娜老師上課富有激-情,，課堂氣氛活躍,，學生上課積極性很高;技術系黃厚人老師十分耐心，特別是實驗課,，手把手示 范,，并注重與學生的溝通，上課效果很好;計算機系楊衛(wèi)平老師上課經(jīng)驗豐富,，教學水平高,，學生反映很好。

(三)其他教學環(huán)節(jié)落實基本到位

備,、教,、改、輔是教學的四個基本環(huán)節(jié)，除了上課,，我們還對其他教學環(huán)節(jié)進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)我校絕大部分教師能認真書寫教案、精心批改作業(yè),、細致進行輔 導,。技術系教學準備充分，都有詳細的教案,，教案規(guī)范并有修改,，其中曹永革、黃娟娟老師的教案比較突出;政教部在集體備課時,，對各門課程的教學大綱的指定,、 教學進度的安排及各章節(jié)內(nèi)容的講授以及每章節(jié)的重點、難點問題進行了討論,，達到了很好的效果;基礎課部語文教研室和外語教研室堅持集體備課,，教案書寫認真 規(guī)范;警體部各位教師能按照要求備課，教案能夠做到常備常新;偵查系葉劍波,、申群翼,、楊輝解三位老師的教案制作精美;法律系教師所有教案都采用打印形式， 并在原有教案的基礎上都做了更新,，特別突出的是邱賽蘭,、羅朝輝、楊向華三位老師的教案,，增加了大量的案例,、習題和司法解釋，并對1999-2007年歷屆 司法考試的刑法題進行了歸納分析,，加強了學生的解題能力,。

(四)對課程考核提出了改革方案

著力抓好課程考試改革，是我校全面加強學生素質(zhì)和能力培養(yǎng),、提高教學質(zhì)量的一個重要舉措,。根據(jù)期中教學檢查通知的安排，許多系部組織了專門的討論,， 提交了部分課程考試改革的方案,，基本上體現(xiàn)了閉卷與開卷、理論與實踐,、筆試與面試,、校內(nèi)與校外四結合的原則。其中,，交管系的《道路交通自動控制》,、《道路 交通事故處理》,，技術系的《法醫(yī)學》，政教部的《邏輯學》,，基礎課部的《司法文書》,，偵查系的《現(xiàn)場勘察》、《司法會計》,、《刑事偵查學》,，公管系的《基 礎寫作》，法律系的《刑事訴訟法》,，治安系的《治安管理學》,，計算機系的《計算機應用》等所提交的課程考核改革方案具體詳細、操作性強,，教務處將組織專家 進行論證并安排實施,。

(五)踴躍參加多媒體課件比賽

為有效推動教學手段的改革，促進教學質(zhì)量的提高,，根據(jù)期中教學檢查通知的精神,，許多系部踴躍參加我校第三屆多媒體教學課件比賽，并提交了參賽方案,。 交管系的《道路交通管理》,、基礎課部的《公安基礎理論》等、政教部的《概論》,、偵查系的《刑事偵查學》,、公管系的《公文寫作》等、警體部的《射擊》,、治安 系的《消防管理》等課程都提交了具體的多媒體課件參賽方案,。

(六)系部教學管理職能得到加強

在系部教務秘書配備齊全、《湖南公安高等?？茖W校校系兩級教學管理實施辦法》出臺的形勢下,，本學期我校進一步落實了校系兩級教學管理制度，系部教學 管理職能得到加強,，更好地調(diào)動和發(fā)揮了系部在教學管理方面的積極性和主動性,，收到了較好的效果。在教學大綱的編制,、教學秩序的管理、教學質(zhì)量的管理,、學籍 管理,、畢業(yè)生論文的管理等方面，系部做了大量的具體工作,，理順了管理關系,，提高了管理效率,。

(七)教研活動形式多樣、內(nèi)容豐富

教研活動的開展,，對教師教學及學術交流提供了良好的平臺,。各教研室本學期都安排了形式多樣、內(nèi)容豐富的教研活動,。其中比較有特色的有：刑事偵查教研 室開展了以“如何培養(yǎng)學生的偵查意識”為主題的教研活動,，并請所有兼職老師參與，戴寧副校長也親自參加,，老師們發(fā)言踴躍,，效果突出;刑技系積極開展教研活 動，調(diào)整教學內(nèi)容和實訓內(nèi)容,，第9周組織全系教師聽取了中國刑警學院刑事技術教授史力民老師進行“痕跡勘察”專題講座,，實用性很強;治安查處教研室開展了 以“如何上好一堂課”為主題的教研活動，老師們交流了各自的心得體會,，為不斷提高教學水平相互提供了借鑒,。

(八)進一步暢通了信息交流渠道

為了進一步加強教學管理,交流教學信息,繼10月30日教務處組織召開全校學生信息員會議后,，期中教學檢查期間,，各系部又分別組織召開了師生座談 會,，進一步有針對性地向?qū)W生了解本系部所屬教師的教學情況,，聽取學生對教學管理和其他管理工作的意見和建議,，對學生反映的問題進行調(diào)查核實,，并制定出了具 體詳細的整改措施,。大部分系部正,、副主任,，教研室正,、副主任親自參加，對學生提出的問題能解答的當場解答,，不能解答的則及時反饋至教務處,、學工處等其他相 關部門，對于學生反饋上來關于本系部任課教師的情況及時在本部門通報,，有問題的都提出了明確的整改措施,。

三、前段教學工作中存在的主要問題

(一)教學秩序觀念有待加強

這學期總體來說教學秩序基本穩(wěn)定,，但任課教師調(diào)(代)課現(xiàn)象也仍然比較突出,，截至10周因私因公調(diào)(代)課達408節(jié)次。以上情況都直接影響了正常 的教學秩序,，這表明,，少數(shù)教師工作責任心有待加強，教學秩序觀念有待進一步強化,。另外,，駕駛課考試,、自學考試和籃球比賽等社團活動的舉行，由于并未及時與 教務處進行有效的溝通,，導致學生在此期間到課率低,，對教學秩序的正常運行造成了一定的影響。

(二)教學環(huán)節(jié)的落實有待加強

從檢查情況來看,，各教學環(huán)節(jié)的落實還存在以下一些問題,。一是各系部教研室教研活動的組織雖較以前有所加強，但仍有欠缺,，有的系部教研活動的記錄較 少,，對教師、特別是聘請教師的教案檢查與督促情況也不太理想,，有的教案缺少對課程的總體設計,，有的教案未能體現(xiàn)重點、難點,、課時分布,。二是作業(yè)的布置與批 改，存在布置的次數(shù)少,、題量少,、布置后未批改等情況。三是課后輔導情況,，由于受教師不住校等客觀原因限制,，大部分教師只是利用課間休息時間進行簡單的答 疑，而有針對性的輔導情況不理想,。四是課堂教學方面,，教學內(nèi)容陳舊、教學方法單調(diào),、對課堂紀律疏于管理,、坐著授課等情況依然存在。

(三)系部管理職能有待加強

從系部上交的《教學常規(guī)檢查登記表》來看,，系部的日常教學檢查工作不到位,，有的更是流于形式。其中公管系落實情況較好,，有檢查,，有詳細記載，有匯總,，并能反映問題,。但大部分系部的檢查情況為“正常”,、“好”,、“較好”，根本不能反映教學中存在的問題,。

(四)硬件設施需要更新

多媒體教學是現(xiàn)代化教學的必要手段,，我校有許多課程是多媒體上課形式。但由于部分多媒體教室設備老化,，并未及時維修或更換,，導致上課未能達到理想的 效果。本學期截止第10周,，由于部分多媒體教室上課效果不佳而調(diào)整上課地點的達400余課時,。頻繁調(diào)整上課地點，既沖擊了正常的教學秩序,，也在學生中造成 了一定程度的負面影響,。

(五)聘請教師管理有待加強

由于學生的增多及課程開設門類日益齊全，我校聘請了一些老師,。大部分聘請老師盡職盡責,，受到學生的好評。但也有一些聘請老師的教學效果并不理想,。學 生反映問題比較突出的教師有：06050503區(qū)隊任教《國際私法》課程的法律系聘請老師謝文斌的講課缺乏邏輯性,，條理不夠清楚;06050506區(qū)隊任 教《行政法與行政訴訟法》課程的法律系聘請老師陳岑，上課照本宣科;06050507區(qū)隊任教《商法》課程的法律系聘請老師曾蕾,，上課速度快,，板書不清 楚，上課內(nèi)容脫離書本;08060203和08060204區(qū)隊任教《古典文學》課程的公管系聘請老師封旭明,，普通話不標準,，上課枯燥，學生興趣不 高;08060203和08060204區(qū)隊任教《基礎寫作》課程的公管系聘請老師胡亞萍,，上課聲音小,，和學生交流少，內(nèi)容銜接不緊密,，重點不突出,。 08050509和08050510區(qū)隊任教《計算機應用(1)》課程的計算機系聘請老師王金紅，上課照本宣科,，不熟悉教材,。

四、下一步整改措施

第一,、請各系部根據(jù)期中教學檢查的總結,、學生問卷調(diào)查表及師生座談會信息 匯總、各系部上報的整改意見等,，一一督查落實有關問題,。

第二,、各系部要真正貫徹落實《湖南公安高等專科學校校系兩級教學管理實施辦法》文件精神,，加強系部教學管理職能,，嚴格教學巡查制度，將檢查情況按制度及時報至教務處,。特別是要加強對室外課,、實驗課、大課等的檢查,。

第三,、進一步規(guī)范課堂教學行為。請各系部再次組織全體教師(包括聘請教師)認真學習《關于進一步規(guī)范我校教師課堂教學行為的通知》,。教師上課,，應嚴謹治學，精心施教,，加強對課堂紀律和出勤率的管理;教師應調(diào)整好休息時間,，以飽滿的精神狀態(tài)面對教學工作，不得坐著授課,。

第四,、加強各教學環(huán)節(jié)的具體落實。一是加強集體備課,。嚴格按照《優(yōu)秀教案評選辦法》中的要求與標準備寫教案,，各系部對已發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改;二是督促落實作業(yè)的布置、批改及課后的輔導工作,。

第五,、加強聘請教師管理力度。對聘請老師的任用要嚴格進行資格審核,、面試把關,、學期評估，要求系部建立完整的聘請老師檔案,。系部督導組成員應經(jīng)常深入聘請老師的課堂聽課,，多進行面對面的指導交流，以促進聘請老師教學水平的提高,。

期中教學檢查總結報告篇四

期中考只是一次階段性的診斷測試,，不能將其結果“夸大化”和“絕對化”，家長和老師應該幫助學生剖析期中考試成敗的原因,。下面是小編整理的教師期中工作總結,，歡迎閱讀!

教師期中工作總結一時間的轉輪又一次指向期中考試，每位教師對自己的學生都滿懷期待,，這也是對近一階段自己教學成果的一次檢驗,，心中或多或少的有些忐忑。

隨著評卷工作的結束,，那顆懸著的心也隨之落下,，看著成績單上那明晃晃的數(shù)字，我的內(nèi)心里多了些許惆悵,，但更多的是深深的思考。

經(jīng)過一年的學習生活,，我對學生有了進一步的了解,，誰在哪個分數(shù)段上我都能猜得八九不離十。正是這種自以為是的“了如指掌”,，才疏忽了很多細節(jié)的變化,。

一年級做卷子時是由老師讀題，領著大家一起做的,。而升入二年級后,，老師不再讀題，一切都要靠學生自己去分析,、領會,。沒有了老師的指引，學生就像破浪行駛的小船,，要通過努力才能找到方向,。在初步獨立做卷的階段，原來一些靠老師指引得高分的孩子可能就要滑落下來,。還有那些注意力容易分散的同學,，丟一兩道題也是有可能的。如果在平時的練習中,，我能有意識地培養(yǎng)孩子獨立答題的能力,，有重點地訓練學生的理解能力，我想會有一些孩子的成績更理想,。

看著卷面上簡單的組詞也被一個個大紅叉所覆蓋,，心里一次又一次地問：“這都練過多少遍了，怎么還錯呢?”可是細細想來,，這樣簡單的練習我都是讓學生自己寫,，同桌檢查，真正過關測試的又有幾回呢?是我對學生太過于信任,，認為他們有能力學會這些簡單的知識,，認為只要我認真講了，他們就應該會……太多的應該，到頭來都變成了不應該,。二年級的學生還小,，自制力很差，學習的主動性低,，有的孩子能偷懶就偷懶,，有些孩子的注意力不集中，在老師講到重點知識時也許溜號了,，就不知道自己的想法正確與否,，于是按照自己的判斷強化知識，可能一錯再錯,。學習是一個不斷反復的過程,，在這個過程中，離不開教師的監(jiān)督和檢查,，及時的檢查和反饋更能促進學生的學習,。

平日里的聽寫每個孩子都能取得令人滿意的成績，但為什么形近字組詞,、選字填空還錯得一塌糊涂呢?每天的說話練習,、寫話練習都在繼續(xù)，效果也較好,，為什么寫一句話這么費勁呢?究其原因,，還是我在教學時教的太死板，指導不到位,。聽寫時總是書中課后的“寫一寫”,，內(nèi)容單一，缺少變化,。題型不夠多樣,，除了讀生字，就是讀詞語,，課堂上還是要進行形近字組詞,、選字填空、一字組多詞等多樣的練習,。在語言訓練方面,，不能放任自流，要進行細致的指導,，將好的范例展示出來,，讓所有的學生都能明白好在哪里，以后自己如何寫得更好,。

試卷上除了反映學生對知識的掌握情況,，更體現(xiàn)了對學習的態(tài)度,。有的同學卷面干干凈凈，字跡工工整整,，有的同學的卷子卻“不堪入目”,，好的字給人以舒服的感覺，字如其人,，字反映了一個人的精神面貌……新課標中也指出了書寫的重要性,，我將在以后的教學中，細致指導學生的書寫,，認真上好學校規(guī)定的每周兩節(jié)的書法課,，提高學生的書寫質(zhì)量。

一次考試,，一次反思,，這種階段性的反思會讓我們的工作更有方向性、針對性,，相信我們會在反思中找到更好的方法。

教師期中工作總結二教師,、學生和家長對期中考試很看重,。教師要了解自己的教學情況;學生想知道自己學得怎樣，家長渴望了解孩子的在校學習狀況,。同時從教學管理角度看,，通過考試可以了解半學期的教與學情況，對后半學期的教學有借鑒,、參考,、指導作用，所以學校對期中考試每個環(huán)節(jié)均作了認真組織和精心安排?，F(xiàn)就期中考試的前后工作進行總結與反思：

一,、準備工作

根據(jù)校辦要求，考前一周,，召開了全體教師會,，要求思想上高度重視，工作中積極主動,，主要做了如下工作：①強化學生書寫訓練,，強調(diào)試卷的書寫與條理占5 % ②強調(diào)激勵評價機制，不但發(fā)學習成績獎,，還發(fā)學習進步獎,。③各班級做好期中復習工作。④嚴肅考風考紀,，嚴禁作弊,。⑤營造考試氛圍，精心安排考場。

二,、閱卷工作

本次閱卷采用教師集中,、流水作業(yè)的方式進行，由教導處,，統(tǒng)一安排,。上午考試，下午教師集體評卷,。閱卷過程中,，各位老師都能服從分配，毫無怨言,，本著對學校負責,，對學生負責的態(tài)度，認真出色地完成任務,，大大提高了考試的可信度,，實效性，保證了考試的公平,、公正,，真正達到了階段性評價教學的目的?？偟谜f來,，閱卷質(zhì)量較好，信度較高,，統(tǒng)分,、登分幾乎無差錯，圓滿地完成了期中閱卷工作,。

三,、考后工作

考試結束后，我們主要做了如下工作：①學校及時計算出教師成績,，上發(fā)至教辦郵箱,，②教師寫出了試卷分析.

四、反思

有許多教師,、同學在期中考試后,，往往只是關注于考試成績而忽略了更為重要的考后反思工作，無論考試成績優(yōu)或劣,，考試后都要認真地進行總結,，因為只有這樣，師生才能找到考好或是考得不好的原因,。找到了問題的根結,，在今后的教,、學中就會更有利于自己發(fā)揮優(yōu)點，改正缺點,，從而在之后的考試中發(fā)揮出優(yōu)異水平,，所以說考后自我反省的意義一點都不亞于考試本身。

期中考畢竟只是一次階段性的診斷測試,，不能將其結果“夸大化”和“絕對化”,，家長和老師應該幫助學生剖析期中考試成敗的原因。

建議同學們,，在期中考試后,，向自己提出三個問題：①成績跟以往相比是上升還是下滑?②如果上升，是因為考試題目適合你(有些同學遇到比較難的題目反而成績會比較好,，有些則反之),，還是其他同學出現(xiàn)了失誤，還是自己的真實水平的確上升了?③如果下滑,，問題又出在哪里?

針對這次的期中考試成績以及近期的學習狀態(tài)如此進行反思,，同學們就能從整體上把握住此次期中考試成敗的關鍵因素和自己所面臨的處境，以及所要努力的方向了,。

教師期中工作總結三期中考試結果就像晴天霹靂,，使我思緒錯亂，然而教學還要繼續(xù),，生活還要繼續(xù),，我不得不定下心來,，靜靜回憶我兩個月來的教學,，規(guī)劃今后要走過的路。

我是個新人,，但也是個教齡長達7年的年輕老教師了,。習慣了農(nóng)村的教學，習慣了大吼一聲,，學生就能乖乖學習的生活,。來到新的環(huán)境，我有些不知所措,。早就聽說,，城里的學生調(diào)皮、難管,，罵不能,、打不得。這使得一直以嚴聞名的我,，頓時亂了方寸,。對于幾個愛講話的孩子,，采取了放任自流的態(tài)度，可能是這個原因,，失去了紀律這項保證,，成績也就有了一定影響。在領導和同事的正確指導和親切關懷下,，我重新審視著這一問題,，重整課堂紀律，對調(diào)皮學生采取了一定的措施,，有了紀律的保障,，在第一次月考中取得了相對滿意地成績，這次成績的假象,，或許就導致了期中考試成績的落后,。從學生的評教問卷中，我認真思考著學生的建議,，可能因為性子比較急的原因,，對于一些簡單的知識講解過程不太詳細，對于一些成績中等的學生就產(chǎn)生了一些影響,。多次的晚測,，因為自己批改的較嚴格，學生成績普遍較差,，自己也比較急,，沒能認真細致的幫助學生仔細分析原因，而是劈頭大罵,，在我的多次批評中,，學生或許對數(shù)學有些失去信心，對于數(shù)學學科有一種恐懼吧,，這就導致了學生考試時容易糊涂,。對于考試方法的指導，感覺自己也做的不夠好,，我一直認為學生考了這么多年了,，對于考試方法應該沒問題。然而,，事實并非如此,，從試卷得分情況可以看出，學生對于時間的分配,，難易題的把握,，特別是中等生，如果我在考前加以指導,，可能會好些,。對于期中考試的考前復習,，我還是沒能抓住方向，一味的講解圓這章的難題,，對于第一章的基礎問題復習甚少,，所以學生在這部分的計算失分太多。取得了這樣的成績,，我很慚愧,，這也是我從教七年多來從未有過的成績，我必將改進方法,，調(diào)整策略,，爭取縮短差距，有所進步,。

我們是一支具有很強責任心的團隊,，里面的每一位成員都是精英，他們不但有很強的專業(yè)水平,、獨到的教學方法和風格,，更有超強的責任心，這是我來到這個新的團隊所感悟到的?，F(xiàn)在的我首先要盡快適應城里的教學,，努力工作，只有自己不斷努力,，不斷進取,，才能適應我們團隊激烈的競爭，才能盡快成為我們團隊的精英,。學校以質(zhì)量立校,，我當以質(zhì)量立身。當然,，成為這樣的精英,，我需要改進的地方,、需要學習的地方還有很多,。

第一、增加課堂的趣味性,。數(shù)學是一門相對枯燥的學科,，加上初三課業(yè)緊張，在學生已經(jīng)身心疲憊的時候,，有趣的課堂才能吸引學生的目光,，增加學習效率。

第二,、注重基礎,，適當拔高,。我所任教的兩個班基礎不是很好，對知識的理解能力不強,，所以,，上課要盡量放慢步伐，對講過的知識,，要給學生消化的機會,。當然，課堂上更應該關注不同層次學生的需求,。在保證中等生消化的情況下,，還要讓尖優(yōu)生吃的飽。

第三,、狠抓落實,。之前的教學可能更注重的是自己講解，對于作業(yè)的布置,，沒有狠抓落實,。今后的教學中，要分清形勢,，有針對性的抓好落實,。初中生普遍沒有自制力，只有自己親力親為的督促,，才能真正落實作業(yè)的完成情況,。熟練了題型和知識點，才能在考試中取得較好成績,。

第四,、多鼓勵，少批評,。平和心態(tài),，對于學生犯的錯誤，要認真幫助他們分析原因,，多鼓勵,，少批評。一味的批評,，只會適得其反,。

第五、多學習,，多思考,。在今后的教學中，我要多向優(yōu)秀教師學習,，多交流,，對于一個知識點要多斟酌,，該如何講解學生更能理解。精選題目,，精講練習,。

雖然，這次成績深深的打擊了我,，但同時也給我提了醒,。我不會因此而頹廢、因此而消極,。我仍然充滿信心,，對自己充滿信心，對學生充滿信心,。在今后的教學中,，我會不斷學習，不斷進取,。相信,，只要我努力的付出，終究有成績的回報,。請領導放心,。

期中教學檢查總結報告篇五

為加強本科教學工作過程管理，切實提高教學質(zhì)量,，根據(jù)《關于開展2012-2013學年第一學期期中教學檢查工作的通知》的要求,，學校于本學期第9周—第11周開展期中教學檢查工作。工作思路是以“強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量”為主題,，轉變教育觀念，提高教學能力,，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,，持續(xù)提升學校人才培養(yǎng)質(zhì)量。

檢查工作采取以“各院系自查為主,，學校抽查為輔”的方式,，對學校的常規(guī)的教風、學風和管理工作等方面進行了全面的檢查,。各院(系)組織開展了干部聽課檢查活動,、公開課觀摩聽課活動,、召開教師,、學生座談會。校督導組深入課堂,，按照期中教學檢查的要求進行督查,。

期中教學檢查反饋情況如下：

本次期中教學檢查中,，各院(系)領導、校督導組,、院督導組,、教學管理人員以及教師深入課堂聽課，其中中層干部共聽課122門次,，90%以上的教師教學評價均為“優(yōu)”,、“良”。

(一)重點檢查內(nèi)容

1,、檢查新生研討課

新生研討課是專門為新生開設的專題討論課程,，旨在激發(fā)學生的學習熱情，轉變學習方式,，培養(yǎng)學術研究的興趣和能力,。本學期，學校實施新版本科人才培養(yǎng)方案,，首次開設新生研討課程,。校教學督導組深入課堂，檢查新生研討課的教學內(nèi)容,、教學組織和學生的學習效果,，各院(系)召開教師、學生座談會,，認真聽取教師和學生對新生研討課程的改進建議,。

2、檢查指導公開課

教師發(fā)展中心明確要求,，參加“名師成長苑”的教師在培養(yǎng)期內(nèi)至少開設一次公開課,。本學期集中開設35門公開課，各院(系)組織本院年輕教師前往觀摩聽課,，教師發(fā)展中心邀請教學名師和教學督導前往交流指導,。期中教學檢查期間，教師發(fā)展中心還組織了5場名師工作坊活動,，針對教學能力成長空間大,、有發(fā)展?jié)摿Φ慕處煟M織3—5名教學專家,，由教學名師帶隊,，深入課堂聽課指導。

3,、檢查實驗教學

學校高度重視科學研究,、工程實踐與教學有效結合。本次期中教學檢查，強化了實驗教學的檢查,，各院(系)領導和校督導組深入實驗室,，檢查實驗課開出情況、實驗設備的利用及維護情況以及教師的指導情況和學生的學習情況,。

4,、檢查創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目

學校大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，提高學生創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力,。本次期中教學檢查，各學院組織專家對2011年度申請的院級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目進行了答辯評審,。檢查表明絕大部分項目都能按計劃執(zhí)行,，保證項目按時結題。

(二)常規(guī)檢查內(nèi)容

在這次檢查工作中,，我們也發(fā)現(xiàn)了在教風,、學風以及教學環(huán)境等方面還存在一定程度的問題和不足，具體表現(xiàn)為：

1,、教風方面

部分教師教學方法刻板,，照本宣科，缺乏師生互動;部分教師對關鍵理論講解不夠詳細;部分教師教學經(jīng)驗欠缺,，不能很好推進案例教學,、研究性教學;部分年輕教師上課激情不夠，與學生交流較少;部分教師普通話不標準;部分教師教材選用不合適,，沒有采用規(guī)范核心課程教材;少部分教師的教案不規(guī)范,，重點和難點不突出。

2,、學風方面

有教師反映部分學生缺乏對專業(yè)課程安排的整體認識,，專業(yè)方向不明確;部分學生學習目的不清，學習主動性和積極性不高;上午第一大節(jié)和下午第一大節(jié),，學生存在遲到曠課現(xiàn)象,，課堂紀律有待提高;畢業(yè)班學生因就業(yè)面試等原因，缺席情況較多;部分學生存在上課玩手機聊qq現(xiàn)象;有教師反映部分學生對選修課的選擇具有盲目性,，認為選修課不如必修課重要,。

3、教學管理

部分教師反映在職稱評定等工作中應加大教學工作的份量,，調(diào)動一線教師的教學積極性;有教師提出在學生的各類評優(yōu),、保研過程中，應體現(xiàn)學生的創(chuàng)新能力,，補考成績不能計入保研;部分教師反映學生選課系統(tǒng),、教師成績提交系統(tǒng)等教學相關系統(tǒng)需進一步改造以利于使用;部分學生反映新版培養(yǎng)方案刪去了《計算機信息技術》課程,，在學習《c語言》等程序類課程時感到吃力;部分學生建議體育系選課系統(tǒng)，應增加教師簡介和課程介紹,。

4,、教學環(huán)境

校本部工程館101教室,、北教104教室升降黑板拉不動;工程館307教室音響設備損壞;北教203教室音響回音大;北教304教室投影效果差;江寧校區(qū)教室電腦上網(wǎng)很慢,，病毒較多，建議物業(yè)定期殺毒;致用樓223,、致高樓b207教室音響設備損壞;致高樓b303教室聽不到鈴聲;籃球場地夏天無遮陽棚,，學生無休息區(qū)。

對于本次教學檢查中發(fā)現(xiàn)的所有問題,，能在本院系層面解決的,，請院系盡快督促解決，其中涉及到相關職能部門的,，教務處評估科將通知有關部門盡快解決,。