隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工個人月度總結報告篇一

在過去的1個月里，在領導的指導下和同事幫忙下,，對工作漸漸熟悉和上手。根據(jù)車間同事上班時間和狀況制作考勤表是每個月需要及時準確地完成的工作,。此刻能獨立較好地完成考勤表,、部門補休累計表,、部門年休表并發(fā)放到車間同事核對。生產(chǎn)和設備運行周記每周錄入以及設備故障時間狀況統(tǒng)計讓我對公司設備有了一些了解,。除了每周的部門例會需要參與并且記錄紀要，電儀車間每周四也召開周例會,，透過完成每周的部門例會紀要和電儀車間周例會紀要不僅僅學習了部分相關專業(yè)詞匯也對日后工作要有了很大幫忙。此外,，還需完善資料管理工作,。每月定時發(fā)放勞保用品和辦公用品領取的登記工作。

協(xié)助辦公室主任做好工作?，嵥樾姓ぷ?，但為了使工作做得更好,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)學院的工作已經(jīng)能夠掌握，明確了工作的程序、方向,，提高了工作潛力,，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件帶給了很大方便

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20_年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20_年報刊書的收訂工作,。為了不耽誤學院、大家的工作,，不怕辛苦每一天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習校園各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務，并認真登記,，年底以前完成了學院20_年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認真、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

本人嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，謹記領導的指示和并付諸于實際,。工作中，始終標準嚴格要求自己,，聽從領導,、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都認認真真地去完成,。不斷地在工作中學習,，在學習中進步,，更好地去完成工作,，努力使自己從學生向工作者轉(zhuǎn)變。雖然取得必須進步,。仍然存在一些不足，如還欠缺細心,。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關系，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。在以后的工作中,，我將繼續(xù)秉持認真,、負責,、用心、踏實的工作態(tài)度,，努力完善自身工作中不足。也從更多方面努力的摸索工作的方式,、方法，用心鍛煉自己的工作潛力,，協(xié)助領導完成部門工作，為部門為公司做出貢獻,。

員工個人月度總結報告篇二

本月份的工作已將結束，班組的績效成績,，沒有取得好的成績，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因，主要是自我的工作沒有做到位,，本身的工作作風不嚴謹，管理過于疏散,，本人自擔任工藝二班班長以來，也是第一個月,，對班組建設還感覺很陌生,，無法將自我的工作推動的更出色,，今日借此契機，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結：

一,、工作作風不嚴謹，在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴厲,，太過于人性化，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因為這種想法,，縱容了班員,，導致了班員隨心所欲，所以出現(xiàn)了xx的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢想，更談不上推進,，這些職責只能是班長的職責，沒有認真宣貫,，落實,，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了一系列的不正常現(xiàn)象,。

二、工藝指標的執(zhí)行,，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操xx,，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面,，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上,，我班兩個主操,，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽,。

三、巡回檢查,，在這方面，在那里要提出表揚的是,，我班巡回工，xx,，在上班期間能夠認真巡回檢查,，在一次上小夜班中,，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機,，振動的突然變化，能及時的向班長反映,，并能及時的處理，倒風機,，避免了氣機事故的發(fā)生。

四,、區(qū)域職責制，我班在區(qū)域職責制方面,，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們,，在那里要提出表揚的是我班出渣工,，xx,，在上班期間,，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域，在一次,，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領導，xx主任的表揚,，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工,，xx,，他是一個做事比較踏實的教師傅，在班期間,，他能明確自我的職責，灰門泄露方面維護的比較好,，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了xx主任的表揚,，為班組爭得了榮譽。

五,、隱患治理方面，我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工xx,，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長反映，并能及時配合機修工進行維護,。

員工個人月度總結報告篇三

自8月26日某公司，我歷一月現(xiàn)場工作,。在公司及老員工們熱情、友善,，，,，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學(教學案例,，試卷,，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道,，教案)管理,，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下,，我很快融入了特殊的大家庭。一月,，公司為精心并了人事、安全,、質(zhì)量管理等多的培訓;師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了正在的鋼筋、模版,、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等的土建基礎知識;綜合部還為組織了羽毛球,、籃球、棋,、牌比賽等工余活動。這使的知識了,，技能了提升,，情操了陶冶,。，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

月的總部培訓和月的現(xiàn)場工作,，我公司多年來技術管理基礎、制度健全,。施工方案的性和可操作性施工總結的科學(教學案例,，試卷,，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道，教案)性,、實用性尤為,。技術積累,，每項工程都總結出了完整的施工特點,、程序和方法,，系統(tǒng)資料,。為剛參加工作的員工了,。下面，我將一月的工作談談所學所悟,。從事施工管理工作,，應強化質(zhì)量管理,、成本管理,、進度管理,、安全管理,。

在質(zhì)量管理上,，質(zhì)量終身責任制的管理,，責任，強化管理責任卡是施工過程中的,。把握施工各道工序質(zhì)量,，加大對質(zhì)量的日常管理工作,，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控,。施工開工前的技術交底,、方案的編制和監(jiān)督工作,。施工中標準，過程質(zhì)量控制,，質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,，創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上,，施工前成本預測，在施工中對成本管理實施監(jiān)控管理,，使工程成本在有序可控的管理體系下運行,。施工中禁止現(xiàn)場大面積返工，用料,，利舊利廢,，工程投入量最小,。機具管理,，檢查，搞好保養(yǎng),，綜合率,，長周期運行,。 在工程進度管理上，近幾年的工程工程期緊,，任務量大，在材料設備貨的情況下,，要控制點施工任務按時,，精心組織,，劃分施工階段，提前施工技術,，為后序施工的條件,。

在強化安全管理上,，全年施工作業(yè)長,，現(xiàn)場施工環(huán)境,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點,，應施工現(xiàn)場安全管理工作,，強化員工自我保護意識，把安全工作首位,，全員的安全、防火教育,，人人管安全,，人人安全防火規(guī)定,，天天講安全，天天安全,，天天檢查安全,。

綜上所述,，是我一月學習培訓、資料查閱,、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結,，望各位批評指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,，挖掘更大的潛能,，成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

員工個人月度總結報告篇四

在這一個月里,，我們財務部的員工能夠任勞任怨,、齊心協(xié)力,、盡職盡責的做好各項工作,。為了總結經(jīng)驗,、發(fā)揚成績,、克服不足,，現(xiàn)將--月工作作如下簡要回顧和總結：

1、以認真的態(tài)度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2,、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作,，及時準確地填報市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

3,、對各類財務會計檔案,，進行了分類,、裝訂,、歸檔,。

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3,、不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合潛力不斷得到提高,。

4,、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但務必看到工作存在的不足：

1、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考,，逐步到達事半功倍的的效果。

2,、忙于應付事務性工作多,，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度,。

3,、理論水平不高,，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

1,、善于總結,，提出自己的意見和推薦，為領導決策帶給準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,?？偨Y經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制,。

2,、不斷學習,、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代的發(fā)展步伐,。

員工個人月度總結報告篇五

x月份又過去了,，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理,，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從_月份后半月開始就實行了模擬區(qū)域劃分管理，這是公司把我們往更好的方向去帶,，讓我們?nèi)ミ_到更好的一個高度,，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰(zhàn),，但對于目前的情況來說情況不太樂觀,，可能是市場出現(xiàn)了萎縮,，但是與我們努力的不夠可肯定是有關聯(lián)的,。

總結開來x月銷售方面有以下幾點：

x月份的新客戶不多,，老客戶購買同時也降低,。新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段,，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手?，F(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)有潛力的客戶，使他們對我們更有信心和認知度,，去挖掘客戶更深的信息。我們的銷售技能還存在欠缺,，基礎功底薄弱,，所以我們還要加強學習,?！安徽医杩谡曳椒ā?，這個是我們公司和我個人一直崇尚的，現(xiàn)在我的能力還不足,，所以我要一直在努力,，努力學習,，努力工作，努力生活,，讓每天都是充滿希望的,。有人說過“態(tài)度決定一切”,，簡單而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，既然我們選擇了這個行業(yè),，可能是沒有辦法,，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出最大的努力,，在這段工作中,，我認為一個積極向上工作態(tài)度是成功的一個必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去,。

x月工作計劃

下半年我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區(qū)域劃分,，基本上包括大興,，豐臺還有房山這幾個區(qū)的潛力都很大,，之前也一直在這幾個地方跑,，但也沒有做出很好的成績,。通過公司的區(qū)域劃分,，下半年我們要以團隊為主，充分地發(fā)揮團隊的力量,，這次我們區(qū)域也組建了團隊,，成員有尹云和趙帥和我,，尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務人員，我們要互相學習,，共同進步,，我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的臺階,，打造出一片新的天地,。

對于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點：

1,、先做好老客戶的定期回訪,，避免導致老客戶的流失，余下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶,。

2,、加強對于專業(yè)知識的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

3,、通過和老客戶的溝通去了解他們身邊的客戶,，我們要把網(wǎng)撒的更大,，同時做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。

4,、做好新客戶的開發(fā)吸引工作，不一定就每一個客戶都能做到銷售,，我們應該慢慢培養(yǎng),，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶,，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種,，口碑很重要。

5,。做好大客戶的維持工作,，在客戶關系里有個二八法則，對于我們還是很適用的,，80%的銷售來自20%的客戶,，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶,，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。

6,。做好公司安排的工作,，盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務,，百折不撓,，勇往直前。

總而言之,，希望下半年我們有更好的業(yè)績,，公司有更好的結果,。希望到年底時我們都能滿載而歸!

員工個人月度總結報告篇六

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段,。做好信訪工作對于保持黨的先進性,、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任,、推動決策的科學化和民主化,、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義,。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作,，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待,，認真辦理,，及時反饋，做到了“件件有著落,，事事有回音”,，信訪工作質(zhì)量明顯提升。

（一）抓緊辦理領導批示件,。一年來,，我局共收到了縣領導批轉(zhuǎn)信訪4件,，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,，本著對信訪、投訴人“尊重,、理解,、關心、解難,、高效”的原則，處理了事件,，一年來,，我局由于在信訪工作方面制度健全,，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間,，我局未有集訪和到市,、去省,、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”,。

（二）做好接待、受理工作,。首先在思想上糾正“好人不信訪,，信訪無好人,；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識,，持之以恒地開展“開門接訪”,；二是在行為上確定“六心”要求,。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上,，提出了信訪工作的“六心”要求,，即接待來訪要熱心,，聽取反映要誠心，了解情況要細心,，說明解釋要耐心,，排憂解難要真心,，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”,，一句問候,、一張凳子、一杯茶,，使來訪者有賓至如歸的感覺,。

（三）認真辦理信訪、投訴案件,。一是印制了專門信訪,、投訴記錄本,，做好接待,、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪,，做到一般性信訪由分管領導批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理,；三是辦理信訪,、投訴堅持原則，秉公辦事,，做到了不違反政策,，不激化矛盾。

為突出信訪工作的重要地位,，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神,，高度統(tǒng)一思想,，明確工作目標,，把信訪納入全局重要工作議程。

（一）加強人員培訓,。我局十分重視信訪人員的學習培訓,，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識,、理論知識和法律法規(guī)知識的學習,，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德,、信訪工作主要任務,、作用、信訪辦理知識等,。通過學習,，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平,。

（二）嚴格信訪投訴責任制,。我局信訪接待,、投訴受理實行責任制,，嚴格值班制度,，保證做到信訪接待,、投訴受理不缺位、不空崗,，投訴電話******。接到電話投訴后,，要有記錄,、有人出現(xiàn)場、有處理結果,、有反饋,；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明,、規(guī)范,。

（三）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念,，及時調(diào)整了信訪工作領導小組,，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長,，局各科,、室、負責人為小組成員,，形成了高效,、協(xié)調(diào)的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍,。

（四）完善領導信訪接待日,。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度,，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報,。

（五）信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻,，接待人員上墻,，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

員工個人月度總結報告篇七

常說萬事開頭難,，對于剛剛走出校園的我來說,，體會得真真切切。尤記得工作第一天,，坐在電腦前的我一臉的茫然和稚氣,，但我從未懷疑過自己的決定，我相信自己,，世上無難事只怕有心人,。憑借著自己的努力和同事們熱心的幫助，我慢慢地熟悉了公司的一些產(chǎn)品,，對石材也慢慢的產(chǎn)生的濃厚的興趣,，慢慢地，自己無形中對石頭有了種敏感度,，和朋友逛街的時候會不經(jīng)意地大叫一聲—看,，這是某花崗巖/大理石!而一旁的朋友總會大笑說我患了職業(yè)病.

一邊熟悉產(chǎn)品的同時我會一邊開始慢慢摸索著如何去開發(fā)新客戶。通過同事的經(jīng)驗之談以及自己到福步網(wǎng)大量精華帖子的信息搜集,，我了解到網(wǎng)絡開發(fā)分為兩種方式：一是被動的開發(fā)方式,，即通過大型的網(wǎng)絡商貿(mào)平臺發(fā)布自己的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動的開發(fā)方式，即通過b2b,，各大黃頁或是通過俄羅斯的搜索引擎,，輸入關鍵字來尋找潛在的客戶。這兩種方式缺一不可,，運用第一種方式需要注意的是,，要不斷地更新自己的信息以便客戶在搜索供銷商時自己的信息能在首頁出現(xiàn)。而第二種才是最主要的方式,，當找到信息量豐富的黃頁時便可以把已經(jīng)寫好的開發(fā)信發(fā)有針對性地發(fā)給客戶,。

至于開發(fā)信，也是重中之重,，因為開發(fā)信寫得不好,，給客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任。開發(fā)信不能太生硬,，要體現(xiàn)人性化,，并力求簡潔，重要信息要用其他顏色標明,。到目前為止,，我斷斷續(xù)續(xù)已經(jīng)寫了七封不同的開發(fā)信，并通過俄羅斯朋友的幫助得到修正,。針對不同的客戶,，發(fā)針對性強的開發(fā)信。并通過記錄,，隔一段時間重發(fā)一次,，對有閱讀回執(zhí)的客戶更要加強追蹤。

至于發(fā)開發(fā)信的時間也很講究,，尤其對大型的公司更是要注意,。一般來所，周二至周四的下午為時間,，因為周一客戶一打開郵箱會有很多未讀郵件,，對于有黑色星期一不好情緒的俄羅斯客戶來說，這一天給他發(fā)郵件,，不一定會去閱讀,，而周五面臨一周的尾聲，會有很多零碎的事情去處理,，所以,，這一天發(fā)郵件也不太明智。不過,，對于那種一天才打開一次郵箱的小公司來說，郵件不會多,，所以,，可以不怕堵車放心大膽地隨意去發(fā)。

秉著多聽,，多記,，多想，多問的原則,，以及生存,，溝通，學習,，積累的信條,，工作十二天后開始收到閱讀回執(zhí)，二十八天后開始有客戶詢價，并主動申請到工廠呆了兩天,，學到了一些基本知識,，初步了解了部分加工方式和包裝過程，受益匪淺,。

接下來的五個月時間,，我要繼續(xù)熟悉產(chǎn)品，開拓網(wǎng)絡平臺,，爭取盡快上手拉到可以長期合作的客戶來回報公司對我的栽培,，并不斷充實自己的商貿(mào)俄語知識，在空閑之余也要加強自己的商貿(mào)英語水平,。我相信天道酬勤,，有志者事竟成!

員工個人月度總結報告篇八

結束了最繁忙的時間段，我們幼兒園終于走過了開學階段正式進入了正常的工作節(jié)奏,，在這個月里我們不僅要接納返校的孩子們,，還要幫助新加入幼兒園的孩子們適應環(huán)境，現(xiàn)在一切都已經(jīng)告一段落,，我也該將我們在這個月中的工作進行一個小小的匯報總結,，將經(jīng)驗記錄下來，幫助后面的工作更好地開展,。

本月份的工作包括了開學前的各項準備工作以及開學后的一系列工作,，為了讓幼兒園中的教師工作能夠更好地開展，我們在本月根據(jù)教師要求準備了大量的教學器材以及材料,，包括彩色紙,、直尺、安全剪刀,、畫筆等等,，幫助我們xx幼兒園的幼兒們能夠更好地理解和學習知識。

并且在各個教室內(nèi)根據(jù)需求進行了不同程度的改造裝飾,，讓初次加入幼兒園的孩子們能夠在進入陌生環(huán)境中也能迅速的'喜愛上我們學校,，減少問題。在飲食方面我們也嚴格按照幼兒營養(yǎng)食譜來進行營養(yǎng)餐的制作,，在保證味道的同時為孩子們提供健康營養(yǎng)的美食,。

衛(wèi)生問題永遠是需要重點注意重點關注的大問題，而在這個月我們在幼兒學生返校之前就對學校的大小角落處進行了一系列的清掃和消毒工作,，保證教室和活動室的干凈,、整潔、衛(wèi)生,。同時發(fā)動了人手對器材進行檢修,，排查出故障器械x臺,，具有不穩(wěn)定性和一定危險性的器材x件，基本保證了幼兒上課時的安全問題,。并且在幼兒學生上課以后,，我們后勤加強了對園內(nèi)的巡視，確保不發(fā)生意外事件,。

作為xx幼兒園中的一部分,，我們后勤的風貌也影響著園內(nèi)的孩子以及家長的看法，如何加強我們的人員素質(zhì)和工作能力,，讓家長和孩子們放心成為了我們的任務,。對此，我們在這個月展開了一次專題培訓會,，加強了我們后勤團隊的工作能力和平時行為表現(xiàn)的專業(yè)性,，提高了人員素質(zhì)。

當然,，在本月依舊有著一些工作上的不足,，首先是由于人員的短缺，我們在工作上有一些漏洞,，影響了教育進度的推進,，拖了幼兒園的后腿，這讓我們很是懊悔,。另外也是由于排班的疏忽,，導致x號那天工作出現(xiàn)了一些混亂，幸好沒有出現(xiàn)大問題,，但是這都是我們需要努力去改善和加強的地方,。我們xx幼兒園后勤一定會在以后的工作中繼續(xù)努力，為我們xx幼兒園的發(fā)展提供充足動力!

員工個人月度總結報告篇九

本月份的工作已將結束,，班組的績效成績,，沒有取得好的成績，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因,，主要是自我的工作沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹,，管理過于疏散，本人自擔任工藝二班班長以來,，也是第一個月,，對班組建設還感覺很陌生，無法將自我的工作推動的更出色,，今日借此契機,，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結：

一,、工作作風不嚴謹，在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容,，不嚴厲，太過于人性化,，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因為這種想法，縱容了班員,，導致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了某的睡崗，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢想，更談不上推進,，這些職責只能是班長的職責,，沒有認真宣貫，落實,，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了一系列的不正常現(xiàn)象,。

二,、工藝指標的執(zhí)行，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行,，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操某,，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面,，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上，我班兩個主操,，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢,，沒有為班組爭到榮譽,。

三、巡回檢查,，在這方面,，在那里要提出表揚的是，我班巡回工,，某,，在上班期間能夠認真巡回檢查,，在一次上小夜班中，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機,，振動的突然變化,，能及時的向班長反映，并能及時的處理,，倒風機,，避免了氣機事故的發(fā)生。

四,、區(qū)域職責制,，我班在區(qū)域職責制方面，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們,，在那里要提出表揚的是我班出渣工，某,，在上班期間,，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域，在一次,，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領導，主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,，其次就是我班除渣工，某,，他是一個做事比較踏實的教師傅,，在班期間，他能明確自我的職責,，灰門泄露方面維護的比較好,，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了x主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,。

五、隱患治理方面,，我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工某,，在倉泵運行中投入運行,，比其他輸灰工要好些，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長反映,，并能及時配合機修工進行維護。

員工個人月度總結報告篇十

我是xx月份開始做檢驗員的,，算起來還是一個新人,。雖然時間不長，可是我學到了很多,。

1.我對的質(zhì)量意識增強了,。一開始我只是線上的員工，做的又是單一的崗位質(zhì)量意識比較薄弱,。自從做了檢驗員之后,，我更加了解了質(zhì)量對企業(yè)的重要性。質(zhì)量的好壞能夠決定企業(yè)的命運,。

2.我接觸的范圍更加廣了,。我從接觸單一的崗位轉(zhuǎn)變成接觸多種崗位。我對壓縮機的了解也所以而更加深,。

3.我交流的人更多了,。作為一名檢驗員，除了要向領導匯報問題之外,，就是要和線上的員工交流問題,。因為他們工作在第一現(xiàn)場，是發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的主角,，和他們多交流就會多了解質(zhì)量問題,。

4.我學到的知識比以前更多了。無論是關于壓縮機的知識還是更好做好工作的知識,，我都比以前更進了一步,。

員工個人月度總結報告篇十一

一個月的工作很快就結束了，在這個月有很多收獲,，下面就這月的工作做一個小的總結,。

首先我要給自己定下一個目標，然后就是去做到,。在做到的前提下,，首先要相信我們自己是行的，然后思考我該怎樣才能去做到,，尋找正確的方法,。另外就是一定要去行動，去嘗試,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題，并且改正問題,。這其實就是一個準備過程,，并且是一個長期的準備過程,。在這個過程中慢慢的積累，知識的累積必將有一天將我們推到巔峰的狀態(tài),，那個時候我們工作起來便是如魚得水了,。

生活中，我是一個很樂觀開朗的人,，天天都快快樂樂,、無憂無慮的。在工作中,，我想目前最重要的就是在工作中尋找樂趣,，利用電話與人談話，把與人交流當成是一種樂趣,，而不是首先將推銷作為目的,，做到更加的自然，先在心理上取得顧客的好感,，在往我們產(chǎn)品的方向去引導,，那樣才更加有機會，更能取得顧客的信任,。我希望以后我在這方面加強一下,。還有就是將可以給顧客介紹一個這么好的生財之道當成是一種榮譽，那樣工作才更有激情,。

在這月的培訓+實踐,，實踐在+培訓中，對一個基本的情況是掌握的還不錯的,。在實踐中,，很多技巧上東西還是沒有很好的運用，還是不夠靈活,。我知道自己還有很多的東西不懂,。未來我會更多的像大家學習，更多的'發(fā)現(xiàn)自己的問題,。要努力每天完成一個a+的目標,。這一月我是有天天做工作筆記，以后,，我也會堅持天天都這樣,，每天讓自己進步一點點吧。相信以后我一定會讓現(xiàn)在的自己都感到吃驚的,。

在這個月,，也熟悉了我們的團隊，了解了我們工作的氣氛，大家的相處都是很溫馨很融洽的,。我一定會努力的,，也希望通過我們大家的一起努力，我們倉庫的業(yè)績蒸蒸日上,。

員工個人月度總結報告篇十二

時光飛逝,，不知不覺中來到**礦已半年之久了。在這半年中,，我親身感受到各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,。在五月份的工作中，在部門領導與同事們的關心與幫助下,，圓滿完成各項工作任務,。以下是我的個人月度總結：

1.愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正,。努力提高自己思想整治覺悟,，工作認真負責。

2.努力學習,，全面提高自己的各項知識,。深刻意識到自己工作中的不足。因為原來的工作,，基本上都是用于機電方面的知識,，對于采掘、通防等專業(yè)知識了解甚少,。在5月份的工作中,，意識到自己的不足，開始慢慢學習,。通過網(wǎng)絡及向別人請教等方式,，彌補自己專業(yè)單一的短板。

3.本著“把工作做的更好”這一目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿完成本職工作。如：周一安全檢查,、動態(tài)檢查,、相關措施審批、標準化材料的整理等工作,。

1.繼續(xù)加強學習,。深刻意識到自己專業(yè)單一的短板，在日常工作中的學習還是不夠積極主動，認識不夠到位,。

2.自我約束能力不強,，對辦公室的工作情況缺乏認識，對工作情況估計不足,。

3.對于機電性專業(yè)檢查的重視力度不夠,，未能真正用心、狠心的去懲處,。不能深刻體會“嚴是愛,，松是害”這句話的深刻意義。

1.加強學習非機電專業(yè)知識,，并做到能及時的用于生產(chǎn)中,。更好的抓好安全。以最好的安全效果面對安全月生產(chǎn),。

2.對地面生產(chǎn)系統(tǒng)進行全面排查,，對于皮帶的各項保護進行排查。加大懲處力度,，對保護不完好堅決說不,。懲處落實到人。

3.對井下斜巷設施進行進一步排查,。進入6月份,，由于天氣原因，會造成軌道鼓底等現(xiàn)象,。為了安全生產(chǎn),，必須在第一時間進行摸排。

4.提高工作素質(zhì),，圍繞安全生產(chǎn)月這一主題,，提高心里素質(zhì)，處理各方面的關系,。做到大事誤不了,，小事漏不了，難事壓不倒,，苦事累不倒,。從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，保持旺盛的工作精神和斗志,。

在新的一個月中，我將以領導為方向,，以學法規(guī)為抓手,，狠抓現(xiàn)場落實,，強化現(xiàn)場管理。在此,，愿各位同事工作順利,。

員工個人月度總結報告篇十三

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)與十一月分別,。首先在這個月里,，我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項目，緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導的項目流程,。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月,。這個月的工作真的讓我受益良多，能在眾多良師益友的指導下順利完成我的第一次開評標,。對于本月的收獲,，我做出以下幾點總結：

1.學習辦理異地開標所要準備的工作，在項目開標之前應該確認當?shù)亻_標的步驟,。可以廣交好友,，向有此方面經(jīng)驗的人士咨詢相關流程,，確保開標環(huán)節(jié)萬無一失。評標要嚴格遵守當?shù)匾?guī)定的流程,，就算遇到意料之外的情況也不要慌張,，冷靜處理仔細分析。這次進行開評標流程,，面臨的問題不只是缺乏在云南開評標的經(jīng)驗,，更為關鍵的是本次項目還遇到云南省新平臺試運行的尷尬時期，新添加的系統(tǒng)功能不完善,，很容易出現(xiàn)報錯,、故障等現(xiàn)象。給此次項目的進行增添了很多阻礙,。然而外在的困難并不會阻攔我們前進的步伐,。在我們項目團隊的攻略下，我們與時間賽跑,，與問題搏擊,，最終突破了層層考驗。

2.一七年的十一月十五日,，我首次面對自己主導的項目,。這是自己首次戰(zhàn)斗在項目的第一線上，心態(tài)稍微有一些起伏,，但是在項目經(jīng)理余良的指導下,，我已經(jīng)把開標要用的資料準備就緒。打足十二分精神，讓一切有條不紊的按照開標流程進行,。項目經(jīng)理的記錄工作是十分重要的,，每一步都要保持冷靜，首先要注意的是投標人是否在開標規(guī)定時間前簽到,，電子平臺的招標項目,，首先要確認投標人是否在開標前上傳電子版投標文件。然后在開標當天督促投標人在電子平臺簽到,，投標文件遞交截止時間前未簽到的投標人將視為放棄參加本次投標,，超時遞交的所有投標文件將不予接收。開標過程中仔細檢查開標一覽表,，表格內(nèi)容絕對不能修改,，我們只修改表格格式，招標工作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

3.評標工作可以說是對整個招標項目理解的體現(xiàn),，首先要保證評標過程的“公平,、公正”和保密性。開啟評標之前首先要確認評委會成員是否全部到場,，確認評委全部到場的情況下宣讀評標大會工作紀律,。收取評委老師們的通訊工具后方可開啟評標。評委的簽字文件一定要確認無誤,，項目經(jīng)理要核算分值的準確性,。

總而言之項目經(jīng)理在努力工作的同時也要學會如何保護自己，這不但是對工作和公司負責,，更是對自己和家人負責,。感謝王惠師傅和項目經(jīng)理余良在這一個月里對我工作的悉心指導。

員工個人月度總結報告篇十四

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼12月份過去,，由于公司場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,，回顧以往雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練,，為了更好的總結上季度工作中的優(yōu)劣，以便在下季度工作的開展中發(fā)揚優(yōu)點,，避免缺點并且改正缺點,，特寫此總結，望領導給予批示和指正

1. 根據(jù)公司發(fā)展方向,，協(xié)助集團公司升級和子公司申請,，并提交可用的資料，為公司下一步發(fā)展打好基礎,。

2. 充分做好財務核算,，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定，賬目清楚,。財務內(nèi)部做好各方面的核算和監(jiān)督,。

3. 工作中審核一切開支憑證,，月末組織好賬目的核對,，按照規(guī)定編制憑證,、報表，并及時整理,、裝訂和保存,。

4. 監(jiān)督資金往來，工作跟進以及與其他部門的配合,，做好財務工作,。在這一季度中雖然總共收到應收款某萬，與預想的結果存在很大的差異,，資金匹配有很大的出入,，導致資金緊張，但是通過財務部把關保證了現(xiàn)場施工的備用金發(fā)放和其他急需資金的落實,。

根據(jù)上季度工作所取得的成效以及工作中的不足,，并且根據(jù)公司領導指引，我下季度工作計劃如下：

1.學習會計知識,，提高工作能力

總公司現(xiàn)在有5家賬目需要獨立核算的公司,，必須學習會計知識,、稅務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強學習意識作為一切工作的基礎;態(tài)度嚴謹,、細致,、扎實、腳踏實地的做好財會工作,。

2.會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務部人員要遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證,、記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳等等,，會計人員要勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，保障會計處理的及時、準確,。

3.賬款回收

資金是公司的命脈,，可以說現(xiàn)在應收款回收是公司最重要也是最艱難的問題。在接下來的工作中,，公司組織的收款小組,，財務部應及時準確的提供信息，參與催款,，避免出現(xiàn)爛賬,。

4. 開支審核

費用報銷審核，根據(jù)規(guī)定的成本,、費用開支范圍和標準,，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,。

綜上所述，在今后的工作中,，我將不斷學習,，加強個人修養(yǎng)，努力提高工作能力,，力求把工作做到更好,，和公司一起成長。