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酒店管理實習報告篇一

小區(qū)位于xx市鳳城五路63號,，交通便利，地理位置優(yōu)越,，項目緊鄰xx中學與長安醫(yī)院,、文景公園、西安圖書館、體育場和大型超市輔稱左右,。xx年xx批準西安政府北遷北城作為新城市中心,，xxxx占地面積180畝，總建筑面積45萬平方米,，居住戶數(shù)2119戶,，公共綠化1.278公頃，綠地率達到30.2％,，小區(qū)內配套充分,，體現(xiàn)人性關懷，設有地下商業(yè)街1萬多平方米,，集體閑娛和購物為一體的社區(qū),，有豐富的地下溫泉資源而且還有溫泉點綴園林，獨有的社區(qū)溫泉水景資源,，在西安乃至西北地區(qū)堪稱獨一無二為打造商品質生活社區(qū)提供了優(yōu)勢資源支持,。

小區(qū)兩居一室和三居室為主的板式小高層，錯落有致形成圍合式的組團布局,，景觀設計注重于優(yōu)良生活環(huán)境的塑造,，從園林景觀規(guī)劃配套等多個角度滿足客戶在居住和精神上的雙重享受。項目不僅滿足了人們對居住的基本要求更滿足人們健康享受自我實現(xiàn)做新人居價值指標,，小區(qū)24小時均有安全防范服務人員,，小區(qū)內設有可視對講，為小區(qū)的安全管理進一步提供了有利的條件為業(yè)主和住戶創(chuàng)造一個安心,、舒適和溫馨的居住環(huán)境,，公司秉承“業(yè)主至上，服務第一”的服務理念,。

在實習中我熟悉了小區(qū)的樓房結構,，來人來訪的接待，當有人來訪時應面帶微笑,，熱情主動問候使用禮貌用語您好,，耐心了解客人的來意，根據(jù)客人的需求積極予以幫助,，對客人的咨詢應細心傾聽后在作解答,，解答問題要有耐心，不能準確解答的應表示歉意“對不起,，請稍等我?guī)湍鷨栆幌隆辈⒓皶r向客人反饋,，對于業(yè)主的投訴首先應及時放下手頭的工作，熱情的接待請客人入座耐心聽取業(yè)主投訴內容,，對業(yè)主提出的問題應積極幫助聯(lián)系,，其次真誠以待相敬有禮，及時處理回訪有序，善于理解做貼心人對他們始終要抱一個真誠的微笑,，在坦誠和諧的氣氛中接受他們的意見與投訴,。

在實習中我還參與了交房驗房竣工驗收的工作，并知道了辦理裝修的程序,，業(yè)主在辦理裝修手續(xù)之前應交相應的裝修保證金,，然后同裝修負責人一同辦理裝修手續(xù)，在辦理時需有業(yè)主身份證經辦人身份證及業(yè)主委托施工方的營業(yè)執(zhí)照正本資質證書等有關證件復印件裝修方案填寫房屋裝修申請表,。在水電買賣方面每次售電不能超過200度,，冷水不超過5噸，熱水不超過3噸,，這樣做是為了將能更好的采取適當行為追討業(yè)主或住戶所欠應繳納費用,。

x個月時間將要結束了，通過這次實習使我明白了物業(yè)管理是隨著市場經濟興起的新興行業(yè),，它作為人們的市場化,、企業(yè)化、專業(yè)化,、社會化方式解決房地產后續(xù)管理的主要手段,，越來越凸現(xiàn)其重要性，如今的物業(yè)管理以成為人們買房置業(yè)過程中最關鍵的因素,，隨著人們生活水平的提高,，享受物業(yè)管理服務的意識越來越強了，物業(yè)管理是一種不同其他任何一種服務類型的服務,，首先服務和管理合二為一，其次服務對象非常廣泛服務內容不斷豐富,，最后服務標準千差萬別,，具有自生性。

總之,，經過這五個月的實習期,，我覺得我能夠勝任自己目前所擔任的工作，能夠積極主動的完成自己的工作,，并全面配合公司的要求來開展工作,，與同事能夠很好的協(xié)調與配合。當然,，我自身也存在很多的不足之處,，在今后的學習與工作中，我會進一步嚴格要求自己,，爭取在各方面取得更大的進步,。對人：與人為善，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急;對工作：不做,，只做更好,，不斷提升自己的綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

酒店管理實習報告篇二

1 實習概況

20xx年6月,，我在江蘇省蘇中建設集團股份有限公司南京分公司七里楠花園項目部實習，該項目位于南京市六合區(qū),，分為兩期,，現(xiàn)在施工的是第一期工程，總工期840天,，從20xx年9月施工至今,。

該工程主體為框架結構，地下一層為整體地下室,，采用筏板基礎或條形基礎,，該工程總計13棟住宅樓，建筑面積共計162143.99m2,，由5棟24層,、2棟13層高層住宅樓，2棟七層,、2棟5層多層住宅樓,，2棟三層別墅組成。

我實習期間,，該工程1#樓,、7#樓、11#樓,、12#樓主體已封頂,， 3#樓正處在地下一層主體施工，2#樓正在綁扎基礎鋼筋,。在這里我主要學習施工方面的工作,，其他工作如資料方面

也接觸了幾天，每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地 完成自己的本職工作,。 通過實習，使我近距離的觀察了整個房屋的建造 過程,，學到了很多很現(xiàn)場的施工知識,，這些知識是書本上學不到的，這也讓我更深一步的了解理論與實際 的差別,。

2 實習中收集的各種資料清單

通過這次實習,，我學到了很多知識,，也使我的理論知識更加的扎實。在工作中,，我主要學到了模板安裝與拆除,、鋼筋綁扎與安裝、混凝土的澆筑與養(yǎng)護,。同時因為該地區(qū)地下水位

較高,，在去年頭兩幢高層基礎開挖前，甲方想賭一把水位不高,，一直拖著未找降水單位,，最后基礎開挖后，水位確實很高,，為開挖造成很大的難度和風險,，因此我也特意了解了本工程之后采用的管井降水相關理論。

2.1 管井降水

放線,、定井位,。按設計要求布設井位并測量地面標高，降水井中心線距基坑上口線1.5m布置,，井位與設計要求偏差不宜大于300mm,。

井位應采用顯著標志，必要時采用鋼釬打入地面下300mm,，并灌入石灰粉,。

挖泥漿坑。泥漿池位置的選定宜根據(jù)現(xiàn)場條件確定,?？啥嗑怀兀浯笮「鶕?jù)井深,、井數(shù)排漿量綜合確定,。泥漿池的選定與開挖應注意地下管網，同時防止泥漿排入市政管網,，并防止發(fā)生跑漿,、漏漿,，必要時采用磚砌泥漿池,。

挖探坑。為清除井位下障礙物,，應在井位處挖探坑,，一般直徑800mm，深1.0～1.5m,。當?shù)叵掠袕U棄障礙物時,，用挖土機挖出障礙物并用粘土回填,；當井口土質松散時，須設置護筒,，避免泥漿浸泡,、沖刷導致孔口坍塌。

鉆機就位,、鑿井,。根據(jù)地層情況采用沖擊鉆、正反循環(huán)鉆等方法成孔,，一般采用地層自造漿護壁,。當遇到砂卵石地層時，可采用粘土護壁成孔,。當?shù)貙油临|松散時,，孔內泥漿應高于地面。井徑宜大于井管外徑200mm以上,，且井管外徑不宜小于200mm,，井管內徑宜大于水泵外徑50mm。井孔應保持圓正垂直,，孔深不小于設計深度,，但也不可超深，以避免受到下部含水層的影響,。

換漿,。成井過程中應不斷注入清水進行置換，用水泵或撈砂管抽出沉渣,，使井內泥漿密度保持在1.05-1.10g/cm3,。

吊放井管。井管采用無砂砼管,，在混凝土預制托底上放置井管,，在底部中間設導中器，四周栓8號鉛絲,，緩緩下放,，當管口與井口相差200mm時，接上節(jié)井管,，接頭處用玻璃絲布粘貼,，以免擠入泥砂淤塞井管，豎向用2-4條30mm寬竹條固定井管,。為防止上下節(jié)錯位,，在下管前將井管依方向立直。吊放井管要垂直,，并保持在井孔中心,，為防止雨水泥砂或異物流入井中,，井管要高出地面200mm，井口加蓋,。

當采用鑄鐵管或鋼管時,，將預制好的井管按地層或設計要求排序，并包網包棕,，用吊車或三腳架分段下入孔內,，分段聯(lián)接牢固，直下到孔底,。

填濾料,。井管下入后立即填入濾料。濾料為2～3mm的細石屑,。濾料沿井孔四周用手推車均勻填入,，以防不均勻或沖擊井壁。以每一手推車為一個計量單位,，其載料約0.2m3,。 填濾料時，宜保持連續(xù),，將泥漿擠出井孔,，應隨填隨測濾料填入高度，當填入量與理論計算量不一致時,，及時查找原因,。洗井后，如濾料下沉量過大,，應補填至井口下1.5m 處,。 濾料必須符合級配要求，合格率要大于90%,，雜質含量不大于3%,。

粘土封井、砌保護井襯,。當濾料填至設計高度后,，其上用粘土封填。一般在每個降水井井口用磚砌保護井襯,，井襯表面抹砂漿,。井襯高出地面300mm，寬約600mm×800mm,，長約600mm×1000mm,。根據(jù)現(xiàn)場成井情況,，基坑每條直邊 井襯外側保持在一條直線上,。

洗井,。成井后，借助空壓機清除孔內泥漿,，至井內完全出清水止,，再用污水泵反復進行恢復性抽洗，抽洗次數(shù)不得少于6次,。洗井應在成井4小時內進行,，以免時間過長，護壁泥皮逐漸老化難以破壞,，影響滲水效果,。洗井后可進行試驗性抽水，確定單井出水量及水位降低能否滿足設計要求,。

水泵安裝,。潛水泵檢查完畢后再用鋼絲繩吊放，置放到設計指定處,。然后鋪設電纜和電閘箱,，安裝并接通電源，做到單井單控電源,。水泵的出水量應根據(jù)地下水位降深和排水量大小選用,，并應大于設計值的20%～30%。

鋪設排水管網,。排水管網采用鋼管,、硬塑料管做為排水主管路，排水管直徑應滿足基坑總出水量的要求,，一般為150mm,，必要時可采用多向排水。排水管線布置在降水井外側的保護井襯上,，每5-8m磚砌托臺,，排水管居中放置。在排水管線轉角連接處,、每邊中部,、排水管網進入市政管線接口處設置沉淀池，沉淀池采用砌磚池,，須做防水處理,。 排水管網向水流方向的傾斜以1‰為宜。

抽降,。聯(lián)網抽降后應連續(xù)抽水,，不應中途間斷，水泵,、井管維修應逐一進行,。開始抽水時,，因出水量大，為防止排水管網排水能力不足,，可有間隔的逐一起動水泵,。如出砂量過大，可將水泵上提,，如出砂量仍較大,，應重新洗井或停泵補井。

水位觀測,。抽水前應進行靜止水位的觀測,，抽水初期每天觀測2次以上，水位穩(wěn)定后應每天觀測1次,，水位觀測精度±2cm,，并繪制地下水水位降深曲線。

封井,?；油饨邓诮邓┕そY束后直接采用粘土做回填處理?；觾冉邓捎没炷练饩?。

2.2 模板工程

2.2.1 模板安裝

1、支模前的準備工作

（1）做好定位基準工作,。

根據(jù)控制軸線用墨斗在結構板面上彈出柱,、墻結構尺寸線及梁的中軸線。 在柱墻豎向鋼筋上部50cm標注高程控制點,，用以控制梁板模標高,。

（2）按施工需用的模板及配件對其規(guī)格、數(shù)量逐項清點檢查,，未經修復的部件不得使用,。

（3）經檢查合格的模板，應按照安裝程序進行堆放,。重疊平放時,，每層之間加墊木，模板與墊木上下對齊,，底層模板離地面大于10cm,。

（4）模板安裝前，向施工班組,、操作工人進行技術交底,；在模板表面涂刷不污染砼的脫模劑，嚴禁在模板上涂刷廢機油。

2,、柱模板安裝

按圖紙尺寸在地面先將柱模分片拼裝好后,，根據(jù)柱模控制線釘好壓腳板,，用鋼管臨時固定，吊線校正垂直度及柱頂對角線,，最后緊固柱箍和對拉螺栓,。

其工藝流程：

3、梁板模 安裝

（1）根據(jù)樓面彈出的軸線在柱子上彈出梁位置和水平線,。

（2）按設計標高調整支架的標高,，安裝梁底模板并拉線找平，當梁跨度≧4m時,，跨中梁底處按設計要求起拱,，如設計無要求時，起拱高度一般為梁跨的1‰--3‰,。

梁板模板安裝工藝流程：

2.2.2 模板拆除

模板的拆除順序為：柱模板,、樓板模板、梁側模,、梁底模,。

拆模時混凝土強度應達到以下要求：不承重的模板（柱、墻模板）,，其混凝土強度應在其表面及棱角不致因拆模而受到損害時方可拆除且不早于二天,；承重模板應在混凝土強度達

酒店管理實習報告篇三

實習能拓寬人的視野，增長見識,，能讓人體驗到社會競爭的殘酷,，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備。

經過這六個半月的實際運用,，使我們對酒店的經營運作有了一定的了解,，通過實踐，受益匪淺,。

我在實踐中學會了很多技巧,，包括溝通技巧、交際技巧,、銷售技巧,；體驗到了酒店管理的藝術性和人力資源合理利用的重要性，得到了很多寶貴的經驗財富,；了解到自身的不足,，總結了經驗和教訓。在以后學習生活中我將明確自己努力的方向，不斷地進行自我增值,，為以后策劃自己的職業(yè)生涯墊定基礎,。

北京凱悅萊溫泉會議中心隸屬于北京市房山區(qū)燃氣開發(fā)中心，是一家設施完備,、功能齊全的準四星級綜合性溫泉度假酒店,，北京市xx會議采購定點單位。

酒店內設各種規(guī)格會議室九間,，可滿足10—500人的會議要求,，容納500人的會議室，可提供大型舞臺,、燈光,、音響設備、錄音錄像,、幻燈投影,、led會標顯示、茶歇等各項服務,。是您承辦各種會議,、學術交流、授課培訓,、大型表演,、各種宴會、新聞發(fā)布及展覽,、拍賣等活動的理想場所,。

酒店擁有各類豪華餐廳、宴會廳,、自助餐廳及貴賓廳,，可容納700人同時用餐，餐廳以正宗川魯粵等菜系為主,，輔以農家土菜,、家常菜等菜品；原材料全部采用綠色有機食品,，體現(xiàn)生態(tài)健康養(yǎng)生理念,。精品烤全鴨，特色燜乳鴿,，制作獨特,，風味新穎，唇齒留香,，定會讓您回味無窮,。

酒店擁有豪華標準間,、套間共計107套，室內裝修典雅,，提供寬帶接入等服務,，設施高檔齊全，是您下榻休憩的最佳選擇,。

酒店康樂休閑中心娛樂設施齊備,，有溫泉游泳、洗浴,、演藝,、自助。還有二期在建設的網吧,、保齡,、臺球,、乒乓球,、網球、ktv,、健身等項目,，可滿足您各種休閑需求。

酒店位于北京市生態(tài)休閑度假重鎮(zhèn)房山區(qū)長陽鎮(zhèn),，東部毗鄰亞洲最大的垂釣園碧溪垂釣園,、長陽加洲水郡高爾夫球場；南部緊靠北京良鄉(xiāng)大學城,；西部有天然氧吧上方山國家森林公園,、地質奇葩石花洞、銀狐洞,、仙棲洞,，北方小桂林十渡，北方名剎云居寺,，人類始祖居住地周口店北京猿人遺址等旅游景點,；北部有正在建設中的譽滿全球的奧特萊斯超大休閑溫泉購物廣場，是您旅游度假的好去處,。

酒店地理優(yōu)越,，交通便利，距北京西客站,、六里橋交通樞紐僅30分鐘車程,，可大大節(jié)省您的寶貴時間。

（一）實習收獲

1,、服務意識的提高

對于酒店等服務行業(yè)來講,，服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線、高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,，為其再次光臨打下基礎,、而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象,、 通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習,，鍛煉了我的服務意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣,；學會了用標準的禮儀禮貌待客,；明白了學好外語的重要性。

2,、服務水平的提高

經過了六個多月的酒店實習,，使我們對酒店的基本業(yè)務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映,，酒店更加如此,，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到,，眼到,，神到，一項都不能少,。對于客人的要求,，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情,，也要盡力幫其轉達,；盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕,，幫他尋求其他解決方法,。

印象最深的是為酒店的外國顧客（大多數(shù)是來自酒店大客戶——本田公司的）服務，他們通常是不太會說英語的,，所以,，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好。例如：當客人用蹩腳的英語說到airport時,，就要猜到他是想到機場,，要我們安排免費的送機服務。接下來就要為他們提供乘車預約表并接受他的信息再交由主管排車了……

3,、英語水平的提高

在準四星級的溫泉會議星酒店中,，英語的實際應用能力包括聽、說,、寫的能力是特別重要的,。在接觸來自世界各國的客人的過程中,，英語作為國際通用語言發(fā)揮了它的重要性，沒有它,，我和客人就沒法溝通,，更提不上為他（她）服務。交易會期間,，客人們從世界各地趕過來,，對本酒店都不熟悉，就要我們用英語為他們介紹,，接受他們對會館,、天氣、地理,、購物等信息的咨詢,，及時向客人推銷廣州和宣傳酒店的形象。

（二）實習體會

1,、實習不是體驗生活

實習占用了我們大學里的最后一個暑假的時間,，但是這和以往打的暑期工不同，在工作過程中,，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬,，而是當自己是酒店的一員,，和各部門同事密切合作維護酒店形象和創(chuàng)造最大的利益,。

實習過程中，我們不會因為還是本科在讀生而受到特別的禮遇,，和其他心員工一樣,，從酒店基本知識和本職工作開始了解，偶爾做錯事,，也不會有人偏袒,。

2、實習是一個接觸社會的過程

通過這次實習,，我比較全面地了解了酒店的組織架構和經營業(yè)務,，接觸了形形色色的客人，同時還結識了很多很好的同事和朋友,，他們讓我更深刻地了解了社會,，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應社會融入社會,。

3,、實習期與北京凱悅萊溫泉會議酒店的關系

作為酒店的一員，穿上了制服,，就要處處維護凱悅萊酒店的權益,，要把自己和酒店緊密聯(lián)系起來,，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益,，時刻為酒店做宣傳,，提高酒店和自己的形象。

4,、實習與就業(yè)

實習過程中,，讓我提前接觸了社會，認識到了當今的就業(yè)形勢,，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃,。

通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己與酒店的契合點,，為我的就業(yè)方向做了一個指引,。另外，北京凱悅萊溫泉會議酒店的人才培養(yǎng)制度為我們提供了大量的學習機會,，為我們提供了就業(yè)機會,。實習實際上就是一次就業(yè)的演練。

（一）實習想法

初步接觸了酒店業(yè)和北京凱悅萊溫泉會議酒店,，發(fā)現(xiàn)人員流動量大是整個行業(yè)的問題,。酒店業(yè)的從業(yè)者素質參差不齊，從中學文化到研究生甚至更高文化的都有,；同時,，員工的年齡跨度很大，小的剛滿18歲,，但是有的部門普通員工已經年過半百了,。年齡和文化程度的差異，決定了酒店在效率上的差異,，如：客房服務員的英語水平普遍不高,，在客人需要某些客房服務時，他們往往聽不懂其要求而要前臺或者服務中心同事的幫助,，將電話轉來轉去耽誤了時間,，還會造成客人的不滿。

酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè),，任何一位客人需要的服務都不可能由一個人幫他完成,。從客人訂房的那一刻開始，我們就開始為他服務,，從預定到接待到入住到餐飲康樂到退房離開拿一項都離不開各部門的溝通和合作,。

北京凱悅萊溫泉會議酒店是一個新生的涉外四星級酒店，只有兩年多的歷史,，或多或少存在一些管理上的弊病,。酒店內部職權不清,，管理混亂，容易引起部門糾紛,。例如管家部和禮賓部都可以為客人提供送洗衣物的歸還工作,，客人在預計時間內沒收到衣物時打電話來詢問或投訴時，經常因為追究責任而引起爭吵,，破壞部門間的關系又影響了效率,。

溝通不靈，團隊凝聚力不夠,。酒店一些部門不是24小時工作的,，諸如訂房部、銷售部……各部門之間恰好又沒有一定的默契和相適應的應變機制,，以至造成了客人資料沒有及時更新,，耽誤了接車接機服務、行李運輸?shù)鹊仁录陌l(fā)生,。

酒店資料不統(tǒng)一,，沒有完善的培訓制度。由于人手緊缺,，我上班第一天就開始正式的工作,，但是當時我北京凱悅萊溫泉會議對酒店幾乎一無所知，只能從部門提供的一些資料開始了解,，至于酒店的建筑結構和其他部門的營業(yè)情況等等,，則是在工作中向身邊的同事請教慢慢積累起來的。由于酒店的資料都是各部門自行整理出來的,，難免在一些內容上有些出入,，比如酒店到機場的空港快線的運行時間,，禮賓部和管家部的資料顯示的時間就有不同,，在實際運用中，同事們又告訴我最近改了時間,，有了新的時間表……

我們在入職一個多月之后才進行人力資源部的入職培訓,，當時培訓酒店仍然沒有為我們提供統(tǒng)一的培訓資料，培訓沒有針對性,，在禮儀禮貌方面花費了相當多的時間,，但當時我們已經在部門內部組織的會議里面重復多次了。此外,，人力資源部組織培訓的時間正當各部門任務繁重的時期,，培訓4天時間里，天天有新同事請假工作而不能參加培訓,，培訓效果大打折扣,。

酒店的北京凱悅萊溫泉會議管理制度百密一疏,，在考勤制度上不夠嚴謹，經常有領導,、同事遲到早退或者幫人打上下班卡的事情出現(xiàn),。

當然，自己在這次酒店實習中也有不足,，在工作過程中對部門業(yè)務不夠熟悉,，不能隨時變通并快速為客人提供準確的信息。粗心大意的毛病在我身上還是時有發(fā)生,，在酒店工作最重要的就是細心耐心,，所以這是很致命的缺點。自己的英語水平仍需要提高,，方便和客人溝通交流,，另一方面，適當了解其他外語和外國文化也是非常必要的,。

（二）個人建議

燃氣開發(fā)公司下屬凱悅萊已經有了很完善的儲備干部制度,，只有繼續(xù)該制度，提高酒店的入職門檻,，才可能發(fā)掘有能力有素質的員工,。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善，整體素質提高了,，員工積極性提高了,，工作效率才可能提高，酒店收益才可能最大化,。

酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料制作完整的培訓資料和酒店信息,，在員工培訓時派發(fā)并及時更新。酒店各部門多交流,，在酒店信息和資料上盡量統(tǒng)一并及時送達,，以免造成信息不通或信息遲到的情況出現(xiàn)，這是提高酒店服務質量,，改善工作效率,、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施。

在培訓方面,，針對員工流動性大的問題,，希望人力資源部可以根據(jù)每月新入職的員工情況和當月酒店的營業(yè)狀況安排培訓時間，專人進行培訓工作并在員工工作后實時跟蹤新員工的工作生活情況,，強化新員工的業(yè)務素質,。

1、酒店有很很多英語,、日語,、禮儀方面的專家,，希望酒店能定期安排員工參加相關的應用英語、日常日語和國際禮儀強化培訓,，提高員工服務質量,，為客人們提供更周到的服務。

2,、查詢航班信息,，確定時間和到達情況，報告主管進行車輛和人員安排,。

3,、帶齊所需物品出車，在機場（車站）最后確認航班到達時間和出口,，提前到達出口處準備迎接客人,。

4、接到客人,，確認其身份,，核對無誤之后帶其乘車回酒店，安排登記和入住事宜,。

5,、在禮賓部柜臺為客人提供咨詢、寄存等禮賓服務,。

酒店管理實習報告篇四

初步認識社會,，進一步了解貨代以及物流運輸組織與管理的相關知識，做到學以致用,，把從學校學到的理論知識與實際工作中的實踐貫穿起來,，從社會實踐中，逐步完善自我,、發(fā)展自我,，最終完全融入現(xiàn)實生活當中，做一名言出必行,、知識與能力兼?zhèn)?、符合社會主義發(fā)展目標的合格大學生。

1,、勤學苦練，善于創(chuàng)新,，善于思考,。

2、紙上得來終須淺,，絕知此事要躬行,。

3,、靈活處理人際關系(同事關系、上下級關系,、客戶關系),。

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，切勿感情意氣用事,。

5、要注意安全,，做工作要認真,。

第一天走進寬敞明亮的辦公大樓，心情特別激動,，期待著成為其中的一員,。當走進辦公室的一剎那，就遇見了當時的經理,，他帶著我們兩個人認識了一下公司的業(yè)務人員,，他們很熱情地介紹了自己的職務和姓名，這使得我倆剛到非常溫馨,。簡單聊了幾句后就開始介紹我們的工作性質和工作任務安排,，最后經理還做了簡短的講話歡迎我們的到來，并祝我們工作順利,。

接下來就是讓我們熟悉業(yè)務,，公司專門找了一位業(yè)務精英來給我們介紹，從他那里獲悉業(yè)務的基本內容,。我們今后主要做的是聯(lián)系客戶,、接洽業(yè)務、簽訂合同,、成交貨物等幾個方面,。聯(lián)系客戶就是先與下級客戶溝通，問清楚客戶是什么產品,，規(guī)格怎樣,，價格如何，數(shù)量多少,，注意事項等;然后再尋找上級客戶,，說清楚下級客戶的要求，若能夠滿足就簽合同,?；蛘哌M行相反的操作流程，由上到下，其結果一樣,。公司與上下級客戶簽完合同就到了運輸與交貨階段,，風險是無處不在，規(guī)避風險是關鍵,，盡可能的完善合同進行規(guī)避風險,，若仍發(fā)生了風險，那就要找到合理的,、人性化的處理方式,。事后通過同事，我認識了全國公路運輸協(xié)議,、貨運的單證該如何填寫,、其中的注意事項又有哪些等等。

從以上的介紹當中,，我深悉業(yè)務員工作的艱辛與繁瑣,，必須處理好每一個細節(jié)與環(huán)節(jié)，否則就會釀成大禍;更艱難的事還有不定期出差,，因為我們做的是貨運專線,，兩個地區(qū)的業(yè)務都要做好。這些更是一個剛出校門的大學生所不熟悉的,，因此,，要想在最短的時間內適應眼前的工作，就必須付出百倍的努力,，做到不怕吃苦,，不怕受累，堅持到底,。

剛才在業(yè)務熟悉當中已經作了簡單的介紹,，那僅是從同事口中獲悉，以下是通過實踐,，自己的體會所得,。我公司主要從事烏魯木齊到克拉瑪依的專線貨運代理，我們的工作性質就是業(yè)務員,，前期的主要工作任務就是到烏魯木齊的各大市場,、物流園區(qū)(華凌、陶瓷市場,、汽配城,、機電市場、板材區(qū),、美居物流園等)做公司的宣傳并聯(lián)系客戶,，到最后就是洽談業(yè)務,、簽定合同,。

具體業(yè)務操作如下,，以我們做的第一筆具體業(yè)務，也是我們第一天做出的業(yè)務為例,，簡單的介紹一下其過程,。

1、建立業(yè)務關系

我們主要是通過到各大市場,、物流園區(qū)(華凌,、陶瓷市場、汽配城,、機電市場,、板材區(qū)、美居物流園等)做公司的宣傳,，與辦事處或者個體營業(yè)者交換名片,，然后將名片反饋回公司，再通過電話聯(lián)系來確定業(yè)務合作關系,。他們需要發(fā)貨的時候,，會提前給我們打電話，我們會按照貨物的數(shù)量聯(lián)系車,。量少的貨物會直接送到公司在各大時常附近設立的.收貨點,，要是量大的時候公司會派車去接貨。

2,、報價與確認

我們會根據(jù)貨物的價格,、規(guī)格、含量,、數(shù)量等具體情況給出具體的價格,，因為剛開始對市場的價格了解不夠，自己不能報出價格的時候,，我們會讓經(!)理直接聯(lián)系客戶做出回答或者是客戶和經理聯(lián)系,。當經過雙方的友好協(xié)商對價格達成共識后，接下來又到了下一步簽訂合同,。

3,、簽訂運輸合同

簽訂運輸合同這一環(huán)節(jié)并不是很復雜，只是存在一方要與我公司簽訂運輸合同,，也就是貨主;簽合同要注意的事項有：合同條款要求嚴謹,，責任風險要求劃分清楚，違約及補救要求詳細明確,，糾紛解決辦法要求得當?shù)皿w,，合同有效期限等等,。商榷了有關運輸、裝卸,、倉儲等事宜,，還規(guī)定在接收到我方的提貨通知后要即使提貨，否則后果自負,。

4,、付款與收貨

等到貨物從貨主那里換裝完畢后發(fā)往目的地后,，大約需要一到兩天的時間,。貨物到站后，返回到貨通知,，同時在目的地提供發(fā)貨通知,，以便雙方及時提貨,。若出現(xiàn)短量現(xiàn)象，應該按照合同條款作出處理,。當對方提貨是我們會收取運費,，當然收取的運費會比給司機的運費要多的多，公司就是從貨物運費與司機運費的差價中獲取利潤,。

提到出差,，對于很多不經常或沒有出過遠門的人來說,，出差是一種很美好的事情,，但是對于一個四處跑業(yè)務的業(yè)務員來說，出差是一種悲哀,。雖說花公司的錢去公費旅游,，但是身體是自己的，出差也不是旅游,。不管出差有多么殘酷,，對于一個還沒有正式參加工作的大學生來說，算是一件新鮮事,，也算是一種考驗,。剛進公司不久，我就和我的搭檔要去克拉瑪依出差了,，臨行前領導千叮嚀萬囑咐了一番,，做好會談紀要，要與每個客戶交換名片,。此次出差收獲很多,，與客戶談判技巧，以及各方面的商務禮儀等等,，讓我感到自己知識的淺薄和對社會的不熟悉,。與客戶的商務談判,。首先要建立在業(yè)務熟練的基礎上，三句話不能離開老本行,，什么市場行情,、產品信息掌握的都應該非常熟練，不能讓對方的問題困住自己,，即便真的不知也要禮貌的回復,，即顯出業(yè)務員的修養(yǎng)和素質,，也反映出業(yè)務員的敬業(yè)精神,。各方面的禮儀包括很廣，例如乘車座次禮儀,，商務著裝禮儀,，送顧客禮物的講究等等，都有待日后慢慢領悟,，要時刻用心去體會,，用眼去觀察，用耳去聆聽,，用神去領悟,。

人際關系的處理是從人出生到死亡都所不能逃避的事情，在我們呱呱墜的那一剎那就要去體會母愛和父愛,，等到我們上了學又要去接觸老師和同學,，等到大學畢業(yè)參加工作又要去處理同事關系、上下級關系,、客戶關系,，等到結婚生孩子后，你的身份和責任又發(fā)生了變遷,，又要面對妻子兒女,，其實在此過程中，你也是個處理著鄰居關系,、親戚關系,、朋友關系等等?？傊?，關系無處不在，只要你在社會上生存,，你就無法逃避,，只能慢慢去適應它，處理好了這將是一筆財富,，你的前程將是一片光明,，否則,，你將會被世人所遺棄。

此處我將簡單介紹一下同事關系,、上下級關系,、客戶關系。

能否建立良好的同事關系,，是考驗員工人品的試金石,。

雖然，我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,，但我們可以肯定的是,，一個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣,。俗話說：物以類聚,、人以群分。一個正常的人,，誰愿意與人品低下的人為伍呢?所以,，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然,，還必須掌握一些交際藝術,。

首先，必須確立一個觀念：和為貴,。和同事相處是一件容易的事,。和諧的同事關系讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率,。要想擁有和諧的同事關系,，還必須記住一句話：“君子之交淡如水”。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益沖突的場合,，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關系的因素實在是太多了,。好朋友之間太容易出現(xiàn)矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免,。

其次，必須學會尊重同事,。在人際交往中,，自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度，因此,，你若想獲取他人的好感和尊重,，必須首先尊重他人。要做到尊重同事,，就必須自覺保守同事的秘密,?？傊痪湓?，就是不能讓嘴巴給自己惹禍,。古人說“禍從口出”，在公司,，這種人際關系圈子里面,，這句話應該被每一個人寫在自己的辦公桌上，時刻警醒自己!

再次,，要盡量避免與同事產生矛盾,。瓜葛和沖突有些是表面的，有些是背地里的,，有些是公開的,，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起,，便會引發(fā)各種矛盾。同事之間有了矛盾,，仍然可以來往,。同事之間有了矛盾并不可怕，只要我們能夠面對現(xiàn)實,，積極采取措施去化解矛盾,，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關系更好,。

最后,，要學會與各種類型的同事打交道。每一個人,，都有自己獨特的生活方式與性格,。在公司里，總有些人是不易打交道的,，比如傲慢的人,、死板的人、自尊心過強的人等等,。所以,，你必須因人而宜，采取不同的交際策略,。

我最直接的同事也就是我的同學,，我們的實習期間一直配合的很默契，沒有一次爭論和不滿,，工作上大家協(xié)調,，沒有去想誰做的多誰做的少,，我們只是在盡心盡力的完成共同的工作，達到共同的目標,。在這間公司里,，我發(fā)覺我的同事們都很好，這里的人際關系也很簡單,，大家之間沒有那種猜疑和利益之爭,，讓人感覺就好像在一個大家庭里共同生活，為一個共同的目標而共同努力,。

任何組織在誕生的同時都會產生一種關系,，這就是上級與下級的關系。一般情況下,，人們在與自己同等級,、同層次的人講話時，表現(xiàn)比較正常,，行為舉止都會比較自然,、大方。但是,，在與比自己地位高的人交往時,，就可能感到緊張;表現(xiàn)比較拘謹;相反，在與社會地位低于自己的人講話時,，就會表現(xiàn)得比較自如,、自信，甚至過于隨意,。

上下級之間的關系應該是領導與服從,，管理與執(zhí)行的關系。領導是個體引導群體活動達成共同目標的一種行為,。領導的內涵是通過深遠持久的個人影響力,，激發(fā)員工的主我相信前途是光明的，機會總會給那些準備充分的人,。

實習期間我收獲頗豐,，商務禮儀的實踐運用，例如待人接物的方式,、商務人士的著裝等;合同條款的商議與確定,，例如責任風險的劃分、糾紛問題的解決,、(!)付款時間與方式,、合同的有效期等;讓我懂得了人與人之間是平等的，是應該相互尊重的;以上在公司的學習到的知識是無法從學校獲得的，因此我很珍惜來之不易的工作,，不管將來如何,，我都會以此為榮、以此為戒,，教育自己,，做工作要誠實守信、敢作敢當,。

此外,，在經理和司機師傅的介紹下或者通過自己的觀察學習，我們還認識了很多不同的車型,，如：113,、122、123橋的車,，各種(長度不同的)廂式貨車,，一拖二的半掛車，一拖三的半掛車,，前四后八,、前二后一等平板和半護欄車，半掛解放(雙橋)等等,。

這次實習,，讓我對貨運市場有了清楚的了解，懂得也很多貨代方面的知識,，也看到了貨代市場的極大發(fā)展前途，也讓我看到了貨代市場競爭的殘酷,，在市場有序化中逐漸的被淘汰掉,，情況比較好的還可以獲得有限的生存空間。在貨代行業(yè)的發(fā)展速度較快的同時,，由于政府的法規(guī)建設滯后,，市場運行機制發(fā)育不健全等等，市場競爭日趨激烈,，貨代企業(yè)面臨著來自多方的挑戰(zhàn)而陷于被動,，主要表現(xiàn)在下列幾方面：

(1)承運人的挑戰(zhàn)

不少貨代公司或者規(guī)模比較小的托運部采取短期利益行為，直接把優(yōu)惠,、甚至超優(yōu)惠的運價放給貨主以及一些大的辦事處,，運價低于貨代企業(yè)的協(xié)議價，嚴重影響了貨代企業(yè)經濟利益,，削弱了貨代企業(yè)對辦事處的競爭能力,。

(2)貨主的挑戰(zhàn)

貨代企業(yè)作為貨主的代理，根據(jù)我國民法通則精神,，代理人在接受委托,、履行代理職責中,，如無自身過失，不承擔任何責任,，但在實際業(yè)務中很多貨主企業(yè)不理解法制精神,，以致貨運業(yè)務中出現(xiàn)問題，貨主單位往往轉嫁到貨代身上,，以致貨代企業(yè)目前在業(yè)務營運上冒無限的風險,，而獲極微薄的利潤。另外,，由于某些貨主單位中個別人的過分要求,，致使貨代企業(yè)盲目奔波，無效勞動,，有的甚至要求貨代企業(yè)做出違法違紀的行為,，貨代企業(yè)如有怠慢，將面臨失去貨源的威脅,。

(3)同行企業(yè)的挑戰(zhàn)

某些貨代企業(yè)中現(xiàn)在有一種不好的想法,，明知有些做法(如接受非法辦事處的掛靠、轉借發(fā)票等)違反了政府部門對貨代行業(yè)的管理規(guī)定,，也不符合行業(yè)規(guī)范,，但出于自身利益考慮，認為“我不做,、別人也會做,，與其讓別人做，還不如我自己做”,，形成了惡性循環(huán),，互相殘殺，敗壞行業(yè)風,。

上述貨運市場存在的問題,，既損害了貨運代理企業(yè)的利益，又破壞了公平,、公開,、公正的市場競爭原則與貨運市場的正常經營秩序，嚴重影響了貨運代理業(yè)的健康發(fā)展,。為此,，我提出以下建議：

1.盡快制定適合我國國情的綜合性、權威性法律,、法規(guī),，完善法制建設;

2.加強部門之間的協(xié)調，明確行業(yè)分工;

3.允許多種體制經營國際貨代企業(yè)，允許企業(yè)向境內外聘用人才;

4.建立監(jiān)督機構,，健全監(jiān)督機制,，完善稅收管理，聯(lián)合工商,、稅務,、海關、銀行,、外管等各有關行政職能部門,，加大檢查、執(zhí)法力度;

5.盡早成立全國性的國際貨代行業(yè)協(xié)會,，協(xié)助政府部門協(xié)調企業(yè)的關系;

6.建立國際貨代提單注冊備案登記制度,，特別是對分運單要加強監(jiān)管;

7.編制統(tǒng)一的教材，分層次對行業(yè)從業(yè)人員進行業(yè)務培訓,，提高從業(yè)人員的業(yè)務,、法律和道德水平;

8.盡快解決某些辦事處的非法經營問題。

在我的實習期當中,，有開心也有難過的時候,，有難忘的事情，也有碰到困難問題的時候,，這一切我都一直努力地去克服,，并盡自己最大的努力去做好!我相信，事在人為,，有志者事竟成,。真的很感謝我的老師，我的同學,，我的公司!感謝你們對我的信任和支持!謝謝你們!而我在未來的人生和工作道路上了,，我會更加努力用心的走下去……

酒店管理實習報告篇五

一、實習目的： 在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習,，使所學理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西,，增長和擴充知識面,，增加對社會的接觸，獲得與專業(yè)有關知識技能,，接受實習單位文化熏陶,，了解政府和事業(yè)單位管理模式。進一步加深對行政管理理論知識的理解，進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應用,。以讓自己理論知識更加扎實,，專業(yè)技能更加過硬，更加善于理論聯(lián)系實際,。并通過撰寫實習報告,，學會綜合應用所學知識，提高分析和解決專業(yè)問題的能力,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎,。

二、實習時間：20xx年 10 月 20 日至 11 月 15 日

三,、實習單位：廣州宏升標簽印刷制作有限公司

四,、實習內容： 在“廣州宏升標簽印刷制作有限公司”進行行政管理專業(yè)實習的這段時間，我有幸被分配到了調度辦公室,，辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。辦公室是單位直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度,、辦法,、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理,，是否符合實際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差,。 我實習的具體部門是調度辦公室,，主要的日常工作就是負責文件的上傳下達,，以及重要的文件簽署， 負責各種會議會務工作和領導同志參加重大活動的組織,、協(xié)調與安排,。審批以單位名義召開的各種會議。當然我一個實習生還不能獨自接觸到這些,。 我主要是在單位辦和信息科兩個部門辦公實習,，幫忙處理日常的事務，歸檔工作,。了解部門職能,，并處理好個部門間的關系。負責領導有關批示件的轉達和催辦落實,，并及時做好反映工作,。 實習剛開始是先熟悉工作環(huán)境、辦公室的大概情況,，在辦公室看同事如何的工作,， 跟他們一起辦手續(xù)， 接受實習指導老師的點撥,，看他們都需要去哪些地方,。每天早晨我都早早的來到辦公室，先把衛(wèi)生搞好,，桌椅擦好,，開啟計算機，然后往返三趟提滿 6 瓶熱水,，等待同事們的到來,。其實我覺得在工作的一開始，我是從復印資料開始做的,，幫同事復印一些資料,。整理文件看似小事，但是里面有好多需要你去掌握的,，也有很多學問,。數(shù)量浩瀚，排序,，裝訂,，拆圖釘，編碼都能學到很多書本永遠無法體會的知識,。至少你要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的,， 還有需要的份數(shù),。隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了,， 這個時候我又充當了一名裝訂和蓋章的角色了。辦公室總是有大量的文字需要處理,，一般遇到這種事情,，我就主動代勞。在辦公室時迅速幫單位同事們打了很多東西,， 為他們減輕了很多負擔,，在實習期間一般所有文件的打印和復印都是我處理。雖然工作很簡單,，但能夠幫上一些忙,，感到很開心。 在實習的階段中,，我還從一些小事上深刻了解到了在政府辦公室工作中應該注意的一些問題,。工作中需要接觸大量的文件，面對大量的信息,，相應的需要解決的問題也是千頭萬緒,， 其間， 我還有個任務就是對辦公室里的各大報紙稿件進行摘要整理工作,，并將其稿件分類,，主要有政治類、經濟類及綜合類,。這耗費了我實習的大量時間,，每天除了日常的工作要做以外，我須抽時間整理,，由于量大之驚人,，也深深的考驗了我的耐性，枯燥繁瑣的整理工作,，讓我每天都要面對將近 8 個小時的電腦,， 不停的還得在網絡上搜索相關的文章，以及和文章有關的評論,，還要對其進行下載整理,，編輯，同時還要對其進行排版和打印工作,，在無任何人監(jiān)督的情況下,， 我中午還加點工作， 午餐的時間和午休的時間也都被擠占了,，這還受到了領導的表揚,，更加讓我干勁十足，激發(fā)我的工作熱情,，不到兩個星期的時間我就把這項任務完成了,。 在實習的這段時間里,， “廣州宏升標簽印刷制作有限公司”正好是創(chuàng)衛(wèi)的緊要關頭， 各個單位和部門都積極的為創(chuàng)衛(wèi)備戰(zhàn)著,，辦公室的人員都有各自分配的任務,，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點，由于我是實習生,，沒有具體的任務,，加上辦公室比較缺人， 我就負責在辦公室值班和接聽電話,，雖說這電話我們日常都在接觸,， 可讓我接聽這公文電話還多少會緊張， 有時候自己都能感到聲音在顫抖,，我的實習指導老師還一直給我鼓勵,，讓我釋懷了很多，時間長了,，也就自然了許多,，而且還了解了很多關于接聽電話和下達電話通知的章程。最主要的是我還參與了關于“創(chuàng)衛(wèi)工作大會”的會議下達通知,，準確及時的電話聯(lián)系各領導,，并獨自逐一對其進行落實和記錄。這些平常的小事,，讓我從中感悟很多,，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力。思想也變成熟了許多,，簡短的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通

過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。 另外在“廣州宏升標簽印刷制作有限公司”實習的這段時間里,，單位指導老師給予了我很多的熱心指導， 也給了我很多機會,，讓我積極參與了日常的相關工作,，同時我也注意把書本上學到的行政管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識,， 用實踐驗證所學的管理理論,，探求日常管理工作的本質與規(guī)律。

五,、實習體會與總結： 回顧我的實習生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。在這短暫的實習中,，我得到了一個全方面的學習。通過這次實習,，使我深深的明白,，要想在平凡的工作崗位上有所作為，不是一蹴而就的,，要循序漸進穩(wěn)扎穩(wěn)打;面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。實習中,，我采用了看、問等方式,， 對單位的日常管理工作的開展有了進一步的了解,。進一步加深對行政管理理論知識的理解， 進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應用,。同時也了解企業(yè)單位管理模式,， 更加明確了單位的使命以及重要性。最重要的一點就是課本知識與實踐相結合,， 在學校學的東西只有到社會上應用才能理解的更深,、更透。要及時學習各部門的具體規(guī)范,，登陸單位網站瀏覽最新的消息和公告等,。還有就是多向單位的同事請教。和他們處好關系,，在以后的工作中會受益非淺的,。 在工作中最好的辦法就是多學多問。在實習期間一定要勤學好問,，實習期間辛苦一點,，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙,，去掌握工作中的每一個細節(jié),，每一個細節(jié)都掌握了,，那么以后你就會輕松一點。把最基本的都掌握了,，該做的都會做了,，那你就算是真正學到手了。不管是哪里,，要積極好動,，多和帶你工作的同事幫忙， 多付出就會有多的收獲;新手的工作一般都會很枯燥,、單調,，跑個腿，遞個單子,，復印個文件,，下達個通知什么的。一天大部分的時間要么就是呆著沒事做,，要么就是東跑西跑,，任人使喚,，不要為這樣的工作內容而感到苦惱,，要擺正心態(tài)，時間長了自然而然的會讓你接觸更多的東西;不要為干得多感到不滿,，事實上這樣的機遇會很難得,，干得越多，進步的越快;最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象,， 因為在以后的工作中你是要經常和人打交道的,，與人的關系處的好，而且自己的形象也不錯,，那就在以后的工作中會受到歡迎的,。 在實習當中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足。以前在學校里學的只是理論上的東西,，和實際的操作有很大的差別的,。 就行政機關的性質就可以知道。只是制定了統(tǒng)一的標準,，而具體到每個部門,，就有不同的規(guī)范了。這就要求我們在平時的工作當中不斷的學習和積累了要把這些已經掌握的東西變成自己的,。 實習的這段期間,，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,， 為將來自己走上工作崗位做好準備。

酒店管理實習報告篇六

1,、迎賓,、問候客人：當一切準備工作全部就緒后，要在預訂前的15—30分鐘站在包房門口迎接賓客的到來,。當客人來到時,，要微笑地問候客人，知道客人名字的要用姓名去稱呼客人,。

2、拉椅讓座：當客人進入房間后,，要主動為客人拉椅讓座,。不用為全部的客人都拉椅讓座，但一定要為女士或者是被邀請的貴賓服務,。有小孩子的,，要主動詢問是否需要嬰兒椅。

3,、派送香巾：將已折好的香巾放入香巾托,，服務于客人的左手邊。并說：“對不起打擾一下,?！堄孟憬怼薄Ｈ缰揽腿诵彰?，要說：“王總,，請用香巾！”

4,、服務茶水：將口布折成正方形放于一骨碟中,，將茶壺放到口布上，拇指扣于壺把上,，其它四指接于骨碟盤底,，站在客人右手邊一只手為客人倒茶，并說：“對不起打擾一下,?！堄貌琛薄Ｈ缰揽腿说男彰?，要說：“王總,，請用茶”。在倒茶之前一定要先說“對不起打擾一下”來引起客人的注意，否則客人不小心會碰到茶壺造成燙傷,。

5,、呈遞菜單并點菜及酒水：詢問客人是否可以點菜，并將菜單交于主人,。向客人主動推薦特色菜或者是當天的廚師精選,。推銷各種酒水及向女士兒童推薦軟飲。詢問是否可以起菜：對于集團內部宴請或者是?？?，可能會早已通過電話預訂的形式提前制訂了宴會菜單，所以可以直接向主人詢問是否可以通知廚房開始做菜,，如有vvvip,，同時要問主人是否要求分餐；如要求,，有果盤的話,，要通知廚房按人數(shù)準備“個吃”。同樣要向主人推薦各種酒水及飲品,。

6,、下點菜單及酒水單：將客人所點的菜品和酒水項目分別開在點菜單上（酒水一份，菜品一份）,。每份一式四聯(lián),，一聯(lián)交廚房或者吧臺（菜品交廚房，酒水交吧臺）,，一聯(lián)交前臺,，一聯(lián)交傳菜，一聯(lián)自己留底備查,。

7,、服務酒水：如客人有特殊要求的話，按照客人的意思分先后順序斟倒,。如客人沒有要求,，則按照先女士兒童、主賓,、后主人的順序順時針斟倒,。倒酒時酒瓶要有余底，不要全部連底倒完,。

8,、上菜服務（分餐）：上菜時，要在客人比較稀疏的地方上菜,，或者選擇不重要客人的位置,；上湯時，將湯上到桌上后，要向主人詢問是否需要分湯,；對于分餐的客人,，每次要將菜品上桌后報菜名，給客人做一個展示,，按人數(shù)將其用骨碟分餐,。給每人上菜時再次報菜名，并請客人慢用,。所有菜品全部出完后,，要向客人說明：“您的菜已經全部上齊了，請慢用,！”

9,、餐間服務（更換煙缸、骨碟,、倒酒）：煙缸里每兩個煙頭就更換一次,；及時續(xù)倒茶水；客人吃完帶骨或皮殼較多的食物后就更換一次骨碟,；上果盤之前更換一次；客人舉杯喝酒時,，要馬上手持酒瓶準備續(xù)斟,；有vip客人且人數(shù)較多的時候，包間至少要有兩個服務員在服務,；如 果所點的酒水已喝完或馬上喝完,，要馬上問主人是否要再加。

10,、結帳：集團內部高層可到前臺簽單,，但要注意提醒；正?？腿私Y帳,，到前臺拿帳單到主人面前，不要當著眾人面大聲報價格,。尋找適當?shù)臋C會向客人詢問用餐滿意度,，將客人意見及時反饋給服務經理。

11,、拉椅送客：客人起身要離開時,，要馬上上前幫女士或貴賓拉椅，然后到包間門口送別客人,，并感謝客人的光臨,。然后以最快的速度檢查一遍桌面上是否有客人落下的物品。

12。 餐后整理工作：歸整坐椅,，清潔地面衛(wèi)生,；收臺：先收口布、香巾等布草制品,，再收酒杯等玻璃制品,，最后收瓷器制品，將垃圾各臟餐具運送至洗碗間,，將玻璃轉盤從桌上搬下清潔,，收掉臟臺布。

工作是一種美麗,，也是一種快樂,。當我為客人呈上熱情的微笑，聽到客人的道謝,；當我為客人拿上針線包釘上掉落的紐扣,，客人露出滿意的微笑；當我們的服務獲得客人對酒店的贊許和稱道,。,。。,。,。。我的內心仿佛吹過春天的和風,，溫暖愜意,。我們的工作是一項美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂,，在微笑中贏得尊重,，在實習中體驗生活。

（一）實習收獲

1,、服務意識的提高

對于酒店等服務行業(yè)來講,，服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線,。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮,，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象,。 通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了我的服務意識,，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣,；學會了用標準的禮儀禮貌待客,；明白了學好外語的重要性。

2,、服務水平的提高

經過了六個多月的酒店實習,，使我們對酒店的基本業(yè)務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映,，酒店更加如此,，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到,，眼到,，神到，一項都不能少,。對于客人的要求,，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情,，也要盡力幫其轉達,；盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕,，幫他尋求其他解決方法,。印象最深的是為酒店的日本客人（大多數(shù)是來自酒店大客戶——本田公司的）服務，他們通常是不太會說英語的,，所以,，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好。例如：當客人用蹩腳的英語說airport時,，就要猜到他是想到機場，要我們安排免費的送機服務,，接下來就要為他們提供乘車預約表并接受他的信息再交由主管排車了,。

（二）實習體會

1、酒店服務業(yè)是社會文明的窗口

隨著社會經濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然酒店的規(guī)模大小,、檔次高低,、服務水平、管理質量等參差不齊,，但從近幾年酒店行業(yè)發(fā)展狀況和經濟效益來看,，酒店的規(guī)模越大、檔次越高,、服務質量越好,，其經營效益也就越高,。因為隨著經濟的發(fā)展，人們的道德素質,、精神文明也不斷提高，同時,，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高,，因此,，越是高檔次的酒店，越是賓客盈門,。這反映出酒店服務業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口,。

2,、服務質量是酒店管理的核心

酒店的服務質量是酒店日常管理的中心工作，全體員工都要有質量意識,，管理人員更要樹立服務質量觀念,。只有在質量觀念上牢牢扎了根,，才能在日常管理中把質量真正當成企業(yè)的生命線,。服務質量是指酒店提供的服務在使用價值上（包含精神和物質）適應和滿足客人需要的程度，既要具有物質上的適用性,，如設施設備,、菜看質量的優(yōu)質，又要具有精神上的適用性,，如良好的酒店氣氛,、服務勞動、員工精神狀態(tài)等,。服務的使用價值適合和滿足客人需要的程度越高,，服務質量就越好；反之,，則服務質量就越差,。要提高服務質量，就要提高服務的使用價值的質量,。酒店服務質量的提高,，質量觀念是前提。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員,，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶,。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高,，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng)。新到一處,，客人落腳飯店,，總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡赜蛭幕L土人情,、景觀特色,。飯店人對此都應非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑,，只有在地域的大背景下,，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景,。對于外地客人而言,，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公,，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來,。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便,。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源,，比如在當?shù)剡M行商務辦公的路徑指點。這樣,，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗,。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜,，完成不可能完成的任務,。

酒店管理實習報告篇七

20××年x月x日上午開始，我在xx工程局xxx公司附屬單位xx公司進行了工商管理實習工作,。在實習中,，我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作,，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質與規(guī)律,。簡短的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。

我所實習的xx公司,，隸屬于xx工程公司。中港xx工程局xx工程公司成立于19xx年,，是以水工,、市政、工民建,、路橋,、安裝工程等為主要經營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務工程總承包一級,、房建二級,、市政、水利水電三級,、地基與基礎一級,、鋼結構一級、機電設備安裝一級,、商砼與預制構件二級,、勘察設計甲級、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質,。

公司現(xiàn)有正式職工xxx余名，先進的工程技術裝備千余臺,；擁有x萬平方米的高層辦公樓和xx多萬平方米的生產基地,；近xx米的工作船碼頭和x萬余平方米的海域，固定資產達x億多元,。公司于19xx年通過了xxx質量體系認證,；19xx年通過了xxx國際標準認證，取得了計量保證確認合格證書20xx年通過了xxx國際質量管理體系認證,。

回顧實習生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實習中,，我采用了看,、問等方式，對xx公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,，分析了公司業(yè)務開展的特點,、方式、運作規(guī)律,。同時,，對公司的澆注明天的服務品牌，構筑精品,，造福社會的企業(yè)使命,，務實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解,。

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇,，進一步加大了對xx港、xx港,、xx港等大型水工工程的跟蹤公關力度,，認真作好了xx重工搬遷、xx基礎設施建設的經營工作,，承攬到xx重工大塢,、xxx港三期二階段、xxx國際帆船中心標段,、xx港中港區(qū)東部岸線等工程,，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。

同時,，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,，積極跟蹤，承攬到xx港擴建和xxx電等工程,，在開拓傳統(tǒng)工程領域發(fā)面取得了新進展,。

切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務指導,，對內審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關部室雙向評價體系,，不合格報告同比降低了xx%,，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行,。

20xx年公司經營工作思路確定為xxx,，即要成立一體化經營領導小組,，建立四個經營分公司運行體制,，堅持三位一體的經營原則,，充分發(fā)揮經營工作的三個積極性，不斷開拓xx地區(qū),、南方,、樁基和陸域市場。

xx經營思路具體內容是：公司成立一個精干高效,、信息反饋迅速的公司經營領導小組,，切實加強對經營工作的領導；建立經營分公司,、xx分公司,、xx分公司和陸域經營分公司四個經營分公司的經營運行體制，增強開拓市場的能力,；堅持以市場價中標,，不投虧損標，誠信合作,、互惠共贏三項經營原則,；充分調動公司經營部、經營分公司和經營人員三方面經營積極性,。

在新的經營思路指引下,，公司將繼續(xù)加大對xx地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好xx港,、xx港,、xx港新建碼頭、xxx國際碼頭,、xx,、xx隧道、xx港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關工作,，緊盯不放,，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場,，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄啤?/p>

繼續(xù)堅定不移地開拓x方市場,，干好xx、xx,、xx等在建項目,，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象,。發(fā)揮經營分公司的作用,，加大對重點工程的經營公關力度，做好投標工作，確保目標工程不丟失,。以項目為依托,，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區(qū)經營產值持續(xù)增長,。

堅定不移地開拓樁基市場,，切實加大樁基設備投入，鍛煉樁基施工隊伍,，進一步增強樁基施工能力,。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級資質,，認真總結路橋施工經驗、教訓,，加大陸域市場開拓力度,，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展。

同時通過實習我發(fā)現(xiàn)x港xxx工程公司附屬單位xx公司也存在問題：

1,、市場觀念和經營體制不適應公司快速發(fā)展的要求,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距；經營體制還不完善,，經營隊伍,、經營人員的責權利還有待于進一步提高。

2,、施工組織管理觀念有待進一步轉變,，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化,、規(guī)范化存在較大差距,，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求,。

3,、成本意識不強，成本控制水平不高,，個別項目不存在管理粗放,、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益,、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強,。

以上就是我對這次實習的總結報告,，在以后這會成為我正式工作的重要助力,，我會珍惜這段時期所學到的知識并不斷地為自己充電。