從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得感悟,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得感悟范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇一

為期半個月的餐飲實習結束了，回想這次在浩海酒店餐飲部實習的點點滴滴,，覺得從中獲益非淺,，學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識。

餐飲部分有燕鮑翅,、雅間區(qū),、宴會廳、早餐部,、火鍋廳,、毋米粥、吧臺,、傳菜部和前臺接待九個部門,我們9個人分別在不同的部門,兩天輪換一次,。這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業(yè)的服務與管理,這也是我們來此的目的。

從擺臺,、折口布,、傳菜、上菜,、餐中服務、撤臺我們都親身體驗,，一開始覺得自己做得很差勁,，站也站不住，做事總有些毛手毛腳,。慢慢地,，工作就上手了，越做越順了,，但覺得應該還能做的更好,。全體員工對我們都很熱情，不厭其煩的幫助我，并跟我講工作的內(nèi)容,，注意事項,，工作程序。毫無保留地把她們的工作經(jīng)驗傾囊相授,，讓我感覺到團隊的溫暖,。之前所學的理論知識在開始的時候很難應用到實際中，通過師傅們的指點,，使理論與實際相結合,，經(jīng)過一段時間對客服務也輕松自如了很多。閑下來的時間和主管們討教管理員工的經(jīng)驗,，各位主管也都有問必答,傾囊相授,。

對于餐飲我要學的東西還很多,要學會觀察,做好服務,服務要仔細、周到,、及時,，要了解客人的需求，對?？鸵龊脗€性化的服務,，知其喜好，盡力給予滿足,，做到提前一步的服務,，讓客人有賓至如歸的感覺。

半個月的時間過去了,，在這半個月的時間里,，感覺自己完全成為了酒店的一分子，對酒店有了深厚的感情,，和一起工作的同事也建立了深厚的友誼,。在浩海酒店這個大家庭中，可以感覺到大家庭中各部門相互幫助的手足之情,，有一首歌唱的好“相親相愛一家人”,，而整個酒店上至領導下至員工就是最親愛的一家人。感謝浩海酒店給我這樣的實習機會,，讓我在實習中增長了見識,，體驗了生活，我衷心希望浩海國際酒店能夠越來越好,，也祝愿美林谷的明天會更好,。

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇二

市區(qū)的一所五酒店。包間墻上的壁畫具有獨特的風情,，國際品質(zhì)的家具,，讓您倍感溫馨,、舒適和便利。

二,、準備工作

雖然我們只在酒店進行為期三個月的實訓,，但酒店還是按正規(guī)的實訓生對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓,，進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓,，這讓我們對工作有了大概的了解;第二是消防安全意識培訓,，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解;第三是業(yè)務技能培訓,，這一培訓貫穿著我們實訓的一個月,，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導，一個月的實訓讓我們對部門工作有了基本的了解,，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓,。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。餐廳主要承擔的是團隊客人和散的用餐,，有時候也承辦大型的宴會和其他活動,，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領班及服務員數(shù)名,，工作比較繁忙,。

三、實訓過程

酒店餐飲部門中最為辛苦的部門,，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述,，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅,，完全不能領會工作的流程和要領,，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,，主管還專門為我們每人安排了兩傅,，負責引導我們的工作。在后面的日子里,，我們基本都能熟練各項工作了,。

我們的工作除了迎賓、擺臺,、折口布,、傳菜,、上菜,、撤臺外,，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子,、鋪地毯等一些臟活,、重活。我們實訓生的上班時間是8時工作制,，一個月休息4天,，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班,，即上午上4小時和晚上4小時,，這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的,，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點,，但是加班時間都有記錄，適當?shù)臅r候會有補休,，雖然沒有加班費,，但每個月都會有個中提成，我覺的這種制度還是很靈活合理的,。

酒店員工都是穿著工作服的,，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊,，常有破損的現(xiàn)象,。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門,，他們并沒有因為我們是實訓生而對我們冷漠生硬;在勞累之余,，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,，我們都會聚在一起聊天,，分享彼此的感受，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹,，沒有什么架子,，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。

四,、心得看法

1,、各項規(guī)章制度落實不是特別到位。所有酒店的管理制度其實是大同小異的,，關鍵是要看誰落實的怎么樣,，效果怎樣。北京蕉葉飲食有限公司的各項規(guī)章制度也很完善,，但我個人認為貫徹的就不是很好,，畢竟北京蕉葉飲食有限公司是一所全國連鎖店,，服務需要標準化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急,。

2,、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調(diào)查,，在餐廳實訓的一個月的時間里,，通過自己的切身體會，也確實感受到了其中的問題,。據(jù)我觀察,，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強,，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣,。

3、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度,。據(jù)我了解,，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平,，但是由于酒店的相關機制的限制,，他們并沒有獲得什么激勵和晉升，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職;另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質(zhì)上的激勵,，事實上,，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒,。

五,、實訓總結

酒店實訓的日子結束了，這次酒店實訓也是本人的第一次專業(yè)見習,?？偟膩碚f，在這些日子里自己確學到了不少的東西,。除了了解到餐飲的服務程序和技巧,，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和酒店的利益,，如何處理好同事之間的人際關系,，如何與顧客打交道;同時，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識;更為重要的是,，在工作中,，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景,，更加明白了自己以后學習的方向和側重點,。最后,，感謝酒店能提供這樣的實訓機會，在此祝愿酒店能夠越辦越好,。

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇三

實訓人：

實訓摘要

第一階段

20___年7月21日，這是一個特殊的日子,，這一天,，我走出了學校的大門，帶著期待,，帶著恐懼,，帶著別無選擇……那是一種說不出來的感覺，一種說不出來的心情……猶如剛孵化的小雞,，又或許連那小雞都不如,，因為小雞至少有母雞媽媽的呵護。

剛步入社會很多事情,，都不知道要如何去處理,，不知道如何去面對，有時候只能靜靜的等時間給自己答案,。還記得來麗江和府皇冠假日酒店面試的時候,，沒有自己的想法，沒有自己的主見,，連酒店有些什么部門都不知道,，就這樣稀里糊涂的隨著同學來這里面試，然后懵懵懂懂的被這里錄取,，接著就來上班,。實訓的日子就從20___年7月21日開始了，不知道自己為什么來,，也許是因為學校的要求,，也許是因為自己別無選擇，還好自己知道做什么就要把他做好!

那時候,，心里亂亂的……因為不甘;因為平淡;因為疲憊;因為我們想的和現(xiàn)實不一樣,。沒有五星大飯店里面的精彩場景，有的是瑣碎的事情和汗水,。給自己的借口是開業(yè)了就好了,。

所以并不管再怎么累每天還是努力的工作，希望那個開業(yè)的日子快快來臨!

第二階段

哎呀!時間已經(jīng)到了20___年8月23日了,。我被分到了pa,，以為換個地方會好許多，可是才發(fā)現(xiàn)沒有,。還是一樣的清潔衛(wèi)生,，做各個部門辦公室的衛(wèi)生,，后勤區(qū)域的所有過道等等。日子一如既往,，剛來pa的三天就只做好了一個樓梯,，從酒店一樓到負二樓。接著是酒店員工更衣室的衛(wèi)生,，每一塊地皮,，每一塊天花板，每一盞燈,，每一個馬桶都要細心清潔,。在pa工作的最后一天，做的是行政辦公室,，看著那布局,，那地毯，那裝飾就知道是酒店級別的管理層就連工作的地方都是不一樣的,。哎,，滿滿的羨慕呀，希望這能是自己的歸宿!

第三階段

去洗衣房上班第一天―20___年8月24,，永遠都忘不了那天的場景―那天由于早會傳達會議內(nèi)容的時候出現(xiàn)了點問題,，以為不去洗衣房上班的我，還是和以前一樣準備好當天的清潔劑,，匆匆忙忙的跑著要去酒店開荒,，結果半路被客房部行政管家喊住，告訴我忙著做什么呢,，問我不是說好去洗衣房上班,。就這樣，懵懵懂懂的,，我和酒店管理班的一個同學被分到洗衣房了,，從此我的在洗衣房的工作生涯開始了。剛去洗衣房,，我一個都不認識,，就連酒店管理班的同學我都不認識，所以全新的環(huán)境,，全新的工作,，全新的生活。在洗衣房工作,，剛開始的時候,，做得很不順，因為我什么都不會，最基本的辦公軟件,，如word,、e_cel等我都不會，更別說是其他的酒店管理系統(tǒng),，例如picc,、opera、人事考勤系統(tǒng)等等,。幸好我的第一個經(jīng)理耐心很好,，他有個傳奇的名字―張大海，真是人如其名,，可以包羅萬象，從來沒有見過他發(fā)火,，他做什么事情都是很有耐心,，對下屬也是一樣，同一個問題你問他很多次他還是一樣會告訴你,?？墒亲顐牡氖撬捄苌俸苌?，你不說他可以一句都不說，除非有什么事要和你交代。在酒店,，特別是像洗衣房這樣的小部門，文員扮演著輔助各個領導做好工作的角色,?？墒俏页藛栴}還是問題，太多時候連我自己都受不了自己,，恨不得有個地洞可以鉆進去,。可是他從來就好好的教我,，沒有一句抱怨的話,。還有，那時候的我每天都有他在監(jiān)督,，他會提醒我今天要做什么,，要交什么資料或文件。所以我可以不用擔心我會落下什么事情沒有做,。不過我還是有被他氣得掉眼淚的時候,。第一次被他氣哭是因為有一天早上他要我做一份資料，十一點過了的時候他說我做好了就可以去吃飯了,，可是誰知道我一做就到下午一點過,，以致我中午飯都沒有吃，當時在氣他害我飯都沒有吃?？墒腔仡^想想,，那是因為我辦事的效率有問題，因為我不懂,，還有是因為我笨,，沒有想到先去吃飯再繼續(xù)工作。哎……真是的,，現(xiàn)在想起當初委屈的樣子就覺得好笑,。

因為我天性活潑，洗衣房里只要我在就能時常聽見我的說笑聲,，也因為如此我和同事都能友好相處,。工作雖然有不如意的時候，不過總體還是挺好的,，日子也挺充實!

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇四

1,、餐前準備：每天開工前都要確保頭發(fā)、著裝的整潔,，并保持個人衛(wèi)生;在進店上崗后檢查相關的餐具數(shù)量是否備齊,，相關設備是否正常使用，保持一整天的營業(yè)正常,，酒店餐飲服務實習報告及心得體會,。

2、迎賓,、問候客人：當一切準備工作全部就緒后,，要在營業(yè)時間前站在崗位上迎接客人的到來。當客人來到時,，以誠摯和親切的態(tài)度主動與顧客打招呼,。

3、呈遞菜單并點單：熱情,、禮貌地幫助顧客點菜,。根據(jù)點單情況向客人做建議性銷售，并適當復單,，以防下錯單,，然后盡快完成電腦下單。下單結束后應簡潔地介紹店內(nèi)的一些自動服務,，并提醒顧客保管好隨身物品;最后將客人所點的菜品別開在點菜單上,，每份一式二聯(lián)，一聯(lián)拿至電腦下單,，一聯(lián)用以上菜,、結賬及留底備查,。

4、餐間服務： 隨時留意顧客用餐情況和臺面情況,，如加水,、換骨碟、加菜等;留意顧客所點菜式是否上齊,，并為顧客提供幫助,。

5、出餐服務：根據(jù)電腦單核對菜品,，并檢查菜品的品質(zhì),，做到分量不夠不取、顏色不對不取,、溫度不夠不取,、配料不齊不取、餐具不潔不取,、出品有異物不取,。上菜時，要在客人比較稀疏的地方上菜,，每次要將菜品上桌后報菜名,，報菜名后整齊地擺放在散架或臺面上,，當所有菜品全部出完后,，要向客人說明：“您的菜已經(jīng)全部上齊了，請慢用!” 出菜品的順序應是湯,、肉類,、菜類，最后是主食,。

6,、結帳：核對賬單金額，并向顧客報出消費金額“多謝您的消費是_元”,，收取相應金額,，與顧客確認大鈔后四位數(shù)字，及時找回剩余金額,，如顧客需要發(fā)票,，提醒顧客帶同電腦小票至收銀臺拿取。

7,、送客：客人起身要離開時,，應提醒客人留意隨身攜帶的物品，并主動歡送顧客“謝謝光臨,，請慢走,，歡迎下次光臨!”，然后以最快的速度檢查一遍是否有客人落下的物品。

8,、餐后整理工作：歸整坐椅,，清潔地面衛(wèi)生，然后安全,、迅速的收拾干凈臺面,，并擺好餐位，迎接下批客人,。

9,、上崗責任：應嚴格遵守清潔的要求，隨手清潔,，徹底清潔所有設備和表面,，如有問題應及時向部長、主管或經(jīng)理匯報任何有關產(chǎn)品和設備方面的問題,。并在離開崗位時通知當更管理人員,，當身著制服出現(xiàn)在大堂時，應保持微笑,，做到提高品質(zhì)的服務,，給顧客留下深刻的印象。

二,、實習收獲與體會

工作是一種美麗,，也是一種快樂。當我為客人呈上熱情的微笑,，聽到客人的道謝;當我們的服務獲得客人對餐廳的贊許和稱道;當我以誠摯和親切的態(tài)度主動送客時,，客人露出滿意的微笑......我的內(nèi)心仿佛吹過春天的和風，溫暖愜意,。我們的工作是一項美麗的事業(yè),，在工作中收獲快樂，在微笑中贏得尊重,，在實習中體驗生活,。

(一)實習收獲

1、服務意識的提高

對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎.而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象,。 通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習,，鍛煉了我的服務意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客,，更明白了學好外語的重要性,。

2、服務水平的提高

經(jīng)過了幾個月的餐飲店工作,，使我們對餐飲業(yè)的基本業(yè)務和操作有了一定的了解,，禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映,，餐飲業(yè)更加如此，要敢于開口向人問好,，在向人問好的過程中還要做到三到：口到,，眼到，神到,，一項都不能少,。對于客人的要求，要盡全力去滿足,，盡管有些不是我們職責范圍的事情,，也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕,，尋求其他解決方法,。

(二)實習體會

1、餐飲服務業(yè)是社會文明的窗口

隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展,。雖然餐飲業(yè)的規(guī)模大小、檔次高低,、服務水平,、管理質(zhì)量等參差不齊，但從近幾年餐飲行業(yè)發(fā)展狀況和經(jīng)濟效益來看,，餐飲業(yè)的檔次越高,、服務質(zhì)量越好，其經(jīng)營效益也就越高,。因為隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，人們的道德素質(zhì),、精神文明也不斷提高,，同時，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高,，因此,，越是高檔次的餐飲店，越是賓客盈門,。這反映出餐飲服務業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口,。

餐飲業(yè)的服務質(zhì)量是餐飲店日常管理的中心工作，全體員工都要有質(zhì)量意識,，管理人員更要樹立服務質(zhì)量觀念,。只有在質(zhì)量觀念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把質(zhì)量真正當成企業(yè)的生命線,。

酒店里無所不在的是服務文化,、禮儀文化,、地域文化、飲食文化,、解困文化等等,，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的客人來到店內(nèi)都會對餐店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴,，除了在接受服務的過程中接收文化或知識,，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此,，我們可以說,，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是,，在這里工作的人們必須更有知識,、文化和涵養(yǎng)?？腿嗽谄穱L一道菜式,，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源,、流傳,、特色、新意等等,，不僅更增添了品菜的樂趣,，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行,。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員,，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài),，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分,，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng),。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,，金鑰匙文化就是典型,，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務,。

短短幾個月的時間眨眼間過去,，很快就結束了我的工作歷程,，回首竟有些留戀，經(jīng)理的教誨指導,，主管溫和的微笑,，那些和我們一起服務過的服務員，都讓我牽掛難忘,。這為我以后步入社會奠定基礎,，它是我從學校向社會跨越的一個平臺，因為有他們的指導,，才使得我順利完成了這次工作,。經(jīng)歷此次工作，我學會了細心認真地去生活學習,，學會了如何待人接物,，在生活的道路上，不經(jīng)風雨怎見彩虹,，今后我將珍惜每一次機會,，勇敢地挑戰(zhàn)自我，完善自我,，讓自己成熟起來,。

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇五

進入大學的第一個學期就激起了我要在寒假假期參加社會實踐的決心，其實自己老早就有這種想法了,，我想依靠自己的雙手和大腦來賺取自己所需的生活費,，當然更多的是想通過親身體驗社會實踐讓我自己更進一步了解和認知這個社會，以前總是在爸媽的庇護下長大,，不知外界社會如何現(xiàn)實,。我也希望自己能在這次實踐中增長見識，更為重要的是想檢驗一下自己是否能夠融入這個社會的大家庭,，并想通過社會實踐,，找出自己在社會中存在的差距。

臨近放寒假的時候,，我們班開完班會,，要求我們利用寒假投身到社會中去,，目的是要我們從現(xiàn)在開始積累社會經(jīng)驗,。假期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸也是推進素質(zhì)教育進程的重要手段，可以有助于大學生接觸社會,，了解社會,。同時實踐也是大學生學習知識鍛煉才干的有效途徑，更是大學生回報社會的一種良好形式,。放假回到家里,，我跟爸媽商量了學校下達的假期任務,，他們都很支持學校的決定，并且也十分支持此次活動,，也贊同我在假期中去社會實踐的這一作法,，我也覺得這真的是一次自我鍛煉的好機會，也希望在此次活動中提高超出知識以外的社會生活實踐能力,。

在寒假期間,，我在_市步行街一家小型餐館實習，自己也感到很幸運,。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，因此心情很忐忑但也很開心。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生活：每天在規(guī)定的時間上班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事。比如：有一次在客人需要添飯時呼叫服務員,，當時店子客人比較多,，我情急之下把添飯喊成了“要飯”，當時客人就生氣了,，回了一句“我吃飯不要飯”這令我很尷尬,，也讓我明白了在社會的一言一行都得小心謹慎。在餐館內(nèi)我也感受到了與在學校不一樣的生活人情味,，初到社會工作的我有太多的不懂,，期間老板與一些老員工給我提供了許多幫助，教我如何記住菜名,，記住價格,，如何察言觀色讓客人感到滿意等等。

我一直認為在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力,。千里之行，始于足下,，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義,。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。我擔任的是服務員一職，工作是為客人點菜,，剛開始好做得不完善,，幸好有店里阿姨的指導，他們工作得順心順手,，很是羨慕,，經(jīng)過一番努力,，慢慢的，我的工作也有起色了,，并且得到了大家的認可,。

“做什么事情都要有條理，認真做,，細心做”這是我剛進店時老板告訴我的,，識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心,。休息的時候,，我也主動找我們的領導和同事虛心地向他們請教和學習，傳菜部的領班跟我說：“我知道你是大學生常有志向,，想做大事,，但是你千萬不要小看做小事，大事都是由小事積累起來的,，做大事的本領也是由做小事的本領不斷地積累而成的,，“不積小流無以成江海;不積跬步無以致千里?！彼麨槲抑赋隽斯ぷ髦械暮芏噱e誤和缺點,，我也一直很虛心地請都領班還對我說，我看一個人怎么樣并不是看他學歷,、文憑怎么樣,，關鍵是看此人做事是否勤快踏實。他還說,，你是受過高等教育的,，應該多利用時間不斷地學習，不斷地充實,，不斷地提升自己,，年輕人不要怕吃苦，年累人就行能挑大梁,，年輕人的時候不吃苦,，難道到老了再吃苦嗎?”確實，聽了我的領導對我所說的金玉良言,。我的確讓的思想認識有了更深一層的提高,，某種程度上，給我指明了很好的一個努力方向,。一個人在他的學生時代最重要的是學習書本,，增長見識，鍛煉能力,，尤其在大學學習時候,，選用假期時間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的,，作為學生,，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,，然后他給我說了他讀書時的事,，他說他讀書的時候，也是求知欲非常強烈,，想方設法地想多學點東本,，放假的時候，經(jīng)常往全國各地跑,，不為別的,，就為了增長見識。

在實習的過程中,，對我影響的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗,。大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基矗由于住的地方離工作地點較遠,，所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算再冷再差的天氣，都得去上班,，一直以來,，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后,，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，試想一下如果剛畢業(yè),，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支,，有時候寄點錢給父母補貼家用,，常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，通過這次實習我深刻理解了父母賺錢養(yǎng)家的不容易,，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢,，因此我想到很多時候我們要合理支配我們手中來之不易的錢。15天的假期實踐過得很快,，自己慢慢地開始習慣了這種生活和這項工作,，犯的錯誤也越來越少了，老板也夸獎我適應性很強,，工作能力也不錯,，以后要是假期還想實踐就到他這來。那時離開時還真有點舍不得呢,。

15天的辛苦也是有回報的,，拿到我的工資時，真的很欣慰,，但是并不是因為有錢可以領,，也不是終于結束了打工的苦日子，而是自己的付出有了結果和回報,，自己的實踐也有了收獲,，回想一下自己真的覺得很值，自己在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的,。在工作結束后,，雖然這次實習的時間不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉變,，思想上也是,。感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶,。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的知識,，似乎很容易，又覺得很難,。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。在實踐的這個期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,，為將來自己走向工作崗位之路做準備,。

在工作結束后，我做了如下的總結：

1要善于溝通,，像和同事之間等

2,、要有耐心和熱情：在工作的時候要經(jīng)常微笑

3,、要勤勞：有時候一些細微的東西可以讓老板更賞識你。

當然有總結就說明同時我也意識到了自己很多的缺點和不足,，例如不夠主動做事,，有時候老板說了才知道做，老板不說就沒有這個意識去做;社會經(jīng)驗比較缺乏,，經(jīng)常會做一些錯事,，得罪那些顧客;剛開始也不大會和人交流,，所以那時總是覺得自己很受委屈等等,，雖然這些都是我的比較辛酸的歷史，不過這些也都是我寶貴的經(jīng)驗,，它們都將成為我以后參加工作和社會實踐的教訓,，我要力爭在我以后假期實踐以及今后就業(yè)的時候不要再犯同樣的錯誤。同時,，我在這段實踐中不僅僅收獲了經(jīng)驗,，還獲得了友誼，我的同事普遍都比我大,，所以她們也都很照顧我,，在平時工作中，她們會指導我,，教我如何熟悉菜單,，如何招呼好客人，這令我很感動,。下班之后,，我們還會一起去逛街，買東西等等,。在離開餐館的時候,，同事們紛紛向我道別，這讓我也很依依不舍,。雖然離開了,，但我和同事們依然保持了聯(lián)系，餐館的老板人也很好,，跟我說有空可以去他那玩,。經(jīng)過這次實踐，也讓我更懂得珍惜,。

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇六

實訓單位：___假日酒店

實訓人：

實訓摘要

第一階段

20___年7月21日,，這是一個特殊的日子，這一天,，我走出了學校的大門,，帶著期待,，帶著恐懼，帶著別無選擇……那是一種說不出來的感覺,，一種說不出來的心情……猶如剛孵化的小雞,，又或許連那小雞都不如，因為小雞至少有母雞媽媽的呵護,。

剛步入社會很多事情,，都不知道要如何去處理，不知道如何去面對,，有時候只能靜靜的等時間給自己答案,。還記得來麗江和府皇冠假日酒店面試的時候，沒有自己的想法,，沒有自己的主見,，連酒店有些什么部門都不知道，就這樣稀里糊涂的隨著同學來這里面試,，然后懵懵懂懂的被這里錄取,，接著就來上班。實訓的日子就從20___年7月21日開始了,，不知道自己為什么來,，也許是因為學校的要求，也許是因為自己別無選擇,，還好自己知道做什么就要把他做好!

剛來的二十多天,，最先的三天是入職培訓，接著是酒店客房開荒,，每周末休息,，日子就這樣在不知不覺的過了好久。清楚的記得在樓層的23天里,，我們都早出晚歸,，每個同事都在為酒店的開業(yè)而努力。一個房間,，從里到外,，從上到下;一棟別墅，從房間到樓道;一個區(qū)域,，從房子到綠化帶;一個酒店的每一個角落都有人的足跡,，人的印記就這樣被烙下。一個房間里面有好多東西,，每個角落都要清潔,，有衣櫥，冰箱柜,，寫字臺,，旋轉門等等,，并且這些都是木制的，結合了納西族的風俗,，有許許多多的小木格子,。剛開荒的時候，我每天都是負責清潔小木格子,。想起那些場景,，左手拿著一小杯清潔藥劑，右手食指裹著一塊布,，就這樣蘸蘸藥水,，用手去掏那些小格子，時間長了,，可以看見有血絲在指尖發(fā)紅,，和錐心的痛,，還有在眼睛里打轉的淚水……

那時候,，心里亂亂的……因為不甘;因為平淡;因為疲憊;因為我們想的和現(xiàn)實不一樣。沒有五星大飯店里面的精彩場景,，有的是瑣碎的事情和汗水,。給自己的借口是開業(yè)了就好了。

所以并不管再怎么累每天還是努力的工作,，希望那個開業(yè)的日子快快來臨!

第二階段

哎呀!時間已經(jīng)到了20___年8月23日了,。我被分到了pa，以為換個地方會好許多,，可是才發(fā)現(xiàn)沒有,。還是一樣的清潔衛(wèi)生，做各個部門辦公室的衛(wèi)生,，后勤區(qū)域的所有過道等等,。日子一如既往，剛來pa的三天就只做好了一個樓梯,，從酒店一樓到負二樓,。接著是酒店員工更衣室的衛(wèi)生，每一塊地皮,，每一塊天花板,，每一盞燈，每一個馬桶都要細心清潔,。在pa工作的最后一天,，做的是行政辦公室，看著那布局,，那地毯,，那裝飾就知道是酒店級別的管理層就連工作的地方都是不一樣的,。哎，滿滿的羨慕呀,，希望這能是自己的歸宿!

第三階段

自從那天稀里糊涂的答應到洗衣房做文員到現(xiàn)在已經(jīng)有好久好久了,。實訓也已經(jīng)走到盡頭了，回頭想想,，酸甜苦辣,，日子五味俱全，用兩個字形容很好―充實

去洗衣房上班第一天―20___年8月24,，永遠都忘不了那天的場景―那天由于早會傳達會議內(nèi)容的時候出現(xiàn)了點問題,，以為不去洗衣房上班的我，還是和以前一樣準備好當天的清潔劑,，匆匆忙忙的跑著要去酒店開荒,，結果半路被客房部行政管家喊住，告訴我忙著做什么呢,，問我不是說好去洗衣房上班,。就這樣，懵懵懂懂的,，我和酒店管理班的一個同學被分到洗衣房了,，從此我的在洗衣房的工作生涯開始了。剛去洗衣房,，我一個都不認識,，就連酒店管理班的同學我都不認識，所以全新的環(huán)境,，全新的工作,，全新的生活。在洗衣房工作,，剛開始的時候,，做得很不順，因為我什么都不會,，最基本的辦公軟件,，如word、e_cel等我都不會,，更別說是其他的酒店管理系統(tǒng),，例如picc、opera,、人事考勤系統(tǒng)等等,。幸好我的第一個經(jīng)理耐心很好，他有個傳奇的名字―張大海,，真是人如其名,，可以包羅萬象,，從來沒有見過他發(fā)火，他做什么事情都是很有耐心,，對下屬也是一樣,，同一個問題你問他很多次他還是一樣會告訴你?？墒亲顐牡氖撬捄苌俸苌?，你不說他可以一句都不說，除非有什么事要和你交代,。在酒店,，特別是像洗衣房這樣的小部門，文員扮演著輔助各個領導做好工作的角色,?？墒俏页藛栴}還是問題，太多時候連我自己都受不了自己,，恨不得有個地洞可以鉆進去,。可是他從來就好好的教我,，沒有一句抱怨的話,。還有，那時候的我每天都有他在監(jiān)督,，他會提醒我今天要做什么，要交什么資料或文件,。所以我可以不用擔心我會落下什么事情沒有做,。不過我還是有被他氣得掉眼淚的時候。第一次被他氣哭是因為有一天早上他要我做一份資料,，十一點過了的時候他說我做好了就可以去吃飯了,，可是誰知道我一做就到下午一點過，以致我中午飯都沒有吃,，當時在氣他害我飯都沒有吃,。可是回頭想想,，那是因為我辦事的效率有問題,，因為我不懂，還有是因為我笨,，沒有想到先去吃飯再繼續(xù)工作,。哎……真是的，現(xiàn)在想起當初委屈的樣子就覺得好笑,。

日子繼續(xù),，生活和工作都依舊在繼續(xù),，只是時間長了，和洗衣房的同事熟悉了,，又陌生了,，因為人來人往，辭職的,，重新入職的,，每個月的人員基本都在改變。張經(jīng)理就是其中之一,，還記得他的走很突然,，就在我們知道他要離職的第二天，也就是20___年1月1日,，他就離職走了,。因為他在的時候，所有我不知道的事情都可以跟他咨詢,，他突然的走讓我工作出現(xiàn)了很大的混亂,，每天空蕩蕩的，就像一只剛離開母羊的小羔羊,，跌跌撞撞,，渾渾噩噩。只是沒有辦法,，太陽依舊東升西落,，所以慢慢的我習慣了自己去主動獨立完成許許多多的事項。慢慢長大,，慢慢獨立……

因為我天性活潑,，洗衣房里只要我在就能時常聽見我的說笑聲，也因為如此我和同事都能友好相處,。工作雖然有不如意的時候,，不過總體還是挺好的，日子也挺充實!

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇七

20__年10月,，我在寧波伯豪華府大酒店進行了為期半年的實訓,，畢竟這次實訓是我第一次踏入社會，面對貴族華麗大堂,，整潔有序的工作,，我的內(nèi)心充滿了強大的力量，相信我能做的很好,。加油吧!

第一,、初步的收獲。

記得我們在培訓校室經(jīng)過三四天的短期培訓后，基本上掌握了酒店的基本概況和應知應會的內(nèi)容,，然后就把我們分配到宴會實訓,，待熟悉了本部門的概況后就跟著師傅開始學習了，曾經(jīng)在學校學過的書本上的一些理論知識就要真正運用到實際中去了,，不過我相信,，只要認真去對待，就會有意想不到的收獲!

禮儀,，和客人打交道,，還有就是做為四星級的服務員該怎么面對客人的不同要求。在宴會廳,，接觸這方面的知識相對于其他部門而言還是比較多的,。當我們?nèi)プ鲆蛔揽颓椋粗腿巳胱?，一些客套話,，和一些敬酒方面的，都會學到一點點,，還有一些比較重要的就是人與人之間的交往,，就是所謂的“為人處世”，要懂得尊重人,。

第二,、實訓崗位與內(nèi)容。

(一)酒店餐飲服務

1,、迎賓,、問候客人：當一切準備工作全部就緒后，要在預訂前的15—30分鐘站在包房門口迎接賓客的到來,。當客人來到時,，要微笑地問候客人，知道客人名的要用姓名去稱呼客人,。

2、拉椅讓座：當客人進入房間后,，要主動為客人拉椅讓座,。不用為全部的客人都拉椅讓座，但一定要為女士或者是被邀請的貴賓服務,。有小孩子的,，要主動詢問是否需要嬰兒椅。

3,、派送香巾：將已折好的香巾放入香巾托,，服務于客人的左手邊。并說：“對不起打擾一下,。請用香巾”,。

4,、服務茶水：將口布折成正方形放于一骨碟中，將茶壺放到口布上,，拇指扣于壺把上,，其它四指接于骨碟盤底，站在客人右手邊一只手為客人倒茶,，并說：“對不起打擾一下,。請用茶”。如知道客人的姓名,，要說：“王總,，請用茶”。在倒茶之前一定要先說“對不起打擾一下”來引起客人的注意,，否則客人不小心會碰到茶壺造成燙傷,。

5、呈遞菜單并點菜及酒水：詢問客人是否可以點菜,，并將菜單交于主人,。向客人主動推薦特色菜或者是當天的廚師精選。推銷各種酒水及向女士兒童推薦軟飲,。詢問是否可以起菜：對于集團內(nèi)部宴請或者是?？停赡軙缫淹ㄟ^電話預訂的形式提前制訂了宴會菜單,，所以可以直接向主人詢問是否可以通知廚房開始做菜,，如有vip，同時要問主人是否要求分餐;如要求,，有果盤的話,，要通知廚房按人數(shù)準備“個吃”。同樣要向主人推薦各種酒水及飲品,。

6,、下點菜單及酒水單：將客人所點的菜品和酒水項目分別開在點菜單上(酒水一份，菜品一份),。每份一式四聯(lián),，一聯(lián)交廚房或者吧臺(菜品交廚房，酒水交吧臺),，一聯(lián)交前臺,，一聯(lián)交傳菜，一聯(lián)自己留底備查,。

7,、服務酒水：如客人有特殊要求的話，按照客人的意思分先后順序斟倒。如客人沒有要求,，則按照先女士兒童,、主賓、后主人的順序順時針斟倒,。倒酒時酒瓶要有余底,，不要全部連底倒完。

9,、餐間服務(更換煙缸,、骨碟、倒酒)：煙缸里每兩個煙頭就更換一次;及時續(xù)倒茶水;客人吃完帶骨或皮殼較多的食物后就更換一次骨碟;上果盤之前更換一次;客人舉杯喝酒時,，要馬上手持酒瓶準備續(xù)斟;有vip客人且人數(shù)較多的時候,，包間至少要有兩個服務員在服務;如果所點的酒水已喝完或馬上喝完，要馬上問主人是否要再加,。

10,、結帳：集團內(nèi)部高層可到前臺簽單，但要注意提醒;正?？腿私Y帳,，到前臺拿帳單到主人面前，不要當著眾人面大聲報價格,。尋找適當?shù)臋C會向客人詢問用餐滿意度,，將客人意見及時反饋給服務經(jīng)理。

11,、拉椅送客：客人起身要離開時,，要馬上上前幫女士或貴賓拉椅，然后到包間門口送別客人,，并感謝客人的光臨,。然后以最快的速度檢查一遍桌面上是否有客人落下的物品。

12,、餐后整理工作：歸整坐椅,，清潔地面衛(wèi)生;收臺：先收口布、香巾等布草制品,，再收酒杯等玻璃制品,，最后收瓷器制品，將垃圾各臟餐具運送至洗碗間,，將玻璃轉盤從桌上搬下清潔，收掉臟臺布,。

13,、最后總結一下一天的工作流程。

第三、實訓收獲與體會,。

工作是一種美麗,，也是一種快樂。當我為客人呈上熱情的微笑,，聽到客人的道謝;當我為客人拿上針線包釘上掉落的紐扣,，客人露出滿意的微笑;當我們的服務獲得客人對酒店的贊許和稱道。我的內(nèi)心仿佛吹過春天的和風,，溫暖愜意,。我們的工作是一項美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂,，在微笑中贏得尊重,，在實訓中體驗生活。

(一)實訓收獲

1,、服務意識的提高

對于酒店等服務行業(yè)來講,，服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線,、高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,，為其再次光臨打下基礎、而且能夠使顧客倍感尊榮,，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象,。通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了我的服務意識,，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客;明白了學好外語的重要性,。

2、服務水平的提高

經(jīng)過了五個多月的酒店實訓,，使我們對酒店的基本業(yè)務和操作有了一定的了解,，禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映，酒店更加如此,，要敢于開口向人問好,，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到,，神到,，一項都不能少。對于客人的要求,，要盡全力去滿足,，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到,，都要用委婉的語氣拒絕,，幫他尋求其他解決方法,。

3、心得體會

短短一年時間眨眼間過去,，很快就結束了我們的實訓歷程,，回首竟有些留戀，粱經(jīng)理的教誨指導,，領班們溫和的微笑,，那些和我們一起服務過的服務員，都讓我牽掛難忘,。實訓為我以后步入社會奠定基礎,，它是我從學校向社會跨越的一個平臺，因為有他們的指導,，才使得我順利完成了實訓任務,。經(jīng)歷此次實訓，我學會了細心認真地去生活學習,，學會了如何待人接物,，在生活的道路上，不經(jīng)風雨怎見彩虹,，今后我將珍惜每一次機會,，勇敢地挑戰(zhàn)自我，完善自我,，讓自己成熟起來,。

我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì),。我覺得重要的是在這段實訓期間里,，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能,，并且在次期間,，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系,。利用這次難得的機會,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。

實訓期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤,。我勤奮好學,、謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導,，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗,、獨立思考,、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中,，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài),，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì),。能夠做到服從指揮,，與同事友好相處，尊重領導,，工作認真負責,，責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務,。并始終堅持一條原則：要么不做,，要做就要做最好。

感覺學校領導和老師對我們的關懷,，感謝酒店領導在工作期間和生活中對我的照顧和指導,，感謝同事們的幫助讓我更好的入手工作。謝謝大家,，因為你們的努力讓我看到了前途的光明,，未來的日子里我會更加努力。

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇八

我在麥當勞進行了為期六個月的社會實踐,，感到受益匪淺,。通過此次實踐，我明白了社會實踐對引導我們大學生走向社會,，接觸社會,，培養(yǎng)工作能力，以及完善思想道德有著重要意義,。我所從事的麥當勞,，是以餐飲服務業(yè)為主的世界五百強企業(yè)。鞏固在校所學理論知識,，培養(yǎng)獨立工作的能力,。通過參加主要負責柜臺的點餐與收銀工作實習實踐活動，培養(yǎng)我綜合運用知識的能力,，鍛煉社會交際能力,、應變能力，獲得實際旅游業(yè)務知識和管理知識,，進一步提高我們的綜合素質(zhì),。

二實習時間：20_年7月——12月

三實習地點：昆明市

四實習的內(nèi)容

我于七月十一日進入麥當勞實習,。主要負責柜臺的點餐與收銀工作，有時在甜品站負責收銀或備餐,，或者負責飲料位的呈遞與備膳,。柜臺的點餐與收銀是餐廳運營的重要環(huán)節(jié)，對服務員的要求較高,。因此,，我受到了較為專業(yè)全面的培訓。首先,，我要謹記芭蕾四步曲,。即為顧客步入餐廳，我就要高舉左手并用歡快的語調(diào)高喊：喜歡光臨,。這是第一步曲,。當顧客走近柜臺，我就再次將左手舉起并歡快地說：樂意為您服務,，這邊為您點餐,。這是第二步曲。接下來是向顧客推薦餐廳熱門套餐,，并按顧客要求在三十秒內(nèi)完成點膳,。此為第三步曲。其中,，收銀時長為十五秒,，這十五秒內(nèi)，我必須按照餐廳現(xiàn)金政策嚴格確認錢幣真?zhèn)闻c完整,。最后一步曲,，為顧客配齊醬料紙巾，并指引顧客向右移動取餐,。雖然,，這樣的流程看似簡單，但真正在規(guī)定時間內(nèi)正確地實施下來是需要一定技巧的,。因為,，畢竟顧客沒有快速點餐的意識也不了解點餐流程。因此我們必須在顧客猶豫不決的時候,，時刻為顧客作決定,，以縮短點餐時長，方便服務下一位顧客,，從而提高餐廳營運效益,。廚房制作以及備餐員呈遞一般情況下不超過三分鐘，以避免顧客長時間的等待,。甜品站主要負責銷售冰淇淋與飲料,。由于站點的獨立性使得速度沒有嚴格的要求,。但我們?nèi)匀灰M量在最短時間內(nèi)為顧客提供食品與服務。平時我大多時候是一人負責甜品站點餐與備餐,。雙休日大多是雙人模式,。飲料位是柜臺的一個組成部分。主要負責飲料的制作與呈遞,。飲料位有一個電腦顯示屏,。我要根據(jù)電腦上的顯示準備飲料，并且每完成一單,，就要將其取消。因為飲料位的時間要求為一分鐘,，若是超時,，系統(tǒng)會自動紅單，提醒速度太慢,，這時經(jīng)理就會給我們施加壓力提醒我們提高速度,。并且在打飲料的過程中，必須注意隨手清潔,，以保持柜臺衛(wèi)生,，避免造成顧客不好的印象。但是,，當顧客量較少時,，我們也不能閑著，必須積極主動地找事情做,。例如隨手保潔,，補全柜臺紙巾，醬料,，紙杯等等,，以確保營運高峰時流程順暢，為下一輪高峰作好充分準備,。由此可見,，麥當勞干凈整潔的環(huán)境，高效便捷的速度都是通過全體員工每時每刻不斷地努力創(chuàng)造出來的,。

崗位實踐結果

由于麥當勞的行業(yè)性質(zhì)吸引了每天大量的客流量,，并且加上每天十小時左右的工作時長，使我感到非常疲憊,。因此,，接連不斷的客流量使我必須一遍又一遍地重復同樣的對話，細心解釋同樣的問題,，做著同樣的動作,。嘈雜的環(huán)境讓我無法喘息,，身體的勞累使我有時面對顧客有些不耐煩，服務質(zhì)量隨著客流增多下降,。有時不免與顧客產(chǎn)生摩擦,。還有飲料位的繁忙讓我手忙腳亂，經(jīng)常送錯飲料或者超時,，于是受到顧客的埋怨與責罵,。此外，甜品站一人的營運也經(jīng)常讓我連續(xù)幾個小時不停忙碌,，以及夏日在外的高溫讓我感到非常難受,。雖然挫折很多，困難很多,，但我都堅持下來了,，我也努力讓自己做到。于是,，我也得到經(jīng)理們的認可與贊揚,，還有顧客們對我的服務很滿意地微笑道謝感到很欣慰。

實踐的體會

忍耐每當與顧客發(fā)生摩擦或倍受理解時,，我就感受到了社會真實的打擊與殘酷,。很少接觸社會的我們都太脆弱，我們的自尊心太強,，受不了謾罵與誤解,。受不了挫折就急著為自己辯護。其實我想說,，社會就是這樣真實,，社會不會把你寵著，也不是每一個人都會顧及到你的感想,。每當受到誤解時我們不應該以強硬的態(tài)度反抗,，畢竟架是永遠吵不完的，畢竟不是每一個人都能那么無私地為你著想,，理解你,。我們能做到的先是在原則下忍耐，原則外不理會,。然后反思自己是否有錯,，然后不斷地提高自己的工作能力以避免顧客的不滿。

和諧的人際關系麥當勞的員工很多,，于是總要與許多同事打交道,。從前的我不愛搭理不熟的人，比較自傲。現(xiàn)在我強烈地感到人際關系的和諧有多么重要,，它有利于你工作順暢,，畢竟在社會工作，團隊協(xié)作非常重要,，一個人是無法完成的,。它也有利于你工作心情的順暢，每天微笑地與人打交道心情自然就好,，就有利于工作效率的提高,。

積極主動地做事繁忙的工作時常讓我感到勞累，心生惰意,。然而,，我時常告誡自己積極主動地做事，堅持下去,。積極主動地面對有利于自己找到工作中的樂趣,，比如顧客的滿意就使我收獲了工作上的成就感。許多事情是我們份內(nèi)的事,，我們有義務完成它。即使我有多么不愿意,，但下班之后我就發(fā)現(xiàn)自己堅持下來了,。所以，要相信時間是公平的,，它可以讓快樂過得很快,，同樣，也可以讓你所認為的痛苦過得很快,。

自制不要將個人情緒帶到工作上來,。于是，我深感一個成熟的人必須具備控制情緒的能力,。如果將負面情緒帶到工作中,，那么必定導致工作效率的低下以及與人的沖突。因此,，不管多么勞累,，也要保證最起碼的服務態(tài)度。試著轉移情緒,，安慰自己,。自我安慰可以帶來快樂，快樂地工作你會有意想不到的收獲,。

提高自己的競爭力我學會了不斷努力,，適時虛心請教他人，不斷提高自己的技能。從前我不愛請教他人,，可現(xiàn)在我明白自以為是不會進步,。同時，我也深感我們也必須在工作實踐中勤于鉆研,，不斷學習不斷積累,，于是我也學會獨立解決問題。并且不可不懂裝懂,，否則運用于實踐中發(fā)生錯誤后果比較嚴重,。

管理者的管理麥當勞的創(chuàng)始人雷克雷地安說：要關心每一個為你工作的人。要想成為一名好的管理者,，就必須有好的管理方法去管理你的員工,。因此要了解并關心每個員工，管理方法因人而異,，但關心都是前提,。

賺錢的辛酸工作的勞累使我疲憊，這讓我體會到賺錢的不易,?；ㄥX容易賺錢難。今后,，我會珍惜每一分每一角,，體會父母的辛酸。

中國經(jīng)濟快速增長的_,。

在經(jīng)濟增長的地區(qū)謀求發(fā)展是跨國公司迫切的愿望,，而中國是極少數(shù)以較高速度保持經(jīng)濟持續(xù)增長的發(fā)展中國家。盡管遭到東南亞金融風暴的打擊,，但亞太地區(qū)成為世界經(jīng)濟增長中心這一特征并未因此而改變,，在這個新的中心中，經(jīng)濟持續(xù)保持高增長率,。自1992年以來就是的發(fā)展中國家外資吸收國并在世界上也成為僅次于美國的第二大外資吸收國的中國,，對任何謀求利潤增長的跨國公司都產(chǎn)生了難以抵御的_。

中國廣闊的市場,，潛在的,、巨大的購買力。

中國本身就是一個巨大的市場,。改革開放以來,，中國政局穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展,，12億之眾的人民購買力有極大的提高,。但是，在某些行業(yè)，中國的技術水平,、制造水平等與先進國家相比還有較大的差距,，市場對產(chǎn)品的需求還不能很好的滿足，潛在的需求還有待挖掘,。有市場可開發(fā)的地方就有利可圖,，不少大型跨國公司就是奔中國這個大市場而來。如目前中國的外商投資企業(yè),，總投資己達34億美元的摩托羅拉公司宣布,，未來將把在中國的投資提高到100億美元。電腦制造商戴爾公司決定把東南亞某國的生產(chǎn)廠搬到中國來,。

中國軟,、硬投資環(huán)境不斷改善和優(yōu)化。

之所以越來越多的跨國公司選擇中國進行直接投資,，還因為1978年以來,，中國吸引國外投資的軟、硬環(huán)境有了極大的改善,。在硬環(huán)境方面,，中國正加緊基礎設施建設。在軟環(huán)境方面,，中國更是做了不懈努力,，在涉外經(jīng)貿(mào)投資活動方面已經(jīng)形成了一套比較完備的法律體系。對跨國公司更具吸引力的是,，進入1990年代以來，中國利用外資政策由改革開放初期靠實行稅收優(yōu)惠為主,，逐步轉向開放市場,，降低關稅、內(nèi)外資企業(yè)公司競爭,、實行“國民待遇”,，外資重點和優(yōu)惠政策轉向基礎產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)，推行市場換技術,，重點吸引大型跨國公司來華投資,、提高國內(nèi)產(chǎn)業(yè)水平等。

中國有大量的成本低廉的勞動力,。

一般地大型跨國公司所在國都是西方發(fā)達國家,，其勞動成本都較高，因此,，跨國公司在中國投資建廠,，除考慮到可以避免出口產(chǎn)生的遠程運輸?shù)某杀疽约瓣P稅外，還考慮到利用中國低廉的勞動成本，以與其產(chǎn)品的高技術含量,、高品質(zhì)相得益彰,，增強在國際市場上的競爭力。

早期成功跨國公司的榜樣,。

如果說跨國公司在選擇直接投資地點時,，尚有一絲顧慮的話，那么,，在看到本國的先行者或他國的同行在中國市場上取得出色業(yè)績時,，他們似乎可以預見到自己的前途。如快餐業(yè)中的麥當勞和肯德基,，碳酸飲料中的可口可樂與百事可樂,，日化行業(yè)中的寶潔和聯(lián)合利華，感光市場上的柯達與富士等,。

對中國入世后的預期,。

20_年11月10日，在卡塔爾首都多哈舉行的世界貿(mào)易組織第四屆部長級會議上,，中國入世獲得批準,。12月11日，中國正式加入wto,。入世后,，我們必須在法律體系、政府職能,、金融市場,、宏觀管理方式、企業(yè)經(jīng)營方式等方面進行相應的變革,，這一系列變革,，標志著我國的改革開放進入一個以開放促改革為特點、以同國際經(jīng)濟全面接軌為目的新階段,。中國加入世界貿(mào)易組織作的承諾包括：在降低關稅方面,，5年內(nèi)將15%的平均關稅水平降到10%;在農(nóng)業(yè)方面，農(nóng)產(chǎn)品平均關稅從21%降到17%,，大部分農(nóng)產(chǎn)品進口將取消數(shù)量限制,，實行單一關稅;在零售業(yè)方面，到2004年前,，經(jīng)營少數(shù)重要商品和倉儲式超市業(yè)態(tài)的30家店鋪以上的連鎖企業(yè),，仍必須由中方控股，取消其他一切限制;在金融方面,，5年內(nèi)開放金融市場,，其中銀行業(yè)開放步伐;其他方面如保險,、旅游、證券,、法律,、會計、醫(yī)療,、電信,、汽車和it等行業(yè)市場也將逐步開放。中國市場空間將得到極大的釋放,，這對于跨國公司來說無疑是一次巨大的機會,。

跨國公司在華投資對中國企業(yè)的影響

吸引大量外資，分散投資風險,。

跨國公司對華直接投資,，為我國引進了相當大規(guī)模的資金，還成為許多經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)主要的外資來源,。更重要的是,，由于跨國公司的參與，分擔了投資風險,，使一批我國急需的項目能夠馬上起動,。

引進了先進的技術設備和管理經(jīng)驗。

與一般外國直接投資所建立的勞動密集型項目不同,，跨國公司在華投資所建立的項目大多數(shù)為技術密集型或資本密集型,。這些項目帶來了一系列的技術、工藝和設備,。在企業(yè)管理和企業(yè)文化方面,，跨國公司有整套的制度和觀念。這一套制度和觀念通過在華直接投資,，建立外商投資企業(yè),，對我國企業(yè)的管理和企業(yè)文化建設提供了有益的借鑒。

培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營和管理人才,。

跨國公司為了適應全球性競爭的需要，大力推進其海外投資企業(yè)的“本土化”,，即跨國公司在中國從事投資和經(jīng)營活動中,，為迅速適應中國的經(jīng)濟、文化環(huán)境,、淡化企業(yè)的母國色彩,，在人員、資金等方面都實施當?shù)鼗呗?，使其成為地道的本土公司,。而當?shù)鼗铌P鍵的是人才當?shù)鼗?。可以說跨國公司是培養(yǎng)中國經(jīng)營管理人才的黃埔軍校,。

規(guī)范交易行為,，構建市場制度。

跨國公司決勝中國的策略

酒店管理餐飲實訓心得感悟篇九

短短的_個月的社會實踐一晃而過,，我的第一份工作也就這樣結束了,。在___酒店工作的一個月中，我學到了許多,，感受到了許多,，也領悟到了許多。在這_個月中我也學到了讓我終身受用的東西,。 第實踐,，第工作，使我明白現(xiàn)在的我們只不過是開在溫室中的花朵,，沒有經(jīng)歷過任何的風吹雨打,，所以在我們被移栽到戶外的時候，我們就會枯萎,。所以多參加社會實踐活動是必須的也是必要的,。這樣我們就可以在走出校門時，更好的邁向社會,，接觸社會,，了解社會，從而投身社會,。實踐還可以讓我們在社會中去開拓我們的視野,，增長我們的才干，明確我們在未來生活中的目標,。社會是一個大課堂,，它可以讓我們來學習，也可以讓我們受教育,，更可以激勵我們?yōu)橐院蟮纳畲蛳聢詫嵉幕A,。

一、掙錢的辛苦

整天在酒店里辛辛苦苦的工作,，天天都面對著同樣的事物,，做著同樣的事情，真的感覺到好無聊,，好辛苦,。在那時我才真真正正的明白，原來父母在家里掙錢真的很不容易,。

二,、人際交往

在這次實踐中最讓我有感觸的就是在人際交往方面,。大家都知道社會上的人際交往是非常復雜的。我想大家都很難說的清楚,，只有經(jīng)歷了才能了解,，才能有深刻的體會。

酒店就像是一個大染缸什么樣的人都有,，大家為了工作走到了一起,，每個人都有自己的思想和個性，要想和他們搞好關系好就需要許多的技巧,。在交往中如果我們不能夠去改變什么東西,，那么我們就要采用各種方法去適應它。這次實踐讓我掌握到了許多的東西,，但最重要的就是在待人處事,，如何處理好人際關系方面有了很大的進步。同時在這次實踐中也讓我深深的體會到,，在實踐的過程中,，我們應勤于動手，不斷琢磨,，不斷學習,，不斷積累，不懂的地方要多問,，請教師傅,，多和同事們溝通，共同協(xié)作,。

三,、管理者的管理

在一個酒店里面有許多的管理員，他們就如同我們學校里面的領導和班上的班干部,。要想成為一名好的管理員就要有一套屬于自己的好的管理方案,。以的管理方法去管理好自己的每一位員工。但在管理的方法上我們要因人而異,，面對不同的員工要有不同的管理方案,，這樣你的員工才會服從你。

四 ,、自強自立

在家里的時候我們有自己父母的照顧,、關心、呵護,，生活過的無憂無慮。但是只有我們走進了社會,，參加工作的時候,，不管我們遇到了什么樣的困難,、挫折，都要靠我們自己獨自一個人去解決,，去承擔,。在這一個月的實踐中也讓我懂得了自強自立。凡事都要靠自己,，現(xiàn)在就算父母不在我的身邊我也能夠自己獨立,。

在這_個月的實踐中我中途差點就放棄了，工作的單調(diào),，腳上的病痛,，天氣的炎熱，身上的痱子,，都差點使我放棄,。但是我還是撐了過來，我戰(zhàn)勝了自己,，我也能自強自立,。

五 、專業(yè)的重要性

選擇學__專業(yè)的我,，在這次實踐中自然也比較關注和自己專業(yè)相關的事物,。雖然在廚房我只是一個打雜的，但是能把我在學校學到的知識真正的運用出來也使我頗然起勁,。在學校上課的時候,，實踐的時間一般都比較的少，自己對專業(yè)的掌握大多屬于理論的部分,，在實際的操作當中有時根本就利用不到,。這使我明白如何把自己學到的理論知識與實際操作結合起來是一個非常重要的環(huán)節(jié)。所以我們要更好的學好我們的專業(yè)知識,，為我們以后的工作打好更為堅實的基礎,。