隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2022年酒店市場營銷部年度工作總結報告篇1

20xx年,，在集團公司的正確領導下，山東玻纖復合材料有限公司嚴格按照集團公司《設備綜合管理條例》和《設備綜合管理標準化考標準及考核評級辦法》的各項要求,，全面,、細致、科學地開展了一系列設備管理工作,，完善設備管理軟件數(shù)據信息,，力求設備信息數(shù)量清、狀態(tài)明,、屬性準,、帳物符完善了設備臺賬及各項管理制度，保證了設備在安全,、經濟,、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行，設備管理工作有了進一步的提升?，F(xiàn)將今年的設備綜合管理工作簡要匯報,。

一、20xx年設備綜合管理主要工作

1,、建立健全設備綜合管理體系,，加強設備綜合管理的組織領導。公司成立了以總經理為組長,，分管生產,、機電、安全的副總為副組長的設備管理領導小組;玻纖公司,、熱電公司,、卓意公司也分別成立了設備綜合管理領導小組，具體負責指導,、組織,、協(xié)調、監(jiān)督設備管理工作,。各車間明確了分管設備的兼職副主任,，各班組班長為班組設備管理負責人，形成公司,、車間,、班組三級設備綜合管理網絡,。

2、完善各項設備管理制度,，建立健全設備管理臺賬和各種設備運行,、檢修記錄。重新修訂完善了各項設備管理制度,，針對去年檢查存在的問題和不足,，三個單位的設備管理部門將機電設備資料進行分類、重新整理歸檔,，查漏補缺,，統(tǒng)一進行編號，并與財務資產臺賬對應,，完善各類設備的責任標志牌,、警示牌，明確設備包機責任人,，使設備管理工作逐步走向規(guī)范化,、制度化、標準化,。

3,、加強設備基礎管理，嚴格執(zhí)行各項設備管理制度,。玻纖公司,、熱電公司、卓意公司,、天炬公司的新增設備前期調研,、論證、招標,、合同簽訂等工作,，設備管理部門均全程參入，設備到貨后及時組織供應,、財務及相關車間對設備進行驗收,，及時收集技術資料歸檔，嚴格控制設備安裝,、調試質量,，并及時組織竣工驗收;設備運行中嚴格監(jiān)督執(zhí)行定期維護保養(yǎng)制度，加強設備日常巡檢,，及時掌握設備運行狀態(tài),，巡檢中發(fā)現(xiàn)設備缺陷，及時下達整改通知單,，及時組織消缺,，保證設備安全經濟運行,。

4、提高機電設備質量標準化管理工作,。公司下發(fā)了關于開展機電質量標準化車間和標準化機房考核評比活動的通知,，制定了機電質量標準化車間標準和機電質量標準化機房標準，目前機電質量標準化工作已經全面滲透到各項設備管理工作中,，玻纖公司機電設備部安排專人負責標準化檢查考核,，每天對設備輪流檢查，每周進行1次對標檢查,，每個月末對設備系統(tǒng)進行月度標準化考核，嚴格按考核辦法進行獎罰,。通過對機電質量標準化工作的推行,，有力保證了機電設備系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

5,、加強職工業(yè)務技能的培訓工作,。特別是對設備維修人員的培訓學習，各車間按計劃組織設備操作工和維修工認真學習操作規(guī)程,、崗位責任制,、設備定期維護保養(yǎng)周期和檢修標準。熱電公司四季度開展了針對鍋爐,、汽機,、供配電和化水專業(yè)專題培訓，通過一系列培訓,，有效提高了職工的業(yè)務水平,，保證了設備系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

6,、嚴格執(zhí)行和落實設備定期檢修,、維護保養(yǎng)和巡回檢查制度，最大限度地降低設備故障率,。玻纖公司,、卓意公司機電設備部和熱電公司生技部每月都召開設備檢修計劃會，下達檢修計劃,，根據計劃嚴格落實,，凡是進行大型設備檢修，設備管理部門均制定安全技術措施和檢修質量標準,，并派技術人員到現(xiàn)場落實和監(jiān)督,，嚴格監(jiān)督檢修過程和檢修質量。從八月份開始,，熱電公司大修了4臺鍋爐,，1臺汽輪機;小修了2臺鍋爐,，2臺汽輪機，對10kv配電系統(tǒng),、35kv升壓站和2條上網線進行了全面的清掃,、檢修和試驗。玻纖公司對35kv和段母線進行了檢修,。

7,、明確設備管理主體責任，強化責任落實,。按照誰使用,，誰管理原則，明確車間為設備管理的主體責任單位,，對所管轄范圍內的設備負總責,，車間主任為車間設備管理的第一責任人，車間分管設備的負責人為車間設備管理的主要負責人,，各車間將設備嚴格包機到人,、責任到人，嚴格按設備管理考核辦法現(xiàn)場檢查考核,。

8,、加強對特種設備、壓力容器,、易燃易爆設備的安全管理,，確保安全可靠運行。對鍋爐,、煤氣爐,、壓力容器、壓力管道,、電梯,、起重設備、天然氣,、制氧設備等進行重點管理,，定期檢測，校驗和維護,，確保安全保護裝置齊全,、靈敏、可靠,。

9,、樹立設備是完成產量和保證產品質量的基礎和保障的理念，逐步推行設備零事故目標管理。健全以設備點檢為核心的分級管理,、分級負責體系,，落實管理責任，提高設備運行質量,，明確規(guī)定各級,、各類人員的設備管理責任，達到重點控制,、全員參與的目的,。生產線每個崗位工作職責都包含對設備的操作、點檢,、維護與保養(yǎng)的考核要求,，使設備基礎管理各環(huán)節(jié)得到具體落實，大大減少設備故障率,。

10,、積極開展雨季工作，確保設備系統(tǒng)穩(wěn)定度夏和安全過冬,。重點加強對供水、供電,、供氣(汽),、供暖等系統(tǒng)的管理。

11,、加強設備技術管理,，注重技術改造和節(jié)能改造，取得較好效果,。熱電公司10月中旬征集各崗位技術改造及合理化建議,，有15項可行性高、節(jié)能效果明顯的技改項目被采納,，如凝汽器列管改造,、鍋爐飛灰返燒改造、汽輪機出口增加減溫器節(jié)能,、4#機射水系統(tǒng)改造,、鍋爐除塵系統(tǒng)改造等;玻纖公司ecr一線和中堿二線余熱利用等;卓意公司窯爐節(jié)能改造、窯爐煙氣余熱利用等,，極大的改善了設備運行狀況,，提高設備效率，節(jié)約能源,，降低成本,，促進了公司經濟效益的提高。

二、存在的問題和不足

20xx年在設備管理方面雖然做了一些工作,，但由于水平有限,，經驗欠缺，設備管理工作還存在很多問題和不足,，離集團公司設備綜合管理的要求還存在很大的差距,，主要表現(xiàn)在:

1、專職設備管理員缺乏專業(yè)培訓,，業(yè)務水平較低,，現(xiàn)場管理經驗較少，同時近幾年公司快速發(fā)展,，設備種類繁多,，相應技術管理有較大差距，職工對設備性能原理還沒有很好的消化和吸收,，離設備管理的要求有較大的差距

2,、設備技術檔案、圖紙圖冊等內業(yè)資料和各種管理制度還不健全,、不規(guī)范,，設備臺賬和資產臺賬由于前期配合脫節(jié)，有的對應不好,。小型輔助設備入賬不及時,，臺賬信息不完整;卓意公司收購格賽博后，由于原設備資料欠缺,，管理方式的差異,，與集團公司考核標準要求差距較大。

3,、有生產性質和人員素質的因素,，設備維護保養(yǎng)和定期檢修跟不上，維護人員不足,、維修力量薄弱,，很多檢修計劃沒有很好的執(zhí)行到位，檢修的頻次和檢修質量不高,，設備的運行狀況和設備衛(wèi)生較差,，在一定程度上影響了設備系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

4,、由于人員流動性大,、年輕人較多，員工的業(yè)務水平和操作技能較差,，影響了設備的正常維護和穩(wěn)定運行,，設備狀態(tài)檢查不全面，考核措施不到位。

三,、20xx年設備綜合管理重點

1,、繼續(xù)在集團公司的領導下，進一步加強設備綜合管理,，做到合理選購,、正確使用、精心維護,、科學檢修,，不斷改善和提高企業(yè)的技術裝備水平，進一步加強對設備系統(tǒng)的定期檢修和科學維護,，以保證設備長期穩(wěn)定運行,，杜絕重、特大設備事故的發(fā)生,。

2,、堅持設計制造與使用相結合，維護與計劃檢修相結合,，修理,、改造與更新相結合，專業(yè)管理與群眾管理相結合,，技術管理與經濟管理相結合的原則,，不斷提高設備的科學管理水平。

3,、加強對專職設備管理員和員工的業(yè)務培訓，提高設備管理水平和實際操作技能,，加強設備基礎管理,，嚴格落實各項設備管理制度。

4,、重視完善小型設備臺賬信息,，做到具體、全面,、準確,，及時掌握小型設備運行狀況;

5、繼續(xù)完善和推進機電質量標準化標準和考核管理,，以此促進設備綜合管理工作逐步走向標準化,、規(guī)范化。保證設備完好率達到95%以上,，設備待修率不超過2%,，設備事故率為零，設備檢修計劃完成率100%;確保達到設備綜合管理標準化一級標準。

總之,，設備綜合管理是一個長期的系統(tǒng)工程,，需要我們不斷學習探索設備管理新思路和新方法，我們將以積極,、向上的心態(tài)投入工作,，不斷提高自身的管理能力和創(chuàng)新能力，促進企業(yè)設備管理水平的進一步提高,，為公司的安全,、經濟、穩(wěn)定,、快速發(fā)展提供有力的基礎保障,。不當之處，請各位領導給予批評指正,。

2022年酒店市場營銷部年度工作總結報告篇2

20xx的一半馬上過去,，總結半年藥廠制藥設備的大致狀況，結合當前形勢分析開拓創(chuàng)新,。

一,、加強學習，提高業(yè)務素質

活到老學到老,。只有不斷學習,，接受強化對醫(yī)藥知識理論以及制藥設備的熟悉了解。這一年多,，我認真努力的工作,，通過學習和親身體驗，設計完善了不少原有設備對制藥工序的弊端,，提高設備的利用率,，延緩設備的更新?lián)Q代。

隨著社會的發(fā)展進步,，電子產品的飛躍發(fā)展,，機械化程度的突飛猛進。知識的更新,，只能促使我不斷學習,，不斷的充實自己，豐富自己的知識和見識,，為藥廠更好的工作做好了充分的準備,。

二、放開視野,，認真分析了解當前形勢

隨著國家對食品保健醫(yī)藥的條列的完善,，嚴格控制產品衛(wèi)生要求,，狠抓產品質量，整治不符合規(guī)范要求的醫(yī)療,，藥品,，醫(yī)療器械，保健食品的專項行動,，以保證消費者身體健康和財產安全,。我們藥廠是通過cmp認證的先進民營科技企業(yè)及高新技術企業(yè)，正好以此醫(yī)藥改革的大好環(huán)境的契機,，發(fā)揮民營企業(yè)靈活運作的優(yōu)勢,，提高資金流動的周期，進一步擴大市場份額,。

三,、降耗節(jié)能，加強設備維修保養(yǎng)及改良

企業(yè)需要有穩(wěn)定的大后方,，才能向市場打出銷售的重拳,。設備的維護保養(yǎng)及改良是為生產提供服務的，讓設備運轉正常,，提高生產效率,，提高質量，減少廢品廢件的原輔材料損失,，減少返工,，翻工。充分合理的開源節(jié)流,，最大限度的減少開支,，保質保量的完成生產任務，為市場源源不斷的優(yōu)質產品,。

四,、加強反思，及時總結

不足之處有以下幾點,。

1,、對于維修人員的培訓不足,，在實際工作中遇見的不常見故障分析判斷不足,，造成維修時間耽擱過長，影響生產,，容易出質量事故,，不合格產品的多發(fā)性。

2,、維修人員團隊意識不濃,，形成個人單兵作業(yè),，容易對設備問題故障判斷力的進入誤區(qū)。配合不夠,，不能集思廣益,，不能以最快速度解決問題故障，提高設備的運轉率,。

3,、維修人員的組織紀律性不足，工作散漫拖拉,，沒有積極的去尋找觀察可能出現(xiàn)的事故隱患,，總是在等待故障的發(fā)生，不能未雨綢繆的預見解決可能發(fā)生的故障,，沒有搶修觀念,。

4、維修人員的思想教育不足,，吹毛求疵,，炫耀技能，相互扯皮推諉,，好大喜功,。做好的做對的都是自己的功勞，做錯的做壞的都是別人干的,，少干或者不干就會少出錯誤或者不出錯誤,。沒有樹立企業(yè)是我家，我依靠企業(yè)這顆大樹遮風避雨的觀念,，忠誠敬業(yè),，求實創(chuàng)新的精神。

總結半年的成績較以往有很大的提高和進步,，各方面工作有待精益求精,，追求高效。為藥廠有一個穩(wěn)定的大后方,，放眼市場,，共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌而努力,。

2022年酒店市場營銷部年度工作總結報告篇3

20xx年度,，動力設備部在各部門的支持下，按照公司的生產目標,，在保證生產,、節(jié)能降耗、設備改造,、設備維修,、安全管理等各方面做了大量的工作,，對全年公司順利完成各項經濟指標付出了很大的努力。現(xiàn)總結如下：

一,、做好設備維護,、檢修工作

1、設備保養(yǎng)：按照每月制定的設備保養(yǎng)計劃,，在不影響生產的前提下,，每天對各車間設備進行檢查、保養(yǎng),。實行‘預防為主,，維修為輔’的檢修原則。在日常工作中,，加強設備的基礎保養(yǎng),，實行三加一維護模式：三個清潔，加一個潤滑,。清潔就是維修,。并設立設備區(qū)域負責人，采用定點,、定期,、定人檢查，使維護人員準確掌握設備的運行狀況,。將設備的檢修保養(yǎng)與日常維護相結合,。

2、設備維修：對各車間設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應,，認真分析故障,，迅速排除故障，盡量不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象,；對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,，安排生產空閑時間加班加點組織維修。通過實行設備計劃檢修,，把以前設備的故障搶修轉變?yōu)樵O備預知維修,，從而最大程度的利用設備和發(fā)揮設備效率。

3,、甬金不銹鋼制品廠因沒有專門的機電維修人員,，所以日常的設備故障維修，也需要我們去處理完成,，以保證其生產能正常進行,。

二,、做好設備技改工作

積極配合生產部門提出的各項技改任務,，一一落實整改到位,，以滿足生產要求，提高設備的使用效益,。

20xx年電氣共計完成設備技術改造項目十三項：

（1）35kv變電站8000kva主變調換,。

（2）綜合變配電系統(tǒng)的改造。

（3）4#軋機準備段的安裝調試,。

（4）1~4#爐20xxkva變壓器的調換

（5）3#軋機準備機組改裝清洗段,；

（6）1#、2#,、4#軋機抽煙機改變頻器控制,。

（7）小分條車間3臺行車大車改變頻器控制；

（8）2#軋機準備段開卷收紙機安裝糾偏裝置1臺,；

（9）1#平整機組機前操作臺的改裝,，以及紙機控制程序的修改；

（10）1#軋機開卷段機前操作箱的拆除及控制程序的修改,；

（11）3-4#軋機部分控制程序的修改,；

（12）5-7#出口增加定速和清套功能；

（13）2#平整機部分程序的修改,；

20xx年機修共計完成設備技術改造項目六起：

（1）2#清洗機組清洗段改造,；

（2）3#軋機右卷取機維修；

（3）5#立式爐收卷新改裝清洗段,；

（4）3#軋機準備機組改裝清洗段,；

（5）十四輥一中抽輥裝置改造；

（6）1-2#軋機準備機組改裝清洗段,；

三,、做好車間行車的例行檢查和維修工作

車間行車因使用頻率高或使用多年，比較容易出現(xiàn)故障,。主要原因有三點：

1,、行車的使用級別偏低，滿足不了我們現(xiàn)有的使用要求,。前期的行車為a5使用級別,；后期的行車為a3使用級別。按照我們的生產性質和使用要求,，起碼行車的使用級別要求a6級別的,。

2、經常超載使用,。

3,、員工違規(guī)操作。

往年行車檢查,、維修都是由廠家行車專業(yè)維修人員來承擔的。今年為了節(jié)能降耗,，降低維修費用，行車的日常檢查維護和故障檢修,，都是由我們自己的機電維修人員了來負責,。只有較大的維修項目或整改項目，交給廠家行車專業(yè)維修人員來完成,。

四,、積極參與新設備安裝、調試工作

1,、8-9月份：2#磨砂機因設備到位較晚,，安裝調試時間較短，為了盡早讓新設備投入生產,，動力部員工付出了不少心血和汗水,。大家冒著酷熱天氣，假日不休息,，加班加點的進行安裝,、調試、整改等,，按時完成諸多任務,，保證了新設備正常投入使用。

2,、12月份：3#小分配合廠家進行安裝和調試,。

五、抓好安全管理

20xx年我部每月不定期組織全員進行職業(yè)安全常識學習,，使得全體人員的安全意識有了很大提高,。本年度動力設備部無重大人身安全事故，20xx年需繼續(xù)宣傳和貫徹,，杜絕人身安全事故的發(fā)生,。

六、抓好隊伍建設

我們通過工作中遇到的實際情況,，不斷的對員工進行專業(yè)教育,。20xx年，為了滿足生產的需要,，及時處理設備故障,，本年度動力設備部開始實行中夜班值班制度。因新進的員工較多,，而部分老員工又調到江蘇甬金工作,，使得我們人員缺少而技術力量欠缺。我們一方面加強對新進員工進行系統(tǒng)的培訓，以老帶新,，同時在工作崗位進行實際操作指導,，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結,，更富有戰(zhàn)斗力,。

七、工作中不足之處

1,、部分備品備件沒有計劃到位,；

2、對備品備件的質量把關不夠,；

3,、對出現(xiàn)的某些問題還缺乏正確處理的方法；

4,、在設備制度管理和體系運行方面執(zhí)行不夠,。

以上缺點我將通過不斷學習，努力提高自身的工作能力,，讓管理上臺階,，工作上檔次。

2022年酒店市場營銷部年度工作總結報告篇4

進入20xx年以來,，本部門全體員工,，在我公司集團化發(fā)展部署向管理要效益，提高質量,，節(jié)能降耗,，減員增效的總體目標指引下，在分管領導的正確領導下,，部門員工積極團結確保安全生產的總體要求,，努力地做好后勤服務和保障工作，始終堅持本部門“對外強調服務,、對內加強管理”的宗旨,，在本年度也發(fā)現(xiàn)了本部門工作中存在的很多不足之處。

一,、工作任務之前的具體準備工作,，不充分，不到位,，工作毫無前瞻性,，有活就干，不總結，不積累,，不思考,，不分析，無預案,，無長效機制措施,；

二、工作中應急預案欠缺,，問題處理不夠及時,、徹底；

三,、人身安全,，設備安全，產品質量安全相輔相成的安全意識不全面,，對全公司安全工作,，設備上的有關宣傳力度不夠，做的不好,，不細致,，影響設備及與設備的安全事故時有發(fā)生；

四,、每臺設備大,、中修及保養(yǎng)計劃不細化，該保不保狀態(tài)仍存在,，設備以前以修為主,，向以后以保為主的過渡推出力度不夠，具體實施細節(jié)的可操作性較差,，有待改進,；

五、現(xiàn)有維修人員對各類機械分析不到位,，維修工作還不太熟悉,、熟練，中,、大修的情況還存在依賴外援的現(xiàn)象,，工作任務中對涉及到的專業(yè)知識，認知較少,，個人的思想認識及專業(yè)技能跟不上公司集團化發(fā)展的速度,；

六、工作任務的安排上欠缺,，針對每個人的情況左右盲目,；

七,、對設備配件的合理化儲備不準確，需提高易損件,，常修位置的認識,，沒有針對性的重點巡視，對機床,、配件,、電器件的修舊利廢工作開展的還不夠好；

八,、員工的服務意識和工作的主動性有,，但須加強和提高，工作中需要協(xié)調的條件,，仍有依賴性,，無任何事都要干一干的激情,；

九,、每月對設備保養(yǎng)評分，檢查工作落實不好,，監(jiān)督檢查不細致,、考核機制跟進不力，結果未能達到預期,。

針對本部門15年度存在的以上不足,，15年度下半年應該采取以下措施：

一、在電力上保證生產安全用電的基礎上,，杜絕電能在不合理電壓上不可能的可靠性上的浪費,，減少因停電不確定性，保護定值不科學性的對生產及設備所產生的損失,，充分利用好各巡查工作及時發(fā)現(xiàn)安全用電隱患,，做好生產服務：

1、京泰翻砂車間搬遷使集團公司用電量增大,，并有自身安全用電的特殊性,，每天及時了解情況跟進配合；

2,、又增加一處京泰重工試驗的大電流對電網的沖擊,，與鑄造、搶排試驗以生產調度為中心,，切實做好安全用電調度的合理性,。

二、在提高服務質量上,？加大對每人工作力不從心的方面學習,，在熟練維修知識的基礎上,，能及時保質的讓需修機械投入生產：

1、對于重點設備,，明確責任人（包括維修,、使用、監(jiān)管等）,，落實責任制,；

2、對為什么設備上出的產品問題,，對設備本身要做到四不放過原則,；

3、加強設備的維護保養(yǎng)工作,，避免因為設備損壞而延長生產時間,，加班、加點的情況,；

4,、定期設備的精度檢查及各種附件的完好統(tǒng)計；

5,、做好合理庫存,，設備備件充足，杜絕殘次備件,，并定置放置及明確標識,；

6、加強思想及技術指導,，堅持杜絕野蠻拆裝,，二次故障的出現(xiàn)；

7,、努力提高自身技能,，增強各項工作的協(xié)調，協(xié)作意識,；

8,、跟蹤考核機制，確保工作質量,。

2022年酒店市場營銷部年度工作總結報告篇5

一,、年度工作總結：

設備動力部工作職能原隸屬于生產設備部，隨著安裝工作的全面展開及動,、靜設備,、電器、儀表,、各項目工段的運轉調試,，試生產工作的啟動運行,、竣工資料的整理完善等各項工作的推進，為適應設備管理工作的需要,，提高工作效率及各部門間的協(xié)調溝通,，確保安全試生產工作的穩(wěn)定運行，公司于20xx年7月27日成立了設備動力部,，負責全廠的機,、電、儀管理工作,，現(xiàn)就目前工作總結如下：

生產設備部期間主要參與管理全廠設備安裝工作的進度,、質量及安裝過程中進度、質量重點環(huán)節(jié)的督促,、落實工作,，協(xié)助項目組解決施工中出現(xiàn)的各類問題，使工程總體進度有序地向前推進,。重點管理監(jiān)督了公司“1#工程”電廠外管線的施工安裝工作,。為完成此項工作及時給公司打通氣源，多次組織專項會議就施工方案,、質量,、進度進行協(xié)調,、落實,、監(jiān)督。對施工中發(fā)現(xiàn)的問題做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決,，并對整體工程進行協(xié)調,，與監(jiān)理公司共同安排人員全程監(jiān)督管理，確保了此項工作的順利完成,，為后續(xù)的氣機運轉及管道吹掃工作的開展奠定了基礎,。其次對公司“2#工程”空分安裝工程、“3#工程”氣化系統(tǒng)安裝工程中的氧氣管線的安裝施工及脫脂處理對施工單位提出嚴格的質量要求,，并要求相關各項目組予以重點監(jiān)督,，監(jiān)理公司審查把關，共同推進重要管線的施工進度,。此外,，還對具備單體試車條件的項目組織進行了三查四定工作，對查出的問題逐項落實其解決措施及處理辦法,，確保對發(fā)現(xiàn)的問題正確及時處理,，不疏漏一個環(huán)節(jié)，并對整改完成具備條件的車間工序參與驗收,。還初步制定了資料整理歸檔的管理工作,，并要求各項目組設備專工積極配合按期完成資料的初步整理工作,。

設備動力部成立以來，面臨全廠安裝工作尾項及吹掃,、試車工作的開始,。為了確保各施工單位的管道安裝質量，使各工藝管道能夠安全穩(wěn)定的運行,，公司領導高瞻遠矚要求設備動力部安排檢測公司進場對各施工單位的管道安裝質量進行抽檢,。通過抽檢檢出了各施工單位存在的問題及焊接缺陷。江都建設的高壓蒸汽管線焊接質量在抽檢下得到了嚴格的控制,，確保按設計要求嚴格施工保證了質量,，四川空分氧氣管線的重大質量隱患得到及時發(fā)現(xiàn)，并按設計要求重新施工以保證質量,，十三化建的氨管線,、檢修車間的煤氣管線、還有其它工藝管線的焊接質量也相應得到控制確保了質量,，這次檢測杜絕了工藝管道的潛在隱患及危險,，避免了重大事故的發(fā)生，設備動力部對不按要求施工的各單位進行了處罰,，為公司挽回了損失,。

高壓蒸汽管線及全廠各管線吹掃工作開始啟動后，設備動力部全體人員全程監(jiān)督進度,、質量,，對沿線的固定支架、滑動支架,、導向支架,、膨脹節(jié)尺寸位置等涉及的相關項目進行檢查，提出合理的修改意見,，下發(fā)整改通知安排施工單位整改,，并對整改后的項目進行核對檢查。同時為保證施工質量對廠商提供的各類支架的特殊材質進行光譜分析檢測,，對檢出的部分不合格配件,，及時更換。對施工質量起到了嚴格把關的作用,，為吹掃工作的安全實施盡一份力量,。

自運轉設備安裝調試開始壓縮機、泵類,、閥門故障頻出,，每次調試設備動力部都給予高度重視，對出現(xiàn)的設備故障組織專工和維修人員認真分析故障原因,，積極協(xié)調并及時和廠家,、車間溝通給找出的故障制定修改方案,，組織維修，對重點故障隱患連夜加班加點搶修,，絕不拖延,。為試生產工作贏得了時間，為保證生產的連續(xù)穩(wěn)定運行要求車間核對備品備件及單機運行的機泵及時提出采購計劃,，具備隨時處理更換維修的條件,。對出現(xiàn)故障的靜設備及時和車間工藝操作人員溝通確定發(fā)生故障的位置，對問題不大能維修處理的迅速通知廠家制定修理施工工藝及方案,，并派人及時處理,，確保施工質量，同時查明故障原因為今后的設備穩(wěn)定運行與使用打好基礎,，凡是因廠家質量原因造成的問題要記錄在案,，按公司要求進行做相應處理。對調試階段各界區(qū)的消漏工作積極參與,，協(xié)調各施工單位,、檢修車間及時完成消漏處理工作，全天隨時有問題隨時處理,，為公司營造一個良好的開車條件,。

保溫工作做為后續(xù)施工的重點交予設備動力部進行全面管理和督促、監(jiān)督,。由于保溫工作涉及面廣,，又比較凌亂，施工人員比較分散,，施工隊伍交叉作業(yè),，既有管線與管線之間的保溫對接又有管線與設備之間的保溫對接以及儀表管線的配套對接,，還要求施工時不影響到各個車間的試車工作,，為能有效的配合好車間完成此項工作我部專門組織了保溫工作會議，對施工單位下達要求,，在正常保溫施工的前提下,，凡是著急需要保溫的，只要車間一提出方案和要求立即派人施工,，絕不拖延,，避免因天氣降溫或其它原因對試車造成影響。施工單位每施工一段時間我部根據現(xiàn)場需要隨時調整重新組織保溫專項會議并布置新的任務,，對一些不按要求做的施工隊伍下發(fā)整改通知,，違反規(guī)定的予以罰款處理，這些措施的實行促進了保溫工作的進展,。

組織全廠的安全閥校驗和計量器具的校準工作,，安全閥的校驗工作已全部完成,，計量器具的校準工作已完成壓力表的檢定，其它工作正在進行中,。對設備動力部所管理的特種設備資料及全廠設備臺賬資料督促各設備專工加快收集整理及時完成,，為下一步辦證工作及建檔工作做好準備。針對設備動力部的管理特點制定了設備管理制度匯編,，使全廠的設備管理納入一個正規(guī)的管理程序,，目前此制度已上報分管領導審閱待批。

設備動力部內部應加強安全教育管理及安全意識培訓工作,，提高部門管理人員的安全意識,，把各項設備安全工作作為管理的重點來抓，絕不松懈,。杜絕設備動力部所轄范圍內的安全事故的發(fā)生,。加強設備動力部的團隊建設，通過工作中遇到的實際情況,，帶領員工深入到崗位進行實際操作演練,，理論結合實踐對員工進行實踐的學習培訓，提高技術水平,，提高處理問題解決問題的能力,。制定相應的鼓勵創(chuàng)新機制，讓每位員工都認識到提高技術素質及改造創(chuàng)新的重要性,，使每位員工都得到鍛煉和發(fā)展,。同時加強員工的團體榮譽感培養(yǎng)，提高相互協(xié)作能力,，使設備動力部成為一個高效的團隊,。雖然我們的工作做了不少也取得了一些成績，但是還應充分認識到工作中存在的不足,，應加強自身學習多與其他各部門人員溝通交流,，在實踐中提高自己。保障設備維修及時到位,，減少生產耽誤的時間,，完善設備的潤滑管理工作，減少設備的故障率,，抓緊時間繼續(xù)完善我部的設備管理制度文件及各項規(guī)章制度和各類臺賬的出臺,。

二、明年

工作計劃

（1）工作計劃

1,、出臺設備各項管理制度,、管理表格、及各項考核計劃。

2,、按制定的設備管理制度推進工作,，制定考核管理工作。

3,、有組織,、按計劃實施設備保養(yǎng)，保障生產的正常運行,。

4,、加快工藝設施設備的改造，促使生產效率最大化,。

5,、加強設備的各項基礎管理工作，強化現(xiàn)場管理工作,。

（2）工作目標

1,、杜絕人身安全管理事故的發(fā)生。

2,、確保設備維修質量,、及設備完好率。

3,、及時完成設備維修及維護保養(yǎng)計劃,。

4、安裝,、維修,、改造項目及時優(yōu)質完成。

5,、加強技術創(chuàng)新,、節(jié)能降耗、強化團隊建設,。

總之,，在即將到來的新的一年里，設備動力部全體員工會以飽滿的熱情,，積極,、健康的心態(tài)投入工作，總結上一年的經驗,，改正存在的不足，強化管理意識,，以人為本不管遇到什么難題,，我們都會積極面對。把我們這個團隊建設成一個負有責任心,、敢于迎接挑戰(zhàn),，不斷努力創(chuàng)新,，在實踐工作中提高認識，完善自我,。

2022年酒店市場營銷部年度工作總結報告篇6

xx年設備保障部的安全生產工作主要是緊密圍繞著運營公司各時期的中心工作不同階段開展的,，自覺地把安全工作與各時期的中心工作緊密結合。在總公司職代會精神和xx年安委會工作要求的指導下,，強部署,、重落實，在全體人員的努力下完成了xx年度運營公司安全考核指標?，F(xiàn)將設備保障部安全工作情況分3個方面做如下匯報：

第一部分：安全生產“隱患治理,、科技興安年”取得較好成績

一、xx年安全目標及任務完成情況

xx年部門嚴格落實“隱患治理,、科技興安”的精神,，在全體員工的共同努力下沒有發(fā)生一起責任性安全事故，實現(xiàn)了運營公司下達的xx年設備保障部安全考核指標,。

二,、xx年部門安全工作情況及其成效

1、落實職代會精神,，加強安全監(jiān)管隊伍建設,，堅持做到落實安全管理網絡和崗位責任。

在xx年的安全工作中,，責任機制得到進一步強化,。調整各專業(yè)室的兼職安全員，安全管理網絡覆蓋到邊,，我們進一步建立健全了部門的安全管理網絡,，部、室,、班組各級都建立了專兼職安全員,，形成了一個51人參加的比較完整的安全工作監(jiān)督管理網絡（部門領導4人、各室主任和委外單位領導8人,、部門安全管理2人,、各室兼職安全員4人、一線班組兼職安全員33人）,。

進一步明確和強化各崗位的安全職責,，對工長和班組兼職安全員進行業(yè)務培訓，交職責,、教方法提高基層組織安全管理能力和水平,。

2、加強各層安全教育，借鑒其它事故案例,，提高全員安全意識和安全責任,。

建立安全陳列館、開展安全文化月展示活動,，加強員工安全意識,。

根據國家和xx市的整體要求，部門配合公司在6月份開展了安全文化月系列活動,，進行了公司大型演練,、安穩(wěn)工作手冊學習，安全陳列館參觀學習,，安全征文等活動,，在安全陳列館中，展示著地鐵運營以來的各類可以通過認真學習安全

規(guī)章制度

借鑒他人，開展“膠濟鐵路特別重大事故”大討論大反思活動,。

“膠濟鐵路特別重大事故”本來可以避免,、不該發(fā)生的事故給國家和人民生命財產安全造成重大損失，令人痛心,、教訓極其深刻,。地鐵運營安全生產面臨的總體形勢不容樂觀，這次事故的發(fā)生,，再次為我們敲響了警鐘,。部門為了更好的借鑒這次事故的經驗教訓，提高安全意識,，全體職工在深入了解事故的慘重損失,、事故原因、慘痛教訓的基礎上,，開展大反思大討論活動,，此次活動共征集論文108篇,，并從班組到專業(yè)室,，再到部門逐級討論,，將切合實際的優(yōu)秀想法在部門范圍內進行分享，共同進步,，全面提升,。從思想深處牢固樹立起安全生產的理念。更好發(fā)揮主觀能動性,，堅守在自己的崗位,，為地鐵運營安全貢獻著力量。

3,、深入排查各類安全問題,，緊抓問題整改，改善安全環(huán)境,。

落實公司“隱患排查,、科技興安年”精神，隱患排查作為一項今年的重點工作,，成立了設備設施安全隱患排查治理工作小組,，規(guī)范了工作組織形式、基本程序及隱患處理基本流程,。

在隱患大排查初期,，共查出需要協(xié)調整改的隱患15項，對查出的隱患問題建立了檔案,，并進行上報協(xié)調解決,，現(xiàn)已完成11項整改內容，剩余4項已列入xx年的整改計劃（移車臺改造,、高架站信號機加裝梯子,、無感溫電纜問題、部份地下站機房溫度過高）,。并將隱患和排查治理工作作為一項長期工作堅持下來,，全年共查出大小安全問題808個（按項分155項），現(xiàn)已完成整改783個（136項）,，未完成的整改項都制定了防護措施,、應急措施和臨時處理措施，并由專人負責跟蹤落實,。在隱患排查治理工作中,，我們逐步摸索，加強整改力度,，形成以跟蹤落實為重點的安全隱患登記冊,。

4,、強化多層監(jiān)管，貫徹三級提示,。

為了使各層管理人員的管理工作規(guī)范化,，減少以至杜絕安全事件，針對實際工作中人員新,、設備新,、經驗少、實踐少的兩新兩少的特點,，緊緊圍繞運營設備保障“第一要務”,，以“加強基礎建設，規(guī)范安全管理”為目標,，在xx年開展的查找安全控制點基礎上,，有針對性地開展明確xx年的三健全提示活動。主要針對影響運營安全的設備檢修問題,，深入討論,，細致劃分，將幾個層級的重點提示劃分開來,，從部門領導到班組工長,，根據各項工作的發(fā)生頻率及影響大小進行劃分，工長級提示更是細致具體,，共計144條,，涉及到重點檢修、應急搶修,、作業(yè)防護外來人員作業(yè)跟蹤,、特種天氣作業(yè)、特殊工具使用等諸多方面,。使班組的日常管理更加規(guī)范,，為了確保三級提示的有效落實，組織了專業(yè)室進行學習考試,，同時進行跟蹤,、督促、抽查,、考核,，并采取部門周例會、安全會普查和抽查的方法,，對所有的主任和工長進行測試,，使大家對自己的安全職責、逐級提示,、安全責任時時刻刻記在心中,，溶于實際,。提高各層領導干部的管理意識、管理能力和責任意識,，從盲目狀態(tài)向自覺工作改變,，積極發(fā)揮各管理人員的作用。從而做到了安全管理始終圍繞和服務于各階段的中心工作,，以安全措施的落實促進部門的整體工作,，將現(xiàn)場的安全工作形成了長效機制,。

5,、加強安全標準化建設，進一步提升班組安全工作

部門通過落實《設備保障部運營安全保障措施》,，進行日常檢查,、9000評審、節(jié)假日檢查,、專項檢查,、季節(jié)性檢查等檢查對各班組的勞動防護、消防巡檢,、安全會議,、安全檢查、突發(fā)事件應對能力等安全制度的落實情況進行把關,，各層深入開展安全教育和重溫教育,，為安全制度的深入貫徹和嚴格執(zhí)行提供必要的監(jiān)督和培訓支持。通過檢查,、培訓,，強化每名員工的思想意識、安全理念,，使每個人做到行動有目標,，辦事有程序，考核有標準,，預防有措施,，質量有保證。

6,、強化實戰(zhàn)訓練,，提高設備保障能力

部門從部門、班組兩個層次舉行演練活動,，同時配合公司進行演練,，演練工作形成了長期化、制度化,、規(guī)范化的局面,。上半年配合了公司組織的五次大型安全演練活動,，提升了與外部門間在突發(fā)事件方面的協(xié)調作戰(zhàn)能力；部門為體現(xiàn)突發(fā)事件的真實性,，組織的演練盡可能的模擬實際情況,，共開展部門級綜合性演練9次（應急搶險人員綜合拉動、列車脫軌救援,、無延誤送電,、光纜熔接、消防器材使用2次,、初期火災確認2次,、120急救），達到了鍛煉隊伍,，考察了人機適應性,，提高反應速度和搶險救援能力的目的；班組組織了業(yè)務和技術方面的技術技能演練,，提高了各專業(yè)的單獨作戰(zhàn)能力,。通過加強設備巡視、強化技能訓練,，完善設備履歷與故障查找手冊,，加強設備運行數(shù)據的收集與統(tǒng)計，提高了設備維修效率和效果,，提升了突發(fā)情況下的安全保障能力,，改進了各項措施的落實情況。同時通過強化定期性的列車脫軌起復,、光纜斷裂熔接,、無延誤送電等實操性內容練習，嚴格執(zhí)行各設備系統(tǒng)的定期性能檢修和測試工作,，從根本上保障設備的安全運行,。

7、事故報告流程進一步得到明確

為了加強對重要事件的管理,，避免對運營有影響的事件擴大,，各級領導需第一時間掌握信息，根據事情的重要程度,，及時做出批示,。在xx年，我們通過多次演練和實踐,，在日常工作用嚴格執(zhí)行報告流程,，對不按流程進行報告者加大了考核力度。在春節(jié)前,，為確保信息能及時準確進行傳遞,，部門再次對故障報告流程進行了強調學習,，在多次強化學習后，我們的報告流程得到逐步落實,，各級人員也能自覺地第一時間向相關領導進行匯報,，從而保證了突發(fā)事件的應急處理工作高效的完成。

2022年酒店市場營銷部年度工作總結報告篇7

時光飛逝,，充滿收獲的20xx年即將過去,，總結今年的設備管理工作基本完成了公司預定的設備管理工作計劃和設備修理維護計劃中的各項指標，設備沒有出現(xiàn)重大問題,，沒有發(fā)生重大人身安全事故及設備安全事故,，現(xiàn)就具體工作做如下工作總結：

一、年初生產繁忙發(fā)揮老設備最大效率

今年我隊重新啟用了-鉆機,，-鉆機是老設備,，安全系數(shù)較低，設備比較落后,，但是職工對這套設備比較熟悉，使用起來比較得心應手,，且老設備自身磨合十分充分到位,，固一直以來未出現(xiàn)大的設備事故。從平時的生產管理來講,，每口井開鉆前的設備安全檢查都是設備管理工作中的一個重要內容,，在完整統(tǒng)計好檢查中提出的整改內容的同時，對提出整改的問題當日組織整改,，不能馬上整改的,，通過書面形式及時反映給有關部門是一項十分重要的工作。我隊嚴格按照此標準和要求,，高效率發(fā)揮設備性能,，順利生產。7月份,，70鉆機在汊澗安裝試運行,，使得我隊重新接觸了-鉆機，再次安裝-d鉆機問題發(fā)現(xiàn)不少,，一是設備的長時間打包,，使得一些設備不能平穩(wěn)運行，隊部在對設備進行調試和安裝過程中存在的問題進行討論部署,，最終完成新設備的安裝調試和投產工作;二是職工生疏操作,，不能很快轉型。另在日常設備運轉過程中要做到定時定期跟蹤檢查,。杜絕設備安全隱患,。使得我隊安裝、生產兩不誤,。

二、項目嚴格巡回檢查確保設備看管到位

x月份,，公司開拓域外項目，我隊接手-x井,，這是一大喜訊，這是提升隊伍水平的大好機會,，同時又極具挑戰(zhàn)性，就設備方面而言，主要存在以下問題：一是長途搬運對設備具有一定的破壞性,，二是設備安裝調試存在困難,，且安裝時間長，重量大,，危險因素多,。但是我隊堅持高要求,、標準操作嚴格關,，加上職工努力克服重重困難最終順利一開-x井,。而其中最為關鍵的內在條件在于我隊設備維護,、保養(yǎng)工作到位以及之前的汊澗試安裝工作到位,。

今年我隊無因保養(yǎng)不到位,、不及時或超保、漏保而造成的設備事故發(fā)生。同時，我隊重點加大了設備管理中的各項制度的執(zhí)行力度,。對于崗位坐崗以及巡回檢查要求更是重中之重,，班組會議強調需利害深井坐崗制度的重要性,，需謹記設備良好運行環(huán)境的重要性,。一系列措施的執(zhí)行使得我隊域外項目建設保持著良好狀態(tài)。

三,、齊準全設備運轉資料確保設備有案可尋

報表資料規(guī)范填寫記錄，確保設備在正常保養(yǎng)周期內得到良好保養(yǎng),，關乎于整個生產過程的安全可靠。并作為依據,，有案可尋。

四,、提高職工思想意識，從主觀角度設立設備管理中心思想

設備就像人的身體一樣,，平時要仔細呵護，這樣才能長久健康,，如若等到出了問題再大修大整，勢必也會影響設備的運行可靠性以及工作效率,。思想認識極為重要,，一切問題幾乎都可以歸結為人員的思想認識不到位。玩忽職守,，存在僥幸心理，這才是最大隱患。每次班前班后會,，本人都強調思想意識的重要性，設備是死的,，人腦是活的，出了問題不是設備問題,，而是人的問題。

總之,，源于狠抓落實設備管理，才有今年的良好生產局面,，同時也是一項吸引招商引資的重要手段,，不能萬事俱備只缺東風，腳踏實地,，穩(wěn)步前進,，才是正確的選擇,。

2022年酒店市場營銷部年度工作總結報告篇8

為加強電化教學管理,，提高電教設備應用水平，根據工作安排，電教信息中心于9月中下旬，開展了中小學信息技術教學聽課,、調研和電教設備普查維修,、專室培訓工作。這次活動,，共調研學校40余所,，聽電教課24節(jié),，發(fā)放調查問卷45余份，維修電教設備150余臺(套)?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一,、領導重視，制度健全,。

多數(shù)學區(qū),、國辦學校能夠認識電教工作的重要性，學校結合教學實際制定了電教工作計劃、校級信息技術培訓方案,、各專室管理制度等,。在這次活動中，大部分校長都能積極準備,，并隨同調研或聽課,，對存在的問題進行現(xiàn)場辦公,，落實到人,，綁定責任,，收到了較好的效果。

隨同調研電教設備的校長有：南東坊學區(qū)李學,、香菜營學區(qū)張順平,、香菜營中學龐雪平、稱勾學區(qū)馮艷軍,、倪辛莊中學韓玉彬、柏合學區(qū)李時濤,、柳園中學陳慶榮,、杜村學區(qū)左進、稱勾中學申五瑞,、第二小學郭愛云等;隨同聽課的副校長有：王雙印、張海忠,、張金鋒、李耀彬,、何景彥、王利光,、梁書麗,、劉江等。

二,、設備管理到位，使用規(guī)范,。

大部分單位電教設備都能在指定專室使用,，登記造冊，納入固定資產序列,，指定專人負責管理。專用教室設備保護較好,，使用率高，使用記錄詳實,，最大限度地發(fā)揮了電教設備的作用,。對電教設備進行編號排序，逐機登記建立“身份證”,。多數(shù)單位電教教學資源能在原有基礎上不斷充實，利用率大有提高,。專室管理人員的業(yè)務素質在工作中大有提升。

設備管理工作較好單位有：張村學區(qū),、南東坊學區(qū)、章里集學區(qū),、稱勾學區(qū)、香菜營中學,、柳園中學、興凱學校等,。設備完好率、使用率較高的學校有：第四中學,、第四小學,、磚營中學,、西羊羔中學校等,。設備完好率,、使用率較高的學校有：第四中學、第四小學,、磚營中學,、西羊羔中學、有閣劉中學等,。

三、信息技術教學秩序良好,，氛圍濃厚。

絕大部分學校能夠按照信息技術教學大綱要求,，在三年級以上開設信息技術課,。信息技術教師能夠做到課程有安排，上課有教案,，課后有練習。計算機教室有上機登記冊并記錄詳實,，與教學進度相符。課上學生們爭先恐后的回答問題,，小組合作,，、一幫一,、優(yōu)帶差等教學手段營造了良好的學習氣氛,。

信息技術課程開設較好的單位有：南東坊學區(qū)、章里集學區(qū),、西羊羔學區(qū),、張村學區(qū)、柏合學區(qū),、興凱學校、第一小學,、第四小學等,。責任心強,、業(yè)務能力好,、上課效果好的教師有：南東坊學區(qū)育才學校張海山,、香菜營學區(qū)回漳學校李越,、孫陶學區(qū)韓村中學孟慶科,、張村學區(qū)中學張春明、西羊羔學區(qū)西羊羔中學牛利彬,、第一小學張艷麗,、第二小學王改改等。

四,、存在問題和現(xiàn)象

1、個別單位領導對電教工作認識不高，沒有相應管理制度和措施,。主要表現(xiàn)有：無工作計劃，無專用教室制度,，檔案不齊全，記錄不詳實,。對電教知識培訓、電教設備運用重視不夠,、措施無力。有的領導或多或少存在著不會用,、不敢用、不讓用,、怕用壞、怕費電的現(xiàn)象,。

2、個別學校設備管理不到位,。如設備不在專室使用，有挪用,、借用現(xiàn)象，專室衛(wèi)生較差,，甚至有的單位房頂漏雨，設備被“洗澡”現(xiàn)象,。

3,、個別學校在電教設備維修維護中，存在“等,、靠”思想，損壞設備得不到及時維修,，不能正常為教學提供服務,。

4、個別學校沒有開設信息技術課,，或計算機數(shù)量少,，學生多，學生上課不能上機操作,，有的教師讓學生上機操作時間比例太小。

5,、少數(shù)管理員、信息技術教師專業(yè)素質偏低,，基本功亟待提高。

各單位要結合本次活動,，對照有關電教工作文件要求，認真總結,，進一步提高認識，查找不足,，重新完善電教工作的管理制度，采取有效措施,，認真做好信息技術教學工作，保證電教設備能正常為教育教學服務,，發(fā)揮電教設備在“強力提師能，創(chuàng)建新課堂”中的優(yōu)勢和作用,，力爭本單位的電教工作上一個臺階,。