“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

后勤部門年度工作總結報告篇一

學校后勤管理工作在學校管理和發(fā)展中具有基礎性,、保障性的重要作用。因此,，我校的后勤工作,，以“雙服務”為宗旨，牢固樹立服務育人的思想,，求真務實,，科學管理，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，把有限的財力,、物力合理地用在了學校建設、管理之上,，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用，確保學校實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,。為了更好地加強后勤工作的管理，充分調動后勤職工的工作用心性,，我校對照《學校工作管理手冊》建立健全了一整套后勤各類人員的規(guī)章制度以及各個崗位的職責,。各項制度的健全,，使我校全體員工得以認真對照,，履行自己的職責,，扎扎實實地工作。

二,、規(guī)范財務行為,，管好固定資產(chǎn)，做到勤儉持家,。

我校后勤財務人員認真學習法律規(guī)章,、財經(jīng)制度,，做到帳目日清月結,，帳款相符無差錯;建立預算支出財會專業(yè)人員把好第一關,，校長審核的層層把關制,，做到收支有計劃,、有審批、有手續(xù);做好校長的參謀和助手,，為學校當家理財,。協(xié)助校長堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件,，規(guī)范學校收費工作,，做好各項費用的申報、審批,、收交,、結算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律,，為學校管好,、用好錢;堅持一支筆審批,，對重要開支,，及時向校長匯報，用心出主意,、想辦法、尋求解決問題的有效途徑,。加強收費行為管理,，嚴肅財經(jīng)紀律,，禁止亂收費，做到收支兩條線,，所有收費務必進入財務處并上交“財政集中支付中心”,。

根據(jù)教育,、教學和師生生活中的需求,，及時購買教育,、教學用品,，確保教學工作正常進行,。堅持合理開支的原則,，修舊利廢，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓,。

明確固定資產(chǎn)的管理范圍,，按照財務部門的管理規(guī)范進行管理，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產(chǎn)總分類賬,，并做到賬實相符,。學校辦公用品購置后及時登記,，入帳，并建立損失賠償制度,。對學校的固定資產(chǎn)及時核查,，按規(guī)定進行上報、審批,?？茖W地管理學校的資產(chǎn)，利用暑假期間為教室安裝了防盜網(wǎng)和防盜門,，確保我校固定資產(chǎn)的安全。

三,、按部就班,、合理運用資金，努力改善辦學條件,。

后勤部門管的狀況很多很雜：吃,、喝、拉,、撒、睡,、生、老,、病,、死,、退等，無所不包,。這些工作關系到師生員工的切身利益。后勤人員只有為學校師生員工的工作生活帶給方便,，滿足他們的合理要求，才能解除他們的精神負擔,，使他們能夠專心致志地從事工作和學習,。

本年度,，根據(jù)"立足現(xiàn)實,，著眼未來,，科學布局，分步實施"的原則,，我校克服資金的困難,，做了如下實事：

1,、為優(yōu)化,、美化校園,，學校派專人管理,，進行樹木的剪修,、草地綠化,，栽花種花,，優(yōu)化師生工作,、生活環(huán)境,，美化校園,。

2,、學校投入了超多的財力,、物力對我校老化的電線電路進行改造。利用暑假為每個教室安裝了電扇,，確保老師和學生有一個良好的學習環(huán)境。為確保冬季取暖的正常運行,，提前對暖氣管道進行了全方面的排查,、更換,。

3,、小班化實驗區(qū)的工程建設完成后,，做到教室內(nèi)電教設備、鋼琴,、空調各種設施配套到位,，清潔工具,、課桌椅統(tǒng)一購置,、編號,、登記管理,。

4、用心做好勤工儉學工作,，強化臨時工管理，對水,、電,、綠化,、清潔等具體工作勤檢查,。開源節(jié)流,、勤儉持家，確保實現(xiàn)少花錢,、多辦事,、辦好事,。

5,、做好教師工資、職稱評定考核工作,，做好老干部和計劃生育工作,。

四,、綜合治理，安全穩(wěn)定,，充分發(fā)揮后勤的保障作用。

認真學習和執(zhí)行河北省教育廳《關于學校安全與治安管理工作的若干規(guī)定》,，牢固確立安全第一的意識,，把學校安全工作列入學校管理的重要議事日程,，建立一套行之有效的學校安全管理體系。對活動區(qū)的器械天天檢查,，杜絕事故隱患。學校鍋爐有專人負責,，不讓學生接近,。我們后勤人員緊緊配合學校抓常規(guī)管理,，做到學生課間有教師監(jiān)督,，活動區(qū)域有老師跟蹤,，落實保衛(wèi)工作的一日常規(guī),，建立交接班制度,。加強學校財產(chǎn)保衛(wèi)和學生保衛(wèi)工作,，用心與公安機關配合建立“人防”、“物防”,、“技防”的安全體系,。

總務處與教育處密切配合,，在學生中成立了紀律,、環(huán)境,、衛(wèi)生,、安全檢查組,，利用課余休息時間對全校的紀律狀況,、環(huán)境衛(wèi)生狀況,、安全防范措施進行巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并倡導師生如發(fā)現(xiàn)學校有不安全隱患可隨時向總務后勤反映,。同時,，在后勤工作中還充分發(fā)揮教師的參與評議作用,，由食品衛(wèi)生安全工作教師監(jiān)督,，對學校食堂的衛(wèi)生,、飯菜質量等隨時檢查監(jiān)督,，提出改善方案，極大地促進了食堂工作,、食品衛(wèi)生安全工作和學校后勤的管理工作。

五,、新發(fā)展,、新思路

隨著辦學規(guī)模的擴大,，隨著學校新教學樓的建設和施工，學生宿舍,、食堂等已無法適應學校發(fā)展的需要,。應對存在的問題,，我們后勤工作要充分運用學校的人流,、物流、時間流,、信息流提高辦學質量，樹立學校大后勤觀念,，將學生宿舍,、食堂,、門衛(wèi)管理,、衛(wèi)生保健、校園綠化美化等后勤管理服務方面通盤思考,，不斷完善各種制度,，搞活用人機制，建立一支熱心為教學服務,，熟悉業(yè)務,，能動手實干，個性是具有高度食品衛(wèi)生安全意識和職責感的后勤工作隊伍,，使后勤工作成為學校發(fā)展的堅強后盾,。改變“等”、“靠”,、“要”的思想,，大膽創(chuàng)新，變“管理”為“服務”,，變“花錢”為“掙錢”,，使學校后勤工作走上市場化和社會化的新路子。構成學校大后勤工作的強大合力,。我們相信,，在局領導的正確指導下，在學校領導班子的精心謀劃下,，在全體教師的共同努力下,，我校的后勤工作將會開創(chuàng)出一片新的天地。

后勤部門年度工作總結報告篇二

本學期，后勤處在校委會,、_支部領導的關心支持下,，在堅持以“后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,教學所需,，文明高效”的服務原則下，以“后勤不后,，服務為本并育人,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉變思想觀念,，銳意改革創(chuàng)新，加強后勤管理,，強化服務意識,，堅決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益,，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程,，取得了較為突出的成績。為來年更好的做好服務,，現(xiàn)做出總結如下：

一,、提高認識，服務學校中心工作

按學校對后勤處工作的總任務和總要求,，我們首先從思想上提高認識，明確后勤處工作的重要性,，“兵馬未動,，糧草先行”，后勤處工作就是保證為師生提供一個良好的教學,、學習和生活環(huán)境,，切實為教育教學服務，穩(wěn)定學校的工作,、學習和生活秩序,。我們加強學習，虛心請教,，緊記職責,，一絲不茍，堅守崗位,，不怕苦累,，不怕臟臭，隨叫隨到，為學校教育教學這一中心工作提供了可靠的后勤保障,。

二,、科學管理，提高工作效率

后勤處工作可謂千頭萬緒,，錯綜復雜,。我們不斷摸索，總結經(jīng)驗,，科學管理,，使工作有序有效地開展。

(一)結合學校實際,，逐步健全了有關學校衛(wèi)生,、綠化、維修,、公物登記,、食品衛(wèi)生安全等一系列規(guī)章制度，使各項工作做到有章可循,，照章辦事,，使后勤處管理工作逐步走上“制度化、規(guī)范化,、科學化”的軌道,。

(二)明分工、細管理,。根據(jù)學校實際和工作需要,，我們將各項具體的工作分工到人，明確職責,、明確范圍,、明確標準，責任到人,。

(三)嚴檢查,，抓落實。對各項工作情況,，我們做到勤觀察,，勤指導，勤查問,。我們經(jīng)常犧牲節(jié)假日及晚上休息時間,，將工作貫徹執(zhí)行情況落到實處，正如有人說的后勤工作是“眼睛一睜,，忙到熄燈”,。

(四)靠全體齊努力。我們深深明白，后勤處工作涉及全體師生,，涉及方方面面,，與學習、工作,、生活息息相關,。因此，取得學校的支持,，依靠廣大教職員工,，尤其是廣大班主任的一起努力，并通過開展學生自我教育,、自我管理,，開展衛(wèi)生、環(huán)保知識宣傳等,，讓師生形成共識,，形成合力，人人參與,，使后勤處管理工作取得明顯實效,。

三、各項常規(guī)工作,，常抓不懈

(一)嚴格監(jiān)督食品衛(wèi)生安全,、強化服務意識。

近年來加強了對食堂食品衛(wèi)生安全的管理,，為了讓師生吃到放心餐,，經(jīng)常組織人員對食堂進行檢查和監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)整改通知,，限期改正,。邀請縣食品衛(wèi)生監(jiān)督所的專業(yè)人員對全部廚房工作人員進行預防食物中毒等有關知識的培訓，嚴挌執(zhí)行憑健康證上崗制度,，明確各崗位工作職責，樹立為師生服務的思想,，不斷提高服務意識,。同食堂工作人員簽訂安全工作責任狀。

(二)改善校園設施,、提高后勤保障能力。

后勤處工作遵照“服務師生,、方便師生”為原則,，根據(jù)學校的實際情況，為師生解決了以下幾個方面的問題：

1、積極爭取新建女生宿舍樓,，加固男生公寓樓,，目前已進入施工階段,。

2、對校園綠化進行除草,、施肥,、打藥、剪枝并整改草坪__平方米,，凈化美化校園,。

3、安全自查,、整改。封閉運動場,，配齊各樓房消防設施,，疏通各消防通道，搭建男生公寓樓防護棚,。

4,、拆除危房__間，維修周邊圍墻,。

5,、協(xié)調處理門面房收回尾期工作，并整改為女生宿舍,。

6,、整改男生宿舍樓電路，配齊樓梯道,、走廊,、衛(wèi)生間聲控設施。

7,、安裝男生宿舍樓衛(wèi)生間不銹鋼防護窗,。

8、完善配套體育設施,。采購安裝籃球架一付,、足球門一付等,。

9、鍋爐檢修,、驗收各儀表,、安全伐等，聘請正式鍋爐工,。

10,、維修及時。發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。比如課室的桌凳、電燈,、電扇,、走廊護欄、鐵門,，宿舍的自來水龍頭,、電燈、鐵架床,、床板,、廁所疏通等，力求做到隨報隨修,，隨喊隨到;

11,、改善部分廚房、飯?zhí)迷O施,，使廚房物品的擺放更合理,、衛(wèi)生，學生的就餐環(huán)境更舒適;

12,、改造了部分校園路面,，維修了部分圍墻等。

(三)做好財務工作,。

1,、我校財務工作在校長領導下，堅持月送審制度,、收費報告制度,，認真執(zhí)行收支兩條線。學校每筆收入都及時繳存財政專戶,。認真做好記賬、對賬工作,，做到賬賬相符,，賬表相符,，賬錢相符，賬物相符,。嚴肅財務紀律,，不濫開支補助。

2,、積極參加省,、市、縣高中債務化解工作,，完善申報材料,。

3、協(xié)調處理教師個人所得稅,。

4,、積極籌措資金，兌現(xiàn)各項津貼福利,，及時發(fā)放工資,，使之正常運轉。

四,、存在問題及今后設想

雖然做了大量工作,，許多方面有了很大改善，但仍然存在好些問題：

1,、校容校貌有待進一步改善;

2,、師生住房有待于改進;

3、宿舍,、食堂衛(wèi)生有待進一步提高等,。

今后我們將把關心和服務師生工作、學習,、生活作為后勤保障工作的基本職責,，把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向，緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作,，不斷改善師生學習和生活條件,，保證水電的正常供應與線路的維護與搶修等涉及廣大師生日常工作、學習,、生活的各項后勤服務工作,，把工作做細致、做深入,、做扎實,。

后勤部門年度工作總結報告篇三

后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎，是做好教育教學工作的保障,。我園的后勤管理工作從目前狀況來看,，各崗位能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，但也存在不足之處，下面就各項工作做一總結,。

一,、膳食管理

膳食管理工作是保教工作的基礎，也是家長最為關心的問題,，在過去的一年里,，我園的保健醫(yī)生認真的計算幼兒營養(yǎng)所需量，制定每日配膳單,，在每季的營養(yǎng)測查中,，幼兒所需營養(yǎng)都能達到標準。

定期開展每月一次的伙委會,，共同探討膳食管理問題,。在伙委會上，由保健醫(yī)向家長詳細的介紹食譜制定的依據(jù)以及每天營養(yǎng)的搭配,，并認真聽取了家長的建議和意見,。由教師填寫每天的膳食反饋表，根據(jù)反饋意見及時更改食譜,。在今年,，又增加了油條、大餅等自制主食,。

采買人員嚴格的按照配量進行購買,，在采買中，從來不買腐爛變質等便宜貨,。

二,、保育工作

這一學年，制定了幼兒生活常規(guī)管理與教育常規(guī)管理,，使之形成文字性材料;加強了幼兒常規(guī)的培養(yǎng),，如飯前便后洗手、飯后擦嘴等,，并使之逐步形成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能,、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓,，并在日常工作中教師之間進行了互相切磋,。

在冬季幼兒外出時，及時為幼兒穿好外套,，以防由于室內(nèi)外溫差太大,，幼兒患病。

在衛(wèi)生方面加大了檢查力度，保育員衛(wèi)生意識加強了,，全園衛(wèi)生比去年上了一個新臺階,。

三、財務工作與財產(chǎn)管理,、維修

認真的做好了收托費、發(fā)獎金工作;認真記錄各種帳目,，做到帳實相符,、帳證相符;嚴把資金使用關，協(xié)助園長搞好經(jīng)濟結算,。

開學初,，對全園各崗的物品進行了清查登記，對大型物品每月進行檢查并了解其使用情況,，出現(xiàn)問題隨時解決;對班內(nèi)物品的領取實行了登記,，初步建立了物品領取登記手續(xù)。

四,、衛(wèi)生保健

配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔并做了認真記錄,、分析和統(tǒng)計。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作達到百分之百,。針對冬季流行性感冒,，及時為全園幼兒服用板蘭根水，按期,、按時做好各種疫苗的接種,，使接種率達到了百分之百;認真作好晨、午檢工作,，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,，加強了衛(wèi)生管理的力度。

五,、安全保衛(wèi)工作

根據(jù)我園的實際情況進行了開,、關門制度。加強門衛(wèi)值班制度,，閑雜人等一律不準進入,，生人找人一律問清原因并登記。每月檢查大型玩具的使用情況,，定期召開安全會議,，增強教師安全意識，嚴防各類安全事故在我園發(fā)生,。

后勤部門年度工作總結報告篇四

20__年度,，后勤管理科在院部的領導和支持下做了超多、卓有成效的工作,，現(xiàn)將20__年的工作總結如下：

一,、水電安全管理方面：

1,、20__年我院各項工作處于高速發(fā)展階段，且我院是全縣用電大戶,，在人員少,、事情多的狀況下。每周定時組織水,、電工到各科室進行后勤行政查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于無法及時完成的事情,，做好記錄并立即上報分管領導,，經(jīng)領導同意后，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理,。今年4月份成立十病區(qū),，后勤組織相關人員加班加點進行水、電改造,。及時的完成上級領導安排的任務,。得到領導和大家的一致好評。今年院部領導按照工作安排,，確定在10月份前完成等級醫(yī)院建立工作,。我們后勤管理科按照建立標準，組織相關專業(yè)人員克服困難,、加班對水,、電、氣供應設備進行改造完善工作,。做好建立資料的補充工作,。在建立等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評。

2,、加強水電安全監(jiān)管力度,，后勤管理科與醫(yī)療、護理,、行政科室領導共同協(xié)商制定相關管理制度,，共同監(jiān)管，杜絕滴漏跑冒,，有效的節(jié)約了水,、電費用。

3,、修舊利廢,，節(jié)約成本，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用。節(jié)約了成本支出,。

4,、合理安排時間組織水、電工進行業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務知識和服務技能,。

二、物資計劃,、采購管理

1,、醫(yī)院運行以來，由于行政后勤人員不足,，供應保障計劃性差，給臨床工作帶來不便,，也不貼合醫(yī)院財務管理規(guī)范,，在財務部門指導下，負責醫(yī)院日常物資的計劃制定,，實行計劃,、采購分開管理。首先了解科室上報計劃的合理性,，掌握科室計劃周期的使用量,，并作分別統(tǒng)計。

2,、了解市場價格,，堅持“質好價優(yōu)”原則，杜絕關系進貨的不良狀況,。計劃,、采購兩條線的實施，有效地構成了約束機制,，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出、入庫管理,，杜絕人情單,。

三、加強氧氣,、消防,、污水處理管理。

院領導在人員比較緊張的狀況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位,，彌補人員不足、事情多的局面。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓,，保證了消防控制室的正常值班,。

1、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障,。每日安排專人24小時值班,，定時到病房巡查氧氣壓力、以及有無跑,、漏氣狀況發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保證了臨床正常的用氧安全,。

2,、污水處理站關系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室。按照環(huán)保部門的要求,，每日8小時定時工作,，做好藥物投放、詳細記錄運行時間,。保證了污水的達標排放,。

3、在院部領導,、安全生產(chǎn)委員會的領導下,，按照工作計劃，全年組織2次消防安全知識培訓,，使我院職工人人了解,、掌握必須的消防安全知識及初起火災撲救、逃生潛力,。深得消防管理部門的好評,。20__年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人。

四,、加強基礎設施的維護,、維修，醫(yī)院安全生產(chǎn)和慣性運行得到保證,。

自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來,，后勤科對水、電等工種實行嚴格管理,，堅持每日查房制度,。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況，檢查水管線有無跑,、漏現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日由水、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題,。一般問題當時處理,，并交付給科室，實行維修工作簽單制,。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論，拿來源理方案,。本院人力,、技術等因素不能完成時，立即向分管領導匯報,，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，提高了工作效率,，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的狀況下，合理排班,。門、急診,、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛用心協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務,。

五、強化醫(yī)院環(huán)境管理,，樹立公立醫(yī)院行政職能形象,。

我院是全縣唯一的二級公立醫(yī)院，承擔全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,，在數(shù)次大型檢查,、驗收、觀摩活動中,，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序,，9月份完成西大門的安保工作(安裝減速帶及升降桿)，配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作,。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定,，受到社會一致好評。

六,、強化食堂管理,。

醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領導關注的重要事情之一,，4月份對食堂進行外包競標,。早、中,、晚規(guī)定開飯時間,。組織各式各樣的早點，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐,。

七,、20__年工作計劃,、安排。

20__年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路，完善基礎設施的配套功能,，保證基礎設施的安全運轉,，及時盡量滿足臨床需求,。

1,、進一步完善,、落實考勤考核制度,，認真執(zhí)行請銷假制度。

2,、上半年完成全院被服,、工作服調配工作。做好物資管理清

3,、成立保衛(wèi)組織,，明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作,。

4,、進一步加強醫(yī)院水,、電安全管理。

5,、安全檢查，增加監(jiān)控30只(醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控),。

6,、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作，迎接上級部門檢查。

7、完成院內(nèi)環(huán)境整治,、基礎設施維護工作,。

8、完成領導交辦的其他事情,。

后勤部門年度工作總結報告篇五

緊張繁忙的20__年正在離去,，歡欣鼓舞的20__年逐漸到來。在過去的一年中,，我們所有員工在酒店領導的帶領下,，上下齊心，風雨同舟,，精誠團結,，順利完成各項工作。我后勤部門在各項工作中更是表現(xiàn)突出，可圈可點,。下面,，作為后勤領班，我將后勤部這一年的工作情況做如下匯報：

一,、抓保障,，建立完善的后勤保障機制

精心策劃，建立完善的后勤保障機制,。沒有規(guī)矩不成方圓,，為確保酒店后勤工作高效率、高質量開展,，我后勤部和全體員工參照現(xiàn)有法律法規(guī),、治安管理條例、消防法規(guī),，結合酒店具體情況,，制定了切實可行后勤保障制度，作為后勤部開展各項工作的依據(jù),。

二,、抓安全，進行安全檢查及安全教育

每天進行安全檢查,，每周進行安全教育,。事故出于麻痹，安全來自警惕,。作為后勤部門,，我們深知安全工作的重要性。質量是酒店的生命,，安全是質量的關鍵,。為此，我們后勤人員對各種安全問題分門別類,，專人負責,。保安負責治安防盜，電工負責檢查維修電路,，一旦有情況,，要求立即處理，并做好記錄,。此外,，我們還積極配合本地消防部門做好消防工作。我們還在顯眼的位置張貼了安全標語,，提醒客人注意人身、財產(chǎn)安全,。一周下來,，我們將匯報上來的各種安全問題進行歸類,，群策群力，商量處理意見,，然后再反饋下去,。為了增強員工工作積極性，后勤部還實行獎懲制度,，將安全問題與員工獎懲掛鉤,。

三、抓常規(guī),，確保后勤供應正常運行

加班加點,，確保酒店供水、供電,、供暖設施正常運行,。大家知道，酒店的供水,、供電,、供暖系統(tǒng)錯綜復雜。就拿電路來說,，只要一條線路出了問題,，就可能導致很多部門停電，不但會給酒店帶來經(jīng)濟損失,，還會造成不可挽回名譽損失,。因此，后勤部對供水,、供電,、供暖設施的每一個細節(jié)都不放過。

四,、抓重點,，圓滿完成人大代表接待工作

由于組織得力，我酒店圓滿完成了全國人大代表的接待工作,。后勤部在接待工作中起了積極作用,。從大堂區(qū)域到客戶區(qū)域，再到會場花卉的布置,，我們都認真對待,。大堂區(qū)域是酒店的臉面，后勤部精心設計,，認真布置,，在大堂擺放花籃，給客人以舒適的感覺?？蛻魠^(qū)域安全尤為重要,，后勤部安排安保人員24小時監(jiān)控，一旦有突發(fā)情況,，立即依法處理,。對于客戶的房間，我們也認真布置,，給客人以賓至如歸的感覺,。會場是代表們開會的地方，后勤部為了出色完成會場服務工作,，特意對服務人員進行了專門培訓,。與會代表均對我們的服務表示滿意。

金無足赤,，人無完人,，我們也有不足的地方，現(xiàn)在提出并請大家指正：

一是由于酒店后勤工作任務多,，壓力大,，員工難免掉以輕心，從而照成安全隱患,。對此,，我們總是在合適的時間和合適的地點耐心對員工進行說服教育。由于方法得當,，員工對批評教育心悅誠服,。同事根據(jù)獎懲制度，樹立先進標兵,，號召后進員工學習先進,。

二是由于水電等設施有老化的地方，更換,、維修起來后勤成本偏高,。我們將協(xié)同其他部門，著手解決這一問題,。

來年計劃：我們將虛心聽取大家的意見和建議,，竭力改掉工作中的缺點，完善工作中的不足,。我們深信,，在各部門的協(xié)助下，通過我部的拼搏,，我們有決心和能力把20__年后勤工作做得更好,，為酒店做出更大的貢獻,。