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星級教師評選方案篇一

組長：xxxx

副組長：xxxx

成員：xxxxxx

1．評選范圍：工齡三年以上,，積極承擔并認真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的一線代課教師；

2 . 評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的8%,，即我校評選名額為5人,。

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè),，熱愛本職工作,，有強烈的事業(yè)心和責任感,，不從事第二職業(yè)。

2．熱愛教育事業(yè),，遵紀守法，愛崗敬業(yè),，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，教書育人,，愛護學(xué)生，為人師表,，師德高尚,，事跡突出；師德良好,，在同事間不散布不利于學(xué)校言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重,，維護學(xué)校和學(xué)生利益,。

3 . 維護學(xué)校威信，不與家長和同事發(fā)生矛盾,，與人為善,。

（備注：以教導(dǎo)處組織的教師互評得分為準）

1．對教學(xué)工作認真負責，有較高的教學(xué)水平,，能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范,，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認真負責；

2．有較強的課堂教學(xué)管理能力,，課堂紀律良好,，學(xué)生無亂堂,、無瞌睡等,。

（備注：以教師講課得分和作業(yè)教案檢查得分為準）

1．做到因材施教,，課堂教學(xué)效果良好,，受到學(xué)生歡迎；

2．積極承擔教學(xué)任務(wù),，工作量飽滿,，積極參加學(xué)校組織的教研活動；教研活動做到有事請假,、不遲到,、不早退,，聽課節(jié)數(shù)達到神池縣教育教研室規(guī)定的標準。

3．發(fā)揚主人翁精神,，愛校如家，關(guān)心學(xué)校事務(wù),，積極配合班主任（科任教師）,、其他教師做好班級管理工作和學(xué)校各項工作,。積極為學(xué)校分憂解難，樂于接受分配的各項工作,。

4．各種資料按時上交完成,，書寫良好。

5．積極參加學(xué)?；蚩?、組安排工作,，并能出色完成,。

（備注：以校領(lǐng)導(dǎo)抽查教研考勤和教研組長記錄考勤以及請假考勤得分為準。教研考勤滿分記5分,，請假考勤滿分記10分。）

1．教學(xué)成績按上學(xué)年度兩次期末考試成績得分比率為準,，記滿分20分,。計算方法按照15年度百分制教學(xué)成績分計算。

2．學(xué)生評教評分,，在學(xué)科組起到示范帶頭作用的,。

3．教育思想端正，關(guān)心學(xué)生,，熱愛學(xué)生,，滿腔熱情地關(guān)心和愛護“學(xué)困生”，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔,，使學(xué)生能健康地成長,。

（備注：以學(xué)生評教結(jié)果為準，優(yōu)秀率80%及以上者均為優(yōu)秀,，記10分,；優(yōu)秀率80%以下為良好，記8分,；優(yōu)秀率60%以下為合格,，記6分）

附加分：刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效(按上一年度20xx.9--20xx.8發(fā)表論文等級累計加分，按一二三等,，國家級記3,、2、1分,，省級記2,、1、0.5分,，市級記0.5分)

（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者,；

（2）發(fā)生過教學(xué)事故者,；

（3）每學(xué)期事假累計超過10天、病假1個月或曠工1天或以上,；

（4）無故不參加學(xué)校組織的教研活動者,；

（5）出現(xiàn)過責任事故（亂收費、亂訂教輔資料,、體罰或變相體罰學(xué)生,、家長舉報的有償家教）。

（6）不參加寒暑假培訓(xùn),。

（7）受到學(xué)校紀律處分或違反法律法規(guī)者,。

（8）質(zhì)考教學(xué)成績不達縣平均水平者。

1.本人申請

申請人對照評選條件,，填寫好申報表,，并將申報表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.資格審查公示

學(xué)校審查確定參評人員,，并公示參評人員名單,。

3.初評

（1）測評：在個人述職的基礎(chǔ)上，對申報人員的德,、能,、勤、績進行綜合測評,。

（2）按照評分細則評分,。

（3）確定初評人員名單，并將名單和有關(guān)材料報評選領(lǐng)導(dǎo)小組,。

4.審查

評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對上報材料進行審查,。

5.公示

將評選結(jié)果在全校師生中進行公示。

xx小學(xué)優(yōu)秀教師評選方案

20xx年9月

星級教師評選方案篇二

一,、評選內(nèi)容：

（一）,、師德要求：

符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，符合學(xué)校師德相關(guān)要求與學(xué)校教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定,，實行師德一票否決制,，并強調(diào)：

1、熱愛事業(yè),，熱愛學(xué)生,，具有正確的教育觀念，工作表現(xiàn)良好,。

2,、為人師表，嚴格規(guī)范,，無違反師德以及學(xué)校規(guī)章制度的行為,。

3,、教書育人，關(guān)心學(xué)生,，注重學(xué)生品德教育，積極參加學(xué)生的教育教學(xué)管理工作,。

（二）,、教學(xué)業(yè)務(wù)：

1、按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作,，教學(xué)質(zhì)量,、班級規(guī)范反映好。

2,、積極投身教改實踐,，按要求認真完成各項教學(xué)、教研任務(wù),。教研活動積極參與,，思考有效教學(xué)有思路、有實踐,、有效果,。

3、積極申報,、承擔主題教學(xué)任務(wù),，認真參與公開課教學(xué)或教學(xué)交流等各級別的教學(xué)任務(wù)或活動。在學(xué)校課程實踐中有成績,、做貢獻,，得到同事、學(xué)校,、以及家長等方面的肯定,。

4、積極主動,、承擔,、參與教學(xué)研究，能承擔,、組織,、或參與試教、示范等活動,，且有效果,。

5、有扎實的教學(xué)和教研功底：課堂調(diào)控有藝術(shù),、治學(xué)嚴謹有風格,、教學(xué)嫻熟有特色,、勇于創(chuàng)新有思考。

（三）,、教學(xué)效果：

1,、因材施教，注重分類,，提高合格,，所帶班級學(xué)生在有教育教學(xué)各方面進步。

2,、加強指導(dǎo),，減輕過重負擔，提高效率,，所帶班級學(xué)生成績良好,。

3、勇于創(chuàng)新,，不斷進取,，形成特色，教學(xué)方法,，實踐效果形成良好的反響,。

二、評選對象：

在職在編教工,。

三,、評選原則：

1、公平,、公正,、公開，透明操作,，民主管理,。

2、每年度評選一次,，按程序操作,。

3、評選出的優(yōu)秀教師給予當年度優(yōu)秀教師稱號,。

四,、評選程序

1、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報表》,，并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料,。

2、學(xué)校對材料進行嚴格審核并確定符合條件的參評人選,，并綜合確定初步候選人,。

3,、組織全校教職工進行民主測評，測評結(jié)果作為確定初步人選的依據(jù),。

4,、學(xué)校對初步人選的事跡在學(xué)校公示一周，廣泛征求全校師生的意見,。

5,、學(xué)校根據(jù)綜合考評結(jié)果，最終確定“優(yōu)秀教師”人選,，并在校務(wù)公開欄公示一周，公示期滿無異議者當選,，公示期如有異議者,，學(xué)校將按有關(guān)程序處理。

星級教師評選方案篇三

為了進一步貫徹落實黨的教育方針,，加強師德建設(shè),，提高全體教師的職業(yè)道德水平，逐步使每位教師牢固樹立“選擇了教育,，就選擇了奉獻”的思想,，落實“認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好”的理念,，全面執(zhí)行“20xx年－20xx年的新五年發(fā)展規(guī)劃”,，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良,、適應(yīng)社會發(fā)展需要的一流教師隊伍,，樹立一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的先進典型,，推動我校教師隊伍建設(shè)工作再上新的臺階,，特制定本次“校級優(yōu)秀教師”評選方案。

由學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)校工會負責組織具體實施,。成立田稻中學(xué)第二屆“校級優(yōu)秀教師”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：z 副組長：z

成員：zz

1,、全面貫徹黨的教育方針,，模范履行教師義務(wù)，嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，關(guān)心愛護全體學(xué)生,，不體罰或變相體罰學(xué)生。無家長惡性告狀事件,，無亂收費現(xiàn)象,、任教班級無重大事故發(fā)生如打架斗毆造成惡劣影響,、離校出走等。發(fā)生以上事故一票否決,。

2,、認真學(xué)習(xí)政治理論，有讀書筆記,，有心得體會,，有報告記錄，認真參加教工大會,，嚴格遵守學(xué)校會議制度,，不看書看報、批改作業(yè),、講小話等,。

3、積極參加學(xué)校各項活動,，無違法違規(guī)違紀行為,、無私自調(diào)課、遲到,、早退等行為,。具有奉獻精神。

4,、教學(xué)嚴謹,，傳授知識準確，教學(xué)改革有設(shè)想,，有舉措,，有突破，教學(xué)質(zhì)量高,。

5,、熱愛本職工作，職業(yè)道德高尚,，工作量飽滿,，遵守勞動紀律，工作服從安排,，完成任務(wù)好,。

6、在本校任教三年以上（含三年）,。

1,、基本程序：工會小組推薦――――評選領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查―――個人書面述職―――教職工大會民意測評―――領(lǐng)導(dǎo)小組審查認定―――學(xué)校及網(wǎng)上公示―――表彰和獎勵

2、具體辦法

（1）工會小組推薦：各工會小組推選候選人，上報學(xué)校評選領(lǐng)導(dǎo)小組,。

（2）資格審查：評選領(lǐng)導(dǎo)小組對候選人進行資格審查,。

（3）書面述職：候選教師自己撰寫500字左右的近三年先進事跡材料，工會審查后上傳至學(xué)校網(wǎng)站,，讓全校教職工對候選人有全面地了解,。

（4）民意測評：召開教職工大會，全校教職工以無記名方式進行民主投票,。

（5）確認評選結(jié)果：學(xué)校評選小組綜合考評,，確認評選結(jié)果。

（6）公示,。

（7）表彰獎勵：依據(jù)學(xué)校獎勵制度予以獎勵,。

活動時間為 20xx年3月16日――20xx年5月1日

3月16日――4月5日 宣傳發(fā)動。

4月6日――4月10日 各工會小組推薦

4月11日――4月13日 評選領(lǐng)導(dǎo)小組綜合審查

4月24日 民意測評

4月24日――4月30日 評選小組綜合考評,，公布評選結(jié)果,，校內(nèi)公示

5月1日 前表彰獎勵

具體活動時間見通知。

1,、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo),。利用這次活動的機會,，結(jié)合學(xué)校實際，樹立正面典型,，弘揚正氣,，激發(fā)教職工愛校愛崗，建功立業(yè)熱情,。

2,、嚴格評選條件。堅持擇優(yōu)推薦的原則,，推薦的候選人應(yīng)是本部門成績最顯著,、貢獻最突出的優(yōu)秀教師的典型代表。

3,、本屆評選實行差額評選,，全校在職在崗教職員工共189人，評選出20名優(yōu)秀教師,。

田稻中學(xué)

附各組提名指標：30名

工會組 名額 工會組 名額

星級教師評選方案篇四

一,、指導(dǎo)思想

堅持客觀公正、民主公開,、注重實績的原則,，對學(xué)校教職工的德能勤績等方面的情況進行實事求是的評價，做到科學(xué)組織、客觀評價,，準確合理,，激發(fā)學(xué)校教職員工的活力和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，最大限度地調(diào)動全體教職員工的工作積極性,。

二,、考核范圍和對象

學(xué)校在編在崗教師，按年辦人數(shù)20%差額評選,，正,、副主任另行參與行政組評選。

三,、考核的基本原則

群眾考核,，定性考核與定量考核相結(jié)合；客觀公正,、民主公開,、注重實績。

四,、考核內(nèi)容

考核的內(nèi)容包括德,、能、勤,、績四個方面,，重點考核工作實績。

德：熱愛教育,、熱愛學(xué)生,、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,、為人師表,、師德高尚；

能：熱愛學(xué)習(xí),、勤于思考,、善于積累、有較強的教學(xué)能力,、教研能力和管理能力（行政）,；

勤：工作態(tài)度端正、堅持出滿勤,、堅持提前上班,、勤于工作、勤于管理,；

績：工作表現(xiàn)突出,、工作任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率得到公認,，教研成果和教學(xué)質(zhì)量上乘,。

五、評選方法

分管年辦校長參與該年辦的評選過程,，由各年辦確定方案組織老師認真評選（由年辦全體教師進行無記名投票）,，被評定教師提供“一人稱”的書面典型材料。

年辦推薦老師先由建功立業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組（邀請年辦主任）實行有記名投票,，校長辦公會對照評比條件,，確定最終人選，最后公示結(jié)果,。

市級表彰的各類優(yōu)秀教師從以上特別優(yōu)秀教師中產(chǎn)生,。

六、有下列情形之一者,，評優(yōu)表模一票否決（注：以下一票否決的內(nèi)容均以文字記錄為依據(jù),。）

1、體罰學(xué)生情況屬實的,；

2,、做了有損教育、教師形象,，給學(xué)校聲譽造成不良影響的,；

3、教學(xué)過程檢查被領(lǐng)導(dǎo)點名批評和通報批評的,；

4、有曠課（會）達一次的,，學(xué)校查班無故缺勤二次,，本期事、病假累計達一個月的,；

5,、考試成績居倒數(shù)第一的；

6,、推介資料,、有償補課被社會或家長、學(xué)生舉報,，情況屬實的,；

7、同事,、家庭,、鄰里不和造成不良影響的；

8、不達平均工作量的,；

9,、工作講價錢，不服從學(xué)校工作安排的,。

星級教師評選方案篇五

根據(jù)上級教育行政主管部門關(guān)于思想作風建設(shè)活動的安排,，為了表彰獎勵在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻的教師，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,，調(diào)動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,，促進教師愛崗敬業(yè)、勤奮求實,、改革創(chuàng)新,、銳意進取、追求卓越,，形成高效的教育運行機制,，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，推動我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,，學(xué)校決定在教師節(jié)前開展優(yōu)秀教師和先進教育工作者評選和表彰活動,，特制訂本實施方案。

1,、按照“公開,、民主”推薦，“公平,、公正”評選的原則,，根據(jù)、德,、能,、勤、績等情況優(yōu)中優(yōu)選,，確保評選結(jié)果具先進性,、代表性和公信力。

2,、新調(diào)入教師工作半學(xué)期以上方可參評,，累計請假15日以上的不參評。

3,、有以下情況之一的一票否決：

a,、不服從學(xué)校工作安排的；

b,、不執(zhí)行學(xué)校決定的,；

c,、工作中因失誤、過失給學(xué)校造成不良影響和損失的,；

d,、受到校級以上公開批評和處分的；

e,、有違計劃生育政策的,。

以后每年于教師節(jié)前評選一次優(yōu)秀教師和先進教育工作者，評選程序采取:部門內(nèi)民主推薦—部門公示—校長辦公會審批—學(xué)校公示,。

各年級由下年級領(lǐng)導(dǎo)負責,，行政由校辦負責，各處室由校辦牽頭,、各處室主任共同負責,。

各年級和處室的優(yōu)秀教師和先進教育工作者評選比例不超過本部門總?cè)藬?shù)的15%。

星級教師評選方案篇六

20xx年“高星杯”各類優(yōu)秀教師的評選旨在總結(jié)學(xué)校辦學(xué)成績,、樹立典型,、鼓勵先進，調(diào)動全體教職工工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，促進教師專業(yè)成長和學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展。為做好20xx年“高星杯”各類優(yōu)秀教師評選工作,，特制定本方案,。

客觀、公正,、民主,、公開、注重實績,。

組長：z

副組長：z

成員：zz評選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，李異任辦公室主任。

20xx—20xx學(xué)年度全體在職在崗教職員工,。

（一）優(yōu)秀教師（原高一6名,原高二6名,原高三8名,共20名）

1.熱愛祖國，擁護黨的路線方針,，忠誠黨的教育事業(yè),，注重自身修養(yǎng)，治學(xué)嚴謹,，工作踏實,，為人師表；熱愛學(xué)生,，關(guān)注學(xué)生發(fā)展,，積極參與學(xué)生管理,；熱愛學(xué)校，關(guān)心集體,，在學(xué)校各項工作中起到骨干帶頭作用,，在教師、學(xué)生,、家長中反響很好,。

2.積極探索教書育人規(guī)律，勇于開拓創(chuàng)新,，不斷改革進取,，逐步形成一定的教學(xué)特色、風格,、特色,；治學(xué)嚴謹，作風扎實,；在本學(xué)科領(lǐng)域具有較扎實的理論基礎(chǔ),，具備當

前課改教育教學(xué)需要的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識，教學(xué)業(yè)績突出,；積極參與教育科研課題,，有階段性成果匯報（論文）或結(jié)題。20xx—20xx學(xué)年度上區(qū)級或以上示范課1次以上,，或者指導(dǎo)年青教師上區(qū)級公開課2次以上,。

3.模范遵守教師職業(yè)道德，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,，20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次,。

4.工作出滿勤并能克服生活和工作困難，教學(xué)過程中學(xué)生滿意程度高,。具有較高的

教學(xué)效率和優(yōu)良的教學(xué)效果：在階段性考試,、會考、高考中成績突出,。

5.在學(xué)生的民意測評中滿意率85%以上,。

（二）優(yōu)秀班主任（原高一3名,原高二4名,原高三3名,共10名）

1.熱愛班主任工作，20xx—20xx學(xué)年度擔任班主任,。

2.業(yè)務(wù)水平高,，教育教學(xué)效果好；有豐富的教育學(xué),、心理學(xué)知識,，熟悉教育法規(guī)和學(xué)生行為規(guī)范，在轉(zhuǎn)化學(xué)生,、教育學(xué)生上有自己的方式方法,。

3.重視學(xué)生的思想教育和養(yǎng)成教育,；重視與家長的聯(lián)系、溝通,，使學(xué)校教育與家庭教育相互融合,。

4.注重學(xué)生全方面發(fā)展，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀,、價值觀,；積極開展班級活動，重視班干部的培養(yǎng)和團隊建設(shè),。

5.所帶班級班風正,、學(xué)風濃、紀律嚴,，積極參加各項社會實踐活動,，20xx—20xx學(xué)年度所帶班集體曾獲區(qū)級及以上表彰獎勵。

6.模范遵守教師職業(yè)道德,，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,，20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

7.在學(xué)生的民意測評中滿意率80%以上,。

（三）優(yōu)秀教育工作者（5名）

1.全面貫徹教育方針,，堅持以人為本，積極推進素質(zhì)教育,，面向全體學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生在德、智,、體,、美、勞等方面的全面成長,，教書育人,，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著,。

2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和教育理論,，認真完成教育教學(xué)或教輔工作任務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，在提高教育教學(xué)或教輔質(zhì)量方面成績突出,。

3.在教育教學(xué)或教輔崗位能以人為本，愛崗敬業(yè),、務(wù)本務(wù)實，勇于探索,，樂于奉獻,，取得顯著成績,。

4.模范遵守教師職業(yè)道德，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,，20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次,。

（四）教育科研先進個人（名額不限）

1.認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，具備一定的教育教學(xué)理論和教科研能力,，在教科研方面能起模范帶頭作用,。

2.能協(xié)助教研組、年級組帶動本學(xué)科,、本組室的教育教學(xué)研究工作,，立足于課程與教學(xué)改革，積極主動地探索課堂教學(xué)改革規(guī)律,，20xx—20xx學(xué)年度至少承擔2節(jié)以上教研組內(nèi)或校內(nèi)公開課,。

3.積極參與課題研究，能獨立承擔學(xué)校,、區(qū),、市、省或國家級課題,，或成為課題組的重要執(zhí)行人,，或在課題研究中能起骨干作用。

4.科研作風嚴謹,，形成扎扎實實,、實事求是的良好科研作風，科研結(jié)論要做到以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),，有客觀,、嚴密，明晰的知識產(chǎn)權(quán)意識,。

5.科研成果突出,。①在課題研究中具有一定的成果，研究試驗的論文或報告等能得到上級相關(guān)部門的肯定或獎勵或發(fā)表,。②在市,、省級及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文或文章一篇及以上，或在區(qū)級各種課題,、論文評比中獲區(qū)一等獎以上及市級各種課題論文評比獲二等獎及以上,。

6.模范遵守教師職業(yè)道德，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,，20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次,。

（五）優(yōu)秀青年教師（5名）

1.熱愛黨的教育事業(yè)，治學(xué)嚴謹,。教學(xué)常規(guī)落實到位,，組織課堂教學(xué)能力強,，教學(xué)效果好，每學(xué)期至少承擔1節(jié)示范課或公開課,，20xx—20xx學(xué)年度參加區(qū)級教學(xué)競賽獲一等獎,，代表區(qū)參加市級以上競賽獲一等獎以上者優(yōu)先。

2.積極參加教學(xué)研究,、教學(xué)改革和教學(xué)實踐活動,，認真進行課堂教學(xué)研究，20xx—20xx學(xué)年度在市級及以上主流專業(yè)刊物中發(fā)表學(xué)術(shù)論文,、總結(jié)等1篇以上,。

3.在學(xué)生的民意測評中滿意率85%以上。

4.模范遵守教師職業(yè)道德,，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,，20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

5.教齡在7年以內(nèi)的青年教師(含7年).

（六）突出貢獻獎（不限名額）

1.熱愛專業(yè)教學(xué),，職業(yè)態(tài)度端正,，致力于本專業(yè)的教育教學(xué)研究工作。

2.刻苦鉆研專業(yè)知識和專業(yè)技能,，專業(yè)水平高,，教學(xué)能力強，能起示范帶頭作用,，社會反響好,。

3.教學(xué)效果優(yōu)異，20xx—20xx學(xué)年度在各級質(zhì)量檢測(階段性考試,、會考,、高考)中

所教科目成績優(yōu)異或體藝人才培養(yǎng)方面成績卓著。

4.積極參加學(xué)科研究,，20xx—20xx學(xué)年度在省級及以上主流專業(yè)刊物中發(fā)表和獲獎的學(xué)術(shù)論文,、總結(jié)、著作等各1篇以上,，或輔導(dǎo)學(xué)生參加國家級各類競賽成績優(yōu)異,。

5.模范遵守教師職業(yè)道德，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,，20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次,。

1.召開評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組專題工作會議，制定工作方案,并交由校務(wù)會審議通過（8月29日）,。

2.將方案發(fā)布在校園網(wǎng),、校園信息平臺上，宣傳發(fā)動（8月30日）。

3.采用個人申報或部門推評相結(jié)合的推評方式,。（科室與年級組結(jié)合具體數(shù)據(jù)客觀,、公正、民主,、公開、注重實績進行推評,，截止時間：9月3日）

4.各類優(yōu)秀人選確定后,，在校園顯要位置和城望一中校園網(wǎng)予以公示和宣傳，并接受全體教職工監(jiān)督（9月5日—9月7日）,。

5.表彰（9月10日）,。（具體方案由黨政辦公室李異主任負責另行制定）

星級教師評選方案篇七

為了表彰獎勵在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻的教師，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,，調(diào)動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,，促進教師愛崗敬業(yè)、勤奮求實,、改革創(chuàng)新,、銳意進取、追求卓越,，形成高效的教育運行機制,，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，推動我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,，學(xué)校決定在我校開展優(yōu)秀教師評選和表彰活動,。評選工作堅持“公平、公正,、公開”的原則,。為了使活動能夠規(guī)范運作，特制訂本實施方案,。

（一）評選范圍及對象

優(yōu)秀教師：具有三年以上教齡,，在本校工作一年以上，論文在縣及以上獲獎或發(fā)表,，20xx-2016學(xué)年度在教學(xué)一線的教師,。

優(yōu)秀班主任：20xx-2016學(xué)年度擔任班主任，且班級管理業(yè)績突出者,。

優(yōu)秀教育工作者：非教學(xué)工作人員,。

教學(xué)管理先進個人：全體行政人員

最美教師：在職在崗教師

特殊貢獻獎：20xx-2016學(xué)年度高三年級任課教師

（二）名額分配

1、優(yōu)秀教師（54人）

年級 高一 高二 高三 總計

鎮(zhèn)級 7 8 12 27

校級 8 8 11 27

合計 15 16 23 54

2,、優(yōu)秀班主任（共20人,，鎮(zhèn)級10人，校級10人）

3、優(yōu)秀教育工作者（共5人,教輔2人,，后勤3人）

4,、教學(xué)管理先進個人（1人）

5、最美教師（1人）

6,、特殊貢獻獎（1人）

1,、遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，模范履行職責,，勇于創(chuàng)新,，無私奉獻，師德高尚,，能夠充分展現(xiàn)新時期人民教師的光榮形象,，學(xué)生滿意率高。

2,、熱愛學(xué)校,，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生全面成長,，教書育人，為人師表,，具有豐富的教育工作經(jīng)驗,，在培養(yǎng)人才方面成績顯著。

3,、高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù),，在本職崗位上堅持創(chuàng)新思路，主動為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù),。

4,、遵守學(xué)校紀律，按時上下班,，出勤率高,。

5、工作以大局為重,，服從安排,，主動為學(xué)校分憂解難。

6,、團隊意識強,，與同事合作共事好。管理育人,、服務(wù)育人效果好,。20xx年年度考核合格及以上,20xx-2016學(xué)年度師德考核合格及以上,。

7、優(yōu)秀教師所任教班級及學(xué)科在期末考試中成績具備課組中等以上,。

8,、最美教師候選人需在我校工作5年以上，且工作勤奮,、任勞任怨,，在教師中具有較高威信，并能起到很好的模范帶動作用,，體現(xiàn)榴石高中教師積極向上精神風貌,。

9、特殊貢獻獎候選人需為20xx-2016學(xué)年度一線從事教學(xué)工作,、管理工作，并且所帶班級成績居全年級第一的教師,。

10,、有下列情況之一不得參評：

（1）不服從學(xué)校工作安排；

（2）一個學(xué)期病,、事假累計超過10天,；

（3）有遲到、早退或曠課等違紀現(xiàn)象,；

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生,，收費輔導(dǎo)等現(xiàn)象；

（5）有明顯工作態(tài)度馬虎行為,，教學(xué)質(zhì)量差,；

（6）師德師風差，學(xué)生有效投訴3次以上,；

組長：

副組長：

成員：

1,、成立學(xué)校評選領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評選方案。

2,、由各年級組織全體教師進行無記名投票,，根據(jù)得票多少各年級確定各級各類優(yōu)秀教師候選人。

3,、各年級組織備課長對各級各類優(yōu)秀教師候選人進行第二輪投票,。

4、教務(wù)處根據(jù)教師教學(xué)工作情況,、教學(xué)質(zhì)量情況,、完成任務(wù)等情況，對候選人進行業(yè)務(wù)考核,。

5,、校評選領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定各級各類優(yōu)秀教師名單。

6、公示評選結(jié)果,。

榴石高級中學(xué)教務(wù)處

星級教師評選方案篇八

客觀,、公正、民主,、公開,、注重實績。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxx評選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，李異任辦公室主任,。

20xx學(xué)年度全體在職在崗教職員工。

（一）優(yōu)秀教師（原高一6名,原高二6名,原高三8名,共20名）

1.熱愛祖國,，擁護黨的路線方針,，忠誠黨的教育事業(yè)，注重自身修養(yǎng),，治學(xué)嚴謹,，工作踏實，為人師表,；熱愛學(xué)生,，關(guān)注學(xué)生發(fā)展，積極參與學(xué)生管理,；熱愛學(xué)校,，關(guān)心集體，在學(xué)校各項工作中起到骨干帶頭作用,，在教師,、學(xué)生、家長中反響很好,。

2.積極探索教書育人規(guī)律,，勇于開拓創(chuàng)新，不斷改革進取,，逐步形成一定的教學(xué)特色,、風格、特色,；治學(xué)嚴謹,，作風扎實；在本學(xué)科領(lǐng)域具有較扎實的理論基礎(chǔ),，具備當

前課改教育教學(xué)需要的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識,，教學(xué)業(yè)績突出；積極參與教育科研課題,，有階段性成果匯報（論文）或結(jié)題,。20xx學(xué)年度上區(qū)級或以上示范課1次以上,，或者指導(dǎo)年青教師上區(qū)級公開課2次以上。

3.模范遵守教師職業(yè)道德,，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,，20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

4.工作出滿勤并能克服生活和工作困難,，教學(xué)過程中學(xué)生滿意程度高,。具有較高的

教學(xué)效率和優(yōu)良的教學(xué)效果：在階段性考試、會考,、高考中成績突出,。

5.在學(xué)生的民意測評中滿意率85%以上。

（二）優(yōu)秀班主任（原高一3名,原高二4名,原高三3名,共10名）

1.熱愛班主任工作,，20xx學(xué)年度擔任班主任,。

2.業(yè)務(wù)水平高，教育教學(xué)效果好,；有豐富的教育學(xué),、心理學(xué)知識，熟悉教育法規(guī)和學(xué)生行為規(guī)范,，在轉(zhuǎn)化學(xué)生、教育學(xué)生上有自己的方式方法,。

3.重視學(xué)生的思想教育和養(yǎng)成教育,；重視與家長的聯(lián)系,、溝通，使學(xué)校教育與家庭教育相互融合。

4.注重學(xué)生全方面發(fā)展,，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,；積極開展班級活動,，重視班干部的培養(yǎng)和團隊建設(shè),。

5.所帶班級班風正,、學(xué)風濃、紀律嚴,，積極參加各項社會實踐活動,，20xx學(xué)年度所帶班集體曾獲區(qū)級及以上表彰獎勵。

6.模范遵守教師職業(yè)道德,，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,，20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

7.在學(xué)生的民意測評中滿意率80%以上,。

（三）優(yōu)秀教育工作者（5名）

1.全面貫徹教育方針,，堅持以人為本,，積極推進素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生在德,、智、體,、美,、勞等方面的全面成長，教書育人,，為人師表,，在培養(yǎng)人才方面成績顯著。

2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和教育理論,，認真完成教育教學(xué)或教輔工作任務(wù),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在提高教育教學(xué)或教輔質(zhì)量方面成績突出,。

3.在教育教學(xué)或教輔崗位能以人為本,，愛崗敬業(yè)、務(wù)本務(wù)實,，勇于探索,，樂于奉獻，取得顯著成績,。

4.模范遵守教師職業(yè)道德,，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為，20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次,。

（四）教育科研先進個人（名額不限）

1.認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，具備一定的教育教學(xué)理論和教科研能力，在教科研方面能起模范帶頭作用,。

2.能協(xié)助教研組,、年級組帶動本學(xué)科、本組室的教育教學(xué)研究工作,，立足于課程與教學(xué)改革,，積極主動地探索課堂教學(xué)改革規(guī)律，20xx學(xué)年度至少承擔2節(jié)以上教研組內(nèi)或校內(nèi)公開課,。

3.積極參與課題研究,，能獨立承擔學(xué)校、區(qū),、市,、省或國家級課題，或成為課題組的重要執(zhí)行人,，或在課題研究中能起骨干作用,。

4.科研作風嚴謹,，形成扎扎實實、實事求是的良好科研作風,，科研結(jié)論要做到以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),，有客觀、嚴密,，明晰的知識產(chǎn)權(quán)意識,。

5.科研成果突出。

①在課題研究中具有一定的成果,，研究試驗的論文或報告等能得到上級相關(guān)部門的肯定或獎勵或發(fā)表,。

②在市、省級及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文或文章一篇及以上,，或在區(qū)級各種課題,、論文評比中獲區(qū)一等獎以上及市級各種課題論文評比獲二等獎及以上。

星級教師評選方案篇九

根據(jù)市教育局《關(guān)于做好20xx年優(yōu)秀教師（教育工作者）推薦評選工作的通知》的精神,，為進一步激發(fā)廣大教師教書育人的積極性,，大力推進我校優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，營造有利于優(yōu)秀教師脫穎而出的機制,，弘揚校園正氣,，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的表率作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè),、立德樹人,，促進我校教育教學(xué)的全面發(fā)展和提升，特制定職教中心“優(yōu)秀教師”評選工作實施方案,。

推薦對象：職教中心全體教職工

推薦名額:4人（班主任2人,、一線教師1人,，管理人員1人）

1堅持正確的政治方向,，有堅定的理想信念，擁護黨和國家的路線,、方針,、政策；

2自覺遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)制度,，認真學(xué)習(xí)和踐行《教育法》,、《教師法》等法律法規(guī)，切實做到依法從教,；

自覺遵守社會公德,，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛生,，明禮誠信,，為人師表,，廉潔奉獻，在社會,、家長和師生中有良好的聲譽,；

4有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重實施素質(zhì)教育,，善于運用科學(xué)的教育思想和先進的教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)實踐,，在培養(yǎng)和輸送人才等方面成績突出；

熱愛教育教學(xué)和科研工作,，勇于探索,，敢于創(chuàng)新，在學(xué)校改革與發(fā)展,、管理與服務(wù),、提高教育教學(xué)質(zhì)量以及科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻,。

依上級及學(xué)校有關(guān)規(guī)定,，有以下情況者取消本學(xué)年評選優(yōu)秀教師資格：

①不服從學(xué)校工作安排；②私自辦班搞有償家教,；③擅自收費,；④歧視差生，體罰學(xué)生⑤發(fā)生過教學(xué)事故,。

1,、為使評選公平、合理,，本次評選采取各處室專業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的辦法進行,。

2、各處室專業(yè)部推薦候選人指標如下：

處室,、專業(yè)部推薦指標備注

機電部6班主任4人,、任教師2人

財經(jīng)部2班主任1人、任教師1人

建工部4班主任人,、任教師1人

學(xué)前部2班主任1人,、任教師1人

辦公室、招生,、就業(yè)處2管理人員

教務(wù)處2管理人員

政教處2管理人員

總務(wù)處,、培訓(xùn)處2管理人員

3、學(xué)校將按評選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優(yōu)秀教師,，沒有評為遵化市優(yōu)秀教師的為校級優(yōu)秀教師,。

為加強本次優(yōu)秀教師評選活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校特成立由校長張建國任組長,、副校長劉大鵬任副組長,，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,。

為讓評選公開、公正,、公平,，本次活動擬采取以下步驟及方法進行：

1、各處室專業(yè)部推薦候選人（8月2日）：各處室,、專業(yè)部確定推薦候選人名單,，做好推薦候選人主要事跡介紹準備（每人限時分鐘以內(nèi)）。

2,、組織評選（8月4日）：被推薦人述職（限時分鐘）,，評審小組人員對推薦候選人進行無記名投票，當場計票,，統(tǒng)一排序,，票數(shù)前4名為確定人選。

3,、公示（8月日-10日）：學(xué)校對確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進行公示,，接受師生監(jiān)督。

4,、推薦上報：

被推薦教師填寫《遵化市優(yōu)秀教師（教育工作者）審批表》,。推薦遵化市優(yōu)秀教師每人撰寫20xx字的事跡材料所有事跡材料用第三人稱，標題宋體2號加粗,，正仿宋號,。

星級教師評選方案篇十

推薦對象：職教中心全體教職工

推薦名額:4人（班主任2人、一線教師1人,，管理人員1人）

1.堅持正確的政治方向,，有堅定的理想信念，擁護黨和國家的路線,、方針,、政策；

2.自覺遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度,，認真學(xué)習(xí)和踐行《教育法》,、《教師法》等法律法規(guī),，切實做到依法從教,；

3.自覺遵守社會公德，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，敬業(yè)愛生,，明禮誠信，為人師表,，廉潔奉獻,，在社會,、家長和師生中有良好的聲譽；

4.有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),，注重實施素質(zhì)教育,，善于運用科學(xué)的教育思想和先進的教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)實踐，在培養(yǎng)和輸送人才等方面成績突出,；

5.熱愛教育教學(xué)和科研工作,，勇于探索，敢于創(chuàng)新,，在學(xué)校改革與發(fā)展,、管理與服務(wù)、提高教育教學(xué)質(zhì)量以及科學(xué)研究,、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻,。

依上級及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，有以下情況者取消本學(xué)年評選優(yōu)秀教師資格：

①不服從學(xué)校工作安排,；②私自辦班搞有償家教,； ③擅自收費；④歧視差生,，體罰學(xué)生 ⑤發(fā)生過教學(xué)事故,。

1、為使評選公平,、合理,，本次評選采取各處室專業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的辦法進行。

2,、各處室專業(yè)部推薦候選人指標如下：

處室,、專業(yè)部推薦指標備注

機電部6班主任4人、任課教師2人

財經(jīng)部2班主任1人,、任課教師1人

建工部4班主任3人,、任課教師1人

學(xué)前部2班主任1人、任課教師1人

辦公室,、招生,、就業(yè)處2管理人員

教務(wù)處2管理人員

政教處2管理人員

總務(wù)處、培訓(xùn)處2管理人員

3,、學(xué)校將按評選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優(yōu)秀教師,，沒有評為遵化市優(yōu)秀教師的為校級優(yōu)秀教師。

為加強本次優(yōu)秀教師評選活動的組織和領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)校特成立由校長張建國任組長,、副校長劉大鵬任副組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

為讓評選公開,、公正,、公平，本次活動擬采取以下步驟及方法進行：

1,、各處室專業(yè)部推薦候選人（8月2日）：各處室,、專業(yè)部確定推薦候選人名單，做好推薦候選人主要事跡介紹準備（每人限時3分鐘以內(nèi)）,。

2,、組織評選（8月4日）：被推薦人述職（限時3分鐘），評審小組人員對推薦候選人進行無記名投票,，當場計票,，統(tǒng)一排序，票數(shù)前4名為確定人選,。

3,、公示（8月5日-10日）：學(xué)校對確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進行公示，接受師生監(jiān)督,。

4,、推薦上報：

被推薦教師填寫《遵化市優(yōu)秀教師（教育工作者）審批表》。推薦遵化市優(yōu)秀教師每人撰寫20xx字的事跡材料.所有事跡材料用第三人稱,，標題宋體2號加粗,，正文仿宋3號。

星級教師評選方案篇十一

一,、指導(dǎo)思想

為培養(yǎng)和造就思想覺悟高,、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu),、教學(xué)業(yè)績佳的教育,、教學(xué)、科研人才和隊伍,，鼓勵優(yōu)秀,，發(fā)揮優(yōu)秀的引領(lǐng)示范作用，調(diào)動廣大教職工積極性,，加強教職工團隊研修,、合作探究的意識，積極構(gòu)建我校教師專業(yè)成長的階梯,，大力推進我校優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程,，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制訂《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教研組評選方案》。

二,、評審機構(gòu)

z市城市中學(xué)校務(wù)委員會進行評審,。

三、評選項目

1,、年度優(yōu)秀教師

2,、年度優(yōu)秀班主任

3、年度優(yōu)秀教研組

四,、評選程序

1,、評選原則。堅持公開,、公平,、競爭的原則，采取自下而上,、推薦選拔的方式,，在符合評選條件的情況下?lián)駜?yōu)入選。

2,、公布條件,。本方案經(jīng)教代會討論通過，在全體教師會議上公布評選條件,。

3,、宣傳發(fā)動。加強領(lǐng)導(dǎo),，成立校務(wù)委員會,，做好宣傳動員工作，真正把群眾公認,、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師,、班主任和教研組推薦上來。

4,、民主推薦,。根據(jù)評選條件，通過教師（或教研組）自薦,、教研組,、年級組和分管部門推薦等形式，在民主,、公平的原則下讓師生公認的,、真正優(yōu)秀的教師、班主任,、教研組參與推薦評選,。

5,、考核評選。由教師發(fā)展處,、學(xué)生發(fā)展處,、課程發(fā)展處結(jié)合部門考核對上交材料進行初審，將符合條件的候選名單上報,，由校務(wù)委員會進行集中考核,。

6、名單公示,。確定名單,，校內(nèi)公示。

7,、總結(jié)表彰,。每年教師節(jié)慶祝會議上進行公開表彰獎勵。

五,、獎勵方式

1,、每學(xué)年學(xué)校對“年度優(yōu)秀教師”獲得者進行表彰獎勵，頒發(fā)證書,，每人獎勵不少于1000元（或等額物質(zhì)獎勵）,，同時宣傳報道“年度優(yōu)秀教師”先進事跡。

2,、每學(xué)年學(xué)校對“年度優(yōu)秀班主任”獲得者進行表彰獎勵,，頒發(fā)證書，每人獎勵1000元（或等額物質(zhì)獎勵）,，同時宣傳報道“年度優(yōu)秀班主任”先進事跡,。

3、每學(xué)年學(xué)校為“年度優(yōu)秀教研組”頒發(fā)獲獎證書,，年度優(yōu)秀教研組獎勵教師每人150元,，備課組長每人225元，教研組長300元,；年度優(yōu)秀教研組第二層次（星級教研組）獎勵教師每人100元,，備課組長每人150元，教研組長200元,；連續(xù)三年都評上年度優(yōu)秀教研組的,，第四年再次評上年度優(yōu)秀教研組即成為示范教研組，獎勵教師每人200元,，備課組長每人300元,，教研組長400元。

4,、“年度優(yōu)秀教師”,、“年度優(yōu)秀班主任”和“年度優(yōu)秀教研組”組長享有優(yōu)先權(quán)：在各類評優(yōu)晉級工作中,，優(yōu)先考慮；優(yōu)先推薦參加市級（及以上）優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任等項目的評選,；優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察等權(quán)利,。

六,、幾點說明

1,、本學(xué)年內(nèi)有下列情況之一者,，不得參評：

①在教育教學(xué)工作中有嚴重過失或出現(xiàn)重大安全事故。

②違反師德師風規(guī)定,，嚴重損害教師形象,，造成不良社會影響。

③不能按時,、保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項任務(wù),。

④不服從學(xué)校的工作安排。

2,、評選人數(shù)原則上年度優(yōu)秀教師不超過10個,，年度優(yōu)秀班主任不超過10個，年度優(yōu)秀教研組不超過6個,。

3,、校務(wù)委員會對本方案具有最終解釋權(quán)。

4,、本方案自教代會通過后實施,。

z市城市中學(xué)

20xx年元月

附：評選細則

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師評選條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，工作滿三年以上,，工作量飽滿,，至少擔任過本學(xué)科的一輪循環(huán)教學(xué)或連續(xù)三年擔任畢業(yè)班的教學(xué)工作。

2.熱愛教育事業(yè),，具有職業(yè)理想,，全面貫徹黨的教育方針，履行教師職業(yè)道德規(guī)范,。積極推進素質(zhì)教育,，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格,，關(guān)心學(xué)生的全面成長,，為人師表，潛心教學(xué),，深受學(xué)生的歡迎,。

3.積極參加團隊研修和市教研室及學(xué)校組織的各類教科研活動,。

4.注重學(xué)科知識、教育理論和教育實踐相結(jié)合,，積極探索實踐“輕負擔,、高效益”的教學(xué)方法，課堂教學(xué)效率高,；嚴格規(guī)范教學(xué)行為,，在作業(yè)、考試,、競賽等方面能減輕學(xué)生的負擔,，減負增效效果良好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀或有明顯提高,，在學(xué)校和社會有良好的口碑,。

5.符合以下條件之一：

（1）堅持實踐、反思,、再實踐,、再反思，專業(yè)研究能力較強,；主持校級及以上課題研究并有研究計劃和階段成果,；本學(xué)年至少有兩篇論文在省級及以上刊物發(fā)表或在市級及以上有影響力的論文評比中獲得二等獎以上獎勵。

（2）準確理解課程標準,，積極投身課堂轉(zhuǎn)型研究和微視頻拍攝,，主動承擔校級及以上教學(xué)公開課、專題講座或經(jīng)驗交流,；在學(xué)科教學(xué)和教法研究中取得突出成績,，當年在本學(xué)科教師基本功或評優(yōu)課評比中獲得市區(qū)一等獎（或大市二等獎）及以上獎勵，或拍攝市級以上精品課,，或評為市五級階梯優(yōu)秀教師,。

（3）積極開發(fā)校本課程，彰顯我校辦學(xué)特色,，能自主編寫校本課程教材且質(zhì)量較高,，在校本課程的各項評比中獲得市級二等獎以上獎勵。

（4）積極組織學(xué)生參加各項評比活動,，指導(dǎo)學(xué)生在市級及以上評比中獲得優(yōu)異成績,，有一定的影響力。

（5）在學(xué)校當年的發(fā)展中貢獻突出,，對學(xué)校的教育,、教學(xué)、后勤或管理等方面中有突出業(yè)績,，得到師生認可,，為學(xué)校贏得良好的社會影響和聲譽,。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任評選條件

一、評選范圍

近五年班主任工作累計2整年及以上的現(xiàn)任班主任,。

二,、評選條件

1、思想品德

（1）熱愛班主任工作,，有較強的`責任感和事業(yè)心,。

（2）有全局觀念、服從學(xué)校工作分配,；積極參加各級各類班主任培訓(xùn),。

（3）具有良好的師德修養(yǎng)，熱愛學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，全面關(guān)心學(xué)生的思想品德和身心健康,。

2,、工作能力

（1）認真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué),、管理學(xué)知識,，正確執(zhí)行教育政策和教育法規(guī)，,。

（2）注重班級文化建設(shè),，班內(nèi)形成正確的輿論導(dǎo)向，學(xué)生集體榮譽感強,。

（3）溝通協(xié)調(diào)能力良好,，師生關(guān)系和諧，能處理好學(xué)生,、任課教師,、家長之間的關(guān)系和矛盾。能建立各種有效的家校聯(lián)系方式,，每學(xué)期家長好評率不低于 95％,。

（4）班級民主管理制度健全，注重學(xué)生干部的培養(yǎng),，充分發(fā)揮班團干部作用,。

（5）深入了解學(xué)生，能及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的思想問題,，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的困難,。后進學(xué)生和特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化效果明顯，有典型的教育實例,。

（6）班級工作布置有前瞻性,，對突發(fā)事件有較好的應(yīng)變能力,。經(jīng)常召開班情分析會，任課老師評價高,。

3,、工作實績

（1）所帶班級班風好，學(xué)生在德,、智,、體等方面全面發(fā)展，班級成績名列前茅或有明顯進步,。

（2）能較高質(zhì)量地完成學(xué)校布置的各項工作,，按時上交有關(guān)資料，所帶班級在學(xué)校各項檢查和活動中位于同年級前列,。

（3）積極組織學(xué)生參加各類活動和社會實踐,，參加各種社會公益活動，積極參與市級及以上學(xué)生活動或比賽中且成績突出,。

（4）每學(xué)期能撰寫至少一篇德育案例和德育論文,，承擔、參與校級以上教育課題研究,。當年至少承擔一次主題班會公開課,，并在校級及以上范圍有一定的示范性?；蛟谛＜壖耙陨戏秶鲋黝}發(fā)言或經(jīng)驗介紹,。

（5）最近兩年中所帶班級和擔任班主任工作獲校級優(yōu)秀集體榮譽稱號（校模范班級、校特色班級或校優(yōu)秀團支部,、校優(yōu)秀中隊等）,。

（6）熱心指導(dǎo)年輕班主任開展工作，在同年級班主任隊伍中有引領(lǐng)示范作用,。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評選條件

1,、師德建設(shè)：組內(nèi)每位教師能遵守師德規(guī)范，工作盡心盡職,，無違規(guī)現(xiàn)象,。

2、計劃總結(jié)：學(xué)期初能認真制定教研組,、備課組計劃,，學(xué)期末根據(jù)計劃及工作情況認真總結(jié)，計劃,、總結(jié)能按時上傳到校園網(wǎng)上,。

3、常規(guī)管理：能按照組內(nèi)計劃積極開展校本教研，各種研討活動有相關(guān)記錄,，做到定時間,、定地點、有分工,、有實效,。聽課次數(shù)要求：大組組長聽組內(nèi)課至少2節(jié)/周，小組組長聽課至少2節(jié)/周（其中有1節(jié)是組內(nèi)課）,；組員聽課要達到每學(xué)期的要求,。教研組長能根據(jù)要求認真檢查組內(nèi)教師的備課筆記，并恰當評價,。

4,、開課情況：校級公開課至少每人每學(xué)期1節(jié)（5年內(nèi)退休的教師除外），積極開設(shè)市級或校際公開課,，課后能認真評課,。

5、競賽獲獎,、教學(xué)成績顯著：組長積極組織老師參加各級各類競賽,，在各類教學(xué)評優(yōu)、競賽中能獲得好成績,；能指導(dǎo)學(xué)生開展各種研究性學(xué)習(xí)活動,，所輔導(dǎo)的學(xué)生在有關(guān)學(xué)科競賽活動中成績優(yōu)異,，或組內(nèi)能開展中（會）考研究,，在中（會）考中取得顯著成績。

6,、教科研獎：組織老師認真進行教育教學(xué)研究,，有教學(xué)論文、教學(xué)案例（教學(xué)敘事）在市級以上刊物發(fā)表或論文競賽中獲獎,。

7,、資源庫建設(shè)：根據(jù)組內(nèi)情況認真編寫校本資料，如學(xué)案,、課件,、作業(yè)集等，能形成完整的資料,。

8,、開設(shè)校本課程：積極參與學(xué)校課程管理和校本課程開發(fā)，并有相應(yīng)成果,。

9,、完成課程處（及其他部門的）工作任務(wù)：教研組長能協(xié)助課程處和其他部門做好教育教學(xué)管理工作。

10,、開展學(xué)科活動：根據(jù)學(xué)科特點,，在全?；蚰昙壷虚_展豐富多彩的學(xué)科活動。

注：具體評分要求請參考《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評選細目表》,。

附表格：z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師申報表（此表一式三份,，用黑色簽字筆填寫。）

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任申報表（此表一式三份,，用黑色簽字筆填寫,。）

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評選細目表

注：

1、教研組參考細則要求,，準備相關(guān)材料,，自行申報。 每一項加分都必須有實證材料,，學(xué)案和課件必須在教學(xué)中真正使用,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，每個扣10分,。

2,、最終計算每個組得分，按照分數(shù)排名評6個教研組為優(yōu)秀教研組,。其中中考的文化學(xué)科的教研組（語,、數(shù)、英,、物,、化、政,、史）中評選出4個（第1—2名為年度優(yōu)秀教研組,，第3—4名為星級教研組）；非統(tǒng)考學(xué)科（地,、生,、信息技術(shù)、藝術(shù),、體育）中評選出2個（第1名為年度優(yōu)秀教研組,，第2名為星級教研組）。

星級教師評選方案篇十二

為大力實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略,，努力辦好人民滿意的教育,，弘揚尊重知識、尊重人才,、尊師重教的良好社會風尚,，激發(fā)廣大教師和教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人,、為人師表的熱情,，推動我縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展，經(jīng)縣教育局研究決定評選一批“優(yōu)秀教師”作為20xx年教師節(jié)表彰對象,。特制定如下方案：

表彰全縣中小學(xué),、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜的原則）,。

1,、熱愛國家，忠誠黨的教育事業(yè),，政治素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)能力強。熱愛學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生的全面成長,，教書育人，為人師表,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，模范履行職責,，具有良好的職業(yè)道德,。

2、在教學(xué)一線工作,，具備強烈的事業(yè)心和責任感,，靜心教書、潛心育人,。教學(xué)理念先進,，在課程改革、實施素質(zhì)教育方面走在前列,。在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績突出,。

3,、近年來，擔任班主任工作并在班級管理中取得顯著成績,，沒有出現(xiàn)過學(xué)生安全事故,，班集體具有很強的團隊精神，班風正,、學(xué)風濃,。

縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽證書。

1、為加強對評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任，副組長由縣教育局其他班子成員擔任,，成員由縣教育局股室負責人組成,。

2、堅持實事求是,、好中選優(yōu),、寧缺勿濫的原則，嚴格評審,，認真把關(guān),。在評選推薦人選時，嚴格按照評選條件和有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范程序,，充分依靠廣大教職工，民主推薦,，公正評選,，真正把群眾公認的先進典型評選出來。

3,、推薦和評選要注重向教學(xué)一線的教師傾斜,，注重推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，注重在實施素質(zhì)教育,、深化課程改革,、提高教育質(zhì)量方面做出突出貢獻的先進個人。

4,、不服從組織安排,，不守紀律，違反教師職業(yè)道德者,，不予評選,。

5、凡有體罰和變相體罰學(xué)生,，從事有償家教教師均不能參評,。

6、各學(xué)校推薦“優(yōu)秀教師”對象須填寫《推薦評審表》并予以公示,。

各單位推薦材料務(wù)必于9月5日上午11：30之前,，將《推薦評審表》（a4紙打印）報送縣教育局人事股,。

星級教師評選方案篇十三

為了更好地做好優(yōu)秀教師的評選工作,，明確優(yōu)秀教師的評選條件,，從而起到激勵教師工作的積極性，發(fā)揮教師隊伍中先進示范帶頭作用,，樹立教師典范,，特從德、能,、勤,、績等四方面制定學(xué)校優(yōu)秀教師的評選方案：

一、評選范圍和對象

在本校教齡滿一學(xué)期以上的,，滿工作量的專任教師,。

二、評選條件

（一）德

1,、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作,，有強烈的事業(yè)心和責任感,。參評教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè),，凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進教師的評選,。

2、有良好的社會主義道德和高尚的教師職業(yè)道德,，堅持素質(zhì)教育思想,，全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛護學(xué)生,，為人師表,，在師生中有較高威信。師德良好,，在同事間不散布不利于學(xué)校的言論,，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重,，維護學(xué)校和學(xué)生利益,。維護學(xué)校威信，不與家長和同事發(fā)生矛盾,，與人為善,。

3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評先進教師資格,。

（二）能

1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，有開拓進取精神,，積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)進行學(xué)科教學(xué)改革,，有較強的教育、教學(xué)能力,，所教班科班風,、學(xué)風好，教學(xué)成績達鎮(zhèn)平均水平,。

2,、有較強的課堂教學(xué)管理能力，課堂紀律良好,，無亂堂,、無瞌睡等。

（三）勤

1,、積極參加市,、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項活動,。教研活動做到有事請假,、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達到增城市教育局教研室規(guī)定的標準,。

2,、發(fā)揚主人翁精神，愛校如家,，關(guān)心學(xué)校事務(wù),，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項工作,。積極為學(xué)校分憂解難,，樂于接受分配的各項工作。

3,、各種資料按時上交完成,，書寫良好。凡遲交和不交者,，不能評為先進教師,。

4、應(yīng)積極參加學(xué)?；蚩平M安排的工作,，并能出色完成，凡對學(xué)?；蚩平M工作不積極參加,，不能評為優(yōu)秀。

（四）績

1,、教育和教學(xué)效果好,，成績顯著,，對全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用,。每月月考,、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績必須達到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標,。

2,、每月備改檢查被評為優(yōu)秀，在全組教師起到示范帶頭作用,。

3,、教育思想端正關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生,，特別是對待后進生,，要滿腔熱情地關(guān)心和愛護，使學(xué)生能健康地成長,。切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔,。

三、評選原則：

1,、公平,、公正、公開,，透明操作,，民主管理。

2,、每年度評選一次,，按程序操作。

3,、評選出的優(yōu)秀教師給予當年度優(yōu)秀教師稱號,。

四、評選程序

1,、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報表》（附表）,，并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。

2,、學(xué)校對材料進行嚴格審核并確定符合條件的參評人選,，并綜合確定初步候選人。

3,、學(xué)校對初步人選的事跡在學(xué)校公示一周,，廣泛征求全校師生的意見。

4,、學(xué)校根據(jù)綜合考評結(jié)果,，最終確定“優(yōu)秀教師”人選,，并在校務(wù)公開欄公示一周,，公示期滿無異議者當選,，公示期如有異議者，學(xué)校將按有關(guān)程序處理,。

星級教師評選方案篇十四

教師是強校之本,，為了調(diào)動廣大教師的積極性，客觀公正地評價教師的工作業(yè)績,，學(xué)校把評選“華涇小學(xué)優(yōu)秀教師”活動作為促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的內(nèi)容之一,，為此，制定本《華涇小學(xué)優(yōu)秀教師評選方案》,。

一,、評選內(nèi)容：

（一）、師德要求：

符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，符合學(xué)校師德相關(guān)要求與學(xué)校教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定,，實行師德一票否決制，并強調(diào)：

1,、熱愛事業(yè),，熱愛學(xué)生，具有正確的教育觀念,，工作表現(xiàn)良好,。

2、為人師表,，嚴格規(guī)范,，無違反師德以及學(xué)校規(guī)章制度的行為。

3,、教書育人,，關(guān)心學(xué)生，注重學(xué)生品德教育,，積極參加學(xué)生的教育教學(xué)管理工作,。

（二）、教學(xué)業(yè)務(wù)：

1,、按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作,，教學(xué)質(zhì)量、班級規(guī)范反映好,。

2,、積極投身教改實踐，按要求認真完成各項教學(xué),、教研任務(wù),。教研活動積極參與,，思考有效教學(xué)有思路、有實踐,、有效果,。

3、積極申報,、承擔主題教學(xué)任務(wù),，認真參與公開課教學(xué)或教學(xué)交流等各級別的教學(xué)任務(wù)或活動。在學(xué)校課程實踐中有成績,、做貢獻,，得到教研員、教師,、學(xué)校,、以及家長等方面的肯定。

4,、積極主動,、承擔、參與教學(xué)研究,，能承擔,、組織、或參與試教,、示范等活動,，且有效果。

5,、有扎實的教學(xué)和教研功底：課堂調(diào)控有藝術(shù),、治學(xué)嚴謹有風格、教學(xué)嫻熟有特色,、勇于創(chuàng)新有思考,。

（三）、教學(xué)效果：

1,、因材施教,，注重分類，提高合格,，所帶班級學(xué)生在有教育教學(xué)各方面進步,。

2、加強指導(dǎo),，減輕過重負擔,，提高效率，所帶班級學(xué)生成績良好。

3,、勇于創(chuàng)新,，不斷進取，形成特色,，教學(xué)方法,，實踐效果形成良好的反響。

二,、評選對象：

在職在編教工,。

三、評選原則：

1,、公平、公正,、公開,，透明操作，民主管理,。

2,、每年度評選一次，按程序操作,。

3,、評選出的優(yōu)秀教師給予當年度華涇小學(xué)優(yōu)秀教師稱號。

四,、評選程序：

第一輪：年級組推薦,，年級組每位教工填寫推薦意見（見附表1式樣），年級組統(tǒng)計,，每個年級組推薦到學(xué)校層面的候選人為2人,。

第二輪：學(xué)校組織全教會推薦，每位候選人獲全校教工50%以上（不包括50%）推薦即當選,。

五,、評選形式：

1、年級組推薦由年級組長主持,，說明要求,，聽取大家意見。填寫推薦意見后,，工會組長統(tǒng)計,，行政監(jiān)督，年級組長宣布被推薦到學(xué)校層面的候選人選,。

2,、全教會推薦以全體教工填寫推薦表形式進行（見附表2式樣），全教會當場統(tǒng)計，當場宣布,。監(jiān)票,、唱票、寫票人員分別來自黨支部,、工會或團支部各1人,。

六、評選時間：

每年度11月-12月間,。

七,、獎勵方法：

獎勵原則：精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔,。

1,、被評選到的教工，寫一份本年度工作總結(jié),，發(fā)給黨支部,、學(xué)校人事和網(wǎng)管，學(xué)校給予校園網(wǎng)上的宣傳,。

2,、被評選到的教工根據(jù)學(xué)校有關(guān)方案、規(guī)定給予一次性物質(zhì)獎勵,。

3,、學(xué)校在適當園地或宣傳欄給予展示、鼓勵,。

八,、其它事項：

本方案經(jīng)校務(wù)會、黨支部討論補充后,，交行政會討論修改,，在適當時間提交教代會審議通過作為學(xué)校制度之一。

本方案解釋權(quán)在校務(wù)會,。

星級教師評選方案篇十五

首屆“安六一中好老師”評選活動以踐行社會主義核心價值觀,、推進精品學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略為目的，通過深入發(fā)動,、發(fā)掘,，大力宣傳我校教師立德樹人、愛崗敬業(yè),、為人師表,、嚴謹篤學(xué)的感人事跡，展示我校教師無私奉獻,、甘為人梯的高尚形象,，進一步營造尊師重教的濃厚氛圍和良好風尚,。

1、基本條件忠誠于黨和人民的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針,，政治堅定，立德樹人,，愛崗敬業(yè),，教書育人成績顯著，事跡感人,；深受學(xué)生愛戴和同行尊敬,，讓學(xué)生家長滿意，享有很好聲譽,，為大家公認,，具有一定影響力；教齡6年以上的一線在職教師,。

2,、優(yōu)先條件在滿足基本條件的前提下，具備以下條件較多的優(yōu)先考慮：連續(xù)多年擔任班主任工作的,；獲得過市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎以上獎勵的；獲得過教育主管部門認可的市級以上表彰的,；獲得過高考單科平均分年級第一名的,；獲得過高考特別獎的；參加市級以上課題研究且已結(jié)題的,；獲得其它市級以上教育教學(xué)成果的,。

3、對師德問題實行一票否決,。

高一,、高二各推薦3名，高三本部,、高三東校區(qū)各推薦5名,，經(jīng)學(xué)校校長辦公（擴大）會議通過并公示無異議后確認為首屆“安六一中好老師”。其中特別優(yōu)秀的,，由學(xué)校推薦1-3名為第二屆“皖西好老師”候選人,，參加第二屆“皖西好老師”（市教育局要求教齡10年以上）評選。

說明：擔任班主任的教師,，在所在年級部參評,；授課不跨課頭的教師，在所在年級部參評,；未擔任班主任又跨課頭的教師,，在較高年級參評。

1、宣傳發(fā)動學(xué)校利用校園網(wǎng)站宣傳《首屆“安六一中好老師”評選活動實施方案》,，號召廣大教職員工積極參加首屆“安六一中好老師”評選活動,；各年級部結(jié)合本年級實際制訂評選細則，布置首屆“安六一中好老師”活動安排等情況,。

2,、推選申報以年級部為單位，采取年級部推選,、教研組推選,、學(xué)生聯(lián)名推選、家長聯(lián)名推選或教師自薦等形式,，產(chǎn)生首屆“安六一中好老師”候選人,。候選人必須經(jīng)過廣泛征求意見，接受學(xué)生,、家長,、社會監(jiān)督。

3,、年級部評選各年級部組成評選委員會,，對候選人材料進行初審后，根據(jù)評選細則評選出本年級部首屆“安六一中好老師”候選人,，于5月23日前上報學(xué)校,。

4、資格審核學(xué)校對各年級部推薦的候選人材料進行復(fù)審,，并擇優(yōu)遴選出1-3名第二屆“皖西好老師”候選人,。

5、公示經(jīng)公示5個工作日無異議后,，確認為首屆“安六一中好老師”,，是第二屆“皖西好老師”候選人的由學(xué)校上報材料。

學(xué)校向首屆“安六一中好老師”稱號獲得者頒發(fā)榮譽證書,，為獲獎教師提供每人600元獎金,。在學(xué)校網(wǎng)站、宣傳櫥窗,、教職工大會,、市直媒體宣傳首屆“安六一中好老師”的先進事跡，激勵廣大教師奮發(fā)向上,。

1,、堅持公平公正原則，接受群眾監(jiān)督,，做到社會認同,。堅持以師德表現(xiàn),、工作實績與貢獻作為衡量標準，嚴格把關(guān),，認真遴選,，優(yōu)中選優(yōu)。

2,、以事跡為基礎(chǔ),，重點表彰獎勵人民群眾公認、社會影響廣泛的師德先進典型和在教書育人一線做出突出貢獻的優(yōu)秀教師,。

3,、要把評選工作與師德師風建設(shè)和教師隊伍管理結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來,，將其作為加強師德教育和師德師風建設(shè)的重要內(nèi)容,，讓廣大教師在參與評選中受到教育、得到提高,，使評選的過程成為學(xué)習(xí)楷模,、爭當楷模的過程，增強廣大教師的工作責任感和使命感,，不斷提升師德師風水平,。

附件1：

報送材料有關(guān)要求

各縣區(qū)教育局和市直學(xué)校請于5月23日前將下列材料報送校辦室，并同時發(fā)送電子文檔,。具體材料為：

1,、推薦人選個人申報表（一式三份）。

2,、推薦人選彩色照片電子版。要求頭部占照片尺寸的2／3,，無斑點,、瑕疵、印墨缺陷,，照片尺寸為320*240像素以上,，大小為100-500k之間，格式為jpg,，文件名為“姓名-年級部”,。同時，請?zhí)峁┎噬ぷ髡针娮影?-5張,。

3,、推薦人選簡要事跡材料。對推薦人選教書育人,、為人師表的主要事跡進行概括,，字數(shù)在300-400字,，要求文字簡潔、事跡突出,、人物特征鮮明,。

4、推薦人選先進事跡材料,。詳細介紹推薦人選的先進事跡,，要有細節(jié)，有生動感人的具體事例,，要求字數(shù)在5000字以內(nèi),，內(nèi)容準確、生動翔實,，感染力強,，充分體現(xiàn)先進性、時代性和典型性,。

附件2 首屆“安六一中好老師”

個人申報表

教師姓名

任教學(xué)科

所在年級部

曾獲主要榮譽稱號和獎勵

獲獎名稱

獲獎時間

授予單位

備注

簡要事跡材料（字數(shù)在300-400字）