光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

行政文員工作計劃篇一

準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做好上情下達(dá)、下情上報工作,。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展展情況,，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效協(xié)助上級開展工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性,，提供全過程的主動服務(wù),。

積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號召,。遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案,，合理控制辦公用品費(fèi)用支出，加強(qiáng)管理,、保證質(zhì)量,、節(jié)省開支、降低成本,。在辦公用品的申領(lǐng)方面,，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴(yán)控辦公用品消耗,。

行政文員工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。

行政文員工作計劃篇二

仔細(xì)接聽每個德律風(fēng),，而且熟記每一個部分的分機(jī)號,，嚴(yán)厲接照公司的指引賜與德律風(fēng)轉(zhuǎn)接同時做好失密任務(wù)?？蛻粲^賞時我將時辰重視堅持杰出的效勞立場,，將熱忱的歡迎。正在適宜的情況下向客戶宣揚(yáng)公司文明,，奇妙答復(fù)客戶提出的成績,。做到笑容相迎、耐煩過細(xì),、舒適提醒等,。正在專業(yè)工夫我將增強(qiáng)進(jìn)修一些對于德律風(fēng)本領(lǐng)以及禮節(jié)常識。不時的為本人充電,，以順應(yīng)公司的疾速開展,。

定時提示衛(wèi)生職員清掃，干凈,。對于本人義務(wù)范疇內(nèi)的茶水間將會堅持室內(nèi)的潔清以及飲水機(jī)的消毒任務(wù),，每個月起碼消毒一次,。定時改換打印機(jī)的硒鼓以及保護(hù)前臺的辦專用品。

理解所推銷文具的市場價錢,，對于現(xiàn)有的供給商將以及他們進(jìn)一步的相同,，但愿將原推銷的價錢再低落點(diǎn),。而且多找些優(yōu)良的文具供給商,。從中遴選物美價廉，效勞殷勤的供給商,。為公司浪費(fèi)每分錢,。堅持有兩家以上的牢固的供給商。

定時清點(diǎn)堆棧,，做好物品回類,。嚴(yán)厲接照公司軌制，做到每一件物品收支都有注銷,。實(shí)時檢查物品的殘缺狀況,，對于短少或者破壞的物品實(shí)時上報相干部分。

不論是任務(wù)工夫仍是休假工夫,，假如公司有暫時義務(wù)分派,，我將聽從布置，主動往共同,，沒有找來由推辭,。作為京信的一員，我將貢獻(xiàn)本人的一份力氣為公司效命,。平常主動參與公司構(gòu)造的勾當(dāng),，增強(qiáng)共事之間的豪情以及部分之間的相同。而且多理解公司的根本狀況以及運(yùn)營內(nèi)收留,。為了今后能更好的任務(wù)不時的打下根底,。

行政文員工作計劃篇三

1、首先做好公司上傳發(fā)布工作,。按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖行事,，靈活反映，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

2,、注意主動服務(wù)。要提前掌握一切工作動態(tài),，及時反饋各種信息,，提出自己的看法和意見，發(fā)揮員工和領(lǐng)導(dǎo)助手的作用,，充當(dāng)員工和領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

3,、做好各辦公室和部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作。一朵花獨(dú)自站立不是春天,。行政工作要講求和諧統(tǒng)一,，做好溝通協(xié)調(diào)，補(bǔ)臺不拆臺,。

4,、做好人事勞動管理工作。工作雖然瑣碎,，但必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做,。人事經(jīng)理包括招聘和解聘程序、人員培訓(xùn)等,。踏實(shí)細(xì)致處理人事事務(wù),，有序歸檔管理員工檔案。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè),，規(guī)范管理，提前規(guī)劃,。作為人事文員,，要與時俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際情況和公司發(fā)展需要,，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展和員工利益服務(wù),。及時調(diào)整公司制度，使之更加規(guī)范合理,，更適合發(fā)展需要。

人事行政文員的工作瑣碎而復(fù)雜,。本人將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工和合理安排,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作有序進(jìn)行,；也要創(chuàng)造性地工作,，在工作中不斷探索新思路,、新方法,、新經(jīng)驗(yàn),；同時,，在增強(qiáng)自己創(chuàng)造力的同時，一定要注意做到做事到位不越位,，服務(wù)到位不干預(yù)決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和上下溝通的橋梁,。

(2)將員工的'信息反饋給公司，是員工溝通的橋梁,；

(3)協(xié)助公司的規(guī)章制度,；

(2)向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提高自身素質(zhì),；

(3)自主學(xué)習(xí)可以提高知識水平,。

我很清楚，人的能力是有限的,，發(fā)展的機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代,。如果你能迅速提高自己的個人能力,，你就會被社會淘汰,。當(dāng)然是要升級的,，重要的平臺，我公司的平臺,，我會抓住這個機(jī)會,，把工作和自己的修養(yǎng),，自我價值同步。

行政文員工作計劃篇四

1,、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理,。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,。

3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记?。

4,、在公司未建立人力資源部門之前,，建立初步的人事管理制度,，并履行人事管理職責(zé)。

5,、處理公司對外接待工作,。

6,、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動,。

7,、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8,、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政文員工作計劃篇五

1,、建立直接的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

2,、構(gòu)建新型組織

3、增加人員

4,、加強(qiáng)人員素質(zhì)培訓(xùn)

5,、加強(qiáng)人員評估

從人員配備、資源保障,、績效評估等方面建立并維護(hù)實(shí)施細(xì)則,，從制度上保障這項(xiàng)工作。根據(jù)各部門的實(shí)際情況和存在的問題,，進(jìn)行有針對性的分析和研究,，促使他們在短時間內(nèi)建立和完善信息管理。

1,、為了進(jìn)一步推廣公司品牌,，擴(kuò)大市場份額，舉辦品牌推廣會議和研討會,，宣傳和拓展公司品牌,，拓展信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大的市場空間,，為合同翻倍奠定堅實(shí)的市場基礎(chǔ),。

2、進(jìn)一步做好廣告,、信息等方面的宣傳工作,。

3、加強(qiáng)對外交往人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育,，樹立企業(yè)員工的良好形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵,。

1、督促全體員工始終以熱情為原則,，謙恭有禮地做好客人接待的各方面工作，確保接待效果年年比一年好,。

2,、在提前保證客戶接待效果的前提下，盡量節(jié)省接待費(fèi)用,，降低公司整體運(yùn)營成本,，提高公司盈利水平。

3,、繼續(xù)管理來訪客戶的接待檔案,，對潛在客戶和合同客戶的檔案進(jìn)行分類保存，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)度,，努力配合商務(wù)部門和辦事處推進(jìn)項(xiàng)目業(yè)務(wù),。

4,、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)人員,，充實(shí)接待力量,。

為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，做好接待和招聘工作也很重要,。

行政文員工作計劃篇六

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，做每項(xiàng)工作都有了明確的計劃和步驟,，行動也有了方向,，工作也有了目標(biāo)，真正做到了心中有底,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了要有一個良好的心態(tài),，一份對工作的熱誠及其責(zé)任心！才能踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作,。新的一年即將到來,，面對餐飲業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實(shí)情況。以及面臨設(shè)施設(shè)備老化問題,。我將全力結(jié)合公司現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計劃,，來彌補(bǔ)上一年工作的不足。

現(xiàn)將20××年工作計劃如下：

1,、熟悉各類檔案的分類情況,，并嚴(yán)格做好登記，嚴(yán)防丟失,，遺落現(xiàn)象,。

2、在考勤制度方面,，嚴(yán)格落實(shí)好公司的每日上班制度,，不遲到,，不早退，有事及時請銷假,。并監(jiān)督身邊同事的考勤情況,。

3、在分工職責(zé)方面,，嚴(yán)格落實(shí)上級部門領(lǐng)導(dǎo)的指示,，及有關(guān)規(guī)定，在本職崗位上,，嚴(yán)格要求自己,，積極配合做好各項(xiàng)工作。

4,、在整治,，規(guī)范總經(jīng)理辦公室事務(wù)中，變被動為主動,，用心做好各項(xiàng)工作,。負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境,、公司植物等,。

總結(jié)每月公司財政收支情況、如收付房租等,，并積極履行,，協(xié)助其他部門完成工作。月初繳納公司租金,、物業(yè)費(fèi),。月中做好行政、人力日常工作,。月末統(tǒng)計考勤,、財政、計算工資等,。

部門工作建議：

各部門計劃做到詳細(xì)到周，每周周一把本周工作內(nèi)容統(tǒng)計,，這樣有利于合理安排時間,；建議每周開兩次會議，把工作內(nèi)容匯總討論,；分工明細(xì),，各部門合作銜接到位,；明確公司的獎懲制度，且獎懲透明,、公開,、公正。

為了更好的完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù),，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的工作布署,，在過去的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚(yáng)“精誠團(tuán)結(jié),，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開展以后再公司的工作,。

行政文員工作計劃篇七

1,、做好各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

2,、做好了各類信件的收發(fā)工作,。

3、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時清點(diǎn),，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

4,、認(rèn)真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報，當(dāng)好參謀助手,。

2,、做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

3,、做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

4,、做好信息保密工作：保存好行政常用文檔,，做好存檔保密工作；要及時,、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

5,、做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就會被這個社會所淘汰,。當(dāng)然要提升自己,，首先要一個良好的平臺，我一定會把握這次機(jī)會,，提高自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)自我的價值,。

行政文員工作計劃篇八

1、tqm指標(biāo)達(dá)成情況與分析：(附后)

2,、經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成情況與分析：(附后)

3,、1-2月份公司人數(shù)與人員流動情況統(tǒng)計表：

二、三月份主要工作：

(一)招聘方面：

1,、三月份干部,、辦公室人員、技術(shù)人員需求47人，實(shí)際招聘到位35人,，到位率75%。

2,、一線操作員新招近300人,，以內(nèi)部員工介紹為主，計劃派員到湖南,、江西,、湖北等外地農(nóng)村招工。

(二)培訓(xùn)方面：

1,、三月份計劃完成公司級培訓(xùn)計172課時,，1844人次，其中sbs拉鏈學(xué)院104課時,、 926人次,，新工培訓(xùn)24課時、358人次,，3月底基層主管培訓(xùn)16課時,，200人次。計劃培訓(xùn)內(nèi)容有計算機(jī)系列知識,、生產(chǎn)系統(tǒng)基層主管培訓(xùn)班等,。計劃完成sbs拉鏈學(xué)院三門課程(《經(jīng)濟(jì)法》、《市場營銷》,、《管理心理學(xué)》)的教學(xué),，并完成了模具機(jī)械班11門課程的補(bǔ)考。

2,、計劃完成約1.5萬字的《新進(jìn)人員培訓(xùn)教材》的編制,，充實(shí)與更新新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)人事方面：

1,、每月進(jìn)行出勤,、薪資和人員流動三大報表的統(tǒng)計、匯總與分析,，針對人員流動率較高的情況對公司人員離職情況作了專項(xiàng)匯總分析,，并提出了改善對策。

2,、繼續(xù)在經(jīng)理級以上人員實(shí)行月度自我評議辦法,，使各級干部關(guān)注工作業(yè)績，不斷增強(qiáng)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的意識,，為今后推行績效管理工作打下基礎(chǔ),。

3、3月份計劃對本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調(diào)查，形成了工資調(diào)查報告并已提交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱,，對今后確定公司的工資水平提供了參考,。

4、3月份計劃對公司人員的勞動合同簽定情況進(jìn)行了全面清理與統(tǒng)計,，對尚未簽定勞動合同人員和合同已到期人員計劃在3月份安排補(bǔ)簽與續(xù)簽,，同時改進(jìn)勞動合同簽訂工作，對新進(jìn)的管理人員,、技術(shù)人員要求在報到一周內(nèi)簽訂完成,，普工在轉(zhuǎn)正當(dāng)月完成簽訂;3月份計劃根據(jù)公司實(shí)際和發(fā)展需要對勞動合同及附件的部份內(nèi)容進(jìn)行修訂，使之更切合實(shí)際,，計劃使新版勞動合同印刷并使用,。

5、3月份計劃對人事管理信息系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行分析,，并提交要求由信息本部組織重新開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)軟件(含電腦考勤刷卡系統(tǒng))的申請,，現(xiàn)已經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意立項(xiàng)開發(fā)。

6,、根據(jù)工資由銀行代發(fā)的要求,，在財務(wù)本部配合下，3月份計劃發(fā)放員工銀行卡近2700張,。

(四)制度建設(shè)方面：

1,、3月份計劃根據(jù)iso9000(20xx版)認(rèn)證要求，修訂完成了《培訓(xùn)控制程序》及《內(nèi)部講師管理辦法》,、《外部培訓(xùn)管理辦法》兩個作業(yè)指導(dǎo)書,，已交由品管本部在3月份正式發(fā)布實(shí)施。

2,、3月份計劃完成《技術(shù)人員等級評定辦法》草案,，1月份進(jìn)行了第一輪意見征集與修訂工作，并在2月16日召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就修訂稿進(jìn)行討論,，集思廣益,，確保制度符合企業(yè)實(shí)際并具有可操作性。由于各方意見仍有差異,，需要進(jìn)一步統(tǒng)一意見后再進(jìn)行修訂,。

3、3月份計劃完成《基本薪資制度》改革思路草案,，由于涉及薪資結(jié)構(gòu)的較大調(diào)整,，目前實(shí)際操作較困難，將在今后時機(jī)成熟時再推行,。

4,、為規(guī)范員工離職辦理，減少與控制員工離職成本，3月份計劃完成《員工離職管理辦法》草案制定,，將在3月份發(fā)布實(shí)行,。

三、存在問題：

1,、招工渠道較少,，尚不能按時滿足生產(chǎn)部門對一線員工的需求，到外省招工成本高,、效果不理想。

2,、發(fā)放銀行卡過程中,，發(fā)現(xiàn)由于歷史原因員工人事檔案存在不少資料錯誤與資料虛假現(xiàn)象，影響人事信息與人事統(tǒng)計的正確性,。

3,、自我評議辦法目的性不明確，考核流于形式,，未起到應(yīng)有作用,。

四、工作改進(jìn)措施及下季度工作安排：

1,、加大招工力度,，多方聯(lián)系招工渠道，動員內(nèi)部員工介紹,，做好一線員工的招聘與儲備,，滿足生產(chǎn)部門人員需要。

2,、進(jìn)行人事信息系統(tǒng)人員檔案的核查,、清理工作，重點(diǎn)清查自動離職人員,，對人員按班組確認(rèn),，協(xié)助信息本部開發(fā)新的人事管理信息系統(tǒng)。

3,、完成sbs拉鏈學(xué)院生產(chǎn)管理班和經(jīng)營管理班最后一門課程的教學(xué)工作,。

4、繼續(xù)做好基層主管培訓(xùn)班的組織實(shí)施工作和培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化,、鞏固工作,。

5、修訂《自我評議辦法》,，提高針對性,、可操作性。

行政文員工作計劃篇九

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷,、文件收發(fā),、資料整理、印章的使用和保管,。

二,、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假,、調(diào)動,、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三,、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理,。

五,、辦公、勞保,、文化娛樂等用品的采購申請,、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放,、登記,、管理。

六,、外來客人的接待和服務(wù),。