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勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇一

被申請人：

請求事項(xiàng)：

1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860x80%x5=3440元,；

2,、被申請人向申請人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元（3440x0,。25=860元）；

4,、合計(jì)人民幣4300元,；

4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司,，20xx年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約,。由于公司管理人員管理水平極其有限,，解聘時(shí)沒有為申請人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理勞動(dòng)手冊,，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)待遇核定手續(xù),，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)證,，等等?？傊?，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。

以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,，也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),，給申請人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過程中,，才明白這些手續(xù)的重要性,，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動(dòng)手冊和失業(yè)證,。

此外,，被申請人在申請人兩個(gè)月的試用期間，沒有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

被申請人：

日期：___年___月___日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇二

申請人：xxx,，男，19xx年4月23日出生,，漢族,，住址：湖南省xx縣xx鎮(zhèn)xx村4組20號(hào)。

被申請人：廣州xxx物流有限公司

住所地：廣州市xx區(qū)xx路xx號(hào)xx房

法定代表人：xxx

一,、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系,，并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx250元(4500元/月×2.5個(gè)月);

二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的`xx個(gè)月(從20xx年9月至20xx年8月)雙倍工資差額49500元(4500元/月×xx個(gè)月);

三,、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資27000元(4500元/月×6個(gè)月);

四,、請求裁決被申請人向申請人支付20xx年1月4日至20xx年7月15日的醫(yī)療費(fèi)36935.59元、交通費(fèi)1378元,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5145元(50元/天×70%×147天),、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)390元;

五、請求裁決被申請人向申請人支付護(hù)理費(fèi)147600元(4100元/月×30%×12個(gè)月×10年);

六,、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金81000元(4500元/月×18個(gè)月);

七,、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元(4500元/月×75%×12個(gè)月×10年);

八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金54000元(4500元/月×12個(gè)月);

以上各項(xiàng)合計(jì)819198.59元,。

申請人xxx于20xx年8月入職被申請人廣州xx物流有限公司,，工作崗位是搬運(yùn)工,，月工資為4500元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同,。20xx年1月4日上午9點(diǎn)上班時(shí),，劉xx在公司倉庫f1號(hào)庫內(nèi)裝卸貨物時(shí)從5米高的貨物堆上掉下，當(dāng)時(shí)由120急救車接往xx大學(xué)附屬第一醫(yī)院黃埔院區(qū)治療,，經(jīng)醫(yī)院診斷為：一,、重型開放性顱腦損傷1、右側(cè)額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血2,、左顳葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血3,、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內(nèi)側(cè)壁顴突鼻骨骨折5,、右側(cè)額部頭皮挫裂傷;二,、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血;三,、右側(cè)6,、7肋骨骨折;四、有肩鎖關(guān)節(jié)脫位;五,、右側(cè)髖臼撕脫骨折,。由于申請人無力負(fù)擔(dān)繼續(xù)治療的費(fèi)用，被醫(yī)院強(qiáng)行要求出院,。申請人共住院147天,，住院期間需要護(hù)理,。醫(yī)院建議繼續(xù)康復(fù)治療,，加強(qiáng)營養(yǎng)，需專人陪護(hù),。20xx年3月1日,，申請人的受傷事故已被認(rèn)定為工傷事故。20xx年7月29日,，申請人經(jīng)過廣州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為四級(jí),，護(hù)理等級(jí)為四級(jí)，停工留薪期從20xx年1月4日起至20xx年7月4日止,。

基于以上的事實(shí)以及根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)自己的合法權(quán)益,，申請人特此提出上述仲裁請求,，向貴仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求早日依法裁決,。

此致

xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：xxx

時(shí)間：20xx年x月x日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇三

申 請 人：（姓名） 性別： 民族：

出生： 年 月 日 原籍：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

確認(rèn)有效的通訊地址： 郵政編碼：

委托代理人：（姓名） 性別： 民族：

出生： 年 月 日原籍：

工作單位： 職務(wù)：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

被 申 請人：

法定代表人：（姓名） 職務(wù)：

住 所：

聯(lián) 系 電話：

第 三 人：

法定代表人：（姓名） 職務(wù)：

住 所：

聯(lián) 系 電話：

仲裁請求：

1,、

2,、

3、

4,、

事實(shí)和理由：

附件：1,、《仲裁申請書》副本 份；

2,、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份,。

申請人： 二○ 年 月 日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇四

申請人：xxx汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司，住所地為xxx硚口區(qū)古田五路17號(hào)（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)）,，郵政編碼：xxx,，電話號(hào)碼：xxx。

被申請人：王丙南,，女,，漢族，1969年4月29日出生,，住xxx碧湖社區(qū)14棟3—102號(hào),，郵政編碼：xxx，電話號(hào)碼：xxxxxxx,。

申請事項(xiàng)：

1,、判決撤銷xx勞仲裁字[20xx]第198號(hào)仲裁裁決書。

2,、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清,。

申請人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目,。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》,，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人,。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下,，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的,。

2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤,。

被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20xx年11月份向xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是xx仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下,，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期,，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的,。

3,、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前,，申請人向xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請書》,，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審,、辯論,，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,，沒有關(guān)于第三人裁決,，也沒有說明理由。仲裁委的.這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的,。

綜上所述,，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤,、違反法定程序,，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，向貴院提起訴訟,，愿貴院判如所請。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年8月9日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇五

申請人：張xx,，女，漢族,，1971年5月11日出生,，住址：xxx,。電話：xxx,。

被申請人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū),。郵編：510440

法定代表人：xxx,，職務(wù)：xxx。電話：xxxx,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

20xx年11月,，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。20xx年6月,，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益，其中20xx年9月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。20xx年12月31日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益,。20xx年9月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的.補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：

年 月 日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇六

申請人：楊x,，男,，漢族,，年x月x日生,，住合肥市廬陽區(qū)xx路19號(hào),。

被申請人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào),。

法定代表人：,，該公司董事長。電話：xx,。 仲裁請求：

一,、裁令被申請人支付申請人解除勞動(dòng)合同賠償金（元/月x個(gè)月）×2倍=元；

二,、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一,、二季度獎(jiǎng)金2萬元；

三,、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資（÷）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=元,；

四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移,、失業(yè)等手續(xù),。 事實(shí)和理由：

申請20xx年x月進(jìn)入被申請人公司從事財(cái)務(wù)工作，20xx年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),，20xx年x月任商務(wù)主管工作,，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng),。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元,，四季度獎(jiǎng)金為4萬元，年終獎(jiǎng)為5萬元,，平均每月工資 為元,。20xx年x月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意,，請假期間

申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作,。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來，被申請人一直未安排申請人休年休假,，也未支付申請人未休年休假工資,。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動(dòng)合同。申請人很是不解多次找被申請人理論,，被申請人對此未作解釋,。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬元,。

申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付賠償金；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資,；被申請人應(yīng)支付申請人第一,、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁，懇求裁如所請為感！

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

20xx年x 月x 日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇七

申請人：（姓名,、性別,、出生年月日、民族,、籍貫,、職業(yè)、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工,，推薦以下_____名職工為申請代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

被申請人：（姓名,、性別、出生年月日,、民族,、籍貫、職業(yè),、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱、地址,、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話）

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

此致

xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：

1,、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇八

申訴人：x x x x x x

出生年月：x x x x x x

住址：x x x x x x

聯(lián)系電話：x x x x x x

被訴人：x x x x x x設(shè)備有限公司

地址：x x x x x x 88號(hào)1幢3幢

法定代表人：x x x x x x

職務(wù)：執(zhí)行董事

聯(lián)系電話：

請求事項(xiàng)：

請求事項(xiàng)：

1,、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同,。

2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其20xx年9月27日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資,。(以每月人民幣24600 元計(jì)),，并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

3,、裁決被訴人支付申訴人自其20xx年9月27日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣24600 元計(jì))的25%的補(bǔ)償金,。

4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從20xx年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資,。(以每月人民幣24600 元計(jì)),。

事實(shí)和理由：

20xx年8月1日,，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位,，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬元,，另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。20xx年9月28日,，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上,，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁,，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持,。

此致

敬禮

區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇九

申請人：張____，女,，漢族,，_____年_____月_____日出生，住址：______,。電話：______,。

被申請人：_____有限公司，住所地：_____,。郵編：_____

法定代表人：______,，職務(wù)：______。電話：________,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,；

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20____年1月至20____年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

事實(shí)與理由：

20____年11月,，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司（以下簡稱白云公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。20____年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司（即被申請人）繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益，其中20____年9月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對,，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。20____年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠至今,，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益,。20____年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí),，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請求，請仲裁委支持,。

申請人：

日期：

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十

申請人xx,，女，1980年6月10日出生,，漢族,，現(xiàn)住海南省海口市xx路xx號(hào)

被申請人研究設(shè)計(jì)院,。地址：xx市xx區(qū)xx西xx號(hào),。

法定代表人xx 。

仲裁請求：

1,、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等）手續(xù)至?？谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院,，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2,、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,，工作兢兢業(yè)業(yè),。20xx年4月，申請人因事請假外出,，正值非典高發(fā)期,，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班,。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使,。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn),，無單位接收，工作沒有著落,，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，但是被申請人卻提出種種無理?xiàng)l件,，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案?，F(xiàn)申請人已在xx市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,，急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。localhost根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,，被申請人解除與申請人的.勞動(dòng)關(guān)系,，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失,，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,，特提出勞動(dòng)仲裁申請,，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至海口市建筑設(shè)計(jì)院,，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

xx市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：xx

二x0x年xx月xx日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十一

申請人：xxx,。性別：男,。年齡:26。工作單位：x藥業(yè)集團(tuán)公司,。用工性質(zhì)：聘任制,。住址：北京市xx區(qū)xx路。電話： xxxx,。郵編:1xxxxxxx0

被申請人:xx藥業(yè)集團(tuán)公司,。法定代表人：:xxx,。性別：男,。年齡：26。職務(wù)：總經(jīng)理,。地址：北京市tt區(qū)tt路,。電話：xxx xxx。郵編：1xxxxxxx1

勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng):

1,、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)4962.1元;

2,、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補(bǔ)償金共7374.78元;

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;

4,、請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費(fèi)1400元;

5,、請求裁決被申請人支付申請人交通費(fèi)2272元;

6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi),、交通費(fèi);

7,、請求裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用.

事實(shí)與理由:

申訴人于xxx3年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。xxx3年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療,，xxx3年11月22日由tt區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,，xxx3年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí)。由于被申請人未能及時(shí)為申請人申報(bào)工傷,，致使申請人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見醫(yī)療保險(xiǎn)手冊及有關(guān)的醫(yī)藥****),。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān).",。申請人工傷治療期間，被申請人于xxx3年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后),、xxx3年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元,，合計(jì)5899.83元(見本人的工資存折本)。在勞動(dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后,，被申請人遲遲不予補(bǔ)發(fā),，拖欠申請人工資至今,。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定,，"職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,，享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資",。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定,，申請人受傷前的平均工資為3907，本人應(yīng)該獲得的`一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《xx市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,重新核定工傷保險(xiǎn)待遇.重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額,工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支."因此,被申請人還應(yīng)支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

申請人在xxx3年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個(gè)多月的時(shí)間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見鄰居肖某的書面證實(shí)).其中,從8月6日至9月中旬的一個(gè)多月時(shí)間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身,、大小便,、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣,、自我移動(dòng)方面需要護(hù)理).《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)."《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定:"生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市xxx3年度職工月平均工資為24045元/12個(gè)月=xxx3.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護(hù)理費(fèi)1400元.

申請人治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi)2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

北京市tt區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人(簽名):

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十二

反申請人：模具有限公司

法定代表人：經(jīng)理

被反申請人：姓名,，聯(lián)系方式

反請求事項(xiàng)：

請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元,。

事實(shí)與理由：

被反申請人于20xx年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作,。

20xx年6月7日,，被反申請人在完成一項(xiàng)一汽mv3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作,，致使上下模具錯(cuò)位,，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元,。

20xx年7月8日,，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的.損失,，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決,。

此致

煙臺(tái)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

反申請人：

申請日期：

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十三

申請人：張xx,，性別：男/女，出生年月：xx年x月x日,，民族：xx,，身份證號(hào)：xxxx，戶籍所在地：xxxxxx，現(xiàn)住址：xx市xx路xx號(hào),，郵政編碼：xxxx,，聯(lián)系電話：xxxx(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

被申請人：xxx有限責(zé)任公司/xxxx局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李xx職務(wù)：總經(jīng)理/局長/xx

住所：xx市xx路xx號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)

聯(lián)系電話：xxx(單位電話)

請求裁決被申請人：

1.支付xx年x月至xx年x月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額xxx元(明確數(shù)額);

2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元(明確數(shù)額);

3.支付喪葬補(bǔ)助金xxx元，供養(yǎng)親屬撫恤金xxx元,，一次性工亡補(bǔ)助xxx元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱,、數(shù)額);

4.支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金xxx元，住院伙食補(bǔ)助xxx元,，停工留薪期工資xxx元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱,、數(shù)額);

5.支付超時(shí)加班費(fèi)xxx元，節(jié)假日加班費(fèi)xxx元(寫明加班時(shí)間);

xxx,。

①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間,、合同、崗位,、工資標(biāo)準(zhǔn),、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間,、工傷的認(rèn)定時(shí)間,、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí),、醫(yī)療期、本人工資,、工傷保險(xiǎn)繳納情況,、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成,、工資支付方式,、工作時(shí)間等。

(寫明請求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為：因xxxxxxxxxxx,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《xxxx》等有關(guān)規(guī)定,，xxxxxx,。故被申請人應(yīng)當(dāng)xxxxxxxxxx。因被申請人xxxxxx,，導(dǎo)致申請人xxxxxx,，根據(jù)《xxxxxx》第xx條的規(guī)定，被申請人應(yīng)xxxxxxx,。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))

此致

xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

附件：

1.《仲裁申請書》副本一式三份;

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份,。

申請人：張xx

二0xx年x月x日

勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十四

申訴人：×××，女，1980年10月2日出生,，住xx市xx區(qū)×××號(hào),。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司

住所：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

法定代表人：×××

第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司

住所：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

請求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同,；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元,；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元,；

5,、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6,、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于20xx年3月19日到期,。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿,、dcs操作員,、行政文員等工作。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn),；申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi),；合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,，申訴人特依法提出上述仲裁請求,，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申訴人：

年月日