(1)勞動(dòng)者的姓名,、性別、年齡(出生年月),、職業(yè),、工作單位(現(xiàn)無工作單位的不填)、住址,、通訊地址,、聯(lián)系電話;

(2)用人單位的名稱、住所,、通訊地址,、聯(lián)系電話、單位性質(zhì)(非必填),、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(3)仲裁請(qǐng)求(一項(xiàng)或多項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)明確具體,。涉及費(fèi)用的，應(yīng)寫明計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時(shí)間);

(4)所根據(jù)的事實(shí),、理由(應(yīng)實(shí)事求是,，簡(jiǎn)明扼要，針對(duì)爭(zhēng)議的.焦點(diǎn));

(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱,、視聽證據(jù)的簡(jiǎn)要說明)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所;

(6)申請(qǐng)人簽名，落款日期(落款時(shí)間與遞交時(shí)間不一致的，申請(qǐng)人或其代理人還應(yīng)在申請(qǐng)書上注明遞交的時(shí)間),。

2.申請(qǐng)書用語(yǔ)要準(zhǔn)確,，字跡要清楚，頁(yè)面要整潔,，不得拼貼,、粘貼、補(bǔ)挖,、涂抹,。

3.申請(qǐng)書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動(dòng)中有“第三人”的，一式三份),，必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書寫,，或者用打印機(jī)打印。

4.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供的空白申請(qǐng)書格式文本,，只有頭尾兩頁(yè)(a4紙),。如申請(qǐng)人要寫的“事實(shí)及理由”內(nèi)容較多，頭尾兩頁(yè)不足書寫的,，可自行增加中間頁(yè),，但中間頁(yè)的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁(yè)一致。申請(qǐng)人也可以按照申請(qǐng)書的書寫要求,，用a4紙自行打印申請(qǐng)書,，但“簽名”欄需由申請(qǐng)人本人簽名或按捺指印。

5.申請(qǐng)人本人無法書寫申請(qǐng)書的,，可以委托他人代書或打印,，但申請(qǐng)人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的，蘸紅色印油按捺指印,。

6.申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)的,，應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交身份證復(fù)印件或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

7.申請(qǐng)人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的,，應(yīng)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書,，委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)或權(quán)限。代理人是律師(法律工作者)的,，還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料;代理人是其他自然人的,，還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交代理人的身份證復(fù)印件。

8.申請(qǐng)人是無行為能力人或限制行為能力人的,，由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請(qǐng)權(quán)利,。

申請(qǐng)人：姓名、性別,、出生年月,、民族,、文化程度、工作單位,、職業(yè),、住址。(申請(qǐng)人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被申請(qǐng)人：姓名,、性別,、出生年月、民族,、文化程度,、工作單位、職業(yè),、住址,。(被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)

請(qǐng)求事項(xiàng)：(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由：(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

xxxx仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)

xxxx年xx月xx日

附：一,、申請(qǐng)書副本x份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)xx份;

三,、其他材料xx份,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格打印篇四

申請(qǐng)人：___，男,，__族,，19__年_月_日生，住貴州省____________組,，身份證號(hào)：_____________,，電話：___________，

被申請(qǐng)人：水城縣_____煤礦

住所地：水城縣_______村

負(fù)責(zé)人：___（辦公室主任） 電話：________ , 0858---_______仲裁請(qǐng)求：

一,、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系,。

二、1,、停工留薪工資4個(gè)月×3120.67元/月=12482.68元。

2,、住院期護(hù)理費(fèi)29天×104元/天=3016元,。

3,、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天×10元/天=290元。

4,、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月×3120.67元/月=34327.37元,。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元,。

6,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元。

共計(jì)：106288.65元

事實(shí)和理由：

一,、因申請(qǐng)人不能提供原工資相關(guān)證據(jù),，故上述第一、四項(xiàng)請(qǐng)求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計(jì)算,。

二,、申請(qǐng)人于20xx年_月_日，在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷,，當(dāng)天送到六盤水市____治療,，出院時(shí)該院診斷證明書為：1、右手示中指中節(jié)指骨骨折,；2,、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；3,、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失,；4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷,。住院__天,，康復(fù)期__天，經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng)：于20xx年_月__日水城縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【____】第___號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷,，20xx年_月__日六盤水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為_級(jí)傷殘,。

申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請(qǐng)求,，希望給予支持,。

此致

__縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人：

20xx年 月 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格打印篇五

申請(qǐng)人：

住所地：

法寶代表人：

被申請(qǐng)人：，姓名,，民族,， 年 月 日出生，住 省 市 區(qū) 樓 室,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號(hào)仲裁裁決書；

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

爭(zhēng)議時(shí),，違反法定程序,，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷,。

一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論,。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見,?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),，公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證,。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的.權(quán)利,。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,，申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,。

（1） 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表,，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的。工資一項(xiàng),，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi),。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處,。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

（2） 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,，而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”,。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的,。

二,、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名,，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章,。

該份裁決書并無仲裁員簽名,。

綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為,， [20xx]第 號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件,，依法應(yīng)予撤銷,，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷,。

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人20xx年 2 月 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格打印篇六

申請(qǐng)人：（員工姓名）_________,，身份證號(hào)碼：__________________，住址：___________________________聯(lián)系電話：__________________,。

被申請(qǐng)人：（企業(yè)名稱）______________________公司,，法定代表人：_________，職務(wù)：_________,，注冊(cè)地址：___________________________,，實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：___________________________，聯(lián)系電話：__________________,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。

（簡(jiǎn)明扼要，爭(zhēng)議金額或其他請(qǐng)求要清楚,、明確）：

1,、要求被申請(qǐng)人支付正常工作時(shí)間工資（_______年____月____日至_______年____月____日日）_______元；

2,、要求被申請(qǐng)人支付休息日加班工資（_______年____月____日至_______年____月____日）_______元,；

3、要求被申請(qǐng)人支付_______年未休年休假工資_______元,；

4,、要求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______元；

5,、要求被申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______元,。

合計(jì)：______________元。

（一）員工入職時(shí)間：_______年____月____日,。

（二）勞動(dòng)合同簽訂情況：

1,、有無簽訂書面勞動(dòng)合同：√有□無

2,、最后一份勞動(dòng)合同的期限：

√_______年____月____日起至_______年____月____日止的`固定期限勞動(dòng)合同；

□從年月日起的無固定期限勞動(dòng)合同,；

□其他

（三）員工工作崗位：___________________________________,；

（四）員工工資情況：

1、實(shí)際發(fā)放的月工資數(shù)額：_________元,。

2,、工資發(fā)放形式：□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他

3,、員工離職前十二個(gè)月的月平均工資（不足十二個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間平均計(jì)算）：_________元,。

（五）員工離職情況：

1、是否已離職：√已離職□未離職

2,、離職時(shí)間：_______年____月____日,；最后正常工作日：_______年____月____日。

3,、離職原因：申請(qǐng)人工傷治療出院后,，于_______年____月____日回到被申請(qǐng)人處要求上班，但被申請(qǐng)人不讓申請(qǐng)人進(jìn)入車間,，并于當(dāng)天違法辭退申請(qǐng)人,。

訴求1：

1、事實(shí)及理由：申請(qǐng)人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時(shí)上班,，但被申請(qǐng)人未發(fā)放上述期間的工資,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條，被申請(qǐng)人應(yīng)予支付,。

2,、證據(jù)：考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單,、工資條,。

3、計(jì)算方式：_________________________________________,。

訴求2：

1,、事實(shí)及理由：被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，_______年____月____日至_______年____月____日期間,，申請(qǐng)人每周六加班1天,，每天加班8小時(shí)，被申請(qǐng)人未依法支付加班工資,。

2,、證據(jù)：考勤表。

3、計(jì)算方式：_________________________________________,。

訴求3：

1,、事實(shí)及理由：申請(qǐng)人20xx年可享受5天年休假，但被申請(qǐng)人未安排申請(qǐng)人休假,，

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未休年休假工資。

2,、證據(jù)：考勤表,、工資條等。

3,、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求4：

1,、事實(shí)及理由：被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、

四十八條,、八十七條的規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

2,、證據(jù)：工資銀行轉(zhuǎn)賬清單,、辭退通知書等

3、計(jì)算方式：_________________________________________,。

訴求5：

1,、事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于20xx年1月15日受工傷，被評(píng)定為十級(jí)傷殘,，被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,。

2、證據(jù)：工傷認(rèn)定書,、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,、工資條等

3、計(jì)算方式：_________________________________________,。

此致

深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

_______年____月____日

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申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

：

1,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金xxx元。

2,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元,。

3、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付無故辭退補(bǔ)償金xxx元。

4,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付污蔑xxxx犯錯(cuò)誤的精神補(bǔ)償1xxx元,，并向xxxx書面道歉。

5

：

xx年2月22日申請(qǐng)人xxxx到被申請(qǐng)人處上班,，約定試用期2個(gè)月,，工作地點(diǎn)為xxx，從事工作為xxx,，工資按月支付,，每月xxxx元，工資以會(huì)計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放,。

申請(qǐng)人從xx年2月22日上班開始,，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保，期間申請(qǐng)人幾次詢問,，被申請(qǐng)人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù),，直至5月7日被申請(qǐng)人實(shí)際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請(qǐng)人。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動(dòng)者購(gòu)買社保,。

,，申請(qǐng)人xxxx申請(qǐng)依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人主張,。

此致

xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

xxx

xx年xx月xx日

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申請(qǐng)人：_________ ，男,，________年 ____月 ____日生,，漢族，身份證號(hào)碼：________________________,，地址：_____________________,。

被申請(qǐng)人：_____________________有限公司，地址：____________________________,，法定代表人：____________,，電話： ______________。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月份工資（截止到辭職當(dāng)日________年____月____日）,，并請(qǐng)求認(rèn)定被申請(qǐng)人提出的.培訓(xùn)違約金無效,。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人于________年____月到被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任________設(shè)計(jì)師一職,，并于________年____月份第一次外出參加培訓(xùn),，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人并沒有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議，沒有約定服務(wù)年限,。________年____月份,，申請(qǐng)人第二次參加外出培訓(xùn)，同樣被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議,，沒有約定服務(wù)年限,。因此，被申請(qǐng)人在沒有與申請(qǐng)人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下,，單由被申請(qǐng)人一方提出的培訓(xùn)違約金無效,，被申請(qǐng)人同樣沒有權(quán)利扣發(fā)工資作為培訓(xùn)違約金。現(xiàn)具申請(qǐng),，請(qǐng)求依法仲裁。此呈_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料,。

3,、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。

申請(qǐng)人：

日期：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格打印篇九

申請(qǐng)人姓名：________

性別：________

民族：________

出生日期：______年______月______日

住址：____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號(hào)樓________單元________室,，聯(lián)系電話：________

被申請(qǐng)人：________單位名稱：________

住所地：________省________市________區(qū)________路________號(hào)________座________層,。

法定代表人：________

職務(wù)：________

聯(lián)系電話：________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁定被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額________元（________年________月________日至________年________月________日期間）

2,、裁定被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元________,；____

3、裁定被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金________元________；____

4,、裁定被申請(qǐng)人支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日期間）,；以上合計(jì)：________元。

事實(shí)和理由：________

申請(qǐng)人于________年________月________日開始在被申請(qǐng)人處上班,，職位為________,，月薪為________元。工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同,，到________年________月________日被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資________元（________年________月________日至________年________月________日）,。

解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算；計(jì)算方式：（____×____=____）,。

違法解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金，共計(jì)________元,。

拖欠工資的,，應(yīng)支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日間）。

以上各項(xiàng)總計(jì)￥________元,。

根據(jù)以上事實(shí)與法律,，特此申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng),。

此致____________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)____________申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：________

日期：________年________月________日

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反請(qǐng)求申請(qǐng)人：(姓名,、性別、民族,、出生年月日,、工作單位、住址,、等),。

反請(qǐng)求被申請(qǐng)人：(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)等),。

仲裁反請(qǐng)求：

事實(shí)和理由：

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：此致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)

年月日

附：本申請(qǐng)書副本份

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格打印篇十一

被申請(qǐng)人：,；公司地址：

法定代表人：聯(lián)系電話：

裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：

由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為,，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強(qiáng)硬,，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第五條“國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究,。”的規(guī)定,，為了捍衛(wèi)國(guó)家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決,。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)人：鄒xxx,，女，198x年3月16日出生,，漢族,，身份證號(hào)：xxxx，戶籍地址：,。聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：東莞嘉xxx模杯廠,；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

法定代表人：張xxx,。聯(lián)系電話：xxx。

仲裁請(qǐng)求：

1）,；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20xx年3月份的工資2160.4元（固定工資20xx元+計(jì)件工資160.4元）,、及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％），共計(jì)2700元,。

2）,；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。

3）,；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元（從20xx年12月18日到20xx年3月31日,，共3個(gè)月零13天）。

上述3項(xiàng)請(qǐng)求金額總計(jì)13020.4元,。

事實(shí)經(jīng)過：

20xx年11月18日申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處任“跟單”一職,，入職時(shí)雙方并沒有簽訂《勞動(dòng)合同書》，雙方口頭約定申請(qǐng)人的工資底薪為20xx元,，另加計(jì)件提成,；被申請(qǐng)人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請(qǐng)人支付上個(gè)月的工資,；在20xx年3月25號(hào)，被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任本職工作為由,，要求申請(qǐng)人寫辭職書,，申請(qǐng)人不愿意，說除非是本人意愿,，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,，后來被申請(qǐng)人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸說申請(qǐng)人寫辭職書，都無果,，被申請(qǐng)人便在3月30號(hào)發(fā)出《辭退書》,，強(qiáng)行與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，但以財(cái)務(wù)出差為由,，說遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請(qǐng)人銀行戶頭,。然而被申請(qǐng)人卻沒有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請(qǐng)人,，故意拖欠申請(qǐng)人3月份的工資,，后申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人要求支付工資都無果，20xx年4月28日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解,，調(diào)解不成,。申請(qǐng)人離職前的月平均工資為2160元。

申請(qǐng)人認(rèn)為：

1,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條,、第五十條等規(guī)定，申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者,，在提供了勞動(dòng)后,，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。及時(shí)足額向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù),。本案中,，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人勞動(dòng)，在辭退申請(qǐng)人后卻不及時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定，因此被申請(qǐng)人除應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付被拖欠的工資2160元外,，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％）。

2,，被申請(qǐng)人在毫無根據(jù)的情況下,，以申請(qǐng)人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請(qǐng)人，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條,、第四十八條,、第八十七條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請(qǐng)人須向申請(qǐng)人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計(jì)算方法：月平均工資2160元×1個(gè)月×2倍）,。

3,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后，卻不依法與申請(qǐng)人簽訂書面《勞動(dòng)合同》,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條,、第八十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20xx年12月18日至20xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計(jì)算方法：2160元×3個(gè)月）,。

由于被申請(qǐng)人存在違法,、違約的行為，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強(qiáng)硬,，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的.發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第五條“國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究,。”的規(guī)定,，為了捍衛(wèi)國(guó)家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決,。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxxx

20xx年xx月xx日

申請(qǐng)人：______市_______貿(mào)易公司。

住所：_______市_____區(qū)______路______號(hào),。

法定代表人：_______,，總經(jīng)理。

被申請(qǐng)人：_________有限責(zé)任公司,。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào),。

法定代表人：______，董事長(zhǎng),。

申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷合同糾紛案的解決,，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng),，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí),，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善,，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn),。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任,。

此致

________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格打印篇十二

申請(qǐng)人：xxx汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司，住所地為xxx硚口區(qū)古田五路17號(hào)（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)）,，郵政編碼：xxx,，電話號(hào)碼：xxx。

被申請(qǐng)人：王丙南,，女,，漢族，1969年4月29日出生,，住xxx碧湖社區(qū)14棟3—102號(hào),，郵政編碼：xxx，電話號(hào)碼：xxxxxxx,。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、判決撤銷xx勞仲裁字[20xx]第198號(hào)仲裁裁決書。

2,、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清,。

申請(qǐng)人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目,。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》,，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人,。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下,，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的,。

2,、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系,。被申請(qǐng)人于20xx年11月份向xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過了仲裁時(shí)效,，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是xx仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下,，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期,，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的,。

3,、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前,，申請(qǐng)人向xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》,，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審,、辯論,，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,，沒有關(guān)于第三人裁決,，也沒有說明理由。仲裁委的`這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的,。

綜上所述,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤,、違反法定程序,，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，向貴院提起訴訟,，愿貴院判如所請(qǐng)。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

20xx年8月9日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格打印篇十三

申請(qǐng)人姓名：___ 性別：_ 出生日期：____年_月_日 職業(yè)：__ 工作單位：__公司(申請(qǐng)仲裁時(shí)無單位可寫原單位),，身份證號(hào)碼：_______

住所地和電話： 柳州市__路_號(hào)_棟_單元_號(hào)房 電話_______ 文書送達(dá)地址：柳州市__路_號(hào)_棟_單元_號(hào)，郵政編碼________

被申請(qǐng)人： ________公司 (應(yīng)寫明單位全稱)

住所地和電話： 柳州市__路__號(hào)_棟 電話_______ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：___ 職務(wù)：___ 請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。

2,、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____年_月_日至____年_月_

日期間法定節(jié)假日加班工資___元,。

3,、裁決…………………。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于____年_月_日進(jìn)被申請(qǐng)人處工作,，雙方簽訂有勞動(dòng)合同,，(最后一份)勞動(dòng)合同期限至____年_月_日……。____年_月_日,，被申請(qǐng)人以……為由解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同,，但沒有支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____年_月_日至____年_月_日期間,，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人加班,，但沒有支付申請(qǐng)人加班工資。為此,，申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,，支付申請(qǐng)人____年_月_日至____年_月_月_日期間法定節(jié)假日加班工資___元。

申請(qǐng)人___(簽名)

____年__月__日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格打印篇十四

一,、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)

申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息,。（包括：姓名、性別,、年齡,、民族、家庭住址,、聯(lián)系電話,、郵政編碼）

被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱,、法定代表人姓名,、職務(wù)、性別,、年齡,、民族、單位地址,、聯(lián)系電話,、郵政編碼）

二、用人單位申請(qǐng)時(shí)

申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息,。（包括：用人單位全稱,、法定代表人姓名、職務(wù),、性別,、年齡、民族、單位地址,、聯(lián)系電話,、郵政編碼）

被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名,、性別,、年齡、民族,、家庭住址,、聯(lián)系電話、郵政編碼）

三,、仲裁請(qǐng)求

在請(qǐng)求事項(xiàng)中申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如,，工資、加班費(fèi),、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等），爭(zhēng)議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月,，爭(zhēng)議的標(biāo)地?cái)?shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確,。

例如：

1、要求被申請(qǐng)人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

2,、要求被申請(qǐng)人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班費(fèi)人民幣xxxx元

3,、要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元。以上1至3項(xiàng)共計(jì)人民幣xxxx元,。

四,、事實(shí)理由

用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言進(jìn)行陳述，主要填寫勞動(dòng)者在用人單位工作的1

基本情況（包括入職時(shí)間,、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)合同情況等），敘述發(fā)生爭(zhēng)議的狀況,，涉及到解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的必須注明具體的年月,，并且申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請(qǐng)求的相關(guān)法律依據(jù)。如果涉及到拖欠工資,、支付雙倍工資,、解除或終止勞動(dòng)合同請(qǐng)求的，還須注明爭(zhēng)議發(fā)生前本人12個(gè)月的平均工資,。

五,、最后

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)本人簽名（用人單位加蓋公章），

的日期,。

同時(shí)注明提交申請(qǐng)書

授權(quán)委托書填寫說明

申請(qǐng)人或者被申請(qǐng)人需要委托代理人參加庭審活動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)填寫授權(quán)委托書,，按照規(guī)定時(shí)間提交，委托代理人為一到兩人,，具體填寫為：

委托人應(yīng)當(dāng)填寫案件的爭(zhēng)議雙方或者案件編號(hào),；

委托人應(yīng)當(dāng)填寫代理人的基本信息（包括姓名，性別,，年齡，工作單位,，職務(wù),，聯(lián)系電話，地址,，郵編）,；

委托事項(xiàng)和權(quán)限填寫分為一般授權(quán)和特別授權(quán)。

為一般受權(quán)的委托人應(yīng)填寫“一般授權(quán)”,；

為特別授權(quán)的委托人應(yīng)填寫“特別授權(quán)”,，并列明特別授權(quán)的具體內(nèi)容，包括：

1,、有權(quán)和解,、調(diào)解；

2,、有權(quán)代為承認(rèn),、放棄、變更仲裁請(qǐng)求,；

3,、有權(quán)提出反訴。

最后授權(quán)委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效,，并注明填寫年月日,。

證據(jù)材料目錄清單填寫說明

申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人在提交證據(jù)時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)填寫并提交證據(jù)材料目錄清單，書面證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一復(fù)印a4紙張,，按照復(fù)印件數(shù)排序編號(hào),。填寫內(nèi)容為：

1.案件編號(hào)；

2.相關(guān)證據(jù)按照順序排列的`編號(hào)（如,，1.2.3.4……）,；

3.當(dāng)事人所提交證據(jù)的具體名稱（如，勞動(dòng)合同,、押金收據(jù),、工資條、解除（終止）勞動(dòng)合同通知書,、社會(huì)保險(xiǎn)清單等）,；

4.證明事項(xiàng)為當(dāng)事人提交的證據(jù)材料對(duì)于案件中所主張權(quán)利的文字性說明（如，證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,、證明用人單位收取勞動(dòng)者押金,、證明勞動(dòng)者從用人單位按月領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的金額、證明勞動(dòng)者與用人單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系）,；

5.頁(yè)數(shù)為單項(xiàng)證據(jù)復(fù)印件的頁(yè)數(shù)，份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份。

例如：

（1）勞動(dòng)合同,，證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，x頁(yè)（合同的頁(yè)數(shù)）,，x份,。

（2）工資條，證明勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額,，x頁(yè)（工資條的頁(yè)數(shù)）,，x份。

（3）解除勞動(dòng)合同說明書,，證明用人單位何時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，x頁(yè)（解除勞動(dòng)合同說明書的頁(yè)數(shù)），x份,。

如有書證以外的證據(jù)提交,，如影音資料、工作服等,，應(yīng)當(dāng)在目錄清單上排序填寫,，并且注明“當(dāng)庭提交”。

6.勞動(dòng)者提交時(shí)應(yīng)當(dāng)在提交人處簽名并注明提交日期,；用人單位提交時(shí)應(yīng)當(dāng)在提交人處加蓋公章,、注明提交人姓名及提交日期。