無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇一

第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是——壽險是人才的事業(yè),，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè);另一條是——我為壽險而來,，我為成功而來,，我為夢想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘,，時刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1僅有從心里認同了學習的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和進取的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點,。第一節(jié)課班主任就要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習,，想學到什么，學習后對自我有哪些期望我覺得,，首先要明確目標,，樹立信心，理論聯(lián)系實際,，嚴格遵守紀律,。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝目標走去,。不僅僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課,，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采,，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通,，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是教師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著十分優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習,。這樣的機會,，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是提高的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富,?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些,，總比別人多學習一

分,，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一,。

有意練功,，無意成功。所謂成功,，就師到自然成,。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以,，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關重要的,。一個人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計,，一個良好習慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的復練習才能構成，而即構成的好習慣,，能夠陪伴其一生,，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)良好習慣開始,。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩,，堅持四周整潔衛(wèi)生,，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間,，嚴格履行請假手續(xù)等,，這些都充分體現(xiàn)了教師們的良苦用心。一支招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明,，作風過硬的部隊,。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，家都以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學習新技能是目標，同時,，我認為,，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的資料之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地,，因為在那里有來自八閩地的伙伴們的友情提示和無私忙，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關心,。濃厚的學習氛圍和環(huán)境,，無疑會使學習提高得快些再快些。在長達三周的課程里,，我的紀律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者,，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴,，做語言和行動的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成,，要從處著眼,，小處著手。目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,，但日常生活中細節(jié)小事就能夠體現(xiàn)組訓的修練功底,，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

國壽股份制,，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn),。如何加強營銷管理,，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系,，如何提高營銷員隊伍的整體素質,，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明,，僅有經(jīng)過專業(yè)培訓和規(guī)范教育,，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質，從而提高公司營銷業(yè)務的核心競爭力,，才能從根本上保證業(yè)務的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育,，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓班的核心要求,，也是我參加本次培訓班對自我的根本要求。

培訓班的課程由淺入深,，深入淺出,，能夠體會到是經(jīng)過教師認真研究，周到安排和精心設計的,。第一周的課程是導入性和結構性的,，主要包括組訓人員的工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作,，壽險公司的組織形式與結構,，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓的風范等,。第二周課程轉入實踐性和具體操作性,，包含如何填寫工作日志，如何進行活動管理,，如何經(jīng)營日志的批閱與指導,，職場輔導要領，團隊亞文化建設等,。第三周課程有：如何安排行事歷,，如何進行業(yè)務推動,，如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案,，如何進行溝通和激勵,，營業(yè)單位kpi指標分析，職場訓練要素,，__版基本法,，愛心激勵會和經(jīng)營鑒定會等。每一節(jié)課對我來說都是受益匪淺的,。其中：李俊勇講師的kpi指標分析課具有鮮明的針對性和十分強的實用性,。經(jīng)過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析和解剖，構成系統(tǒng)化的指標和規(guī)范化的報表,，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果,，用數(shù)字說話，用指標來糾正目標,，用分析來查明問題,，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經(jīng)營的單位來講,，具有相當現(xiàn)實的指導意義,。業(yè)務報表體系的建立，不僅僅要直觀易懂,，導向突出，同時盡量做到格式統(tǒng)一,，防止工作量過而影響業(yè)務報表的質量,，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置，爭取價值最化,。準確,、科學、完整也是對業(yè)務報表的基本要求之一,。系統(tǒng)設立業(yè)務報表并進行指標分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。作為一名職場的組訓，僅有發(fā)現(xiàn)問題的本事是不夠的,。僅有經(jīng)過敏銳的觀察和精準的確定,，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析出問題產(chǎn)生的原因,，根據(jù)原因設計解決方案,，僅有這樣的方案才能有的放矢。有關職場訓練的7節(jié)課,，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務員的本事,。經(jīng)過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉移到業(yè)務伙伴的身上，并經(jīng)過業(yè)務伙伴的展業(yè),，將知識轉化為生產(chǎn)力,，從而到達業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓練呢首先要營造溫馨的氛圍,，鼓勵全員參與,，激發(fā)業(yè)務伙伴提升素質，卓越成長的欲望;其次,，要以培養(yǎng)本事為出發(fā)點,，一切課程的設置，專題的選材都必需順從業(yè)務伙伴的需求出發(fā),，以創(chuàng)造績效為歸宿,。做到需什么練什么，缺什么學什么,。同時,，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流,，是互動的過程,，不是傳統(tǒng)的、簡單的教與學的老模式,。專業(yè)知識是組訓施展水平的基礎與出發(fā)點,，僅有把基礎夯實，才能構筑起飛的平臺,。

市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭,，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航,，期待變革的好時期,，同時，營銷市場也將狼煙四起,，烽火連天,。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識,，端正的態(tài)度,，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的,。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,，必須經(jīng)過很多的實踐和演練，最終讓市場來檢驗可行度,。

本次培訓班雖然課程上已經(jīng)結束了,，但新的征程剛剛開始,。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度,、習慣,、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神,、認真嚴謹?shù)淖黠L,，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身!

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇二

有幸參加了市黨校20xx年公務員干部培訓班。通過為期2個月學習培訓,，較為系統(tǒng)地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養(yǎng),，深深感到自己取得了長足進步。

通過對科學發(fā)展觀及xx屆全國人x次會會議精神和當前的時政熱點問題的學習,，深刻理解了中國特色理論體系的深刻內(nèi)涵,，并對馬克思主義基本理論、實事求是的思想方法及現(xiàn)代經(jīng)濟管理等基本觀點進行重點把握,，提高了自己的思想觀念,、素質和政策水平，使知識結構更趨于合理化,，夯實理論知識基礎,。

通過去茶陵的參觀工農(nóng)兵遺址的學習，緬懷英烈,、追思勵志,，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公,、執(zhí)政為民”的信念,，牢固樹立了“情為民所系，權為民用,，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部,，深深認識到作為人民公仆和員,，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策,，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事,、辦實事,，腳踏實地，勤政為民,，為建設鄭州作貢獻,。

通過拓展培訓，啟迪我們對責任,、信任,、協(xié)作,、心智、體能極限等重新認識和思考;啟迪我們無論是否面對困難,，都能認識到和發(fā)揮好自身的潛能;啟迪我們認識到,，只有團隊的作用才是戰(zhàn)勝一切困難的強力量。第一,、凡一個組織,、一個團體，必須建立起為組織成員為之奮斗的目標,，用目標凝聚每一個成員的智慧和力量;第二,、完成任何一項艱巨任務都要靠組織成員的共同努力，“眾人拾柴火焰高”;第三,、建立相互信任的氛圍,，我們每個人在工作中都離不開同事的助和支持，只有充分信任,，我們所處的團隊中才會有歸屬感和責任感,，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去,。

人生是一個不斷學習,、進步和成長的過程，我珍視這次難得的培訓機會,，會將在黨校收獲的理論知識和科學地應用于今后的實際工作和生活中,。黨校培訓雖然結束了，但思想永不停止,，未來的藍圖還需要自己繪制,，生活還需要自己創(chuàng)造，人生還需要自己完善,。更希望多一些這樣的培訓機會,，在學習中汲取更多的體悟、更多的啟迪,，以激發(fā)智慧,，更好地提升自己的綜合能力!

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇三

在組織的安排下，我參加了**教學培訓第**期的培訓,，培訓期間,，我遵守班級的管理紀律，做到不遲到,、不早退,、不無故曠課的要求。在思想上,，有很強的學習欲望,、上進心和責任心,，有通過學習提高自身素質的愿望。

在學習上,，能夠嚴格要求自己認真聽講,、思考與記筆記，能及時完成老師布置的作業(yè),，能每天進行自覺的學習反思,，能利用一切機會主動向老師求教，能要求自己做到了理論與實際相結合,，能爭取更多的課余時間泡在圖文信息中心博覽群書,，能收集各種自認為有利于以后工作的各種資料，希望通過努力提高自己的科學文化素養(yǎng),。

在工作上,，認真負責，有較好的組織能力,，在擔任班長期間,，工作塌實，任勞任怨,，責任心強,，多次協(xié)助班主任完成各種班級工作。在生活上,，過的充實而有條理,，具有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳钭黠L,，為人熱情大方,、誠實守信、樂于助人,，能與同事們和睦相處,。

在這段時間的培訓實習當中，我掌握了在課堂上講課的技巧,，得到了很好的提高,，學會了形式新奇，培養(yǎng)學生愛好 ,。

1,、運用教具和電化教學手段培養(yǎng)愛好

豐富多彩,，形象逼真的畫面,，使學生獲得身臨其境的真實體驗激發(fā)學生們強烈的求知欲，提起學生們對英語的愛好,，使學生們在不知不覺中熟悉了英語,，練習了英語,。

2、開展課外活動,，培養(yǎng)愛好

開展多種有愛好的課外活動是培養(yǎng)學生英語學習愛好的有效途徑如開展簡單的英語會話,，高年級的學生，可以用英語表演一些簡單的小節(jié)目或老師,，給學生講一些英美國家的風土人情天文地理等知識,。這些活動不僅可以增強學生學習英語的信心，保持學習英語的持久愛好,。而且使學生有更多的機會接觸英語,，增強實踐機會，調動學生學習英語的主動性,。

3,、英語教學以口語為主。

重在交際,，在聽,、說的基礎上提高學生的讀寫能力課前，老師首先應該認真鉆研教材,，吃透重點,。在突破難點上下功夫，努力將每個步驟安排得井然有序,。在教學過程中,，要盡可能創(chuàng)設語言學習情景?？刹捎脮r說,、時笑、時唱,、時跳,、時畫的方式。表現(xiàn)出各種神態(tài)表情,。引導學生投人角色,，真正使英語課堂成為”寓教于樂的學習樂園。

讓我感受最深的是xx老師講到英語課堂應以興趣為主,?！芭d趣是最好的老師”，有興趣才能把課本教活,、教好,。有了愛好，學生才能想學,、樂學,，我認為提趣是英語教學的根本,。總之,，教育是一個互動的過程,，老師只要認真投入教學，孩子就會積極配合,。這種過程是很開心的,！這段時間的學習收獲良多，將會伴隨我走好以后的每一步,！

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇四

回顧××年培訓工作,，我們xxxxx持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,，牢固樹立“培訓是公司的長效投入,，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”,，推動公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻,。一年來，做了以下培訓工作總結

一,、培訓工作情況

××年共舉行內(nèi)訓24項,，分別質量管理意識培訓占46%，專業(yè)技能培訓占50%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%,，共計57：85課時，參訓27人次,。 培訓課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度,； 2、重點培訓：軟件測試,、開發(fā)及管理,、cmmi3； 3,、新員工崗前培訓

二,、培訓費用

××年培訓費用總計為522397。50元,，費用均為下半年,，因上半年沒有做培訓成本這一項。

三、培訓工作分析

（一）取得的成績：

1,、××年度的培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數(shù),、舉辦培訓課程次數(shù),、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長,。

2,、建立制度性培訓體系。以往,，公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證,，員工培訓意識差,，培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力,，在總結了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎上,，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度,。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理,。 3,、在××年公司通過iso9001：20xx標準認證和cmm認證的基礎上，引入iso10015,、gb/t19025—20xx和mqms體系知識,，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系,。

4,、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式,。

（二）存在的問題和不足

1,、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣,，學好學孬一個樣”的消極局面,，導致培訓工作的被動。

2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板,、枯燥,，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中,，影響了培訓效果,。

3、原則性不強,。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事,，這是導致培訓紀律松懈,、秩序較亂的主要原因。

4,、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓,，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓層面的不均衡，更是需要××年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

四,、改進措施

（一）有利條件

1,、公司改制后，改制企業(yè)的機構,、人員做完調整后,，改制企業(yè)員工的綜合素質和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點,，培訓工作的任務必將增加,，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。

2,、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布,，公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束,，將大大的有利于以后工作的展開,。

（二）具體措施

1,、作好培訓基礎工作

《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布,，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整,。在具體工作流程上還需要進一步理順,，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,，加強相關工作人員的專業(yè)素質培訓,。

2、建立培訓資源網(wǎng)絡,，進一步豐富企業(yè)培訓資源,。

公司業(yè)務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓需求,，選擇合適的培訓課程,，培訓講師，配置合適的培訓資源,，我們必須要取得大量及時,、準確的培訓信息，擴大培訓業(yè)務聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡,。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關的熱門需求,，調整思路，并就某些具體項目達成合作協(xié)議 3,、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊 培訓需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出,。建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經(jīng)費,，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個領域內(nèi)的專家，再次,，也可以在員工中樹立起學習的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學習思想。以往的實踐表明,，聽過公司內(nèi)部領導講課的員工都能覺出,，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率,。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時,，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵,、考核制度。

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇五

艷陽似火的七月,，老師們的學習熱情似火,，這是我在以往的培訓中從未見到過的、一次普通的口語與聽力考試,，竟變成了一次課堂精彩片斷展示,、口語老師擔心的怕冷場的外教口語課，變成了一次輕松的交流座談會………,、

讓我感受最深的是xx室李老師講到英語課堂應以興趣為主,、“興趣是最好的老師”，有興趣才能把課本教活,、教好,、有了愛好，學生才能想學,、樂學,，我認為提趣是英語教學的根本、

培訓期間,，我遵守班級的管理紀律,，做到不遲到、不早退,、不無故曠課的要求,、在思想上,，有很強的學習欲望、上進心和責任心,，有通過學習提高自身素質的愿望,、

在學習上，能夠嚴格要求自己認真聽講,、思考與記筆記,，能及時完成老師布置的作業(yè)，能每天進行自覺的學習反思,，能利用一切機會主動向老師求教,，能要求自己做到了理論與實際相結合，能爭取更多的課余時間泡在圖文信息中心博覽群書,，能收集各種自認為有利于以后工作的各種資料,，希望通過努力提高自己的科學文化素養(yǎng)、

在工作上,，認真負責,，有較好的組織能力,，在擔任班長期間,，工作塌實，任勞任怨,，責任心強,，多次協(xié)助班主任完成各種班級工作、在生活上,，過的充實而有條理,，具有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳钭黠L,，為人熱情大方,、誠實守信、樂于助人,，能與同事們和睦相處,、

在這段時間的培訓實習當中,，我掌握了在課堂上講課的技巧，得到了很好的提高，學會了形式新奇,，培養(yǎng)學生愛好、

豐富多彩,，形象逼真的畫面,，使學生獲得身臨其境的真實體驗激發(fā)學生們強烈的求知欲，提起學生們對英語的愛好,，使學生們在不知不覺中熟悉了英語,，練習了英語,、

開展多種有愛好的課外活動是培養(yǎng)學生英語學習愛好的有效途徑如開展簡單的英語會話？高年級的學生,，可以用英語表演一些簡單的小節(jié)目或老師,，給學生講一些英美國家的風土人情天文地理等知識、這些活動不僅可以增強學生學習英語的信心,，保持學習英語的持久愛好,、而且使學生有更多的機會接觸英語，增強實踐機會,，調動學生學習英語的主動性,、

重在交際，在聽,、說的基礎上提高學生的讀寫能力課前,，老師首先應該認真鉆研教材，吃透重點,、在突破難點上下功夫,，努力將每個步驟安排得井然有序、在教學過程中,，要盡可能創(chuàng)設語言學習情景,、可采用時說、時笑,、時唱,、時跳、時畫的方式,、表現(xiàn)出各種神態(tài)表情,、引導學生投人角色，真正使英語課堂成為”寓教于樂的學習樂園,、

總之,，教育是一個互動的過程，老師只要認真投入教學,，孩子就會積極配合,、這種過程是很開心的！這段時間的學習收獲良多,，將會伴隨我走好以后的每一步,！

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇六

為了發(fā)揚成績，克服不足,，特作自我鑒定如下：

在培訓期間,，我時刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài),，遵章守紀,，努力學習,，不斷提高自身各方面能力。另一方面我嚴格遵守初任班的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，嚴于律己,，自覺的遵守各項工作紀律,。

在短短的x個月中，我們對公安業(yè)務理論有了初探和認識,，課堂上教官們的言傳身教,，傾囊相授，讓我們對未來的公安工作有了一定的知識沉淀和儲備,。我明確了公安機關的性質,、任務、技能,，確立了警察意識,、法制意識和紀律素養(yǎng)，切實增強了我扎根警隊經(jīng)受鍛煉,，獻身公安事業(yè)的光榮感,、責任感和使命感。

在基礎體能,、技能,、攀登技能,、射擊,、戰(zhàn)術隊形、隊列等實踐課程中,，我都認真的對待,，從思想觀念去除只求過的去，不求過的硬的思想,，我提高了自己的身體素質和吃苦精神,。

通過x個月的培訓，我付出了很多,，也收獲了很多,，我清楚的感覺到自己在逐漸成長、成熟,。但同時,，也深深的體會到眾多的不足，如由于剛參加到公安工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手及由于自己年齡輕,，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。

我們頭頂國徽代表國家，體現(xiàn)著我們的社會價值,。我們不辜負人民的重托,，作為國家機器保衛(wèi)著國家和人民的安全，在今后的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài),，擺正學習者的位置，努力工作,，認真學習,，勤于思考，找出不足,，不斷提升自己履行本職工作的能力水平,，爭取實現(xiàn)“質”的飛躍，為以后的工作做出自己的貢獻,。

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇七

一．教學技能得到全方位提高

我在廣泛聽課,、大量參加教研活動的基礎上，每天至少備一節(jié)課,、每天至少聽一節(jié)課,、每天至少批改一組作業(yè)、每周至少上一節(jié)課,、每周至少寫一篇教學反思,。在上研究課的過程中，經(jīng)歷了備課—說課—改課—上課—評課—課后反思等一系列過程,。我還聽其他科目優(yōu)秀教師的公開課,、協(xié)助班主任工作、協(xié)助批改試卷等,?？梢哉f，進行了全方位的學習,。影子培訓是“一種真正與名校名師零距離,、全程、如?影子?般的研修學習方式,，苦樂兼?zhèn)?，讓我們擺脫了家庭和工作負擔，全身心地投入到學習中,，有種回到學生時代的感覺,，研修取得了很好的效果”。這種新型的培訓模式有效地避免了已往培訓中出現(xiàn)的理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，可以很快地學以致用,。我以前雖然也有機會到市里參加一些教研活動,，但大多是走馬觀花，從未這樣深入,、近距離地了解“外面的世界”,。在訪談中，一位學員談到：“我在來研修之前,，工作于偏遠山區(qū)的農(nóng)村中學,，學生層次很低。長期以來,，由于教學受限,，我的教學水平日漸下降，而且最令人恐懼的是我的思想日益封閉,，甚至產(chǎn)生了一種停滯不前的思想,，認為自己原有的教學水平足能對付初中學生的需要，開始有了?吃老本兒?的傾向,。

在指導教師潛移默化的影響下,，我的教學理念得到了提升。以前我總是埋怨學生不配合自己,，埋怨學生給我出難題,。但是現(xiàn)在我感到，備課就是要真正備學生,，從學生的角度出發(fā),。我們的目的是讓學生會，不能只從教師的角度備課?，F(xiàn)在我深刻理解了新課程?以學生為主體,，教師為主導?的含義。

二．教學研究得到加強

集體備課是教學研究的一個重要環(huán)節(jié),。主要內(nèi)容有兩方面：一是總結上一周教學的得失,。二是討論下周教學的內(nèi)容，教學重點,、難點、目標的定位,，教學方式和方法,，統(tǒng)一教學進度。

針對一個具體知識點備課,，主講人負責分析和歸納本單元的每一個細小的知識點,，全面、具體,、精心地配以習題和注釋,。當一個教師說到某個重點的時候,，其他教師會認真地記錄，并不時地提出自己的看法或疑問,。大家各抒己見,，共享資源：認真討論，確定教學重點以及解決方式,，根據(jù)學生的實際考慮教學難點及處理方法,，大家共同制定計劃，統(tǒng)一進度,，并確定每課練習的統(tǒng)一出題人,。教師則根據(jù)本班學生的實際情況對集體備課的教案加以調整，形成體現(xiàn)分層,、符合本班實際的個性化教案和學案,。我所在學校的教研氛圍不夠濃厚。因此參與永川中學的集體備課,，我感到收獲特別大,。自己不僅在專業(yè)上有很大的收獲，能夠更深地挖掘教材,，開闊視野,；而且更被永川中學教師在教研活動中敢于探討、人人參與,、資源共享,、共同進步的氛圍所感染。在學員研修期間,，永川中學請區(qū)里的特級教師,、高級教師講示范課，或請教研員解讀復習方法,、考試綱要,。這些活動涉及教師的自我認識、職業(yè)認識,，課改環(huán)境下的教學設計,、班主任管理、教學管理等有關教師成長的多個主題,。我一次不落地認真學習,，被專家和名師那精湛的教學藝術、高度的責任心,、獨有的人格魅力所折服,。

三、轉變傳統(tǒng)型師生觀，建立民主,、平等的師生關系

通過一個月的影子培訓,，我深深地認識到傳統(tǒng)教育教學的師生觀已跟不上時代的發(fā)展。

的專制型師生觀,，構建教學雙主體之間的相互尊重,、相互信任、相互理解的新型的平等,、民主的師生關系,。在課堂教學中，要打破教師獨角戲占據(jù)課堂的慣例,，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念,。

借著國培的東風，付出我的努力,，提升我的教育能力,，這是我遠道而來的目的。經(jīng)過的三個多月的辛苦培訓,、反思,，收獲頗多。

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇八

近段時間,，響應上級“立德樹人,，敬業(yè)愛生”的學習號召，我認真地學習了《教師法》,、《教育法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及其他的師德師風相關材料。雖說這樣的學習年年都有,，但每次學習都有不一樣的感受,，不一樣的認識。經(jīng)過學習,，我再一次深刻地認識到教育事業(yè)任重道遠,，再一次真切地感受到肩負的職責與義務之沉重。教師的多重身份,，對教師的品德修養(yǎng),、職業(yè)修養(yǎng)、知識結構,、業(yè)務水平諸方面都提出了更高的要求,。這些要求使“愛國守法、愛崗敬業(yè),、關愛學生、教書育人、為人師表,、終身學習”的規(guī)范變得尤為沉重,，我們不僅僅得換角度思考，還得刷新固囿的陳陋眼光,。

在邊學習邊反思中,，我清楚地意識到，當好當前形勢下的新型教師,，隨遇而安的態(tài)度不行,，固步自封的態(tài)度不行，安分守己的態(tài)度也不行,，光說不練的態(tài)度更不行,。我們得順應潮流，得緊隨形勢,，得更新自我,，得探索創(chuàng)新。

“探索創(chuàng)新”是此次學習中對我觸動最深的一種感受,。教材的更新需要我們探索創(chuàng)新,，課堂主角的轉換需要我們探索創(chuàng)新，信息技術的高端化需要我們探索創(chuàng)新,，現(xiàn)代化的教學設備的運用需要我們探索創(chuàng)新,，我們學習激勵學生探索創(chuàng)新自我得先探索創(chuàng)新?？墒侨绾蝿?chuàng)新這還是一個有商榷須爭議的科研話題,。

教師也是科研工作者，經(jīng)過此次的學習,，我認識到教師的科研工作更需要創(chuàng)新精神,。

首先，在科學理論指導下創(chuàng)新,?？茖W的理論始終是前進的航標，在科學的世界觀和方法論的指導下,，我們的思路才貼合客觀規(guī)律,，我們的工作才有成效。

其次,，在實踐活動中創(chuàng)新,。課堂教學、聽課評課,、班級管理,、常規(guī)檢查等日常工作,，都會給供給我們發(fā)現(xiàn)的契機，我們要善于利用創(chuàng)新空間,，大膽設想,，勇于探索，從而提高工作水平,。

再次,，在調查基礎上創(chuàng)新。創(chuàng)新不是異想天開,，不是閉門造車,，我們要把黨的方針政策、上級的工作部署同我們的工作實際結合起來,，加強調研,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型,，發(fā)現(xiàn)問題,，尋找科學的措施和對策。

當然,，探索創(chuàng)新對人的素質是有必須的要求的,。它要求我們具備強烈的職責感和使命感，創(chuàng)新意識和精神來源于我們隊事業(yè)的熱情和忠誠,，需要我們有必須的勇氣和膽識,，也向我們的本事和本領發(fā)起挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個永恒的課題,，“路漫漫其修遠兮,，吾需上下而求索”，一個有創(chuàng)新精神的人,，必定具備非凡的毅力和恒心,，哪怕前路坎坷，哪怕荊棘擋道,，依然不改艱辛前行的步伐,。

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇九

我叫張明磊，是海工經(jīng)濟學院傳媒學院新聞學大三的一名學生,，經(jīng)過近一個星期的公司培訓,，讓我受益頗多。

俗話說：“畢業(yè)就等于失業(yè),?！边@句話很好的體現(xiàn)了現(xiàn)代大學生的就業(yè)問題，所以心里首先還是非常感謝燃氣公司及各位領導能夠給予我這個機會,。

在培訓期間,，各位老師用自己所經(jīng)歷所知對燃氣公司的概況及細節(jié)進行了講述,。讓我從對這個行業(yè)的不了解到從公司的建立發(fā)展有了深刻的認識。公司從最開始的幾個人在下房中走到今天的近兩千人,。道路曲折不易,，不過這正好體現(xiàn)了燃氣人的企業(yè)精神：“團結奮進,，攻堅克難,，誠信奉獻，創(chuàng)新發(fā)展”正式做到了這些,，式燃氣公司不斷壯大,、發(fā)展，形成規(guī)模,。

培訓的第一天就讓我感觸頗多,，王書記第一堂課就講：“感恩”這使我覺得公司是一個文化內(nèi)涵豐厚的公司。確實我們應該感恩,，感謝公司給予這次機會,，感恩父母為我們的所做，感恩社會給予我們這樣和諧的環(huán)境,。需要“感恩”的太多,，我想能夠回報這一切只有用我的自身行動來表達。心存“感恩”會使自己在工作之中更好的奉獻,。

在培訓期間,，公司的五一勞動獎章獲得者、勞動模范,、先進個人做了報告,。通過報告我了解到他們能夠取得這樣的成就源于他們能夠充分的完成本職工作。兢兢業(yè)業(yè),，不斷進取,，開拓創(chuàng)新，每一份成功都伴隨著辛勤的工作,，都是自己一點一滴的積累,。培訓期間王書記講到，在工作崗位中要發(fā)揮工作主動性,，不斷開拓創(chuàng)新,，樂于工作，樂于奉獻,，這樣才能更好的完成工作,，進而取得更大的進步。企業(yè)的進步與發(fā)展源于每個員工的各盡其職,，團結奮進的心,。員工的動力源于對工作的熱愛,，對企業(yè)的忠誠，甘于為公司做出貢獻,。公司與員工相輔相成共同發(fā)展,。

期間，工會李主席等還對我們的禮儀,、談吐等進行了培訓,，使我得到了更深刻的了解。每個員工的舉措都代表公司的形象,。所以在日常工作中,，我們應更注重對禮儀、禮節(jié)的使用,。使公眾留下好的印象,，好的服務，好的態(tài)度,。在公眾心中樹立一個健康,、融洽的形象。

工程部門的領導對燃氣工程的施工,、建設安全進行了講解,。燃氣工程伴隨著一定的危險性，威脅著員工自身,，更對民眾的日常生活有著密切的關聯(lián),。領導對一些典型的爆炸案例進行了分析，為了保障自身的安全,，民眾的安全,，我們在工作中要認真細致，一絲不茍,，營造一個安全,、穩(wěn)定的燃氣供應圈。

在第四天的培訓中,，王書記對怎樣成為一名優(yōu)秀的員工進行了講談,，令我記憶深刻的是王書記的十字箴言“感恩、忠誠,、責任,、創(chuàng)新、進步”這十個字說著簡單但是做起來要努力,，我想每個員工做到這個字公司會更好的發(fā)展,。員工個人也會受益匪淺，王書記還講到在生活中我們應“一交兩種人良師,、益友,，二兩個醫(yī)生,，運動、營養(yǎng),，三練好兩個本領,，做人要讓人感動，說話要讓人喜歡,，四多吃兩樣東西,，吃苦、吃虧,，五培養(yǎng)兩個習慣,，愛好書、聽好課,，六追求兩個一致，事業(yè)一致,，愛情跟婚姻一致,，七、兩個秘訣,，健康在于晨,，成功在于夜，八爭取兩個極致,，將自己潛力發(fā)揮到極致,，將自己的生命延續(xù)到極致”我想這道“八寶粥”會成為我人生的“主菜”。

在培訓之余,，領導員工之間進行了積極地互動,，讓我這個剛接觸社會的大學生有種到了一個家的感覺。經(jīng)過培訓,，使我對公司的各個方面有了新的理解,、心得想法，在今后的工作中不斷的挖掘自己,，做好本職工作,，積極配合，領導和同事,，將集體利益最大化,，從基礎做起，從點滴做起,。

希望自己能夠在工作中收獲更多,，對公司、團體貢獻更多,，更好的完成本職工作,，發(fā)揮自己,。

培訓自我鑒定50字 培訓自我鑒定500字篇十

時間總是過得很快，新的一年已開始,。在過去的一年中我作為客服部的一級主管,，帶領我部的在在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和驕傲的是看到了李主任,、郝小姐,、程小姐在工作本事上的成長和提高。作為她們的主管讓我有一些成就感,，同時也是對我的鞭策,。不斷的學習才能不斷的提高，我把許先生交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會,，認真努力的完成它,。許先生讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程，對于一向沒有和外單位洽談工作經(jīng)驗的我是個考驗,，也是給我的一次學習的機會,。經(jīng)過許先生的指點及教誨，我成功的完成了我的協(xié)調任務,，從中也學習到了一些協(xié)調工作的方法,。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學習的機會，經(jīng)過一段時間的學習和選購工作,，我學習到了一些識別家具年份,、新舊和產(chǎn)地的基本知識使我增長了見識。

時間總是年復一年的輪回,，歲月卻把所有的優(yōu)與劣,、利與弊記載下來。在新的一年中,，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有,，投入到新一年的工作中。我將更加努力的進行本職工作,，帶領客服部的全體同事更好的完成清潔服務任務,。并在工作中創(chuàng)造和諧的工作氣氛，加強部門內(nèi)的凝聚力,。力爭在新一年的工作中超越已經(jīng)擁有的一切,，取得更大提高。

轉眼間四個月就過去了,，我們xx屆入院新由一個一向在學校單一環(huán)境下成長的小子離開校門到踏入社會進入設計院并成為其中的一為期近一個月的崗前培訓就要落下帷幕,，在這段難忘的時光里，我們度過了緊張而又充實的每一天，逐漸從學校簡便的學習氛圍走入×××銀行緊張的工作環(huán)境,，開始了自我的職場生涯,。經(jīng)過這次培訓，我對自我的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和了解,，從臨柜操作技能到理論水平的掌握都有了長足提高,。培訓中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深刻印象。

首先讓我印象深刻的是：合行是一個溫暖的大家庭,。

總行對這次培訓很重視,，地點就設在16樓的會議室，受外界影響少,，資源充足,，設施完善，并且食宿安排周到貼心,，使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖,。行里的各位領導和業(yè)務尖子們親自給我們上課，都十分平易近人,、耐心講授,，沒有一絲架子。培訓的資料安排也十分全面和系統(tǒng),，從安全保衛(wèi)到儀容儀表，從業(yè)務操作到科技知識,，從電腦漢字輸入,、表式輸入、傳票輸入到單指點鈔,、多指點鈔,、機器點鈔，對于剛走出校門的我來說,，這些資料既陌生又感到新鮮,，這次培訓也很好地彌補了我在銀行業(yè)務知識方面的不足，對合行業(yè)務有了一個感性的認識,，這也是我進入合行大家庭的第一課,。

其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業(yè)精神。

在培訓期間,，師傅們毫無保留地將自我的知識與經(jīng)驗傾囊相授,，將自我多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧，手把手地傳授給我們,，對我們的問題都耐心解答,。不但演示和解說正確的姿勢和方法，教會我們操作，還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤,，不厭其煩地回答我們的提問,，使我們少走了很多彎路。師傅們這種對教學認真負責的態(tài)度,，是他們敬業(yè)精神的具體體現(xiàn),，對此我深有感觸，讓我由衷的欽佩和感激,。

還有就是團隊意識的培養(yǎng),。

行里在培訓期間，舉辦的幾項活動,，如登樓梯活動,、通訊精神，最終全一次短暫的培訓快結束了,，我們就要到不一樣的崗位上開始全新的工作,。感激總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學習機會，感激教師們對我們的悉心輔導,。俗話說：師傅領進門,，修行靠自我。在今后的工作中,，我將立足崗位,、踏實工作、勤奮學習,，干一行,、愛一行、專一行,，把在學校學到的知識與實踐操作有機結合起來,，以能者為師，努力做到學習虛心,、工作盡心,，爭取在較短的時間內(nèi)，掌握各項業(yè)務技能,，使自我成為一個復合型的人才,，做一個有職責心、充滿自信的溫嶺合行新時間過得很快,，到今日,，為期兩個月的教師培訓轉眼間就要結束了，對于這次教師培訓機會,，我十分的珍惜,，兩個月前，我是帶著厚厚的期望走進學校的，而今日,，我又將帶著戀戀不舍的心境離開它,。為了發(fā)揚成績，克服不足,，我特作了自我鑒定：

培訓期間,，本人遵守班級的管理紀律，做到不遲到,、不早退,、不無故曠課的要求。

在思想上,，有很強的學習欲望,、上進心和職責心，有經(jīng)過學習提高自身素質的愿望,，有進行批評與自我批評的勇氣,。

在學習上，能夠嚴格要求自我認真聽講,、思考與記筆記,，能及時完成教師布置的作業(yè)，能每一天進行自覺的學習反思,，能利用一切機會主動向教師求教,，能要求自我做到了理論與實際相結合，能爭取更多的課余時間泡在圖文信息中心博覽群書,，能收集各種自認為有利于以后工作的各種資料,，期望經(jīng)過努力提高自我的科學文化素養(yǎng)。

在工作上,，認真負責，有較好的組織本事,，在擔任科學班班長期間,，工作塌實，任勞任怨,，職責心強,，多次協(xié)助班主任完成各種班級工作。

在生活上,，過的充實而有條理,，具有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳钭黠L,，為人熱情大方,、誠實守信、樂于助人，能與同學們和睦相處,。不足之處就是人際交往本事較差,，除了工作，平時與同學們的交往很少,。一齊學習了兩個月,，依然有些同學不是很熟悉，有些人的外藐與姓名還會對不上號,。

在今后的工作與學習生活中,，我必須會不斷的去完善自我，會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢,，會去多多錘煉自我,，會去逐步提高自我的教育教學理論水平、課堂教學水平,、學校管理本事和人際交往本事,，爭取使自我成為一名優(yōu)秀的人民教師。