人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇一

本人自入職公司至今,，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉,，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作,，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻,。

隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多,，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬,，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū),，本人自己在外租房,，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月,。 當(dāng)然,，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議,，讓我明確今后的努力方向和目標,，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好,。

漲薪資評估報告

1,、 對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一,，加薪直接影響到今后工作的努力程度,。

2、 現(xiàn)已嚴格控制加班,，實行三班倒,，比原來的所得工資減少許多,。

3、 物價比之前上漲許多,。

4,、 房價比之前上漲上百元。

5,、 我等入公司三年有余,，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修,、應(yīng)急等事宜已熟練掌握,，并考取消防員上崗證、高壓進網(wǎng)電工證,、安全主任證等證件,，但始終未曾私人申請上調(diào)過工資!盡管今年的cip一漲再漲!

6、 由于加班減少了,，工作量不變,，工作負荷相對有所增加。

申請人：xxx

20xx年1月13日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,！

本人去年碩士畢業(yè)后進入xxx公司,，先后在市場部、研發(fā)中心和技術(shù)中心任職,，至今已有半年時光,。(〕在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予我很大的幫助,，讓我順利完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變,，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到xxx是一家專業(yè)和領(lǐng)先的公司,，也是年輕而擁有朝氣的公司,，為我提供很大的學(xué)習(xí)和進步空間。

20xx年里,，我將在技術(shù)中心任職,，與技術(shù)中心共同成長共同進步。工作方面,，首先我要盡快完成xxx年度環(huán)境報告書的編寫,，以此經(jīng)驗來熟練掌握環(huán)境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業(yè)常年環(huán)保服務(wù)的市場開發(fā)和談判中,，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中,。同時，我經(jīng)過慎重的考慮，向您提出20xx年提薪請求,，理由如下：

1．工作難度較大,。技術(shù)中心的定位是百靈公司的特種x隊，負責(zé)的項目都是公司重大和困難的項目,，很多項目的履約都處于探索階段,，像我目前正編寫的年度環(huán)境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料,、不斷與領(lǐng)導(dǎo)同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫,。

2．收益回報較低。技術(shù)中心負責(zé)的項目大多是常年服務(wù)業(yè)務(wù),，加之項目的難度較大,，就需要投入很多的時間和精力。與技術(shù)部的同事相比,，技術(shù)中心的項目履約時付出的勞動沒有減少,，但是收益回報差很多。

3．個人能力的提高,。我通過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻,，體現(xiàn)更多的個人價值,。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給我提高薪水,。我目前的工資是xxx元/月，稅后約xxx元/月,，我期望20xx年里薪水能提升到xxxx元/月,。

“有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發(fā)揮空間和具有勇于承擔(dān)的責(zé)任感,，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是公司和員工對新業(yè)務(wù)新理念的不斷追求,，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情,，這樣氛圍下我也會迸發(fā)出靈感,，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰(zhàn)。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

_年_月_日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時刻。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了此刻青鳥健全的收銀財務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。

此刻公司營業(yè)時刻較長,，而收銀員的工作時刻就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準備,。每一天營業(yè)結(jié)束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準確,，下班時刻往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風(fēng)險性,。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔(dān),。因此,，收銀員在工作時都有必須的'心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正,，及時上報。在這一點上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都十分地滿意,。

此刻收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。人往高處走,，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望,。此刻既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，能夠拿到額外的獎金,。員工在工作中有期望，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的,。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅僅要為會員服好務(wù),，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度,，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之,，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準,。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年x月份有幸進入公司以來,，始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展,。

在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記于心,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,。我也在工作中取得了不少成就。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是排的上號的,，因為我個人的負擔(dān)比較大，每月房租開支,、生活消費等其它開支,，經(jīng)濟負擔(dān)壓力有些重，這些對工作積極性有些影響,，希望公司能把我個人工資增加至每月月薪為xxxx元/月,，我將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。真誠期待您的答復(fù),！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望月薪是xx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是10年3月進入公司的,，現(xiàn)今已在公司工作3年了,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我供給了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來,，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解的,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我本事的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣，用進取的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年02月10日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx部的，進入公司已經(jīng)一年有余,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)薪申請,。申請工資及福利向上提升xxx元,；優(yōu)良的業(yè)績，大工作量,，收入與市場平均水平存在較大差距,。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇八

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我是xxxx年xx月進入公司,，一直在人力部工作,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入聯(lián)達動力以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。 我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的招聘專員的要求,，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從xxxx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤,、入職培訓(xùn),、周報、月簡報,、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分,、員工關(guān)系等工作也已由我負責(zé);另外,，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了,。

面試聯(lián)達動力的時候,，因為看中公司的環(huán)境以及學(xué)習(xí)的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前xxx),。在以后工作和生活中,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從xxx年xx月xx日開始工資提升到xxx元/月,。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的。當(dāng)然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作,，至今已經(jīng)是第3個年頭過半了。

經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。

作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2,、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點),，遠低徐州市平均月薪水平,。

而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到xxx/月,。

兩者相加,，仍然低于市平均月薪水平。

3,、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間,。

自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,，擔(dān)任公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下,，我也做了點成績,。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識,，并且熟悉了財務(wù)部門的運行,，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作,。

工作以來,，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800,，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng),。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上,，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準為盼!

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點,，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務(wù),。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我,、豐富自我、完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達!

此致 敬禮

財務(wù)部門：xxxxx

20xx年1月13日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭,。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步,。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請。

在這8年間,，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助,，我十分感激。我先后擔(dān),。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動,，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作,，不求最好,，但求更好。我相信,，只要付出,，就會有收獲。近幾年物價直線上漲,，但工資基本上原地踏步,。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工,。人追求的目標越高,，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。 有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調(diào)薪水平,，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

特此申請

申請人：xxx

日 期：20xx年1月13日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇十二

財務(wù)部,、行政人事部：

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，現(xiàn)對公司個別員工作如下平衡薪資調(diào)整：

一、將xx分公司經(jīng)理龐xx,、韶關(guān)分公司經(jīng)理李xx,、xx銷售部經(jīng)理蕭xx、東莞分公司經(jīng)理劉xx享受高級業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇：每月基本工資20xx元,，職務(wù)補貼20xx,，每月合計底薪4000.00元(不含伙食、話費),。

二,、將xxxx各銷售事業(yè)部的總經(jīng)理、總監(jiān)的待遇：每月基本工資20xx元,，職務(wù)補貼3000元，每月合計底薪：5000.00元(不含伙食,、話費),。

三、將xxx為高級業(yè)務(wù)員,，其享受待遇：每月基本工資1400元,，職務(wù)補貼500，每月合計底薪：1900.00元(不含伙食,、話費),。

四、本調(diào)薪從xxx年8月1日起施行,。

付注：本文件屬公司薪資機秘文件,，不對與非薪資有關(guān)的工作人員公開、公示,，如有外泄造成影響,，追究責(zé)任人之責(zé)任。

特此通知,。

xx市xxxx機械設(shè)備有限公司

xxx年8月15日

個人調(diào)薪申請書 調(diào)薪申請書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是xx鈕扣五年的老員工,，是公司成長的密切相關(guān)者,。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工,，從我的能力到我的人品,。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,，能干的更不用說了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標,，不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

我認為我現(xiàn)在的薪水很低,，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金,。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知,。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000元人民幣,，調(diào)整為每月40000元人民幣。為此我簡單說一下漲工資理由：

1,、我對xx鈕扣有有形價值的貢獻,，立竿見影，案例多到我不想一一列舉,，您不知道的可以問問別人,，你不相信的也可以調(diào)查，而且我給公司帶來的增值,，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

2,、在新老員工的真實學(xué)歷中,，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話,。

3,、我為您們掙足了面子,，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單,。我知道他們是說的大實話,，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價,。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個,。

我的要求,，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的,，僅僅是一家負責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已,。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣,。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化,，把和諧的現(xiàn)狀搞糟,。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日